Sundheim er base for pleie og omsorgstjenestene i kommunen. Kommunen er godt i gang med planlegging av fremtidens omsorgsbehov de kommende år, herunder vurdere antall plasser i institusjon opp mot øvrig helse og omsorgstjeneste. Det har blant annet vært omfattende bygningsmessige arbeider, slik at de fleste av våre lokaler fremstår som moderne.

Dette er en fellesannonse der du som ønsker å være tilkallingsvikar ved Sundheim og Hjemmetjenesten i Nord-Fron kommune, kan melde din interesse. 

Søknadene blir behandlet fortløpende, og dersom din søknad er av interesse vil du bli kontaktet for samtale av aktuell tjenesteleder. 

Langtidsavdelingen består av to fløyer, hvor vi i økende grad forsøker å tilrettelegge bo- og omsorgstilbudet ut fra den enkeltes behov og utfordringer.

Sundtunet er en frittliggende avdeling for personer med demenssykdom, med behov for skjerming.

Korttidsavdelingen tar imot pasienter fra sykehuset som trenger videre behandling/rehabilitering før hjemreise, pasienter fra hjemmet sitt som trenger opphold pga. skade, sykdom, isolasjon eller som skal utredes/observeres i en periode, og en del pasienter kommer til avdelingen på avlastningsopphold.

Hjemmetjenesten yter bistand til hjemmeboende i Nord-Fron kommune og har base på Sundheim. Ved Hjemmetjenesten vil det også innebære alenearbeid med kjøring ute i hjemmesykepleien.
Krav til førerkort kl. B.

Kvalifikasjoner
Vi har behov for sykepleiere og sykepleierstudenter, vernepleiere og vernepleierstudenter, helsefagarbeidere, hjelpepleiere, omsorgsarbeidere og pleiemedarbeidere.
Personlige egenskaper, fleksibilitet og gode samarbeidsevner vil tillegges stor vekt.

På grunn av arbeidsoppgavene må du kunne kommunisere tilfredsstillende på norsk, både muntlig og skriftlig.

Vi ønsker oss tilkallingsvikarer som

• Har gode samarbeidsevner og er rause og imøtekommende.
• Som kan arbeide selvstendig og systematisk.
• Som har god arbeidskapasitet.

Vi tilbyr

• Arbeid som tilkallingsvikar i en fremtidsrettet kommune.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Lønn etter kvalifikasjoner.
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Forutsetninger / vilkår

• Politiattest av nyere dato er et krav for stillingene.

Arbeidstakere i Nord-Fron kommune blir ansatt på de vilkårene som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og Hovedtariffavtalen og det blir trukket 2 % av brutto lønn til pensjon.

Arbeidsplassene i Nord-Fron kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller etnisk bakgrunn til å søke jobb hos oss.

Unntatt offentlighet må begrunnes
Nord-Fron kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.
Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf. Offentleglova § 25.

Søknaden sendes
Alle søknader på ledige stillinger skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.
Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Nord-Fron kommune med byen Vinstra og tettstedene Kvam og Skåbu ligger i Gudbrandsdalen, midt mellom Trondheim og Oslo. Kommunen har ca. 5 700 innbyggere. Nord-Fron skal være det attraktive midtpunktet i Gudbrandsdalen og våre verdier er: SYNLIG: Gjennom åpen og aktiv tilstedeværelse viser vi hva vi står for. Vi engasjerer oss i lokalsamfunnet og Nord-Fron kommune lytter til innbyggernes behov og jobber åpent for å skape tillit og forståelse for våre beslutninger og tjenester. SAMLENDE: Vi jobber sammen for å utvikle samfunnet vårt. Vi er stolte av vår historie, kultur, natur og samfunn. Gjennom inkludering, samarbeid og fellesskap bygger vi sterke relasjoner og fremmer en kultur der alle føler seg verdsatt og hørt. Vi tror på kraften i å stå sammen og jobbe mot felles bærekraftige mål. SOLID: Vi er trygge, bærekraftige og pålitelige. Vi bygger et inkluderende samfunn basert på gjensidig respekt, langsiktig planlegging og effektiv ressursforvaltning. Dette sikrer trygghet og livskvalitet for alle innbyggere.

Er du utdannet innen helsefag som helsefagarbeider, vernepleier eller sykepleier med ønske om å prøve ut ulike fagområder, er dette kanskje jobben for deg.

I Flekkefjord kommune deles helse og omsorgstjenestene inn i 4 virksomheter. Alle virksomhetene jobber målrettet med at tjenestene tilpasses de ulike brukergruppene på en best mulig måte med fokus på «Hva er viktig for deg? 

Stillingene vil være på avdeling kompetanse og utvikling, men du vil få muligheten til å jobbe på tvers av enhetene for sykehjem, habilitering, hjemmetjenesten og livsmestring. Dette gir deg en variert og spennende arbeidshverdag hvor du virkelig kan utgjøre en forskjell. Stillingene vil dekke ledige vikariater og sykefravær, noe som gir deg muligheten til å bidra der behovet er størst og få bred erfaring innen de ulike fag områdene.  

Flekkefjord er stolte av å være i samarbeid med #drømmejobben.
#drømmejobben er en felles betegnelse for de mange fremtidsrettede, meningsfulle og faglig spennende jobbene kommunene på Sørlandet tilbyr.
Les mer på www.drømmejobben.com

Dette er en unik mulighet for deg som ønsker å utvikle en bred helsefaglig kompetanse og er nysgjerrig på oppgaver i kommunehelsetjenesten. Vi søker deg som er fleksibel og engasjert helsearbeider.

Arbeidsoppgaver

• Oppgaver som pleie, stell, observasjoner, aktiviteter, samarbeid med andre enheter vil være primæroppgaver
• Bemanne stillinger og vikariater etter behov, du vil ha forutsigbare vakter i arbeidsplan.

Vi forutsetter at alle ansatte bidrar aktivt i arbeidet med å skape gode øyeblikk for menneskene vi er på arbeid for.

Kvalifikasjoner

Til alle stillingene:

• Autorisasjon som sykepleier, vernepleier eller helsefagarbeider. (HPR-nummer oppgis i søknaden) 
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• Krav med erfaring fra norsk helsevesen
• Ønskelig med relevant videre kompetanse, vil bli vektlagt
• Krav om politiattest, jf. Lov om Helse og omsorgstjenester § 5-4. Politiattest skal framvises før oppstart
• Ønskelig med førerkort kl. B
• Grunnleggende datakunnskaper
  

Personlige egenskaper

• Redelig, engasjert og nyskapende
• Evne til å arbeide selvstendig, systematisk og kunnskapsbasert
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Fleksibel og omstillingsdyktig
• Ydmyk i møte med nye arbeidssteder

Personlig egnethet blir vektlagt.

Vi tilbyr

• Gode muligheter til kompetanse- og videreutvikling.
•  Mentorprogram for nyansatte - https://flekkefjord.kommune.no/om-kommunen/prosjekt-mentorordning/
• Delta på Fagdager der du vil utvikle dine ferdigheter og få ny kunnskap innen fagfeltet.
• Delta på regelmessige kurs som Førstehjelp, Brannvern og forflytning.
• Lønn etter gjeldende lov og avtaleverk
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Du får turnus som er todelt, eks. dag og aften (du vil ikke få dag, aften og natt i samme turnus).
• Turnusarbeid med mulighet for dag-, kveld-, lang-, delt- og nattevakter
  
• En arbeidsplass hvor vi deler erfaringer og kompetanse for å gjøre hverandre gode
• Varierte og utfordrende oppdrag som må løses både selvstendig og i team

Kontaktinformasjon

Ina Cecilie Lindhom, +47 94877780

Arbeidssted

Fjellgaten 8
4400 FLEKKEFJORD

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Flekkefjord kommune

Referansenr.: 5061753323
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Bli med på laget vårt!

Flekkefjord kommune er blant regionens største arbeidsgivere, med nesten 1000 ansatte. Vi leverer tjenester innen alt fra undervisning, helse, tekniske oppgaver til kultur og fritid. Over 100 yrkesgrupper er representert hos oss. Velger du jobb i Flekkefjord kommune får du en jobb med mening.

Uansett hvor du bosetter deg i Flekkefjord har du fantastiske turløyper og opplevelser like utenfor stuedøra. Heiene rundt byen blir flittig brukt av byens befolkning til både fotturer og sykkelturer. Båtfolket nyter fjorden til både bading og fisking. I sentrum finner du et rikt næringsliv med butikker, kaffebarer, restauranter og en god dose kultur med konserter, teater, kino og festivaler. Kommunen har også et rikt lag- og foreningsliv som passer de aller fleste. 

Nysgjerrig på å bo eller jobbe i Flekkefjord? Besøk jobbiflekkefjord.no for å se mulighetene vi tilbyr. 

Om arbeidsgiveren:

null

Randstad Care søker spesialsykepleiere til Nyfødt Intensiv – En sommeropplevelse mellom fjell og fjorder!

Har du erfaring med de minste og mest sårbare pasientene? Vi søker nå dedikerte sykepleiere og spesialsykepleiere til et spennende sommeroppdrag ved en høyspesialisert nyfødtintensiv seksjon i en av Norges vakreste kystregioner.

Om jobben

Avdelingen behandler premature barn fra svangerskapsuke 26, samt syke nyfødte og barn opptil 3 måneder som krever intensivbehandling. 

Du vil jobbe med avansert medisinteknisk utstyr og utføre prosedyrer som administrering av legemiddel, klargjøring av TPN, håndtering av sentrale innganger og invasiv BT-måling. Avdelingen har svært god erfaring med vikarer, og du vil få en grundig opplæringsvakt med omvisning, tilganger og teknisk innføring.

Om lokasjonen

Oppdraget er lagt til en by kjent for sin unike arkitektur og fantastiske beliggenhet der dype fjorder møter åpne hav. Her kan du bruke sommerdagene på spektakulære fjellturer med utsikt over skjærgården, eller utforske byens rike kulturtilbud. Dette er stedet for deg som ønsker en aktiv fritid i kombinasjon med faglig fordypning i verdensklasse.

Passer for deg som

Denne jobben passer for deg som er faglig trygg på intensivbehandling av nyfødte, trives i en tredelt turnus, og ønsker å oppleve Vestlandets vakre natur i sommerferien.

 

 

Nærmere om oppdraget

Sted

Nyfødtintensiv seksjon i en vakker kystby på Vestlandet (ta kontakt for mer informasjon).

 

Periode

22.06.26 – 16.08.26. Man kan søke på hele eller deler av perioden (min. 14 dager).

 

Stillingsprosent  100 %. 

 

Arbeidsoppgaver

Behandling og overvåking av premature og syke nyfødte.

 

Opplæring

Full opplæringsvakt med teknisk innføring og brannrunde.

 

Arbeidstid

Tredelt turnus (dag, aften og natt), inkludert helgearbeid.

 

Frist

17.05.2026 (søknadene behandles fortløpende).

 

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier.
• Videreutdanning som barne-, nyfødt- eller intensivsykepleier foretrekkes.
• Erfaring fra nyfødtintensiv er et krav.
• Teknisk kompetanse: Erfaring med pustestøtte (high-flow, Fabian-CPAP) og respirator (Sofie).
• Kunne håndtere TPN, sentrale innganger og invasiv BT-måling.
• Fordel med kunnskap om thoraxdren, hypotermibehandling og NO-behandling.
• Beherske norsk språk flytende, både muntlig og skriftlig.

 

Hva innebærer det å jobbe for Randstad Care?

Som ansatt hos oss blir du en del av Norges ledende bemanningsbyrå for helsepersonell.

Randstad Care tilbyr:

• Fast ansettelse og ryddige arbeidsforhold.
• Konkurransedyktig lønn (over tariff) og 12 % feriepenger.
• Dekning av reise og bolig med god standard i nærheten av arbeidsstedet.
• Pensjonsavtale og gode forsikringsordninger.
• Personlig oppfølging av din egen rådgiver med lang erfaring i helsesektøren, som støtter deg gjennom hele oppdraget.
• Treningsavtale hos SATS og EVO.

Ta kontakt med oss for en uforpliktende prat eller registrer deg nå: https://randstadcare.recman.no/register.php. Du kan også sende mail direkte til care@randstad.no

 

 

 

Om arbeidsgiveren:

Randstad Care leier ut sykepleiere, leger og annet helsepersonell til helsevesenet, både det offentlige og det private, over hele Norge. Selskapet har en av landets største bemanningsavtaler med alle sykehusene i landet. Vi er leverandør nummer en i Helse Nord, Helse Midt-Norge, Helse Vest og har ledende plassering i Helse Sør-Øst. Randstad Care er en en del av Randstad, som er verdens største selskap innen bemanning og rekruttering. Selskapet er til stede i 38 land over hele verden, og har en topp-tre markedsposisjon i halvparten av disse. Randstad er børsnotert.

Farsund kommune søker etter personer som er interessert i å være tilkallingsvikar innen helse- og omsorgstjenestene, og som vi kan kontakte dersom vi har behov for vikarer.

Søknaden vil være gyldig til og med 31.12.2026.

Dersom du får tilbud om å være tilkallingsvikar må du laste oppe følgende som vedlegg på søknaden (slik at vi kan beregne riktig ansiennitetsdato og lønn):

• Dokumentasjon på utdanning/vitnemål (dersom du har relevant fagbrev/høyskoleutdanning).
• Arbeidsbekreftelser/ attester fra tidligere arbeidsgivere (attestene må inneholde informasjon om stillingsprosent, evt. antall timer du har jobbet, samt dato fra-til)

 

Arbeidsoppgaver

Helse- og omsorgstjenestene i Farsund kommune er pr. d.d. inndelt i 6 enheter.

Institusjonstjenester
Institusjonstjenestene yter ulike pleie- og omsorgstjenester i hovedsak til voksne/eldre. Enhetene består av langtidsavdelinger, korttidsavdeling med rehabilitering, avlastning og døgnbasert kommunal øyeblikkelig hjelp. I tillegg gis aktivitetstilbud til eldre hjemmeboende.

Hjemmebaserte tjenester x2 (Sone Vanse og Farsund)/ aktivitet og mestring
Tjenestene uføres i brukers hjem og i omsorgsboliger med tilknyttet bemanning. Tjenestene består av individuell hjelp i form av blant annet helsehjelp, praktisk bistand, opplæring, habilitering, rehabilitering og aktivisering. Innenfor enhet for aktivitet og mestring gis det også avlastning til barn/unge og dagaktivitetstilbudet Aktivitetshuset.

Psykisk helse og barne- og ungdomstjenester
Enheten gir psykisk helsehjelp, drifter boligbaserte tjenester som yter bistand til mennesker med ulike hjelpebehov samt aktivitetstilbudene Treffpunktet og SOA (Sammen Om Aktivitet). I tillegg ytes helsestasjonstjenester og oppfølging fra familiesenteret.

Forebygging og koordinerende enhet
Koordinerende enhet skal bidra til å sikre helhetlige og koordinerte tjenestetilbud. I enheten ligger blant annet rehabiliteringsteam, forvaltning, kommunalt kjøkken, hjelpemidler, frivillighetssentral og legevakt.

Kvalifikasjoner

Kommunen har behov for medarbeidere med formell kompetanse innen helsefag. 

Vi har behov for tilkallingsvikarer som er:

• vernepleiere 
• sykepleiere
• miljøterapeuter (min. 3-årig relevant høyskoleutdanning, fortrinnsvis helse- og sosialfaglig)
• vernepleierstudenter/sykepleierstudenter - andre studenter fortrinnsvis innen helse og sosialfag

På enkelte arbeidssteder er det krav om gyldig førerkort kl. B

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevne
• Gode kommunikasjonsevner
• Fleksibel
• Er opptatt av å gi god omsorg og skape en meningsfull hverdag for andre
• Fokus på hva som er viktig for brukeren i planlegging og gjennomføring av tjenester
• Evne til refleksjon og læring over egen praksis
• Bevisst forhold til egen innvirkning på arbeidsmiljøet

Dersom du har ønsker i forhold til arbeidssted og arbeidsoppgaver kan dette oppgis i søknadsbrevet. Feltet «Utdanning» må alltid fylles ut. I tillegg må relevant arbeidserfaring beskrives. Referanser (helst to referanser) må også oppgis med kontaktinformasjon. Kun fullstendige søknader vil bli vurdert. 

NB: Det vil ikke bli sendt ut svarbrev til søkerne. Når det er behov for flere vikarer vil søkerlisten bli vurdert, og aktuelle søkere vil bli kontaktet for intervju/ samtale.

Denne søknaden erstatter ikke søknader til konkrete stillinger som lyses ut. Følg med på kommunens hjemmeside eller i avisene for fortløpende informasjon om ledige stillinger. 

Vi tilbyr

• Veiledning og opplæring
• Utfordrende arbeidsoppgaver og positive medarbeidere
• Tobakksfri arbeidstid

Kontaktinformasjon

Miriam Egeland, Rådgiver, helse og omsorg, +47 99153443

Arbeidssted

Barbros gate 7A
4550 Farsund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helse - felles

Referansenr.: 5060535350
Stillingsprosent: 0%
Annet
Søknadsfrist: 31.12.2026

Om arbeidsgiveren:

Farsund er en kommune med om lag 9 700 innbyggere. Kommunen ligger i vestre del av Agder og har en sentral plassering i Lister-regionen.
Farsund er en kystkommune med en sterk historisk og næringsmessig tilknytning til havet. Kommunen har en rekke store og mellomstore industribedrifter og er i tillegg Agders største landbrukskommune.  
I vår kommune vil du kunne oppleve et rikt og variert kulturliv, kilometerlange hvite sandstrender, merkede turstier og idyllisk skjærgård som innbyr til aktivitet og rekreasjon.
Farsund har satset på gode oppvekstsvilkår bl.a. med omfattende investeringer i skolebygg, barnehager og idrettsanlegg.

Farsund kommune søker etter personer som er interessert i å være tilkallingsvikar innen helse- og omsorgstjenestene, og som vi kan kontakte dersom vi har behov for vikarer.

Søknaden vil være gyldig til og med 31.12.2026.

Dersom du får tilbud om å være tilkallingsvikar må du laste oppe følgende som vedlegg på søknaden (slik at vi kan beregne riktig ansiennitetsdato og lønn):

• Dokumentasjon på utdanning/vitnemål (dersom du har relevant fagbrev/høyskoleutdanning)
• Arbeidsbekreftelser/ attester fra tidligere arbeidsgivere (attestene må inneholde informasjon om stillingsprosent, evt. antall timer du har jobbet, samt dato fra-til) .

Arbeidsoppgaver

Helse- og omsorgstjenestene i Farsund kommune er pr. d.d. inndelt i 6 enheter.

Institusjonstjenester
Institusjonstjenestene yter ulike pleie- og omsorgstjenester i hovedsak til voksne/eldre. Enhetene består av langtidsavdelinger, korttidsavdeling med rehabilitering, avlastning og døgnbasert kommunal øyeblikkelig hjelp. I tillegg gis aktivitetstilbud til eldre hjemmeboende.

Hjemmebaserte tjenester/ aktivitet og mestring
Tjenestene uføres i brukers hjem og i omsorgsboliger med tilknyttet bemanning. Tjenestene består av individuell hjelp i form av blant annet helsehjelp, praktisk bistand, opplæring, habilitering, rehabilitering og aktivisering. Innenfor enhet for aktivitet og mestring gis det også avlastning til barn/unge og dagaktivitetstilbudet Aktivitetshuset.

Psykisk helse og barne- og ungdomstjenester
Enheten gir psykisk helsehjelp, drifter boligbaserte tjenester som yter bistand til mennesker med ulike hjelpebehov samt aktivitetstilbudene Treffpunktet og SOA (Sammen Om Aktivitet). I tillegg ytes helsestasjonstjenester og oppfølging fra familiesenteret.

Forebygging og koordinering
Koordinerende enhet skal bidra til å sikre helhetlige og koordinerte tjenestetilbud. I enheten ligger blant annet rehabiliteringsteam, forvaltning, kommunalt kjøkken, hjelpemidler, frivillighetssentral og legevakt.

Kvalifikasjoner

Kommunen har behov for medarbeidere med formell kompetanse innen helsefag. Det vil derfor bli forventet at vikarer har søkt, - planlegger å søke eller påbegynt en relevant fagutdanning.

Vi har behov for tilkallingsvikarer som er:

• Helsefagarbeidere
• Aktivitører
• Barne- og ungdomsarbeidere
• Ufaglærte som har planlagt eller har påbegynt utdanning innen ovennevnte fagutdanninger

På enkelte arbeidssteder er det krav om gyldig førerkort kl. B

Personlige egenskaper

• Gode samarbeid og kommunikasjonsevner
• Fleksibel og endringsvillig
• Er opptatt av å gi god omsorg og skape en meningsfull hverdag for andre
• Fokus på hva som er viktig for brukeren i planlegging og gjennomføring av tjenester
• Evne til refleksjon og læring over egen praksis
• Bevisst forhold til egen innvirkning på arbeidsmiljøet

Dersom du har ønsker i forhold til arbeidssted og arbeidsoppgaver kan dette oppgis i søknadsbrevet. Feltet «Utdanning» må alltid fylles ut. I tillegg må relevant arbeidserfaring beskrives. Referanser (helst to referanser) må også oppgis med kontaktinformasjon. Kun fullstendige søknader vil bli vurdert. 

NB: Det vil ikke bli sendt ut svarbrev til søkerne. Når det er behov for flere vikarer vil søkerlisten bli vurdert, og aktuelle søkere vil bli kontaktet for intervju/ samtale.

Denne søknaden erstatter ikke søknader til konkrete stillinger som lyses ut. Følg med på kommunens hjemmeside eller i avisene for fortløpende informasjon om ledige stillinger. 

Vi tilbyr

• Veiledning og opplæring
• Utfordrende arbeidsoppgaver og positive medarbeidere
• Tobakksfri arbeidstid

Kontaktinformasjon

Miriam Egeland, Rådgiver, helse og omsorg, +47 99153443

Arbeidssted

Barbros gate 7A
4550 Farsund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helse - felles

Referansenr.: 5060528269
Stillingsprosent: 0%
Annet
Søknadsfrist: 31.12.2026

Om arbeidsgiveren:

Farsund er en kommune med om lag 9 700 innbyggere. Kommunen ligger i vestre del av Agder og har en sentral plassering i Lister-regionen.
Farsund er en kystkommune med en sterk historisk og næringsmessig tilknytning til havet. Kommunen har en rekke store og mellomstore industribedrifter og er i tillegg Agders største landbrukskommune.  
I vår kommune vil du kunne oppleve et rikt og variert kulturliv, kilometerlange hvite sandstrender, merkede turstier og idyllisk skjærgård som innbyr til aktivitet og rekreasjon.
Farsund har satset på gode oppvekstsvilkår bl.a. med omfattende investeringer i skolebygg, barnehager og idrettsanlegg.

Vil du bruke sommeren på en jobb med mening og samfunnsverdi?

Farsund kommune søker sommervikarer som helsefagarbeidere/ sykepleiere/ vernepleiere/ annen helsefaglig høyskole/ studenter og assistenter til våre enheter i 2026. Ferievikariatene gjelder fra uke 26 til og med uke 33. Opplæring kan starte i uke 25, for en trygg og god oppstart.

Søkere må ha fylt 18 år, og kan jobbe minimum 4 uker, men gjerne lenger.

Farsund kommune har bonusordning for syke- og vernepleierstudenter som inngår avtale om sommerjobb i 100% stilling i 6 uker sammenhengende.

Vi har ledig ved følgende arbeidssteder:

• Farsund omsorgssenter
• Kommunalt kjøkken v/ Farsund omsorgssenter
• Listaheimen
• Hjemmetjenesten sone Farsund
• Hjemmetjenesten sone Vanse
• Psykisk helse
• Aktivitet og mestring

 

Vi ber om at følgende opplysninger framgår av søknaden:

• Ønske om arbeidsområde/ evt. arbeidssted, i prioritert rekkefølge 1 - 3
• Tilgjengelig tidsrom/ stillingsstørrelse. De som har mulighet til å jobbe tilnærmet 100% vil bli prioritert
• Eventuelt tidligere praksis som ferievikar/ vikar i kommunen
• Referanser fra tidligere arbeidserfaring
• Dersom det er tidsrom i ferieperioden hvor en ikke har mulighet for å jobbe MÅ dette oppgis i søknaden

Arbeidsoppgaver

• Stell og pleie
• Miljøarbeid
• Renhold og kjøkkenoppgaver

Arbeidsoppgaver vil variere etter hvilken enhet du skal jobbe i.

 

Vi har behov for følgende personellgrupper:

• Autorisert sykepleier/ sykepleierstudent
• Andre studenter innen helse/ omsorg/ sosial
• Autorisert helsefagarbeider, hjelpepleier, omsorgsarbeider
• Medisinstudenter
• Aktivitør
• Kokk
• Assistenter

Kvalifikasjoner

• Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig
• Være fylt 18 år før tiltredelse
• For hjemmesykepleien og hjemmehjelpen må søker ha sertifikat for personbil
• Som hjemmehjelp må man disponere privat bil
• Har arbeids- og oppholdstillatelse

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevne
• Gode kommunikasjonsevner
• Fleksibel
• Er opptatt av å gi god omsorg og skape en meningsfull hverdag for andre

Vi tilbyr

Hva kan vi tilby?

• Du får verdifull og relevant arbeidserfaring innen helse- og omsorgstjenestene
• Du blir en del av et godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kolleger
• Du bidrar til å gjøre en forskjell for mennesker som har behov for støtte og oppfølging
• Spesialavlønning for sykepleier- og vernepleierstudenter
• Offentlig pensjonsordning og gode forsikringsordninger
   

Søknadsfrist er 30. april 2026. Vi behandler søknader og ansetter sommervikarer fortløpende frem til fristen.

 

Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Farsund kommune har innført tobakksfri arbeidstid for alle sine ansatte. Ved ansettelse må det fremlegges godkjent politiattest.

Dokumentasjon på autorisasjon, utdanning og praksis lastes opp i webcruiter. Søkere kan bli offentliggjort (offentlig søkerliste).

Kontaktinformasjon

Miriam Egeland, Rådgiver, helse og omsorg, +47 99153443, miriam.egeland@farsund.kommune.no

Arbeidssted

Barbros gate 7A
4550 Farsund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helse - felles

Referansenr.: 5055421643
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 30.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Farsund er en kommune med om lag 9 700 innbyggere. Kommunen ligger i vestre del av Agder og har en sentral plassering i Lister-regionen.
Farsund er en kystkommune med en sterk historisk og næringsmessig tilknytning til havet. Kommunen har en rekke store og mellomstore industribedrifter og er i tillegg Agders største landbrukskommune.  
I vår kommune vil du kunne oppleve et rikt og variert kulturliv, kilometerlange hvite sandstrender, merkede turstier og idyllisk skjærgård som innbyr til aktivitet og rekreasjon.
Farsund har satset på gode oppvekstsvilkår bl.a. med omfattende investeringer i skolebygg, barnehager og idrettsanlegg.

Sektor for helse og mestring er en av fire sektorer i Tvedestrand kommune. Sektoren har ansvar for drift og utvikling av tjenestene innenfor helse, sykehjem, hjemmetjeneste og rehabilitering. Kommunestyret har vedtatt å prioritere forebyggende arbeid som ledd i å bedre levekårene for Tvedestrand kommunes innbyggere.
Kommunen vektlegger tidlig innsats og mestring, og har en helsefremmende og forebyggende tilnærming i tjenestetilbudet. Utgangspunktet er hva som er viktig for den enkelte for å kunne mestre egen livssituasjon i ulike faser av livet, og at innbyggerne skal bo hjemme med god livskvalitet.  

Tvedestrand kommune - Sørlandets smilehull

Arbeidsoppgaver

 

Kartlegge behov og planlegge individuelt tilpassede tjenester i tråd med beboernes funksjonsnivå på sykehjemsavdelingene.

Ansvar for oppfølging av beboere på langtids-, korttids- og avlastningsopphold, med fokus på forebygging, rehabilitering, behandling og lindring.

 

Sektoren avvikler sommerferie i uke 25-33. Vi ønsker at du binder deg til minimum 6 uker for opprettholdelse av en god kontinuitet.

Stillingene inngår i oppsatt turnus dag og kveld, med arbeid 2. hver helg.

Kvalifikasjoner

• Vi søker etter sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere, sykepleier- og vernepleier studenter og assistenter med erfaring fra tilsvarende arbeid.
  
• Gode norskkunnskaper både  muntlig og skriftlig
• Grunnleggende IKT ferdigheter
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Den skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse.

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner
• Vilje til å være fleksibel
• Trives med å jobbe både selvstendig og i team
• Kunne bidra positivt i dialog med pasienter, kolleger og pårørende, og bidra til å skape et godt arbeidsmiljø
• Engasjert og ønsker å dele dine kunnskaper med kolleger
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Spennende og varierte arbeidsoppgaver
• Meningsfullt arbeid med faglig utfordringer
• Hyggelige kolleger
• Tilgang til kurs og kompetanseheving på nett
• Introduksjonsdag med lønn
• Lønn etter tariff etter gjeldende lov- og avtaleverk

 

Bonusordninger for sommervikarer som binder seg for 6 uker i perioden uke 25-32 med arbeid hver 2. helg

 

CV og attester må legges ved søknaden

 

Viktig at du opplyser i søknaden om hvor stor stillingsprosent, samt hvilke uker du ønsker å jobbe.

 

Søknadene blir behandlet fortløpende.

Kontaktinformasjon

Laila Anita Suorsa, Enhetsleder sykehjem, 91732207
Silje Kristiansen, Avdelingsleder avdeling 1, 99294558
Therese Øia Larsen, Avdelingsleder avdeling 2A/2B, 47035732

Arbeidssted

Lyngmyrveien 33
4900 Tvedestrand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tvedestrand kommune

Referansenr.: 5051490867
Stillingsprosent: 100%
Sommerjobb
Startdato: 15.06.2026
Sluttdato: 09.08.2026
Søknadsfrist: 30.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Trives du med utfordringer og fornyelse, og har du lyst til å jobbe med varierte og meningsfylte oppgaver? I Tvedestrand kommune vil du møte dyktige kolleger, en løsningsorientert kultur, et trivelig arbeidsmiljø og muligheter for faglig og personlig utvikling.

Vi ser etter engasjerte, energiske og kreative medarbeidere som hjelper oss med å utvikle og forbedre både tjenestetilbudet til våre innbyggere og vår egen organisasjon. Har du lyst til å være vår nye kollega? Søk på våre ledige stillinger.

Den kommunale arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen.  Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.  Personer med innvandrerbakgrunn oppfordres til å søke stillingene.

Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes.  Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.  Søkeren varsles dersom ønske om reservasjon ikke tas til følge.   

 

Litt om meg og jobben

Jeg er en 25 år ung mann som bor i egen, trivelig leilighet i Olderdalen. To dager i uka jobber jeg i barnehage – en jobb jeg trives veldig godt i!

Nå ser jeg etter en blid og omgjengelig BPA-assistent som har glimt i øyet og gjerne er litt “lett på labben”. Bonus hvis du liker fotball! Mitt hjerte tilhører Liverpool, men jeg kan leve med at du heier på noe annet.

Jeg ønsker meg hjelp til å komme meg mer ut i hverdagen og være sosial. Jeg liker å dra på kafé, gå turer, dra på fotballkamper og møte folk. Jeg ser også mye fotball hjemme, og det er alltid hyggelig å dele kampene med noen.

Hjemme er jeg ganske flink til husarbeid, men jeg blir helt sikkert enda bedre sammen med riktig person. Litt hjelp til planlegging og gjennomføring av daglige gjøremål gjør også hverdagen min enklere.

Arbeidsoppgavene dine vil blant annet bestå av å bistå meg i sosiale aktiviteter, være med på småturer og gjerne bli med på fotballkamper når det passer. I tillegg setter jeg pris på støtte i daglige gjøremål, rutiner og planlegging slik at hverdagen min flyter bedre. Det viktigste er at du er en hyggelig og positiv tilstedeværelse i livet mitt.

Jeg søker en assistent som kan jobbe i snitt ca. 10 timer i uka. Det er også mulighet for avtale som tilkallingsvikar. Arbeidstiden kan variere basert på ulike aktiviteter jeg ønsker å gjennomføre. Arbeidstiden er primært på dagtid, men fint om du av og til kan jobbe noen timer en helg eller om kvelden. Oppgi gjerne i søknaden hvor mye du kan tenke deg å jobbe.

Personlige egenskaper og kvalifikasjoner:

Jeg ser etter en person som er pålitelig og har god ordenssans. Det er viktig for meg at du møter meg med godt humør og at du er engasjert og motivert for å gjøre ting sammen med meg – både hjemme og ute på aktiviteter.

Nyere og godkjent politiattest må fremvises før ansettelse.

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Timelønn som ligger over gjennomsnittet i liknende jobber
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer
• En ekte nordnorsk arbeidsgiver – nær, varm og på lag med deg

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.
Vi er i alt ca. 600 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Leirfjord, Loppa, Lurøy, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.

Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.

 

Om arbeidsgiveren:

null