Jeg er en 21 år gammel sporty jente med pågangsmot og arbeidslyst og elsker å finne på ting og være aktiv. Jeg kjeder meg sjelden og har mange ulike interesser. For å få til det jeg ønsker, trenger jeg en assistent med meg når jeg er på ulike aktiviteter. Assistenten veileder og støtter meg der jeg blir usikker. Jeg er ikke usikker på de fysiske tingene og er både rask og sterk. Men jeg kan bli usikker på andre ting, særlig der det er mange folk, og det ikke er helt tydelig hva som forventes av meg. Da er assistenten min den viktige tryggheten slik at jeg opplever forutsigbarhet og mestring.

Litt om meg

Jeg har kognitiv funksjonsvariasjon og utfordringer innen autisme spekteret, derfor har jeg et litt annerledes liv enn mange andre. Gjennom kommunen har jeg et dagtilbud, og trives godt med det. Jeg bor for meg selv i min egen leilighet i Trondheim. Jeg er aktiv og atletisk og har lyst til å finne på ting både ute og inne. På sommeren er det artig å bade, dra på klatrepark og gå på tur. Jeg har deltatt på flere løp og det er også noe jeg vil vi skal gjøre sammen. På vinteren er det skøyter som er i fokus og jeg har lyst til å komme meg mere på ski/slalåm. Innen kunst og kultur har jeg faste aktiviteter og liker å dra på kino, bowling og Pirbadet.

Som min assistent må du kunne:

• Veilede meg i daglige gjøremål og i situasjoner der jeg trenger hjelp
• Støtte meg der jeg er usikker og der hvor jeg kan bli frustrert
• Lese situasjonene og være både fleksibel der det trengs og forutsigbar samtidig
• Lese signalene mine og være forut
• Se meg og behovene mine
• Være tydelig – både i kroppsspråk og i tale (det er derfor viktig at du snakker godt norsk)
• Ta ting på sparket, men tørre ta styringen i vanskelige situasjoner
• Være et forbilde og en kompis for meg

Jeg har behov for en pålitelig assistent som er uredd og robust. Som har en indre motivasjon og som liker å finne på ting. Jeg liker at du er vågal og sporty, at du tør å ta utfordringen og at du er rustet til å følge opp. Du må greie å holde mitt tempo og være genuint interessert i friluft og det å være aktiv.

Du må også være robust og tørre å stå i situasjoner som oppstår selv om de er utfordrende, rare og litt flaue. Har du erfaring/kompetanse knyttet til mine utfordringer på det kognitive og på spekteret er det en fordel. Som assistent hos meg må du snakke og spøke med meg, da blir du en pådriver for meg hvis jeg tuner ut. Du er mitt sosiale nettverk, og det er fint om vi kan oppsøke andre - også grupper og ikke bare individuelle idrettsaktiviteter.

Arbeidsoppgaver og arbeidstid:

Siden jeg nå er blitt en voksen ung dame står jeg foran mange nye epoker i livet mitt. Bo for meg selv er en av dem. Dette vil bli en av de viktigste arbeidsoppgavene for assistentene mine framover. -Jobbe målrettet med å bygge opp min selvstendighet, ivareta og styrke min selvbestemmelse, veilede meg til å ta gode valg og gi meg støtte til beslutninger som kan være vanskelige. God omsorg handler også om å hjelpe meg å forstå hva som er godt for meg og hva som ikke er bra.

Jeg har nå behov for noen som kan jobbe i sommerferien og ta vakter både på ettermiddag/kveld, natt(hvilende) og helger. Det er også mulighet for å jobbe som ekstrahjelp etter ferien og det legges til rette for at du kan kombinere med studier eller annen jobb.

Min mor er i dag arbeidsleder for BPA ordningen min, og Prima assistanse er arbeidsgiver. Det er det viktig for oss at du har det godt på jobb og at du trives i jobben din. Du vil få god opplæring, men det viktigste er at vi får god kjemi og finner tonen sammen. Å være assistent er mer enn bare en jobb.

Hos meg vil du få:

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• En meningsfull, motiverende og sosial jobb
• Varierte arbeidsoppgaver, hvor ingen dag er lik
• God opplæring

Hos Prima Assistanse får du egen kontaktperson og kurs.

Gleder meg til å høre fra deg !

Om arbeidsgiveren:

BPA er en forkortelse for brukerstyrt personlig assistanse. Det er i hovedsak en alternativ måte å organisere praktisk bistand på for funksjonshemmede. BPA skiller seg fra mer tradisjonelle tjenester ved at det er personen med assistansebehov som selv bestemmer hvordan assistansen skal være. BPA er et frigjørings- og likestillingsverktøy som bidrar til at den med assistansebehov får frihet til å leve et selvstendig og aktivt liv - på lik linje med andre i samfunnet. Prima Assistanse har spesialisert seg på BPA, og er i dag en betydelig leverandør i hele Norge. Vi jobber hver dag for å bidra til at funksjonshemmede får den friheten og assistansen som er nødvendig for å kunne leve et selvstendig liv. Vi er opptatt av å levere et godt konsept, kvalitet i alle ledd, å ha profesjonelle medarbeidere og gode rutiner, slik at vi sammen bidrar til en suksessfull hverdag. Nysgjerring på hvordan det er å jobbe hos oss? Les mer på vår karriereside: https://prima-assistanse.no/karriere/jobbe-som-bpa-assistent/

Har du tro på at barn kan – bare vi lar dem slippe til? 

Da håper vi du søker hos oss!

Jutul Kanvas-barnehage er en del av den ideelle barnehagestiftelsen Kanvas. Vi holder til i utkanten av området til Ullevål sykehus, idyllisk plassert ved villaområde til Ullevål hageby, i nærheten av Sagene, Tåsen og Majorstua. Det er kun 8 minutter å gå til nærmeste bussholdeplass. Vi er en avdelingsbarnehage med fire avdelinger og vi har 50% barnehagelærere.

Vårt hovedmål er trygge og selvstendige barn, med tro på seg selv og egen tenkning – slik at de står godt i seg selv som voksne. 

Vi er opptatt av å bygge gode relasjoner med barn, der barna blir sett, hørt og elsket for den de er.  Vi er overbevist om at våre følelser er nært knyttet opp til hvordan vi opplever oss selv. Derfor vil det å akseptere et barns følelser, gjøre det lettere for dem å akseptere seg selv, - noe som er vesentlig for en nær relasjon til seg selv og andre videre i livet.

Sammen med barna ønsker vi å vekke deres iboende nysgjerrighet på å oppdage verden. Dette krever nærværende voksne som evner å se hvert enkelt barn med varme og omtanke. Voksne som er nysgjerrige på hva barn kan, på hvordan de tenker og på hva de kan legge til for å gjøre dem enda mer nysgjerrige.  Gå gjerne inn på vår hjemmeside og les våre artikler om hva vi brenner for, hvorfor og hvordan vi gjør det. Forside - Jutul

Vi er en faglig engasjert gjeng, med høyt nærvær, som liker å være i utvikling. Refleksjon og ulike perspektiver er en viktig drivkraft for oss og fyller våre personalmøter, fagdager og hverdager. Akkurat nå er vi i en spennende prosess der vi utforsker hvordan vi forholder oss til barns læring, og hvordan dette kommer til uttrykk i det fysiske læringsmiljøet.  Vi er særlig opptatt av å tilføre miljøet åpne leker, gjenbruksmaterialer og naturmaterialer. Det er spennende å se hvordan dette styrker barns tro på seg selv og utvikler deres kreativitet og glede ved å utforske. Vi samarbeider nært med MUV - Kreativt gjenbrukssenter og andre barnehager med samme syn på barn og læring.

Vi ønsker at Jutul gjenspeiler den verden barna lever i, derfor oppfordres menn til å søke! 4 av våre 13 kollegaer er men, hvor av 2 er Pedagogiske ledere med lang erfaring.

Om stillingen:

Vi sørger for en myk start gjennom vårt onboarding-program både i Kanvas og i barnehagen. Nyutdannede barnehagelærere følger Kanvas’ veiledningsprogram det første året. Det er også mulig å delta på Kanvas’ utviklingsprogram for barnehagelærere (KUL). Som pedagogisk leder er du rollemodell og med på å sette i gang refleksjoner sammen med øvrig kollegaer som bidrar til at alle arbeider mot barnehagens mål.

Oppstartsdato 3. august 2026. 

Arbeidsoppgaver: 

• Planlegge, gjennomføre, dokumentere og evaluere det pedagogiske arbeidet
• Sørge for den helhetlige omsorgen for hvert enkelt barn og barnegruppen
• Bidra til et godt fysisk og psykososialt barnehagemiljø
• Bidra til et godt foreldresamarbeid
• Være en god rollemodell og veilede øvrig personale
• Aktivt medvirke til et godt og sikkert arbeidsmiljø
• Delta på møter, kurs og veiledning, samt holde seg faglig oppdatert

Absolutte kvalifikasjoner og krav: 

• Du må ha godkjent utdannelse som barnehagelærer.
  • Hvis du har utenlandsk yrkeskvalifikasjon, med unntak av skandinavisk, må du ha norsk godkjenning
• Du må vise politiattest før oppstart.

Personlige egenskaper: 

• Du er genuint opptatt av barn og evner å ha en likeverdig relasjon med barna.
• Er nysgjerrig og har et estetisk blikk på materialer og utforskning.
• Du trives med en fysisk aktiv hverdag
• Du kan kommunisere og samarbeide godt med barn, kolleger og foreldre
• Du liker å reflektere og være i utvikling sammen med andre.

Vi tilbyr: 

• Engasjerte medarbeidere med høyt nærvær
• En tydelig pedagogisk landskap. 
• Onboarding-program for nyansatte
• 2 års veiledningsprogram for nyutdannede barnehagelærere
• Mulighet for å delta på Kanvas’ utviklingsprogram for barnehagelærere (KUL)
• Relevant tilleggsutdanning gir følgende tillegg:
  • 30 stp. kr 13.000,-
  • 60 stp. kr 26.000,-
  • 90 stp. kr 30.000,-
  • Master kr 40.000,-
• Arbeidstid: 7,5 timers-vakter (inkludert betalt lunsjpause)
• God pensjonsavtale med AFP
• Firmahytte på Geilo
• Et godt arbeidsmiljø

Kanvas ble stiftet som et foreldreinitiativ i 1986, og er i dag Norges største barnehagestiftelse med ideelle formål. Vi har over 60 barnehager i 11 kommuner i Norge. Kanvas har ingen eiere, og et eventuelt overskudd fra barnehagedriften føres tilbake til stiftelsen - til det beste for barna og de ansatte i våre barnehager.

Kanvas' ideelle formål er todelt. Vi skal bidra til å bedre barns oppvekstsvilkår og foreldrenes hverdag gjennom drift av gode barnehager. Samtidig skal vi øke kvaliteten og statusen i barnehagesektoren gjennom nytenking og kompetanseutvikling som deles internt og eksternt. Slik bidrar Kanvas til å videreutvikle barnehagesektoren.
Les mer om Kanvas her.

Om arbeidsgiveren:

null

Skatteetaten søker underdirektør for strategi og langtidsplanlegging i divisjon næring.

Skatteetatens samfunnsoppdrag er å sikre finansiering av velferdssamfunnet. I divisjon Næring bidrar vi til dette gjennom veiledning, fastsetting og kontroll overfor næringsdrivende, og ved å sikre etterlevelse av merverdiavgifts- og særavgiftsregelverket for alle avgiftspliktige. Målet er at næringsdrivende etterlever skatte- og avgiftsreglene på en måte som opprettholder den høye tilliten til skattesystemet i Norge. 

Det skjer mye spennende hos oss for tiden. Vi har nylig omorganisert divisjonen for å jobbe mer helhetlig med næringssegmentet, og vi styrker samhandlingen på tvers av fagmiljøer og ansvarsområder. Samtidig jobber vi målrettet for å bli mer datadrevne, slik at innsikt i større grad støtter strategiske valg, prioriteringer og gjennomføring i den daglige oppgaveløsningen.  

Nå ser vi etter deg som vil lede arbeidet med strategi og langtidsplanlegging, og bidra til at divisjonen løser sitt samfunnsoppdrag og utvikler seg i tråd med retningen og målene som er satt for Skatteetaten og næringssegmentet. Som underdirektør for strategi og langtidsplanlegging har du ansvar for at divisjonen utvikler mål og målbilder, og at disse operasjonaliseres og følges opp på en måte som sikrer god leveranseevne både i dag og i møte med fremtidige behov.  

Du vil lede en gruppe på 12 dyktige medarbeidere med ulik fagbakgrunn. I tillegg vil du ha ansvar for å drive strategiske prosesser på tvers av divisjonen og i samspill med direktoratet. Stillingen er plassert i styringsstaben, som har et bredt ansvar innen blant annet planprosess, resultat- og risikostyring, økonomi og budsjett, gevinstuttak, sikkerhet og beredskap samt avvik- og hendelseshåndtering.  

Hva går jobben ut på?

Du skal:

• koordinere divisjonens bidrag til Skatteetatens strategi og langtidsplan, og sammen med resten av styringsstaben, ledere og nøkkelressurser legge planer for operasjonalisering, måling og rapportering 
• ha oversikt og innsikt i oppgaveløsning og utviklingsarbeid, samt samfunnstrender som påvirker måloppnåelsen – og bruke dette til å utarbeide kunnskapsgrunnlag og levere innsikt til strategiske og operative beslutninger  
• bidra til utvikling og oppfølging av målbilder og veikart, i tett samarbeid med produkteiere og ledere
• sikre helhetlig prioritering av divisjonens tiltak og utviklingsbehov i samarbeid med utviklingsavdelingen i divisjonen  
• strategisk porteføljestyring, inkludert ressursstyring og utarbeidelse og oppfølging av gevinstplaner og virkningsanalyser 
• styrke kompetansen og evne til strategisk arbeid og ledelse blant medarbeidere og ledere  
• planlegge og fasilitere strategiske prosesser på tvers av enheter og fagområder  
• håndtere utredningsoppdrag innenfor divisjonens ansvarsområder 

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

Du har:

• Relevant høyere utdanning på masternivå, eksempelvis innen strategi, ledelse eller samfunnsfaglige fag.
  Minimum utdanning på bachelornivå er et krav. Særlig relevant erfaring kan kompensere for masterkravet.
  Utenlandske grader må være godkjent av NOKUT/HK-dir.
• erfaring fra strategisk arbeid – for eksempel fra strategi- og målbildeutvikling, tverrgående utviklingsinitiativ og gevinstrealisering, samt bruk av data og kunnskapsgrunnlag i strategiske beslutninger   
• god organisasjons- og virksomhetsforståelse, gjerne relevant erfaring fra større offentlige virksomheter  
• erfaring med kompetanseledelse og endringsledelse 
• relevant ledererfaring og erfaring med oppfølging av medarbeidere 
• meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk  

Hva ser vi etter hos deg?

Tillitsbasert ledelse og psykologisk trygghet er et viktig fundament for ledelse i Skatteetaten. Vi søker deg som er en god fasilitator, nysgjerrig utforsker og dyktig kommunikator.    

Vi ser etter deg som: 

• er en utviklingsorientert leder med strategisk og langsiktig blikk, og god helhetsforståelse på tvers av fag og ansvarsområder
• tar initiativ og ansvar for å omsette strategi til handling, og sikrer god fremdrift og gjennomføring   
• er strukturert og analytisk, og evner å sette deg raskt inn i komplekse problemstillinger og omsette dette til tydelige planer og prioriteringer  
• fasiliterer og driver prosesser med involvering av medarbeidere, ledere og fagmiljøer på tvers  
• samarbeider godt, kommuniserer tydelig og skaper engasjement og retning mot felles mål 

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får gode pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som underdirektør, med en årslønn mellom 900 000 og 1 050 000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine. For spesielt kvalifiserte kandidater kan vi vurdere å gi noe høyere lønn enn dette.

Verdt å merke seg før du søker

Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss. 

Kontaktinformasjon

Anne Sundvoll, seksjonssjef, 400 20 382

Arbeidssted

Schweigaards gate 17
0191 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skatteetaten

Referansenr.: 5103101850
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Velg en jobb der du får utfordret deg selv ved å løse utfordringer for andre. Vi sikrer finansiering av velferdssamfunnet ved å sørge for at alle bidrar med det de skal. Vi gjør det på vegne av fellesskapet, fordi velferden er noe som kommer alle til gode. Tilliten folk har til oss er høy, og den jobber vi hver dag for å fortjene. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7000 engasjerte medarbeidere som er stolte av arbeidsplassen sin. Vil du bli enda bedre kjent med oss og alt vi holder på med? Les mer på skatteetaten.no

Ben jij een gedreven monteur en heb je affiniteit met de (petro-)chemische industrie? Als Monteur bij Standic in Antwerpen ben jij als lid van het onderhoudsteam medeverantwoordelijk voor het waarborgen van de betrouwbaarheid, beschikbaarheid en integriteit van onze installaties. Samen met het team van specialisten (intern/extern) draag jij bij aan de winstgevendheid van onze terminal door het uitvoeren van onderhoud en het oplossen van (elektro) mechanische problemen.

Wat ga je doen?

• Plannen en uitvoeren van preventief en correctief mechanisch onderhoud
• Analyseren, vaststellen en oplossen van (elektro) mechanische problemenstoringen
• Maken van verbetervoorstellen op gebied van onderhoud
• Zorgen voor een correcte administratieve afhandeling van onderhoudswerkzaamheden in Ultimo
• Waarborgen van veiligheids- en milieunormen tijdens alle werkzaamheden
• Opvolgen en coördineren van taken uitgevoerd door externe partijen
• Samenwerken met collega's en externe experts binnen ons technische team
  
  

Wie zoeken wij?

• Minimaal een afgeronde middelbare (beroeps)opleiding richting Werktuigbouwkunde.
• Certificaten zoals VCA, hoogwerker, heftruck, verreiker, flensmonteur en lascertificaat niveau 2 zijn een plus.
• Ervaring in de (petro-)chemische industrie en in het bijzonder opslag v chemische producten is een plus.
• Je bent allround monteur, elektro mechanische kennis is een grote plus
• Je hebt bij voorkeur ervaring met Ultimo.
• Je schrikt niet terug van een zware klus op hoogte (bovenop tanks) in een Seveso omgeving
• Taalvaardigheid in Nederlands, Engels is een plus

Maternová Dita Ing., e-mail: dita.maternova@citiceurope.com Náplní práce je zejména: 1) Dohled nad oddělením bankovních operací a oddělením korporátního reportingu. 2) Vedení implementací Skupiny (CITIC Group) pro standardizovaný finanční informační systém. 3) Spolupráce se Skupinou a dceřinými společnostmi na posílení standardizace účetnictví v souladu s požadavky Skupiny a ústředí společnosti; koordinace projektu jednotné účetní osnovy v souladu s celkovou strategií Skupiny. 3) Spolupráce s externími odbornými poradenskými společnostmi na revizi a zdokonaleních účetních metodik, podpora integrace finančních informačních systémů Skupiny. 4) Podpora generálního ředitele finančního úseku při plnění úkolů v rámci finančního úseku. 5) Koordinace a kontrola reportingových dokumentů dle požadavků mateřské společnosti. 6) Dohled nad tvorbou a aktualizací směrnic pro finanční a účetní oddělení. 7) Další ad hoc úkoly dle požadavků mateřské společnosti a dle požadavků vedení, zejména generálního ředitele finančního úseku. Požadujeme: - vysokoškolské vzdělání s minimálním bakalářským stupněm (preferujeme oblast vzdělání finace a/nebo ekonomika) - výborné komunikační, organizační a vyjednávací schopnosti - zodpovědnost, samostatnost a ochotu se učit - dobrou znalost MS Office - z důvodu reportingu pro ústřední společnost a komunikaci s vedením a dalšími zaměstnanci v týmu je požadovaná aktivní znalost čínského jazyka Preferujeme: - zkušenosti na obdobné pozici v této oblasti v délce 15 let a více - rozsáhlé zkušenosti v oblasti financí, daní, finanční analýzi a investic, včetně praxe na čínském i mezinárodním trhu budou považovány za velkou výhodu. - vysokou úroveň aktivní znalosti čínského jazyka - kvalifikace od Asociace mezinárodních účetních (AIA) je velkou výhodou

Kontakt telefonicky nebo e-mailem. Upřesňující informace: Společnost Infer s.r.o. hledá kolegu/kolegyni na pozici Ředitel realizace. Náplň práce: o vedení týmu projektových manažerů o komplexní řízení všech fází projektů, včetně plánování, realizace, monitoringu, vyhodnocení a uzavření o zajištění efektivní komunikace se zákazníky, dodavateli a interními týmy o optimalizace procesů, zavádění inovací a zvyšování efektivity o efektivní řešení neočekávaných problemů Požadujeme: o SŠ vzdělání technického směru o zkušenosti a přehled ve strojírenském průmyslu o leadership, strategické myšlení, plánování a organizace o schopnost vést tým lidí, řešit konflikty a efektivně komunikovat s různými skupinami zainteresovaných stran Nabízíme: o podporu profesionálního týmu odborníků o zajímavou práci v dynamicky se rozvíjející společnosti o odpovídající finanční ohodnocení o moderní pracovní prostředí o podpora dalšího vzdělávání a profesního růstu o mobilní telefon, notebook Zaměstnanecké výhody: Bonusy/prémie, Mobilní telefon, Notebook, Flexibilní začátek/konec pracovní doby, Vzdělávací kurzy, školení, Možnost občasné práce z domova, Firemní akce, Účast na zahraničních konferencích, Vyhrazený čas na inovace

Popis pracovní pozice: - Aktivní vyhledávání nových obchodních příležitostí v ČR a převážně i v zahraničí - Péče o stávající zákazníky a budování dlouhodobých vztahů - Komunikace o cenových nabídkách a jejich podmínkách - Zastupování firmy na obchodních jednáních a veletrzích - Úzká spolupráce s výrobou a technickým oddělením Co očekáváme: - Praxe na podobné pozici (zkušenosti ze strojírenství/ocelových konstrukcí) - Obchodní drive a schopnost samostatně jednat se zákazníky - Reprezentativní vystupování a vynikající komunikační dovednosti - Ochotu cestovat za zákazníky, aktivní řidič - Znalost AJ a/nebo NJ nutností Výhody: - Možnost zastupovat široké výrobní portfolio - od drobných kovových dílů až po velké svařence a konstrukce - Atraktivní finanční ohodnocení + motivační bonusy podle výsledků - Služební automobil, notebook, telefon - Podporu technického a výrobního zázemí společnosti - Příležitost podílet se na růstu firmy a jejich strategickém rozvoji - Možnost dlouhodobé spolupráce a profesního růstu " 25 dní dovolené " Příspěvek na penzijní připojištění " Zvýhodněné mobilní tarify i pro rodinu " Závodní stravování " Firemní fitness " Vzdělávací kurzy a školení " Denní nákup svačin " Občerstvení na pracovišti V případě zájmu zaslat svůj CV: hr@roka-teplice.cz nebo telefonicky Po - Pá 8 - 15 hod

Vrba Vaclav, tel.: 737 502 466 - 9:00-16:30 h, e-mail: drabkova@easymarketingsolutions.cz Společnost EMS - Easy Marketing Solutions s.r.o. je dynamickou marketingovou společností, která je díky svému týmu odborníků a významným zahraničním partnerům schopna okamžitě reagovat na přání a potřeby klienta. Stabilní a férová základní mzda. Patky pracovní doba do 13:00 Propracovaný provizní systém: Nabízíme transparentní a motivující provizní model, který je BEZ HORNÍHO LIMITU. Vaše snaha a výsledky se přímo promítnou do Vaší výplaty – čím jste úspěšnější, tím více vyděláte. Tato pozice je pilířem klientské spokojenosti a zároveň příležitostí, jak svými výsledky přímo ovlivnit výši své provize. Nejde jen o administrativu – hlavní náplní práce je aktivní telefonická komunikace s klienty, budování vztahů a péče, za kterou jste přímo odměňováni. Komplexní správa klientského portfolia: Budete aktivně kontaktovat klienty z připravené databáze (nejde o náhodné volání). Během hovorů zjišťujete potřeby klientů, představujete aktuální služby a produkty. Nejde o bezduché čtení skriptu – dostanete jasnou strukturu hovoru a podporu týmu, ale zároveň prostor používat vlastní styl komunikace. Další část práce tvoří osobní schůzky s klienty, díky kterým si budujete dlouhodobé vztahy. Jako tým spolupracujeme na dosažení společných cílů a navzájem se podporujeme. Celkem si mužete vydělat až 88.000 Kč Pro aktivní jedince bonus 30000 Kč již v prvním měsíci. + Nástupní bonus 10000 Kč. Dovolená navíc. Zálohy ze mzdy. Vzdělávací kurzy

První kontakt: e-mailem: jnovakova@meditox.eu Náplň práce: Vedení a rozvoj obchodního týmu Návrh a implementace marketingové a obchodní strategie v souladu s cíli firmy Vyhledávání nových obchodních příležitostí na mezinárodních trzích (zejména B2B spolupráce) Vyjednávání smluvních podmínek a uzavírání obchodních smluv Spolupráce s R&D a projektovým týmem při tvorbě nabídek a plánování zakázek Reprezentace firmy na veletrzích, konferencích a business eventech Požadujeme: Zkušenost s vedením obchodního týmu (ideálně v oblasti služeb pro farmaceutický nebo biotechnologický průmysl) Orientace v oblasti preklinického vývoje nebo ve vědeckém prostředí Umění jednat s klienty a budování vztahů na úrovni B2B Výborné komunikační a vyjednávací dovednosti Plynulá angličtina Výhodou předchozí praxe v oblasti CRO, zkušenost s přípravou nabídek a tendrováním v mezinárodním prostředí Vzdělání v oblasti biologie, farmacie, chemie nebo příbuzném oboru Nabízíme: Práci na strategické pozici s přímým vlivem na směřování firmy Možnost mezinárodní spolupráce a účasti na špičkových projektech ve velmi perspektivním oboru toxikologie v oblasti léčiv v sehraném a příjemném týmu menší firmy Otevřenou a inovativní firemní kulturu Odpovídající finanční ohodnocení a bonusy dle výkonu práci na HPP, flexibilní pracovní dobu a možnost částečného home office Zaměstnanecké výhody: dovolená 5 týdnů, možnost stravování (příspěvek zaměstnavatele), pracovní doba 7.00 - 15.00 (pracovní fond 7,5 hod/den)

Telef. kontakt po-pá 8-16.30 hod. Pracovní doba od 8:00 - 16,30 hod. Případně dvousměnný provoz. Co bude Vaší pracovní náplní: - Vykládání a nakládání kamionů, hlavně s VZV a retrakem - Přijímání a výdej zboží ze skladu - Přebalování a označování zboží Co od Vás budeme očekávat: - Oceníme zkušenosti z logistiky, ale není to podmínkou - Praxe s prací na VZV, s retrakem je výhodou - Základní znalost práce s PC - Pečlivost a spolehlivost A co Vám můžeme nabídnout? - Jednosměnný případně dvousměnný provoz, o víkendech a státních svátcích volno - Fixní mzdu a k ní měsíční odměny - 5 dní bonusového volna navíc - Stravenkový paušál - Čerstvé ovoce a kávu na pracovišti zdarma - Pořádné pracovní oblečení na léto i na zimu - Firemní akce, dárky k životním i pracovním výročím - Možnost kariérního růstu, šikovní lidé u nás dostávají šanci - Vzdělávací kurzy a školení - Možnost pořízení Multisport karty - MOL kartu pro soukromé použití (zvýhodněné ceny pohonných hmot a slevy na výrobky/služby) - Cafeterii Benefit Plus - každý rok můžete utratit 12 600 Kč za knížky, wellness nebo třeba za dovolenou - Pokud doporučíte dalšího kolegu, získáte k výplatě náborový příspěvek 5 000 Kč - Nástup možný ihned/dohodou Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.