- Allround Monteur Jachthaven Allround monteur jachthaven Zwartsluis Allround Monteur Jachthaven - 40 uur - 2550 - 4000 - Zwartsluis Functieomschrijving Hou jij van techniek én afwisseling? Dan is deze baan iets voor jou! Je werkt in een gezellige jachthaven met ongeveer 300 ligplaatsen, een eigen technische dienst, een restaurant, luxe sanitaire voorzieningen, een botenlift, een tankstation én een gratis pontje naar het centrum.Geen dag is hetzelfde. Je repareert alles: van een koelkast tot een complete motor. Je doet onderhoud, voert refits uit, zoekt storingen, adviseert klanten, hijst schepen tot 60 ton uit het water en vervoert ze met botenwagen en tractor. Wat vragen we - Technisch onderlegd en graag bezig met jachten - Affiniteit met watersport - Bekend met scheepsmotoren en/of elektrotechniek (of bereid dit te leren) - MBO-diploma in een technische richting - Enkele jaren werkervaring - Pré: je spreekt en begrijpt Duits - Rijbewijs B - Bereid om tijdens het vaarseizoen ongeveer één keer per maand zaterdag te werken en storingsdiensten te draaien Wat bieden we - Een salaris tussen de € 2.550,00 - € 4.000,00 afhankelijk van opleiding en ervaring - Een afwisselende en uitdagende functie - Prima secundaire arbeidsvoorwaarden - Informele sfeer in een klein, enthousiast team - Ruimte om te leren en mee te groeien in het technische vak Solliciteren Ben jij geïnteresseerd in deze vacature? Solliciteer dan direct! Stuur je CV naar info@marnicwerkt.nl Bel naar 0512-544085 Of stuur een bericht via WhatsApp: 06-46383377

Here's what we do at a glance. - Learn more about us. - - Working at Stena Line Find out what it's like to work at Stena Line. - Diversity & Inclusion - - A sustainable vision Elektricien Heb jij zeebenen, een passie voor techniek en wil jij een avontuurlijke carrière als elektricien? Bij Stena Line zorg jij als elektricien dat onze schepen technisch in orde blijven en dat de vaart er elke dag in blijft. Aan boord van onze schepen in de regio Noordzee werk je met uiteenlopende elektrische systemen, los je storingen op en voer je onderhoud uit. Geen dag is hetzelfde, en met jouw technische expertise ben je een onmisbare kracht die bijdraagt aan verbeteringen en innovatieve oplossingen. Ben jij iemand die storingen ziet als uitdagingen, graag zelfstandig werkt en niet terugdeinst voor een technische puzzel? Vind je voldoening in een rol waar jouw kennis en vaardigheden het verschil maken? Dan is dit dé baan voor jou! Je wordt onderdeel van de crew op een van onze schepen die in de regio Noordzee opereren. Met ons week-op-week-af-rooster krijg je een unieke balans tussen werk en privé, waarbij je volop tijd hebt om zowel aan boord als aan wal te genieten. Jouw verantwoordelijkheden: - Zelfstandig plannen en uitvoeren van alle (periodieke) onderhoudswerkzaamheden aan elektrische installaties; - Zelfstandig oplossen van alle voorkomende elektrische storingen; - Verbeteren en evalueren van bestaande elektrische systemen; - Coördineren van certificaten en werkvergunningen; - Verzorgen van inkoopverzoeken met betrekking tot elektrische onderdelen; - Onderhouden van technische tekeningen; - Onderhouden van kennis aangaande elektrotechnische normen en -richtlijnen. Wat ga je beleven aan boord van Stena Line? Bij Stena Line geloven we dat alles met elkaar verbonden is. Door mensen en goederen samen te brengen, stellen we bedrijven en samenlevingen in staat om te groeien. Als je in het verleden op zee hebt gewerkt, dan weet je h...

2, 3 en 4 juni 2026 | Evenementenhal Gorinchem - Onze deelnemers Ook deelnemen? - Programma - Ik ben exposant - Wij maken uw deelname "Easy " - Adres - Evenementenhal Gorinchem - Franklinweg 2 - 4207HZ, Gorinchem Contact - Onze deelnemers Ook deelnemen? - Programma - Adres - Evenementenhal Gorinchem - Franklinweg 2 - 4207HZ, Gorinchem Contact Van Tiem Elektro BV Stand: I30 Technische en elektrische installatie https://www.vantiem.nl Hardware Engineer Dit is wat je gaat doen: Wij zijn gespecialiseerd van elektrotechnische installaties in o.a. passagiersschepen, tankers, droogladingschepen en jachten. Aan de hand van een bestek ontwerp en bereken je elektrotechnische installatietekeningen en schema's voor de beroepsvaart, passagiersschepen en luxe jachten. Je bedenkt oplossingen voor schakel- en verdeelinrichtingen en toetst ontwerpen op normeringen. Een uitdagende rol waarin je bij geheel nieuwe en refit projecten wordt betrokken vanaf offertetraject tot aan aftersales/garantieperiode van het project. Je communiceert veelvuldig met de projectleider, voorziet hem van technische expertise en zorgt voor de werkvoorbereiding richting de werkplaats (panelenbouw). Jij bent gedreven en hebt deze skills in huis: Minimaal MBO 4 werk- en denkniveau richting Elektrotechniek Kennis van de diverse installaties, voorschriften, richtlijnen en normen Ervaring met Office pakket (Excel) - E-plan P8 (Propanel is een pré) Analytisch vermogen en kwaliteitsgericht Flexibele en oplossingsgerichte instelling Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift (Duits is een pré) Minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie Een afwisselend en uitdagend takenpakket met veel verantwoordelijkheid en een prettige werkomgeving waar jij als persoon een belangrijke schakel bent tussen een tevreden klant en het succes van Van Tiem Elektro en haar medewerkers. Wij bieden alle ruimte om je verd...

🌟 Vi søker en engasjert og faglig sterk Sykepleier/Vernepleier i 100 % fast stilling! 🌟

Er du klar for en jobb som både utfordrer og inspirerer – i et faglig sterkt og varmt arbeidsmiljø?

Hos oss på Leknes Bo og Service får du en unik mulighet til å jobbe med mennesker i alle livsfaser, samtidig som du utvikler deg som fagperson i et sterkt og innovativt fagmiljø.

💚 Hva gjør oss spesielle?
Hos oss møter du mangfoldet i kommunehelsetjenesten – alt under ett tak! Med 52 heldøgns bemannede omsorgsboliger tilbyr vi både tradisjonelle hjemmebaserte tjenester og målrettet miljøterapi for personer med funksjonsvariasjoner. Du blir en del av et av våre tre dedikerte team, hvor vi hver dag jobber for å skape mestring, trygghet og livsglede. Vi legger stor vekt på pasientens ønsker og behov, og tilbyr blant annet palliativ behandling og tilrettelegging for hjemmedød når det er ønskelig. Hos oss handler det ikke bare om å yte pleie – men om å skape gode liv.

🧠 Faglig påfyll og utvikling
Vi tror på å løfte hverandre – og faget. Derfor investerer vi tungt i kompetanseheving:

✔ Kurs og videreutdanning
✔ Bachelor- og masterløp
✔ ProAct-instruktører, videreutdanning i sårbehandling, palliasjon, avansert klinisk sykepleie m.m.
Hos oss får du jobbe sammen med sykepleiere, vernepleiere og helsefagarbeidere med høy kompetanse og spesialisering. Vi er en aktiv lærebedrift med lærevillige lærlinger. Vi samarbeider tett på tvers av team og fagområder – og med andre aktører som fastleger, rehabiliteringstjenesten og hjelpemiddelsentralen.

🤝 Et varmt og utviklingsorientert arbeidsmiljø
Vi jobber i fleksibel turnus med støtte fra et nært og tilstedeværende lederteam. Du får kollegaer som bryr seg, heier på deg – og som aldri er redd for å finne nye løsninger sammen. Vi har fokus på velferdsteknologi og løsninger som øker pasientsikkerheten og kvaliteten i tjenestene vi tilbyr.
Og ikke minst – vi samarbeider aktivt med frivilligheten for å gjøre hverdagen rikere for beboerne våre. Her finner du blant annet kafé, håndarbeidsstue, frisør, fotpleier og motiview-sykler.

🌙 God natt – og god dekning
Leknes Bo og Service er også base for kommunens nattpatrulje, og vi har egne nattevakter som sørger for trygg og verdig omsorg gjennom hele døgnet. Vi jobber tett sammen på tvers av dag og natt – og mellom hjemmetjeneste og institusjon.

Er det deg vi leter etter? Vi søker deg som:

Har autorisasjon som sykepleier eller vernepleier
Er selvstendig, trygg og faglig engasjert
Har evne til å prioritere og håndtere akutte situasjoner
Er god på samarbeid – og liker å finne løsninger
Vil være med å utvikle fremtidens eldreomsorg og miljøterapi

🌈 Vi tilbyr:

100 % fast stilling i 2-delt turnus
Et sterkt fagmiljø og stor tverrfaglig bredde
Gode utviklingsmuligheter og tilrettelegging for videreutdanning
Fleksibel turnus, nærledelse og godt arbeidsmiljø
En arbeidsplass med mening – og masse hjerte!

🎯 Klar for nye utfordringer i hjertet av Lofoten?

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

🔹 Faglig ansvar: Du har det overordnede ansvaret for å følge opp pasientenes helsetilstand og sikre at sykepleiefaglige behov blir ivaretatt på en trygg og profesjonell måte.
🔹 Helhetlig omsorg: Du jobber med alt fra helsefremmende og forebyggende tiltak, til behandling, rehabilitering og miljøterapi – med hovedfokus på eldre som trenger mestring, pleie og støtte i hverdagen.
🔹 Tverrfaglig samarbeid: Du samarbeider tett med blant annet fysioterapeut, ergoterapeut og lege, og spiller en nøkkelrolle i det tverrfaglige teamet rundt pasienten.
🔹 Veiledning og fagutvikling: Du er en viktig ressurs for dine kollegaer og studenter – med ansvar for veiledning, opplæring og kunnskapsdeling i hverdagen.
🔹 Dokumentasjon og pasientforløp: Du sikrer god og faglig forsvarlig dokumentasjon av helsehjelp, observasjoner og tiltak gjennom hele pasientforløpet.
🔹 Kvalitet og utvikling: Du bidrar aktivt i utviklingen av tjenestene og kvaliteten på pasientomsorgen, og er med på å drive faglig forbedringsarbeid.
🔹 Lagspiller med hjerte: Du er med på å bygge og opprettholde et trygt, inkluderende og positivt arbeidsmiljø – hvor humor, respekt og samarbeid står sterkt.

Kvalifikasjoner

✅ Er dette deg? – Våre ønskede kvalifikasjoner
Vi ser etter mer enn bare et vitnemål. Vi ser etter deg – som har hjertet på rett plass, hodet fullt av kunnskap, og som ønsker å gjøre en forskjell i menneskers liv. Her er det vi håper du bringer med deg:
✔️ Autorisasjon som sykepleier/vernepleier: Du har gyldig norsk autorisasjon og er klar for å bruke kompetansen din i praksis – hver eneste dag.
✔️ God i norsk – både muntlig og skriftlig: Kommunikasjon er nøkkelen til gode relasjoner og trygg pasientbehandling. Det er viktig at du både forstår – og blir forstått.
✔️ Teknologivennlig: Du trenger ikke være IT-ekspert, men du må være komfortabel med digitale arbeidsverktøy. Vi bruker blant annet AIDN,  Visma Ressursstyring med  Digital vaktbok. Har du ikke brukt disse før? Null stress – vi gir deg opplæring!
✔️ Førerkort klasse B: For enkelte oppdrag, særlig innen hverdagsmestring, må du kunne komme deg rundt i kommunen. Derfor er det en fordel – og i noen tilfeller et krav – at du har førerkort.
✔️ Personlig egnethet teller mye: Vi ser etter deg som møter både kollegaer og pasienter med varme, åpenhet og faglig trygghet. Du er en lagspiller med glimt i øyet og engasjement for yrket ditt.

Personlige egenskaper

🌟 Hvem er du? – Vi ser etter noen med disse kvalitetene:
I tillegg til formell kompetanse, er det personligheten og holdningene dine som virkelig gjør deg til en verdifull kollega hos oss. Kjenner du deg igjen i dette, vil du passe rett inn i vårt team:
🔹 Omsorgsfull med faglig tyngde: Du har et ekte engasjement for mennesker – og tar faget ditt på alvor. Du møter både pasienter og kollegaer med varme, respekt og høy etisk bevissthet.
🔹 Fleksibel og løsningsorientert: Du takler uforutsigbare situasjoner med ro og tilpasningsevne, og du tenker raskt og klokt – gjerne med et smil på lur.
🔹 Kommunikativ og inkluderende: Du er god til å lytte, tydelig i dialog og trygg i møte med både kollegaer, pasienter og pårørende. Du vet at god kommunikasjon bygger tillit og samarbeid.
🔹 Selvstendig og lagspiller: Du tar ansvar, står stødig i egne faglige vurderinger – men er også en som løfter laget, deler kunnskap og støtter kollegaene dine.
🔹 Nysgjerrig og utviklingsorientert: Du liker å lære, utforske nye løsninger og bidra til utviklingen av tjenestene. Hos oss får du rom til å vokse – og vi ønsker at du vil vokse sammen med oss.

Vi tilbyr

🎁 Dette får du hos oss – fordi du fortjener det beste:
Vi vet at gode fagfolk fortjener både trygghet, utvikling og anerkjennelse. Derfor tilbyr vi mer enn bare en jobb – vi tilbyr en arbeidsplass hvor du blir verdsatt, utfordret og tatt vare på:

💰 Velkomstbonus på 25 000 kr
Som nyansatt sykepleier/vernepleier i turnus får du en ekstra varm velkomst – i form av 25 000 kr ved førstegangs ansettelse i kommunen.

📈 Ekstra lønnstillegg for erfaring
Har du opparbeidet deg solid erfaring? Ved 13 og 16 års reell ansiennitet som sykepleier/vernepleier får du et ekstra tillegg på 20 000 kr.

🌙 Nattugle? Vi belønner det!
Sykepleiere i rene nattstillinger får et tillegg på 25 000 kr – fordi vi vet at nattarbeid krever noe ekstra.

🎓 Sterkt fagmiljø og utviklingsmuligheter

Du blir del av et aktivt og kompetanserikt fagmiljø hvor du får være med og forme fremtidens helsetjenester i kommunen. Her er det rom for idéer, læring og faglig vekst.
👩‍⚕️ Dyktige og engasjerte kollegaer

Vi er stolte av laget vårt! Du får jobbe med flinke folk som støtter, utfordrer og spiller hverandre gode – hver dag.
🚛 Flytter du til oss? Vi hjelper deg!

Vi tilbyr flyttegodtgjørelse, slik at overgangen til Vestvågøy blir litt enklere.
📜 Gode pensjons- og forsikringsordninger

Du er sikret gjennom tariffavtalte ordninger – både når det gjelder pensjon og forsikring.
🏋️ Velferd og trivsel i fokus

Vi tilbyr ulike velferdstiltak – blant annet gode avtaler på trening og aktiviteter som gir deg påfyll utenfor arbeidstid.


Våre verdier: 
-En åpen og raus kommune
-En kommune med mangfold
-Vi møter hverandre med respekt og tillit

Arbeidstakere tilsettes i Vestvågøy kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger. Det kreves tilfredsstillende politiattest før tiltredelse.
Vestvågøy kommune benytter elektronisk søkerprosess og oppfordrer søkere til å benytte elektronisk søknad. 
Ditt navn kan bli offentliggjort selv om du har bedt om unntak, jf. Offentleglova. Før søkerliste blir offentliggjort, vil du bli kontaktet dersom du har bedt om unntak. 

Kontaktinformasjon

Gro Berglund, Enhetsleder, 91767854, gro.berglund@vestvagoy.kommune.no
Marie Ulvmoen, Avdelingsleder, 481248079, marie.ulvmoen@vestvagoy.kommune.no
Stine Katrine Berglund, Avdelingsleder, 46806205, stine.berglund@vestvagoy.kommune.no
Simone Vian, Avdelingsleder, 41456977, simone.vian@vestvagoy.kommune.no

Arbeidssted

Storgata 106B
8370 LEKNES

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vestvågøy kommune*

Referansenr.: 5102006591
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Midt i Lofoten finner du Vestvågøy, en kommune i vekst med 11 500 innbyggere. Vi har sykehus og flyplass, videregående skole og gode forbindelser med hurtigrute og buss. Idretts- og kulturlivet er rikt, og her er muligheter for et mangfoldig friluftsliv. Vi er stolte av det arbeidet vi gjør og er opptatt av å yte gode tjenester til våre innbyggere. Stolt Lofoting er vår visjon, og verdiene vi strekker oss etter er åpenhet, raushet, respekt, tillit og mangfold.

Om stillingen

IT-avdelingen ved Universitetet i Oslo (UiO) leverer infrastruktur og IT-tjenester/løsninger til UiO og universitets- og høyskolesektoren i Norge. Vi er et av landets største IT-faglige miljøer med over 400 ansatte, og vi arbeider med et bredt spekter av spennende tekniske løsninger basert på fremtidsrettet teknologi. Vi legger stor vekt på å gi våre ansatte utfordrende og lærerike oppgaver, med gode muligheter for faglig og personlig utvikling.

Vi kommer til å ansette flere lærlinger i ulike fag med oppstart fra august 2026. Vi har lang og god erfaring med å gi opplæring til lærlinger i flere lærefag og har jevnlig rekruttering av lærlinger. Vi kommer til å tilsette flere lærlinger i ulike fag med oppstart fra august 2026.

Hos oss tilegner du deg mye praktisk kunnskap som fremmer din faglige utvikling.

IT-avdelingen har en ledig læreplass og en stilling innen Service og administrasjonsfaget fra august 2026. Vi søker deg som er serviceinnstilt, engasjert og som liker å arbeide med varierte arbeidsoppgaver.

Du vil jobbe i underavdeling for Stab og støtte, seksjon for HR og prosjekt. Her ligger tjenester innen lønn og personaladministrasjon, rekruttering, organisasjonsutvikling, lederutvikling, kompetanseutvikling, arbeidsmetodikk, HMS og arbeidsgiverpolitikk, i tillegg til en del ulike arrangementer for IT-avdelingen.Vi er opptatt av at du skal lykkes å nå alle kompetansemålene i læreplanen.
Derfor kan du ogs få mulighet til å hospitere i flere seksjoner gjennom læretiden. Dette gir deg variert erfaring, bred kompetanse og et solid grunnlag for fagprøven - samtidig som du blir kjent med mange spennende områder i IT-avdelingen.I tillegg vil du få en del av din læretid i seksjon for Økonomi og innkjøp og arbeide med enklere saksbehandling innenfor økonomiområdet som feks. innkjøp og refusjon av godtgjørelser.

Som lærling hos oss vil du bli en del av en spennende og utfordrende arbeidsplass, du får innsikt i offentlig forvaltning og blir kjent med vårt viktige samfunnsoppdrag. Du vil jobbe på tvers i organisasjonen og vil få en bred faglig- og sosial kontaktflate. Vi ser etter deg som vil trives med å jobbe innenfor flere fagfelt og med oppgaver innenfor HR og økonomi. 

I løpet av din læretid får du den opplæring og arbeidserfaring som kreves for å gå opp til fagprøven i Service og administrasjonsfaget. Du får tett oppfølging av leder og kollegaer, samtidig som du vil få en spennende læretid med gode kollegaer i et hyggelig arbeidsmiljø. Ved bestått fagprøve får du et fagbrev som dokumentasjon på fullført utdanning innen IT driftsfag.

Stillingen er forbeholdt kandidater som har gjennomført vg.1 og vg. 2 i et utdanningsløp med mål om å ta fagbrev i Service og administrasjonsfaget. 

Læreplanen for Service og administrasjonsfaget vil være retningsgivende for opplæringen.

Les mer om IT-avdelingen
 

Du vil jobbe med 

 

• HR oppgaver med arbeidsoppgaver knyttet til feks. rekruttering, fratredelse, permisjoner,lønnsbestilling,endring i lønn mv.
• Enklere saksbehandling innen økonomi området som feks. innkjøp og refusjonskrav.
• Planlegge og gjennomføre møter og arrangementer
• Andre oppgaver og arbeidsområder vil vurderes fortløpende

 

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen? 

Du må ha 

• fullført og bestått VG 1 salg, service og reiseliv og VG 2 service, sikkerhet og administrasjon innen august 2026
• gode IT-kunnskaper
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk (minimum nivå B1)
• dokumentert lavt fravær i VG 1 og VG 2

• arbeidserfaring ved siden av studier kan være en fordel

Vi søker deg som 

• er lærevillig og motivert for å ta fagbrev i service- og administrasjon
• er serviceinnstilt
• har gode samarbeidsevner
• er nøyaktig og strukturert
• har høy arbeidskapasitet og liker å ha varierte oppgaver
• er engasjert og tar ansvar for egen læring

Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid 

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?  

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

 

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi håper at du søker på stillingen hos oss!

Vi tilbyr / Vi kan tilby deg / Hvorfor skal du velge oss?

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver som gir deg god kompetanse innen flere områder
• Engasjerte kollegaer i et godt lære- og arbeids-miljø. God oppfølging som lærling. Muligheter for å delta i kurs og seminarer i læretiden.
• Gode velferdsordninger.
• Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden.
• En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.
• Lønn i stilling som lærling (stillingskode 1362).
• Lærlinger i staten lønnes som en prosentandel av begynnerlønn for fagarbeidere (kode 1203), som fra 1. mai 2025 er kr 434 500 per år. Lønnen er stigende gjennom læretiden (2 år), fordelt med 30% første halvår, 40% andre, 50% tredje og 80% siste halvår. Lønnssatser i staten (2 år læretid i bedrift - hovedmodell):
• 1. halvår:30 % av 434 500 kr
• 2. halvår:40 % av 434 500 kr
• 3. halvår:50 % av 434 500 kr
• 4. halvår:80 % av 434 500 kr
• Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Søknad

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev.
• CV.
• Vitnemål og attester.
• Kontaktinformasjon til 2 referanser fra ev. tidligere arbeid ved siden av studier, alternativt fra kontaktlærer eller ligende 

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Generell informasjon

Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju.

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss. 

Send søknad med CV (gjerne med bilde), vitnemål/karakterutskrift og referanser. Dette laster du opp i Jobb Norge når du søker på stillingen.
Skriv i søknaden litt om hvem du er, hvorfor du ønsker å bli lærling i IT-avdelingens stab og hva du synes er spennende med Service og administrasjonsfaget.
Vi intervjuer fortløpende aktuelle kandidater og søknadsfristen er derfor løpende. Oppstart i stillingen vil være etter avtale og i august 2026

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

 

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

IT-avdelingen på UiO er en av Norges største og ledende IT-organisasjoner med over 350 årsverk og bred og dyp kompetanse. Vi håndterer hele verdikjeden – fra utvikling til produksjon til drift, og byr på mange spennende oppgaver.IT-avdelingen er et godt og spennende sted å jobbe, og vi legger stor vekt på at alle ansatte skal ha utfordrende og lærerike oppgaver som gir gode muligheter for faglig utvikling

Ansettelser blir gjennomført etter prinsippene i Statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Om Frydenbergsletta bolig

Vi søker etter deg som ønsker seg akkurat det vi har å tilby, nemlig arbeid i en bolig med mennesker med utviklingshemming. På "Sletta" har vi organisert arbeidet slik at du blir en del av et team på seks dyktige tjenesteansvarlige, og sammen jobber dere for at beboerne får de beste tjenestene som kan gis.

Beboerne på "Sletta" er engasjerte og livsglade mennesker med sammensatte helseutfordringer. Hverdagen preges av aktivitet, fellsskap og omsorg, men det er også behov for tett oppfølging – både dag og natt. Vi har 16 leiligheter, og beboerne har ulik grad av bistandsbehov. I snitt har vi én sykehusinnleggelse per måned, noe som understreker hvor viktig det er med observante og kompetente ansatte som evner å fange opp endringer og sykdomstegn tidlig.

Våre beboere er glad i aktivteter. Vi drar på turer i skog og til byen, vi holder felles aktiviteter på huset, vi reiser på Go'foten dansedico, vi drar på Torsdagsklubben i Stokke med musikk, sang, kveldsmat og hygge, og ikke minst så bader vi på Sandefjord Medisinske senter. Som du skjønner må våre ansatte henge med i svingen???? Bålpannen vår må også nevnes - da den er i hyppig bruke til grilling av pølser og kos.

Teknologi og utvikling

Vi er i gang med en spennende digitaliseringsreise, og du må være åpen for å teste ut nye digitale løsninger. Derfor trenger vi deg som vil være med og utforske nye verktøy – og bidra til å utvikle tjenestene våre videre.

Hva krever jobben?

Du må ha helse som tåler å håndtere stell og pleieoppgaver og det er viktig at du møter beboerne med respekt, varme og faglig trygghet – også når klokka nærmer seg ettermiddagen. Stillingen består av mange hverdagsoppgaver, men vi har også stort spenn i kompetansebehovet vårt, for spennvidden av oppgaver er stor. 

Bilder fra hverdagen på "Sletta" som vi ønsker at du skal bli en del av :-)

        

Stillingsinformasjon

Stillingsstørrelse: 100%
Stillingstype: Per tiden turnus 35,5 t/u, kalenderplan med blanding av korte og lange vakter (langvakter på helg)
Stilling ledig fra: Etter avtale

Hovedarbeidsoppgaver

• Tjenesteansvar for flere beboere, som har dyktige og engasjerte primærkontakter
• Delta i daglig målrettet miljøarbeid, praktisk bistand i alle dagliglivets aktiviteter og daglige gjøremål
• Delta i arbeidet med utvikling innen avdelingens fagområde
• Kvalitetssikre at det faglige arbeidet i avdelingen utøves i overensstemmelse med vedtak, lover, forskrifter og retningslinjer
• Bidra til utvikling av dokumentasjon i avdelingen.
• Deltagelse i medisingruppen (eks. ta del i ansvarsvakter, sikre riktig doseringer og oppfølging av medisinkurs)
• Tilstrebe godt samarbeid med pårørende, leger, spesialisthelsetjenesten og andre viktige instanser.

Kvalifikasjoner

• 3- årig høgskoleutdanning i vernepleie (sykepleie kan vurderes) - nyutdannede må gjerne søke
• Kompetanse innen utviklingshemming og aldring er ønskelig
• Førerkort kl. B
• Kjenner til og har interesse for bruk av Alternativ kommunikasjon
• Da kommunikasjon er vesentlig i samhandling med beboere må du beherske norsk muntlig og skriftlig godt. 
• God på observasjon og gjennomføringsevne
• Gode relasjonelle egenskaper (god til å omgås mennesker på en måte som skaper trygghet og samarbeid)
• Tåler høy aktivtet uten å bli stresset
• Evne til å samarbeide godt med kolleger og verdsettre andres kompetanse

Vi tilbyr

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 6455 - Vernepleier.

All tidligere privat og offentlig tjeneste godskrives i lønnsansienniteten.

I Sandefjord kommune får du som vernepleier tilleggsansiennitet opp til 8 år, samt at vi i lokale forhandlinger har forhandlet frem lokal lønnsskala for vernepleiere, som gir økt årslønn sammenlignet med den sentale tariffavtalen. I tillegg tilkommer turnustillegg.

Ansiennitet	0-8 år	10 år	16 år
Sentral garantilønn pr. 1.5.25 Vernepleier ( 3-årig U/H-utdanning)	Kr 545 800	Kr 596 600	Kr 614 400
Vår lokale årslønn pr. 1.5.25   Vernepleier ( 3-årig U/H-utdanning)	(kr 10 000 over ) Kr 555 800	(kr 20 000 over) Kr 616 600	(kr 25 000 over) Kr 639 400

Modell for godtgjøring for å arbeide ekstra timer lørdag og søndag

• Godtgjørelse for alle som arbeider over 325 helgetimer - fast beløp på kr 3000
• Tillegg (nivå 1) for timer arbeidet mellom 325 - 399,9 timer: kr 90 pr time
• Tillegg (nivå 2) for timer arbeidet mellom 400 - 500 timer: kr 25 pr time

Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse trekkes 2 % i arbeidstakerandel. Arbeidsgiverandelen er p.t. på ca 10 %.

Andre opplysninger

• Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Der arbeidsforholdet er på under 12 mnd, er prøvetiden halvparten av tilsettingstiden.
• Det er krav om politiattest, og godkjent attest fremvises før ansettelse.
• Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
• Vi er en arbeidsgiver som verdsetter likestilling og inkludering. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering, da vi ønsker personer med ulik bakgrunn og erfaring i våre tjenester.
• For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordningsforhold, jf kommunens etiske reglement. 
• Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

Om Seksjon bolig, aktivitet og avlastning

Seksjon bolig, aktivitet og avlastning (BOA) består av totalt 16 enheter,hvor Frydenbergsletta er en av dem. Seksjonen omfatter botiltak og andre tjenestetilbud for mennesker med nedsatt funksjonsevne i alderen 18 og oppover.

Hør Charlotte fortelle litt om hvordan hun opplever at hun gjør en forskjell i jobben sin som vernepleier i seksjon BOA

Se filmen vi har laget for å vise litt om hvordan det er å jobbe i seksjon BOA

Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Klikkbare lenker:
Tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube

Årets lærebedrift 2024

Vi er stolte av at vi har fått prisen som Årets lærebedrift 2024 mottatt i 2025. I begrunnelsen fremkom blant annet "I tillegg til å være en aktiv arbeidsgiver for lærlinger, utmerker Sandefjord kommune seg ved å inkludere lærlinger og lærekandidater med ulike utfordringer. Selv om dette krever ekstra innsats, viser kommunen stor vilje til å legge til rette for disse lærlingene." Kommunen har i dag 105 læreplasser, og har som mål å nå to pr. 1000 innbyggere, dvs 132.

Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Sandefjord er en kommune med stor tilflytting, rask ekspansjon og spennende utviklingsmuligheter. Sandefjord kommune er den største kommunen i regionen Vestfold og Telemark. Vi har over 66 000 innbyggere og over 5000 ansatte. Sandefjord ligger sentralt i Vestfold, med Oslo kun litt over en time unna. Det er særdeles gode forbindelser til inn- og utland via fly, tog, buss og båt. Kommunen har flott natur, et aktivt kulturliv og er et godt sted å bo. Se gjerne www.sandefjord.kommune.no for mer informasjon.

Om stillingen

Institutt for helse og samfunn, Det medisinske fakultet, Universitetet i Oslo, søker en universitetslektor i 20 % stilling for en periode på inntil tre år. Stillingen er knyttet til fristilling fra undervisningsoppgaver for av en av avdelingens fast ansatte, som skal lede den norske delen av prosjektet "After the Single Use". Det innebærer å overta undervisningsoppgaver, herunder bidrag til undervisningsutvikling og eksamensarbeid. 

Den som ansettes, vil delta i undervisning i sosialmedisin på medisinstudiet i Oslo, hovedsakelig i modul 5 (4. studieår), og i noe grad i modul 7 (5. studieår). Sosialmedisinundervisningen på medisinstudiet i Oslo tilhører undervisningsfaget samfunnsmedisin, og som universitetslektor blir du del av et større faglig fellesskap som arbeider sammen rundt undervisningen i samfunnsmedisin på medisinstudiet. Planlagt tiltredelse er august 2026.

Mer om stillingen

Universitetslektoren vil være ansatt ved Institutt for helse og samfunn (Helsam) ved Universitetet i Oslo. Vitenskapelig ansatte er formelt ansatt ved instituttet, men har sitt primære arbeidssted og faglige tilhørighet innen én av instituttets avdelinger. Lektoren vil være tilknyttet Seksjon for medisinsk humaniora, én av tre seksjoner ved Avdeling for samfunnsmedisin og global helse. Avdelingen er et dynamisk og internasjonalt orientert miljø, som samler forskere fra medisin, samfunnsvitenskap og humaniora. Forskningen spenner over global helse, medisinsk antropologi, epidemiologi og medisinsk historie. I Seksjon for medisinsk humaniora samarbeider antropologer og historikere om å undersøke de kulturelle, historiske og sosiale dimensjonene ved helse og medisin – fra hverdagslige erfaringer med sykdom til hvordan medisinsk kunnskap, teknologier og politikk former samfunn. 

Det inngår ikke forskningstid i stillingen, men formell undervisningserfaring- og kompetanse er meritterende, og blir i økende grad vektlagt ved tilsetting i akademiske stillinger. Lektoratet er derfor en god mulighet for kandidater med ambisjoner om fremtidige akademiske stillinger, til å tilegne seg etterspurt kompetanse – og deres kontaktperson i denne stillingen har vunnet flere priser for sin undervisning, og kan bidra med god veiledning. 

Ansvarsoppgaver

Undervisning i modul 5 (hovedsakelig smågruppeundervisning og noen forelesninger) som blant annet omhandler:

• samhandling og brukermedvirkning
• velferdsstatens rolle i møte med særlig utsatte pasientgrupper innen rus og psykisk helse
• migrasjonshelse
• stigmatisering, diskriminering og rasisme i helsetjenesten

Undervisning i modul 7 om kulturelt sensitiv praksis og helsetjenestens organisering 

Bidrag til undervisningsutvikling, blant annet 

• faglig-pedagogisk utviklingsarbeid og evaluering i samarbeid med faglig kontaktperson
• utarbeidelse av eksamensoppgaver og deltakelse i eksamensforberedelser og -avvikling. 

Det vil bli gitt nødvendig opplæring og faglig støtte.

Kvalifikasjoner

Vår ideelle kandidat har medisinsk bakgrunn, noe samfunnsvitenskapelig utdanning/forskningserfaring, samt erfaring i arbeid med utsatte grupper (aller helst innenfor rus, eller psykiatri), men synes du dette ser interessant ut så søk uansett! Vi vil bidra med opplæring, og steder å hospitere. Kandidater med samfunnsvitenskapelig, eller humanistisk bakgrunn med forskningsinteresse, i eller erfaring fra arbeid med utsatte grupper i helsetjenesten, kan også komme i betraktning. 

Nødvendige kvalifikasjoner

• Høyere grads eksamen, eller tilsvarende innen relevant fagområde.
• Universitetspedagogisk basiskompetanse iht. UiOs retningslinjer. Søkere som ved ansettelse ikke kan dokumentere universitetspedagogisk basiskompetanse, må skaffe seg denne i løpet av to år etter tiltredelse.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk er en forutsetning for å kunne utføre alle stillingens oppgaver

I denne stillingen bør du: 
Ha eksellente norsk-kunnskaper både skriftlig og muntlig. 
Ha gode administrative ferdigheter
Ha gode skriveferdigheter 
Være god i å kommunisere komplisert informasjon klart, muntlig og skriftlig, til mange ulike grupper 
Ha erfaring, helst som lege i klinisk arbeid, med pasienter som lever utsatte liv (helst innenfor rus og psykiatri)

Det er en fordel om du:

Har faglig bakgrunn i samfunnsvitenskap og/eller humaniora 
Har erfaring med å jobbe med brukermedvirkning og har tanker om det
Har undervisningserfaring og/eller demonstrert pedagogisk interesse (kurs, tekster etc.)

Vi søker etter en person som 

• Er engasjert, selvstendig og initiativrik
• Kan dokumentere gode samarbeidsegenskaper og miljøskapende evner
• Er interessert i nyskapende undervisning, og har tanker om hvordan medisinstudentene best kan lære om sosialmedisin

Ansettelse bygger på en helhetlig vurdering av alle kvalifikasjonskrav som ligger til stillingen, inkluder personlige kvalifikasjoner

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid 

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?  

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her. Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 

Vi kan tilby 

• Spennende og meningsfulle oppgaver i en organisasjon som har en viktig samfunnsoppgave
• Mulighet til å gi fremtidige leger viktig sosialmedisinsk ballast
• Mulighet til å utvikle din pedagogiske kompetanse i samarbeid med ansatte som er dedikerte undervisere med mye erfaring
• Gode velferdsordninger.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.
• Lønn i stilling som universitetslektor, stillingskode 1009 i lønnsspenn kr  fra 582 200 - til 682 700 avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Søknad

Søknaden skal inneholde:

• CV (fullstendig oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid)
• Kopier av vitnemål, karakterutskrifter
• En personlig søknad på opptil to sider som beskriver:

- Hvorfor du er interessert i stillingen

- Hvordan din erfaring og utdanning er relevant for denne stillingen

- Dine tanker om undervisning i sosialmedisin for medisinstudenter

- Hvordan denne stillingen passer med dine karriereplaner og hva du kunne tenke deg å lære i stillingen som del av din karriereutvikling

• Fullstendig liste med oversikt over eventuelle forsknings- og utviklingsarbeider
• Navn og kontaktinformasjon på 2-3 referanser (navn, tilknytting til søker, e-postadresse og telefonnummer)
• To referanser, hvorav minst en er fra samarbeidspartner i kliniske arbeid/praksis
   
• Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Generell informasjon

Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju. 

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.

Vennligst se Forskrift til universitets- og høyskoleloven og Regler for ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskningsstillinger ved UiO. 

UiO har en overtakelsesavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Institutt for helse og samfunn (Helsam) er et av tre institutter ved Det medisinske fakultet. Instituttet spenner over ulike fag og består av seks avdelinger. Vi baserer vårt arbeid på en kompleks forståelse av sykdom, helse og helsesystemer. Både kultur, miljø, økonomi, samfunn og biologi spiller inn, direkte og indirekte. Vi har ansvar for syv masterprogram, ett bachelorprogram og for deler av profesjonsstudiet i medisin. Instituttet består av ca. 470 ansatte, rundt 200 PhD-studenter, og i underkant av 700 bachelor- og masterstudenter er knyttet til instituttet.

Wat vragen we Ervaring of diploma in metaalbewerking (MBO-3 niveau) Certificeringen in MIG/MAG en TIG lassen zijn mooi meegenomen Je kunt zelfstandig werken, maar functioneert ook goed in een team Nauwkeurig, gemotiveerd en een passie voor metaalbewerking

Zakres obowiązków: Obsługa maszyn Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - umiejętności: chęć do pracy - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Łęczycy H. Sienkiewicza 31 Łęczyca 99100 - wymagane dokumenty: dokumenty apliikacyjne - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK