Om rollen 

NetNordic styrker nå teamet innen sikkerhet- og nettverksarkitektur og søker en Seniorarkitekt – Infrastruktur og sikkerhet med solid erfaring og kommersiell teft. Du vil være en sentral ressurs i prosjekter som former fremtidens sikre og robuste nettverk for kunder i Norden, fra design og implementering til kundedialog og strategisk rådgivning. 

 

Hvis du brenner for avansert nettverksdesign, komplekse sikkerhetsløsninger og å bidra i kundemøter, tilbudsprosesser og pre-sales, er dette rollen for deg. Som senior ressurs kombinerer du teknisk ansvar med kommersiell innsikt, og jobber tett med interne team for å levere løsninger som virkelig gjør en forskjell og oppfyller høye krav til kvalitet, sikkerhet og ytelse. 

 

Hva vil du gjøre?  

• Designe og implementere komplekse nettverksløsninger, inkludert routing, switching, VPN, LAN/WAN og trådløse nettverk. Løsningene kan også inkludere brannmur, SASE, SD-WAN og SOC-tjenester. 
• Analysere kundebehov og utarbeide tekniske løsningsforslag som skaper verdi og sikkerhet. 
• Delta i pre-sales, kundemøter og tilbudsprosesser med faglig rådgivning og kommersiell innsikt. 
• Optimalisere eksisterende nettverksinfrastruktur og bidra til kontinuerlig forbedring. 
• Sørge for at løsninger følger sikkerhetsstandarder 
• Bidra til kompetansebygging og samarbeid på tvers av interne team. 

 

Vi ser etter deg som: 

• Har 10+ års erfaring som nettverksingeniør eller nettverksarkitekt. 
• Har erfaring med informasjonssikkerhet, SOC tjenester, og kan rådgi kunder faglig samt være hands-on. 
• Har solid erfaring innen avansert nettverksdesign og sikkerhet, innen et eller flere områder; Fortinet, HPE Aruba, Extreme, Cisco, Palo Alto, Juniper, Check Point. 
• Evne til å kommunisere klart og profesjonelt med kunder og internt team. 

• Har kommersiell teft og erfaring fra kundedialog, tilbudsprosesser, pre-sales samt mersalg. 

   

Personlig profil 

• Du trives med kundedialog, bidra i presales, teknisk rådgivning og kundemøter.  
• Du er Teamorientert, samarbeidsvillig og troverdig i kundedialog.  

• Komfortabel med å representere NetNordic ut mot kunder  

   

Andre tekniske ferdigheter: 

• Routing og switching på avansert nivå. 
• Brannmurkonfigurasjon og VPN-løsninger. 
• LAN/WAN og trådløse nettverksløsninger. 
• Kunnskap om sikkerhetsstandarder, rammeverk og beste praksis innen nettverk og informasjonssikkerhet. 
• Erfaring med design og implementering av komplekse nettverksarkitekturer i større organisasjoner. 

 

Hvorfor NetNordic? 

• Du blir en del av et høyt kompetent fagmiljø med fokus på læring, sertifisering og faglig utvikling. 
• Rollen gir strategisk påvirkning og synlighet i prosjekter med stor betydning for våre kunder. 
• Du vil jobbe med samfunnskritiske kunder og bidra til løsninger som virkelig gjør en forskjell. 

 

Ta kontakt med Geir Andersen (+47 97718169 / ga@greatpeople.no) eller Elisabeth Hagen (eh@greatpeople.no) for en hyggelig prat om denne unike muligheten!

Om arbeidsgiveren:

Om NetNordic 

 

NetNordic er en nordisk leder innen systemintegrasjon og tjenesteleveranser, spesialisert på avanserte datanettverk, kritisk samhandling, cybersikkerhet og skytjenester. I samarbeid med markedsledende teknologipartnere tilbyr vi skreddersydde løsninger til samfunnskritiske sektorer som telekommunikasjon, kraft, helse, offshore, finans, hotell og utdanning. 

 

Som senior nettverksarkitekt blir du en del av et høyt kompetent fagmiljø med stor vekt på kunnskapsdeling, selvstendighet og kontinuerlig utvikling. Du vil delta i prosjekter som har betydelig påvirkning og hvor din tekniske kompetanse får stor verdi. 

Hva er en fritidskontakt? 

Som fritidskontakt følger du opp et barn eller ungdom som har behov for ekstra støtte i fritiden. Oppfølgingen kan være å levere og hente til en aktivitet eller å være sammen med vedkommende under fritidsaktiviteten. Dere kan også planlegge, og gjennomføre aktiviteter sammen dere to, eller sammen med andre i en gruppe.

Jobben gir deg mye frihet og rom for å være kreativ. Kanskje du har en interessant hobby, noe du kan lære bort eller liker å gå tur? Uansett så kan du gi en hjelpende hånd til de som trenger det.

 
Fritidskontakter blir ikke ansatt i Siljan kommune, men får en oppdragsavtale og godtgjøring for et gitt antall timer, utlegg og kilometer pr. måned. Oppdragene er av varierende størrelse fra 6-20 timer i måneden og kan kombineres med full stilling i kommunen eller andre steder. Stilling som Fritidskontakt passer og fint om du er student. Det er fullt mulig å ha flere oppdrag. Treffene kan foregå på dagtid, ettermiddag/kveld og noen ønsker også tjenesten i helger.

Hvordan timene disponeres i løpet av en uke, avtales mellom tjenestemottager og fritidskontakt.  Timelister og kjøregodtgjørelse (utlegg) sendes inn 1 gang pr måned.

Arbeidsoppgaver

De som tilbys fritidskontakt er ulike, derfor må fritidskontakter være ulike.

 Vi forsøker å koble sammen mennesker med noenlunde like interesser, da vi ser at dette ofte gjør oppdraget mer stabilt over tid. Sammen med oss i Oppvekst, jobber en fritidskontakt for å: 

• Legge til rette for at vedkommende kommer seg ut i kultur og fritidslivet 
• Legge til rette for å gi den enkelte en følelse av å være en del av noe, å høre til 
• Legge til rette for at den enkelte opplever samhold og at noen bryr seg 
• Oppleve trygghet, tillit og relasjoner som er betydningsfulle og fører til mestring og gode opplevelser

Personlige egenskaper

Hvem kan bli fritidskontakt? 
Alle som oppfyller kriteriene under kan søke om å bli fritidskontakt. 

Du trenger ingen formell utdannelse for å bli fritidskontakt, men:

• Du må være over 18 år 
• Du må ha interesse for å jobbe med mennesker 
• Du må ha plettfri vandel 
• Du bør ha førerkort og disponere bil
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Aktuelle søkere vil bli kontaktet fortløpende i perioden stillingene er lyst ut.

Vi tilbyr

• En meningsfull jobb der du vil være med på å gi andre mennesker en bedre hverdag.
  
• Godtgjøring for et gitt antall timer, utlegg og kilometer pr. måned

Kontaktinformasjon

Jan Erik Fredriksen, Barnevernleder, 90629092, jan.erik.fredriksen@siljan.kommune.no

Arbeidssted

Sentrumsveien 107
3748 Siljan

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Siljan kommune

Referansenr.: 5083981778
Stillingsprosent: 0%
Engasjement
Søknadsfrist: 31.12.2026

Om arbeidsgiveren:

Siljan Kommune har høye ambisjoner om å gi innbyggerne et godt tjenestetilbud. Vår visjon er Trygg – Levende – Inkluderende, derfor ønsker vi oss arbeidstakere som har forståelse for kommunens samfunnsoppdrag og som er ambisiøse i forhold til egen innsats for å skape resultat og utvikling. Siljan kommune forventer ansvarsfulle arbeidstakere med høy etisk bevissthet.

Med sin beliggenhet i Grenland og som deltaker i grenlandssamarbeidet, har kommunen et utstrakt samarbeid innenfor en rekke fagområder.

Siljan kommune er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uavhengig av kjønn, nasjonalitet eller etnisk bakgrunn.

Les mer om Siljan kommune her

Miljøtjenesten og Boligbistand- og arbeidssenter er døgnbaserte omsorgstjenester som gir tilbud til brukere med ulike funksjonshemminger. Tilbudet innebærer hjelp til personlig stell, hjelp og opplæring i dagliglivets gjøremål og sosiale aktiviteter. Behovet for aktiviteter er varierende og er tilrettelagt ut ifra den enkelte beboer sine behov og ønsker. 

Dette er en fellesannonse der du som ønsker å være tilkallingsvikar ved Miljøtjenesten og ved Boligbistand og arbeidssenter kan melde din interesse. 

Søknadene blir behandlet fortløpende, og dersom din søknad er av interesse vil du bli kontaktet for samtale av aktuell tjenesteleder. 

Søkere må være over 18 år ved Miljøtjenesten og ved Boligbistand og arbeidssenter.

Arbeidsoppgaver
Hjelp til personlig stell, hjelp og opplæring i dagliglivets gjøremål og sosiale aktiviteter. Behovet for aktiviteter er varierende og er tilrettelagt ut ifra den enkelte beboer sine behov og ønsker. 

Kvalifikasjoner
Interesse for fagområdet. Utdanning innenfor faget er ønskelig, men andre kan og søke.
Personlige egenskaper vil bli vektlagt. 

På grunn av arbeidsoppgavene må du kunne kommunisere tilfredsstillende på norsk, både muntlig og skriftlig.

Vi ønsker oss tilkallingsvikarer som

• Har gode samarbeidsevner og er rause og imøtekommende.
• Som kan arbeide selvstendig og systematisk.
• Som har god arbeidskapasitet

Personlige egenskaper vil tillegges stor vekt.

Vi kan tilby 

• Arbeid som tilkallingsvikar i en fremtidsrettet kommune.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Lønn etter kvalifikasjoner.
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Forutsetninger / vilkår

• Politiattest av nyere dato er et krav for stillingene.
• Førerkort klasse B.

Arbeidstakere i Nord-Fron kommune blir ansatt på de vilkårene som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og Hovedtariffavtalen og det blir trukket 2 % av brutto lønn til pensjon.

Arbeidsplassene i Nord-Fron kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller etnisk bakgrunn til å søke jobb hos oss.

Unntatt offentlighet må begrunnes
Nord-Fron kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11.
Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf. Offentleglova § 25.

Søknaden sendes
Alle søknader på ledige stillinger skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.
Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Nord-Fron kommune med byen Vinstra og tettstedene Kvam og Skåbu ligger i Gudbrandsdalen, midt mellom Trondheim og Oslo. Kommunen har ca. 5 700 innbyggere. Nord-Fron skal være det attraktive midtpunktet i Gudbrandsdalen og våre verdier er: SYNLIG: Gjennom åpen og aktiv tilstedeværelse viser vi hva vi står for. Vi engasjerer oss i lokalsamfunnet og Nord-Fron kommune lytter til innbyggernes behov og jobber åpent for å skape tillit og forståelse for våre beslutninger og tjenester. SAMLENDE: Vi jobber sammen for å utvikle samfunnet vårt. Vi er stolte av vår historie, kultur, natur og samfunn. Gjennom inkludering, samarbeid og fellesskap bygger vi sterke relasjoner og fremmer en kultur der alle føler seg verdsatt og hørt. Vi tror på kraften i å stå sammen og jobbe mot felles bærekraftige mål. SOLID: Vi er trygge, bærekraftige og pålitelige. Vi bygger et inkluderende samfunn basert på gjensidig respekt, langsiktig planlegging og effektiv ressursforvaltning. Dette sikrer trygghet og livskvalitet for alle innbyggere.

Litt om jobben

Vi søker trygge og omsorgsfulle voksne til BPA-ordning til Kim. Han har Angelmans syndrom og alvorlig psykisk utviklingshemming. Han har store og omfattende omsorgsbehov, og trenger stabile, rolige voksne rundt seg i hverdagen.

Han er en stor gutt fysisk – men liten inni seg. En glad, sjarmerende og livsglad fyr som byr på mye glede, latter og varme. Samtidig kan han ha temperament, og det er derfor viktig at du som assistent er stødig, tålmodig og trygg, og evner å kombinere tydelige rammer med humor og omsorg.

Som BPA-assistent vil du være en viktig del av hverdagen hans. Arbeidet foregår i privat hjem og på opplæringsarena, og innebærer blant annet:

• Bistand til alle daglige gjøremål
• Personlig hygiene og stell
• Praktisk bistand i hjemmet
• Bilkjøring
• Bære- og forflytningshjelp
• Deltakelse på opplæringsarena

Vi ser etter deg som:

• Er en trygg, moden og ansvarlig voksen
• Har et varmt hjerte og god tålmodighet
• Tåler krevende situasjoner og møter dem med ro
• Er initiativrik og liker å være i aktivitet
• Klarer å være både leken og tydelig

Personlig egnethet vektlegges høyt. Erfaring fra omsorgsarbeid er en fordel, men ikke et krav – grundig opplæring vil bli gitt. Førerkort er ønskelig.

Vi tilbyr

• Hel- og deltidsstillinger
• En meningsfull jobb der du virkelig utgjør en forskjell
• Tett samarbeid med familie og BPA Nord
• God opplæring, støtte og veiledning underveis

Dette er en jobb for deg som ønsker å bety noe for andre, og som får mye igjen i form av tillit, nærhet og små – men svært viktige – øyeblikk 💙

Ta gjerne kontakt dersom du ønsker mer informasjon om stillingen.

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag får en bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Timelønn som ligger over gjennomsnittet i liknende jobber
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer
• En ekte nordnorsk arbeidsgiver – nær, varm og på lag med deg

Vil DU bidra til en bedre hverdag for mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hos BPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.
Vi er i alt ca. 600 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Leirfjord, Loppa, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.

Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.

 

Stillingstype

Ved Skåla omsorgsdistrikt er det behov for tilkallingsvikar til pleie- og omsorgsoppgaver i institusjonen, samt hjemmetjenesten og renhold.
Turnustjeneste med arbeid på dag, kveld, natt og helg på institusjon og hjemmetjeneste. 

Vi søker etter sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere, renholdere og assistenter, eventuelt studenter innen de forskjellige fagfeltene.

Beskrivelse av arbeidssted 

Skåla omsorgssenter og hjemmetjeneste er en del av Bergmo og Skåla omsorgsdistrikt og dekker området Skåla-halvøya, Bolsøya, Kortgarden og Horsgården.

Skåla sykehjem  har 17 langtidsplasser fordelt på 2 grupper. I tillegg er det hjemmetjeneste, dagsenter og vaskeri. 

Enheten vår er kjent for et godt og inkluderende arbeidsmiljø. 

Kvalifikasjoner

• Kunne jobbe selvstendige og være faglig bevisst 
• Kunne jobbe systematisk og i samarbeid med andre faggrupper
• Være god på kommunikasjon og samarbeid
• Være stabil og fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver
• God i norsk muntlig og skriftlig
• Førerkort klasse B dersom en søker i hjemmetjenesten 

Personlig egnethet vektlegges

Vi følger kommunens etiske regler der ærlighet og gode holdninger er en forutsetninger.  

 

Vi tilbyr

• Vi tilbyr et godt arbeidsmiljø, dyktige medarbeidere og en arbeidsplass der vi ønsker å legge til rette for et faglig utfordrende og kvalitetsmessig godt tilbud. Vi har hovedfokus på bruker og jobber ut fra målet om å gjøre dagen best mulig for de vi hjelper! Vi spør bruker: "Hva er viktig for deg?"
• Avlønning etter sentral Hovedtariffavtale
• Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger.
  
  

Ved oppstart av arbeidsforholdet

• Tuberkulose: Personer som har oppholdet seg i minst 3 mnd. i land med høy forekomst av tuberkulose, eller jobbet i kontakt med TBC pasienter må framlegge test ved oppstart av arbeidsforholdet. Ta kontakt med din fastlege.
• MRSA (Antibiotikaresistent bakterie) Personer som har arbeidet i helsetjeneste, vært innlagt i sykehus utenfor Skandinavia eller har hatt MRSA selv, må framlegge test ved oppstart av arbeidsforholdet. Ta kontakt med din fastlege.
  
  

Politiattest

Det er krav om politiattest etter Helse og omsorgstjenesteloven § 5-4

Søknad

Vi ber om at elektronisk søknadsskjema benyttes. Godkjente kopier av vitnemål og attester må tas med til arbeidsgiver ved evt. intervju.

Søkerliste

Søkerlisten kan bli offentliggjort.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Molde kommune er med sine 32000 innbyggere den største kommunen i romsdalsregionen. Vi er nok mest kjent for roser, jazz og fotball, men er minst like stolte av høyt utdanningsnivå og god folkehelse i befolkningen. Kommunen har et rikt kulturliv og et ekspansivt og variert næringsliv. Molde kommune er i positiv utvikling. Vi samarbeider med næringslivet, akademia og lag og organisasjoner for å utvikle attraktive og bærekraftige lokalsamfunn. Med umiddelbar nærhet til høye fjell, dype fjorder og åpent hav innbyr molderegionen til unike og allsidige naturopplevelser året rundt.

Stillingstype

Ved Skåla omsorgsdistrikt er det behov for tilkallingsvikar til pleie- og omsorgsoppgaver i institusjonen, samt hjemmetjenesten og renhold.
Turnustjeneste med arbeid på dag, kveld, natt og helg på institusjon og hjemmetjeneste. 

Vi søker etter sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere, renholdere og assistenter, eventuelt studenter innen de forskjellige fagfeltene.

Beskrivelse av arbeidssted 

Skåla omsorgssenter og hjemmetjeneste er en del av Bergmo og Skåla omsorgsdistrikt og dekker området Skåla-halvøya, Bolsøya, Kortgarden og Horsgården.

Skåla sykehjem  har 17 langtidsplasser fordelt på 2 grupper. I tillegg er det hjemmetjeneste, dagsenter og vaskeri. 

Enheten vår er kjent for et godt og inkluderende arbeidsmiljø. 

Kvalifikasjoner

• Kunne jobbe selvstendige og være faglig bevisst 
• Kunne jobbe systematisk og i samarbeid med andre faggrupper
• Være god på kommunikasjon og samarbeid
• Være stabil og fleksibel i forhold til arbeidsoppgaver
• God i norsk muntlig og skriftlig
• Førerkort klasse B dersom en søker i hjemmetjenesten 

Personlig egnethet vektlegges

Vi følger kommunens etiske regler der ærlighet og gode holdninger er en forutsetninger.  

 

Vi tilbyr

• Vi tilbyr et godt arbeidsmiljø, dyktige medarbeidere og en arbeidsplass der vi ønsker å legge til rette for et faglig utfordrende og kvalitetsmessig godt tilbud. Vi har hovedfokus på bruker og jobber ut fra målet om å gjøre dagen best mulig for de vi hjelper! Vi spør bruker: "Hva er viktig for deg?"
• Avlønning etter sentral Hovedtariffavtale
• Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger.
  
  

Ved oppstart av arbeidsforholdet

• Tuberkulose: Personer som har oppholdet seg i minst 3 mnd. i land med høy forekomst av tuberkulose, eller jobbet i kontakt med TBC pasienter må framlegge test ved oppstart av arbeidsforholdet. Ta kontakt med din fastlege.
• MRSA (Antibiotikaresistent bakterie) Personer som har arbeidet i helsetjeneste, vært innlagt i sykehus utenfor Skandinavia eller har hatt MRSA selv, må framlegge test ved oppstart av arbeidsforholdet. Ta kontakt med din fastlege.
  
  

Politiattest

Det er krav om politiattest etter Helse og omsorgstjenesteloven § 5-4

Søknad

Vi ber om at elektronisk søknadsskjema benyttes. Godkjente kopier av vitnemål og attester må tas med til arbeidsgiver ved evt. intervju.

Søkerliste

Søkerlisten kan bli offentliggjort.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Molde kommune er med sine 32000 innbyggere den største kommunen i romsdalsregionen. Vi er nok mest kjent for roser, jazz og fotball, men er minst like stolte av høyt utdanningsnivå og god folkehelse i befolkningen. Kommunen har et rikt kulturliv og et ekspansivt og variert næringsliv. Molde kommune er i positiv utvikling. Vi samarbeider med næringslivet, akademia og lag og organisasjoner for å utvikle attraktive og bærekraftige lokalsamfunn. Med umiddelbar nærhet til høye fjell, dype fjorder og åpent hav innbyr molderegionen til unike og allsidige naturopplevelser året rundt.

Litt om meg

Jeg er ei hyggelig og omgjengelig dame på 49 år som bor på Ankenes sammen med samboeren min og katten vår. Jeg liker å dra en tur til byen, sette meg på kafé, og jeg er glad i sport og konserter – og sier sjelden nei når favorittbandene mine spiller i byen. 

Jeg søker nå en tilkallingsvikar som kan stille opp på dagtid i ukedagene ved behov – f.eks. ved fravær blant faste ansatte eller som ferievikar. Det er også ønskelig at du er villig og i stand til å bli med på reiser ved enkelte anledninger. Jeg ser etter deg som er trygg, positiv og fleksibel, og som trives med å jobbe tett med mennesker.

Jobben handler om å være en praktisk og sosial støtte i det daglige. Du vil hjelpe meg med vanlige gjøremål som handling, matlaging, rengjøring, personlig pleie og forflytning, og noen ganger bli med på aktiviteter eller sosialt samvær. Det kan også være behov for litt snømåking eller plenklipp innimellom.

Hvis du er ei dame med godt humør, liker å være sosial og ønsker en meningsfull ekstrajobb, kan dette være en veldig fin jobb for deg.

På BPA Nords hjemmeside deler jeg og søsteren min historien vår om hvordan BPA gjør hverdagen enklere.

Har du spørsmål, eller ønsker en uforpliktende prat?
Arbeidsleder Line Grønvold svarer deg gjerne på telefon 480 36 051.

Kvalifikasjoner

• Nyere og godkjent politiattest må fremvises før ansettelse
• Førerkort klasse B
• Alminnelige dataferdigheter
• Kan ikke være allergisk mot katt
• Ønsker kvinnelige assistenter over 25 år
• Personlig egnethet og kjemi vektlegges

Mye mer enn bare penger

Visste du at med erfaring fra jobben som personlig assistent er du ettertraktet også i andre jobber?

Når du jobber så tett på mennesker som assistenter gjør, får du en helt egen kunnskap om relasjonsbygging. Du får kunnskap og erfaringer som er unik og verdsatt i arbeidslivet! All arbeidserfaring er relevant for BPA assistenter. Vi mener at BPA ikke er en helsetjeneste, våre BPA-assistenter skal bidra til at våre vedtakseiere hver dag fåren bedre hverdag!

Hva du får som assistent i BPA Nord:

• Sikre deltids- og heltidsstillinger | Varierte arbeidstider
• Kurs og god opplæring | Assistentmanual
• Timelønn som ligger over gjennomsnittet i liknende jobber
• Kompetanseutvikling via gratis E-læringskurs
• Kveld/natt/helg- og helligdagstillegg
• Pensjonsavtale for alle ansatte uavhengig av stillingsstørrelse
• Personalforsikringer (Yrkesskade, Fritidsskade, Gruppeliv og DNBs døgnkontinuerlige Helsetelefon)
• Verneombud | Bedriftshelsetjeneste
• Enkle digitale registreringssystemer
• En ekte nordnorsk arbeidsgiver – nær, varm og på lag med deg

Vil DU bidra tilen bedre hverdagfor mennesker med assistansebehov, samtidig som du får en spennende CV?
Søk assistentjobb hosBPA Nord!

Om arbeidsgiveren:

Kompetanse  |  Anerkjennelse  |  Respekt  |  Tillit

BPA Nord er leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA) i en rekke nordnorske kommuner.
Vi er i alt ca. 600 ansatte fordelt på avdelingene i Tromsø, Alta, Bardu, Fauske, Gratangen, Hammerfest, Harstad, Karlsøy, Kautokeino, Kvæfjord, Kvænangen, Kåfjord, Leirfjord, Loppa, Lyngen, Meløy, Målselv, Narvik, Nordreisa, Porsanger, Rana, Saltdal, Senja, Skjervøy, Sortland, Storfjord, Sørreisa, Tjeldsund, Vågan og Øksnes.

Vår visjon er en bedre hverdag!

Nærmere opplysninger om BPA Nord finnes på www.bpa-nord.no.

 

Om å være støttekontakt

Hitra kommune søker støttekontakter til miljøtjenesten og omsorgstjenesten. 

Vi søker støttekontakter for personer som på grunn av funksjonsnedsettelser eller sosiale utfordringer trenger bistand for å delta i aktiviteter utenfor hjemmet.

En støttekontakt er en person som gir støtte og oppfølging i fritiden til mennesker som trenger bistand til å komme seg ut av en isolert tilværelse. Felles for mennesker som har behov for støttekontakt er at de trenger bistand for å komme i gang med noe på fritiden, enten å gå på kino, delta på idrettsaktiviteter, gå på kafe, dra på turer eller bare å ha noen å være sammen med. Hjelpen bør være tilpasset den enkeltes behov, og målet er en trygg og meningsfull fritid i samvær med andre.

I utgangspunktet kan alle bli støttekontakt, men det er en fordel om du er over 18 år. Det viktigste er at du er engasjert og ønsker å jobbe med andre mennesker. Støttekontakten inngår en kontrakt om et fast oppdrag med kommunen som lønnes etter faktisk utført timeantall.

Mengden av oppdrag til støttekontakter kan for eksempel være 3 timer per. uke som du disponerer i samråd med den du er støttekontakt for. Det er derfor fullt mulig å kombinere oppdraget med andre oppgaver du har i hverdagen.

Oppdragene varierer, så om du melder deg som interessent for å være støttekontakt, så kan du i dialog med leder avtale hvor mye du ønsker å ta på deg.

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som:

• Er tolerant og fleksibel, liker å jobbe med mennesker
• Har egenskaper som det å være til stede, lytte og oppmuntre et annet menneske
• Er stabil i oppdraget over en periode slik at bruker opplever trygghet
• Tar initiativ til aktiviteter
• Trygg på deg selv og liker å være sammen med andre

Det er ingen krav til faglig bakgrunn. Vi ser etter en person som har interesse for å jobbe med mennesker. Personlig egnethet vektlegges sterkt. Du må kunne legge frem politiattest. Du må beherske norsk muntlig og skriftlig godt. Det er krav om minimum nivå B2 eller dokumentasjon på tilsvarende språkkunnskaper.

Vi tilbyr:

• Lønn og arbeidsvilkår i henhold til tariffavtale
• Det gis kjøregodtgjørelse inntil 200 km pr. måned (inntil 400 km dersom avstand til tjenestemottaker overstiger 25 km) og en utgiftsdekning på inntil 300 kr ved fremlagte kvitteringer
• Nyttig og meningsfull arbeidserfaring

Legg ved en beskrivelse av deg selv og hva du kan bidra med i søknadsteksten. Hvis du har egne fritidsinteresser er det fint om du sier noe om det. Opplysninger om søkere kan bli gjort offentlig iht. Offentleglova § 25. Aktuelle søkere blir kontaktet fortløpende. 

Om arbeidsgiveren:

Hitra ligger i den regionen i Norge med størst næringsattraktivitet det siste tiåret. Høy innbyggervekst forteller at mange har funnet veien til Hitra. Stort mangfold både i organisasjonen og hittersamfunnet bidrar til at alle kan finne sin måte å bo og leve på i øyriket. Det er helt sant at du kan smake råvarer av verdensklasse i Hitra. Her hos oss vil du oppleve stort engasjement, høy aktivitet og varierte arbeidsoppgaver.

Du får høste erfaringer fra kompetente kolleger, samtidig som vi sammen skal skape nye og bedre løsninger for framtida. Bli en del av kompetansesamfunnet Hitra og bli med på laget for å utvikle et enda bedre tjenestetilbud for innbyggerne våre. Aldri har det vært mer spennende å jobbe i Hitra kommune enn det er nå. Hitra når du vil!

Riadenie chodu: Organizácia a plánovanie každodennej práce tímu mechanikov a technikov. Kontrola kvality: Dohľad nad technickým stavom vozidiel/strojov a kvalitou vykonaných opráv. Plánovanie údržby: Tvorba harmonogramov garančných prehliadok a preventívneho servisu. Skladové hospodárstvo: Objednávanie náhradných dielov, komunikácia s dodávateľmi a kontrola cien. BOZP a administratíva: Vedenie technickej dokumentácie a dohľad nad dodržiavaním bezpečnosti pri práce. Zručnosti: Silné organizačné a vodcovské schopnosti, autorita u podriadených, technické myslenie a zvládanie stresu.
Výhody:firemný telefón, notebook

Technici vo fyzikálnych, technických vedách a doprave inde neuvedení