Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søknadsprosessen her. 

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Ved Institutt for tverrfaglige kulturstudier (KULT), NTNU, har vi en treårig ph.d.-stilling ledig i et prosjekt som undersøker den historiske og samtidige bruken, betydningen og styringen av vitenskapelige modeller av fjordsystemer. Ph.d.-prosjektet er del av forskningsprosjektet The PLUME (prosjektbeskrivelse fås ved henvendelse til Terje Finstad), som er et tverrfaglig prosjekt finansiert av NTNUs tematiske satsingsområde Hav og Kyst. Målet i The PLUME er å forstå Trondheimsfjorden som et sammenhengende system – fra elveutløp til det åpne hav, fra fysisk dynamikk til offentlighetens og forvaltningens kjennskap til fjorden. Prosjektet er radikalt tverrfaglig og har deltakere fra matematikk, ingeniørvitenskap, biologi, industriell økologi, og vitenskaps- og teknologistudier. Det er del av forskningsteamet Vann og vannsystem og varer fra høsten 2026 til midten av 2029 og består av tre arbeidspakker: WP1: Vanndynamikk, WP2 Næringspåvirkning, og WP3 Samfunnsmessig interaksjon. Prosjektet ledes av Mats Ehrn​ström (leder) and Terje Finstad (med-leder). 

Den utlyste stillingen er del av WP3 samfunnsmessig interaksjon, som undersøker det historiske og samtidige samspillet mellom vitenskapelige modeller av Trondheimsfjordsystemet og sosiale, politiske og forvaltningsmessige krefter som former og formes av modellene. Modeller av naturfenomener og prosesser har spilt og spiller en stadig større rolle i forståelsen og forvaltningen av natur og naturfenomener. Mens vi vet mye om hvordan modeller blir til og brukes i vitenskapene, vet vi imidlertid mindre om hvordan de reiser fra vitenskap til forvaltning og offentlighet og tilbake igjen. Prosjektet skal derfor undersøke og beskrive samspillet mellom sosiale krefter (politikk, verdier, forestillinger og interesser) og vitenskapelig modeller av fjordsystemer, og da spesifikt Trondheimsfjorden. I tillegg skal prosjektet bidra til å kommunisere modeller på tvers av vitenskap, politikk og forvaltning. Veilederne på prosjektet er professor Terje Finstad og seniorforsker Sara Heidenreich ved KULT. Stillingen innebærer samarbeid med WP1 og WP2 når det gjelder kommunikasjon av nye modeller og formater for kommunikasjon.

Vi forventer at kandidaten deltar i PLUME-prosjektet, deltar i relevante forskningsgrupper ved KULT og har KULT som sitt daglige arbeidssted.

Arbeidsoppgaver

Som stipendiat skal du fullføre doktorgradsutdanningen frem til oppnådd doktorgrad. Dette inkluderer blant annet at du skal:

• fullføre opplæringsdelen i ph.d.-programmet for tverrfaglige kulturstudier
• gjennomføre forskning av høy kvalitet
• akademiske publisering og populærvitenskapelig formidling
• delta i forskningsgruppen Vann- og vannsystem, samt relevante forskingsgrupper og -prosjekter på KULT slik som BlueNature-senteret som KULT blir med i fra og med høsten 2026.
• delta på konferanser og/eller forskningsopphold ved utenlandske læresteder

Kvalifikasjonskrav

Du må ha en relevant mastergrad innen STS eller tilsvarende vitenskapelige felt (sosiologi, historie, geografi, statsvitenskap, filosofi, medievitenskap el.l.). Utdanningsløpet ditt må tilsvare et femårig norsk studium, der 120 studiepoeng er oppnådd på masternivå.

• Masterstudenter kan søke, men mastergraden må være oppnådd og dokumentert innen oppstart i stillingen
• Du må ha en sterk faglig bakgrunn fra ditt tidligere studium, og ha en gjennomsnittskarakter fra mastergradstudiet, eller tilsvarende utdanning, som er lik B eller bedre sammenholdt med NTNUs karakterskala. Dersom du ikke har bokstavkarakterer fra tidligere studium, skal du ha et like godt faglig grunnlag.
• Du må oppfylle kravene til opptak på fakultetets doktorgradsprogram 
• Flytende muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk/skandinavisk og engelsk pga. empirisk arbeid med norske kilder/informanter

MERK: For detaljert informasjon om hva søknaden skal inneholde, se avsnittet “Om søknaden”. 

Vi viser til NTNUs retningslinjer for rekrutteringsstillinger og Forskrift for gradene philosophiae doctor (ph.d.) og philosophiae doctor i kunstnerisk utviklingsarbeid (ph.d. i kunstnerisk utviklingsarbeid) ved Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet (NTNU) - Lovdata.

Personlige egenskaper

 For å fullføre en doktorgrad (ph.d.), er det viktig at du er i stand til å: 

• vise nysgjerrighet og en sterk motivasjon for emnet
• arbeide selvstendig, og være åpen for samarbeid med folk fra andre vitenskapelige felt og sektorer
• jobbe strukturert, sette mål og lage planer for å nå dem
• presentere og diskutere din forskning med andre fagpersoner og fra andre sektorer enn forskning
• samle og analysere data, vurdere ulike perspektiver og trekke velbegrunnede konklusjoner 
• være fleksibel og åpen for å justere plan for prosjektet etter behov

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• en spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• muligheter for å utvikle deg som fagperson i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• karriereveiledning og oppfølging underveis i doktorgradsperioden
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• driftsmidler som kan brukes til å gjennomføre prosjektet
• fadderordning som nyansatt ved NTNU
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse 
• Som stipendiat ved NTNU, får du tilgang på ansattgoder.

Mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål. 

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Hvis du synes denne stillingen er relevant og interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Lønn og vilkår

I stillingen som stipendiat kode 1017 vil din lønnnormalt være brutto kr 550 800,-pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnentrekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. 

Ansettelsesperioden er 3 år.

Om søknaden

Søknad og vedlegg, (inkl. beskrivelse av ditt vitenskapelig arbeid) må følge søknaden da disse legges til grunn for bedømmelsen. Dokumentene må være på norsk/skandinavisk eller engelsk. 

Hvis du nylig har levert masteroppgaven og venter på sensur kan du legge ved utkast av oppgaven.  Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over. Søknaden og alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge.no. Dersom du inviteres til intervju, må du ta med bekreftede kopier av attester og vitnemål ved forespørsel. 

Søknaden må inneholde 

• karakterutskrifter og vitnemål for bachelor- og mastergrad 
• utfylt CV i Jobbnorge-portalen
• kopi av masteroppgave. Hvis du nylig har levert masteroppgaven, kan du legge ved et utkast av oppgaven. kort motivasjonsbrev (400 ord/1 side)
• prosjektskisse som inneholder forslag til en overordnet beskrivelse av forskningsspørsmål, teoretiske perspektiver, metodologisk design for prosjektet og fremdriftsplan (maksimum 1500 ord/4 sider) 
• ev. publikasjoner el. annet relevant forskningsarbeid
• ev. attester
• navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til ev. annen høyere utdanning. Dersom din institusjon tilbyr «diploma supplement» (vanlig for de fleste europeiske læresteder), vennligst legg ved dette. Beskrivelse av øvrig dokumentasjon som er nødvendig: Dokumentasjon av utenlandsk utdanning - NTNU. Dersom du har en uttalelse fra HK-dir, er det fint om du legger ved den også.

Vi tar hensyn til arbeid du har gjort sammen med andre. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på nødvendige kvalifikasjoner som utdanning, erfaring, samt personlig egnethet. Motivasjon for stillingen, ambisjoner og potensial for forskning vil også telle ved vurdering av kandidatene.

NTNU anerkjenner stor bredde av faglige bidrag og har forpliktet oss The San Francisco Declaration on Research Assessment og forpliktelsene i CoARA (ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag i samsvar med NTNUs samfunnsoppdrag).

Generell informasjon

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Terje Finstad, tlf. 95904814, e-post terje.finstad@ntnu.no.  

Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med Elisabeth Leite, e-post: elisabeth.leite@ntnu.no.

Søknadsfrist: 01.06.2026

For praktisk informasjon om det å jobbe ved NTNU, vennligst se denne siden.

Trondheim er en moderne europeisk by med en rik kulturscene. Trondheim er Norges teknologihovedstad med en befolkning over 200 000. Den norske velferdsstaten, inkludert helsevesen, skoler, barnehager og generell likestilling, er sannsynligvis den beste i sitt slag i verden. Profesjonell subsidiert barnepass er lett tilgjengelig. Videre tilbyr Trondheim gode utdanningsmuligheter (inkludert internasjonale skoler) og muligheter til å nyte natur, kultur og familieliv, og har lav kriminalitet og ren luftkvalitet. 

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

Institutt for tverrfaglige kulturstudier

Vi forsker og underviser innenfor to fagområder: likestilling og mangfold, og teknologi- og vitenskapsstudier. Instituttet har et aktivt forskningsmiljø med en høy andel av ekstern finansiering. Institutt for tverrfaglige kulturstudier er ett av syv institutter ved Det humanistiske fakultet

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søknadsprosessen her. 

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

NTNU utlyser doktorgradsstipendiatstilling ved Institutt for historiske fag, fagruppe moderne samfunnshistorie. Prosjektet er en del av NFR-prosjektet «Explosive legacy: Examining, preserving and communicating the contested industrial heritage of ammunition production in Raufoss», som undersøker våpenindustrien på Raufoss i spenningen mellom nasjonale strategier og lokale konsekvenser og påvirkning.

Er du motivert for å ta steget mot en doktorgrad og åpne opp for spennende karrieremuligheter? Som stipendiat hos oss, vil du jobbe for å oppnå din doktorgrad, og samtidig opparbeide deg verdifull erfaring som kvalifiserer til videre karriere innen høyere utdanning, forskning, kultursektoren, næringsliv og forvaltning.

Din nærmeste leder vil være nestleder forskning.

Om prosjektet

Hvordan skal et samfunn forholde seg til våpenindustrien? Dette er utgangspunktet for forskningsprosjektet EXLEGACY som skal undersøke og formidle den omstridte industriarven til ammunisjonsproduksjonen i Raufoss.

Raufoss har lenge vært et sentrum for norsk våpenindustri og Nammo Raufoss sysselsetter i dag over 1200 personer. Samtidig har denne delen av historien vært nesten fraværende i museene i regionen, som i større grad har fokusert på bondekulturen. Denne tausheten er et uttrykk for hvordan våpenindustrien har passet dårlig inn i den nasjonale fortellingen om Norge som en fredsnasjon. Denne tause tilnærmingen fremstår nå som mer uholdbar enn noensinne, både på grunn av våpenindustriens økte økonomiske og strategiske betydning etter invasjonen av Ukraina, men også etter avdekkingen av store mengder dumpet ammunisjon i Mjøsa. Dette har aktualisert behovet for en mer åpen nasjonal samtale om våpenindustrien og dens rolle både internasjonalt, nasjonalt og lokalt. Samtidig har Mjøsmuseets overtakelse av Raufoss Industrihistoriske Samlinger i 2025, inkludert arkivet fra Raufoss Ammunisjonsverk, både skapt et behov for en revidert museumsutstilling samt åpnet unike nye muligheter for å undersøke ammunisjonsindustriens historie. 

Prosjektet er et samarbeid mellom NTNU, Mjøsmuseet og Vestre Toten kommune, finansiert av Norges Forskningsråd, og skal være med på å legge det faglige grunnlaget for en revidert utstilling av ammunisjonsindustriens omstridte kulturarv. I prosjektet skal vi granske hvordan våpenindustrien i Raufoss har påvirket, og blitt påvirket av, nasjonale strategier, hvilken innvirkning dette har hatt i lokalsamfunnet, samt undersøke hvordan denne omstridte industriarven har blitt håndtert i museer og lokalt kulturvern. 

Stipendiaten skal jobbe i historie-delen av prosjektet, og skal da undersøke et selvvalgt tema innenfor de overordnede rammene «nasjonale strategier og lokal innvirkning». Prosjektet er åpent for ulike tilnærminger innenfor denne tematiske rammen, som økonomisk historie, politisk historie, sosial- og arbeiderhistorie og miljøhistorie.

Arbeidsoppgaver

Som stipendiat skal du fullføre doktorgradsutdanningen frem til oppnådd grad. Dette inkluderer blant annet:

• fullføre opplæringsdelen
• gjennomføre forskning av god kvalitet 
• akademiske publiseringer og populærvitenskapelig formidling
• delta i forskningsgruppen Eksplosiv Arv
• delta i internasjonale aktiviteter som deltagelse på konferanser og/eller forskningsopphold ved utenlandske læresteder

Vær forberedt på at det etter ansettelse kan skje endringer i dine arbeidsoppgaver.

Kvalifikasjonskrav

• Du må ha en relevant mastergrad innen historie eller tilsvarende. Utdanningsløpet ditt må tilsvare et femårig norsk studium, der 120 studiepoeng er oppnådd på masternivå. Masterstudenter kan søke, men mastergraden må være oppnådd og dokumentert senest innen 15.08.2026.
• Du må ha en sterk faglig bakgrunn fra ditt tidligere studium, og ha en gjennomsnittskarakter fra mastergradstudiet,eller tilsvarende utdanning,som er lik B eller bedre sammenholdt med NTNUs karakterskala. Dersom du ikke har bokstavkarakterer fra tidligere studium,skal du ha et like godt faglig grunnlag. Dersom du har svakere karakterbakgrunn vil du kunne bli vurdert dersom du kan dokumentere at du er særskilt egnet til en ph.d.-utdanning.
• Du må oppfylle kravene til opptak på fakultetets doktorgradsprogram.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk/skandinavisktilsvarende B2-nivå.

MERK:For detaljert informasjon om hva søknaden skal inneholde, se avsnittet “Om søknaden”. 

Vi viser til NTNUs retningslinjer for rekrutteringsstillinger, Forskrift for gradene philosophiae doctor (ph.d.) og philosophiae doctor i kunstnerisk utviklingsarbeid (ph.d. i kunstnerisk utviklingsarbeid) ved Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet (NTNU) og forskrift til universitets- og høyskoleloven for generelle kriterier for stillingen.

Ønskede kvalifikasjoner

• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på engelsk

Personlige egenskaper

For å fullføre en doktorgrad (ph.d.), er det viktig at du er i stand til å: 

• vise nysgjerrighet og en sterk motivasjon for emnet
• ha motivasjon til å bidra til et godt faglig og sosialt stipendiat- og arbeidsmiljø 
• arbeide konstruktivt under press eller i møte med motgang 
• analysere data, vurdere ulike perspektiver og trekke velbegrunnede konklusjoner 
• ha god gjennomføringsevne

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• en spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• karriereveiledning og oppfølging underveis i doktorgradsperioden
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• driftsmidler som kan brukes til å gjennomføre prosjektet
• fadderordning som nyansatt ved NTNU
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse

Som stipendiat ved NTNU og får tilgang på ansattgoder.

Mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål. 

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Hvis du synes denne stillingen er relevant og interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Lønn og vilkår

I stillingen som stipendiat kode 1017 vil din lønnnormalt være brutto kr 550 800,-pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnentrekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. 

Ansettelsesperioden er 3 år for doktorgradsarbeidet med mulighet for karrierefremmende arbeid avhengig av kandidatens kvalifikasjoner og instituttets behov.

Stillingen er betinget av ekstern finansiering.

For ansettelse i stipendiatstilling er det en forutsetning at du får opptak til ph.d.-programmet innen historie og kulturfag ved Det humanistiske fakultet innen tre måneder etter oppstart, og at du deltar i et organisert doktorgradsstudium innenfor ansettelsesperioden.

Som ansatt ved NTNU er det viktig at du holder deg oppdatert på faglige og organisatoriske endringer og tilpasser deg disse.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du erfysisk til stede og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg anses å komme i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne bli ansatt.

Om søknaden

Søknad og vedlegg, må følge søknaden da disse legges til grunn for bedømmelsen. Dokumentene må være på norsk/skandinavisk eller engelsk.

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra den informasjonen vi har ved søknadsfristen (foruten ettersendelse av dokumentasjon på fullført mastergrad, nevnt over). Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over. Søknaden og alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge.no. Dersom du inviteres til intervju, må du ta med bekreftede kopier av attester og vitnemål ved forespørsel. 

Søknaden må inneholde:

• karakterutskrifter og vitnemål for bachelor- og mastergrad
• CV utfylt i Jobbnorge-portalen
• kopi av masteroppgave. 
• prosjektskisse som inneholder forslag til en overordnet beskrivelse av forskningsspørsmål, teoretiske perspektiver, metodologisk design for prosjektetog fremdriftsplan (maksimum 1500 ord/4 sider)
• kort motivasjonsbrev (400 ord/1 side)
• ev. publikasjoner el.annet relevant forskningsarbeid
• ev. attester
• navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til ev. annen høyere utdanning. Dersom din institusjon tilbyr «diploma supplement» (vanlig for de fleste europeiske læresteder), vennligst legg ved dette. Dersom du har en uttalelse fra HK-dir, er det fint om du legger ved den også.

Vi tar hensyn til arbeid du har gjort sammen med andre. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på nødvendige kvalifikasjoner som utdanning, erfaring, samt personlig egnethet. Motivasjon for stillingen, ambisjoner og potensial for forskning vil også telle ved vurdering av kandidatene.

NTNU anerkjenner stor bredde av faglige bidrag og har forpliktet oss The San Francisco DeclarationonResearch Assessment og forpliktelsene i CoARA (ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag i samsvar med NTNUs samfunnsoppdrag).

 

Generell informasjon

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Andreas Dugstad Sanders, e-post andreas.dugstad@ntnu.no.  

Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med Hege Kissten, e-post: hege.kissten@ntnu.no. 

Søknadsfrist: 01.07.2026

Ønsket oppstart i stillingen er 01.10.2026.

 

For praktisk informasjon om det å jobbe ved NTNU, vennligst se denne siden.

Trondheim er en moderne europeisk by med en rik kulturscene. Trondheim er Norges teknologihovedstad med en befolkning over 200 000. Den norske velferdsstaten, inkludert helsevesen, skoler, barnehager og generell likestilling, er sannsynligvis den beste i sitt slag i verden. Profesjonell subsidiert barnepass er lett tilgjengelig. Videre tilbyr Trondheim gode utdanningsmuligheter (inkludert internasjonale skoler) og muligheter til å nyte natur, kultur og familieliv, og har lav kriminalitet og ren luftkvalitet. 

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

Det humanistiske fakultet

Det humanistiske fakultet tilbyr et bredt spekter av utdanninger innenfor humanistiske fagområder, og er Norges nest største humaniora-fakultet målt i antall studenter. Vi vil utvikle ledende fagmiljøer innenfor handlingsrettet humaniora, og nytenkende og utforskende undervisning. Fakultetet består av seks institutter og en fakultetsadministrasjon.

Om företaget Emploid har fått det stora nöjet att bistå framgångsrika VS Truck i deras rekryteringsarbete!VS Truck är ett nationellt täckande företag som säljer, erbjuder service och finner lösningar inom logistik på truckar och entreprenadmaskiner. Genom agenturen för flera kända märken som Crown, Bobcat och Pramac är de en etablerad aktör som samarbetar med både stora och små företag. Företaget har tekniker- och försäljningskontor från Eslöv i söder till Stockholm i norr, samt en växande e-handel som bidrar till deras fortsatta framgång. Med drygt 50 anställda har VS Truck de senaste åren mer än dubblat sin omsättning och expanderat till nya regioner – vilket gör rekryteringar som denna extra viktiga för att säkerställa fortsatt tillväxt med bibehållen kvalitet. Läs gärna mer på: www.vstruck.se Om rollen Som serviceledare ansvarar du för att leda och utveckla ett team fälttekniker i region Småland. Ett stort fokus i tjänsten ligger på teknisk support, kundkontakt, resursplanering och eftermarknadsaffären för din region. Du säkerställer en effektiv serviceplanering och håller god kontakt med både kunder och kollegor. Ditt uppdrag är att driva verksamheten framåt och ta ansvar för budget, kvalitet och kundnöjdhet. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar: - Planera och koordinera service- och reparationsuppdrag på truckar, entreprenadmaskiner och annan utrustning - Prioritera insatser utifrån kundbehov och maskinernas driftkritiska status - Vara primär kontaktperson för kunder, genomföra kundbesök och hantera reklamationer - Leda, motivera och utveckla teamet utifrån ett personalansvar– inklusive rekrytering och utveckling av ny personal - Säkerställa efterlevnad av kvalitetsstandarder och arbetsmiljöregler - Ha budget- och kostnadsansvar samt följa upp fakturering och betalningar - Arbeta med servicehanteringssystem och rapportera nyckeltal till ledningen - Initiera och driva förbättringsarbeten för ökad effektivitet och kundnöjdhet Om dig Vi söker dig som har både maskinteknisk kompetens och ett naturligt ledarskap på operativ nivå. Du är van vid att arbeta lösningsorienterat i ett högt tempo, med ett stort affärsfokus och trivs i en roll där du har stor påverkan på såväl teamet som verksamhetens utveckling. För att vara aktuell för tjänsten har du: - Teknisk bakgrund som ger dig förståelse inom truckar, entreprenadmaskiner eller tunga fordon - Erfarenhet av kunddialoger och kundmöten i affärssyfte - Erfarenhet av personalansvar, ledarskap och/eller koordinering inom serviceverksamhet - Kunskaper inom hydraulik, mekanik och el - God vana av att arbeta med digitala verktyg och system - B-körkort Personliga egenskaper som kommer att prioriteras är - Lösningsorienterad, strukturerad och ansvarstagande - Kommunikativ och relationsbyggande - Affärsmässig och målinriktad - Tydligt ledarskap som kan samla ett team och bidra till en inspirerande gemenskap Övrig information Start: Enligt överenskommelse Plats: Växjö med omnejd Omfattning: Heltid Lön: Enligt överenskommelse Bakgrundskontroll kommer genomföras på de kandidater som går vidare i processen. Om du har frågor om tjänsten ber vi dig att maila ansvarig rekryterare Anders Romberg på anders.romberg@emploid.se. Ange vilken tjänst det gäller. Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! Sökord: Serviceledare, Servicechef, Eftermarknadssäljare, Maskinsäljare, Truck, Entreprenadmaskin, arbetsledare, chef, rekrytering, Göteborg, Borås, Västra Götaland, Halland

Hartwig Medical Foundation Clinical Bioinformatician Wil jij jouw software skills inzetten om de zorg voor patiënten met kanker te verbeteren? Hartwig Medical Foundation (Hartwig) is op zoek naar een Clinical Bioinformatician met een sterke interesse in klinische toepassingen. Krijg jij energie van het toepassen van jouw vaardigheden op echte medische uitdagingen binnen de oncologie en wil je bijdragen aan betere patiëntuitkomsten? Werk je graag in een groeiend, multidisciplinair team met korte communicatielijnen en afwisselende verantwoordelijkheden? Dan maken we graag kennis met je. Jouw rol Als Clinical Bioinformatician binnen het Diagnostic Services-team van Hartwig speel je een sleutelrol in het waarborgen van de integriteit, continuïteit en voortdurende verbetering van onze klinische dataworkflows en softwaresystemen. Je werkt op het snijvlak van technologie en gezondheidszorg en ondersteunt het volledige diagnostische proces: van de ontvangst van patiënt materialen en sequencingdata tot het leveren van betrouwbare rapportages aan ziekenhuizen. Door het onderhouden en optimaliseren van Hartwigs kernsystemen, waaronder de patiëntrapportage pipeline, draag je direct bij aan een lerend zorgsysteem. In dit systeem wordt whole genome sequencing-data gebruikt om gepersonaliseerde behandelbeslissingen voor huidige patiënten te ondersteunen, terwijl tegelijkertijd onderzoek wordt gefaciliteerd dat de zorg voor toekomstige patiënten verbetert. Jouw verantwoordelijkheden - Beheren en ondersteunen van klinische data- en rapportagepipelines. - Waarborgen van de kwaliteit, consistentie en traceerbaarheid van diagnostische resultaten. - Samenwerken met medisch specialisten om bevindingen te interpreteren en passende opvolging te waarborgen. - Behandelen van klinische en technische vragen met betrekking tot analyses en rapportages. - Onderhouden, valideren en verbeteren van systemen binnen de klinische workflow. - Nauw samenwerken met ...

Voor een goede opdrachtgever uit de omgeving van Arnhem zijn we per direct op zoek naar een (ervaren) grondwerker. De opdrachtgever is een gevestigde naam binnen de GWW-sector, met jarenlange expertise in de infrabranche. Doordat het bedrijf actief is in meerdere segmenten van de infrastructuur, biedt elke opdracht nieuwe uitdagingen. Samen met een hecht team van vakmensen en in een prettige werkomgeving zorg jij ervoor dat elk project succesvol wordt afgerond. Oplossingsgericht denken, efficiënt werken en proactief handelen voor de klant zijn waarden die vooropstaan binnen dit bedrijf. - Je hebt een klantgerichte houding en denkt actief mee om oplossingen te bieden; - Ervaring binnen de GWW-sector of soortgelijke infraprojecten; - Je hebt bij voorkeur ten minste 1 tot 3 jaar relevante werkervaring; - Je beschikt over een VCA-certificaat of bent bereid deze te behalen. - Een salaris dat aansluit bij jouw ervaring en kennisniveau; - Doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld naar een leidinggevende rol als voorman; - Een fulltime dienstverband van 40 uur per week. Vul hieronder je gegevens in en upload eventueel je cv. Voor een goede opdrachtgever uit de omgeving van Arnhem zijn we op zoek naar een ervaren mini- / midikraanmachinist. Als machinist van een mini-/ midi-kraan (5 of 9 ton) ben je mede verantwoordelijk voor het uitvoeren van uiteenlopende grond-, kabels en leiding- en rioolwerkzaamheden. Je taken zullen bestaan uit het graven, afvlakken, egaliseren en het aanleggen van rioleringen en huisaansluitingen. De GWW-projecten bevinden zich voornamelijk in het gebied ten zuiden van de lijn Enschede-Leiden. Jouw profiel : - Je hebt een aantal jaren ervaring binnen de grond-, weg- en waterbouwsector; - Je voelt je prettig binnen een familiebedrijf en bent betrokken bij je werk; - Je staat open voor verdere ontwikkeling en bent bereid om aanvullende cursussen te volgen; - Je beschikt ten minste over een rijbewijs BE (C is een pluspu...

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søknadsprosessen her. 

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

NTNU utlyser en doktorgradsstipendiatstilling ved Institutt for historiske fag. Stillingen er tilknyttet NTNUs strategiske satsingsområde Hav og kyst, og forskningsprosjektet «Fjord-Forming: Rethinking, Mapping and Narrating the Long History of Human-Nature Entanglements across Land and Sea.»  Forskningsprosjektet undersøker hvordan Trondheimsfjorden historisk sett er blitt formet gjennom gjensidig påvirkning mellom menneskelig aktivitet og natur. 

Er du motivert for å ta steget mot en doktorgrad og åpne opp for spennende karrieremuligheter? Som stipendiat hos oss, vil du jobbe for å oppnå din doktorgrad, og samtidig opparbeide deg verdifull erfaring som kvalifiserer til videre karriere innen høyere utdanning og forskning, kultursektoren, næringsliv og forvaltning. 

Din nærmeste leder vil være nestleder for forskning.

Om prosjektet

Prosjektet Fjord-Forming undersøker hvordan Trondheimsfjorden som naturmiljø og lokalsamfunn i fjordregionen gjensidig har formet hverandre i et langt historisk perspektiv. Fjord-Forming er et samarbeid mellom forskere ved Det humanistiske fakultet og Vitenskapsmuseet ved NTNU.  Målet med prosjektet er ny historisk kunnskap om utviklingen av Trondheimsfjorden i et systemperspektiv og i tillegg demonstrere hvordan historiske data kan identifiseres og systematiseres som bidrag til et felles kunnskapsgrunnlag for fjordsystemet.

Den vitenskapelige aktiviteten i og rundt Trondheimsfjorden har sitt moderne opphav i 1760-årene, da Det Kongelige Norske Videnskabers Selskab (DKNVS) ble etablert. I løpet av 1800-tallet ble museet i Trondhjem en viktig vitenskapelig institusjon med stor vekt på utforskning av fjorden som marint miljø. Etableringen av Trondhjems biologiske stasjon i 1900, anskaffelsen av forskningsfartøy, og senere etablering av universitetsinstitutter og laboratorier skapte et institusjonelt grunnlag for bred vitenskapelig forskningsaktivitet tilknyttet fjordregionen. 

Den utlyste stipendiatstillingen har vitenskapshistorie som overordnet tema, med mulige koblinger til miljøhistorie, teknologi- og -kunnskapshistorie. Prosjektet søker å kombinere historiefagets tilnærminger og arbeidsmåter med innsikt fra marinbiologi og naturhistorie. Doktorgradsprosjektet er tenkt som et bidrag til å utforske følgende overordnede forskningsspørsmål: I hvilken grad har vitenskapelig aktivitet historisk sett påvirket Trondheimsfjorden som et system? Og på hvilke måter har fjorden bidratt til å forme vitenskapelige forskningsagendaer? Doktorgradsprosjektet skal bidra til ny, forskningsbasert kunnskap om de vitenskapelige aktivitetene knyttet til den utvidede Trondheimsfjorden innenfor perioden fra 1750-tallet til i dag. Prosjektet skal også bidra ved å vurdere historiske data, og undersøke hvordan det kan inngå i en felles forskningsdatainfrastruktur for fjordens biologiske systemer. 

Prosjektet inngår i NTNUs strategiske satsingsområde Hav og kyst som et av flere tverrfaglige prosjekter. Det vil også være kontakt mot andre, beslektede tverrfaglige prosjektaktiviteter hvor Fjord-Formings prosjektgruppe er involvert. 

Arbeidsoppgaver

Som stipendiat skal du fullføre doktorgradsutdanningen frem til oppnådd grad. Dette inkluderer blant annet: 

• fullføre opplæringsdelen
• gjennomføre forskning av god kvalitet 
• akademiske publiseringer og populærvitenskapelig formidling
• delta i forskningsprosjektet Fjord-Formings aktiviteter
• delta i internasjonale aktiviteter som deltagelse på konferanser og/eller forskningsopphold ved utenlandske læresteder

Vær forberedt på at det etter ansettelse kan skje endringer i dine arbeidsoppgaver.

Kvalifikasjonskrav

• Du må ha en relevant mastergrad innen historie eller tilsvarende. Utdanningsløpet ditt må tilsvare et femårig norsk studium, der 120 studiepoeng er oppnådd på masternivå. Masterstudenter kan søke, men mastergraden må være oppnådd og dokumentert innen oppstart i stillingen og senest 15.08.2026.
• Du må ha en sterk faglig bakgrunn fra ditt tidligere studium, og ha en gjennomsnittskarakter fra mastergradstudiet, eller tilsvarende utdanning, som er lik B eller bedre sammenholdt med NTNUs karakterskala. Dersom du ikke har bokstavkarakterer fra tidligere studium, skal du ha et like godt faglig grunnlag. Dersom du har svakere karakterbakgrunn vil du kunne bli vurdert dersom du kan dokumentere at du er særskilt egnet til en ph.d.-utdanning.
• Du må oppfylle kravene til opptak på fakultetets doktorgradsprogram 
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk/skandinavisk tilsvarende B2 nivå 

MERK: For detaljert informasjon om hva søknaden skal inneholde, se avsnittet “Om søknaden”. 

Vi viser til NTNUs retningslinjer for rekrutteringsstillinger, Forskrift for gradene philosophiae doctor (ph.d.) og philosophiae doctor i kunstnerisk utviklingsarbeid (ph.d. i kunstnerisk utviklingsarbeid) ved Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet (NTNU) og Forskrift til universitets- og høyskoleloven for generelle kriterier for stillingen.  for generelle kriterier for stillingen.

Ønskede kvalifikasjoner

• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på engelsk

Personlige egenskaper

For å fullføre en doktorgrad (ph.d.), er det viktig at du er i stand til å: 

• Vise nysgjerrighet og en sterk motivasjon for emnet
• arbeide selvstendig
• jobbe strukturert, sette mål og lage planer for å nå dem
• presentere og diskutere din forskning med andre fagpersoner
• engasjere deg og bidra konstruktivt med tilbakemeldinger
• arbeide konstruktivt under press eller i møte med motgang 
• analysere forskningsdata
• være fleksibel og åpen for å justere plan for prosjektet etter behov

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• en spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• karriereveiledning og oppfølging underveis i doktorgradsperioden
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• driftsmidler som kan brukes til å gjennomføre prosjektet
• fadderordning som nyansatt ved NTNU
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse

Du blir ansatt som stipendiat ved NTNU, får du tilgang på ansattgoder.

Mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål. 

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Hvis du synes denne stillingen er relevant og interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Ved NTNU ønsker vi å øke kvinneandelen i vitenskapelige stillinger, og har en rekke virkemidler for å fremme likestilling. 

Lønn og vilkår

I stillingen som stipendiat kode 1017 vil din lønnnormalt være brutto kr 550 800,-pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnentrekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. 

Ansettelsesperioden er 3 år.

For ansettelse i stipendiatstilling er det en forutsetning at du får opptak til ph.d.-programmet innen historie og kulturfag ved Det humanistiske fakultet innen tre måneder etter oppstart, og at du deltar i et organisert doktorgradsstudium innenfor ansettelsesperioden.

Som ansatt ved NTNU er det viktig at du holder deg oppdatert på faglige og organisatoriske endringer og tilpasser deg disse.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du er fysisk til stede og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg anses å komme i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne bli ansatt.

Om søknaden

Søknad og vedlegg, inkl. beskrivelse av ditt vitenskapelig arbeid må følge søknaden da disse legges til grunn for bedømmelsen. Dokumentene må være på norsk/skandinavisk eller engelsk. 

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra den informasjonen vi har ved søknadsfristen (foruten eventuell ettersendelse av dokumentasjon på fullført mastergrad som nevnt tidligere). Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over. Søknaden og alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge.no. Dersom du inviteres til intervju, må du ta med bekreftede kopier av attester og vitnemål ved forespørsel. 

Søknaden må inneholde:

• karakterutskrifter og vitnemål for bachelor- og mastergrad
• CV
• kopi av masteroppgave. 
• prosjektskisse som inneholder forslag til en overordnet beskrivelse av forskningsspørsmål, teoretiske perspektiver, metodologisk design for prosjektet og fremdriftsplan (maksimum 1500 ord/4 sider)
• kort motivasjonsbrev (400 ord/1 side)
• eventuelle publikasjoner eller annet relevant forskningsarbeid
• eventuelle attester
• navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til eventuell annen høyere utdanning. Dersom din institusjon tilbyr«diploma supplement» (vanlig for de fleste europeiske læresteder), vennligst legg ved dette. Beskrivelse av øvrigdokumentasjon somer nødvendigfinner du her. Dersom du har en uttalelse fra HK-dir, er det fint om du legger ved den også.

Vi tar hensyn til arbeid du har gjort sammen med andre. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på nødvendige kvalifikasjoner som utdanning, erfaring, samt personlig egnethet. Motivasjon for stillingen, ambisjoner og potensial for forskning vil også telle ved vurdering av kandidatene.

NTNU anerkjenner stor bredde av faglige bidrag og har forpliktet oss The San Francisco DeclarationonResearch Assessment og forpliktelsene i CoARA (ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag i samsvar med NTNUs samfunnsoppdrag).

 

Generell informasjon

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Thomas Brandt, e-post thomas.brandt@ntnu.no.  

Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med Hege Kissten, e-post hege.kissten@ntnu.no.


Søknadsfrist: 15.06.2026

Ønsket oppstart i stillingen er tidlig i september 2026

 

For praktisk informasjon om det å jobbe ved NTNU, vennligst se denne siden.

Trondheim er en moderne europeisk by med en rik kulturscene. Trondheim er Norges teknologihovedstad med en befolkning over 200 000. Den norske velferdsstaten, inkludert helsevesen, skoler, barnehager og generell likestilling, er sannsynligvis den beste i sitt slag i verden. Profesjonell subsidiert barnepass er lett tilgjengelig. Videre tilbyr Trondheim gode utdanningsmuligheter (inkludert internasjonale skoler) og muligheter til å nyte natur, kultur og familieliv, og har lav kriminalitet og ren luftkvalitet. 

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

Institutt for historiske fag

Institutt for historiske fag (IHF) underviser, forsker og formidler innen arkeologi, europastudier, historie, klassiske fag og kulturminneforvaltning. De ulike fagområdene dekker emner fra mennesket sitt opphav til vår egen tid.

Instituttet tilbyr studieprogram og enkeltemner på bachelor-, master- og doktorgradsnivå. I samarbeid med Forsvarets høgskole tilbyr vi også et masterprogram i krig og samfunn.

Vi har et aktivt forskningsmiljø, og studenter og ansatte samarbeider om å utvikle undervisning, forskning og formidling av høy kvalitet.

- Minimaal MBO 3 werk en denkniveau, bij voorkeur in logistiek of een ICT-gerelateerde richting. - Affiniteit met transport, planning en systemen. - Je kunt goed plannen, organiseren en prioriteiten stellen. - Je communiceert makkelijk en denkt in oplossingen. - Je houdt overzicht en kunt snel schakelen. - Je vindt het leuk om mee te denken over verbeteringen. Wil jij jouw interesse in transport én ICT combineren in een dynamische functie? Heb je net je opleiding afgerond of aan het eind van de studie en klaar om je carrière in de transport te starten? Vertel ons vooral hoe jij met digitale vaardigheden onze planning nóg slimmer kunt maken!

Constructing, installing, and repairing wooden structures and fixtures; measuring and cutting materials, assembling components, and ensuring work meets safety and quality standards.

Other Remarks:
Carpenter

- Teamleider composiet verspaning E Teamleider composiet verspaning Eminent - Hoogeveen - Eminent - 09 April 2026 WTB-Algemeen Drenthe Werktuigbouwkunde About the Company Je zoekt een technische baan die bij jou past. Dat nemen wij serieus. Want alleen binnen de juiste baan kun jij je als professional verder ontwikkelen. We hebben een ruim aanbod aan technische vacatures in diverse branches. Bij jou in de buurt en bij toonaangevende bedrijven waar je direct aan de slag kunt. Werken in de techniek Bij Eminent hebben we passie voor mensen en techniek. Daar ligt onze kracht. Het is waar we goed in zijn. We verbinden professionals op MBO-, HBO- en WO-niveau en bedrijven in de volgende branches: Waarom Eminent? - Persoonlijk en doelgericht Bij Eminent heb je een vaste contactpersoon die jou goed kent, waardoor we snel de technische baan vinden waarin jij kunt groeien. - Volop carrièrekansen Onze adviseurs kennen de markt door en door en weten zo precies waar voor jou carrièrekansen liggen. - Uitdagende banen We werken samen met interessante opdrachtgevers waardoor we jou uitdagende functies en projecten kunnen bieden. - Kans op vast dienstverband Ook wanneer je werkt op basis van detachering bestaat de kans op een vast dienstverband. 95% van onze professionals komt in dienst bij onze opdrachtgevers. - Exclusief bij Eminent Veel interessante vacatures bij gerenommeerde organisaties vind je alleen bij Eminent. Bedrijfsomschrijving Onze opdrachtgever is een toonaangevende organisatie die zich richt op het verbinden van ambitieuze professionals met vooruitstrevende bedrijven. Met een sterke focus op verschillende vakgebieden, waaronder IT, finance, engineering en HR, biedt onze opdrachtgever een breed scala aan carrièremogelijkheden. Ze geloven in het doorbreken van conventies en het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling, waardoor zowel professionals als organisaties in staat worden gesteld om te groeien en vooruitgang te boe...

Werkgevers - Wat wij bieden VDL Groep BV Meewerkend hoofd kwaliteitsdienst 1 jaar geleden - Salaris n/a - contract - voltijd - op locatie Verloopt 1 jaar geleden De Vest 55 - 5555XP Valkenswaard Als Meewerkend Hoofd Kwaliteitsdienst bij VDL Technics in Boxtel ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de kwaliteit van onze producten. Je werkt nauw samen met de kwaliteitscontroleurs en de rest van de organisatie om ervoor te zorgen dat alleen producten van de hoogste kwaliteit de deur uitgaan. Jouw Taken: - Leidinggeven aan een klein team - Functioneringsgesprekken voeren - Uren en ziekteverzuim controleren - Deelnemen in multidisciplinaire teams - Klachten behandelen en afhandelen - Verbetermaatregelen initiëren en bewaken - Productcontroles uitvoeren met meetinstrumenten - Planning bewaken en halen Voordelen - Competitief salaris - CAO Metaal en Techniek - 38 vakantiedagen (o.b.v. 40-urige werkweek) - In- en externe scholing - Doorgroeimogelijkheden binnen VDL Technics en VDL Groep - Winstdeling - Reiskostenvergoeding - Goede pensioenregeling - Informele activiteiten (VDL-feest, sportactiviteiten, bedrijfsborrels) Wat Biedt VDL Technics? VDL Technics biedt een competitief salaris conform de CAO Metaal en Techniek. Je krijgt 38 vakantiedagen, winstdeling, reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling. Daarnaast zijn er doorgroeimogelijkheden en mogelijkheden tot scholing. VDL Technics organiseert ook informele activiteiten voor de medewerkers. Wie Zoeken Wij? We zoeken een ervaren en gedreven Meewerkend Hoofd Kwaliteitsdienst met een technische HBO-achtergrond. Je bent gestructureerd, accuraat, proactief en communicatief vaardig. Je hebt ervaring met het aansturen van een team en bent kwaliteitsbewust. - Technisch HBO werk- en denkniveau - Minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie - Gestructureerd, accuraat en proactief - Uitstekende communicatieve vaardigheden - Vermogen om effectief samen te we...