Drømmer du om en jobb med en aktiv hverdag hvor du får skape gode handleopplevelser? 🤩 

Vi trenger flere medarbeidere både hel og deltid. 

Hos oss handler det om mer enn å fylle hyllene. Vi leter etter deg som ønsker å være en viktig del av hverdagen til kundene våre – noen som møter dem med et smil, hjelper når de trenger det, og sørger for at butikken vår alltid føles som et hyggelig sted å handle. 

Hva får du jobbe med? ✨

Som butikkmedarbeider får du en aktiv arbeidsdag der du bidrar med alt fra å fylle på varer og sitte i kassa til å ta imot leveranser og sørge for at butikken ser innbydende ut. Men det stopper ikke der. Du er også den som hilser kunden velkommen, gir dem en god avskjed, og tar initiativ til å hjelpe – enten det er å finne en vare, bytte noe de ikke var fornøyd med, eller gi anbefalinger med et smil.

Hvem ser vi etter? 🔍

Vi ser etter deg som brenner for god service og alltid har kunden i fokus. Du er den som får ting gjort, som liker et hektisk tempo, og kan ta i et tak. I tillegg:

• Er positiv og offensiv, og bidrar til engasjement og trivsel på jobb
• Trives du med å jobbe både selvstendig og som en del av et team
• Liker systemdrift og å følge rutiner, og har et øye for detaljer
• Tar ansvar, er ærlig og til å stole på
• Kan du kommunisere godt i møte med kundene våre på en hyggelig og profesjonell måte
• Har god fysikk da det er mye gåing og løfting.

Hvorfor velge REMA 1000? 💙

I REMA 1000 er mulighetene mange for mennesker som tør å gi av seg selv, er positive og selvstendige. Hos oss er det plass til alle – mangfold gjør oss sterkere. Vi ser frem til å høre fra deg og gleder oss til å ønske deg velkommen som en del av teamet vårt.

Hos oss får du:

• En trivelig arbeidsplass med hyggelige kollegaer
• Muligheter for utvikling
• Et miljø hvor du får støtten du trenger til å lykkes i rollen din
• Variasjon og energi i hverdagen – ingen dager er helt like!

Les mer på oss på vår karriereside: https://www.rema.no/karriere/

Høres dette ut som jobben for deg? Da gleder vi oss til å høre fra deg 👋 Ikke vent med å søke da vi kjører intervju og ansetter fortløpede.

Om rekrutteringsprosessen: 

I våre rekrutteringsprosesser benytter vi oss av testverktøy for å kunne bli bedre kjent med deg. Aktuelle kandidater vil motta e-post med link til testene kort tid etter innsendt søknad. 

Om arbeidsgiveren:

REMA 1000 er blant Norges største dagligvareaktør og en av landets sterkeste merkevarer. Siden 1979 har REMA 1000 jobbet for å kunne tilby kunder over hele landet et godt utvalg av dagligvarer til laveste pris, av høy kvalitet, produsert og solgt på en ansvarlig måte. Ved å ha hyggelige og dyktige mennesker med riktige holdninger og fokus på å jobbe med de rette tingene, har REMA 1000 lykkes med å skape en solid virksomhet som er lønnsom ikke bare for sine kjøpmenn og for bedriften - men også for kundene.
Ønsker du å lese mer om vårt arbeid med miljø og samfunnsansvar; https://www.rema.no/ansvar-i-rema-1000/

"Sammen når vi nye høyder"

Vil du lede en barnehage der ansatte, barn og foreldre opplever trygghet, tilhørighet og mestring? Hvis du ønsker å være en tydelig og varm leder som setter retning for et sterkt psykososialt miljø, vil vi høre fra deg.

Hva vi ser etter

Vi søker deg som:

• Har barnehagelærerutdanning

• Styrerutdanning og/eller annen relevant videreutdanning er ønskelig

• Har ledererfaring

• Trives med kontorarbeid og mestrer økonomistyring , har IT-ferdigheter, samhandlingsevner og systemforståelse i tråd med stillingens krav

• Har gode norskkunskaper , både muntlig og skriftlig.

• Trives med å jobbe med mennesker, er raus og evner å bygge gode relasjoner.

• Har høy tilstedeværelse, gode lederegenskaper, faglig trygghet og vilje til å videreutvikle vårt allerede sterke fagmiljø og fellesskap.

• Har gode samarbeidsevner, og evner til å jobbe forebyggende og tverrfaglig

• Er strukturert, beslutningsdyktig, har stor arbeidskapasitet og er god til å prioritere i en hverdag med høyt tempo og vekslende oppgaver.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver:

• Overordnet ansvar for kvalitet og pedagogisk innhold og utvikling i barnehagen

• Sikre at barnehagen følger gjeldende lover og regelverk

• Økonomistyring og ansvar for bærekraftig drift

• Personalansvar, inkludert veiledning, utvikling og oppfølging av medarbeidere

• HMS-arbeid

• Samarbeid med styret og delta i styremøter

• Ansvar for innkjøp, drift og vedlikeholdsoppgaver

• Tett samarbeid med foreldre og eksterne aktører

Vi tilbyr

Vi tilbyr:

• Jobb i en veletablert barnehage med utelukkende gode resultater i den årlige foreldreundersøkelsen

• Mulighet til å lede og samarbeide med et engasjert team med selvgående og erfarne ansatte

• Godt arbeidsmiljø med hyggelige kollegaer, humor og gjensidig ivaretakelse

• Et inkluderende arbeidsmiljø med en mangfoldig personalgruppe

• En barnehage tilknyttet PBL, med lønn etter PBL tariff og kvalifikasjoner

• Gode pensjons- og forsikringsordninger

• Mulighet for faglig utvikling og kursing

• Lyse, freshe og godt vedlikeholdte lokaler med et fantastisk uteområde og trivelig nærmiljø

Om arbeidsgiveren:

"Sammen når vi nye høyder"

Vil du lede en barnehage der ansatte, barn og foreldre opplever trygghet, tilhørighet og mestring? Vår visjon er "sammen når vi nye høyder", og for oss betyr det at vi løfter hverandre, - i hverdagen, i relasjoner og i utvikling. Hvis du ønsker å være en tydelig og varm leder som setter retning for et sterkt psykososialt miljø, vil vi høre fra deg.

Toppen er en privat foreldreeid barnehage som siden 1990 har vært en foretrukken plass for barn og familier i lokalmiljøet. Vi har 62 barn fordelt på fire avdelinger: to småbarns- og to storbarnsavdelinger. Barnehagen ligger fint til med en fantastisk lekeplass og flotte turmuligheter i nærområdet.

Vi har en stabil og sammensveiset personalgruppe med høy faglig kompetanse, et stort engasjement og sterkt eierskap til vårt arbeid. Hos oss finner du varme, kreative og initiativrike ansatte som sammen skaper et inkluderende og inspirerende miljø, som vi er stolt av.

Leter du etter en meningsfull jobb der du virkelig kan gjøre en forskjell?
Bo- og oppfølgingstjenesten (BOT) styrker bemanningen særlig knyttet til 1:1-tiltak, og søker engasjerte og ansvarsbevisste nattevakter til flere stillinger. Vi ser etter deg som ønsker å bidra til trygghet, stabilitet og tett oppfølging for mennesker med utviklingshemming og andre med sammensatte behov.
Hos oss blir du en del av et faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø, hvor samarbeid, ansvar, glede og utvikling står i sentrum.

Vi har følgende ledige stillinger, fast, for tiden på natt:

- Vernepleier – 80 %
- Helsefagarbeider – 2 x 70 %
- Helsefagarbeider – 45 %
- Helsefagarbeider – 2 x 28 %
- Helsefagarbeider - 2x 24,65% (helgestillinger)
- Vernepleier – 24,65 % (helgestilling)

Alle stillingene har arbeid hver 4. helg, med langvakter. 
Enheten er i en turnusprosess der vi ser på mulighetene for langvakter også i ukedager. Skriv i søknadsbrevet hvis det er interessant. 
Skriv i søknadsbrevet hva som er din ønsket stillingsprosent. Ved interne ansettelser kan andre stillinger bli ledig. Søkerlisten vil da bli vurdert brukt til videre ansettelser.

Arbeidsoppgaver

Som nattevakt vil du ha en viktig rolle i å:

• gi tett og individuelt tilpasset oppfølging
• sikre trygghet og ro gjennom natten
• gi nødvendig helsehjelp og praktisk bistand
• observere, dokumentere og følge opp brukernes behov
• forebygge og håndtere uforutsette situasjoner på en faglig god måte
• bidra til kontinuitet og kvalitet i tjenestene
• administrative oppgaver
• forefallende oppgaver på natt

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som vernepleier eller helsefagarbeider (annen helse og sosialfaglig utdanning eller relevant erfaring kan vurderes)
• Erfaring med arbeid med personer med utviklingshemming, målrettet miljøarbeid og håndtering av utfordrende atferd
• Gode ferdigheter i relasjonsbygging og kommunikasjon
• Evne til å arbeide selvstendig og ta ansvar
• Gode tekniske ferdigheter (data og annen teknologiske løsninger)

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• er trygg, tålmodig og ansvarsbevisst
• trives med tett oppfølging av enkeltbrukere
• er observant og løsningsorientert
• bidrar positivt til arbeidsmiljøet

Vi tilbyr

• Gode muligheter for å utvikle kompetanse og ta ansvar i en spennende organisasjon i utvikling
• Spennende arbeidshverdag og med fokus på et godt arbeidsmiljø
• Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til kommunalt lov- og avtaleverk
• Kommunal pensjon- og forsikringsordning
• Tiltredelse etter avtale
  

Kontaktinformasjon

Siv Hopstad Haugsnes, Enhetsleder Bo og oppfølging, +47 482 29 262

Arbeidssted

Gammelvegen 7
7170 Åfjord

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Åfjord kommune

Referansenr.: 5112443716
Stillingsprosent: 80, 70, 45, 24, 28%
Fast
Søknadsfrist: 12.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Åfjord kommune ligger sentralt på Fosen-halvøya, og har cirka 4 300 innbyggere. Kommunens sentrum Årnes har urbane kvaliteter, og ligger cirka 8 mil fra Trondheim. Åfjord er en kommune i sterk vekst. Næringslivet er variert og aktivt. Både innen handel, havbruk, landbruk, reiseliv, bygg og anlegg. Ikke minst langs kysten er verdiskapingen stor. Kommunen har et aktivt kulturliv, med mange lag, foreninger og ulike arrangementer. Det finnes mange allsidige og gode tilbud for innbyggerne, som også tilflyttere vil finne mye glede i. Åfjord kan by på en veldig allsidig natur. Her finner du mange og varierte muligheter for friluftsliv, fra hav til fjell. Åfjordingene ser lyst på framtida, og har forventninger til flere og mange gode år i tiden som kommer.

Vil du vite mer om Åfjord? Sjekk ut afjord.no

St. Olavs hospital søker medisinstudenter til et spennende deltidsoppdrag!

Vi ser etter deg som har erfaring fra St. Olavs og kjenner Helseplattformen. Nå har du muligheten til å bruke kunnskapen din til å hjelpe leger med å tilpasse digitale verktøy – slik at hverdagen på sykehuset blir enklere og tryggere for alle.

Hva går jobben ut på?

Du blir en nøkkelperson i å gjøre Helseplattformen mer brukervennlig for leger.

Oppgavene dine vil blant annet være å:
Redusere klikk og tid ved å tilpasse arbeidsflaten til fag og egne preferanser: Støtte leger med å skreddersy arbeidsflater ved å velge favoritter, snarveier, forordningssett, dokumentasjonsmaler og innbokshåndtering for raskere arbeidsflyt – enten de er ortopeder, indremedisinere eller barneleger.
Øke opplevd kontroll og eierskap: Bidra til at leger opplever kontroll over verktøyene sine og opplever bedre støtte i systemet.

Du vil få ansvaret for oppfølging av en klinikk/avdeling og vil på denne måten bli godt kjent med både de ansatte og arbeidsflytene.

Kvalifikasjoner

• Medisinstudent på 3.-6.år (fortrinnsvis med klinisk erfaring fra St. Olavs hospital)
• God kjennskap til Helseplattformen og bruk av elektronisk pasientjournal
• Forståelse for kliniske arbeidsprosesser og behov i ulike fagområder
• Gode digitale ferdigheter og evne til å lære raskt
• IKT-kompetanse og erfaring med IT-systemer og programmering vil være en fordel

Personlige egenskaper

• Serviceinnstilt og trygg i møte med helsepersonell
• Strukturert og løsningsorientert
• Gode kommunikasjonsferdigheter og evne til å forklare komplekse ting på en god og pedagogisk måte
• Selvstendig, men også en lagspiller
• Engasjert i å forbedre arbeidsflyt og pasientsikkerhet

Hvorfor skal du søke?

• Fleksibel deltidsjobb ved siden av studiene
• Innsikt i hvordan teknologi former fremtidens helsetjeneste
  
• Bli kjent med St. Olavs hospital på en helt unik måte
  
• Du blir en nøkkelperson i å gjøre hverdagen enklere for leger og tryggere for pasienter

Kontaktinformasjon

Jomar Staverlokk

Arbeidssted

Prinsesse Kristinas gate 2
7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: St. Olavs hospital

Referansenr.: 5108972408
Stillingsprosent: 20%
Engasjement
Søknadsfrist: 10.05.2026

Om arbeidsgiveren:

St. Olavs hospital - Universitetssykehuset i Trondheim - er ett av tre sykehusforetak i Helse Midt-Norge. Hovedtyngden av virksomheten er lokalisert i Trondheim der vi har et av Europas mest moderne sykehusanlegg. Sykehuset er bygd integrert med Fakultet for medisin og helsevitenskap ved NTNU, og her arbeider klinikere, forskere og studenter side om side. St. Olavs hospital har ca. 11 500 ansatte og et brutto budsjett på 14,6 milliarder kroner. Mer informasjon finnes på www.stolav.no

Mangfoldserklæring 
Vi ønsker at ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder og nasjonal eller etnisk bakgrunn.Det samme gjelder dersom du har en funksjonsnedsettelse eller har hatt et lengre opphold utenfor arbeidslivet.

St. Olavs hospital – Universitetssykehuset i Trondheim – lea akte golme skïemtjegåetiegïehtelimmijste Helse Midt-Norgesne. Stööremes bielie gïehtelimmeste lea Tråantesne gusnie mijjen lea akte Europan jeenjemes daajbaaletje skïemtjegåetijste. Skïemtjegåetie lea tseegkesovveme Medisijnen jïh healsoevitenskapten fakulteetine ektine NTNU:sne, jïh daesnie klinihkerh, dotkijh jïh studeenth loevtsæjresne berkieh. St.Olavs hospital medtie 11 500 barkijh åtna jïh brutto budsjedte lea 14,6 millijardh kråvnine. Vielie bïevnesh sijjesne www.stolav.no

Gellievoetebæjhkoehtimmie

Mijjieh sïjhtebe barkijh edtjieh guvvine årrodh årroji gellievoeteste, jïh dan åvteste haestebe gaajhkesidie gïeh maehteles, barkoem mijjen luvnie ohtsedh, saaht mij tjoelide, aaltere, funksjovneheaptoe, nasjonaale jallh etnihkeles maadtoe. Seammalaakan jis datne guhkebe gaatoem barkoejieleden ålkolen åtneme. 

Om stillingen

Er du god på tekstarbeid og publisering? Og ønsker du å jobbe med å løfte et dyktig fagmiljø ved hjelp av godt språk og målrettet kommunikasjon? Er du i tillegg interessert i personvern og teknologi? Da er dette jobben for deg.

Vi søker etter en engasjert, strukturert og dyktig rådgiver/seniorrådgiver som vil ha som hovedoppgave å bidra til å styrke det skriftlige arbeidet vårt opp mot ulike målgrupper. Stillingen er et ettårig vikariat. Vi er på utkikk etter deg som liker en variert arbeidshverdag, og som er god på klarspråk og formidling. 

Stillingen er plassert i kommunikasjonsavdelingen som består av fem dedikerte kollegaer som jobber tett med alle de ansatte på tvers av organisasjonen. Les mer om organiseringen av Datatilsynet

Arbeidsoppgaver

• Tekstbearbeiding, publisering og innholdsforvaltning på datatilsynet.no 
• Bistå i gjennomføring av arrangementer
• Bidra som pressekontakt 
• Bistå i løpende kommunikasjonsarbeid internt og eksternt, og gjennom ulike kanaler

Kvalifikasjonskrav og personlige egenskaper

Kvalifikasjonskrav

• Høyere relevant utdanning på bachelor- eller masternivå 
• Dokumentert erfaring med strategisk og operativt kommunikasjonsarbeid
• Erfaring med tekstarbeid for å treffe forskjellige målgrupper
• Svært gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner

Det er en fordel om du har erfaring med publiseringsverktøyet Optimizely. Det er også positivt om du kan skrive nynorsk. 

Vi ønsker oss en som 

• er engasjert, strukturert og selvstendig
• er utadvendt og en god relasjonsbygger
• har stor gjennomføringsevne
• er en lagspiller som trives med å jobbe på tvers i en organisasjon

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hva kan vi tilby?

• Et sterkt fagmiljø med engasjerte medarbeidere
• Et inkluderende og trivelig arbeidsmiljø med kultur for kunnskapsdeling
• Fleksibel arbeidstid og subsidiert treningsmedlemskap 
• Lyse og moderne lokaler i Barcode i Oslo, med subsidiert kantine 
• Gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger gjennom Statens pensjonskasse
• Lønn i henhold til statens regulativ som rådgiver, stillingskode 1434 (lønn fra 650 000 til 750 000 kroner) eller som seniorrådgiver, stillingskode 1364 (lønn fra 750 000 til 880 000 kroner).

Kontaktinformasjon, søknadsfrist og offentlighet

Spørsmål om stillingen kan rettes til fungerende kommunikasjonsdirektør Kari Laumann på e-post kari.laumann@datatilsynet.no eller telefon +47 94 38 22 31.

Søknad med CV, karakterutskrift, vitnemål og attester sendes elektronisk via Jobbnorge innen 15. mai 2026. Søknader som mangler CV eller karakterutskrift vil ikke bli behandlet. For spørsmål om utfylling av CV, kan Jobbnorge kontaktes på telefonnummer 75 54 22 20.

Vi gjør oppmerksom på at offentlig søkerliste vil bli gjort tilgjengelig for alle som spør om innsyn.

Mangfold

Vi ser på mangfold som en styrke for arbeidet vårt. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. 

Vi vil også gjerne gjøre oppmerksom på at når du søker jobb i staten og har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, kan du ha krav på positiv særbehandling dersom noen forutsetninger er oppfylt. Les om disse forutsetningene på Arbeidsgiverportalen. Vi tilrettelegger selvsagt så godt vi kan for medarbeidere som har behov for det. 

Om arbeidsgiveren:

Datatilsynet jobber med tilsyn, saksbehandling, rådgivning og kommunikasjonsarbeid i skjæringspunktet mellom juss, teknologi og politikk. Vi spiller en nøkkelrolle i forhold som berører personvernet, og har som ambisjon å sette dagsorden og være en viktig premissgiver i personverndebatten.

Er du klar for å ta ansvar for ferskvarene i butikken? Vi søker en ferskvareansvarlig!

Ferskvarer er en stor del av handleopplevelsen hos REMA 1000 – og nå ser vi etter deg som vil sørge for at kundene våre alltid finner fristende og ferske produkter i vår ferskvareavdeling.

Som ferskvareansvarlig har du en viktig rolle i butikken. Du passer på at pålegg, kjøtt, fisk og andre ferskvarer alltid er av høy kvalitet, godt eksponert og lett tilgjengelig for kundene.

Hva får du jobbe med? ✨

Hos oss får du en variert arbeidshverdag. Du er bidrar til den gode kundeopplevelsen og sørger for at kunden alltid forlater butikk med et smil om munnen. Dine ansvarsoppgaver er blant annet:

• Ansvar for bestilling og varepåfylling av ferskvarer
• Sikre at ferskvaregata alltid ser fristende ut
• Planlegger og gjennomfører kampanjer og aktiviteter knyttet til ferskvarer
• Gir kundene god service og veiledning om produktene
• Bidrar til at butikken alltid fremstår ryddig, ren og innbydende
• Kassearbeid og annet forefallende arbeid

Hvem er du? 🔎
Vi ser etter deg som har et øye for detaljer og en lidenskap for ferske råvarer. Det er en fordel med erfaring fra butikk, men det viktigste er at du:

• Motiveres av å skape gode handleopplevelser for kunden – vår øverste sjef!
• Har kunnskap om og interesse for ferskvarer
• Er strukturert og liker å ha orden og kontroll
• Tar ansvar, er ærlig og til å stole på
• Jobber godt selvstendig, men også trives i team
• Takler hektiske situasjoner med et smil

Hvorfor velge REMA 1000? 💙

I REMA 1000 er mulighetene mange for mennesker som tør å gi av seg selv, er positive og selvstendige. Hos oss er det plass til alle – mangfold gjør oss sterkere. Vi ser frem til å høre fra deg og gleder oss til å ønske deg velkommen som en del av teamet vårt.

Hos oss får du:

• En trivelig arbeidsplass med hyggelige kollegaer
• Muligheter for utvikling
• Et miljø hvor du får støtten du trenger til å lykkes i rollen din
• Variasjon og energi i hverdagen – ingen dager er helt like!

Les mer på oss på vår karriereside: https://www.rema.no/karriere/

Høres dette ut som jobben for deg? Da gleder vi oss til å høre fra deg 👋

Om rekrutteringsprosessen: I våre rekrutteringsprosesser benytter vi oss av testverktøy for å kunne bli bedre kjent med deg. Aktuelle kandidater vil motta e-post med link til testene kort tid etter innsendt søknad.

 

Om arbeidsgiveren:

REMA 1000 er blant Norges største dagligvareaktør og en av landets sterkeste merkevarer. Siden 1979 har REMA 1000 jobbet for å kunne tilby kunder over hele landet et godt utvalg av dagligvarer til laveste pris, av høy kvalitet, produsert og solgt på en ansvarlig måte. Ved å ha hyggelige og dyktige mennesker med riktige holdninger og fokus på å jobbe med de rette tingene, har REMA 1000 lykkes med å skape en solid virksomhet som er lønnsom ikke bare for sine kjøpmenn og for bedriften - men også for kundene.
Ønsker du å lese mer om vårt arbeid med miljø og samfunnsansvar; https://www.rema.no/ansvar-i-rema-1000/

Familien min på Kvål søker trygge og stabile faste- og tilkallingsassistenter som kan bidra med støtte, omsorg og tilstedeværelse i hverdagen. Kanskje er det akkurat du som kan gi meg ro, støtte og gode øyeblikk mens vi utforsker verden i mitt tempo.

Hvem er jeg?

Jeg er en artig og nysgjerrig jente på 3 år som bor på en gård på Kvål sammen med mamma, pappa og to søsken. Jeg har store utviklingsforsinkelser og lav muskelspenning, og trenger derfor støtte i mange av dagens aktiviteter. Jeg kommuniserer mye gjennom blikk, lyder og kroppsspråk, og trives aller best når voksne rundt meg er rolige, varme og til stede. Det er viktig for meg at jeg får god tid til å bli trygg på deg som assistent, og jeg søker derfor etter deg som har mulighet til å være assistenten min over lengre tid. 

Om stillingen

Jeg søker:

• 2 faste assistenter med 7 timer i uken 
• 1 tilkallingsassistent som kan steppe inn ved sykdom, ferie og ekstra behov

Arbeidet foregår hjemme hos oss på gården, og foregår hovedsakelig som 3,5-timers vakter på ettermiddagen. I tillegg vil det bli noen vakter i helgene. 

Arbeidsoppgaver

• Støtte i daglige rutiner og aktiviteter
• Leke og være til stede på mine premisser
• Hjelp ved forflytning og motoriske aktiviteter
• Enkle praktiske oppgaver knyttet til mine behov og personlig hygiene 
• Bidra til ro, struktur og forutsigbarhet i hverdagen
• Husarbeid og praktisk bistand

Vi ser etter deg som

• Er trygg, stabil og varm i møte med barn
• Har tålmodighet og er god på å tilpasse deg mitt tempo
• Er observant og god på å lese små signaler
• Er fleksibel og samarbeidsorientert
• Ønsker å være i stillingen over lengre tid 
• Har plettfri vandel, politiattest må fremlegges 
• Gjerne førerkort klasse B, men ikke et krav

Personlig egnethet er viktigst.

Hva tilbyr vi

• God opplæring og tett oppfølging
• Et varmt, inkluderende og trygt hjemmemiljø
• En meningsfull jobb der du gjør en forskjell i et barns liv
• Gode lønnsvilkår

Du blir ansatt hos vår BPA-leverandør Brageva, og de står for kontrakt, lønn, pensjon og forsikringer. Det er min mamma som blir din arbeidsleder og tar seg av opplæringen av selve jobben. Personlig egnethet og kjemi vil veie tungt ved ansettelse. Kvinner oppfordres til å søke på grunn av arbeidets art.

Om dette høres ut som noe for deg, send oss en kort søknad og fortell litt om hvem du er og hvorfor du ønsker å jobbe som assistent. 

Vi gleder oss til å høre fra deg! 

Om arbeidsgiver

Brageva har vært formell arbeidsgiver for assistenter siden 2016. Vi har spesialisert oss på tjenesten BPA (brukerstyrt personlig assistanse) og leverer i dag denne tjenesten i hele Norge. Vi har konsesjon for å levere BPA i over 120 kommuner.

Vi elsker for øvrig frigjøringsverktøyet BPA som gir mennesker med funksjonsnedsettelser muligheter til å leve selvstendige liv og bidra på alle områder i samfunnet.

Vi er en liten aktør i BPA-bransjen og har derfor korte beslutningsveier, som kommer både våre ansatte og våre arbeidsledere til gode. Vår administrasjon sitter i Trondheim og består av en herlig gjeng med ulik bakgrunn, kunnskap og personligheter. Vi er den lille BPA-leverandøren med det store hjertet.

Les mer om oss på https://brageva.no/

Om arbeidsgiveren:

null

 

Ønsker du en variert og aktiv deltidsjobb hvor du får skape gode handleopplevelser? 🤩

Hos oss handler det om mer enn å fylle hyllene. Vi leter etter deg som ønsker å være en viktig del av hverdagen til kundene våre – noen som møter dem med et smil, hjelper når de trenger det, og sørger for at butikken vår alltid føles som et hyggelig sted å handle.

Hva får du jobbe med? ✨

Som butikkmedarbeider får du en aktiv arbeidsdag der du bidrar med alt fra å fylle på varer og sitte i kassa til å ta imot leveranser og sørge for at butikken ser innbydende ut. Men det stopper ikke der. Du er også den som hilser kunden velkommen, gir dem en god avskjed, og tar initiativ til å hjelpe – enten det er å finne en vare, bytte noe de ikke var fornøyd med, eller gi anbefalinger med et smil.

Hvem ser vi etter? 🔍

Vi ser etter deg som brenner for god service og trives i møte med mennesker. Du er den som får ting gjort, som liker et hektisk tempo, og som alltid har kunden i fokus. I tillegg:

• Er du positiv og offensiv, og bidrar til engasjement og trivsel på jobb
• Trives du med å jobbe både selvstendig og som en del av et team
• Liker systemdrift og å følge rutiner, og har et øye for detaljer
• Tar ansvar, er ærlig og til å stole på
• Er god til å kommunisere i møte med kundene våre på en hyggelig og profesjonell måte
• Har fylt 18 år

Hvorfor velge REMA 1000? 💙

I REMA 1000 er mulighetene mange for mennesker som tør å gi av seg selv, er positive og selvstendige. Hos oss er det plass til alle – mangfold gjør oss sterkere. Vi ser frem til å høre fra deg og gleder oss til å ønske deg velkommen som en del av teamet vårt.

Hos oss får du:

• En trivelig arbeidsplass med hyggelige kollegaer
• Muligheter for utvikling
• Et miljø hvor du får støtten du trenger til å lykkes i rollen din
• Variasjon og energi i hverdagen – ingen dager er helt like!

Les mer på oss på vår karriereside: https://www.rema.no/karriere/

Høres dette ut som jobben for deg? Da gleder vi oss til å høre fra deg 👋

Om rekrutteringsprosessen: 

I våre rekrutteringsprosesser benytter vi oss av testverktøy for å kunne bli bedre kjent med deg. Aktuelle kandidater vil motta e-post med link til testene kort tid etter innsendt søknad. 

Om arbeidsgiveren:

REMA 1000 er blant Norges største dagligvareaktør og en av landets sterkeste merkevarer. Siden 1979 har REMA 1000 jobbet for å kunne tilby kunder over hele landet et godt utvalg av dagligvarer til laveste pris, av høy kvalitet, produsert og solgt på en ansvarlig måte. Ved å ha hyggelige og dyktige mennesker med riktige holdninger og fokus på å jobbe med de rette tingene, har REMA 1000 lykkes med å skape en solid virksomhet som er lønnsom ikke bare for sine kjøpmenn og for bedriften - men også for kundene.
Ønsker du å lese mer om vårt arbeid med miljø og samfunnsansvar; https://www.rema.no/ansvar-i-rema-1000/

 

Drømmer du om en jobb med en aktiv hverdag hvor du får skape gode handleopplevelser? 🤩

Hos oss handler det om mer enn å fylle hyllene. Vi leter etter deg som ønsker å være en viktig del av hverdagen til kundene våre – noen som møter dem med et smil, hjelper når de trenger det, og sørger for at butikken vår alltid føles som et hyggelig sted å handle.

Hva får du jobbe med? ✨

Som butikkmedarbeider får du en aktiv arbeidsdag der du bidrar med alt fra å fylle på varer og sitte i kassa til å ta imot leveranser og sørge for at butikken ser innbydende ut. Men det stopper ikke der. Du er også den som hilser kunden velkommen, gir dem en god avskjed, og tar initiativ til å hjelpe – enten det er å finne en vare, bytte noe de ikke var fornøyd med, eller gi anbefalinger med et smil.

Hvem ser vi etter? 🔍

Vi ser etter deg som brenner for god service og alltid har kunden i fokus. Du er den som får ting gjort, som liker et hektisk tempo, og kan ta i et tak. I tillegg:

• Er positiv og offensiv, og bidrar til engasjement og trivsel på jobb
• Trives du med å jobbe både selvstendig og som en del av et team
• Liker systemdrift og å følge rutiner, og har et øye for detaljer
• Tar ansvar, er ærlig og til å stole på
• Kan du kommunisere godt i møte med kundene våre på en hyggelig og profesjonell måte

Hvorfor velge REMA 1000? 💙

I REMA 1000 er mulighetene mange for mennesker som tør å gi av seg selv, er positive og selvstendige. Hos oss er det plass til alle – mangfold gjør oss sterkere. Vi ser frem til å høre fra deg og gleder oss til å ønske deg velkommen som en del av teamet vårt.

Hos oss får du:

• En trivelig arbeidsplass med hyggelige kollegaer
• Muligheter for utvikling
• Et miljø hvor du får støtten du trenger til å lykkes i rollen din
• Variasjon og energi i hverdagen – ingen dager er helt like!

Les mer på oss på vår karriereside: https://www.rema.no/karriere/

Høres dette ut som jobben for deg? Da gleder vi oss til å høre fra deg 👋

Om rekrutteringsprosessen: 

I våre rekrutteringsprosesser benytter vi oss av testverktøy for å kunne bli bedre kjent med deg. Aktuelle kandidater vil motta e-post med link til testene kort tid etter innsendt søknad. 

Om arbeidsgiveren:

REMA 1000 er blant Norges største dagligvareaktør og en av landets sterkeste merkevarer. Siden 1979 har REMA 1000 jobbet for å kunne tilby kunder over hele landet et godt utvalg av dagligvarer til laveste pris, av høy kvalitet, produsert og solgt på en ansvarlig måte. Ved å ha hyggelige og dyktige mennesker med riktige holdninger og fokus på å jobbe med de rette tingene, har REMA 1000 lykkes med å skape en solid virksomhet som er lønnsom ikke bare for sine kjøpmenn og for bedriften - men også for kundene.
Ønsker du å lese mer om vårt arbeid med miljø og samfunnsansvar; https://www.rema.no/ansvar-i-rema-1000/

Salgskonsulent

Er du nysgjerrig på å utforske salgsverdenen, selv om du ikke har mye erfaring på området?

Ikke bekymre deg - her er din sjanse!

Som selger for Xsales så får du jobbe med et spennende produkt som virkelig gir blir varmt mottatt av våre kunder. Vi er stolte av å være ledende innen direktesalg av Fiber via Global Connect.

Du vil bli opplaert av ledere med over 17 års samlet erfaring fra bransjen. I tillegg vil du få dedikerte timer med en NLP-coach for å hjelpe deg med å utvikle deg både på og utenfor jobb.

Teamet er blitt skikkelig solitt, og leverer meget gode resulltater, med en budjsettert lønn på ca 50.000 kr i måneden, og selgere som tjener 6-siffret.

Her har du en mulighet å få; en solid utdanning i salg som vil kunne føre deg langt i karrieren, personlig utvikling, en inspirerende arbeidsmiljø og kollegaer, samt en god mulighet å tjene skikkelige penger.

Høres dette ut som noe for deg?

Send inn en søknad, så tar vi en prat!

Hvorfor Xsales?

• Erfaring og Suksess: Våre ledere har ikke bare en imponerende track record i salgsledelse, men også egne topp prestasjoner over flere år. Vi har også vært ansvarlige for å coache og opplære selgere og team.

• Utviklingsfokus: Vi ønsker at du skal prestere på topp og utvikle deg både i og utenfor jobb. Derfor tilbyr vi ukentlige coachingtimer med en utdannet NLP-coach, i tillegg til kontinuerlig støtte fra kollegaer og ledere.

• Inspirerende Miljø: Vi legger vekt på et gøy og inkluderende arbeidsmiljø, med inspirerende elementer som jobbreiser, firmaturer, og konkurranser. Nylig arrangerte vi en spennende tur til Cancun, Mexico.

• Dørsalg og Fleksible Arbeidstider: Hos Xsales bedriver vi dørsalg, og arbeidstidene våre er fra ca. 14:00 til 21:00, slik at du har fleksibilitet i hverdagen.

Hvem vi tror du er :

• Ingen tidligere salgserfaring nødvendig

• Militær og sportslig erfaring er positivt, men ikke et krav

• Evne til å takle motgang med stå-på-vilje

• Vinnermentalitet

Hva vi tilbyr:

• Grundig salgscoaching og opplæring fra erfarne ledere

• Personlig coaching fra vår partner med NLP-utdanning

• Dynamisk og utviklende miljø med vinnermentalitet

• Attraktive lokasjoner, biler og god standard på jobbreiser

• Konkurranser med spennende premier (nylig arrangert tur til Cancun, Mexico)

• Meget konkurransedyktig provisjonsmodell uten tak, med solid garantilønn i bunn

• Snittlønn på over 50.000 kr/mnd, med selgere som tjener over 6-siffret hver måned

• Gode produkter som varmt mottas av kundene

Høres dette ut som noe for deg?

Kult, du kan ta kontakt eller sende CV/søknad så finner vi ut hvis dette er en god match.

For ytterligere informasjon eller spørsmål :

Ta kontakt med meg, så hjelper jeg til.

Kontaktinformasjon

Epost: rj@salent.no, eller mobil: +47 46 30 54 32

Gleder meg til å høre fra deg:)

Om arbeidsgiveren:

Salent hjelper matchmakingen mellom talenter og bedrifter i salgsbransjen.