Du är van att arbeta inom industrin och har hög arbetsmoral och vilja att fortsätta utvecklas i ditt arbete. Förmåga att kunna ta beslut och arbeta självständigt. Vi söker dig som är intresserad av att arbeta med felsökning och övriga underhållsarbeten med våra verktyg. Såsom fräsning, sänkgnistning, svarvning. slipning samt trådgnistning. Säkerhet och kvalité är viktigt för dig och du prioriterar alltid att göra det lilla extra för att få verksamheten att fungera. Vi söker dig som är utbildad verktygsmakare eller har erfarenhet från liknande arbetsuppgifter. Du kommer att arbeta med att underhålla, reparera, felsöka och förbättra våra formsprutningsverktyg, även iordningställande av nya verktyg A-plast AB är ett privatägt bolag med kontor och tillverkning i Älghult och Alstermo Omsättning ca 100 miljoner och 60 anställda. För mer information om företaget besök www.a-plast.com

Verkstadschefen i Billeberga har efter många år valt att gå vidare i karriären och OP System söker en ersättare. Vill du arbeta verksamhetsnära i ett utvecklingsinriktat och framgångsrikt bolag i en framtidsbransch? Då kanske detta är nästa jobb för dig. Du har med dig erfarenheter av liknande ansvar och arbetsuppgifter, med fördel från tunga fordon men du kan likväl ha utvecklats som ledare inom närliggande grenar. Alternativt arbetar du idag som verkstadsmekaniker på en verkstad och är redo för nästa kliv i karriären. Du har goda tekniska kunskaper inom motorer, hydraulik, el och mekanik. Du har vana av att arbeta strategiskt, du är engagerad, självständig och har stort driv. Du har stor social förmåga samt ledaregenskaper. Du är van vid att jobba nära kunden och du har ett starkt affärssinne. Du gillar att arbeta med och utveckla människor. Goda administrativa kunskaper, datorvana och goda kunskaper i MS-Office. Goda kunskaper i svenska och engelska i tal/skrift. Kunskaper i tyska är ett plus. Förutom marknadsmässigt goda villkor erbjuds du ett omväxlande och utmanande arbete med goda utvecklingsmöjligheter. Du ansluter till en stabil organisation som har gott renommé i branschen och goda framtidsutsikter. Du ges möjligheten att påverka och utveckla såväl ditt eget så som verksamhetens arbete och processer. Detta är en roll för dig som trivs i en organisation med en familjär anda, där alla vill bidra och göra skillnad och där det ges utrymme för flexibilitet och utveckling. Arbetstid 07:00-16:00. Arbetet innebär ca. 10 övernattning/år. Verkstadschefen i Billeberga har efter många år valt att gå vidare i karriären och OP System söker en ersättare. Vill du arbeta verksamhetsnära i ett utvecklingsinriktat och framgångsrikt bolag i en framtidsbransch? Då kanske detta är nästa jobb för dig. I arbetet som verkstadschef leder, planerar och samordnar du arbetet för ditt team på 12 personer. Detta gör du med stort engagemang och affärsdriv och du ansvarar för intäkter och kostnader. Rollen innebär många kontaktytor med personal, kunder och leverantörer. Du är stresstålig och hanterar många tekniska frågor och telefonsamtal under dagen. Kulturen på arbetsplatsen präglas av en god gemenskap och familjär anda. OP´s varumärke står för hög kvalitet och service och dessa värden är också självklara för dig. Du rapporterar till Service- och Kvalitetschefen. På OP System erbjuds du en spännande utmaning i karriären och detta i ett välrenommerat och framgångsrikt bolag. OP System är i planeringsfasen för en ny verkstad vilket du kommer att få vara med att påverka. OP System AB levererar kompletta maskinsystem för återvinnings- och avfallshantering. De omsätter idag drygt 300MSEK och är cirka 55 anställda i Sverige. OP System är marknadsledande inom sitt område med god tillväxt i Sverige men också i Norden där nya systerföretag etablerats de sista åren. De arbetar med leverantörer i huvudsak från Tyskland och Österrike som är specialiserade på sitt område och tillsammans passar in bra i vårt kunderbjudande. Vi har serviceverkstäder i Billeberga, Borås, Malmköping och Piteå. Läs mer på http://www.opsystem.se/

För att trivas hos oss bör du ha ett tekniskt intresse i grunden och ha en stark drivkraft i att vilja utvecklas och lära dig mer. Du ska ha ett stort tålamod och sporras av att se elever växa under sin kunskapsresa hos oss på Veldi. Är du en driven, ansvarstagande person som ser möjligheter och helheten i våra utbildningar finns goda chanser till utveckling där du kan bli ledande inom våra CNC-utbildningar i Göteborg. Tjänsten är riktad mot undervisning inom skärande bearbetning/ CNC på uppdrag av Göteborgs stad. Du behöver vara utbildad inom CNC, helst med Grönt Certifikat. Har du inte det får du börja din anställning med att ta certifikatet innan du undervisar. Vi ser gärna att du har minst ett års erfarenhet av att ha utbildat vuxna. Är du utbildad lärare är det mycket meriterande. Vi erbjuder dig ett team av mycket kompetenta kollegor och fantastiska möjligheter att lära dina elever den senaste tekniken genom våra 5-axliga produktionsmaskiner och moderna CAD/CAM program. Vi arbetar också med en professionell lärportal där eleverna har tillgång till filmade föreläsningar m.m. Veldi är ett utbildningsföretag med fokus på svetsutbildning och CNC-utbildning för industrimedarbetare. Med de bästa industrilärarna och ett starkt engagemang ger vi varje elev och medarbetare en unik plats hos oss och en god miljö att utvecklas i. Våra skolor finns i Göteborg, Jönköping och Eksjö. Våra kunder är Arbetsförmedlingen, Komvux och enskilda bolag. Vi erbjuder även utbildning på plats hos företag som vill förbättra produktionskvaliteten eller rekrytera nya medarbetare inom industrin.

Stresstålig då det är högt tempo i säsong. Att du har lätt att samarbeta och en vilja att utvecklas. Att du är serviceminded och trivs att möta människor. C-kort meriterande. Då det är mycket kundkontakt är flytande svenska ett krav. Alla förekommande uppgifter som sker på en däckverkstad, såsom montering, balansering och försäljning av däck och fälg. Vi värdesätter hög arbetsmoral där viljan att ta i och arbeta hårt bör finnas naturligt hos dig som söker tjänsten. Vi söker en ny medarbetare till vår verkstad i Ljungby, vi ingår i First Stop kedjan som finns i hela Europa. Vi monterar och säljer alla typer av däck och gör även hjulinställning.

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen her.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Er du opptatt av flerspråklighet, andrespråkslæring og inkludering? Vil du bidra til å utvikle ny kunnskap om hvordan språk læres, brukes og støttes i yrkesfaglig opplæring og praksis?

Vi tilbyr ei treårig postdoktorstilling innen norsk som andrespråk/andrespråkspedagogikk knytta til forsknings- og utviklingsprosjektet Språk i praksis. Prosjektet kombinerer forskning, samskaping og kompetanseutvikling og gir en unik mulighet til å bidra med både teoriutvikling, ny empirisk kunnskap og utvikling av praksis og utdanningspolitikk. Som postdoktor vil du utvikle og gjennomføre et eget forskningsprosjekt forankra i Språk i praksis. Postdoktorprosjektet skal være tematisk forankra i prosjektets overordna mål og forskningsspørsmål, men vil bygge på dine egne problemstillinger, analyser og ditt eget empiriske materiale.

Stillinga er knytta til forskningsgruppa Språklig mangfold i skole og samfunn (Språklig mangfold i skole og samfunn – Forskning – Institutt for lærerutdanning - NTNU), et aktivt miljø bestående av forskere og stipendiater som jobber med forskning, undervisning og kompetanseutvikling innen flerspråklighet, andrespråkslæring og inkludering i utdanning og arbeidsliv. Miljøet er prega av tett samarbeid, høy aktivitet og stort engasjement for praksisnær og samfunnsrelevant kunnskapsutvikling og -formidling. Du vil bli en viktig del av dette miljøet.

Som postdoktor vil du få mulighet til å opparbeide deg en forskerprofil og kompetanse som kvalifiserer for stilling som førsteamanuensis. Din nærmeste leder vil være fagseksjonsleder.

Om prosjektet

Språk i praksis er et forsknings- og utviklingsprosjekt som undersøker språkpraksiser, språkkrav og språkstøtte for minoritetsspråklige elever og lærlinger på yrkesfag. Prosjektet er et samarbeid mellom NTNU og Trøndelag fylkeskommune, og kombinerer forskning, kompetanseutvikling og samskaping med praksisfeltet. Prosjektet har bakgrunn i at minoritetsspråklige elever og lærlinger på yrkesfag har lavere gjennomføring og oftere står uten læreplass enn øvrige elever. Samtidig veit vi lite om hvilke språkkrav som faktisk stilles i ulike yrker, og hvordan språk læres og støttes på tvers av skole og arbeidsliv. Målet med prosjektet er derfor å utvikle ny empirisk og teoretisk kunnskap om språk i yrkesfaglig opplæring og arbeidsliv, bidra til mer treffsikker språkstøtte for minoritetsspråklige elever og lærlinger, styrke samarbeidet mellom skole og praksis/arbeidsliv, og gi et bedre kunnskapsgrunnlag for politikkutforming på feltet. Prosjektet har et kvalitativt design med deltakende observasjon, videoopptak av opplærings- og arbeidssituasjoner, intervju og dokumentstudier som konkrete metoder. I første fase (2026–2028) undersøkes språk i helsearbeiderfaget. Seinere er det aktuelt å utvide til andre yrkesfagsprogram og praksiskontekster.

Arbeidsoppgaver

• Gjennomføring av eget postdoktorprosjekt og aktiv deltakelse i Språk i praksis og forskningsgruppa Språklig mangfold i skole og samfunn.
• Publisering og formidling for ulike målgrupper
• Rapportering om framdrift og funn internt og overfor samarbeidspartnere
• Deltakelse på konferanser, seminar, workshoper o.l. internt og eksternt
• Undervisning og veiledning innen andrespråkspedagogikk og andre relevante emner
• Annet karrierefremmende arbeid

Kvalifikasjonskrav

• Du må ha fullført doktorgrad i språkvitenskap, pedagogikk, utdanningsvitenskap eller tilsvarende.
• Dersom du er i sluttfasen av doktorgraden og kan dokumentere at avhandlinga er levert eller at disputasdato er bekrefta, kan søknaden din bli vurdert sjøl om du ikke har disputert. Dokumentasjon på oppnådd doktorgrad må framvises før du kan tiltre i stillinga.
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne i norsk/skandinavisk og engelsk, tilsvarende nivå B2 i Det felleseuropeiske rammeverket for språk.

MERK: For detaljert informasjon om hva søknaden må inneholde, se avsnittet "Om søknaden".

Hvis du ikke allerede har utdanningsfaglig kompetanse som innfrir krava til ei stilling som førsteamanuensis i Norge, vil NTNU tilrettelegge for at du kan opparbeide deg denne kompetansen i løpet av ansettelsesperioden. I slike tilfeller vil du også bli tildelt undervisningsoppgaver som del av det karrierefremmende arbeidet.

Vi viser ellers til NTNUs retningslinjer for rekrutteringsstillinger for generelle kriterier for stillinga.

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring med forskning på flerspråklighet, andrespråkslæring og/eller andre anvendte språkvitenskapelige tema
• Erfaring med forskning på yrkesfag eller arbeidsliv
• Erfaring med etnografiske eller språketnografiske metoder, gjerne video- eller interaksjonsanalyse
• Erfaring med undervisning av minoritetsspråklige elever/deltakere og/eller erfaring fra norsk skole
• Kompetanse i andre språk enn norsk/skandinavisk og engelsk
• Forskningserfaring og publisering ut over ph.d.

Personlige egenskaper 

Stilling som postdoktor i Språk i praksis forutsetter at du

• kan jobbe sjølstendig og strukturert
• bidrar aktivt og konstruktivt i faglige fellesskap
• trives med praksisnær og samskapende forskning
• kan etablere og vedlikeholde gode relasjoner til skoler, bedrifter og forvaltning
• er nysgjerrig og åpen i møte med komplekse praksiser

Personlig egnahet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr 

• en spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• karriereveiledning gjennom postdoktorløpet
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• fadderordning som nyansatt ved NTNU
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse

Som postdoktor ved NTNU, får du tilgang på ansattgoder.

Mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningas samla kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden, og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert, er avgjørende for at vi sammen når våre mål.

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiv for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.

Hvis du synes denne stillinga er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utafor arbeidslivet.

Lønn og vilkår 

I stillinga som postdoktor kode 1352 vil du normalt lønnes med brutto kr 633 400,- pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønna trekkes 2 % lovfesta innskudd til Statens Pensjonskasse.

Ansettelsesperioden er 3 år, inkludert karrierefremmende arbeid.

Som ansatt ved NTNU er det viktig å holde seg oppdatert på faglige og organisatoriske endringer og tilpasse seg disse.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det ei forutsetning at du er fysisk til stede og

tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg anses å komme i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne bli ansatt.

Om søknaden

Alle vedlegg, inkludert beskrivelsen av ditt vitenskapelige arbeid, må følge søknaden da disse legges til grunn for bedømmelsen. Dokumenta må være på norsk/skandinavisk eller engelsk.

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra den informasjonen vi har ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over. Søknaden og alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge.no. Dersom du inviteres til intervju, må du ta med bekrefta kopier av attester og vitnemål ved forespørsel.

Søknaden må inneholde:

• En kort prosjektbeskrivelse (1–2 sider) som skisserer et sjølstendig forskningsprosjekt forankra i Språk i praksis, inkludert forskningsspørsmål og metodisk tilnærming. Aktuelle kandidater må være forberedt på å presentere og diskutere prosjektideen som del av intervjuprosessen.
• Karakterutskrifter og vitnemål for bachelor- og mastergrad, samt oppnådd doktorgrad.
• Dersom du ikke har fullført doktorgraden, må du levere en bekreftelse på at avhandlinga er levert, eller dokumentere planlagt disputasdato. Dokumentasjon på fullført doktorgrad må framvises før du kan starte.
• CV
• En kopi av doktoravhandlinga. Hvis du er i sluttfasen, kan du legge ved et utkast.
• Publikasjoner eller annet relevant forskningsarbeid (maks. seks arbeider)
• Ev. attester
• Navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser

Dersom hele eller deler av utdanninga di er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp. Beskrivelse av hvilken dokumentasjon som er nødvendig, finner du her. Dersom du allerede har en uttalelse fra HK-dir, legg også ved den.

Vi tar hensyn til arbeid du har gjort sammen med andre. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for ditt bidrag.

Hvis du har hatt permisjon eller annet avbrekk i din karriere, er det viktig at dette kommer fram i søknaden din slik at utvalgskomiteen kan ta hensyn til dette og at mengden av forskningen din kan være redusert som et resultat.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring samt personlig egnahet. Motivasjon for stillinga, ambisjoner og potensial for forskninga vil også telle ved vurdering av kandidatene.

NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til The San Francisco Declarationon Research Assessment– DORA og forpliktelsene i CoARA (ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag i samsvar med NTNUs samfunnsoppdrag).

Dersom du bruker KI når du søker på stillinga, må du oppgi hvordan du har brukt det.

Generell informasjon 

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varsla om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om prosjektet Språk i praksis eller om stillinga, kan du ta kontakt med førsteamanuensis Irmelin Kjelaas, epost: kjelaas@ntnu.no. Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen, kan du ta kontakt med HR-rådgiver Terese Brå, e-post: terese.bra@ntnu.no.

Søknadsfrist: 01.10.2026

Trondheim er en moderne europeisk by med en rik kulturscene. Trondheim er Norges teknologihovedstad med en befolkning over 200 000. Den norske velferdsstaten, inkludert helsevesen, skoler, barnehager og generell likestilling, er sannsynligvis den beste i sitt slag i verden. Profesjonell subsidiert barnepass er lett tilgjengelig. Videre tilbyr Trondheim gode utdanningsmuligheter (inkludert internasjonale skoler) og muligheter til å nyte natur, kultur og familieliv, og har lav kriminalitet og ren luftkvalitet. 

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden
Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

Institutt for lærerutdanning
Vi har et fullverdig utdanningstilbud for grunnskole og videregående opplæring.Et faglig sterkt og inkluderende kollegium retter forskning og kunstnerisk virksomhet mot læring, utdanning og skoleutvikling. Institutt for lærerutdanning er ett av instituttene ved Fakultet for samfunns- og utdanningsvitenskap.

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søknadsprosessen her. 

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Vi har ledig stilling som stipendiat (ph.d.) knyttet til fagenhet for arkiv, museum og dokumentasjonsforvaltning ved NTNUs institutt for lærerutdanning (ILU), som samarbeider med fagenhet for anvendt informasjonsteknologi ved NTNUs Institutt for datateknologi og informatikk (IDI), samt et bredere samfunnsvitenskapelig forskningsmiljø innenfor satsningsområdet NTNU Fellesskap – Team kunnskap for demokrati og medborgerskap (lenke). Den aktuelle forskningsgruppa ved fagenheten er DIRMA.

Ph.d.-prosjektet skal undersøke prosesser og praksiser knyttet til dokumentasjonsforvaltning i offentlig sektor i Norge. Arbeidstittel er «Dokumentasjon som demokratisk motstandskraft i offentlig forvaltning? Perspektiver på digitalisering og KI i dokumentasjonsforvaltning i lys av krav om autentisitet, pålitelighet, åpenhet og tillit». Det er ønskelig at stipendiaten utvikler et forskningsprosjekt som bidrar til ny kunnskap om muligheter og utfordringer i satsningen på digitalisering av offentlig sektor, i en samtid der forvaltningens rammevilkår preges av tiltakende risiko knyttet til f.eks. omfattende globale og teknologiske endringer, geopolitisk ustabilitet og fallende tillit mellom folk og styresmakter.

Vi søker en stipendiat som ønsker å arbeide tverrfaglig og imøtekommer perspektiver fra ulike fagfelt, som arkiv og dokumentasjonsforvaltning, jus, forvaltningsinformatikk, statsvitenskap, organisasjonsvitenskap, informasjonsvitenskap, eller andre tilgrensende fagområder. Søkere leverer en kort prosjektskisse med forslag til problemstilling sammen med søknaden, samt et motivasjonsbrev.

Er du motivert for å ta steget mot en doktorgrad og åpne opp for spennende karrieremuligheter? Som stipendiat hos oss, vil du jobbe for å oppnå din doktorgrad, og samtidig opparbeide deg verdifull erfaring som kvalifiserer til videre karriere innen høyere utdanning og forskning, i og utenfor akademia. Stillingen inkluderer 25 % pliktarbeid ved NTNU, hovedsakelig knyttet til undervisning på bachelor og masternivå.

Arbeidssted er NTNU i Trondheim, seksjon for samfunnsfagene ved Institutt for lærerutdanning. Din nærmeste leder vil være fagseksjonsleder for samfunnsfagene.

Arbeidsoppgaver

• fullføre doktorgradsutdanningen frem til oppnådd doktorgrad
• gjennomføre forskning av god kvalitet
• akademiske publiseringer og populærvitenskapelig formidling 
• delta i forskningsgruppen DIRMA
• undervisning på fagenhetens bachelorprogram i arkiv, museum og dokumentasjonsforvaltning, BAMD (lenke), og masterprogram i arkiv og dokumentasjonsforvaltning MAD (lenke)
• delta i nasjonale og internasjonale aktiviteter og samarbeid på fagområdet

Vær forberedt på at det etter ansettelse kan skje endringer i dine arbeidsoppgaver.

Kvalifikasjonskrav

Du må ha en mastergrad i arkiv og dokumentasjonsforvaltning, jus, forvaltningsinformatikk, statsvitenskap, organisasjonsvitenskap, informasjonsvitenskap, eller tilgrensende fagområder.

Mastergraden må være dokumentert innen oppstart i stillingen og utdanningsløpet må tilsvare et femårig norsk studium, der normalt 120 studiepoeng er oppnådd på masternivå, og der 30 studiepoeng eller mer inngår i arbeidet med masteroppgaven.

Du må ha sterk faglig bakgrunn fra ditt tidligere studium, og ha gjennomsnittskarakter fra mastergradstudiet, eller tilsvarende utdanning, som er lik B eller bedre sammenholdt med NTNUs karakterskala.

Du må oppfylle kravene til opptak på SU-fakultetets doktorgradsprogram (lenke).

Du må ha meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk eller et annet skandinavisk språk.

MERK: For detaljert informasjon om hva søknaden skal inneholde, se avsnittet “Om søknaden”

Vi viser til NTNUs retningslinjer for rekrutteringsstillinger for generelle kriterier for stillingen.

Ønskede kvalifikasjoner

• Studiepoeng innenfor dokumentasjonsforvaltning og/eller arbeidserfaring fra dokumentasjonsforvaltning i offentlig eller privat sektor
• Erfaring med fagformidling, undervisnings- og veiledningsoppgaver
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på engelsk

Personlige egenskaper

For å fullføre en doktorgrad (ph.d.), er det viktig at du er i stand til å:

• arbeide strukturert, målrettet og selvstendig, både alene og i team.
• presentere og diskutere din forskning med andre fagpersoner.
• engasjere deg og bidra konstruktivt med tilbakemeldinger.
• arbeide konstruktivt under press eller i møte med motgang.
• vise nysgjerrighet og en sterk motivasjon for emnet.
• Evne til å analysere data, vurdere ulike perspektiver og trekke velbegrunnede konklusjoner.
• være fleksibel og åpen for å justere plan for prosjektet etter behov.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• en spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• karriereveiledning og oppfølging underveis i doktorgradsperioden
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• driftsmidler som kan brukes til å gjennomføre prosjektet
• fadderordning som nyansatt ved NTNU
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse

Som stipendiat ved NTNU, får tilgang på ansattgoder.

Mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål. 

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Hvis du synes denne stillingen er relevant og interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Lønn og vilkår

I stillingen som stipendiat kode 1017 vil din lønnnormalt være brutto kr 550 800,-pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. 

Ansettelsesperioden er 4 år, hvorav 3 år er for doktorgradsarbeidet i tillegg til 1 år med undervisning og annen faglig virksomhet tilknyttet ILUs studieprogrammer på fagområdet.

For ansettelse i stipendiatstilling er det en forutsetning at du får opptak til ph.d.-programmet innen utdanningsvitenskap innen tre måneder etter oppstart, og at du deltar i et organisert doktorgradsstudium innenfor ansettelsesperioden.

Som ansatt ved NTNU er det viktig at du holder deg oppdatert på faglige og organisatoriske endringer og tilpasser deg disse.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du er fysisk til stede og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg anses å komme i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne bli ansatt.

Om søknaden

Søknad og vedlegg, (inkl. beskrivelse av ditt vitenskapelig arbeid) må følge søknaden da disse legges til grunn for bedømmelsen. Dokumentene må være på norsk/skandinavisk eller engelsk.

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra den informasjonen vi har ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over. Søknaden og alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge.no. Dersom du inviteres til intervju, må du ta med bekreftede kopier av attester og vitnemål ved forespørsel.

Søknaden må inneholde:

• Prosjektbeskrivelse med litteraturliste (ca. 2000 ord ekskl. litteraturliste)
• Motivasjonsbrev (ca. 500 ord)
• Kopi av eller lenke til masteroppgave og ev. relevante publikasjoner
• Kopier av vitnemål, inkludert karakterutskrifter for bachelor- og mastergrad
• CV, inkludert to referanser

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til ev. annen høyere utdanning. Dersom din institusjon tilbyr «diploma supplement» (vanlig for de fleste europeiske læresteder), vennligst legg ved dette. Beskrivelse av øvrig dokumentasjon som er nødvendig finner du her. Dersom du har en uttalelse fra HK-dir, er det fint om du legger ved den også.

Vi tar hensyn til arbeid du har gjort sammen med andre. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på nødvendige kvalifikasjoner som utdanning, erfaring, samt personlig egnethet. Motivasjon for stillingen, ambisjoner og potensial for forskning vil også telle ved vurdering av kandidatene.

NTNU anerkjenner stor bredde av faglige bidrag og har forpliktet oss på The San Francisco Declaration on Research Assessment og forpliktelsene i CoARA (ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag i samsvar med NTNUs samfunnsoppdrag).

Generell informasjon

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med professor Lars Christian Jenssen, e-post: lars.c.jenssen@ntnu.no 

Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-rådgiver Terese Brå, e-post: terese.bra@ntnu.no 

Søknadsfrist: 20.10.2026

For praktisk informasjon om det å jobbe ved NTNU, vennligst se denne siden.

Trondheim er en moderne europeisk by med en rik kulturscene. Trondheim er Norges teknologihovedstad med en befolkning over 200 000. Den norske velferdsstaten, inkludert helsevesen, skoler, barnehager og generell likestilling, er sannsynligvis den beste i sitt slag i verden. Profesjonell subsidiert barnepass er lett tilgjengelig. Videre tilbyr Trondheim gode utdanningsmuligheter (inkludert internasjonale skoler) og muligheter til å nyte natur, kultur og familieliv, og har lav kriminalitet og ren luftkvalitet. 

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden
Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

Institutt for lærerutdanning
Vi har et fullverdig utdanningstilbud for grunnskole og videregående opplæring.

Et faglig sterkt og inkluderende kollegium retter forskning og kunstnerisk virksomhet mot læring, utdanning og skoleutvikling. Institutt for lærerutdanning er ett av instituttene ved Fakultet for samfunns- og utdanningsvitenskap.

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen her.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Er du klar for å ta forskerkarrieren din til neste nivå? Vi tilbyr en spennende treårig postdoktorstilling som gir deg muligheten til å utvikle en sterk forskerprofil. Du vil også opparbeide deg verdifull erfaring som vil kunne være relevant for din videre karriere.

En postdoktorstilling har som formål at den ansatte skal opparbeide seg en forskerprofil og kompetanse som kvalifiserer for stilling som førsteamanuensis. Stillingen kan i tillegg gi annen kompetanse med relevans for videre karriere.

Bli en del av vårt forskningsmiljø og ta det neste steget i ditt karriereløp med oss.

Din nærmeste leder vil være instituttleder.

Om prosjektet

IMPROVE PRETERM er et forskningsprosjekt finansiert av Horisont Europa (2025–2028) som har som mål å forbedre helse og utvikling gjennom hele livsløpet for barn som er født svært prematurt (<32 svangerskapsuker). Prosjektet skal framskaffe ny kunnskap om effektive og kostnadseffektive tiltak for denne gruppen.

Konsortiet består av partnere fra 13 land og kombinerer klinisk, epidemiologisk og metodologisk ekspertise med aktiv involvering av brukere og andre interessenter. Prosjektet utnytter data fra kliniske studier, kohorter og befolkningsregistre for å undersøke effekten av ulike behandlings- og oppfølgingstiltak for barn født svært prematurt.

Arbeidspakke 5 ledes av NTNU og skal undersøke om rutinemessige oppfølgingsprogrammer bidrar til at helseutfordringer oppdages og diagnostiseres til riktig tid og om dette fører til redusert bruk av akutte helsetjenester. Arbeidet vil baseres på landsdekkende nordiske registerdata som kobler informasjon fra nasjonale fødselsregistre med data om diagnoser og bruk av helsetjenester. 

Ved å sammenligne barn født rett over og rett under svangerskapsaldergrensene som gir rett til strukturert oppfølging, vil prosjektet undersøke hvilken betydning oppfølgingen har for helse og utvikling. Ved hjelp av avanserte statistiske metoder vil prosjektet også undersøke effekten av ulike screeningverktøy og oppfølgingsstrategier som benyttes ved sykehus i de nordiske landene. En viktig oppgave er å tilegne seg kompetanse innen analysemetoder og utforske ny metodikk som kan gi et solid grunnlag for å vurdere effekter.

Arbeidsoppgaver

• delta aktivt i forskningsgruppen NTNU Low Birth Weight Life  og Regforsk  
• gjennomføre forskning av god kvalitet 
• utføre analyser av registerdata
• koordinere forskningsleveranser til og fra flere land
• akademiske publiseringer og populærvitenskapelig formidling
• søke om forskningsmidler og skrive søknader og rapportere om fremdriften til finansieringskilder
• ivareta brukermedvirkning og kommunikasjon med andre interessenter
• delta på internasjonale konferanser og/eller gjennomføre forskningsopphold ved utenlandske læresteder
• veilede studenter, hjelpe dem med deres forskningsprosjekter, og gi råd om metodologi og akademisk skriving
• annet karrierefremmende arbeid 

Kvalifikasjonskrav

• Du må ha fullført doktorgrad innen medisin og helsevitenskap 
• Dersom du er i sluttfasen av din doktorgrad og kan dokumentere at avhandlingen er levert eller at disputasdato er bekreftet, kan søknaden din bli vurdert selv om du ikke har disputert. Dokumentasjon på oppnådd doktorgrad må framvises før du kan tiltre i stillingen.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på engelsk 
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk tilsvarende nivå C1. Dersom du ikke er norskfødt, må du dokumentere at du har nådd dette nivået.
• Dokumentert arbeid med prosjekter som handler om oppfølging av premature

MERK: For detaljert informasjon om hva søknaden må inneholde, se avsnittet "Om søknaden".

Dersom du ikke allerede har utdanningsfaglig kompetanse som innfrir kravene til en stilling som førsteamanuensis i Norge, vil NTNU tilrettelegge for at du kan opparbeide deg kompetansen i løpet av ansettelsesperioden. I slike tilfeller vil du også bli tildelt undervisningsoppgaver som del av det karrierefremmende arbeidet.

Vi viser til NTNUs retningslinjer for rekrutteringsstillinger for generelle kriterier for stillingen.

Ønskede kvalifikasjoner

• dokumentert erfaring med arbeid i EU-prosjekter
• dokumentert erfaring med populærvitenskapelig forskningsformidling
• dokumentert erfaring med kommunikasjon og samarbeid med brukere og brukerorganisasjoner
• kompetanse innen eller interesse for analyse av registerdata
• kjennskap til norske registre 
• tverrfaglig forskningserfaring
• bred vitenskapelig bakgrunn
• internasjonal erfaring

Personlige egenskaper 

Stilling som postdoktor forutsetter at du

• kan arbeide selvstendig og i team
• har gode samarbeidsevner og evne til å skape relasjoner
• tar initiativ og ansvar
• kan jobbe strukturert, sette mål og lage planer for å nå dem
• kan presentere og diskutere din forskning med andre fagpersoner
• kan engasjere deg og bidra konstruktivt med tilbakemeldinger
• kan arbeide konstruktivt under press eller uforutsette utfordringer
• viser nysgjerrighet og en sterk motivasjon for prosjektet
• kan analysere data, vurdere ulike perspektiver og trekke velbegrunnede konklusjoner 
• er fleksibel og åpen for å justere plan for prosjektet etter behov

• er utviklingsorientert

  Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr 

• en spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• karriereveiledning gjennom postdoktorløpet og sammen med deg vil vi utarbeide en karriereplan, som inneholder de ferdighetene og kunnskapene du skal opparbeide deg.
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• fadderordning som nyansatt ved NTNU
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
• gratis norskopplæring på grunnleggende nivå 

Som postdoktor ved NTNU, får du tilgang på ansattgoder.

Mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål. 

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Hvis du synes denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

NTNU ønsker å øke kvinneandelen i vitenskapelige stillinger, og har en rekke virkemidler for å fremme likestilling. 

Lønn og vilkår 

I stillingen som postdoktor kode 1352 vil du normalt lønnes med brutto kr 633 400,- pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Ansettelsesperioden er 3 år.

Som ansatt ved NTNU er det viktig å holde seg oppdatert på faglige og organisatoriske endringer og tilpasse seg disse.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du er fysisk til stede og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg anses å komme i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne bli ansatt.

Om søknaden

Søknaden og vedlegg (inkl. beskrivelsen av ditt vitenskapelig arbeid) må følge søknaden da disse legges til grunn for bedømmelsen. Dokumentene må være på norsk/skandinavisk eller engelsk.

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra den informasjonen vi har ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over. Søknaden og alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge.no. Dersom du inviteres til intervju, må du ta med bekreftede kopier av attester og vitnemål ved forespørsel. 

Søknaden må inneholde:

• Karakterutskrifter og vitnemål for bachelor-  og mastergrad, samt oppnådd doktorgrad. Dersom du ikke har fullført doktorgraden må du levere en bekreftelse på at avhandlingen er levert, eller dokumentere planlagt disputasdato. Dokumentasjon av fullført doktorgrad må framvises før tiltredelse i stillingen.
• CV
• En kopi av doktoravhandlingen. Hvis du er i sluttfasen, kan du legge ved et utkast av oppgaven. 
• Publikasjoner eller annet relevant forskningsarbeid (maks 10 arbeider) 
• Ev. attester og dokumentasjon på ønskete kvalifikasjoner 
• Navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp. Beskrivelse av hvilken dokumentasjon som er nødvendig finner du her. Dersom du allerede har en uttalelse fra HK-dir, er det fint om du legger ved den også. 

Vi tar hensyn til arbeid du har gjort sammen med andre. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.

Hvis du har hatt permisjon eller annet avbrekk i din karriere, er det viktig at dette kommer fram i søknaden din slik at utvalgskomiteen kan ta hensyn til dette og at mengden av forskningen din kan være redusert som et resultat. 

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring samt personligegnethet. Motivasjon for stillingen, ambisjoner og potensial for forskningenvil også telle ved vurdering av kandidatene.

NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til The San Francisco Declarationon Research Assessment– DORA og forpliktelsene i CoARA (ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag i samsvar med NTNUs samfunnsoppdrag).

Generell informasjon 

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen, kan du ta kontakt med Kari Anne I. Evensen, tlf. 977 33 635, e-post karianne.i.evensen@ntnu.no. 

Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen, kan du ta kontakt med Vebjørn F. Andreassen, e-post: vebjorn.andreassen@ntnu.no. 

Søknadsfrist: 01.09.2026

Trondheim er en moderne europeisk by med en rik kulturscene. Trondheim er Norges teknologihovedstad med en befolkning over 200 000. Den norske velferdsstaten, inkludert helsevesen, skoler, barnehager og generell likestilling, er sannsynligvis den beste i sitt slag i verden. Profesjonell subsidiert barnepass er lett tilgjengelig. Videre tilbyr Trondheim gode utdanningsmuligheter (inkludert internasjonale skoler) og muligheter til å nyte natur, kultur og familieliv, og har lav kriminalitet og ren luftkvalitet. 

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden
Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen. 
Institutt for klinisk og molekylær medisin
Institutt for klinisk og molekylær medisin (IKOM) er NTNUs største institutt med 450 ansatte. Vår forskning og undervisning bidrar til bedre behandling og helse.IKOM har kompetanse på basal-, klinisk-, og translasjonsforskning innen brede fagområder. Vi studerer barne- og kvinnehelse, kreft-, blod- og infeksjonssykdommer, gastroenterologi, inflammasjon, metabolismerelaterte sykdommer, laboratoriefag og medisinsk etikk. Instituttet tilbyr undervisning i medisin på master- og doktorgradsnivå (PhD). I tillegg tilbys videreutdanning for ansatte i helsetjenestene.

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søknadsprosessen her. 

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Er du motivert for å ta steget mot en doktorgrad og åpne opp for spennende karrieremuligheter? Institutt for kunst- og medievitenskap lyser ut en stilling som stipendiat knyttet til ph.d.-programmet i estetiske fag. Utlysningen omfatter ikke ph.d.-utdanningen innen kunstnerisk utviklingsarbeid. 

Søkere skal utvikle et eget prosjekt, knyttet til en av følgende forskergrupper ved instituttet:

• The Film Research Group
• AI Media
• Reflexive Dramaturgy
• Media, Data, Museums
• Environmental Humanities
• Socially Engaged Art Research
• Middelaldersenteret

Søknaden skal gjøre rede for hvordan prosjektet relateres til den relevante forskergruppen og til instituttets faglige aktivitet. Søkeren må ta kontakt med den relevante forskergruppen i god tid før søknadsfristen og få bekreftelse fra en potensiell hovedveileder som ønsker å veilede prosjektet. Hovedveileder må være tilsatt på Institutt for kunst- og medievitenskap. Veileder skal tilfredsstille ph.d.-forskriftens krav til veiledning på doktorgradsnivå.

Som stipendiat hos oss, vil du jobbe for å oppnå din doktorgrad, og samtidig opparbeide deg verdifull erfaring som kvalifiserer til videre karriere innen høyere utdanning og forskning, i og utenfor akademia. Planlagt oppstart i stillingen er 11.01.2027.

Din nærmeste leder vil være instituttleder.

Kvalifikasjonskrav

For å være kvalifisert for stillingen må du

• være kvalifisert for opptak til ph.d.-programmet i estetiske fag. Det vil normalt bety at man har en faglig relevant mastergrad som inneholder et større selvstendig arbeid tilsvarende masteroppgave på minimum 30 studiepoeng. Utdanningsløpet ditt må tilsvare et femårig norsk studium, der 120 studiepoeng er oppnådd på masternivå
• ha en gjennomsnittskarakter fra mastergradstudiet, eller tilsvarende utdanning, som er lik B eller bedre sammenholdt med NTNUs karakterskala. Dersom du ikke har bokstavkarakterer fra tidligere studium, skal du likevel ha et tilsvarende faglig grunnlag
• ha svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne i engelsk

Dersom du har svakere karakterbakgrunn eller en masteroppgave av mindre omfang, vil du kunne bli vurdert dersom du kan dokumentere at du er særskilt egnet til en ph.d.-utdanning. Slik dokumentasjon må eventuelt legges ved søknaden. MERK: For detaljert informasjon om hva søknaden skal inneholde, se avsnittet “Om søknaden”. 

I henhold til universitets- og høyskoleforskriften er ikke tidligere stipendiater ved NTNU aktuelle for stillingen, uavhengig av fagområde. Søknader fra personer som allerede har en godkjent doktorgrad fra andre institusjoner, nasjonalt eller internasjonalt, vil heller ikke bli behandlet.

Personlige egenskaper

For å fullføre en doktorgrad (ph.d.), er det viktig at du er i stand til å 

• vise nysgjerrighet og en sterk motivasjon for prosjektet
• arbeide strukturert, systematisk og målrettet
• utvise gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• arbeide konstruktivt under press eller i møte med motgang
• ha motivasjon til å bidra til et godt faglig og sosialt stipendiat- og arbeidsmiljø
• gjennomføre oppgaver du setter deg. 

Det vil legges vekt på personlig egnethet i vurderingen av søkerne.

Om søknaden

Vi vil kun vurdere søknader som er sendt elektronisk via Jobbnorge.no innen fristen og som har alle obligatoriske vedlegg. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kvalifikasjonskravene. Dersom du inviteres til intervju, må du ta med bekreftede kopier av attester og vitnemål ved forespørsel. 

Søknaden må inneholde:

• Kopier av vitnemål, inkludert karakterutskrifter for både bachelor- og mastergrad. Dersom din institusjon tilbyr diploma supplement (vanlig for de fleste europeiske læresteder), må også dette legges ved.
• Utfylt CV i jobbnorge.no.
• Beskrivelse av doktorgradsprosjektet som skal gjennomføres i stipendperioden, etter mal for prosjektbeskrivelse. Vi gjør oppmerksom på at det er obligatorisk å følge malen, og at prosjektbeskrivelsen må være på engelsk, norsk eller et annet skandinavisk språk.
• Kopi av masteroppgave. Hvis du nylig har levert masteroppgaven, kan du legge ved et utkast av oppgaven. 
• Veilederbekreftelse etter fastsatt mal fra tiltenkt hovedveileder.
• Navn og kontaktinformasjon til to relevante referanser.
• Søkere med for svakt karaktergrunnlag må dokumentere særskilt egnethet, ved å legge ved dokumentasjon på relevant arbeidserfaring og/eller fagfellevurderte vitenskapelige arbeider eller lignende. Vi tar hensyn til arbeid du har gjort sammen med andre. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.
• Søkere med masteroppgave av mindre omfang enn 30 studiepoeng, må dokumentere annen likeverdig utdanning som grunnlag for opptak.

 

Vi ber i tillegg om at alle med utenlandsk utdanning legger ved en uttalelse fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir). Følg lenken til nettsiden deres for mer informasjon om hvordan du skaffer deg en slik uttalelse: Søk godkjenning av høyere utdanning fra HK-dir. Se også NTNUs nettside om krav til dokumentasjon av utenlandsk utdanning. 

Gjennom den vedlagte prosjektbeskrivelsen må søkerne dokumentere høyt vitenskapelig potensial. Prosjektbeskrivelsen er det viktigste elementet i evalueringen av søkerne. Det vil også være avgjørende at prosjektet lar seg gjennomføre innenfor de normerte 3 årene for ph.d.- utdanningen, der ½ år er satt av til skoleringsdelen av programmet. Det vil videre vurderes hvorvidt prosjektet vil bidra til å oppnå Institutt for kunst- og medievitenskaps strategiske planer. Dette må derfor synliggjøres i prosjektbeskrivelsen.

Kandidaten som blir tilsatt, forplikter seg til å gjennomføre ph.d.-utdanningen innenfor tilsettingsperioden og den gjeldende ressursrammen. Søker må derfor sannsynliggjøre at de vil ha tilgang til nødvendig utstyr og infrastruktur for gjennomføring av prosjektet. Stipendiater ved Det humanistiske fakultet tildeles inntil NOK 100 000,- i driftsmidler for gjennomføring av prosjektet.

Vi tilbyr

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• Driftsmidler som kan brukes til å gjennomføre prosjektet
• Fadderordning som nyansatt ved NTNU
• Gunstige vilkår i Statens pensjonskasse 
• Du blir ansatt som stipendiat ved NTNU og får tilgang på ansattgoder og fordeler.

Lønn og vilkår

I stillingen som stipendiat kode 1017 vil din lønn normalt være brutto kr 550 800,- pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. 

Ansettelsesperioden er 3 år, men annet karrierefremmende arbeid, som eks. undervisning, kan vurderes lagt til stillingen, avhengig av instituttets behov.

Ved ansettelse i stipendiatstilling får du et betinget opptak til det aktuelle doktorgradsprogrammet. Det er en forutsetning at kravene i det betingede opptaket innfris innen tre måneder, og at du videre deltar i det organiserte doktorgradsstudiet resten av ansettelsesperioden.

Som ansatt ved NTNU er det viktig at du holder deg oppdatert på faglige og organisatoriske endringer og tilpasser deg disse.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du er fysisk til stede og tilgjengelig for Institutt for kunst- og medievitenskap i Trondheim på daglig basis.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg anses å komme i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne bli ansatt. 

Mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål. 

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Hvis du synes denne stillingen er relevant og interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. NTNU har en rekke virkemidler for å fremme likestilling og mangfold.

Generell informasjon

NTNU anerkjenner stor bredde av faglige bidrag og har forpliktet oss til The San Francisco Declaration on Research Assessment og forpliktelsene i CoARA (ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag i samsvar med NTNUs samfunnsoppdrag).

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med instituttleder Tore Kirkholt, e-post: tore.kirkholt@ntnu.no. Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-rådgiver Martin Jakobsen, e-post: martin.jakobsen@ntnu.no. 

Søknadsfrist: 30.09.2026

For praktisk informasjon om det å jobbe ved NTNU, vennligst se denne siden.

Trondheim er en moderne europeisk by med en rik kulturscene. Trondheim er Norges teknologihovedstad med en befolkning over 200 000. Den norske velferdsstaten, inkludert helsevesen, skoler, barnehager og generell likestilling, er sannsynligvis den beste i sitt slag i verden. Profesjonell subsidiert barnepass er lett tilgjengelig. Videre tilbyr Trondheim gode utdanningsmuligheter (inkludert internasjonale skoler) og muligheter til å nyte natur, kultur og familieliv, og har lav kriminalitet og ren luftkvalitet. 

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

Institutt for kunst- og medievitenskap  

Vi forsker og underviser innenfor fagområdene medievitenskap, filmvitenskap, film- og videoproduksjon, kunsthistorie og drama/teater. Den film- og medievitenskapelige undervisningen og forskningen ved instituttet har en tydelig humanistisk profil. Institutt for kunst- og medievitenskap er ett av syv institutter ved Det humanistiske fakultet.

Im Mittelpunkt unseres Handelns steht Ihre Zufriedenheit.   Die Herrmann GmbH Office + IT Service ist seit über 30 Jahren auf die Vermittlung und Überlassung von Fach- und Führungskräften aus dem kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert. Nutzen auch Sie unsere hervorragenden Kontakte zu Konzernen und renommierten mittelständischen Unternehmen. Wir garantieren Ihnen eine kompetente und persönliche Betreuung sowie attraktive Konditionen in unserem Hause. UNSER KUNDE   Unser Kunde ist ein führendes Logistikunternehmen mit besonderer Expertise in der Chemischen Industrie. Mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden an mehreren Standorten in Nordrhein-Westfalen bietet das Unternehmen ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld und spannende Aufgaben in der Logistikbranche. Sie können sich auf kontinuierliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, erstklassige Arbeitsbedingungen und eine engagierte Unternehmenskultur freuen. Das Unternehmen legt großen Wert auf Sicherheit, Innovation und Effizienz und bietet Ihnen eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre.   WIR BIETEN IHNEN - Attraktive, übertarifliche Vergütung basierend auf einem DGB-Tarifvertrag - Vielseitige und interessante Aufgaben in einem freundlichen und kollegialen Team - Gute Chancen auf eine Festanstellung nach erfolgreicher Einarbeitung - Bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr, Urlaubsgewährung bereits während der Probezeit - Persönliche Betreuung und umfassende Beratung, stets an Ihrer Seite - Individuelle Weiterbildungsangebote und gezielte Betreuung zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung - Jahressonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie attraktive Zulagen - Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung für Ihr Wohlbefinden - Attraktive Prämienzahlung für die erfolgreiche Empfehlung neuer Kollegen - Exklusive Sonderangebote durch Corporate Benefits bei einer Vielzahl von Top-Marken und Dienstleistungen   IHRE AUFGABEN - Sie koordinieren und bearbeiten Wareneingänge per LKW, Bahn und Binnenschiff für Güter im nationalen sowie internationalen Warenverkehr - Sie organisieren und steuern Versandabläufe für verpackte Waren im Straßen-, Schienen- und Binnenschiffsverkehr - Sie gewährleisten die Einhaltung aller relevanten handels-, steuer-, zoll-, gefahrgut- und verkehrsrechtlichen Vorgaben - Sie disponieren Transportmittel und überwachen die termingerechte Fahrzeugsteuerung - Sie führen Identitäts- und Zufahrtskontrollen durch und stellen eine vollständige Dokumentation sicher - Sie analysieren Prozessabweichungen, bearbeiten Störfälle und entwickeln eigenständig passende Lösungen   IHR PROFIL - Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Speditionskaufmann / Speditionskauffrau, Kaufmann / Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistung oder ähnlich - Sie bringen erste Erfahrung im Speditions- und Logistikumfeld, insbesondere in der Abfertigung, mit - Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse im Zoll-, Steuer-, Handels-, Gefahrgut- und Verkehrsrecht - Sie arbeiten sicher mit dem Office-Paket und besitzen vorzugsweise Erfahrung im Umgang mit SAP - Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse sind willkommen - Sie überzeugen durch Erfahrung im Umgang mit Kunden, Fahrpersonal und Besuchern sowie durch ein zuverlässiges und serviceorientiertes Auftreten     IN NUR 2 MINUTEN ZU IHREM NEUEN JOB: Nutzen Sie unser Online-Formular und laden Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (gerne inklusive aussagekräftigen Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate, etc.) einfach hoch – ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Für Fragen stehen Ihnen Ihre persönlichen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner in unserem Hause gerne vorab zur Verfügung.   Wir freuen uns auf Sie!   WICHTIGER HINWEIS Zur Ausübung der Tätigkeit ist eine Arbeitserlaubnis für Deutschland zwingend erforderlich. Wir bitten höflich um Verständnis, andernfalls Ihre Bewerbung nicht berücksichtigen zu können. A work permit for Germany is mandatory for this position. We kindly ask for your understanding, otherwise we will not be able to consider your application.  

- Abrechnung von Serviceaufträgen - Abwicklung von Garantieanträgen, überwiegend in Englisch - Unterstützung der Servicetechniker Disposition - Mitarbeit in der Service-Hotline - Service Reporting - Stammdatenpflege