Vi søker nå etter en kandidat til en nyopprettet fast stilling hos oss i enhet Bjerke, BUP Oslo Nord. 

BUP Oslo Nord er en av tre seksjoner i Barne- og ungdomspsykiatrisk avdeling (BUPA), Klinikk psykisk helse og avhengighet, Oslo universitetssykehus HF. Seksjon BUP Oslo Nord består av enhetene BUP Bjerke, BUP Nordre Aker, BUP Sagene, Enhet Ambulante tjenester, Enhet Front hjemmesykehus og kontorfaglig enhet. Seksjonen ligger vakkert til øverst i Nydalen.

Opptaksområdet har en barnebefolkning på ca. 26.000 barn. Seksjonen gir tilbud om utredning, diagnostisering og behandling av barn og unge fra 0 -18 år samt gravide. Seksjonen har flere kompetaneteam; familieterapi, sped- og småbarn, dialektisk atferdsterapi (DBT) mot selvskadingsproblematikk, spiseforstyrrelser, nevro, OCD, psykose og eget traumeteam. Seksjonen har 80 kliniske stillinger. Vi fokuserer på å opprettholde et godt og stabilt arbeidsmiljø med alle stillinger besatt. Synes du dette virker interessant? Da ser vi frem til å motta din søknad!

NB: vi gjennomfører intervjuer med fysisk oppmøte tirsdag 16.6. og fredag 19.6.26. Referanser vil kontaktes tirsdag 23.6.26.

Politiattest, ikke eldre enn 3 måneder, må forelegges ved ansettelse.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Arbeidsoppgaver

Hvordan ser en arbeidshverdag ut? 

• Arbeidshverdagen vil bestå av utredning, diagnostisering og behandling av psykiske lidelser hos barn og unge.
• Tverrfaglig samarbeid internt og eksternt.
• Deltagelse i kollegialt fellesskap. 

Kvalifikasjoner

For å trives med arbeidsoppgaver hos oss, ser vi etter deg som har følgende kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som psykolog.
• Vi forventer at du har bred erfaring med selvstendig pasientansvar og kan vise til svært god og effektiv gjennomføringsevne ihht. Nasjonale pasientforløp.
• Vi forventer at du kan administrere og gjennomføre selvstendig utredning og resultattolkning, inkl. bruk av strukturerte utredningsverktøy.
• Vi forventer at du mestrer journalføring i sann tid.
• Vi forventer at du har et godt norsk språk både muntlig og skriftlig.
• Vi ønsker at du har fersk arbeidserfaring fra et generalistteam i BUP.
• Det er ønskelig med bred terapeutisk erfaring, gjerne med et kognitiv atferdsterapeutisk utgangspunkt for endringsprosesser.
• Det er ønskelig med en særlig interesse for utredning og terapeutisk arbeid med barn i barneskolealder.
• Det er ønskelig med god erfaring med og interesse for tverrfaglig og systemisk samarbeid.
• Det er ønskelig med praktisk erfaring med bruk av DIPS Arena som daglig arbeidsverktøy.

Vi ber om at relevant dokumentasjon på overnevnte kvalifikasjoner legges ved søknaden.

Personlige egenskaper

• Du er opptatt av medarbeiderskapet og kommunikasjon for å bygge gode relasjoner og nettverk i enheten og i sykehuset.
• Du er en lagspiller og har evnen til å samarbeide tverrfaglig på tvers av ulike fagmiljø.
• Du er åpen, fleksibel, nysgjerrig og endringsvillig.
• Du er faglig og personlig trygg og ansvarsbevisst.
• Du har et ønske om faglig utvikling, og tar initiativ til egen og vår felles utvikling.
• Du vil be om støtte og gi støtte til dine kollegaer.
• Du liker å le med kollegafellesskapet og setter stor pris på en lite høytidelig tone i hverdagen.
• Vi vektlegger personlig egnethet, som del av en større tverrfaglig generalistenhet.

Vi tilbyr

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag i det å tilby gode og likeverdige helsetjenester til befolkningen. Som medarbeider ved sykehuset vil du ha en rolle i å innfri dette. Du har betydning for pasientsikkerhet, trivsel på arbeidsplassen og utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur.
 
Vi er opptatt av at du skal trives og utvikle deg, og kan tilby følgende:

• Du blir en del av en faglig sterk arbeidsplass og stolte fagpersoner. 
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag, hvor du er tett på pasienter og pårørende.
• Du får en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i kontinuerlig utvikling.
• Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder.
• Du blir gitt gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du får tilstrekkelig opplæring og det vil være mulighet for interne kurs og årlige seminarer, samt faglig påfyll underveis.
• Vi tar vare på våre nye medarbeidere og støtter deg gjennom oppstartsfasen med vårt sentrale nyansattprogram, les mer: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var/velkommen-med-pa-laget/
  
• Vi har velferdstilbud for våre medarbeidere, f. eks. teaterbilletter, bedriftskor, bedriftsidrettslag m.m

I Oslo universitetssykehus driver vi med avansert pasientbehandling, forskning, utprøvende behandling, undervisning og innovasjon på et høyt internasjonalt nivå. Vi er derfor hele Norges bakvakt! Vi trenger deg med på laget.
 
Høres dette ut som en stilling for deg? Vi gleder oss til å lese din søknad.

Vil du vite mer om oss?
Les om arbeidsplassen vår her: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var

Kontaktinformasjon

Gro Kristin Skard Skomedal, Enhetsleder, 23023900

Arbeidssted

Gjerdrums vei 21
0484 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo universitetssykehus HF

Referansenr.: 5120937896
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 14.09.2026
Søknadsfrist: 11.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen med pasienten utvikler vi morgendagens behandling
Oslo universitetssykehus med våre 25 000 medarbeidere skal være en lærende og skapende organisasjon med evne til å tenke nytt. Vi skal ha en ledende rolle i utvikling av forskning og innovasjon, samt utvikling av morgendagens helsetjeneste, medisinsk behandling og presisjonsmedisin. Hos oss finner du noen av landets ledende eksperter innen sine fagfelt, og her blir du en del av Norges største helsefaglige arbeidsplass. Et inkluderende arbeidsmiljø preget av åpenhet og respekt er svært viktig for oss. Uansett hva du jobber med vil du få muligheten til å utvikle deg og benytte din kompetanse på et sted hvor det virkelig teller.

Norges flotteste natur, nytt toppmoderne akuttsykehus, VM i alpint 2029, innlagte friuker i turnus, rekrutteringstillegg på 100 000,- i året - hva mer kan du ønske deg? 

Vår flotte gjeng på 9 LIS 2/3-leger ønsker seg nye kolleger! Vi har et godt arbeidsmiljø, og her vil du lære masse indremedisin og bli en robust lege. Vi vet at noe av det viktigste for deg som lege i spesialisering er å lære. Derfor vil du få god veiledning og grundig opplæring hele veien. Hos oss er fadderordning godt etablert, og som ny LIS vil du de første 3 ukene gå sammen med en av våre erfarne LIS 2/3, slik at du får god tid til å bli kjent med din nye arbeidsplass. 

Her kan du starte et løp i kardiologi, akutt- og mottaksmedisin eller subspesialiteten du måtte ønske med videre "gjennomstrømmingsstilling" ved UNN Tromsø. For noen spesialiteter kan du gjennomføre hele utdanningsløpet hos oss. Vi har spesialister i generell indremedisin, kardiologi, geriatri, gastroenterologi, akutt- og mottaksmedisin og infeksjon ved UNN Narvik. I tillegg har vi også ambulerende leger i fra Tromsø innenfor flere fagfelt. 

Vi er kjent for å ivareta våre yngre kollegaer og vårt gode miljø - både innenfor og utenfor sykehuset. Her er du på fornavn med alle og er en del av et felleskap.

• "Den perfekte arbeidsplassen som nyutdannet LIS 2. Man får volum, bredde, erfaring og ansvar som kommer godt med uansett spesialisering. Det er ikke noe annet sted jeg vil jobbe" Therese Normann - LIS 2
  
  
•  "Her får du et bredt innblikk innenfor indremedisin, nevrologi og pediatri. Varierende arbeidshverdag med vakt og poliklinikk arbeid gir deg god erfaring, lærer deg å ta ansvar og ruster deg til å bli en dyktig selvstendig lege. Alle ting man ikke får på større sykehus!" Yasmina Menzel - LIS 2

•  "Som LIS 2 ved medisinsk avdeling på Narvik sykehus trives jeg utrolig godt! Vi er en jovial LIS-gjeng med omsorgsfulle kollegaer, et trygt, lærerikt arbeidsmiljø og god stemning på LIS-kontoret. Fordi vi jobber på et mindre sykehus hvor vi håndterer det meste av problemstillinger, får vi bred faglig erfaring og en bratt læringskurve. I tillegg har man på fritiden fantastiske muligheter for ski, klatring, sykling og friluftsliv rett utenfor døra. Anbefaler alle å søke!  Suzanne Waitz - LIS 2 

Narvik er et eldorado for friluftsinteresserte, enten det skulle være alpint, langrenn, klatring, kajakk eller nydelige naturstier. Narvik er også bare noen timers kjøretur unna Lofoten, Senja og Vesterålen. Vi har alpinbakken midt i byen og har fått alpin-VM 2029, som byr på spennende utvikling av byen. Ellers ligger flyplassen kun 45 minutter unna for deg som heller ønsker storbyferie. For de kulturinteresserte kan vi friste med Vinterfestuka - Narviks egen kulturfestival som avholdes hver mars, eller Haikjeften hver august som avslutter sommeren med et brak. 

Vi søker lege til fast stilling for spesialisering i indremedisin, eventuelt andre subspesialiteter. Oppstart 1. september 2026.  Det kan også bli ledige vikariater.

Arbeidsoppgaver

• legearbeid på sengepost, poliklinikk, akuttmottak og intensivavdeling
• internundervisning
• veiledning av annet helsepersonell og medisinerstudenter
• forbedringsarbeid 

Kvalifikasjoner

• norsk autorisasjon, samt godkjent norsk turnustjeneste/LIS del 1
• ønskelig med kjennskap til DIPS/metavision
• beherske norsk skriftlig og muntlig for forsvarlig yrkesutøvelse

Personlige egenskaper

• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• oppsøker veiledning og tilbakemelding
• pålitelig og fleksibel
• tar utfordringer og ansvar
• liker å jobbe i team

Vi tilbyr

Vi er en spennende arbeidsplass med medisinsk 24/7-beredskap innenfor indremedisin, kirurgi, ortopedi og gynekologi. Sentralt for oss er god veiledning, internundervisning, og utfordrende og spennende arbeidsoppgaver. Hos oss er det lett tilgang til å få gjennomført prosedyrer.

Ellers kan vi tilby

• rekrutteringstillegg på 100 000 kr 
  
• stort fokus på gjennomføring av læringsmål og mulighet til å dra på kurs
• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
• hjelp til startbolig til man kommer inn på det private boligmarkedet

For faste stillinger gjelder følgende:

• Arbeidssted fase 1: Spesialistutdanningen ved UNN HF.
• Arbeidssted fase 2: Ved fullført spesialisering vil fast tilsetting bli omgjort til stilling som legespesialist ved avdeling i henhold til godkjent spesialitet ved UNN Narvik. 

Se også utdanningsplaner i UNN.

Kontaktinformasjon

Charlotte Marie Arntzen, Seksjonsleder, +4748179138
Suzanne Waitz, Tillitsvalgt LIS 2-3 , +4748232734

Arbeidssted

Stasjonsveien 61
8516 Narvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 5136563176
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene.

De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no.

UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur.

UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. 

Våpenteknisk regiment (VTR) er Hærens fagmyndighet for vedlikehold, reservedeler og forvaltning av landmateriell. Regimentet består av flere verksteder og tekniske avdelinger over hele landet, og bidrar til å sikre drift og beredskap for Forsvarets materiell i hele dets livsløp.
Østerdalen tekniske verksted (ØTV) er en del av VTR og holder til i moderne verkstedfasiliteter i Rena leir og Elverum. Verkstedet utfører vedlikehold, reparasjon og teknisk støtte på militært materiell for Hærens avdelinger i Østerdalen og i forbindelse med øvelser og operasjoner. ØTV består av både sivile fagarbeidere og militære teknikere med bred kompetanse innen flere tekniske fagområder.

Vi har en ledig stilling som fagarbeider på driftslageret ved Østerdalen tekniske verksted (ØTV) som vi ønsker å få besatt med en dedikert og motivert person snarest. Hvis du har de rette faglige og personlige kvalifikasjonene som kreves til stillingen og liker deg i et arbeidsmiljø med spennende utfordringer, kan du være den vi er på utkikk etter. 

Hva skal du jobbe med?

• Utføre bestillinger, mottak, plukking, lagring, telling, utlevering og forsendelse av alle typer materiell
  
• Avhending og kassasjon av ukurant materiell
• Kontrollere at materiellet har korrekt merking og dokumentasjon, og foreta materiell transaksjoner med rapportering og innhenting av nødvendig materialdata i ERP-systemet SAP
• Melde avvik hvis uoverensstemmelser
• Ivareta oppgaver som er knyttet til lokale forhold basert på leveranseavtaler og iht årlige sentrale virksomhetsdokumenter

Hvilke kvalifikasjoner trenger du for stillingen? 

For å være kvalifisert til stillingen så kreves det:

• Fagbrev innen logistikk, lagerdrift, reservedelsfaget, terminalfaget eller annet relevant teknisk fagbrev
• Truckførerbevis under 10 tonn
• Førerkort klasse B
• God norsk fremstillingsevne både muntlig og skriftlig
• Gjennomført grunnleggende soldatutdanning (førstegangstjeneste eller grunnleggende soldatkurs) eller villighet til å gjennomgå grunnleggende soldatkurs etter tiltredelse i stilling
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)
  

Det er en fordel om du også har:

• Kjennskap til forsvarets materiell
  
• Truckførerbevis over 10 tonn (T8)
• Erfaring med bruk av SAP som produksjonsverktøy
• ADR Grunnkurs Farlig gods
• God engelsk fremstillingsevne både muntlig og skriftlig 
• Gjennomført førstegangstjeneste

Hvilken kollega ser vi etter?

Vi ser etter deg som er serviceinnstilt, fleksibel og trives i en variert arbeidshverdag. Du har gode samarbeidsevner og kommuniserer godt med både leverandører, kunder, kolleger og ledelse. Videre er du løsningsorientert, strukturert og motiveres av å bidra til kontinuerlig utvikling og forbedring av lagerdriften. Du liker fysisk arbeid, håndterer høyt tempo og evner å jobbe godt også under press. I tillegg bidrar du aktivt til et godt, trygt og inkluderende arbeidsmiljø.

Hvorfor skal du velge å jobbe hos oss?

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger

Stillingen lønnes etter Verkstedoverenskomsten for Forsvaret avhengig av ansiennitet og kvalifikasjoner, som for tiden er kr. 658. 209 - 711. 609 pr år (stillingskode 5111 Fagarbeider). Lønn beregnes ut fra ansiennitet og kompetanse. Det trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Vi gjør deg oppmerksom på at vi planlegger med å gjennomføre intervju for aktuelle kandidater allerede i uke 25 - 2026. 

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Kristian Kulusveen, Sjefssersjant Østerdalen Tekniske Verksted (ØTV), +47 99 22 28 84

Arbeidssted

Kavaleriveien 1
2450 Rena

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5136488475
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.06.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Hæren er du med på å skape sikkerhet på landjorda. Et forsvar kan ikke greie seg uten styrker på bakken. Hæren er avgjørende for å beholde kontrollen over norske landområder, og oppgavene er mange også i fredstid.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Vil du være vår nye juridiske rådgiver i RKK Salten?
RKK Salten søker deg som er en engasjert og nytenkende juridisk rådgiver. Du vil få en sentral rolle i å drive og videreutvikle våre spennende nettverk og samarbeidsprosjekter, med et særlig fokus på oppvekst- og helsesektoren.

Om oss
RKK Salten er et kommunalt oppgavefellesskap med formål om å være en pådriver og sentral bidragsyter til økt kompetanse og innovasjon. Vi eies av åtte kommuner: Beiarn, Fauske, Gildeskål, Hábmer-Hamarøy, Meløy, Saltdal, Steigen og Sørfold.

Vi jobber for å skape arenaer for samarbeid og kunnskapsformidling ut fra kommunenes behov. Hos oss blir du en del av et arbeidsmiljø som kjennetegnes av nysgjerrighet, fleksibilitet og lagfølelse. Hovedkontoret vårt ligger på Fauske.

Om stillingen
Som juridisk rådgiver hos oss vil du få en variert og spennende arbeidshverdag hvor du utøver juridisk rådgivning innen oppvekst, helse, arbeidsmiljø, forvaltningsrett m.m. Du vil bistå kommunen med tolkning og anvendelse av komplekst regelverk, som igjen bidrar til økt forståelse og kompetanse av til enhver tid gjeldende regelverk for den aktuelle sektoren. Du blir en ekte generalist!

I tillegg til tradisjonell juridisk rådgivning vil du også fungere som et bindeledd mellom deltakerkommunene våre og bidra inn i våre mange faglige nettverk. Vi driver nettverk innen skole, barnehage, barnehagemyndighet, helse og omsorg, HR/Personal m.m. Du vil komme til å jobbe tett med nettverkene, hvor du tar en aktiv rolle for å heve det aktuelle nettverkets juridiske kompetanse og forståelse. Herunder bidra med faglige innlegg og løfte juridiske problemstillinger som er relevante for nettverket. Din oppgave vil være å sikre det juridiske perspektivet inn i nettverksarbeid.

Gjennom nettverksarbeid vil du sammen med universitet – og høgskolesektoren få muligheten til å påvirke kompetansearbeidet i regionen.

Arbeidsoppgaver

• Tilby juridisk rådgivning og veiledning til våre eierkommuner og internt i RKK Salten.
• Drive, koordinere og delta i faglige nettverk for kommunene, med særlig vekt på oppvekst og helse/omsorg.
• Støtte kommunene med å være oppdatert på nasjonale føringer, forskrifter og lovverk, og bidra til forståelse for hvordan disse endrer praksis.
• Bistå med implementering av nasjonale satsinger og aktuelle utviklingsprosjekter ute i kommunene.
• Legge til rette for tverrfaglig samhandling og bidra inn i vårt fokus på digitalisering i alle ledd.

Kvalifikasjoner

• Juridisk embetseksamen / Master i rettsvitenskap
• Gjerne erfaring fra offentlig forvaltning, kommunal sektor eller arbeid rettet mot oppvekst- eller helsefeltet.
• Meget gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• God digital forståelse og interesse for hvordan teknologi kan forbedre arbeidsprosesser.

Personlige egenskaper

Vår grunnmur bygger på verdiene likeverdighet, inkludering, medvirkning, lojalitet og nysgjerrighet.

Vi ser derfor etter deg som:

• Er en brobygger som skaper gode relasjoner på tvers av kommunegrenser.
• Er prosessorientert, ser sammenhenger mellom teori og praksis, omsetter og formidler komplekst juridisk regelverk på en god og forståelig måte.
• Bidrar til et inkluderende arbeidsmiljø hvor vi spiller hverandre gode og støtter hverandre.
• Liker å jobbe selvstendig med høy grad av fleksibilitet og autonomi.
• Du er serviceinnstilt, fleksibel og bidrar til et arbeidsmiljø preget av energi, humor og stor takhøyde.

Vi tilbyr

Hos RKK Salten blir du del av et lite og dedikert team hvor vi jobber tett sammen for felles mål.

• En meningsfull jobb med stor fleksibilitet i hvordan du legger opp din egen arbeidshverdag.
• En unik sjanse til å bli en nøkkelspiller i regional utvikling og samhandling i Salten.
• Et arbeidsmiljø preget av energi, arbeidsglede og pågangsmot, med humor, takhøyde og 24 – timers mennesket i fokus
• Profesjonelt og utviklende arbeidsmiljø der vi spiller hverandre gode – hos oss bidrar alle til å skape trygghet, tillit og et godt samarbeidsklima.
• Kontorsted på Fauske, med mulighet for en fleksibel arbeidsløsning.
• Offentlig pensjonsavtale og lønn- og øvrige betingelser etter avtale. 

Vi gleder oss til å ta imot din søknad!

Aktuelle kandidater må regne med intervju. Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemming eller kulturell bakgrunn.

Kontaktperson: 
Kurt P. Hjelvik (daglig leder)      tlf. 905 27529   epost: kurt.hjelvik@rkksalten.no         
Søknadsfrist 24.5.2026

Kontaktinformasjon

Kurt Peder Hjelvik, Leder, +47 90527529

Arbeidssted

Storgaten 57
8200 Fauske

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fauske kommune

Referansenr.: 5120318528
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Fauske er den nest største kommunen i Salten, beliggende midt i Nordland. Det er en sentral beliggenhet med gode kommunikasjonsforbindelser. Du får det rolige livet på et mindre sted, kun en kort togtur unna bylivet i Bodø.

 Fauske kommune har nærmere 10 000 innbyggere og et areal på rundt 1200 kvadratkilometer. Kommunen er sentral i Indre Salten med store virksomheter som NAV, SKS og Valnesfjord Helsesportssenter (VHSS). Det er også lange og sterke tradisjoner for gruvedrift og mineralutvinning. Filmen «Sulis 1907», som kom høsten 2023, var med på å belyse denne historien. I Sulitjelma er det også et gruvemusem som du kan besøke.

 Marmoren i Fauske er helt unik og heter Fauske-marmor. I sentrum er det et godt synlig marmortorg. Marmoren kan du også se i store bygg som Gardermoen flyplass og FN-bygget i New York. Er du nysgjerrig på hva Fauske kommune har å tilby? Les mer på https://www.visitfauske.no

 «Sammen om et fremtidsrettet Fauske – for god velferd, vekst og utvikling» er vår visjon. Vi fokuserer på fellesskapet, på god velferd og utvikling. Visjonen peker på fellesskapet mellom alle kommunens innbyggere. Den inspirerer oss til å skape et levende lokalsamfunn, sammen. Gjennom å leve, å skape og handle, og å møte framtiden i Fauske skal vi sørge for at Fauske ikke bare skal være en kommune i vekst, men vi skal vokse på en bærekraftig måte.

 

I vår virksomhet jobber vi kontinuerlig med at du kan øke din kunnskap og kompetanse for å kunne møte morgendagens utfordringer. Vi arbeider tverrfaglig og har god faglig kompetanse, og ser nå etter en dyktig sykepleier som styrker vårt team.

Blir kjent med helse- og omsorgstjenester i Røros kommune (se film)

 
Om stillingen  

Vi har ledig et 100 % vikariat som sykepleier ved Øverhagaen bo-, helse- og velferdssenter.

I stillingen har du et selvstendig ansvar for å utøve faglig forsvarlig tjeneste overfor pasienter, og ivareta deres individuelle, grunnleggende behov.

• delta i utredning, pleie og behandling av den enkelte pasient i samarbeid med øvrig personell
• veiledningsansvar for studenter, nytilsatte og øvrige kollegaer
• ansvar for istandgjøring, kontroll og utdeling av legemidler i henhold til legemiddeldelegasjon
• andre forekommende pleie- og omsorgsoppgaver 

Om oss i institusjonsbaserte tjenester

Virksomhet institusjonsbaserte tjenester består av enhetene Øverhagaen bo-, helse- og velferdssenter (ØBHVS) og Gjøsvika sykehjem.

Øverhagaen bo-, helse- og velferdssenter består av sykehjemsavdeling med både langtidsplasser og korttidsplasser for avlastning, rehabilitering og utredning.

ØBHVS og Gjøsvika sykehjem er spennende arbeidsplasser og har fokus på helhetlig pleie og pasientene i midtpunktet.  Vi har 2-delt turnus og egne nattvakter.

Vaerien vuelie / Pulsen i fjellet er visjonen vår  

For oss betyr visjonen at pulsen varierer i takt med endringer i og utenfor kommunen. Vi vil at engasjement og stolthet pulsere gjennom hele organisasjonen. Vi jobber hele tiden for å bli bedre som kommune, som kollegafelleskap og som enkeltmennesker. Oppgavene dine kan utvikle seg over tid ut fra din kompetanse, dine interesser og behovene våre. 

Nå søker vi deg som har lyst til å styrke laget vårt.  

Dine kvalifikasjoner og personlige egenskaper 

Vi ser etter deg som har: 

• norsk autorisasjon som sykepleier, HPR-nummer må legges i søknaden
• erfaring fra stilling som sykepleier er ønskelig, men vi ønsker deg også som nyutdannet
• grunnleggende IT-kunnskaper
• gode relasjons- og kommunikasjonsegenskaper
• evne til å ta initiativ og ansvar og kan jobbe selvstendig og i team
• førerkort klasse B

Vi vurderer kvalifiserte søkere ut fra personlig egnethet for jobben, dine personlige egenskaper og motivasjon for arbeidet. I tillegg vil vi legge vekt på om du er: 

• fleksibel og løsningsorientert

Du må behersker norsk/svensk både muntlig og skriftlig. 
Søkere som ikke har skandinavisk språk som morsmål, må legge fram dokumentasjon på språknivå B2 på norsk eller annet skandinavisk språk.

Før ansettelse må politiattest av nyere dato (maks. tre måneder gammel) fremlegges, jf. helsepersonelloven § 20 a og helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

For å få tilgang til pasientjournal trenger du et gyldig pass eller norsk nasjonalt ID-kort.

Røros kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold. Vi oppfordrer deg til å søke uansett kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder. Som IA-bedrift legger vi stor vekt på å legge til rette for ulike familie- og omsorgssituasjoner. 

Vi kan tilby 

• mentorordning for nytilsatte
• internopplæring gjennom kompetanseteam
• godt faglig og sosialt arbeidsmiljø
• lønn etter tariff, som sykepleier/vernepleier er årslønnen fra 522 600 til 614 400 avhengig av ansiennitet
• rekrutteringstillegg sykepleier; stillingen lønnes kr. 15.000,- over tarifflønn ved oppstartstidspunkt
• konkurransedyktig pensjonsordning
• kommunal avtale med treningssenter

Dåeredh amma Rossen seabradahkesne / Bli en del av det allsidige Rørossamfunnet 

Røros kommune er et pulserende og allsidig lokalsamfunn. I verdensarven med fjellnaturen rundt har Rørossamfunnet vokst fram. Et rikt kulturliv legger til rette for en god oppvekst og et aktivt voksenliv. I fjellet og naturen som du har rett utenfor døra kan du finne din puls – fjelltur, sykling, ski, jakt, fiske, trening eller ro. Kultur, verdensarv, og industri legger grunnlaget for næringsliv og næringsutvikling, og et variert og bredt jobbmarked. Vi er forvaltningskommune for sørsamisk språk og i tillegg sentrum for sørsamisk kultur og samfunn. 

Vil du bo landlig eller trivs du best i “byen”? Her kan velge i bo i en av mange grender, eller du kan leve det “urbane” livet i Røros sentrum. Med kun en times flytur fra Oslo, 2,5 timers togtur eller 3 timers busstur fra Trondheim, og et steinkast fra svenskegrensa, er det kort vei til resten av verden. 

Gåerede abpe dajvesne årrodh jïh jïjtje veeljedh maam sïjhth darjodh. Datne maahtah buerie arkebiejjieh Rossen tjïeltesne.Buerie båeteme mijjen luvnie jïh "vaerien vuelie"!

Uansett hvor du velger å bo og hva du liker å gjøre, kan du skape deg det gode hverdagslivet i Røros kommune. Velkommen til oss og pulsen i fjellet! 

 

Har du behov for mer informasjon? 

Du kan lese mer om søknadssystemet vårt på kommunens nettside under «Ledige stillinger». Hvis du har spørsmål som du ikke har fått svar på i annonsen kan du ta kontakt med personene oppgitt i sidemargen. Les gjerne mer om oss på roros.kommune.no.  

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Verdensarvstedet Røros ligger i Trøndelag og har ca. 5600 innbyggere. Røros kommune er et samisk forvaltningsområde. Vi har et rikt kulturliv i historisk miljø, svært gode muligheter for friluftsliv, sommer som vinter, og et godt utbygd kommunikasjonsnett med fly, buss og jernbane. Organisasjonen Røros kommune har bortimot 600 ansatte fordelt på 12 virksomheter. Vearteneaerpiesijjie Røros lea Trööndelagesne jïh desnie medtie 5600 årrojh. Rørosen tjïelte lea saemien reeremedajve. Mijjen lea ræjhkoes kultuvrejielede histovrijes byjresisnie, joekoen hijven nuepieh ålkone mïnnedh giesege jïh daelvege, jïh hijven kommunikasjovneviermie girtine, bussine jïh ruevtieraajrojne. Organisasjovnesne Rørosen tjïelte medtie 600 barkijh, joekedamme 12 gïehtelimmide.

I vår virksomhet jobber vi kontinuerlig med at du kan å øke din kunnskap og kompetanse for å kunne møte morgendagens utfordringer. Vi arbeider tverrfaglig og har god faglig kompetanse, og ser nå etter en dyktig sykepleier som styrker vårt team på natt.

Vi har ledig 80 % fast stilling på natt ved Øverhagaen bo-, helse- og velferdssenter (ØBHVS)

Blir kjent med helse- og omsorgstjenester i Røros kommune (se film)

Om stillingen  

ØBHVS og hjemmetjenesten har et nyopprettet felles nattvaktsteam bestående av dyktige helsefagarbeidere og sykepleiere. Vi jobber tett sammen og har et godt samarbeid med kollegaer ved Gjøsvika sykehjem og Tiltak for funksjonshemmede – vi bistår hverandre ved behov for å sikre trygg og helhetlig omsorg. Stillingen ligger under virksomhet institusjonsbaserte tjenester og vår felles nattvaktsteam har base på ØBHVS.

I hjemmetjenesten er trygghetsalarmer koblet til Beredskapssenteret, som vurderer hvilke alarmer som krever fysisk oppfølging – dette gir oss en mer effektiv og målrettet tjeneste.

Vi er godt i gang med å ta i bruk velferdsteknologi i pleie og omsorg – et viktig steg for å møte fremtidens behov og gi bedre tjenester til brukerne våre.

Bli med på laget – sammen skaper vi trygghet og kvalitet, også om natten.

Om oss i institusjonsbaserte tjenester

Virksomhet institusjonsbaserte tjenester består av enhetene Øverhagaen bo-, helse- og velferdssenter (ØBHVS) og Gjøsvika sykehjem.

Øverhagaen bo-, helse- og velferdssenter består av sykehjemsavdeling med både langtidsplasser og korttidsplasser for avlastning, rehabilitering og utredning.

ØBHVS og Gjøsvika sykehjem er spennende arbeidsplasser og har fokus på helhetlig pleie og pasientene i midtpunktet. Vi har 2-delt turnus og egne nattvakter.

Vaerien vuelie / Pulsen i fjellet er visjonen vår  

For oss betyr visjonen at pulsen varierer i takt med endringer i og utenfor kommunen. Vi vil at engasjement og stolthet pulsere gjennom hele organisasjonen. Vi jobber hele tiden for å bli bedre som kommune, som kollegafelleskap og som enkeltmennesker. Oppgavene dine kan utvikle seg over tid ut fra din kompetanse, dine interesser og behovene våre. 

Nå søker vi deg som har lyst til å styrke laget vårt.  

Dine kvalifikasjoner og personlige egenskaper 

Vi ser etter deg som har: 

• norsk autorisasjon som sykepleier, HPR-nummer må legges i søknaden
• erfaring fra arbeid med pasienter innen eldre omsorgen
• gode relasjons- og kommunikasjonsegenskaper
• evne til å ta initiativ og ansvar og kan jobbe selvstendig og i team
• grunnleggende datakunnskaper
• førerkort klasse B

Vi vurderer kvalifiserte søkere ut fra personlig egnethet for jobben, dine personlige egenskaper og motivasjon for arbeidet. I tillegg vil vi legge vekt på om du har: 

• fleksibel og løsningsorientert

Du må behersker norsk/svensk både muntlig og skriftlig.
Søkere som ikke har skandinavisk språk som morsmål, må legge fram dokumentasjon på språknivå B2 på norsk eller annet skandinavisk språk.

Før ansettelse må politiattest av nyere dato (maks. tre måneder gammel) fremlegges, jf. helsepersonelloven § 20 a og helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

For å få tilgang til pasientjournal trenger du et gyldig pass eller norsk nasjonalt ID-kort.

Røros kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold. Vi oppfordrer deg til å søke uansett kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder. Som IA-bedrift legger vi stor vekt på å legge til rette for ulike familie- og omsorgssituasjoner. 

Vi kan tilby 

• mentorordning for nytilsatte
• internopplæring
• godt faglig og sosialt arbeidsmiljø
• lønn etter tariff, som sykepleier er årslønnen fra 522 600 til 614 400  avhengig av ansiennitet
• Rekrutteringstillegg; stillingen lønnes kr. 15.000,- over tarifflønn ved oppstartstidspunkt
• Funksjonstillegg natt; kr. 75.000,-  pr. 100 % stilling/ året
• konkurransedyktig pensjonsordning
• kommunal avtale med treningssenter

Dåeredh amma Rossen seabradahkesne / Bli en del av det allsidige Rørossamfunnet 

Røros kommune er et pulserende og allsidig lokalsamfunn. I verdensarven med fjellnaturen rundt har Rørossamfunnet vokst fram. Et rikt kulturliv legger til rette for en god oppvekst og et aktivt voksenliv. I fjellet og naturen som du har rett utenfor døra kan du finne din puls – fjelltur, sykling, ski, jakt, fiske, trening eller ro. Kultur, verdensarv, og industri legger grunnlaget for næringsliv og næringsutvikling, og et variert og bredt jobbmarked. Vi er forvaltningskommune for sørsamisk språk og i tillegg sentrum for sørsamisk kultur og samfunn. 

Vil du bo landlig eller trivs du best i “byen”? Her kan velge i bo i en av mange grender, eller du kan leve det “urbane” livet i Røros sentrum. Med kun en times flytur fra Oslo, 2,5 timers togtur eller 3 timers busstur fra Trondheim, og et steinkast fra svenskegrensa, er det kort vei til resten av verden. 

Gåerede abpe dajvesne årrodh jïh jïjtje veeljedh maam sïjhth darjodh. Datne maahtah buerie arkebiejjieh Rossen tjïeltesne.Buerie båeteme mijjen luvnie jïh "vaerien vuelie"!

Uansett hvor du velger å bo og hva du liker å gjøre, kan du skape deg det gode hverdagslivet i Røros kommune. Velkommen til oss og pulsen i fjellet! 

Har du behov for mer informasjon? 

Du kan lese mer om søknadssystemet vårt på kommunens nettside under «Ledige stillinger». Hvis du har spørsmål som du ikke har fått svar på i annonsen kan du ta kontakt med personene oppgitt i sidemargen. Les gjerne mer om oss på roros.kommune.no.  

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Verdensarvstedet Røros ligger i Trøndelag og har ca. 5600 innbyggere. Røros kommune er et samisk forvaltningsområde. Vi har et rikt kulturliv i historisk miljø, svært gode muligheter for friluftsliv, sommer som vinter, og et godt utbygd kommunikasjonsnett med fly, buss og jernbane. Organisasjonen Røros kommune har bortimot 600 ansatte fordelt på 12 virksomheter. Vearteneaerpiesijjie Røros lea Trööndelagesne jïh desnie medtie 5600 årrojh. Rørosen tjïelte lea saemien reeremedajve. Mijjen lea ræjhkoes kultuvrejielede histovrijes byjresisnie, joekoen hijven nuepieh ålkone mïnnedh giesege jïh daelvege, jïh hijven kommunikasjovneviermie girtine, bussine jïh ruevtieraajrojne. Organisasjovnesne Rørosen tjïelte medtie 600 barkijh, joekedamme 12 gïehtelimmide.

Oppeid skole er en 1–10-skole med voksenopplæring i Hamarøy kommune. Skolen har 125 elever på 1.–10. trinn, 55 elever ved voksenopplæringen og 43 ansatte. Personalet samarbeider i team med faste møtetider hver uke. Skolen satser på friluftsliv, og det gjennomføres blant annet fjellturer med overnatting hver høst og vår. Vi arbeider aktivt med å videreutvikle et godt læringsmiljø med fokus på inkludering, trivsel og læring. 

Vi søker nå en vikar i 50 % som assisterende rektor ved Oppeid skole. Stillingen er midlertidig med oppstart så snart som mulig og varer til utgangen av skoleåret 2026/2027. Stillingen er tenkt inn i et lederteam, sammen med ny rektor i 100% og nåværende ass.rektor i 50%. Arbeidsoppgaver og ansvarsområder vil avhenge noe av søkers kompetanse og erfaringsbakgrunn, personlighet og egnethet, og vil bli til i et samarbeid mellom de tre. (Se under)
Vi ser etter en engasjert og strukturert medarbeider som ønsker å bidra til skolens pedagogiske og administrative arbeid. Stillingen passer for deg som trives med både ledelsesoppgaver, samarbeid og utviklingsarbeid, og som ønsker å være en viktig støtte i skolens daglige drift.

Sjekk også ut og forelsk deg i Hábmer- Hamarøy på : This is Hamaroy.

Arbeidsoppgaver

Assisterende rektor er rektors stedfortreder og bidrar til ledelse av skolens pedagogiske og administrative virksomhet i tråd med gjeldende plan-, lov- og avtaleverk. Stillingen kan også tillegges undervisningsoppgaver.

Arbeidsoppgaver vil blant annet kunne være:

• Bidra til bemanning og ressursplanlegging.
• Organisering og koordinering av undervisning.
• Oppfølging av timeplan og timeplantekniske endringer.
• Administrative oppgaver og saksbehandling.
• Bidra i skolens utviklings- og kvalitetsarbeid.
• Oppfølging av elever, ansatte og foresatte ved behov.
• Arbeidsoppgaver og ansvarsområder vil avhenge noe av søkers kompetanse og erfaringsbakgrunn, personlighet og egnethet, og vil bli til i et samarbeid mellom de med ny rektor og den som har den resterende 50% av ass.rektorjobben. 

Kvalifikasjoner

• Godkjent lærerutdanning
• Relevant høyere pedagogisk utdanning og rektorutdanning/ledelsesutdanning er ønskelig .
• Det er ønskelig med ledererfaring.
• God digital kompetanse
• Erfaring fra undervisning og skoleutvikling er en fordel

Kommunen er en tospråklig kommune, hvor lulesamisk er et offisielt språk. Ved ellers like kvalifikasjoner kan søkere med kompetanse i lulesamisk språk og kultur bli foretrukket.  

For at vi skal få et best mulig inntrykk av deg og dine kvalifikasjoner, er det flott om du legger ved vitnemål, attester og annen relevant dokumentasjon når du søker. 

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Har gode samarbeidsevner.
• Er løsningsorientert og strukturert.
• Tar initiativ og bidrar til utviklingsarbeid.
• Har evne til å motivere og inspirere andre.
• Jobber målrettet, selvstendig og systematisk.
• Har gode relasjons- og kommunikasjonsevner.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• En givende jobb som lar deg utvikle deg både faglig og personlig. 
• Samarbeid med faglig dyktige medarbeidere.
• Lønn og ansettelse etter gjeldende tariff, lov- og avtaleverk.
• Gratis barnehage.
• Meget gode pensjonsordninger via SPK.
• Avtale om inntil en time fri med lønn pr uke for å gjennomføre fysisk aktivitet fram til 60 år og to timer pr uke fra 60 år og oppover. I de tilfeller at fri til trening ikke kan avtales får arbeidstaker tilbud om dekning av halv treningsavgift.

Jobb i Hamarøy – få slettet 25 000 kr av studielånet hvert år! 
Vil du jobbe i vakre Hamarøy og samtidig få økonomiske fordeler? Nå kan du som bosetter deg i vår kommune å få slettet 25 000 kroner av studielånet ditt hvert år – takket være en ny statlig ordning for distriktskommuner. Fra 1. januar 2025 begynner du å tjene opp retten til sletting, og allerede fra 1. januar 2026 kan du få første beløp slettet. Dette gjelder uansett yrke – så lenge du bor i Hamarøy og har studielån.

Hvorfor velge Hamarøy? 
Fantastisk natur, med fjell, fjorder og kyst rett utenfor døra. 
Et inkluderende lokalsamfunn med stort hjerte og nærhet mellom folk.  
Gode jobbmuligheter og spennende utviklingsprosjekter. Økonomisk støtte som gir deg mer frihet og trygghet. 

Ta steget – bygg karriere og liv i Hamarøy! 

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. 

Vi gjør oppmerksom på at Hábmera suohkan - Hamarøy kommune har offentlige søkerlister, jm. Offentlighetsloven §25. Eventuelle ønsker om unntak fra oppføring må begrunnes i søknaden. 

Mangfold og inkludering: 
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning

Kontaktinformasjon

Anne Birgit Reiten, Rektor, 91334459, anne.birgit.reiten@hamaroy.kommune.no

Arbeidssted

Knut Hamsuns vei 6B
8294 Oppeid

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oppvekst

Referansenr.: 5132130920
Stillingsprosent: 50%
Vikariat
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Hábmera suohkan – Mij lip dáppe

Nuorttan Nordlánda fylkan la Hábmera suohkan viek tjáppa luondojn ja edna vejulasjvuodaj luondov niektit jagev birra.

Hábmer ednagit vuorot álmmukvarresvuodabargov ja åvdedip mánájgárdijt ja skåvlåjt ma varresvuodav låpptiji. Mihá lip gå miján la sierralágásj nasjonála ålggoiellemlinnja Nuortta-Sálto joarkkaskåvllå. Vissjalis siebre li viehkken gå suohkanav miehtáj li edna dåjma ma mijá bájkálasj vidnudagájs doarjoduvvi.

Iellem la ienep gå barggo ja Hábmerin oattjo ienep. Ienep ájgev, ienep sajev ja ienep juohkka diŋgas.

Na soajttá mánnodihpen mannat tjuojggamin Ulbasjvágeskárden? Káffa Sult kafedjan dåbdos Hamsunguovdátjin? Miellagiddis dájdda bávtijn dájddagilen Trádnán? Gibttsemtuvrra hávsskes rádnaj Hamarøyskaftet váren? Oahppat mijá valjes sáme kulturhiståvrå birra julevsáme guovdátjin Árranin? Jali dåssju niektit stoarmov ja sjávodisvuodav aktu allasis nágin vielggis merragátten Vestasjjiekken?

Hábmera suohkan - Hamarøy kommune – Mij lip dáppe - Vi e´her!

Nord i Nordland fylke finner du Hamarøy kommune - med storslagen natur og muligheter for fantastiske friluftsopplevelser året rundt. 

Hamarøy satser på folkehelsearbeid og jobber for helsefremmende barnehager og skoler. Vi er stolte av å ha en unik, nasjonal friluftlivslinje som et av flere studietilbud ved Nord-salten videregående skole. Engasjerte lag og foreninger bidrar til et mangfold av aktiviteter rundt omkring i kommunen, godt støttet av vårt lokale næringsliv.

Livet er mer enn jobb, og i Hamarøy får du mer. Mer tid. Mer plass. Mer av alt.

Hva med en måneskinnstur i løypene på Ulvsvågskaret? En kaffekopp i Kafé Sult på det prisbelønte Hamsunsenteret? Sterke kunstinntrykk på svabergene i kunstbygda Tranøy? Klatretur med fine folk på Hamarøyskaftet? Lære om vår rike samiske kulturhistorie på lulesamiske senteret Àrran? Eller bare nyte storm og stille - helt alene - på ei kvit strand mot Vestfjorden?

Om oss

Seksjon kommunalteknikk leverer samfunnskritiske tjenester til kommunens innbyggere. Seksjonen har ansvar for vann og avløp, vei, friluft og bymiljø, prosjektering av VA og bygg. Seksjonen er framtidsrettet, og vi tar stadig i bruk ny teknologi og nye digitale verktøy.

Stillingen er organisert i avdeling Forvaltning vann og avløp, men vil utføre arbeidsoppgaver for hele seksjon Kommunalteknikk. Vi har ansvar for blant annet saksbehandling, regelverk, myndighetsutøvelse og utslippstillatelser. Avdelingens 14 medarbeidere har per i dag arbeidssted på Skjønhaug (Trøgstad) i Indre Østfold kommune.

Det ligger mange spennende oppgaver foran oss, og vi vil gjerne ha flere dyktige folk med på laget!

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye kollega? 

Er du interessert i særdeles spennende juridiske utfordringer?

Vi søker etter en jurist til en 100 % fast stilling som er på jakt etter en variert og innholdsrik arbeidsdag med spennende og utfordrende
arbeidsoppgaver innenfor et bredt fagfelt. Vi har oppgaver innenfor vann, avløp, miljø, forurensning, forsøpling og andre kommunaltekniske utfordringer. Da hele organisasjonen samarbeider, kan også andre fagområder havne i porteføljen.

Vi er et godt lag med høyt kompetente medarbeidere som heier på hverandre. Vi er faglig nysgjerrige og ønsker å hjelpe hverandre.

Hva gjør vi hos oss?

Som jurist hos oss vil du blant annet jobbe med

• saksbehandling etter blant annet forvaltningsloven, forurensningsloven og plan- og bygningsloven
• generell juridisk rådgiving for hele seksjon kommunalteknikk
• klagebehandling og utarbeidelse av saksfremlegg til politisk behandling
• å arbeide uttalelser, utredninger og redegjørelser i forbindelse med faglige og juridiske problemstillinger innenfor hele seksjonens fagområde
• å bistå med juridisk fagkompetanse innen seksjonens fagområder, herunder utarbeide avtaler, erstatningsrett og behandling av
  innsynsbegjæringer
• veiledning og informasjon til innbyggere
• å dele av din kunnskap på tvers av fagfelt og til andre kollegaer

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag.

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap
• kompetanse i bruk av administrative IKT-systemer
• førerkort klasse B 
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Det er ønskelig at du har

• relevant erfaring fra offentlig saksbehandling, dette vil bli vektlagt

Nyutdannede oppfordres også til å søke stillingen.

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• er faglig nysgjerrig, selvstendig og tar initiativ
• liker godt variasjonen mellom enkle oppgaver som løses raskt, og de mer utfordrende oppgavene som tar lengre tid
• er strukturert og effektiv med god gjennomføringsevne
• har gode samarbeidsevner og god rolleforståelse
• er fleksibel og bidrar til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

En allsidig arbeidshverdag!

Juristene hos oss hevder at VA-juss er «tidenes best bevarte hemmelighet», og det tror vi på. VA-juss er rettslig utfordrende. Du må forholde deg til flere lover, og sentrale og lokale forskrifter. Arbeidet er både offentligrettslig og privatrettslig. 

Det er mulig å samarbeide med ulike nettverksgrupper for kommunene via Norsk Vann, der vil du få muligheten til å delta i drøftelsen av mange spennende problemstillinger.

Video: https://youtu.be/O-hsAx9OflA

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn etter avtale

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

 

Helseplattformen er en samhandlingsplattform som muliggjør felles arbeidsprosesser og pasientoppfølging på tvers av spesialist- og primærhelsetjeneste. Vi har en stor portefølje med mange viktige strategiske initiativer. Denne porteføljen leveres via fem produktområder. I Helseplattformen skal du sikre at vi leverer i henhold til kundenes prioriteringer, innen definert omfang og tildelt ressurskapasitet. 

Vi ser etter deg som ønsker å jobbe med helseøkonomi og bidra til å sikre inntektene til sykehus og kommuner i Midt-Norge. Vi jobber i skjæringspunktet mellom IT, helse og økonomi, og det er en fordel å ha en interesse for flere av disse områdene

Du vil bli en del av et team hvor hver medarbeider har selvstendig rolle. Teamene er organisert i større enheter som jobber sammen mot definerte mål.
Hverdagen består av driftsoppgaver, samt oppsett av ny funksjonalitet innenfor helseøkonomi for kommuner og sykehus. Du vil samarbeide tett med teammedlemmer, andre team og brukere fra sykehus og kommuner.

Du vil være en del av et produktteam bestående av ca. 15 mennesker som jobber med økonomifunksjonaliteten i Helseplattformen. Teamet har stor spredning i bakgrunn og alder.

Her får du muligheten til å jobbe i et spennende og samfunnsviktig prosjekt som bidrar til bedre samhandling og pasientsikkerhet på tvers av tjenestenivå. Vi ser etter deg som er faglig nysgjerrig, samarbeidsorientert og motivert for å skape gode løsninger i komplekse organisasjoner.

Hos oss er inkludering og mangfold en styrke, og vi ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, ulike fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det.  

Arbeidsoppgaver

• Daglig drift av oppgaver innenfor fakturering, HELFO-refusjon og takster/prosedyrekoder 
• Utvikling og bygg/konfigurering av ny funksjonalitet etter ønsker fra sluttbrukerne
• Ansvar for brukerstøtte på økonomiløsningen for våre kunder
• Samarbeid med opplæringansvarlige om utvikling av kursmateriell og opplæring av sluttbrukere
• Tverrfaglig samarbeid mellom produktteam i selskapet om funksjonalitet som berører økonomifunksjonen
• Drift og utvikling av integrasjoner mot kundene sine økonomisystemer
• Samarbeid med tekniske ressurser fra Epic i Bristol eller USA om å løse utviklingsoppgaver og feilsituasjoner 

Kvalifikasjoner

 

• Utdanning på minimum bachelornivå innenfor relevante felt som IT, økonomi eller helsefag
• Må beherske norsk og engelsk godt, både muntlig og skriftlig 
• Må ha gode generelle IT ferdigheter.

Ønskede kvalifikasjoner

• Det er en fordel å ha erfaring med hvordan helsetjenesten i Norge fungerer
• Det kan være greit å ha erfaring med smidig arbeidsmetodikk, devops og tilsvarende verktøy og metoder

Personlige egenskaper

• Selvgående.
• Positiv og samarbeidsvillig.
• Analytisk 
• Må trives med å jobbe med et komplekst system hvor detaljene er viktige. 
• Må forstå viktigheten av personvernaspektene ved å jobbe med persondata og helsedata.
• Må kunne trives i en stor og kompleks organisasjon hvor man trenger å jobbe med mange ulike mennesker. 
• Trives med sluttbrukerdialog og har en evne til å møte sluttbrukere med tålmodighet og empati. 

 

Ved vurdering av den best kvalifiserte, vektlegges utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt din motivasjon for stillingen.

Vi tilbyr

Du blir en del av Norges største endringsprosjekt innen helse, og bidrar til å utgjøre en viktig forskjell for både helsepersonell og innbyggere i Midt-Norge. Du får store muligheter til å påvirke både egen arbeidshverdag og prosjektet, og blir en del av et team i vekst. I Helseplattformen er vi opptatt av målrettet kompetanseutvikling og ønsker å utvikle våre medarbeider både i tråd med ønsker, muligheter og behov i organisasjonen.

Vi tilbyr også:

• en spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse i både Trondheim, Ålesund, Molde, Levanger og Namsos
• utfordrende, spennende og varierte arbeidsoppgaver
• gode arbeidstidsordninger med fleksitid
• ubegrenset data på mobil med bedriftsabonnement
• bedriftsidrettslag
• universelt utformet lokaler, og vi legger forholdene til rette for personer med nedsatt funksjonsevne
• medlemskap i KLP
• lønn avhengig av kompetanse og erfaring
  

 

Hva skjer nå?

Synes du dette ser ut som en spennende og givende mulighet, som du er kvalifisert for, håper vi du sender din søknad. Vi vurderer kun søknader sendt elektronisk via Webcruiter, bruk lenke på denne siden for å komme direkte til søknadsportalen. Søknadene vurderes etter utløpt søknadsfrist, og aktuelle kandidater kontaktes snarlig etter dette. Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse, og godkjenningen må dokumenteres.

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan offentliggjøres selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkerne vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette. Helseplattformen AS er omfattet av sikkerhetsloven, og for ansatte i selskapet kan det bli aktuelt med sikkerhetsklarering.

Kontaktinformasjon

Anne-Lise Kråkstad, HR-rådgiver, +47 48087999

Arbeidssted

Havnegata 9
7010 TRONDHEIM

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helseplattformen AS

Referansenr.: 5121622942
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.06.2026

Om arbeidsgiveren:

I Helseplattformen AS har vi et unikt arbeidsmiljø med medarbeidere fra helsetjeneste, IT, informasjonsforvaltning og prosjektstyring. Vi drifter og vedlikeholder en helt ny samhandlingsløsning for hele helsetjenesten i Midt-Norge. Med Helseplattformen er Midt-Norge utprøvingsregion for det nasjonale målet om "Én innbygger - én journal". Helseplattformen setter pasienten i fokus og følger pasienten gjennom alle møter med helsetjenesten, med alle data samlet på et sted. HelsaMi er Helseplattformens innbyggerportal og gir pasienten oversikt over egne helseopplysninger og mulighet for dialog med helsepersonell. Helseplattformen er også et verktøy for å nå de strategiske målene for framtidas helsetjeneste: bedre pasientsikkerhet og bedre informasjonsflyt i tjenesten.

Vi søker flere kollegaer til Norges største endringsprosjekt innen helse, og hvis du deler vår visjon om sammenhengende helsetjenester og ønsker å jobbe tett på både teknologi, informasjonsflyt og helse ønsker vi gjerne ha deg med på laget vårt! 

Om oss

Kommunalområdet Oppvekst i Indre Østfold kommune jobber helhetlig og tverrfaglig for at barn og unge skal oppleve mestring i hverdagen gjennom inkluderende fellesskap. Målet er å utvikle robuste barn og unge som er i stand til å takle utfordringer inn i framtiden.

Indre Østfold kommune har 23 grunnskoler fordelt på 17 barneskoler, fire ungdomsskoler og en kombinert barne- og ungdomsskole. I tillegg har vi Mortenstua skole som er en spesialskole. Skolene kjennetegnes ved å være framtidsrettet og har som mål å sikre at flest mulig av våre elever fullfører og består både grunnskolen og videregående opplæring.

“Den andre dagen” er en alternativ opplæringsarena for elever på 5.-7. trinn, som holder til på Vollene gård i Spydeberg. Den ble etablert for at man sammen med hjemskolen skal bygge oppunder den ordinære opplæringen, og for å bidra til at elevene får bedre skolehverdager på hjemskolen.

“Den andre dagen” har fokus på:

• Gode relasjoner
• Mestring
• Samarbeidslæring
• Inkludering
• Sosiale ferdigheter
• Folkehelse og livsmestring

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye pedagog? 

Vi søker etter en pedagog til en 100 % fast stilling.

Stillingen hører inn under seksjon skole og avdelingen Team Fortene og Den andre dagen. Det er 3 ansatte på “Den andre dagen”.

Hva gjør vi hos oss?

Som pedagog ved Den andre dagen vil arbeidsoppgavene blant annet være

• planlegging, undervisning og tett oppfølging av elevene
• sosialpedagogisk arbeid
• transport av elever
• tett samarbeid med de ansatte på “Den andre dagen”, foreldre/foresatte, hjemskolene, PPT og andre samarbeidspartnere

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Hos oss har du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag.

Bli en del av vårt team!

Vi ser etter deg som er en trygg og engasjert person som møter elever med nysgjerrighet, varme og tydelige rammer. 

Du trives i et miljø der relasjoner og læringsglede står i sentrum, og du bidrar aktivt til et inkluderende fellesskap. 

Ønsker du å bruke din kompetanse, din tilstedeværelse og ditt engasjement til å gjøre en positiv forskjell for elevene og læringsmiljøet?

Da håper vi at du søker!

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• godkjent faglig og pedagogisk utdanning for undervisning jf. forskrift til opplæringsloven kapittel 12
• erfaring med barn/ungdom
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Det er ønskelig at du 

• har praktisk-estetiske fag i utdanningsbakgrunn
• er snekkerkyndig/praktiker/friluftinteressert
• har førerkort klasse D1

Det er en fordel om du har erfaring fra eller utdanning innen spesialpedagogikk eller sosialpedagogikk. 

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• er glødende opptatt av barn med ulike utfordringer
• har et åpent og raust menneskesyn
• er god relasjonsbygger
• har et ønske om å undervise i ulike fag
• er kreativ, løsningsorientert og gjerne fleksibel

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

En allsidig arbeidshverdag!

Hos oss får du en variert og meningsfull arbeidshverdag der relasjonsbygging, tydelig klasseledelse og faglig utvikling står sentralt. Du blir en del av et team som samarbeider tett for å skape et trygt og inkluderende læringsmiljø for alle elever. 

Du får du muligheten til å bruke din kompetanse til å skape mestring, nysgjerrighet og livsglede i elevenes skolehverdag.

 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=zydbHdpUz-8

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no