Dans le cadre du développement de nos organisations, nous recherchons un.e responsable de domaine V.R.A.I.S (Vie Relationnelle, Affective, intime et sexuelle) & Stimulation basale en CDI temps plein – Nous recherchons idéalement, un.e professionnel.le ayant une expérience auprès de personnes polyhandicapées, TND, troubles des apprentissages. Doté.e de connaissances transverses sur les concepts de développement du pouvoir d’agir, vie citoyenne, préventions des risques de maltraitance, sur le polyhandicap, le travail d’équipe, vous êtes convaincu.e que la vie relationnelle et affective est un axe essentiel pour un développement humain harmonieux. Vous avez une expérience pratique de l’approche de la stimulation basale dans l’accompagnement quotidien comme dans le partage pluridisciplinaire ; vous êtes motivé.e pour déployer cette approche auprès des professionnels afin d’enrichir et pérenniser un accompagnement ajusté des personnes les plus démunies. En réaffirmant le droit à l’intimité, à la vie privée, à l’autodétermination et à la citoyenneté, les lois de 2002, 2005 et 2007 indiquent l’accès à la vie affective et sexuelle comme une composante essentielle du bien-être et de la qualité de vie des personnes mineures et majeures en situation de handicap au sein des établissements et services sociaux ou médico-sociaux ; cela s’impose dorénavant comme un droit fondamental reconnu à tout un chacun. Le Poste : Placé.e sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle de la Direction de l’offre de service et de la performance de l’association, vous déployez un plan d’action de ce domaine et vous intervenez en appui et soutien auprès des personnes et équipes de nos 22 établissements et services (Crèches, EAP, IEM, IME, FAM, FDV, MAS, SESSAD). Vous êtes intégré.e à l’équipe des responsables de domaine du programme global d’accompagnement (PGA). Vous participez aux travaux des coordinateurs locaux au sein des établissements sur les questions en lien tant avec l’axe vie relationnelle affective intimité et sexualité qu’avec celui de la stimulation basale. Missions : Sous la responsabilité de la DOP (direction de l’offre de service et de la performance) adjointe en charge des bonne pratiques professionnelles, intégrée à une équipe de 6 responsables de domaines (motricité, CAA, Bucco, SB, PCO et circuit médical) la (le) responsable du domaine VRAIS audite, analyse, coordonne et met en œuvre un plan d’action centré sur - Les attentes et les besoins exprimés par les personnes accompagnées et/ ou leurs familles - Le recueil des besoins des professionnels La.la responsable du domaine VRAIS /SB : - Est doté.e d’une capacité d’écoute et d’empathie, adopte une communication non jugeante, est en capacité de monter un programme d’information et de formation à destination des personnes accompagnées de leurs proches et des professionnels. - Adapte sa posture et ses propos en fonction des publics accompagnés (enfants, adolescents, adultes) et des contextes. - Initie et formalise la mise en place d’outils et de supports adaptés. - Aide et soutien les équipes dans leurs modalités d’accompagnement. - Conduit des actions de formation sur la prévention des risques, sur la contraceptions, les émotions etc. - Propose des actions de form- action aux pairs aidants, professionnels et familles selon les besoins repérés. - Travaille en lien avec les autres responsables de domaines Conditions de travail : Lieu de travail : Administrativement rattachée au siège de l’association Siège au 261 rue de paris 93100 Montreuil, des déplacements sur les établissements sont à prévoir (18 sites en IDF, et 1 site en province – 04). Poste statut avec convention forfait de 208 jours travaillés Convention collective 51 applicable Rémunération : 37/42 K€ Vous bénéficierez d’une mutuelle obligatoire à hauteur de 9,77 € (participation employeur 85%) Passeport formationEducatrice ou éducateur vie affective intime et sexuelle, Conseillère-conseiller conjugale et familiale, Titulaire d’un DU « sexualité et droits humains », ayant une connaissance des TND et du polyhandicap. Maitrise les règles éthiques et déontologiques, conduite d’entretiens, animation de groupes ; Connaissance des thématiques liées a la vie relationnelle et sexuelle : consentement, gestion des émotions, contraception etc.

Cet établissement de soins médicaux et de réadaptation polyvalents et spécialisé en neurologie, locomoteur et nutrition accueille des patients adultes en provenance de l'hôpital, des structures sanitaires du territoire, ou directement depuis le domicile sur prescription médicale à la suite d'un épisode aigu ou souffrant d'affections chroniques pour un accompagnement en hospitalisation complète ou de jour : (85 lits d'hospitalisation complète, 40 places d'hospitalisation de jour) L'établissement dispose d'un environnement neuf, moderne et innovant. (Ouverture en Juillet 2024) Il prend en charge un large public nécessitant la poursuite des soins médicaux, des programmes de rééducation et de réadaptation fonctionnelle, ainsi qu'un accompagnement vers le retour à domicile. Il dispose d'un hôpital de jour dédié aux affections de l'appareil locomoteur, du système nerveux et de la nutrition. Pôle polyvalent La démarche de soins continus vise à améliorer la santé globale, renforcer l'autonomie et préparer un retour à domicile optimal. Le service prend en charge un large éventail de pathologies : affections circulatoires, respiratoires, digestives, dermatologiques, ORL, génito-urinaires, hématologiques, endocriniennes, ostéo-articulaires, infectieuses, neurologiques, troubles mentaux, situations post-transplantation, soins palliatifs et troubles de la marche. Pôle nutrition Prise en charge de la dénutrition, de l'obésité, du suivi pré/post-chirurgie bariatrique, des diabètes déséquilibrés et des principales affections métaboliques ou digestives. Pôle locomoteur Programmes complets de rééducation : membres supérieurs/inférieurs, fractures et polytraumatismes, suites d'arthroplasties (hanche, genou, épaule), rachis, ostéopathies, rééducation post-amputation, gestion des complications d'implants et troubles de la marche. Pôle neurologique Programmes spécialisés : stimulation cognitive, équilibre et motricité, rééducation sensitive, ateliers de communication/déglutition, accompagnement aux gestes quotidiens. Parcours dédiés pour les patients atteints d'AVC, Parkinson, polyneuropathies, lésions cérébrales et maladies neurodégénératives. Hôpital de Jour Capacités d'accueil L'hôpital de jour, polyvalent et spécialisé en neurologie, locomoteur et nutrition, constitue une alternative à l'hospitalisation complète. Les prises en charge s'organisent en demi-journées, au sein de programmes personnalisés ou collectifs, visant le développement de l'autonomie et la réadaptation fonctionnelle. Capacités d'accueil - 85 lits d'hospitalisation complète - 40 places d'hospitalisation de jour Le poste : Notre consultant, Yvan SATAR, spécialisé dans les métiers de la santé, recrute pour l'un de ses partenaires un(e) Cadre de Rééducation H/F en CDI. Rattaché(e) au Directeur d'établissement , et en lien fonctionnel avec le Médecin Chef et le Directeur des Soins, vos responsabilités s'articuleront autour de quatre piliers : Manager une Équipe Pluridisciplinaire - Assurer le management quotidien, l'organisation du travail et la continuité des soins. - Établir les plannings et gérer les absences pour équilibrer la charge de travail. - Participer au recrutement, à l'intégration, aux entretiens annuels et proposer le plan de formation de l'équipe. - Diffuser les bonnes pratiques et assurer la coordination entre professionnels. Contribuer à la Qualité et la Certification - Participer activement à la démarche Qualité et à la préparation de la visite de certification. - Élaborer et valider des protocoles, et évaluer les pratiques professionnelles de vos collaborateurs. - Être garant de la qualité de l'accompagnement et du codage des actes PMSI en rééducation. Coordonner les Soins et Gérer le Matériel - Coordonner les activités paramédicales avec le responsable médical. - Établir des relations de travail efficaces avec tous les services de l'établissement (administratifs, médicaux, etc.). - Gérer l'état, l'entretien et le renouvellement du matériel de rééducation, et gérer les relations fournisseurs. Développer la Pérennité et le Réseau - Créer des partenariats avec les centres de formation pour accueillir des stagiaires et organiser le tutorat. - Développer et entretenir les réseaux professionnels pour l'établissement. Avantages : - Reprise d'ancienneté envisageable - Possibilité de prise en charge du logement, des transports et des repas - Prime à l'embauche - Matériel innovant et adapté - Accès à des formations certifiées. - Prime de fin d'année Pour postuler : - D

VOS ROLES

En qualité de Directeur.trice pédagogique, votre mission est de :

• Assurer la conception, la mise en œuvre et l’évaluation du projet pédagogique institutionnel, dans le respect des normes légales et des valeurs de l’organisation des Frères de la Charité.
• Garantir la sécurité et la qualité des accompagnements éducatifs, sociaux et thérapeutiques proposés à nos usagers et ce en cohérence avec le projet institutionnel, les Cadres de Référence Pédagogiques ainsi que les référentiels de l’AVIQ.

 Plus spécifiquement, vos responsabilités s’articulent autour de 4 axes :

Pilotage Stratégique et Pédagogique

• Participer activement à la définition et la mise en œuvre de la stratégie institutionnelle ;
• Définir, mettre en œuvre et actualiser le projet pédagogique global dans une vision innovante ;
• Traduire les orientations stratégiques de l’institution en objectifs pédagogiques opérationnels ;
• Assurer la cohérence entre les différents sites et activités ;
• Garantir la qualité des projets individuels des usagers et leur adéquation à la spécificité de chacun ;
• Piloter les processus d’admission, de transfert et de réorientation tout en veillant à maximiser l’Occupation Moyenne de Référence et l’adéquation des projets proposés par chaque maison aux besoins des usagers actuels et futurs.

 Conformité – qualité- sécurité

• Veiller au respect du cadre légal et réglementaire ;
• Piloter et/ou déployer des démarches qualité (plans d’accompagnement individualisé, évaluations, audits, médiation, ...) ;
• Anticiper et intégrer les évolutions sectorielles (nouvelles approches éducatives, inclusion, santé, ...) ;
• Piloter la gestion des plaintes dans votre domaine de responsabilités ;
• Assurer une communication adéquate en interne et avec l’extérieur.

Management – coordination - encadrement

• Encadrer et soutenir les sous-directions pédagogiques ;
• Développer une culture de collaboration, d’innovations pédagogiques et d’apprentissages ;
• Garantir la circulation de l’information et le partage des pratiques ;
• Piloter le changement et les appels à projet dans votre domaine d’activités ;
• Être le garant de la qualité des formations pédagogiques ;
• Participer à l’élaboration des budgets en assurant leur cohérence avec les objectifs de sécurité et de qualité de l’accompagnement du Centre 
• Optimiser l’utilisation des ressours mises à disposition (ETP, bâtiments, achats…) dans le respect des budgets établis.

Représentation extérieure – partenariat – familles

• Représenter l’institution auprès de l’AVIQ et des autorités partenaires sur les aspects pédagogiques ;
• Assurer une représentation et une cohérence auprès des réseaux sectoriels, fédérations et plateformes d’innovation ;
• Développer des partenariats utiles aux parcours des bénéficiaires (enseignement, services de santé, formation, …).

VOTRE PLACE DANS L'ORGANIGRAMME

Pour mener à bien votre mission, vous êtes membre du Comité de direction.  Votre responsable hiérarchique direct est le Directeur général.  Vous encadrez les trois Sous-directions pédagogiques et travaillez en étroite collaboration avec le Médecin coordinateur.

Vous assurez une collaboration transversale avec la Direction administrative et financière, les équipes éducatives et les différents services (logistiques, (para)médical et administratif).

Description du poste : Le groupe ELSAN est un acteur de référencede l'offre de soins en France, présent dans l'ensemble des métiers del'hospitalisation (médecine, chirurgie, obstétrique, cancérologie, soins desuite et réadaptation, hospitalisation à domicile, psychiatrie, etc ...) etdans toutes les régions de l'Hexagone. Les 25 000 collaborateurs et les 6 500médecins qui exercent au sein des 212 établissements du groupe soignent plus de2 000 000 patients par an. Le territoire des Hauts-de-Franceregroupe 8 cliniques. L'organisation territoriale permet de s'entraider et de collaborersur les sujets communs des PUI. Nous recherchons 1 pharmacien gérant(H-F) pour la Polyclinique du Parc pour venir renforcer notre équipe de 5pharmaciens déjà en place sur nos 4 PUI de la région du Hainaut (PolycliniqueVauban à Valenciennes, Polyclinique du Parc à Saint-Saulve / Clinique duCambrésis à Cambrai / Institut Ophtalmique de Somain). La Polyclinique du Parc en quelques chiffres : La Polyclinique du Parc est composée de 280 lits et places, 70 médecins et 250salariés. Ses activités Principales sont : Chirurgie Digestive et viscérale,Gastro-entérologie, Cancérologie, Chirurgie orthopédique, Chirurgie de la Main,Pôle tête, face et cou, ORL, Chirurgie Esthétique, Chirurgie dentaire,implantologie orale, Chirurgie Maxillo-Faciale, Neurochirurgie, Neurologie,Soins Médicaux et de Réadaptation, Centre de la douleur, Institut du Sénior, Unitéde Soins Non Programmés, Education Thérapeutique +d'infos sur nos sites : https://www.elsan.care/fr/hopitaux-prives-hainaut-parc ;***La région du Hainaut est composée, outre la Polyclinique duParc de : Les hôpitaux privés du Hainaut composés de la PolycliniqueVauban de Valenciennes, la polyclinique du Parc et le Centre de rééducationfonctionnelle de la Rougeville à Saint-Saulve. - La polycliniqueVauban, située à Valenciennes (59), est composée de 270 lits et places, 80 médecins et 400 salariés. Sesactivités Principales sont : Cardiologiemédicale et interventionnelle, Chirurgie Digestive et viscérale, Institut del'Obésité, Gastro-entérologie, Cancérologie, Médecine oncologique et SoinsPalliatifs, Urologie, Néphrologie, Dialyse, Chirurgie Vasculaire, Centre dePlaies et Cicatrisation, Soins Médicaux et de Réadaptation, Maladies dusommeil, Sénologie, Unité de Parcours de Soins Coordonnés et EducationThérapeutique, Urgences Faisantpartie de la Polyclinique du Parc, le Centre de rééducation fonctionnelle dela Rougeville se compose de 75 lits et places, 4 médecins et 70 salariés.Ses activités Principales sont Médecine dusport, Médecine physique et de réadaptation, Reconditionnement à l'effort,Rééducation à la reprise de la conduite automobile (CERAC), EducationThérapeutique Leshôpitaux privés du Hainaut disposent de 26 Salles de bloc opératoire, 1 Sallehybride, 1 Salle rythmologie, 1 Robot Da Vinci, 1 Robot Rosa Zimmer, 2 IRM, 2Scanners, 1 Microscope de micro-chirurgie - L'institutophtalmique de Somain (59) se composede 21 lits et places, 28 médecins et 62 salariés. Ses activités Principalessont : Chirurgie de la Cataracte, Chirurgie dela Cornée, Chirurgie et Médecine esthétique du regard, Chirurgie des VoiesLacrymales, Traitement chirurgical de la Rétine, Glaucome, Chirurgie duStrabisme, Chirurgie des Paupières, Chirurgie de l'Orbite, Centre de ChirurgieRéfractive, Traitement médical DMLA, Centre Régional Basse Vision - La Clinique duCambrésis à Cambrai se compose de39 lits et places, 24 médecins et 48 salariés. Ses activités Principalessont : Chirurgie Orthopédique etTraumatologique, Chirurgie Vasculaire, Chirurgie Viscérale et Digestive,Stomatologie, Chirurgie Esthétique, Chirurgie dentaire, implantologie orale,Ophtalmologie et Maladies du Sommeil.La clinique dispose de 4 Salles de bloc opératoire Missions générales du Pharmacien Gérant : Ce métier, mutlidisciplinairepar essence, vous permet d'exercer une diversité de missions avecles produits de santé ainsi qu'une proximité réelle avec les patients: · Suivre le budget pharmacie en collaboration avec le RAF; · Gérer ses stocks (achats, approvisionnement, détention des produits); · Dispenser les produits de santé aux patients hospitalisés ou ambulatoires(analyse des prescriptions avec intervention pharmaceutique si besoin,préparation éventuelle des doses à administrer, délivrance, conseils de bonusage); · Participation aux comités (CLIN, CLUD, CME...); · Assurer une veille règlementaire; · Participer à la démarche de certification et organiser son service. L'organisation en équipe permet à l'ensemble despharmaciens des cliniques du Hainaut de se répartir les activités en fonctiondes spécialités et de l'expérience de chacun. L'organisation est définie auniveau territorial et est amenée à changer lorsque né

Description du poste : Concrètement votre quotidien et votre environnement ? Procurement & Performance est la fonction Achats du Groupe qui a pour objectif à la fois de créer de la valeur et de maîtriser les coûts en optimisant l'efficacité et la robustesse de l'écosystème lié aux prestataires et partenaires externes du Groupe. La fonction Groupe et sa filière interviennent notamment sur l'ensemble des dépenses externes du Groupe (environ 10 milliards d'euros). Dans ce cadre, elle travaille étroitement avec les métiers et fonctions pour les accompagner dans leur processus d'achat de biens et de services et obtenir la meilleure combinaison qualité/coûts/risques tout au long du processus Source to Pay (de l'élaboration de la stratégie en matière de ressources jusqu'au paiement des biens et services). En relation constante avec les différents managers d'un Métier de BNP Paribas, vous aurez à cœur de les accompagner dans la mise en place de contrats de logiciels qui participent à la Transformation du Groupe. Le Group Lead Buyer Software Expert est en charge de certains des fournisseurs les plus stratégiques du Groupe BNP Paribas. Vous comprendrez les besoins des managers IT en les accompagnant dans la formalisation des cahiers des charges et mettrez en place la meilleure stratégie de sourcing auprès des éditeurs logiciels. Vous lancerez les consultations, analyserez les propositions, les négocierez sur les aspects opérationnels, financiers et juridiques. Vous mènerez des négociations en gré à gré avec des éditeurs majeurs sur le marché. Vous suivrez le déploiement des contrats et en assurerez leur communication auprès des clients internes. Vous assurerez le niveau de service achat pour les clients dont l'équipe a le coverage (satisfaction client). Vous développerez et participerez à la réussite des projets Achats IT en étant force de proposition pour améliorer l'organisation et le niveau de satisfaction client (process, méthodologie.). Vous communiquerez les bonnes pratiques Achats auprès des clients internes et répondrez aux enjeux de savings de la direction en réalisant des économies sur les projets confiés. Enfin, vous définirez une stratégie achats sur les projets suivis et contribuerez à la définition du plan d'actions de la catégorie. Procurement & Performance, c'est plus de 400 collaborateurs répartis entre la France et le Portugal. La filière que la fonction centrale supervise rassemble plus de 1000 collaborateurs partout dans le monde. Procurement & Performance, ce sont des équipes qui associent proactivité, curiosité, agilité, responsabilité et innovation pour répondre à de forts enjeux financiers et contribuer aux projets stratégiques du Groupe. Vous travaillerez avec l'ensemble des métiers et fonctions ainsi qu'avec leurs plus grands partenaires dans un environnement international. Vous intégrerez l'équipe 'Software Procurement', qui rassemble 20 personnes. Cette équipe dynamique prend en charge de nombreux projets liés aux nouvelles technologies, au Digital et au Cloud. Ils concernent les achats de logiciels ainsi que les projets transverses et d'envergure liés à la transformation IT du Groupe. Le poste est basé à Mérignac et est éligible à l'accord Télétravail(2,5 en moyenne / semaine) Le campus BNP Paribas de Mérignac est situé aux portes de Bordeaux à moins de 10km du centre-ville et à proximité de l'aéroport. Ce site bénéficie d'installations modernes dans un cadre verdoyant ainsi qu'un large panel de prestations : restaurant d'entreprise, service médical, stationnement facilité avec bornes électriques. Et après ? Vous vous occuperez des projets permettant d'accompagner l'IT. Vous serez sollicité sur des réflexions stratégiques, participerez à des comités de Direction vous permettant d'être confronté à des DSI, et ainsi consolider un réseau important chez BNP Paribas. Les avantages à nous rejoindre Un package rémunération et des avantages : - Un fixe annuel brut et un variable individuel et/ou collectif (défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe). - Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise, . - De la flexibilité avec un rythme de travail hybride : jusqu'à 2,5 jours de télétravail par semaine à définir avec votre manager Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp. Etes-vous notre prochain Acheteur Group Lead Buyer Software Expert H/F ? Diplomé(e) d'un BAC

POSTE : Pharmacien Gérant H/F DESCRIPTION : Le Centre Hospitalier Privé de Brest (Keraudren -Grand Large) se distingue en occupant la 34ème place parmi les établissements de santé privés de France. L'établissement se classe dans le top 3 dans 7 disciplines médicales et chirurgicales. Le CHP de Brest est un établissement du groupe ELSAN. Plus d'infos sur notre site Le CHP de Brest recrute un(e) pharmacien(ne) gérant(e) pour intégrer son équipe en contrat à durée indéterminée. Vous êtes un(e) pharmacien(ne) passionné(e), rigoureux(se) et prêt(e) à jouer un rôle clé dans la gestion pharmaceutique d'un établissement de santé dynamique ? Cette offre est faite pour vous ! Vos missions au coeur de l'établissement : Gestion de la pharmacie : - Vous serez responsable de l'approvisionnement, de la dispensation et de la gestion des stocks de médicaments, de dispositifs médicaux stériles, de gaz médicaux et d'aliments diététiques pour tous les services de l'hôpital. - En étroite collaboration avec la Responsable Assurance Qualité (RAQ), vous garantissez une prise en charge médicamenteuse de qualité. - Vous encadrez une équipe d'une quinzaine de collaborateurs (préparateurs, magasiniers, pharmacien adjoint) en assurant une organisation optimale et une efficacité maximale des missions de chacun - Vous suivez de près le circuit du médicament et les dispositifs médicaux, de la commande à la dispensation. - Vous assurez le référencement des produits en collaboration avec les praticiens et optimisez les processus liés aux essais et études cliniques. - Vous identifiez les pistes d'amélioration continue et mettez en oeuvre des actions correctives pour garantir un service optimal. Communication et Partage d'information : - Vous réalisez et partagez les livrets thérapeutiques, et assurez une communication fluide avec les équipes médicales, paramédicales et les autres acteurs clés de la prise en charge des patients. - Vous tenez vos équipes informées des nouveaux protocoles, des alertes sanitaires et des évolutions réglementaires pour garantir un suivi précis et rigoureux. - Vous êtes un interlocuteur clé avec la direction et les instances de l'établissement, contribuant activement à l'amélioration continue des processus. Gestion économique et optimisation des ressources : - Vous analysez régulièrement la consommation de médicaments et dispositifs médicaux pour proposer des actions d'optimisation des coûts et garantir un contrôle budgétaire rigoureux. - Vous êtes force de proposition pour des investissements matériels et participez activement aux inventaires. - Vous veillez à la bonne application des tarifs négociés et à l'efficacité des partenariats avec les fournisseurs. Formation et développement des compétences : - Vous participez à l'élaboration et à la mise en oeuvre du plan de formation de votre équipe, en organisant des formations internes et en participant à des actions de formation continue pour vous-même et pour vos collaborateurs. Engagement dans la vie institutionnelle : - Vous participez aux instances telles que le CLIN, le COMEDIMS, le CLUD et d'autres groupes de travail visant à améliorer la qualité des soins. - Vous serez également pharmacovigilant et jouerez un rôle clé dans la gestion des alertes sanitaires et la gestion des incidents. PROFIL : Ce que nous recherchons : Qualifications et Certifications : - Titulaire d'un Doctorat en Pharmacie, vous répondez aux exigences du décret du 21 mai 2019 relatif à l'exercice en pharmacie hospitalière. Expérience : - Une expérience significative en établissement hospitalier est souhaitée, vous permettant d'intégrer rapidement les spécificités du milieu hospitalier. Savoir-être : - Vous êtes un(e) leader naturel(le) avec des aptitudes à l'encadrement et à l'organisation des équipes. - Vous faites preuve de rigueur, d'un sens de l'organisation et de la gestion économique des stocks. - Capable de travailler sous pression, vous maintenez une bonne gestion du stress et une prise de décision claire. - Vous respectez la confidentialité, le secret médical et possédez d'excellentes qualités relationnelles avec une capacité d'écoute et un esprit d'équipe. Pourquoi rejoindre notre équipe ? - Un cadre de travail stimulant : Vous aurez l'opportunité de participer à des projets passionnants et d'évoluer dans un cadre qui valorise l'excellence. - Une restauration sur place : Profitez d'un repas équilibré et de qualité, servi directement au sein de l'établissement. - Un poste clé : En tant que Pharmacien Gérant, vous serez au coeur de l'action, avec un impact direct sur la qualité des soins apportés aux patients. - Une équipe collaborative : Vous serez entouré(e) d

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Sopra Steria , acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. The world is how we shape it Description du poste La division Telecom, Media & Entertainment adresse les enjeux digitaux des marchés :***Opérateurs télécoms, * Médias et audiovisuels, * Entertainment : jeux de loterie et paris sportifs. Nous accompagnons nos clients grands comptes dans la course aux innovations technologiques et aux transformations qu'elles impliquent : la 5G, le déploiement de la fibre, le Cloud et les nouveaux usages (IoT, ChatBot, Mobile Apps, Relation Client Digital, etc.). Afin de parfaire votre expertise technique, nous vous proposons de prendre part à l'initiative Tech'me UP qui a pour but de valoriser les filières techniques chez Sopra Steria. Les axes principaux sont les suivants :***Excellence Tech : développer les compétences par du craftsmanship et de l'algorithmie, améliorer les environnements de développement pour répondre aux enjeux de time-to-market et de qualité ; * Image Tech : préparation et répétition de talk en interne et en externe, conférences et rédaction de billets tech ; * Développement humain : permettre à chaque développeur.euse et architecte de trouver sa voie d'évolution jusqu'au plus haut niveau, mettre en lumière les compétences des expert.e.s ! Votre rôle et mission   : Vos activités en tant que responsable des développements :***Vous validez les entrants, la conception et les chiffrages. Vous êtes garant des bonnes pratiques et des moyens visant à assurer la qualité des réalisations techniques. * Vous coordonnez les actions de développement sur un périmètre donné en interface avec tous les acteurs (internes et externes). * Vous assurez la pérennité et la couverture de l'automatisation des tests * Vous êtes le garant de la capitalisation documentaire technique * Vous vulgarisez et présentez des sujets techniques au sein des équipes. Vous êtes le relai des communautés dans l'équipe. * Vous êtes le support des développeurs de l'équipe et réalisez les revues de code (PR/MR) * Vous êtes le garant du bon fonctionnement la chaîne d'intégration continue * Vous connaissez les capacités de chaque membre de l'équipe. Vous identifiez des challenges proportionnés à leur confier. Votre environnement technique : Java, JEE, Spring, Angular, Jenkins, PostgreSQL, Oracle, MongoDB Qualifications Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en encadrement d'une équipe de développement ainsi que des expériences de conception applicatives, en interaction avec le client sur ses contraintes techniques. Vous avez une bonne connaissance dans l'usage d'une chaine d'intégration continue comme Jenkins ou Gitlab, avec des expériences significatives dans la gestion des branches et des merges. Vous avez des bases solides en termes de qualimétrie Sonar et de sécurité applicative. Pro-actif(ve) et autonome, vous n'avez pas de difficulté à aller chercher les informations manquantes ou bien à vous tourner vers votre responsable hiérarchique pour faire remonter d'éventuelles difficultés ou point d'amélioration. Pour finir, vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 d'école d'ingénieur, université ou équivalent. Les missions vous plaisent ? Nous serions heureux de pouvoir échanger avec vous autour de votre recherche et de votre profil. Informations supplémentaires * Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. * Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation. * Un accompagnement individualisé avec un mentor. * Des opportunités de carrières multiples : plus d

Description du poste : Votre futur poste Vous souhaitez évoluer dans un contexte international et participer à la croissance de nos marques de nutrition en Europe ? Alors venez vivre votre #LactalisExperience en rejoignant les équipes de la Division Nutrition & Santé (94 - à proximité de Paris/Créteil) et contribuez au développement de nos marchés à l'international. Au sein de notre équipe de 4 collaborateurs experts et passionnés par leur métier et basé(e) au sein d'un bureau commercial, vous êtes rattaché(e) à la Directrice du Service Développement Europe Hors Filiales et vous contribuez activement à la performance et au développement de nos gammes Nutrition dans les pays Europe et CEI. Vous êtes responsable de la gestion opérationnelle et stratégique du portefeuille Nutrition à l'international, ainsi que de l 'identification d'opportunités de croissance et d'innovation. A ce titre, et après une solide période de formation à nos outils et nos méthodes, vos missions seront les suivantes : Stratégie de Marque : - assurer la veille marché européen de la nutrition infantile et clinique (produits, concurrence, innovations) - fournir des insights pour orienter les décisions stratégiques et les priorités de développement spécifique au pays cibles - recueillir et analyser les informations nécessaires à la construction de la stratégie longue terme - construire et piloter le budget Marketing Support Commerce : - Adapter les matériels et outils marketing France aux besoins des pays - Créer l'argumentaire médical avec les agences pour répondre aux besoins des distributeurs - Piloter le budget et la réalisation des outils trade marketing - Accompagner les nouveaux lancements (enregistrement produits, plan marketing) Développement Produit et Gestion Projet : - Innovations : Développement nouveaux produits spécifique zone avec suivi des process marketing groupe - Rénovation : Participer aux projets transverse de rénovation avec la responsabilité des étiquettes / textes pour les pays Europe - Assurer le développement et le suivi des emballages et au quotidien, la coordination inter-services (services supports, industriel, commercial, agences, etc.) - Assurer au quotidien la coordination inter-services (services supports, industriel, commercial, agences, etc.) Communication : - Digital : adapter les sites internet et gestion de la page linkedin - Salons : organiser et participer les salons et congrès médicaux tout en pilotant le budget, la réalisation stand, communication - Aide à la prospection B to B : gestion du site Internet dédié, création des outils marketing en cohérence avec les besoins. Ce poste est à pourvoir en CDI. Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien ! Pourquoi nous rejoindre ? Grâce à ce poste, vous développerez votre leadership et votre expertise dans un environnement multi-métiers et multiculturel. Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel avec des perspectives d'évolution hiérarchiques (Chef de Groupe Marketing) ou transversales (métier du Commerce par exemple) tant en France qu'à l'International. Vous pourrez aborder l'avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime d'objectifs, intéressement, participation et abondement. Vous bénéficierez par ailleurs d'une mutuelle et des avantages de votre CSE. Venez évoluer au sein d'équipes passionnées ! Vos atouts Diplômé(e) d'une formation Bac+5 (Ecole de Commerce, IAE) avec une spécialisation en Marketing, idéalement dans le domaine pharmaceutique, consolidée par une expérience de minimum 3 ans en Commerce / Marketing / Marketing international, vous ont permis de développer votre sens relationnel, vos qualités d'écoute, de rigueur et d'analyse. Votre appétence pour le marketing et votre capacité à animer et piloter des projets seront des atouts majeurs pour contribuer activement à la performance de l'entreprise. Une bonne maîtrise de l'anglais tant à l'écrit qu'à l'oral est indispensable pour réussir sur ce poste. La maitrise d'une deuxième langue est un atout. Révélez votre potentiel dans un environnement « apprenant » ! Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez ! Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un interlocuteur Ressources Humaines. Description du profil : Pourquoi nous rejoindre ? Grâce à ce poste, vous développerez votre leadership et votre expertise dans un environnement multi-métiers et multiculturel. Parce que la promotion interne est au cœur de notr

ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE DE TRAVAIL DIRECTION DE RATTACHEMENT : Coordination générale des soins METIER DE RATTACHEMENT : Préparateur en Pharmacie Hospitalière GRADE : Préparateur en Pharmacie Hospitalière SECTEUR D'AFFECTATION : Pharmacie RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : Hiérarchique N+1 : Cadres de Santé, Hiérarchique N+2 : Cadre supérieur de santé RATTACHENMENT TECHNIQUE : Pharmaciens HORAIRES DE TRAVAIL ASSOCIES AU POSTE: TYPE DE ROULEMENT: Fixe à 100% CRENEAUX HORAIRES POSSIBLES: Activité du lundi au vendredi : amplitude horaire de 7h à 18h00 selon nécessité de service. Astreinte de Pharmacotechnie en semaine : 18h00 à 21h00 (du lundi au vendredi) et astreinte le week-end et jour férié de 10h00 à 17h00. MISSION PRINCIPALE Son engagement doit permettre : Assurer la gestion, l'approvisionnement, le contrôle, la détention et la préparation des médicaments, fluides médicaux et dispositifs médicaux. Assurer un équilibre médico-économique dans le respect des contraintes règlementaires et du service médical rendu au patient. Etablir une relation client/fournisseur dans un objectif de qualité et de sécurisation du circuit des médicaments et des dispositifs médicaux. Mener et/ou participer à des actions d'information, ainsi qu'à toute démarche visant à améliorer la qualité et sécurité des traitements. Participer à la formation des apprentis préparateurs hospitaliers. Les secteurs d'activités concernent : ? les patients des unités de soins du CHRU ? les patients ambulatoires ? les détenus des établissements pénitentiaires TACHES PRINCIPALES PAR ACTIVITES DISPENSATION NOMINATIVE OU DISTRIBUTION GLOBALE - Vérifier la conformité de la prescription ou de la demande des produits de santé, contacter le demandeur et alerter le pharmacien si nécessaire - Assurer la dispensation nominative des produits de santé dans le respect des procédures - Effectuer la distribution globale des produits pharmaceutiques conformément aux demandes - Apporter toute informations utile pour la bonne conservation et/ou utilisation si approprié - Effectuer la traçabilité des produits de santé selon les procédures et leur archivage FABRICATION - Vérifier la qualité des informations reçues, la faisabilité des opérations en fonction des données de l'activité du secteur concerné, transmettre si nécessaire au pharmacien responsable - Effectuer les préparations ou reconstitutions conformément aux prescriptions et aux bonnes pratiques de fabrication - Exercer la traçabilité des opérations et des produits dans le respect des procédures APPROVISIONNEMENT et GESTION DE STOCK - Effectuer les précommandes de produits pharmaceutiques ou de consommables en fonction de l'analyse des situations de stocks par activité - Assurer le réapprovisionnement des produits « essais cliniques médicaments » auprès du promoteur (sauf stupéfiants) - Assurer et suivre les dotations de produits de santé dans les services de soins selon les procédures - Assurer l'élimination des périmés selon la procédure de l'activité du secteur   Effectuer les réceptions de produits de santé si nécessaire (selon activité du secteur1) - Alerter le pharmacien responsable de l'activité de toute anomalie et prendre les dispositions si nécessaire - Contrôler la fonctionnalité du rangement dans les locaux et l'adéquation des étiquetages - Réaliser les inventaires MISE A DISPOSITION DES PRODUITS DE SANTE DANS LES SERVICES DE SOINS - Identifier les besoins et aider à la contractualisation du marché - Mettre en place les dépôts en début de marché et restituer le matériel au fournisseur en fin de marché selon les procédures - Gérer les dépôts en cours de marché en collaboration avec les acheteurs et les fournisseurs - Effectuer les inventaires des dispositifs médicaux implantables dans les services de soins - Analyser les stocks théoriques et physiques et effectuer les régularisations nécessaires - Transmettre aux pharmaciens acheteurs et aux cadres de santé des services de soins le résultat de l'analyse des inventaires, et les actions correctrices à effectuer dans le cadre de la traçabilité sanitaire et médico-économique GESTION ET BONNE TENUE DES MAGASINS - Ecrire ou modifier les instructions s'il y a lieu - Traiter les litiges et les non conformités de livraison APPELS D'OFFRE En collaboration avec les pharmaciens acheteurs et conseillères techniques : - Identifier les besoins des unités de soins (qualitativement et quantitativement) - Vérifier la conformité des propositions pour appel d'offre, contacter les fournisseurs et demander les échantillons si nécessaire - En coordination avec le pr

Description de l'offre:<br><p>Le <b>Centre d'Alzheimer Les Parentèles de la Ville du Bois</b> est un EHPAD dédié aux personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer ou d'une maladie apparentée. Il offre un cadre de vie adapté (petites unités de vie reliées par de grands espaces de déambulation) et des projets d'accompagnement individualisés qui s'appuient sur les capacités cognitives et psychomotrices du résident, dans une approche respectueuse de ses droits et libertés.</p> <p>Elle dispose d'un Pôle d'activités et de soins adaptés. Une salle de kinésithérapie est mise à disposition, avec l'ensemble des équipements nécessaires, pour permettre aux résidents, d'effectuer leur séance de rééducation dans les meilleures conditions.</p> <p>C'est dans ce cadre que nous recherchons un psychomotricien H/F en CDI temps plein.<br><br>Vous aurez pour missions principales :<br><br></p> <ul> <li>Accueillir, écouter et informer le patient et sa famille</li> </ul> <ul> <li>Etablir des bilans de psychomotricité et réaliser des bilans en fonction des besoins</li> </ul> <ul> <li>Participer à l'établissement des projets thérapeutiques des patients et définir les objectifs et le programme de psychomotricité à mettre en œuvre</li> </ul> <ul> <li>Assurer la rééducation des désordres psychomoteurs par des prises en charges individuelles et collectives</li> </ul> <ul> <li>Organiser des activités et des soins et communiquer au sein de l'équipe pluridisciplinaire sur l'élaboration des projets de soins individualisés des patients</li> </ul> <ul> <li>Gérer le matériel paramédical confié et assurer son bon fonctionnement</li> </ul> <ul> <li>Accueillir, accompagner, former et évaluer les stagiaires et assurer les formations du personnel dans votre domaine de compétences </li> </ul> <ul> <li>Participer à la démarche qualité </li> </ul> <ul> <li>Vous supervisez le PASA / Accueil de Jour</li> </ul><br><br>Profil recherché :<br><p>Votre profil :</p> <p> Titulaire du Diplôme d'Etat Psychomotricien, vous avez le sens de l'écoute, vous êtes dynamique, autonome et force de proposition. Patient(e), vous possédez également de réelles aptitudes relationnelles, rejoignez-nous ! <br>Vous disposez d'une première experience réussie en ehpad.</p> <p> <b>RESIDENCE</b></p> <p>- Lieu géographique : 18 Allée Victor Hugo - 91620 La Ville-du-Bois</p> <p>-Parking : oui</p> <p>-Rémunération : Salaire conventionnel - s'adapte en fonction du profil et de l'ancienneté</p> <p>                          Segur de santé = 206€ pour un mois complet</p> <p>                          Indemnité dimanche + jour férié</p> <p>Avantage : prise en charge à 50% du pass navigo</p>