We are seeking to recruit a Tendering & Procurement Executive.

We are seeking an organized and reliable Administrative Officer to handle office operations, manage documentation, and support daily administrative tasks.

Person who can provide full details about eligibilities, admission process, tuition fee details, visa process and enrollment

We are seeking a reliable and well-organized Secretary / Office Administrator to join our team.

Plan, organize and manage the berthing of vessels within the Company-s terminals or facilities, including temporary berths.

Stellenbeschreibung Für das Holiday Inn Villingen-Schwenningen suchen wir Sie als Front Office Manager (m/w/d). Sie sind von Herzen gerne Gastgeber und möchten gemeinsam im Team etwas bewegen? Sie sind fachlich ausgebildet und/ oder konnten bereits beste Erfahrungen im Front Office Management sammeln und suchen nun eine neue Herausforderung? Das Holiday Inn Villingen-Schwenningen bietet für Geschäfts- und Freizeitreisende modernste und klimatisierte Zimmer zum Wohlfühlen mit großem LED TV, kostenfreiem WLAN, Kaffee- und Tee Station. Unser Restaurant und stilvolle 24 Std. Lobby Bar mit Außenterrasse lädt bei leckerem Essen und coolen Drinks zum Verweilen ein. 5 Tagungsräume für Ihr geschäftliches Treffen sowie 300 Stellplätze im Haus. Wir bieten - Einstieg in die größte Hotelkette Europas. Mitarbeiterraten weltweit in 7500 Hotels. - kostenfreie Getränke und Speisen für Mitarbeiter - kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter - attraktives IHG Bonusprogramm - Internationales Team und Gäste - Ausgleich von geleisteter Mehrarbeit - Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit - Sehr gute Verkehrsanbindungen Erfahrene Vorgesetzte, - kurze Entscheidungswege und "Raum für Ihre Ideen" - Gehalt ab 3000 brutto je nach Qualifikation und Erfahrung. Als Front Office Manager (w/m/d), sind Sie verantwortlich für die täglichen Abläufe an unser Rezeption und führen ein junges erfolgreiches Team. Sie haben die Maximierung der Belegung stets im Blick. Yield und Revenue Management gehören ebenso zu täglichen Administration wie auch die Beantwortung von Gast und Tagungs- bzw. Gruppenanfragen. Sie fühlen sich gern verantwortlich für den Ablauf an der Rezeption! Ihre Aufgaben: - Sie checken die Gäste ein und aus. - Sie behalten den Überblick über alle Zimmerbuchungen unter Einhaltung der Qualitätsstandards. - Sie verantworten die Annahme und Bearbeitung von Reservierungen. - Sie geben unseren Gästen Tipps und Empfehlungen. - Sie führen unser Team an der Rezeption und haben die Fort- und Weiterbildung der Rezeption im Blick. - Sie bilden Auszubildende an der Rezeption aus. Sie bringen mit: - gepflegte Erscheinung, Teamfähigkeit und Freundlichkeit - Flexibilität und Teamplayer-Motivation - gute Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift - Abgeschlossene Hotelausbildung und mehrjährige Berufserfahrung am Hotel-Empfang Bitte haben Sie Verständnis, dass wir nur fachlich ausgebildete Bewerber berücksichtigen können. Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung Gehalt: ab 3.000,00€ pro Monat Arbeitszeiten: - 8-Stunden-Schicht - Frühschicht - Spätschicht - Tagschicht Leistungen: - Betriebliche Weiterbildung - Essenszuschuss - Kostenlose Getränke - Kostenloser Parkplatz - Mitarbeiter-Rabatt - Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens Ausbildung: - Lehre/Ausbildung (Erforderlich) Berufserfahrung: - Rezeptionsmitarbeiter im Hotel: min 2 Jahr (Erforderlich) Sprache: - Deutsch (Erforderlich) - Englisch (Erforderlich) Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung Gehalt: ab 3.000,00€ pro Monat Arbeitszeiten: - 8-Stunden-Schicht Leistungen: - Betriebliche Weiterbildung - Essenszuschuss - Kostenlose Getränke - Kostenloser Parkplatz - Mitarbeiter-Rabatt - Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens Sonderzahlung: - Trinkgeld - Urlaubsgeld - Weihnachtsgeld Bewerbungsfrage(n): - Sie haben die AEVO-Prüfung erfolgreich abgeschlossen? Ausbildung: - Lehre/Ausbildung (Wünschenswert) Berufserfahrung: - Empfang: 2 Jahre (erforderlich) Arbeitsort: Vor Ort Voraussichtliches Einstiegsdatum: 01.12.2024 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Hotelmanagement Expertenkenntnisse: Hotelempfang, Reservierung (Hotel- und Gaststättengewerbe)

Schichtleiter Front Office / Rezeption (m/w/d) ÜBER UNS: Europas größtes Hotel-, Congress- & Entertainment-Center mit 1.125 Zimmern und Suiten, vier Restaurants und drei Bars, einem multifunktionalen Estrel Congress Center und Berlins erfolgreichster Live Show „Stars in Concert". IHRE AUFGABEN: - Gewährleistung eines reibungslosen Arbeitsablaufes am Empfang - Check In und Check Out von Individual- und Veranstaltungsgästen sowie Reisegruppen - Betreuung unserer nationalen und internationalen Gäste während Ihres Aufenthaltes - Vorbereitung von VIP- und Gruppenanreisen - Beschwerdehandling sowie Notfallhandling - Koordination mit den anderen Abteilungen - Einarbeitung von neuen Mitarbeitern und Auszubildenden - Vertretung des Assistant sowie Front Office Managers als Manager on Duty IHR PROFIL: - Berufserfahrung an der Rezeption - Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse - Sicherer Umgang mit den MS Office Programmen und Protel wünschenswert - Freude am Umgang und der Betreuung unserer nationalen und internationalen Gäste UNSERE LEISTUNGEN: - Familiäres Arbeitsklima in einem engagierten Team mit Leidenschaft für die Hotellerie und Gastronomie - Unbefristeter Arbeitsvertrag - 28 Tage Urlaub mit Steigerung nach Betriebszugehörigkeit - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Detaillierte Zeiterfassung - Abwechslungsreicher Arbeitsalltag- jeder Tag ist anders - Entwicklungsmöglichkeiten- bei uns kann sich jeder entfalten und seinem Traumberuf nachgehen - Kostenfreier Mitarbeiter-Parkplatz - Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen - Family & Friends Rate - Sonderkonditionen für Restaurant & Bar - Zuschuss zum BVG-Ticket - Zuschuss zum Urban Sports Club Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Hotelempfang, Aufsicht, Leitung, Reklamationsbearbeitung, Hotelverwaltungs-, Reservierungssystem Protel, Gästebetreuung, Auskünfte erteilen

Befristung: unbefristet Beginn: ab sofort Umfang: Vollzeit (39 Stunden/Woche) WIR als Kreiswerke Main-Kinzig GmbH zählen mit mehr als 250 Beschäftigten zu einem der bedeutendsten Versorgungsunternehmen im Main-Kinzig-Kreis. In unserem Netzgebiet versorgen wir rund 130.000 Menschen mit Trinkwasser und rund 100.000 Menschen mit Strom. Außerdem schlägt unser Herz für nachhaltige Energielösungen: Innovative Produkte wie unsere PV-Lösungen sind besonders attraktiv, wenn sie den Strom zum Aufladen von E-Fahrzeugen gleich mitliefern. Zur Unterstützung suchen WIR: Projektmanager (w/m/d) Konzessionen und TSM Ihre Aufgaben: - Erstellen von Angeboten, Betriebskonzepten und Verträgen rund um unsere Konzessionen - Koordinieren von Konzessionsverfahren und Überwachung von Fristen - Vorbereiten, Durchführen und Nachbereiten von Angebotsverhandlungen und Anfragen - Analyse des Wettbewerbs, der Chancen und Risiken sowie ständige Weiterentwicklung der Angebote - Erstellen und Mitwirken an betriebswirtschaftlichen Analysen/Kaufpreisermittlungen für Konzessionen - Überwachen und Steuern der Kommunikation mit konzessionsgebenden Gemeinden - Organisatorische und fachliche Führung des Technischen Sicherheitsmanagements (TSM) Strom/Wasser - Koordinieren und Begleiten der Auditverfahren TSM Strom/Wasser - Erstellen von Anweisungen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und der FaSi --- Kontaktdaten: Sie haben noch Fragen zur Stelle? Dann stehe ich gerne zur Verfügung! Diana Rehse | Telefon 06051 84-2831 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular. Unsere Benefits: - Unbefristete Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TV-V - 30 Tage Urlaub/Jahr zzgl. arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember - 1. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) sowie jährliche Mitarbeiterprämie - Angebot zum mobilen Arbeiten und Gleitzeitregelung - Täglicher Essensgeldzuschuss und Energiekostenzulage - Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben - Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen - Regelmäßige Gesundheits- und Präventionsangebote im Rahmen des BGM - Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige Sozialleistungen Ihr Profil: - Abgeschlossenes Studium der Energie-/Rechts-/Ingenieurswissenschaften oder eines betriebswirtschaftlichen/technischen Studiengangs oder vergleichbare Erfahrung im Tätigkeitsfeld - Umfassende Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in der Zusammenarbeit mit kommunalen Partnern - Kenntnisse des öffentlichen Ausschreibungsverfahrens sowie in der Erstellung von Angeboten - Erfahrung in Anweisungssystemen und technischen Abläufen eines Energie-/Wasserversorgers - Hands-On-Mentalität, Leistungsbereitschaft sowie ein hohes Maß an unternehmerischen Denken und Handeln - Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Umsetzungsfähigkeit - Analytische Fähigkeiten zur schnellen Erfassung und Darstellung von neuen, komplexen Sachverhalten - Gewinnendes Auftreten, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick - Führerscheinklasse B Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Projektmanagement, Ausschreibung, Vergabe, Leistungsbeschreibung, Angebotsmanagement

Sie möchten etwas bewegen? Ideen voranbringen? Ziele realisieren? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir sind Weltmarktführer in der Schweißtechnik und sorgen für starke und sichere Verbindungen von Metallen in unterschiedlichsten Branchen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir vielleicht genau Sie! Bereit für neue Wege? Jetzt durchstarten! Wir suchen Projektmanager & KI im Digital Transformation Management (m/w/d) Ihr Aufgabengebiet - Mitarbeit in der Strategieentwicklung im Bereich Digitalisierung der ABICOR Gruppe - Steuerung und Überwachung der Strategieumsetzung innerhalb der ABICOR Gruppe - Übernahme von Projektleitung innerhalb des Bereiches DTM - Prozesse / Prozessverbesserungen entwickeln und implementieren - Konzeptionierung und Umsetzung von KI-Nutzung Was wir erwarten - Mindestens 3-jährige fachspezifische Ausbildung, mindestens 2-jährige Fachausbildung und langjährige Berufserfahrung - Ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis - große IT-Affinität - sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse - starkes Logisches Denken - ausgeprägte soziale Kompetenz - Teamfähigkeit - Reisebereitschaft Was wir bieten: - Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team - Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie - Kantine Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Sie! Für Rückfragen steht Ihnen gerne zur Verfügung: Uwe Stock Personalreferent Tel.; +49 64 08 59 267 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Projektmanagement, Prozessmanagement, KI-Tools, KI-Systeme, Betriebswirtschaftslehre

An Employee Relationship Coordinator manages and supports positive relationships between employees and the organization