Dans le cadre de notre expansion, nous recherchons un Directeur régional Sud-Ouest dans le secteur médico-social H-F. On vous reconnaît des talents de manager et de leader ? Vous pensez pouvoir incarner les valeurs familiales et de bienveillance que nous partageons avec nos équipes ? Vous avez le goût du défi et du développement commercial ? Vous avez l'âme d'un intrapreneur ? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en accompagnant les plus fragiles ? Vous avez le sens du service et du client ? En collaboration directe avec le Directeur des Opérations, le Directeur Général et les fonctions supports, vous prenez en charge le développement, l’organisation et le pilotage des établissements de votre région, selon les orientations et objectifs définis. A ce titre, vous déployez une organisation permettant d’assurer un accompagnement des directeurs d’établissement, tant sur des sujets de fonctionnement et de qualité que sur des sujets développement d’activités. Vos missions s’articulent autour de : Gestion stratégique opérationnelle : - Suivre et animer la dynamique d’évolution des projets des établissement en lien avec les directeurs - Piloter et coordonner le fonctionnement des établissements selon la stratégie mise en place - Garantir une prise en charge de qualité et conforme aux exigences du groupe - Assurer un reporting régulier auprès de la direction générale Développement commercial et relations extérieurs : - Participer au développement commercial avec les directeurs des établissements - Entretenir des bonnes relations avec les institutions et autorités locales Gestion budgétaire et financière : - Participer à l’élaboration et au maintien des budgets des établissements - Analyser la performance des établissements et les indicateurs pour en définir un plan d’action Management et animation d’équipes : - Animer et manager l’équipe de directeurs d’établissement - Former et accompagner les directeurs de votre périmètre à monter en compétences - Accompagner les directeurs dans leurs prises de décision - Transmettre les valeurs de management de proximité aux équipes Enfin, vous pilotez la mise en œuvre des décisions stratégiques de notre entreprise Iroise Bellevie et participez aux instances et projets transversaux communs aux établissements de votre région ou au niveau national. Nous vous accompagnerons aussi dans le développement de vos compétences et dans l’évolution de votre projet professionnel.Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 1, de type Master 2 en Management / Gestion des organisations sanitaires et sociales. Vous justifiez d’une expérience d’au moins un an dans le secteur médico-social, dans la gestion d’un EHPAD ou d’une structure médico-sociale similaire, avec une maîtrise des aspects organisationnels, managériaux et économiques. Une expérience multisite, plus précisément, une gestion simultanée de plusieurs établissements ou services, serait un atout particulièrement apprécié. Vous avez de bonnes connaissances informatiques et une véritable appétence commerciale. Vous aimez la polyvalence que propose cette fonction ainsi que le travail en équipe et la rigueur qu’elle représente. Votre aisance relationnelle, votre sens de l’écoute et votre disponibilité favorisent vos échanges tant avec vos équipes qu’auprès de votre réseau de prescripteurs et institutionnels.

RESPONSABILITÉS : A la MAS l'Eveil, en qualité d'AES/AMP, vous êtes au cœur de la vie et du bien-être des résidents, que vous accompagnez dans les gestes de la vie quotidienne, les soins d'hygiène et de confort.  Vous travaillez avec des collègues aides-soignants, infirmiers, éducateurs spécialisés, psychomotricien, ergothérapeute, agent de service intérieur, psychologue, etc.. Poste de jour en cycle. Horaires en 07h-19h / 08h - 20h / 09h - 21h (en 10 heures travaillées + 02 heures de pause par journée). 1/2 week-end travaillé. Convention 66. Salaire et avantages sociaux conventionnels. Rigoureux(se), vous recueillez et transmettez les informations nécessaires à l'évaluation de l'autonomie et de son évolution.   Rattaché(e) au chef de service vous évoluez au sein d'une équipe plurielle et investie, et participez pleinement à la vie de la résidence en accompagnant aux soins quotidiens ainsi qu'à la stimulation sensorielle, fonctionnelle, cognitive, et sociale des résidents.   Au delà du soin technique, la dimension relationnelle voir éducative est essentielle auprès du public dont nous avons la charge. Notre établissement déménagera en 2026 vers une structure neuve toujours sur Aubagne. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire du diplôme d'Etat d'Aide Médico-Psychologique ou d'Accompagnant Educatif et Social, votre investissement, votre sens des responsabilités et votre créativité vous permettent d'évoluer au sein d'une équipe et de réaliser un accompagnement de qualité.  DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.

POSTE : Consultant Idmp - Gouvernance des Données R&D - Life Sciences H/F DESCRIPTION : Consultant(e) IDMP - Gouvernance des Données R&D F/H - Life Sciences Description de poste Dans le cadre du renforcement de nos activités Life Sciences, CGI accompagne ses clients de l'industrie pharmaceutique dans leurs projets de transformation digitale, data et IT, en particulier autour des enjeux réglementaires et de gouvernance des données. Nous recherchons un(e) Consultant(e) spécialisé(e) IDMP pour intervenir sur la mise en oeuvre du modèle opérationnel de gouvernance IDMP au sein d'un département R&D. Vous jouerez un rôle clé dans la structuration, le déploiement et l'appropriation des processus IDMP à l'échelle de l'entreprise. Fonctions et responsabilités En tant que consultant(e) IDMP, vous interviendrez sur les activités suivantes : - Mettre en oeuvre le modèle opérationnel de gouvernance IDMP, conformément aux responsabilités du département Gouvernance des Données R&D - Définir et piloter la stratégie de déploiement IDMP à l'échelle de l'entreprise - Collaborer étroitement avec les différentes parties prenantes : métiers R&D, IT, Data, Réglementaire et fonctions commerciales - Assurer la coordination, la communication et l'alignement entre les équipes afin de garantir la cohérence des livrables - Contribuer activement à la conduite du changement et à la sensibilisation des équipes aux enjeux IDMP et de gouvernance des données - Participer à la structuration des bonnes pratiques et à la diffusion d'une culture Data & Gouvernance En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel ), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), d'une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade ) et d'un package d'avantages intéressant (régime d'achats d'actions, participation, CSE ). Qualités requises pour réussir dans ce rôle Vous avez : - Une expertise confirmée de la norme IDMP (Identification of Medicinal Products) et de son application en environnement pharmaceutique - Une expérience avérée dans le déploiement de modèles opérationnels de gouvernance des données - Une expérience en gestion du changement est un atout majeur - Un anglais niveau B2 minimum - Une capacité à évoluer dans des environnements complexes, réglementés et internationaux Vous avez aussi : - De bonnes compétences relationnelles, le sens de la diplomatie et de la pédagogie - Une forte capacité de facilitation et d'animation auprès de parties prenantes variées - De l'autonomie, de la rigueur, de la persévérance et de l'adaptabilité - Une capacité à vulgariser et rendre accessibles des concepts complexes liés à la donnée et à la réglementation - Une aisance dans un environnement multipartite et multiculturel CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. #LI-KM4 Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'oeuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble àfaire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont

The Opportunity:

We are seeking a highly motivated and experienced Computational Analyst / Bioinformatician / Staff Scientist (AC-TAP) to be a cornerstone and formative member of a new groundbreaking initiative at the University of Southern Denmark focussing on RNA therapeutics in cardiometabolic diseases (CMD).

This is a unique opportunity to lead a critical project at the intersection of (micro)RNA biology, 3D human model systems, nanomedicine, and computational (ML) disease modelling. You will be able to contribute to our vision to translate basic findings into medicinal RNA approaches to improve the lives of people suffering from cardiometabolic disease by discovering RNA-based targets from in-house and public genetic / transcriptomic datasets.

This two-year position (with the wish and possibility of extension for additional three years) is ideal for a scientist with computational expertise applied to genomics and metabolism that also has a passion of alleviating disease burden and who thrives by enabling biomedical researchers, developing pipelines for identification of (micro)RNA-based targets for therapeutic intervention, and mentoring students.

Our Vision: 

To pioneer RNA-based platforms to achieve gain-of-function in extrahepatic organs like adipose tissue and vascular cell types with the aim of alleviating cardiometabolic disease burden in human patients.

Key Responsibilities:

• Benchmarking existing and developing novel computational approaches for inference of microRNA activities from single-cell/nucleus and spatial omics (NGS, MassSpec).

• Interrogation of GWAS data for identifying protective human gain-of-function gene variants.

• Supporting the group with (sc/sp) RNA-seq analysis and multi omics integration.

• Assist with implementation of paralleled microRNA/mRNA single-cell seq like PSCSR-seq.

• Training PhD students and post-docs to analyze large-scale datasets and interpreting results.

• Provide input to projects in our group and help with illustrating complex biological datasets. 

Your Profile:

• Documented expertise in computational biology, NGS data analysis, processing of experimental datasets of murine and human origin, network analysis and investigation of multi-omics datasets.

• Proficiency in at least two of the following programming languages: Python, R.

• Experience in Machine Learning and Computational RNA Biology are desirable.

• Hands-on experience or understanding (the limitations) of wet lab (NGS) workflows is a plus.

• Passion for complex data visualization and representing data into interpretable figures.

• Several years of productive postdoctoral or PhD experience from industry, academic or core facility as evidenced by high-impact 1^st author publications, patents or conference proceedings.

• Satisfaction in training academic researchers and helping them succeed in their projects. 

• A strong collaborator with excellent problem-solving skills and the ability to work both independently and as part of a team.

• Excellent communicator (written and verbal) with a passion for translating basic findings into RNA-based approaches to alleviate cardiometabolic disease burden.

• Meticulous and organized, with a proven ability to manage complex projects and high-quality software curation (e.g., GitHub) according to FAIR guiding principles.

We provide:

• A stable, supportive, ambitious but highly collaborative research environment.

• Rich inter-sectorial collaborations with industrial and academic partners.

• Access to HPC (https://escience.sdu.dk/index.php/ucloud) and extensive bulk / sc / sp omic datasets.

• A unique position working at the intersection of microRNA and mRNA target discovery and innovation.

• Dedicated mentorship and career development.

• A competitive salary and benefits package in accordance with Danish regulations.

The Kornfeld group:

You'll be joining a prolific, internationally recognized research group at the Department of Biochemistry and Molecular Biology (BMB) at SDU (www.kornfeldlab.com). Our group focusses on fundamental principles in gene regulation, epigenetics, noncoding RNAs, and adipose biology, with the ambition of developing the next generation of RNA-based medicines (Kornfeld Nature 2013, Oliverio Nature Cell Biology 2016, Awazawa Nature Medicine 2017, Schmidt Nature Communications 2018, Pradas-Juni Nature Communications 2020, Park Nature Metabolism 2021, Engelhard iScience 2023, Khani-Topel Nature Metabolism 2024, Kaul Nature Metabolism 2025). The Kornfeld group is founding member of the Novo Nordisk Foundation Centre for Adipocyte Signalling ADIPOSIGN (https://www.sdu.dk/en/adiposign), an international research consortium at FGM with focus on multi-omic mapping of adipocyte dysfunction and thrives by collaborating with international leaders on the field.

The Functional Genomics & Metabolism Research Unit:

The Kornfeld group and the ADIPOSIGN Centers are located in the Functional Genomics & Metabolism (FGM) Research Unit at BMB. FGM hosts eight independent research groups focusing on various aspects of functional genomics as it pertains to the regulation of cellular differentiation and metabolism. The Research Unit constitutes an international, ambitious, highly dynamic, and well-equipped working environment. The unit and the department have state-of-the-art facilities for next generation sequencing, single-cell transcriptomics, flow cytometry, mass spectrometry, metabolomics, bioimaging, and transgenic mouse work. Strategic alliances exist with the Odense University Hospital, the Faculty of Health and several international collaborations with leader in the field. This means that you will be in a highly stimulating research environment with numerous opportunities for learning and developing new ideas.

SDU/Odense as your new home:

Odense is a premier destination for ambitious scientists because it serves as a globally renowned hub for robotics and tech innovation in the life sciences, offering cutting-edge career opportunities in a thriving ecosystem. Simultaneously, it provides an exceptional environment for families with its top-tier international schools, safe green spaces, and a Danish work culture that prioritizes a healthy work-life balance.https://investinodense.com/career-in-odense/

This video can give you a first impression of the life of an international and researcher at SDU:

https://sdu1.23video.com/v.ihtml/player.html?token=8798e78f86240ba598c6f2f11d974734&source=embed&photo_id=111444369&autoPlay=1&endOn=

Contact Information:

For further information, please contact Professor Jan-Wilhelm Kornfeld, janwilhelmkornfeld@bmb.sdu.dk, tel. +45 9350 7481.

Application Deadline: 31 January 2026

Start Date: Employment to commence at the earliest convenience.

Employment shall take place in accordance with the framework agreement between the Ministry of Finance and AC (the Danish Confederation of Professional Associations).

Your application must include the following:

• A targeted letter of motivation (max 2 pages). This must state your unique suitability and motivation for this specific role. Generic applications will not be considered!

• At minimum one PhD and one postdoc publication that should constitute the basis for assessment.

• A curriculum vitae including information on two references from your PhD/postdoc.

• A full list of publications.

All documents in connection with the application should not contain CPR number (civil registration number) – in that case, the CPR number must be crossed out.

All attached files must be in Adobe PDF format. Cover letter and CV can contain max. 5 Mb.

We recommend that you read how to apply before you apply.

The University wishes our staff to reflect the diversity of society and thus welcomes applications from all qualified candidates regardless of personal background.

About SDU

The University of Southern Denmark was established to create value for and with society. Whether our contributions come in the form of excellent research, innovative solutions, education or learning, we must make a positive difference to society and contribute to a sustainable future. We do this by cultivating talents and creating the best environments for research and learning. It is therefore crucial that SDU retains, develops and recruits talent. At the same time, we need to ensure consistently high quality in all our activities – and we can only do that with the right people. The University’s researchers, lecturers, students, managers and technical/administrative staff are the foundation of our success.

Description de l'offre:<br><p>La résidence de la Pierre Meuliere, située  à Vouneuil sur Vienne entre  Chatellerault et Poitiers, est un établissement d'hébergement pour personnes âgées semi-valides et dépendantes de 65 chambres. </p> <p>Nous recrutons actuellement des accompagnants éducatifs et socials pour compléter notre équipe de vie <b><u>sur l'unité de vie protégée</u></b><u> </u>(15 habitants).</p> <p>Notre résidence est dotée d'un véritable pôle de soins composé d'une IDEC (temps plein) et d'un MEDEC, d'une psychologue, et d'un ergothérapeute (ces trois professionnels sont à mi-temps) et de 3 IDE. La résidence dispose d'un pôle complet dédié au bien-être: bar  à ongles balnéothérapie, salle de relaxation multi sensorielle t salon de coiffure.</p> <p><b>Vous souhaitez travailler en équipe ? </b>Notre Idec et la (le) psychologue seront présents quotidiennement afin de pouvoir vous accompagner et échanger avec vous sur la pratique professionnelle. Des réunions quotidiennes ont lieu afin d'échanger pour améliorer constamment notre accompagnement.</p> <p><b>Vous souhaitez être entendu ? </b>Vous serez systématiquement associé pour la création de tout projet et/ou protocole. Vos propositions d'accompagnement seront toutes appréciées et en équipe nous réfléchirons sur les modalités de mises en place.</p> <p><b>Vous avez des convictions sur le nécessaire engagement des professionnels !</b> L'ensemble de l'équipe sera à même d'échanger avec vous, et nous sommes persuadés qu'un partage d'idée et la clef du bien-être de nos habitants.<br><br>La résidence possède une unité de vie protégée. Votre experience, votre envie de vous investir aupres d'eux seront la clef de votre réussite professionnelle au sein de la structure. <br>Si les notions de Carpe Diem, de Montessori ou d'humanitud ne vous sont pas etrangers.. vous allez pouvoir mettre à profit vos souhaits d'experimentation.<br>Le travail d'équipe est essentiel, la communication, la coherence de nos actions seront le moyen pour apporter aide et accompagnement aux habitants.<br><br>Le poste n'est ouvert qu'à des professionnels diplomés.<br><u>Aide soignant(e)</u>votre regard clinique vous permettra d'apporter des réponses aux soufrances physiques exprimées différement.<br><u>Accompagnant Educatif et social</u> ( anciennement AMP) votre vision sera essentiel dans l'accompagnement social de la personne... et du groupe.<br><br>N'hesitez pas à venir nous rencontrer afin d'échanger sur une vision parfois plus social que médical que nous souhaitons apporter.</p> <p><b>POSTE À POURVOIR IMMÉDIATEMENT :</b></p> <p>- CDI Temps plein - Rémunération  2006 euros brut (SEGUR 1-2)</p> <p>- Reprise d'ancienneté possible</p> <p>- Indemnité de dimanche et jours fériés + majoration des jours fériés</p> <p>- Mutuelle d'entreprise</p> <br><br><br>Profil recherché :<br><p><b>Compétences</b></p> <p>- Diplôme AS/AMP ou 2e année diplôme IDE</p> <p>- Expérience : confirmé</p> <p>-  En vertu de la loi n° 2021-1040, le poste proposé est soumis à l'obligation de présentation du pass vaccinal </p> <p><b>Horaires</b></p> <p>- Roulement sur 10 heures effectif / jour - 1 week-end sur 2</p>

Description de l'offre:<br><p>La résidence de la Pierre Meuliere, située  à Vouneuil sur Vienne entre  Chatellerault et Poitiers, est un établissement d'hébergement pour personnes âgées semi-valides et dépendantes de 65 chambres. </p> <p>Nous recrutons actuellement des accompagnants éducatifs et socials pour compléter notre équipe de vie <b><u>sur l'unité de vie protégée</u></b><u> </u>(15 habitants).</p> <p>Notre résidence est dotée d'un véritable pôle de soins composé d'une IDEC (temps plein) et d'un MEDEC, d'une psychologue, et d'un ergothérapeute (ces trois professionnels sont à mi-temps) et de 3 IDE. La résidence dispose d'un pôle complet dédié au bien-être: bar  à ongles balnéothérapie, salle de relaxation multi sensorielle t salon de coiffure.</p> <p><b>Vous souhaitez travailler en équipe ? </b>Notre Idec et la (le) psychologue seront présents quotidiennement afin de pouvoir vous accompagner et échanger avec vous sur la pratique professionnelle. Des réunions quotidiennes ont lieu afin d'échanger pour améliorer constamment notre accompagnement.</p> <p><b>Vous souhaitez être entendu ? </b>Vous serez systématiquement associé pour la création de tout projet et/ou protocole. Vos propositions d'accompagnement seront toutes appréciées et en équipe nous réfléchirons sur les modalités de mises en place.</p> <p><b>Vous avez des convictions sur le nécessaire engagement des professionnels !</b> L'ensemble de l'équipe sera à même d'échanger avec vous, et nous sommes persuadés qu'un partage d'idée et la clef du bien-être de nos habitants.<br><br>La résidence possède une unité de vie protégée. Votre experience, votre envie de vous investir aupres d'eux seront la clef de votre réussite professionnelle au sein de la structure. <br>Si les notions de Carpe Diem, de Montessori ou d'humanitud ne vous sont pas etrangers.. vous allez pouvoir mettre à profit vos souhaits d'experimentation.<br>Le travail d'équipe est essentiel, la communication, la coherence de nos actions seront le moyen pour apporter aide et accompagnement aux habitants.<br><br>Le poste n'est ouvert qu'à des professionnels diplomés.<br><u>Aide soignant(e)</u>votre regard clinique vous permettra d'apporter des réponses aux soufrances physiques exprimées différement.<br><u>Accompagnant Educatif et social</u> ( anciennement AMP) votre vision sera essentiel dans l'accompagnement social de la personne... et du groupe.<br><br>N'hesitez pas à venir nous rencontrer afin d'échanger sur une vision parfois plus social que médical que nous souhaitons apporter.</p> <p><b>POSTE À POURVOIR IMMÉDIATEMENT :</b></p> <p>- CDI Temps plein - Rémunération  2006 euros brut (SEGUR 1-2)</p> <p>- Reprise d'ancienneté possible</p> <p>- Indemnité de dimanche et jours fériés + majoration des jours fériés</p> <p>- Mutuelle d'entreprise</p> <br><br><br>Profil recherché :<br><p><b>Compétences</b></p> <p>- Diplôme AS/AMP ou 2e année diplôme IDE</p> <p>- Expérience : confirmé</p> <p>-  En vertu de la loi n° 2021-1040, le poste proposé est soumis à l'obligation de présentation du pass vaccinal </p> <p><b>Horaires</b></p> <p>- Roulement sur 10 heures effectif / jour - 1 week-end sur 2</p>

médecin directeur trice, teur centre médico psycho pédagogique jenny aubry H/F - EC21438 La ville d’Ivry-sur-Seine mène une politique d’accès aux soins et propose à ses habitants un Centre Médico-Psycho-Pédagogique (CMPP), dont l’action s’inscrit d ... ynamique territoriale et partenariale avec notamment un conseil local de santé mentale. Le CMPP accueille, les enfants de 0 à 20 ... urs parents pour des soins psychiques. Les patients.e.s bénéficient d’une prise en charge globale et pluridisciplinaire par des psychologues, pédopsychiatres, orthophonistes et psychomotricien.nes, qui pratiquent le diagnostic et le traitement des enfants dont l'inadaptation est liée, lié à des troubles neuropsychiques ou à des troubles du comportement susceptibles d'une thérapeutique médicale, d'une rééducation médico-psychologique ou d'une rééducation psychothérapique ou psychopédagogique sous autorité médicale. Au sein du CMPP, il existe 4 Unités de Soins Psycho-Pédagogiques : - Bébés-Parents, pour les 0 à 3 ... ttant un dépi ... ce et précocissime (avant un an, dépi ... r risque), de dispenser des soins pluridisciplinaires aux bébés, et un soutien à la parentalité grâce au travail partenarial avec tous les acteurs de la petite enfance. - Enfants, pour les 4 à 11 ... rtenariat avec l’Education Nationale et l’inter secteur sanitaire (CMP Enfants basé à Alfortville) pour l’accueil d’enfants en grande difficulté psychique et d’insertion scolaire. - Adolescents, pour les 12 à 20 ... ise à soigner et à permettre le maintien en situation scolaire d’adolescents souffrant de troubles psychiques parfois sévères. - Consultation, pour les prises en charge individuelles. Une équipe administrative, administratif intervient en support des équipes de soins. Sous l’autorité du/de la Directeur.trice de la Santé, le/la Médecin Directeur.trice du Centre Médico-Psycho-Pédagogique Jenny Aubry assure la direction du centre d ... spect des orientations municipales et des règlementations en vigueur. Il/Elle pilote l’offre de soins, encadre l’ensemble des équipes et contribue à l’élaboration et la mise en œuvre des politiques locales de santé. Son temps de travail hebdomadaire est réparti entre la réalisation de consultations médicales auprès des patients du CMPP, la participation aux actions de Santé Publique, et la direction du service. Vos missions : Piloter et animer le CMPP d ... dre de la politique municipale de la santé Avec le Directeur de la Santé, vous piloterez le projet d’établissement dont vous serez garant.e, en associant à la réflexion l’ensemble des agents (thérapeutes, assistante, assistant sociale, équipe administrative, administratif), et évaluerez les activités du service pour impulser et accompagner les évolutions nécessaires. Vous piloterez la gestion administrative, administratif du service, en veillant à l’application des différentes procédures et normes internes. Prendre en charge les enfants et leur famille Médecin consultant, vous contribuerez à la définition et à la mise en œuvre du projet thérapeutique des enfants en articulation avec les autres professionnels de l’équipe, et veillerez à la prise en compte de la ... ique afin de promouvoir le développement et la santé de l’enfant et de sa famille. Vous mènerez un travail clinique visant les problématiques des enfants et de leur famille. En tant que médecin référent, vous serez responsable des prises en charge sécurité sociale et de leurs prolongations. Médecin prescripteur, vous veillerez à l’évolution des prises en charge au cas par cas. Conduire les projets stratégiques du service et participer au travail transversal Vous participerez à la définition des orientations stratégiques de la Direction de la Santé et à la réflexion collective, collectif sur l’évolution de l’organisation et le fonctionnement de l’administration. Vous serez amené.e à participer à des cellules de soutien en cas d’urgence, voire à des supervisions d’équipes en difficulté d ... ituation donnée, soit en Ville, soit au sein de services municipaux

Nous recherchons un profil à temps plein du lundi au vendredi pour travailler au sein de notre PASA. Ce Projet d'Activités et de Soins Adaptés fait partie de l’EHPAD Les Jasmins (80 lits), établissement neuf ouvert le 17 mars 2025, situé au 28 rue Guynemer à Bron Vous intégrerez une équipe engagée et pluridisciplinaire, dans un projet de soins centré sur l’humain, la bienveillance et la qualité de vie. Vos missions Membre incontournable de l’équipe soignante, vous accompagnerez un petit groupe de résidents atteints de troubles cognitifs, dans une approche individualisée et bienveillante, au sein de l’unité protégée ou du PASA. En collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire (psychologue, psychomotricien(ne), ergothérapeute, IDE…), vous : Proposez des activités adaptées : animations, ateliers thérapeutiques, promenades, cuisine, stimulation cognitive… Favorisez le maintien de l’autonomie, le bien-être et l’estime de soi des résidents Prévenez les complications liées à la dépendance et aux troubles du comportement Soutenez les familles et aidants en participant à une relation de confiance Participez à l’élaboration et au suivi du projet d’accompagnement personnalisé Organisation du travail - Jours du travail : du lundi au vendredi. Modalités du poste : - Contrate en CDI, - Temps plein, - Rémunération Brute à partir de 2279€ (prime ASG comprise). Reprise d'ancienneté possible selon expérience + Prime de fin d'année, - Possibilité de prise en charge de la formation ASG, selon profil, - Date de prise de poste : dès que possible. Envie de participer à la dynamique d’ouverture d’une unité neuve, à taille humaine, dans un établissement bienveillant et moderne ? Rejoignez Les Jasmins et faites partie d’un projet qui a du sens. Si vous aspirez à rejoindre une équipe unie et bienveillante, réunie autour de valeurs et d’un projet humain, rejoignez-nous ! Venez découvrir notre Groupe Asssociatif : Témoign'âge - version courte - YouTubeTitulaire d’un Diplôme d'État d'Aide Médico-Psychologique (DEAMP) ou du Diplôme d’Etat d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES) spécialisation « Institution », vos qualités relationnelles, votre sens de l’initiative et des responsabilités ainsi que votre capacité d'analyse sont de réels atouts pour réussir. En intégrant nos équipes, vous bénéficiez : - D’un accompagnement par un tuteur sur toute la durée de votre intégration au sein de l’ACPPA. - D’un parcours de formation valorisant et qualitatif grâce au Pôle Formation Santé du Groupe (e-learning, présentiel, serious game…). Nous rejoindre c’est aussi profiter : - D’une mutuelle d’entreprise, - D’une reprise d’ancienneté, - De la revalorisation SEGUR, - Des avantages d’un Comité Social et Economique, - De repas à des prix avantageux, - D’actions diverses dans le cadre de notre politique engagée pour une bonne Qualité de Vie au Travail, - D'un Plan de Mobilité Durable, - D'un Groupe d’envergure nationale avec plus de 40 ans d’expertise en gérontologie offrant de nombreuses possibilités d’évolution interne.

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Rejoindre la Ville de Bordeaux, c’est travailler pour « la ville qui change la vie ». Une ville dynamique et innovante, où la participation citoyenne est au cœur des décisions. Une ville où l'humain est au cœur des politiques municipales, pour répondre aux besoins des habitants, ceux du quotidien comme ceux du lendemain. Bordeaux a entrepris une véritable transition écologique et sociale, et porte des projets ambitieux pour construire un avenir durable, tout en favorisant la coopération territoriale. Travailler pour Bordeaux, c’est aussi intégrer une équipe guidée par des valeurs fortes d’écoute, d'égalité professionnelle, d’inclusivité et d’action collective. DESCRIPTION DES MISSIONS Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de la Ville de Bordeaux œuvre au quotidien pour accompagner les publics les plus fragiles et favoriser leur inclusion sociale. Au sein de la Direction de l’Insertion, la direction adjointe Habitats Accompagnés regroupe plusieurs dispositifs d’hébergement et d’accompagnement médico-social, dont le Centre Simone Noailles, structure emblématique d’accueil et d’accompagnement des personnes en difficulté sociale. Missions principales Vous assurez le pilotage, la responsabilité de la gestion globale et la représentation du Centre Simone Noailles, en lien avec les autres dispositifs d’hébergement portés dans le cadre de la direction adjointe Habitats Accompagnés. En tant que directeur·rice d’établissement, vous veillez à l’intérêt des usagers, garantissez une prise en charge individualisée et de qualité, favorisez l’expression et la satisfaction des besoins des personnes accueillies, et soutenez l’accès à leurs droits ainsi que l’exercice effectif de leur citoyenneté. Ce travail s’inscrit en partenariat étroit avec les acteurs institutionnels et associatifs du champ social et médico-social. En tant que responsable du service d’hébergement et d’accompagnement médico-social, vous assurez l’intégration de l’établissement dans la feuille de route « Habitats accompagnés » et pilotez les autres dispositifs du service, notamment la pension de familles, l’Aide au Logement Temporaire (ALT) et l’accueil de jour. Activités spécifiques Vous assurez les astreintes liées au fonctionnement de l’établissement, participez aux réunions communes avec la direction du CCAS (CODIR, CODIREL, etc.) et garantissez la présence d’un cadre sur le terrain pendant les périodes de congés. PROFIL RECHERCHÉ Vous disposez d’une solide expérience dans la direction d’établissement ou de service d’hébergement et d’accompagnement médico-social. Vous savez analyser les besoins des personnes accueillies et réaliser un diagnostic précis de la structure. Votre capacité à définir et à mettre en œuvre un projet d’établissement cohérent avec les orientations des élus et les politiques publiques constitue un atout essentiel. Vous faites preuve d’une réelle maîtrise des enjeux d’une gestion durable des équipements et des moyens qui y sont associés. Vous savez mettre en place un protocole d’accueil adapté aux publics, promouvoir une politique de bientraitance, veiller à la prévention de toute forme de maltraitance et garantir la qualité de l’accompagnement. Doté·e d’une expertise confirmée dans l’intervention sanitaire et sociale,vous connaissez la réglementation applicable aux établissements médico-sociaux ainsi que le fonctionnement de la Fonction publique hospitalière. Votre mission vous amène à assurer la cohérence entre les orientations stratégiques et les besoins des usagers, à construire des indicateurs pertinents en lien avec les référentiels du secteur, à accompagner les équipes dans les démarches d’évaluation et à piloter le processus d’évaluation externe, depuis la rédaction du cahier des charges jusqu’au choix du prestataire. Manager reconnu·e, vous savez répartir et coordonner les activités selon les contraintes du service, animer des équipes aux cultures professionnelles diverses, repérer et prévenir les situations d’usure professionnelle et conduire le changement dans une logique participative et fédératrice. Vous organisez les ressources humaines, financières et matérielles de l’établissement dans le cadre fixé par la collectivité et sous l’accompagnement de son supérieur hiérarchique pour les activités soumises au contrôle des autorités de tutelle. Vous représentez l’établissement auprès des partenaires, travaillez en réseau et développez les coopérations avec les acteurs du territoire afin de renforcer la cohérence et l’efficacité des dispositifs d’insertion et d’hébergement. Enfin, vous faites preuve d’un fort sens des responsabilités, d’une réelle disponibilité et d’un engagement au service des personnes accueillies. Votre autonomie, votre capacité à fédérer les équipes autour d’un projet commun, votre écoute active, votre sens de l’analyse et de la synthèse, ainsi que votre capacité d’arbitrage, sont autant de qualités indispensables à la réussite dans ce poste.

## Kurz & knapp Das Chenot Palace Weggis ist das Flaggschiff Health Wellness Retreat der weltweit tätigen Chenot-Gruppe und liegt am Vierwaldstättersee in der Schweiz. Seit fast 50 Jahren ist das Unternehmen auf die Bereiche Gesundheit, Wellness und Luxushotellerie spezialisiert. Der Kernansatz von Health Wellness basiert auf der Anwendung der berühmten Chenot-Methode®, die in Synergie mit der Chenot-Diät, Körper und Geist zur Entgiftung und Aktivierung der Selbstheilungskräfte anregt. Als Basis dient hierbei die klassisch westliche Medizin sowie die Chinesische Medizin. Am Fusse der Schweizer Alpen, verfügt das Chenot Palace in Weggis über 97 Zimmer und Suiten, ein Restaurant und eine Tee Lounge. Der medizinische Spa erstreckt sich über 5.000m², ausgestattet mit State-of-the-Art Technologie zur Unterstützung der angebotenen Chenot Detox Programme. Wir freuen uns darauf, Sie als neues Mitglied unseres dynamischen und internationalen Teams begrüssen zu dürfen, da das Unternehmen sich auf ein starkes Wachstum in den nächsten zwei Jahren vorbereitet. Die Stelle als **Marketing- und PR-Manager** (m/w/d) ist zu Beginn des Jahres 2026 oder nach Vereinbarung zu besetzen. ## Qualifikationen & Kompetenzen - Leidenschaft für Gesundheit und Wellness sowie Verständnis für neue Trends in diesem Bereich - Bachelor-Abschluss in Marketing, Kommunikation, PR oder einem verwandten Bereich der Hotellerie - Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Marketing/PR in der Luxushotellerie oder Wellnessbranche mit nachweislicher Führungserfahrung - Fliessende Sprachkenntnisse in Englisch (in Wort und Schrift) sind unerlässlich - Starkes Netzwerk an Medienkontakten und Partnerschaften in der Wellness- und Luxusbranche - Erfahrung in der Kommunikation mit einem globalen HNW-Publikum: Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten - Fachkenntnisse in den Bereichen digitales Marketing, Social-Media-Plattformen und Analysetools - Proaktive, hochmotivierte und zuverlässige Teamarbeit mit Liebe zum Detail - Kreative Art mit einer ergebnisorientierten Denkweise und ausgezeichneten Projektmanagementfähigkeiten - Ein tiefes Verständnis für die Erwartungen von Luxuskunden und die Fähigkeit, Marketing-Botschaften entsprechend anzupassen - Leidenschaft für die Schaffung unvergesslicher Gästeerlebnisse durch wirkungsvolle Marketingstrategien ## Aufgaben & Herausforderungen - Verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung einer Kommunikationsstrategie für unser Flaggschiff-Hotel Chenot Palace Weggis in wichtigen Quellmärkten und aufstrebenden Märkten in Zusammenarbeit mit Kollegen aus den Bereichen Vertrieb, Revenue Management und digitales Marketing. - Verantwortlich für die PR-Strategie für das Chenot Palace Weggis, in Zusammenarbeit mit dem Chenot-Direktor für Marketing und PR, um die Übereinstimmung mit den übergeordneten PR-Zielen der Chenot-Gruppe sicherzustellen - Kontinuierliche Abstimmung und Projektinitiierung mit unseren führenden PR-Agenturen (zweiwöchentliche Telefonkonferenzen und regelmässige persönliche Treffen) - Planung, Organisation und Vor-Ort-Management Journalistenbesuchen (und Influencern) - Sicherung und Planung von Interviewterminen mit unserem Sprecher Dr. George Gaitanos - Unterstützung bei der Planung und Organisation von PR- und Kundenbindungsveranstaltungen und Partnerschaften in unseren wichtigsten Zuliefer- und Wachstumsmärkten (kann Auslandsreisen beinhalten) - Pflege der Journalisten- und Influencer-Datenbank und Kontaktpflege (Beziehungsaufbau) - Entwicklung und Produktion von Marketingmaterialien im Einklang mit unserem C/I - Leitung der gesamten internen (und externen) Kommunikation im Einklang mit dem C/I des Unternehmens - Verwaltung der Erstellung von Hotelpräsentationen und internen Begleitmaterialien - Unabhängige Nachverfolgung unseres Budgets und unserer Prognosen (Rechnungskontrolle) in Abstimmung mit den zuständigen Immobilien- und Unternehmensmitarbeitern - Erstellung monatlicher PR- und Marketingberichte mit Leistungsaktualisierungen anhand festgelegter KPIs - Trendforschung und Wettbewerbsanalyse ## Entwicklungsmöglichkeiten & Benefits Wir bieten Ihnen eine neue Herausforderung in einem international tätigen Unternehmen mit kontinuierlichem Wachstum. Der Fokus liegt auf Gesundheit, Wohlbefinden und einem luxuriösen Ambiente für unsere Gäste. Sie können den Unternehmenserfolg entscheidend mitprägen und einen aktiven Beitrag zum Aufbau einer weltweiten Marke leisten. Sie profitieren von persönlicher und beruflicher Entwicklung sowie von verschiedenen Leistungen wie Vergünstigungen beim touristischen Freizeitangebot und weiteren Benefits.