Over Häfele

Häfele is een internationaal familiebedrijf met hoofdkwartier in Duitsland en actief in meer dan 150 landen. Als toonaangevende leverancier van meubel- en bouwbeslag, elektronische sluitsystemen en verlichtingsoplossingen ondersteunen wij professionals in de bouw- en interieursector.

Bij Häfele Belgium nv zetten wij sterk in op innovatie, klantgerichtheid en service. Om onze verdere groei in België te ondersteunen, zoeken wij een Ecommerce & Digital Specialist die digitale expertise combineert met strategisch inzicht en resultaatgericht leiderschap.

Jouw rol

Als Ecommerce & Digital Specialist ben je verantwoordelijk voor de digitale groei en merkontwikkeling van Häfele Belgium. Je ontwikkelt en implementeert de lokale marketingstrategie in lijn met de internationale richtlijnen, in nauwe afstemming met interne stakeholders en de West-Europese organisatie.

Je neemt het voortouw in e-commerceoptimalisatie, contentstrategie en digitale performantie, en vertaalt data naar concrete verbeteracties.

Jouw verantwoordelijkheden

1. Digitale groei & e-commerce

• Ontwikkelen en implementeren van een digitaal verbeterprogramma gericht op e-commercegroei, conversieoptimalisatie en klantbeleving.
• Optimaliseren van website en webshop (UX, navigatie, content, landingspagina’s).
• Initiëren en coördineren van SEO- en SEA-strategieën in samenwerking met interne en internationale partners.
• Opzetten en begeleiden van A/B-testen, personalisatie-initiatieven en UX-verbeteringen.
• Analyseren van prestaties en conversies via onder meer Google Analytics 4 en andere analysetools.
• Optimaliseren van online campagnes met focus op de eigen Häfele-productlijnen (OHA).

2. Contentmanagement & marketingautomatisatie

• Fungeren als lokale eindverantwoordelijke voor het Content Management Systeem (CMS) en bewaken van consistente, kwaliteitsvolle content.
• Ondersteunen en begeleiden van lokale CMS-gebruikers.
• Optimaliseren en automatiseren van contentprocessen via het Product Information Management (PIM)-systeem.
• Ontwikkelen en bewaken van de SEO-strategie voor maximale online zichtbaarheid.
• Waarborgen van een consistente merkidentiteit over alle communicatiekanalen (website, sociale media, campagnes en drukwerk).

3. Analyse & optimalisatie

• Monitoren van de ROI van campagnes en marketingactiviteiten.
• Opstellen van rapportages en formuleren van aanbevelingen ter ondersteuning van continue verbetering.
• Proactief signaleren van opportuniteiten voor digitale innovatie en procesoptimalisatie.

4. Marketing & communicatie

• Aansturen en inspireren van het lokale marketingteam en nauw samenwerken met product management, sales en internationale collega’s.
• Ontwikkelen en uitvoeren van de marketingstrategie voor de Belgische markt, conform de internationale richtlijnen en in afstemming met interne stakeholders.
• Plannen en coördineren van online en offline campagnes, events en beurzen.
• Uitbouwen van sterke PR- en communicatie-initiatieven richting klanten, partners en interne stakeholders.

Jouw profiel

• Bachelor- of masterdiploma in marketing, communicatie of een gelijkwaardige richting.
• Minimaal 8 tot 10 jaar ervaring in B2B-marketing, digitale marketing en e-commerce.
• Sterke expertise in digitale marketing, SEO/SEA, UX en marketing automation.
• Ervaring met CMS-systemen (OpenText of FirstSpirit is een plus) en PIM-systemen.
• Analytisch sterk en tegelijk creatief, met een duidelijke focus op resultaat en klantbeleving.
• Vlotte communicatie in Nederlands, Frans en Engels; kennis van Duits is een troef.Zelfstandig, gestructureerd en klantgericht, met leiderschapskwaliteiten en organisatorisch talent.

Would you like to work with market leading suppliers in a complex sourcing area where the components have a significant impact on the final product? The Raw Material and Steel Parts team is looking for a consultant to cover a Buyer position from March until mid December. The team is part of the Platform organization and is responsible for procurement related activities within the area. About the role In this role, you will: • Lead and drive cross functional sourcing projects • Plan and execute market tests from preparation to implementation • Analyze results and make business driven decisions • Lead supplier negotiations and supplier selection processes • Ensure sustainability considerations in sourcing activities • Manage and follow up on contracts • Work with focus on cold and hot stamped components • Conduct market analysis and prioritize sourcing activities • Develop and apply fact based negotiation strategies • Manage purchasing activities connected to current production You are expected to challenge existing ways of working and contribute to improvements in collaboration with internal stakeholders and suppliers. The role requires a proactive approach and the ability to create alignment around common solutions. Requirements • Relevant university degree • At least 5 years of experience within purchasing or procurement • Proven negotiation experience • Fluency in English, both written and spoken Start Date & Application Start Date: 2026-03-02 End Date: 2026-12-18 Location: Gothenburg Selections and interviews are ongoing! Sway Sourcing is an innovative recruitment partner specializing in matching the right talent with the right company—quickly and efficiently. Our primary focus lies in Finance, Administration, HR, Marketing, and IT, but we also have the broad expertise and flexibility required to deliver tailored recruitment solutions across all industries. Although we are a relatively new player, we have already gained the trust of many of Sweden's largest companies and operate both nationally and internationally. With bases in Sweden and Spain, we offer a unique combination of local expertise and global reach. Our strong network and deep industry insights make us the obvious partner for companies looking to stay ahead in their recruitment efforts.

We are currently looking for a Senior Payroll Coordinator for a consulting assignment with a leading international tech-driven organization. This is a fantastic opportunity to join a dynamic, fast-paced environment and support the EMEA Payroll function across multiple countries. Assignment details Start: ASAP End: 2026-12-31 Location: Stockholm Language: English – Full professional proficiency About the assignment In this role, you will coordinate and ensure accurate and timely payroll processing across multiple European countries, with primary focus on France and Italy. You will work closely with internal stakeholders and external payroll vendors while contributing to continuous improvements in payroll processes and ways of working. Your responsibilities Coordinate and ensure accurate and timely payroll processing for employees across multiple countries Manage day-to-day payroll operations primarily for France and Italy Collaborate closely with colleagues within the EMEA Payroll team Act as a point of contact for payroll-related queries across the organization Partner with external payroll vendors and internal functions such as HR and Finance Support the development, optimization, and documentation of payroll processes Ensure compliance with local labor laws, payroll regulations, and internal policies Must have Hands-on payroll experience supporting France and/or Italy Strong understanding of payroll operations within a global organization Ability to quickly learn new systems, processes, and ways of working Proven ability to collaborate effectively in team-based environments with multiple stakeholders Preferred competence Payroll experience supporting Denmark and/or the UK Experience working with Oracle Previous experience in an international or global business environment Sway Sourcing is an innovative recruitment partner specializing in matching the right talent with the right company—quickly and efficiently. Our primary focus lies in Finance, Administration, HR, Marketing, and IT, but we also have the broad expertise and flexibility required to deliver tailored recruitment solutions across all industries. Although we are a relatively new player, we have already gained the trust of many of Sweden's largest companies and operate both nationally and internationally. With bases in Sweden and Spain, we offer a unique combination of local expertise and global reach. Our strong network and deep industry insights make us the obvious partner for companies looking to stay ahead in their recruitment efforts.

Company Description ROL is an entrepreneur-driven and global market leader in ergonomically optimized office furniture and retail solutions. Our expertise in design, engineering, manufacturing, and technology ensures purpose-aligned, superior quality solutions for inspiring and sustainable environments where we live, work, shop, and socialize. ROL was founded in Sweden in 1985. With a turnover surpassing SEK 2.1 billion and a diverse team of 900 professionals worldwide, we're making a difference in the industries we serve. Our main markets in Europe and the USA enable us to establish a global reach while maintaining a strong local presence. Role Description We are looking for a proactive and business-driven Category Leader to take full responsibility for developing and optimizing purchasing within the wood category. Reporting to the Supply Chain Manager, you will drive sourcing activities, strengthen supplier relationships and ensure delivery performance, quality and cost efficiency. In this role, you plan, execute and follow up on the category’s sourcing plan, while continuously identifying improvements and supporting product development. You negotiate terms, develop supplier contracts and identify new sourcing opportunities, ensuring that all activities align with established processes and the ROL Management System. You also hold the authority to act on delayed deliveries according to the organization’s escalation routines, and you support forecasting and complaint handling. Your key internal and external stakeholders include R&D, Sales/Marketing, Planning, Quality, internal companies and suppliers. Qualifications To succeed in this role, you bring a combination of solid experience, strong communication skills and the ability to work both strategically and hands-on. You are confident in managing supplier relationships, navigating international purchasing environments and contributing to continuous improvements within the sourcing function. We believe you have the following: · Good level of English (spoken and written), and Swedish is considered a merit · Strong computer skills, especially within the Office suite · Higher education (university degree) or equivalent experience · At least 5 years of experience in purchasing and negotiations, preferable international · Good knowledge of IFS or similar ERP systems With your professional approach, analytical skills and drive, you contribute to building strong partnerships and ensuring that sourcing activities are carried out efficiently, structured and in line with the organization’s goals.

Der CITYPARK in Graz ist das beliebteste Einkaufszentrum der Grazer:innen und kann auf mehr als 50 erfolgreiche Jahre zurückblicken. Nach mehreren Aus- und Umbauten umfasst der CITYPARK 100 Geschäfte mit rund 40.000 m² Verkaufsfläche und 2.000 XXL Parkplätzen.

Sind Sie bereit, die Erfolgsgeschichte mit uns weiterzuschreiben?

Zur Verstärkung des Teams im Center-Management suchen wir ab sofort eine:n 1 Center Manager:in

Ihre Aufgaben:

* Standortmanagement: Sie managen den Betrieb des CITYPARK Graz anhand von operativen und strategischen Jahreszielen und sorgen damit für den wirtschaftlichen Erfolg des Centers.

* Budgetierung: Sie erstellen, planen und verantworten das gesamte Center-Budget.

* Personalmanagement: Sie führen und entwickeln das Center-Management-Team disziplinär und fachlich.

* Marketing: Gemeinsam mit Ihrem Marketing-Team ziehen Sie mit attraktiven Marketingaktivitäten Besuchende an und positionieren das Center in der Region.

* Sparring Partner & Networker:in: Sie sind das Gesicht nach außen und vertreten den CITYPARK gegenüber Shoppartner, Behörden, Politik und Großkunden.

* Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen der SES Spar European Shopping Centers zusammen.

 

Ihr Profil:

* Fundierte wirtschaftliche Ausbildung (bevorzugt mit Schwerpunkt Marketing) und mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen Funktion inkl. Führungserfahrung; Bereich Hospitality von Vorteil

* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

* Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln, sowie Umsetzungsstärke und Lösungskompetenz

* Kommunikationstalent mit Kundenfokus, einem sicheren Auftreten sowie einer hohen Qualitätsorientierung

* Kreative Persönlichkeit mit Offenheit gegenüber Trends und neuen Ideen und einer Affinität für Retail und Immobilien

 

Unser Angebot:

* Sicherer Arbeitsplatz mit einem einzigartigen Team-Spirit

* Eigenverantwortliches und spannendes Aufgabengebiet

* Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

* Erstklassige Benefits (Mitarbeitertreuebonus, Beitrag zur Mittagsverpflegung, konzerneigener Versicherungsdienst, Kinderbetreuungszuschuss, ...)

* Leistungsgerechte und attraktive Entlohnung abhängig von Qualifikation und Erfahrung

Bewerbung: 

Das Arbeitsmarktservice Graz West und Umgebung, Service für Unternehmen, führt für dieses Stellenangebot eine PERSONALVORAUSWAHL durch.

Bitte richten Sie Ihre aussagekräftigen schriftlichen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf mit Foto) per E-Mail an:    sonja.kirchleitner@ams.at

Bitte führen Sie in der Betreffzeile im e-Mail unbedingt die Auftragsnummer 17120285  an!

  Das Mindestentgelt für die Stelle als Center Manager:in beträgt 3.420,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Deichmann SE - Recherche zu neuen Media-Trends und Ableitung von Handlungsempfehlungen - Support bei der Nutzung von KI: Datenstrukturierung und Hilfe bei der Entwicklung von Agentenlösungen - Performance-Reporting: Aufbereitung von KPIs für interne Dashboards und Präsentationen - Unterstützung bei Briefings für interne Stakeholder und kreative Teams (z. B. Erstellung von Präsentationen für Kampagnen-Kick-offs) - Wettbewerbsanalyse: Sammlung und Auswertung von Markt- und Wettbewerbsdaten für strategische Präsentationen - Pflege und Kontrolle von Mediaplänen lokal und national - Upload und Qualitätscheck von Werbemitteln in Buchungssystemen und Portalen - Teilnahme und Unterstützung bei Partner- und Vermarkter-Meetings (z.B. Google, META, TikTok) Profil - Eingeschriebener Student (m/w/d) (Marketing, Medien, Kommunikation, BWL oder vergleichbar) - Interesse an Media, Werbung und digitalen Trends - Erste Erfahrungen in Media-Planung oder Marketing sind ein Plus - Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise und hohe Zahlenaffinität - Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, PowerPoint, Sharepoint), KI-Tools - Erste Erfahrung mit Media-Tools von Vorteil - Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten Benefits - 30 Tage Urlaub - 37,5 Stunden - Flexible Arbeitszeiten - Tageweise mobiles Arbeiten - Personalrabatt - Firmenevents - Bistro In unserer Zentrale in Essen werden alle nationalen und internationalen Marketingaktionen koordiniert. Unser Ziel? Unseren Kunden auf allen Kanälen das beste Einkaufserlebnis bieten. Was uns verbindet? Ein Faible für kreative Ideen, flache Hierarchien und eine hohe Umsetzungsdichte in einem dynamischen Umfeld. Als Praktikant (m/w/d) – International Media verstärkst Du unser Team im Marketing. Wenn Du Einsatz zeigst und etwas bewegen willst, dann bist Du bei uns genau richtig. Lerne uns als Arbeitgeber kennen, informiere Dich über Deine beruflichen Möglichkeiten und bewege mit uns großartige Projekte. Bewirb Dich jetzt online mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Dich!

Een kei in marketing op zoek naar de volgende uitdaging? We horen graag van je! Ben jij een creatieve doener die energie krijgt van marketingprojecten en graag impact maakt aan de B2B-kant? Bij Jelle zoeken we een Recruitment Marketeer die onze marketing naar het volgende niveau tilt. In deze rol pak jij marketingprojecten op die gericht zijn op onze zakelijke klanten en het versterken van ons werkgevers- en recruitmentmerk. Jij bent de schakel tussen recruitment, sales en marketing en zorgt dat onze boodschap klopt, opvalt en resultaat oplevert. Je werkt projectmatig aan campagnes, content en optimalisaties die bijdragen aan zichtbaarheid, instroom en langdurige samenwerkingen met klanten. Van idee tot uitvoering: jij houdt overzicht, neemt eigenaarschap en zorgt dat plannen ook écht worden gerealiseerd. Jouw verantwoordelijkheden: Marketingprojecten oppakken (B2B): Je initieert en voert marketingprojecten uit gericht op klanten en potentiële opdrachtgevers. Campagnes & content ontwikkelen: Je werkt aan recruitment- en employer branding campagnes, zowel online als offline, in samenwerking met recruitment en sales. Samenwerking versterken: Je schakelt met recruiters en accountmanagers om hun behoeften te vertalen naar sterke marketingacties. Employer branding & zichtbaarheid: Je draagt bij aan het neerzetten en versterken van het merk Jelle richting de arbeidsmarkt en zakelijke doelgroep. Planning & coördinatie: Je bewaakt de voortgang van projecten, stelt prioriteiten en zorgt dat deadlines worden gehaald. Analyse & optimalisatie: Je houdt resultaten in de gaten en denkt actief mee over verbeteringen en nieuwe kansen. Wie ben jij? Je hebt mbo-werk- en denkniveau; Je kan goed projecten oppakken en creatief uitwerken Je hebt ervaring in marketing. Customer Journey's is een pré De woorden kritisch, creatief en durfal passen bij jou. Je kunt werken met KPI's. Dit bieden wij jou: Salaris: €2.700 - €3.500 bruto per maand op basis van ervaring Vakantiedagen: 25 per jaar Reiskostenvergoeding Gezond werken: Gratis fruit op kantoor Bonusregeling: Jaarlijkse bonus uitkering Teamgevoel: Een hecht team met een energieke uitstraling Sportieve cultuur: Volg sportlessen met je collega’s! Sporturen op werk: Samen actief tijdens cultuururen Salarisverhoging door certificaten: Behaal je VIL-VCU en SEU en verdien meer! Geen hiërarchie: Open cultuur en korte lijnen ️Open floor plan: Geen hokjes, maar samenwerken in een fijne ruimte Financiële hulp: We denken met je mee als je financiële ondersteuning nodig hebt Spreekt bovenstaande je aan? Dan zie ik graag jouw sollicitatie tegemoet.

Als Marketeer zorg je voor alle lokale marketing- en communicatieactiviteiten van verschillende automotive merken. Je werkt nauw samen met dealers om de bedrijfscultuur uit te dragen en (potentiële) klanten te bereiken.

Jouw takenpakket omvat:

• Het ontwikkelen van originele on- en offline campagnes voor commerciële doelstellingen
• Creatieve vormgeving met grafische software voor diverse marketingmaterialen
• Meten, analyseren en optimaliseren van marketingactivaties
• Bewaken van de corporate identity across alle vestigingen
• Organiseren van lokale events in overleg met vestigingsdirecteuren
• Verzorgen van interne en externe communicatie via diverse kanalen (website, social media, e-mail, advertenties)
• Versterken van de lokale aanwezigheid van vestigingen
• Contacten onderhouden met invoerders en externe leveranciers
• Onderhandelen ten voordele van vestigingen en doelstellingen

Wie zoeken we?

• Bachelor diploma in marketing, communicatie of gerelateerde richting
• Commerciële instelling en kunnen omgaan met de dynamiek van de automotive sector
• Sterke ervaring met social media en online campagnes
• Kennis van e-mailsoftware is een pluspunt
• Creativiteit gecombineerd met passie voor automotive
• Uitstekende communicatieve vaardigheden
• Kunnen werken zowel zelfstandig als in teamverband
• Minimum 3 jaar relevante marketing werkervaring
• Uitstekende beheersing van het Nederlands, goede kennis Frans is een grote meerwaarde
• Vlotte omgang met MS Office toepassingen
• Rijbewijs B en eigen vervoer

Zakres obowiązków: Osoba w dziale sprzedaży i marketingu Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; średnie zawodowe - konieczne - pozostałe: Wymagania: wykształcenie min. średnie, mile widziane doświadczenia na stanowisku, biegła znajomość języka angielskiego, mile widziana niemieckiego, mile widziane prawo jazdy kat. B, może być osoba z orzeczonym stopniem niepełnosprawności. Praca w Tarnowie od pon. do pt. w godz.: 7.00-15.00. Wynagrodzenie: 6 300 zł brutto. Kontakt: Odlewnia "Tarnów" Sp. z o.o., ul. Kochanowskiego 30, 33-100 Tarnów; wcześniejszy kontakt telefoniczny 605 890 313; CV należy przesyłać na adres e-mail: kadry@otot.eu Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV bezpośrednio do pracodawcy - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Ihre Aufgaben - Auf- und Ausbau bestehender und neuer Produktlinien im internationalen und nationalen Geschäftsfeld Galabau - Strategische Weiterentwicklung des Produktportfolios - Leitung und Steuerung von Produktentwicklungsprojekten von der Idee bis zum Produktlaunch - aktive Beratung sowie Unterstützung des Marketings bei der Produktplatzierung - Zusammenarbeit mit der Konstruktion zur Optimierung des Produktportfolios - Vertretung von ACO in Fachverbänden sowie Marktbeobachtungen und -analysen - Durchführung interner und externer Fachvorträge und Schulungen Ihr Profil - erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium als Ingenieur oder Wirtschaftsingenieur oder vergleichbare Qualifikationen - Berufserfahrung im Produktmanagement, idealerweise mit Marktkenntnissen - hohe Marketing- und Vertriebsaffinität - sehr gute technische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere in der Entwicklung von Serienprodukten - „Hands on‘‘-Mentalität und unternehmerisches, systemorientiertes Denken - vortragssicheres Auftreten und die Fähigkeit, Menschen für Produkte und Ideen zu begeistern Darauf dürfen Sie sich freuen - internationales Arbeiten und Zukunft gestalten im Wasser- und Umweltmanagement - Freiraum für Eigeninitiative, Weiterbildung und -entwicklung - attraktive und umfangreiche betriebliche Benefits