Fidal est une référence du monde des affaires depuis 1922. Nos 1300 avocats et juristes sont présents dans 87 villes en France. Ils exercent au plus près des entreprises, des institutions et des organisations, pour mieux appréhender leurs enjeux. Nous tirons de notre organisation singulière une façon unique d'exercer notre métier, en France comme à l'international. Au quotidien, nos professionnels bénéficient des ressources d'un grand cabinet : des outils digitaux et des offres de service innovantes ; des équipes dédiées à la veille réglementaire et législative ; un écosystème interprofessionnel composé de notaires, fiduciaires, conseils en financement, ingénieurs brevets, ou encore consultants RH, et des partenaires à l'international grâce à deux réseaux juridique et fiscal. Fidal est notamment un membre fondateur de Unyer, une organisation mondiale de cabinets de services de premier plan qui coopèrent de manière exclusive. Pour son activité fiscale, Fidal a rejoint le réseau WTS Global. Fidal Formations recherche pour un CDI au sein de nos locaux situés à la Défense un : Chef de projet formation H/F Rattaché à la directrice Fidal Formations, vous aurez pour missions notamment de : Gérer le site internet ainsi que les espaces collaboratifs internes (mise en ligne des formations, des supports ...) Gérer les dossiers de certifications (mise à jour, renouvellement, création de dossier...) Poursuivre le développement de la démarche qualité de Fidal Formations et veiller à son respect par l'équipe Gérer l'outil CRM en lien avec l'équipe de conseillers formations Participer activement à la réalisation de supports de communication et suivre leur fabrication (brochure, catalogue annuel, ...) Participer au développement de nouvelles modalités de formation type e-learning : gestion de la plateforme et des reporting Développer la visibilité de l'organisme et de ses offres : préparation d'emailing, mise en avant des offres sur le site internet, réseaux sociaux ... Organiser les participations aux événements extérieurs (salons...) De formation supérieure bac + 3/4, vous justifiez idéalement d'une expérience d'au moins 3 ans dans le secteur de la formation. Vous avez une parfaite maitrise du Pack Office et disposez de bonnes capacités rédactionnelles. Vous avez une expérience dans la gestion de projet et une bonne culture digitale. Au delà des compétences, vous vous démarquez par votre excellent relationnel et votre sens du travail en équipe. Vous êtes animé(e) par le sens du service, vous faites preuve d'une grande rigueur et d'adaptabilité auprès d'interlocuteurs variés. Votre réactivité et votre pragmatisme seront des atouts indispensables pour réussir dans votre fonction. La connaissance du secteur juridique serait un véritable atout supplémentaire. Ce poste est également ouvert à toute personne reconnue travailleur handicapé.

GR Intérim et Recrutement, cabinet de recrutement spécialisé en personnel bilingue et biculturel, recherche pour son client, recherche pour son client, un cabinet d'avocats international, un(e) Business Developer Manager H/F Anglais Bilingue. Le cabinet est international et compte presque une trentaine associés. Vous évoluerez au sein d'une équipe actuellement composée de 3 personnes et vous serez en charge de vos propres pratiques, en France et en Belgique, en autonomie mais aussi en équipe pour permettre des actions groupées et de cross selling. Ce poste est un CDI à pourvoir dès que possible. MISSIONS Vos principales missions seront les suivantes : * Préparation des pitches et présentations, * Réponses aux soumissions et réponses aux appels d'offres, * Veille concurrentielle et étude de marché, * Suivi du plan d'actions de développement du CA du cabinet (et sa notoriété), * Mise en place d'action croisées entre plusieurs pratiques en Europe et Outre Atlantique, * Création et mise à jour des contenus des différents supports marketing (brochures, plaquettes, projets vidéo....), * Création et entretien de partenariat, * Gestion des bases de données CRM, création des listes de distribution, * Suivi de la communication du cabinet (réseaux sociaux, relations média et presse...) et conseil éditoriaux, * Organisation et suivi des évènements internes et externes en lien avec les autres membres du service Marketing/BD, * Reporting des actions et KPIs (Cette liste n'est pas exhaustive) COMPETENCES REQUISES De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience de minimum 7 ans sur des fonctions Marketing/ Business Development, dans un environnement exigeant, idéalement en cabinet d'avocats ou conseil/finance Vous avez un niveau d'Anglais Bilingue car vous l'utiliserez au quotidien sur votre poste. PROFIL RECHERCHE Nous recherchons une personne proactive, rigoureuse, minutieuse. Vous êtes doté(e) d'un excellentes capacités de communication, d'analyse et de synthèse. Vous possédez également des compétences rédactionnelles en français et en anglais. Vous êtes optimiste et orienté(e) résultats. REMUNERATION La rémunération est selon profil et expérience (60-80KEUR fixe) TR - mutuelle - bonus REF: TOD/BUSM/0425

GR Intérim et Recrutement, cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement international, recherche pour son client, un cabinet d'avocats international, un(e) BD Manager H/F Anglais Bilingue. Ce cabinet international, situé au coeur du 8ème arrondissement, compte aujourd'hui huit pratiques droit, incluant : arbitrage, droit pénal des affaires, contentieux, corporate, etc. Composé d'une soixantaine de personnes, ce cabinet compte près de 20 associés. Pour accompagner leur développement à Paris et à Bruxelles, le cabinet recherche un(e) BD Manager basé au sein du bureau parisien. Ce poste est un CDI à pourvoir immédiatement. DÉFINITION DES TACHES Vos principales missions seront les suivantes : * Ciblage des clients, et identification des stratégies de mise sur le marché, * Production des présentations, des appels d'offres et d'autres documents marketing dynamiques et adaptés aux besoins des clients, * Pilotage et suivi des classements et soumissions, * Identification des tendances et des opportunités commerciales sur le marché, * Identification et recommandation des conférences, et toutes opportunités permettant de renforcer la reconnaissance du cabinet sur le marché, * Participation à l'accueil et à l'intégration des nouveaux avocats afin qu'ils soient en mesure de décrocher de nouveaux contrats. * Traduction anglais/français pour tous les documents marketing écrits lorsque cela est nécessaire, * Collaboration avec l'Event Planner pour organiser des événements réussis (listes de clients ciblés, matériel pour les événements, suivi des participants, etc), * Collaboration avec l'équipe des relations publiques et les avocats pour s'assurer que les annonces de dossiers et d'affaires sont publiées sur le site web, * Veille stratégique sur les clients potentiels, les concurrents et l'évolution des pratiques. COMPÉTENCES REQUISES De formation supérieure en école de commerce et/ou Bac+5 avec une spécialité en Marketing, vous justifiez d'une expérience d'au moins 8-10 ans sur un poste similaire, acquises en cabinet d'avocats. Vous possédez de réelles qualités rédactionnelles et relationnelles. Vous avez un niveau d'anglais bilingue minimum car vous l'utiliserez au quotidien sur votre poste. Vous disposez de compétences approfondies en Microsoft Office, y compris PowerPoint, Word et Excel, et maîtrisez les bases de données de gestion des contacts et des expériences. PROFIL RECHERCHE * Personnalité proactive, organisée et dynamique. * Esprit créatif et commercial, avec de solides compétences en gestion de projet. * Capacité à communiquer avec crédibilité et diplomatie. * Souci du détail. * Sens du service, orienté satisfaction client. AVANTAGES & REMENURATION * La rémunération proposée est de 80-110KEUR selon le profil et expérience. * Contrat cadre * Tickets restaurants * Transport, mutuelle à 50% * Possibilité de télétravail REF : LKP/MANBD/0925

GR Intérim et Recrutement, cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement international, recherche pour son client, un cabinet d'avocats international, un(e) BD Coordinator H/F Anglais Bilingue. Ce cabinet international, situé au coeur du 8ème arrondissement, compte aujourd'hui huit pratiques droit, incluant : arbitrage, droit pénal des affaires, contentieux, corporate, etc. Composé d'une soixantaine de personnes, ce cabinet compte près de 20 associés. Pour accompagner leur développement à Paris et à Bruxelles, le cabinet recherche un(e) BD Coordinator basé au sein du bureau parisien. Ce poste est un CDI à pourvoir immédiatement. DÉFINITION DES TACHES Dans un service BD en plein essor, vos principales missions seront les suivantes : * Créer et mettre à jour les supports marketing, notamment les fiches d'information, les brochures, les présentations PowerPoint. * Participer à compléter les propositions et les soumissions. * Aider à la préparation des présentations et des appels d'offres. * Participer à l'organisation d'évènements clients. * Identifier les conférences pertinentes et fournir un soutien en matière de développement commercial. * Assurer le suivi des activités liées au développement commercial et tenir à jour les reporting groupe. COMPÉTENCES REQUISES De formation supérieure en Bachelor avec une spécialité en Marketing, vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire, acquise en cabinet d'avocats. Vous possédez de réelles qualités rédactionnelles et relationnelles. Vous avez un niveau d'anglais bilingue minimum car vous l'utiliserez au quotidien sur votre poste. Vous disposez de compétences approfondies en Microsoft Office, y compris PowerPoint, Word et Excel, et maîtrisez les bases de données de gestion des contacts et des expériences. PROFIL RECHERCHE * Personnalité proactive, organisée et dynamique, qui aime travailler en environnement exigeant. * Capacité à communiquer avec diplomatie, et confidentialité. * Souci du détail. * Sens du service, orienté satisfaction client. AVANTAGES & REMENURATION * La rémunération proposée est de 45-65KEUR selon le profil et expérience. * Contrat cadre * Tickets restaurants * Transport, mutuelle à 50% * Possibilité de télétravail REF : LKP/COORBD/0925

Au sein de la Direction Marketing Digital et Relation Client et plus particulièrement de l'entité Solution métiers marketings et données clients, vous serez chargé de domaine marketing produit NEMO (UNICA) et vous chercherez en permanence à maximiser la valeur métier pour les utilisateurs. Dans ce cadre, vous serez amené(e) à : - Assurer l'assistance technique de l'équipe NEMO Accompagner l'équipe NEMO sur les demandes liées à la base de données Oracle et sur le fonctionnement des différents modules Unica. - Etude technique et expression des besoins Contribuer aux recueils des besoins utilisateurs sur la solution ainsi que sur l'évolution de la base Marketing. - Contribuer à la mise en oeuvre de campagnes et nouveaux programmes relationnels Participer au brief de conception des nouvelles campagnes Participer à la conception de la campagne ou du programme. Supervision de la bonne première exécution. - Assistance utilisateur Apporter une assistance de premier niveau aux utilisateurs - Réalisations d'aide à l'utilisation au sein du progiciel Le progiciel permet de mettre à disposition des utilisateurs finaux des modèles, des segments clients précalculés, des rapports statistiques, qui facilitent et accélèrent l'utilisation du progiciel. - Supervision de la bonne exécution des campagnes et programmes La solution permet de mettre au point des campagnes récurrentes et automatiques. Le fonctionnement peut s'apprécier à la fois d'un point de vue technique mais aussi sous l'angle de la performance marketing (taux d'ouverture des emails, taux de souscription par exemple). Des états de supervision sont à disposition pour réaliser cette mission. - Surveillance de la bonne tenue des référentiels S'assurer du respect des règles de nommage et de stockage des objets créés et partagés par les utilisateurs : projets de campagnes, catalogue des offres... - Gestion des anomalies En cas d'anomalie de fonctionnement détectée par les utilisateurs ou les administrateurs eux-mêmes : vérifier qu'il s'agit bien d'une anomalie, l'analyser et la décrire, l'enregistrer et suivre sa bonne résolution en contact avec la DDSIG et HCL. - Bac +5 en marketing ou informatique (ou niveau équivalent justifié par l'expérience acquise) - Une expérience significative dans la gestion de campagne marketing est indispensable - La connaissance d'un outil de gestion de campagne est requise idéalement la solution UNICA - Très bonne maîtrise du SGBD Oracle, connaissance du SGBD Hive, très bonne maîtrise des langages SQL et PLSQL - Bonne maîtrise de la modélisation des données - Connaissance des données d'assurance - Bonne maîtrise de la démarche Agile SAFE Vous êtes reconnu(e) pour : - votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre rigueur, - votre capacité à anticiper, à proposer des solutions innovantes, - votre esprit d'analyse et de synthèse, - vos aptitudes rédactionnelles, - vos qualités relationnelles notamment dans l'animation de groupes de travail - votre aptitude à travailler en équipe et à vous adapter aux contraintes du service.

Notre client est un acteur local en plein développement. Afin de structurer sa croissance et d'affirmer son image de marque, il crée un poste stratégique de : Responsable Marketing & Communication (F/H). Cette opportunité s'adresse à un.e professionnel.le passionné.e par les enjeux de visibilité, de positionnement, de notoriété, et souhaitant s'engager dans une aventure humaine au sein d'une entreprise à taille humaine. Vous aimez concevoir, piloter et mesurer des projets de communication ? Vous êtes autonome, créatif.ve, et force de proposition ? Ce poste a été pensé pour vous. Dans ce contexte de création de poste, vous prenez en main l'ensemble des leviers marketing et communication de l'entreprise. Vous pilotez la stratégie et déployez les actions avec un large périmètre d'intervention, en interaction directe avec la direction et les équipes opérationnelles. Vos missions sont variées et stratégiques : Définir et mettre en oeuvre la stratégie marketing et communication globale de l'entreprise : positionnement des offres, image de marque, marque employeur. Piloter les campagnes publicitaires (print, digitales, locales) en assurant leur cohérence avec la stratégie globale. Gérer les relations presse et les actions de relations publiques (salons, événements, foires...). Superviser la production de contenus : brochures, newsletters, communiqués de presse, publications sur les réseaux sociaux, outils de présentation. Créer et décliner des supports visuels via des outils comme Canva et PDF Creator, pour garantir une communication impactante et professionnelle. Suivre et analyser les performances des actions de communication (indicateurs, KPIs, reporting), et proposer des ajustements en fonction des résultats. Veiller à la cohérence des messages internes et externes, en lien avec les équipes RH, commerciales et techniques. Animer et développer les canaux digitaux : sites internet sous WordPress, boutique en ligne WooCommerce, réseaux sociaux. Collaborer avec les prestataires externes (agences, freelances, imprimeurs, développeurs...) pour garantir la qualité et la cohérence des actions menées. Localisation : Tullins (38) Horaires : 39 h Statut: Non-cadre Rémunération selon profil et expérience Vous êtes le.la candidat.e idéal.e si vous avez une expérience confirmée dans le marketing et la communication, idéalement dans un environnement PME ou structure en développement. Vous êtes à l'aise avec la stratégie autant que l'opérationnel, et savez jongler entre vision globale et exécution quotidienne. Une formation en communication, marketing ou digital est attendue. Une expérience ou une formation en webdesign (UX/UI, création de visuels, optimisation web) est un véritable atout dans ce recrutement. La maîtrise d'outils tels que WordPress, WooCommerce, Canva, PDF Creator, ou encore des suites graphiques est appréciée. Côté personnalité, vous vous démarquez par votre créativité, votre autonomie, votre sens de l'organisation et votre esprit d'analyse. Vous aimez travailler en mode projet et êtes reconnu.e pour votre aisance relationnelle et votre capacité à fédérer autour de vos idées. Chez Fidérim le process de recrutement est rapide et simple : Postulez en un clic. Votre profil correspond ! Un.e consultant.e vous contactera dans les 48h pour échanger avec vous et définir ensemble votre projet professionnel. Vous vous retrouvez dans cette annonce ? N'hésitez plus, postulez ! Rejoignez la team FIDERIM, votre agence d'emploi local. Votre équipe vous attend du lundi au vendredi, de 08h à 12h et de 14h à 18h.

Solide entreprise coopérative attachée à son territoire du Grand Ouest, Laïta a pour mission de valoriser la production laitière de ses éleveurs en proposant des produits sains et de forte notoriété (Paysan Breton, Mamie Nova, Régilait, ...) pour satisfaire ses clients présents dans plus de 110 pays. Intégrer Laïta c'est faire le choix de rejoindre une communauté de plus de 3 000 femmes et hommes sincèrement engagés dans leurs missions et qui partagent au quotidien des valeurs de simplicité relationnelle et d'exigence professionnelle. Résolument tournée vers l'avenir, Laïta offre l'opportunité de participer à des projets de développement ambitieux et porteurs de sens. Vous serez accueilli(e) par Célia et son équipe. Après une première phase d'intégration qui vous permettra de mieux connaître votre équipe et son organisation, vous serez formé(e) et accompagné(e) pour monter en compétences et prendre en mains vos missions. Vous assurez l'animation qualité et sécurité des aliments au plus près du terrain, en collaboration avec les équipes : - assurer la gestion du système de management Qualité des services supports (service technique, ressources humaines..) : réaliser des inspections hygiène des ateliers de maintenance, des formations Qualité/sécurité des aliments, accompagner les services supports pendant les audits clients et de certifications et animer le suivi des plans d'actions associés, proposer et mettre en oeuvre les actions nécessaires à la maîtrise de la sécurité des aliments et à la conformité réglementaire - - garantir la maîtrise sanitaire des fabrications et un niveau de qualité global sur les périmètres des utilités (HACCP énergies), ainsi que sur les matières premières / emballages / produits chimiques (référencement, réclamations, étude HACCP et fraudes ..). Piloter des sujets liés aux matières premières et emballages (conformité nouvelles réglementations...) décliner la Politique Qualité Laïta sur le site via notamment l'organisation des audits internes et de certification, des revues de direction, la réalisation d'audits internes, l'actualisation de l'étude food defense du site, en faisant l'interface entre la qualité usine et le prestataire de dératisation - désinsectisation Si vous avez envie de mettre en oeuvre votre expertise et vos compétences pour participer au développement de nos activités et au rayonnement de nos marques, alors n'hésitez pas postulez !

L’AIFLG a été créée en 1998 pour développer des projets de valorisation pour la filière fraise du département. Elle a obtenu le Label Rouge en 2009 pour différentes variétés de fraises. Reconnue comme ODG par l’INAO, elle porte depuis 2017 des projets liés à la filière tomate : Tomate Label Rouge, obtenu en 2023 et un projet d’IGP sur la Tomate de Marmande ainsi qu’une marque collective. Elle regroupe des producteurs, des coopératives et des structures privées qui produisent, conditionnent et mettent en marché des fruits et légumes, dont la fraise et la tomate. L’AIFLG recherche un(e) chargé(e) animation/qualité section tomate. Rattaché(e) au directeur vos missions sont les suivantes : Activités qualité Assurer et suivre les contrôles internes du signe officiel de LR Tomate Assurer et suivre le projet Tomate de Marmande IGP et Marque collective Tomate de Marmande en étant le relai entre INAO et adhérents sur la demande de reconnaissance en IGP Rencontre des interlocuteurs de la filière Activités animation Animation de la section tomate Création et suivi des campagnes de communication Tomate LR Création et suivi de la communication marque collective « Tomate de Marmande» Gestion de réunions, rédaction de supports et de rapports, communiquer avec les adhérents Formation bac+3 / bac+5 agri-agro Connaissance de l’univers des SIQO Connaissance de systèmes qualité et l’application du contrôle qualité en station et en production de fruits et légumes apprécié Maitrise bureautique et informatique Bonne communication écrite et orale Connaissance de l’environnement agricole et fruits et légumes Autonome, organisé(e), et dynamique

Poste en temps plein : Accompagner les agriculteurs en difficultés, en binôme avec un bénévole: suivi et élaboration de budget trésorerie, prévisionnel, tour de table avec les créanciers, intervention au tribunal pour les procédures collectives (formation en interne), animation et coordination équipe, vie associative et dossiers de subvention -Vous êtes polyvalent et autonome, avec une bonne connaissances du milieu agricole -de bonnes bases en gestion et comptabilité (licence) -connaissance du milieu associatif souhaitable -aptitude relationnelle, d'écoute et d'analyse

RESPONSABILITÉS : Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un leader de l'industrie engagé dans la décarbonation pour concevoir les solutions de demain ? Passionné par le trade marketing, vous aimez concevoir des animations commerciales percutantes et mobiliser les équipes terrain pour maximiser la visibilité d'une marque ? Vous appréciez travailler en lien direct avec les distributeurs et les forces de vente pour déployer des stratégies marketing performantes et mesurer leur impact ? Alors rejoignez-nous en tant que Responsable trade marketing (h/f). VOTRE CHALLENGE Dans le cadre d'un remplacement congé maternité en CDD de 5 mois et sous la responsabilité de la Directrice marketing clients & communication, vous êtes est en charge du déploiement et du suivi des plans d'animations commerciales auprès des distributeurs généralistes sur le marché du chauffage, de la climatisation et de la production d'eau chaude sanitaire. Votre objectif est d'accroître la visibilité de la marque THERMOR, de favoriser le sell-out et de mobiliser les équipes commerciales terrain. Plus précisément, vous êtes en charge de : • Déploiement de la feuille de route Marketing Thermor et suivi/avancement des projets (refonte des sites web, parcours client...), • Développer des plans d'animation 360° en concevant et déployant des dispositifs complets combinant promotions, animations point de vente, ILV, contenus digitaux, formations et événements, en cohérence avec la stratégie marketing de la marque. • Co-construire des campagnes différenciantes avec les distributeurs en collaborant étroitement avec leurs équipes marketing, communication et digital pour créer des opérations percutantes autour de la rénovation de l'habitat, des solutions de génie climatique et des économies d'énergie. • Piloter la performance et le retour sur investissement en suivant les KPI clés, analysant les résultats des campagnes et assurant un reporting régulier afin d'optimiser les actions et renforcer l'efficacité commerciale. • Engager et fédérer la force de vente en impliquant les équipes commerciales dans le déploiement des plans d'animation, organisant des points d'échanges réguliers et effectuant des visites en agence pour garantir l'adhésion et l'impact local. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS ? • Un CDD de 5 mois à pourvoir dès à présent au sein d'une équipe joviale et agile rassemblée autour de projets à impacts environnementaux positifs • Poste basé à Saran (45) • Participation • Distributeurs connectés • RTT PROFIL RECHERCHÉ : VOUS ETES LE CANDIDAT IDEAL SI • Diplômé d'un parcours de l'enseignement supérieur, vous avez une expérience confirmée idéalement dans des secteurs tels que le marketing B2B, la grande distribution, l'industrie ou le bâtiment. • Vous marquez d'excellentes compétences en communication, négociation et gestion de projet, avec un fort leadership pour fédérer les équipes • Vous êtes reconnu pour votre capacité d'analyse et de synthèse pour prioriser, ainsi qu'un sens de l'initiative alliant organisation, autonomie et esprit d'équipe. Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure ! Dans le cadre de sa politique diversité, le GROUPE ATLANTIC étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Le GROUPE ATLANTIC est reconnu "Top Employer 2025", label qui récompense les politiques RH d'excellence.