Responsable Webmarketing - Spécialiste E-commerce SEO & SEA (H/F) Vous êtes passionné(e) par la rédaction web et le marketing digital ? Vous souhaitez contribuer à la croissance digitale de notre client via des contenus performants et des campagnes publicitaires efficaces ? Devenez un acteur clé dans l'optimisation du référencement, l'amélioration des conversions et la gestion de campagnes digitales à forte valeur ajoutée ! Votre rôle : Créer, optimiser et piloter des contenus et campagnes marketing pour développer la visibilité, le trafic et la performance commerciale de notre client. Vos missions Création & optimisation de contenus e-commerce * Rédiger des fiches produits attractives et optimisées SEO * Mettre en avant les nouveautés via un storytelling engageant * Optimiser le maillage interne et l'expérience utilisateur * Concevoir des pages de vente et de cross-selling orientées conversion Stratégie éditoriale & SEO / SEA * Définir et mettre en œuvre une stratégie de contenus SEO * Réaliser les recherches de mots-clés, optimiser les contenus et structures (balises, backlinks, UX rédactionnelle.) * Rédiger des catégories, fiches produits & articles de blog pertinents et à forte valeur ajoutée * Créer des annonces et contenus impactants pour les campagnes Google Ads * Suivre les performances via Google Analytics, Search Console, Semrush. et ajuster les actions Animation digitale & contenus multicanaux * Animer les réseaux sociaux avec des contenus engageants * Créer des newsletters performantes pour fidéliser et générer du trafic * Garantir la cohérence éditoriale sur l'ensemble des canaux digitaux Profil recherché * 2 à 3 ans d'expérience minimum en rédaction SEO et marketing digital, avec expertise SEA * Maîtrise des CMS, outils SEO (Semrush.) et analytics (Google Analytics, Search Console) * Compétences de base en création visuelle (Canva, Photoshop ou équivalent) * Créatif(ve), rigoureux(se), analytique et autonome * Bon esprit d'équipe, sens de l'organisation et orientation résultats Ce que nous offrons * Un rôle stratégique avec fort impact sur la croissance digitale * Autonomie pour proposer, tester et déployer vos idées * Environnement de travail bienveillant, stimulant et collaboratif * 1 jour de télétravail par semaine pour un bon équilibre vie pro / perso Candidature Envoyez votre CV et votre lettre de motivation en mettant en avant vos réalisations SEO & SEA. Un test de compétences viendra compléter le processus pour valoriser votre potentiel. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 30 000,00€ à 32 000,00€ par an Avantages : * Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : En présentiel

Afin de répondre à l'accroissement de nos activités dans le domaine de la défense, nous cherchons un Ingénieur Offres H/F pour intervenir sur des projets complexes dans les secteurs de la défense ou de l'aéronautique. Vos missions seront les suivantes : - L'analyse du cahier des charges - L'analyse des risques et opportunités liés au projet - L'étude de marché - L'élaboration des offres - L'assistance et la participation à la préparation des négociations commerciales et techniques. - Le suivi et la continuité des relations avec les clients et partenaires externes. - Les recherches en matière de normalisation. - La définition et le développement de solutions alternatives en coopération avec les départements concernés. - La recherche de solutions techniques susceptibles d'améliorer la compétitivité des projets - Formation en ingénierie, marketing, commerce ou équivalent. - Base technique permettant de comprendre la complexité des produits. - Bonne connaissance du français et de l'anglais. - Connaissances juridiques et commerciales : compréhension des problématiques liées aux conditions contractuelles et financières (financement, crédit documentaire, assurance-crédit, risques contractuels, etc.). - Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Office 2007 et MS Project. - La connaissance de Baan et/ou SAP constitue un atout. - Autonomie, discernement, sens des responsabilités. - Capacité à diriger et déléguer. - Discrétion requise : accès à des documents commerciaux confidentiels. - La connaissance d'autres langues est un atout supplémentaire.

Partner Fonds Business Portable – Cabinet de Réseau Chers Avocats,Notre client est un cabinet d’avocats reconnu, présent depuis plusieurs années sur le marché luxembourgeois ainsi que dans les pays voisins. Fort de son implantation et de son expertise, il a su construire une clientèle solide et une réputation de confiance. La clientèle, composée en grande partie d’acteurs américains et anglais, confie au cabinet des dossiers variés et particulier/ièrement stimulants.Les bureaux, idéalement situés au centre-ville, se trouvent dans un bâtiment moderne offrant un environnement de travail confortable et fonctionnel, propice au bien-être des collaborateurs. La politique interne, fondée sur la confiance, laisse place à une véritable autonomie et à une certaine liberté dans l’organisation du travail.L’équipe, composée d’une quarantaine de collaborateurs, se distingue par sa stabilité : le turnover y est très faible, reflet d’un climat de travail sain et agréable. La hiérarchie, bien que présente, reste accessible, et les Partners accordent une grande importance à la collaboration et aux recommandations des avocats, quel que soit leur niveau d’expérience.Au sein de ce cabinet, vous aurez non seulement la possibilité de développer l’activité grâce au business development, mais également de jouer un rôle formateur et d’accompagnement auprès des membres de votre équipe.Si vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez évoluer dans un environnement à la fois exigeant, stimulant et bienveillant, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Vos responsabilités | Legal – Droit – Fonds d’investissement – Avocat Vous prendrez la responsabilité d’une équipe d’une dizaine de collaborateurs, en assurant leur encadrement, leur développement et en partageant votre expertise.Vous participerez activement à des événements de networking et contribuerez au développement et à la fidélisation de la clientèle du cabinet.Vous conserverez un rôle opérationnel en intervenant sur les aspects les plus complexes de vos dossiers, en rédigeant des documents stratégiques et en apportant des conseils juridiques de haut niveau.Vous collaborerez étroitement avec les autres Partners, aussi bien au sein du département Fonds que dans les autres départements du cabinet, afin de favoriser les synergies et de renforcer l’offre globale. Profil et parcours | Legal – Droit – Fonds d’investissement – Avocat Vous disposez d’une solide expérience dans le domaine des fonds d’investissement alternatifs au Luxembourg.Vous apportez une clientèle portable significative, vous permettant de contribuer activement au développement du cabinet.Vous maîtrisez couramment le français et l’anglais ; la connaissance de l’allemand constituera un atout considérable.Vous présentez un parcours professionnel stable, reflétant une démarche tournée vers le long terme. Offre & avantages | Legal – Droit – Fonds d’investissement – Avocat   Vous percevrez une rémunération attractive, adaptée à votre expérience ainsi qu’à l’importance de votre clientèle portable.Vous rejoindrez une équipe à taille humaine, où la communication et la collaboration occupent une place centrale.Vous évoluerez au sein d’un cabinet reconnu pour son excellente réputation sur le marché, et dans lequel vous pourrez véritablement apporter votre contribution et votre valeur ajoutée.Vous bénéficierez de l’opportunité de développer encore davantage votre réseau grâce aux nombreux contacts et synergies offertes par le cabinet. Abiomis est une agence de recrutement et de conseil spécialisée dans les domaines financier et juridique au Luxembourg et en Belgique, offrant des postes s jusqu’à Partner dans tout le pays.Chez Abiomis, nous apprécions ce qui compte le plus pour vous. Nous savons que l'écoute est essentielle et, ce faisant, cela nous permet de déterminer ensemble les opportunités qui pourraient vous convenir le mieux ainsi qu'à vos critères. Que vous soyez candidat ou entreprise, nous sommes là à chaque étape et il nous fera plaisir de vous accompagner dans votre évolution.Contactez-nous dès aujourd'hui au + pour discuter de votre parcours professionnel ou consultez nos offres d'emploi actuelles sur www.abiomis.com.

Dans le cadre de sa forte dynamique de croissance, l'équipe Marketing de GOZOKI s'étoffe et recherche un nouveau Chef de Produits Sénior Traiteur. Rattaché(e) directement à la Directrice Marketing, rejoignez une équipe en pleine effervescence autour de la construction des marques avec une dynamique marché très porteuse sur les catégories du Frais Emballé !  Vous pilotez le développement et la performance d'un portefeuille de produits sur l'une de ces catégories sur lesquelles GOZOKI a le leadership sur les plats cuisinés frais.    Dans une forte dynamique d'innovation, vous aurez l'opportunité de contribuer activement à la construction du plan marketing moyen et long terme et de prendre part à l'incroyable aventure GOZOKI !  Missions principales : Analyser les performances marchés via panels distributeurs et consommateurs (Nielsen, IRI, Kantar) Analyser la catégorie et construire les présentations clients et revues catégorielles faites aux clients nationaux avec adaptation par enseigne en fonction des enjeux business Elaborer et piloter le plan marketing annuel sur votre portefeuille de produits et les marques associées Collaborer avec les équipes de R&D et Commerciale pour assurer le succès du lancement des produits. Établir et suivre les indicateurs de performance pour évaluer le succès des produits et proposer des améliorations. Développer les argumentaires pour les compte clés, les supports pour la force de vente Piloter des actions de communication et de marketing direct. Formation Bac+5 (école de commerce ou équivalent). Minimum 4 à 6 ans d'expérience en marketing produits et marketing opérationnel Solide maîtrise des panels (Nielsen dont plateforme Discover, Kantar). Esprit analytique, rigueur, autonomie et sens de la marque, Autonome, force de proposition et réactif Capacité à travailler dans un environnement en constante évolution et à travailler en transversal avec différents services R&D, Commerce, supply...

À propos de Lallemand SAS - LSC BlagnacLallemand est un leader mondial dans le développement, la production et la commercialisation de levures, bactéries et ingrédients dérivés, utilisés dans les domaines de la boulangerie, de l'œnologie, de la nutrition humaine et animale, de la pharmacie, de la production fromagère, de la brasserie et de la santé des plantes. Le groupe, présent sur les 5 continents et dans 45 pays, compte plus de 5 000 collaborateurs. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Lallemand, c'est rejoindre une entreprise à dimension internationale qui conserve un esprit familial. C'est aussi travailler dans un environnement bienveillant qui respecte votre individualité et votre équilibre travail/vie personnelle. Le site de Blagnac emploie près de 300 personnes dans toutes les unités commerciales et activités de Lallemand, allant de la R&D à l'administration des ventes, en passant par le marketing, les affaires réglementaires, les services qualité, en passant par certaines des activités de R&D de LSC. Au cœur de l'Occitanie, Toulouse/Blagnac est une métropole attractive, située dans un bassin économique, culturel et universitaire dynamique. L'unité d'affaires Lallemand Specialty Cultures (LSC) est dédiée au développement de solutions innovantes et personnalisées pour la fabrication de produits laitiers, de viandes fermentées et d’alternatives végétales. La gamme LSC de cultures de surface, d’affinage et de bioprotection, offrent des apparences, des couleurs, des saveurs, des textures uniques et la sécurité alimentaire pour une meilleure différenciation des produits. Nous offrons une rémunération attractive, un système de prime lié aux résultats de l’entreprise et un plan d’épargne, des jours de RTT, des opportunités de formation et d’évolution et jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine. Nous proposons également des événements favorisant le bien-être au travail, un remboursement à 50% des abonnements de transport en commun, une prime vélo, une subvention pour le court-voiturage, ainsi que des avantages et activités proposés par le CSE et l’entreprise. Le posteRattaché(e) à la Category Manager, le/la Chef(fe) de Produit est responsable de la gestion du cycle de vie du portefeuille de cultures pour la viande de LSC, de la conception et du développement produit jusqu’au lancement sur le marché et au suivi post-lancement. Ce poste implique une collaboration étroite avec des équipes transverses afin d’assurer le succès du développement et de la commercialisation des produits. DÉFINITION PRODUIT ET LANCEMENT Contribuer à la stratégie de développement produit en collaboration avec les équipes commerciales, R&D et production Définir le positionnement produit (prix, image, proposition de valeur) Définir et superviser la création des produits et des emballages avec les équipes production et qualité Documenter les produits et valoriser les données R&D dans les présentations commerciales et clients Définir un plan de communication et créer les outils marketing en lien avec le/la Responsable Marketing SUPPORT TECHNIQUE CLIENT Apporter un support technique et scientifique aux équipes commerciales, et participer ponctuellement aux visites clients Former les distributeurs sur le portefeuille de cultures pour la viande et leurs applications Identifier les besoins/attentes des clients et les traduire en actions internes Superviser et suivre les essais clients avec l’équipe commerciale GESTION DE PRODUIT Former les équipes commerciales sur le portefeuille de cultures pour la viande et leurs applications Suivre et analyser les performances commerciales et les retours clients en lien avec les équipes de vente Surveiller les tendances du marché et les offres concurrentes pour adapter la stratégie de développement produit Contribuer à la définition des actions marketing en cohérence avec la stratégie de développement commercial Traduire et adapter les supports produits en fonction des marchés, des besoins clients et des zon...

Je suis Camille, Consultant et Fondatrice de A PLACE conseil, je vous accompagne dans votre projet professionnel.

Nous recrutons pour notre client, un Responsable Marketing Groupe H/F, dans le cadre d'une création de poste. Notre client, est une belle PME familiale aveyronnaise, du secteur de l'industrie agro-alimentaire.

Rattaché(e) à la Direction Générale, votre rôle est de refonder la fonction marketing du groupe afin d'assurer la transformation de l'entreprise, depuis le diagnostic jusqu'à l'opérationnel.

Vous êtes en lien étroit avec les directions Commerce, Production, RH, Contrôle de gestion et les agences partenaires.

Vous êtes en charge des missions suivantes :

- Diagnostic, Stratégie et Structuration de la fonction Marketing
- Établir le diagnostic par des études (marché, clients, concurrence) et construire la plateforme de marque (ADN, valeurs, positionnement et territoire d'expression).
- Définir la stratégie marketing globale (concept, offre, leviers de croissance) et la décliner en plan d'action opérationnel priorisé sur 12-24 mois (incluant la refonte du concept, l'offre, le pricing, la communication et la fidélisation).
- Piloter les budgets et les performances (KPIs) et structurer la fonction marketing (process, reporting, constitution de l'équipe).
- Développement et Activation Opérationnelle
- Décliner le concept en point de vente (univers, parcours client, signalétique, ambiance) et optimiser l'offre produits (gammes, saisonnalité, mix produit/prix).
- Piloter l'activation terrain en supervisant le merchandising, la communication en point de vente (PLV, vitrines) et en définissant les plans d'animation commerciale (campagnes, temps forts, lancements produits).
- Gérer l'écosystème de communication : Piloter les outils internes et externes (charte, visuels, supports digitaux) et développer la présence digitale (site web, réseaux sociaux, CRM).
- Assurer la cohérence de marque en créant les outils d'aide à la vente/formation pour les équipes réseau et en collaborant étroitement avec la Direction Réseau et les responsables opérationnels.

À propos Winner's Chicken est une enseigne dynamique et en pleine croissance, spécialisée dans le poulet frit à la coréenne et la cuisine K-food. Actuellement implantée dans trois arrondissements de Paris - le 3e, le 14e et le 17e - notre marque s'est rapidement imposée comme une référence de la street-food coréenne authentique, accessible et moderne. Notre ambition ne s'arrête pas là : nous visons un développement rapide à l'échelle nationale, avec plusieurs ouvertures prévues en province, et à moyen terme, une expansion vers d'autres capitales européennes. Dans cette optique, nous souhaitons renforcer notre stratégie de branding, poser les bases d'une identité de marque forte, cohérente et inspirante, capable de séduire un public multiculturel, à la croisée des tendances asiatiques, du digital et du lifestyle urbain. C'est pourquoi nous recherchons un(e) Responsable Marketing ayant une sensibilité internationale et une excellente compréhension des codes culturels et digitaux, pour porter notre image de marque, accompagner notre développement multi-canal, et faire de Winner's Chicken une love brand en France et en Europe. Vos missions * Définir et déployer la stratégie marketing globale : positionnement, communication, digital, CRM et partenariats. * Analyser les tendances du marché food asiatique (consommation, lifestyle, food delivery) et identifier les opportunités de croissance. * Piloter la stratégie digitale et réseaux sociaux : campagnes sur Instagram, RED, WeChat, TikTok, Google/Meta, et présence optimisée sur les plateformes de livraison (Uber Eats, Deliveroo, etc.). * Concevoir et exécuter des campagnes et d'activation locales (influence, pop-ups, collaborations). * Gérer le budget marketing, suivre les performances et proposer des plans d'optimisation basés sur la data et les retours clients. * Encadrer et animer une petite équipe, en favorisant la créativité et la performance. * Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles et produit pour garantir la cohérence de la marque à chaque point de contact client. Profil recherché * Bac+5 en marketing, communication ou commerce. * Expérience de 3 à 6 ans en marketing (restauration, food delivery, ou marques lifestyle). * Excellente connaissance du marché food asiatique et de ses consommateurs. * Forte capacité d'analyse et de gestion de projets. * Esprit créatif, rigoureux, orienté résultats. * Chinois courant, Français courant, anglais professionnel. Salaire: 32k annuel

Qui sommes-nous ? La FDSEA de l’Ardèche défend avec passion les intérêts des exploitants agricoles locaux et les accompagne à chaque étape de leur parcours. Rejoindre notre équipe, c’est participer à une mission essentielle pour le secteur agricole ! Votre mission ? Intégré(e) au sein de notre équipe dynamique PAC, vous aurez pour rôle de : Accompagner nos adhérents dans leur déclaration PAC 2026 via le site Télépac. Conseiller les exploitants sur la réglementation en vigueur et leur faciliter les démarches administratives. Votre expertise sera un levier précieux pour optimiser leur gestion et garantir leur conformité. À propos de vous : Issu(e) d’une formation agricole (BTS, ingénieur…), vous avez idéalement une connaissance solide de l’agriculture et des enjeux réglementaires. Vous êtes : Organisé(e), adaptable et autonome. Rigoureux(se) et à l’aise avec les outils numériques. Une expérience dans l’accompagnement des dossiers PAC serait un atout. Nous vous offrons une journée de formation et l’accompagnement d’un référent pour vous garantir une prise de fonction réussie ! Les conditions : CDD à temps complet, 39h + RTT Véhicule de service partagé avec les membres de l’équipe Salaire : selon expérience (à partir du SMIC) Lieu : Poste basé à Privas (07), avec déplacements ponctuels possibles Prise de fonction : Le 23/03/2026

Pourquoi nous choisir ? Passionné par l'hôtellerie et la restauration depuis trois générations, Nouvelle Vague Hospitality (NVH) est un groupe familial engagé dans la création, l'investissement et l'exploitation d'établissements d'exception. Nous opérons aujourd'hui trois hôtels haut de gamme sur la French Riviera, dont le Canopy by Hilton Cannes, ainsi que plusieurs restaurants et une plage privée. Notre ambition : offrir une expérience client unique, portée par des équipes passionnées et une communication innovante. Rattaché(e) au Canopy by Hilton Cannes, vous piloterez la communication et le marketing de l'hôtel, mais aussi de l'ensemble des établissements du groupe NVH. En tant que Responsable Marketing & Communication Multisites, vous encadrerez un(e) alternant(e) et serez directement rattaché(e) à la Direction Commerciale Groupe. Nous recherchons notre futur.e Responsable Marketing et Communication Multisites pour rejoindre notre équipe !! Vos missions principales En tant que Responsable Marketing et Communication Groupe, vous jouerez un rôle stratégique et opérationnel dans le rayonnement de nos établissements. Vos missions seront transversales et couvriront l'ensemble des leviers de communication et de marketing, en lien étroit avec la Direction Commerciale & Marketing. Marketing et Stratégie : - Élaborer et mettre en œuvre la stratégie marketing globale du groupe avec la Direction. -Définir les plans d'action marketing pour chaque établissement. - Suivre les performances des actions menées (KPI, ROAS, reporting). Communication & Relations Presse - Développer la notoriété du groupe via des actions de communication ciblées. - Gérer les relations avec les agences de communication, presse et influence. - Rédiger et superviser les contenus éditoriaux (communiqués, newsletters, brochures.). - Trouver des leviers d'activations de nos points de vente. Digital & Réseaux Sociaux -Définir et animer la stratégie digitale du groupe : 3 Hôtels + 4 restaurants. -Gérer les réseaux sociaux (planning éditorial, animation, modération, reporting). - Lancer et suivre des campagnes publicitaires digitales (Meta Ads, Google Ads.). Marketing Interne & Communication RH -Collaborer avec les Ressources Humaines pour renforcer la culture d'entreprise. -Créer des supports demandés par les Ressources Humaines -Gestion des publications Linkedin. Marketing Restauration & Événementiel : -Collaborer avec les équipes F&B pour promouvoir les offres restauration. -Participer à la création des cartes de nos restaurants et à la communication des événements internes et externes. - Gestion des plaquettes events, banquets, et emailing Profil recherché - Formation supérieure en marketing, communication ou équivalent. - Expérience confirmée en Marketing et Communication, idéalement dans l'hôtellerie ou le tourisme. - Excellente maîtrise des outils digitaux, des réseaux sociaux et des techniques de communication. - Créativité, sens de l'organisation, esprit d'équipe et capacité à piloter plusieurs projets en parallèle. - Aisance rédactionnelle en français et anglais professionnel souhaité - Mobilité ponctuelle requise Contrat : * CDI * Forfait jour Avantages : * Contrat à durée indéterminée * Statut Cadre Autonome * Rémunération selon profil + 13ème mois dès 6 mois d'ancienneté + Variable * Tarifs avantageux sur tous les établissements de la chaine Hilton et de notre groupe hôtelier * Abonnement parking * Une ambiance de travail exceptionnelle Si vous avez toujours le goût du challenge après lecture de cette offre, nous attendons votre candidature avec impatience !! Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Lieu du poste : En présentiel

Fidal est une référence du monde des affaires depuis 1922. Nos 1300 avocats et juristes sont présents dans 87 villes en France. Ils exercent au plus près des entreprises, des institutions et des organisations, pour mieux appréhender leurs enjeux. Nous tirons de notre organisation singulière une façon unique d'exercer notre métier, en France comme à l'international. Au quotidien, nos professionnels bénéficient des ressources d'un grand cabinet : des outils digitaux et des offres de service innovantes ; des équipes dédiées à la veille réglementaire et législative ; un écosystème interprofessionnel composé de notaires, fiduciaires, conseils en financement, ingénieurs brevets, ou encore consultants RH, et des partenaires à l'international grâce à deux réseaux juridique et fiscal. Fidal est notamment un membre fondateur de Unyer, une organisation mondiale de cabinets de services de premier plan qui coopèrent de manière exclusive. Pour son activité fiscale, Fidal a rejoint le réseau WTS Global. Fidal Formations recherche pour un CDI au sein de nos locaux situés à la Défense un : Chef de projet formation H/F Rattaché à la directrice Fidal Formations, vous aurez pour missions notamment de : Gérer le site internet ainsi que les espaces collaboratifs internes (mise en ligne des formations, des supports ...) Gérer les dossiers de certifications (mise à jour, renouvellement, création de dossier...) Poursuivre le développement de la démarche qualité de Fidal Formations et veiller à son respect par l'équipe Gérer l'outil CRM en lien avec l'équipe de conseillers formations Participer activement à la réalisation de supports de communication et suivre leur fabrication (brochure, catalogue annuel, ...) Participer au développement de nouvelles modalités de formation type e-learning : gestion de la plateforme et des reporting Développer la visibilité de l'organisme et de ses offres : préparation d'emailing, mise en avant des offres sur le site internet, réseaux sociaux ... Organiser les participations aux événements extérieurs (salons...) De formation supérieure bac + 3/4, vous justifiez idéalement d'une expérience d'au moins 3 ans dans le secteur de la formation. Vous avez une parfaite maitrise du Pack Office et disposez de bonnes capacités rédactionnelles. Vous avez une expérience dans la gestion de projet et une bonne culture digitale. Au delà des compétences, vous vous démarquez par votre excellent relationnel et votre sens du travail en équipe. Vous êtes animé(e) par le sens du service, vous faites preuve d'une grande rigueur et d'adaptabilité auprès d'interlocuteurs variés. Votre réactivité et votre pragmatisme seront des atouts indispensables pour réussir dans votre fonction. La connaissance du secteur juridique serait un véritable atout supplémentaire. Ce poste est également ouvert à toute personne reconnue travailleur handicapé.