Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen - dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. Wir sind da. Marketing Technology Consultant (w|m|d) - Customer Data Platform Ihre Aufgaben: • Du entwickelst die Customer Data Platform (Tealium) beim ADAC weiter und machst sie zu einem echten Erfolgsfaktor für datengetriebenes Marketing. • Mit praxisnahen Schulungen und individueller Beratung unterstützt Du unsere Marketingmanager dabei, das volle Potenzial der CDP auszuschöpfen. • Darüber hinaus arbeitest Du eng mit den Geschäftseinheiten zusammen, um ihre strategischen Ziele zu erreichen und nachhaltige Erfolge zu sichern. • Des Weiteren initiierst und moderierst Du den abteilungsübergreifenden Austausch, um Herausforderungen gemeinsam zu lösen und Wissen effektiv zu teilen. • Dabei stellst Du sicher, dass alle Maßnahmen und Prozesse rund um die CDP effizient, nutzerorientiert und zukunftsfähig umgesetzt werden. • Als zentrale Schnittstelle zwischen Marketing, IT, Data-Teams, Legal und Geschäftseinheiten koordinierst Du die Zusammenarbeit und sorgst für reibungslose Abläufe. • Ergänzend bringst Du Deine technische Expertise ein, um die Plattformnutzung durch Best Practices, Automatisierung und Feature-Tests kontinuierlich zu optimieren. Ihre Qualifikationen: • Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Marketing mit technischer Ausrichtung, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation. • Idealerweise bringst Du mindestens vier Jahre Berufserfahrung im Aufbau, der Bereitstellung und Weiterentwicklung von Marketing-Technologien mit. • Deine Deutschkenntnisse sind fließend – sowohl mündlich als auch schriftlich. • Darüber hinaus verfügst Du über fundierte Kenntnisse in Digital Tracking/Analytics, Programmatic Advertising und Search Engine Advertising. Erfahrung mit der CDP Tealium und eine technologieagnostische Denkweise sind ein Plus. • Du überzeugst mit ausgeprägten analytisch-technischen Fähigkeiten und kannst Businessanforderungen in praxisnahe Lösungsansätze übersetzen. • Des Weiteren bringst Du starke Projektmanagement-Skills mit und behältst auch bei vielen parallel laufenden Stakeholdern den Überblick. • Deine Arbeitsweise ist proaktiv und lösungsorientiert – dabei zeichnest Du Dich durch Teamgeist und eine echte Hands-on-Mentalität aus. Was Sie erwartet: • Attraktive Vergütung • Hybrides Arbeiten • Flexible Arbeitszeitgestaltung • Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen • ABO JOB und Deutschland-Ticket • Verkehrsgünstige Lage

SCHREIBE MIT UNS DEINE ERFOLGSGESCHICHTE. Als vielfach ausgezeichnetes Unternehmen liegt unsere Leidenschaft in der Innovation. Wir entwickeln Produkte für das digitale Leben der Gegenwart sowie Zukunft. Vom Fortune Magazin wurden wir als eine der „World’s Most Admired Companies“ ausgezeichnet. Unser Portfolio umfasst, neben Notebooks, Mainboards und Grafikkarten auch Smart- und Gaming-Phones und eine breite Palette an Produkten und Komponenten für AR und VR sowie IoT. Im Gaming-Bereich ist Republic of Gamers – ROG – Hardware Marktführer. Wir bei ASUS träumen nicht nur von Möglichkeiten. Wir entwickeln unglaubliche Ideen und setzen diese in die Realität um. Wir streben danach, dass Leben für alle durch technischen Fortschritt besser zu machen und das erfordert großartige Arbeit von unglaublichen Talenten. Mit ehrgeizigen Zielen möchten wir gemeinsam mit Dir unsere Marke und Marktstellung weiter voranbringen und suchen zur Verstärkung hybrid am Standort Ratingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Commercial Growth & Trade Marketing Manager (m/w/d) Drive Growth. Activate Channels. Empower Sales. Um unsere Marktposition im Consumer- und Commercial-Umfeld weiter auszubauen, suchen wir für unsere Business Group Open Platform (Components, Gaming & AI) einen umsetzungsstarken Marketer, der Strategien auf die Straße bringt. In dieser Rolle bist du der Motor für unsere Channel-Aktivitäten. Du sorgst dafür, dass unsere Produkte dort sichtbar sind, wo Kaufentscheidungen getroffen werden. Der Schwerpunkt deiner Arbeit liegt auf der operativen Trade-Marketing-Steuerung, ergänzt durch gezielte Wachstumsinitiativen im Commercial-Bereich und sauberes Launch-Management. Deine Mission: 100% Impact - Trade Marketing Powerhouse: Du planst und steuerst unsere Kampagnen bei Retailern und eTailern (z. B. Alternate, Cyberport, NBB). Du buchst Marketing-Slots, verhandelst Platzierungen und sorgst dafür, dass unsere Promotions (z. B. Back-to-School, Black Friday) maximale Sichtbarkeit erhalten. - Commercial Growth: Du entwickelst Marketing-Maßnahmen für unser B2B-Geschäft. Du unterstützt mit Co-Marketing-Aktionen, erstellst Vertriebsunterlagen und hilfst dem Sales-Team, Türen im Projektgeschäft zu öffnen. - Launch & GTM Management: Wenn neue Produkte kommen, machst du den Channel startklar. Du erstellst Launch-Toolkits, timst die Marketing-Materialien synchron zum Verkaufsstart und stellst sicher, dass alle Partner „Ready to Sell“ sind. - Budget- & Performance-Effizienz: Du setzt unsere Marketingbudgets zielgerichtet ein. Statt nur zu verwalten, analysierst du den Erfolg: Welche Kampagne hat performed? Wo bekommen wir den besten ROI? Du optimierst unsere Ausgaben für maximalen Abverkauf. Das bringst Du mit: Macher-Qualitäten - Trade-Marketer aus Überzeugung: Du hast mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Händlern, Retailern oder Distributoren. Du weißt, wie man eine Kampagne im Channel nicht nur plant, sondern operativ durchzieht. - Verständnis für B2C & B2B: Du kannst beides: Lautes Aktions-Marketing für Endkunden (Retail) und lösungsorientiertes Marketing für Geschäftskunden (Commercial/Systemhäuser). - Hands-On Mentalität: Du wartest nicht auf Anweisungen, sondern siehst Chancen im Markt. Du arbeitest strukturiert (Excel, PPT) und behältst auch bei parallelen Launches den Überblick. - Kommunikation: Du bist ein starker Partner für unseren Vertrieb und kannst Agenturen klar briefen und steuern. Unser Angebot: Impact & Culture - Strategie: Eine Rolle mit strategischem Gewicht, zentral gesteuert aus Ratingen ohne hohe Reisetätigkeit. - Direkter Draht: Kurzer Weg zum Marketing Director und enge Verzahnung mit dem Sales-Team. - Breites Spielfeld: Die seltene Chance, sowohl das schnelle Consumer-Geschäft als auch das strategische B2B-Geschäft in einer Rolle zu gestalten. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende uns Deine aussagekräftige und vollständige Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung direkt über unsere Karrierewebsite. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. | ASUS Computer GmbH | Lena van der Coelen | Human Resources | Harkortstraße 21 – 23 | 40880 Ratingen | www.asus.de (http://www.asus.de/) | Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Firmenkundengeschäft Erweiterte Kenntnisse: Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Verkaufsförderung, Performance-Marketing, Marketing-Management, Roll-Out-Management, Privatkundengeschäft

Was macht ein CRM Salesforce Advanced Administrator (m/w/d) bei DR.SCHNELL - Support und Customizing der Salesforce Sales Cloud und der Marketing Cloud  - Account Engagement an unternehmensspezifische Bedürfnisse - Enge Zusammenarbeit mit der Vertriebsorganisation, dem Sales Excellence Team und dem Marketing, um Anforderungen zu analysieren, technische Lösungen zu konzipieren und diese effizient umzusetzen - Implementierung und Pflege von Sales-Prozessen, einschließlich Lead- und Opportunity-Management - Unterstützung in der Integration der Sales Cloud und Marketing Cloud mit anderen Systemen und Plattformen sowie Automatisierung von Prozessen - Unterstützung und Anpassung der Marketing Cloud  - Account Engagement zur optimalen Lead-Generierung und -Qualifizierung - Administration, Systemüberwachung und Durchführung von regelmäßigen Wartungen zur Sicherstellung des reibungslosen Betriebs - Umsetzung von Reports und Dashboards zur Darstellung der relevanten KPIs - Release- und Test-Management zur Qualitätssicherung - User- und Rollenmanagement - Sicherstellung der Datenqualität, Security und Compliance (z. B. DSGVO, Berechtigungskonzept) - Bereitstellung von systemorientierten Unterstützungen, Schulungen und Dokumentation für Key-User (m/w/d) Was Sie mitbringen sollten - Erfolgreich abgeschlossenes Informatikstudium, z.B. als Diplom-Informatiker (m/w/d) oder als Absolvent (m/w/d) des Studiengangs Computer Science (B.Sc. oder M.Sc.), oder eine vergleichbare Qualifikation - Mindestens zwei bis vier Jahre praktische Erfahrung in der Administration der Salesforce Sales Cloud, Erfahrung in der Marketing Cloud von Vorteil - Abschluss relevanter Salesforce Zertifizierungen, z.B. Sales Cloud Consultant (m/w/d) und/oder Advanced Administrator (m/w/d) - Hohes Verständnis der Salesforce Sales Cloud und System-Architektur - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Teams aus dem Vertrieb und dem Marketing - Verständnis für moderne Systemarchitekturen und verteilte Systeme - Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten, auch in Zusammenarbeit mit Fachbereichen - Sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich; Englischkenntnisse von Vorteil Warum Sie bei uns anfangen sollten - sicherer Arbeitsplatz mit Weiterbildungsangeboten, Gesundheitsförderung und Jobrad - vielfältige Aufgaben und ein Arbeitsumfeld, in dem Sie etwas bewegen können - eigenverantwortliches Arbeiten, familiäres Arbeitsumfeld und ein kollegiales Miteinander - Möglichkeit für Mobile Office, Mitarbeiterevents - MVV-Zuschuss und kostenloses Obst - Betriebliche Altersversorgung und Berufsunfähigkeitsversicherung

Wer wir sind Der GVP - Gesamtverband der Personaldienstleister e.V. ist die starke Stimme der Personaldienstleistungsbranche in Deutschland. Wir vertreten die Interessen von mehr als 5.000 Mitgliedsunternehmen gegenüber Politik, Wirtschaft und Gesellschaft. Dabei gestalten wir aktiv die Zukunft der Arbeitswelt, bieten unseren Mitgliedern umfassende Services - und ein starkes Netzwerk. Mehr über uns: www.personaldienstleister.de Deine Zielgruppen Du entwickelst Angebote für Fördermitglieder, Sponsoren und Kooperationspartner - vom mittelständischen Softwareanbieter über Finanz- oder Weiterbildungsdienstleister bis zur spezialisierten Agentur. Du sprichst mit Marketingleitungen, Vertriebsverantwortlichen oder Geschäftsführungen, erkennst Bedarfe und entwickelst passende Formate. Perspektivisch kannst du auch in die gezielte Ansprache neuer Mitgliedsunternehmen einsteigen. - von Softwareanbietern über Weiterbildungsplattformen bis hin zu Beratungsfirmen. Zusätzlich kannst du perspektivisch auch in die Ansprache und Gewinnung neuer Mitgliedsunternehmen einsteigen. Deine Einbindung bei uns Du arbeitest im Fachbereich Marketing & Mitgliederinteraktion, in dem alle zentralen Marketing- und Vertriebsaktivitäten des Verbands gebündelt sind. Gemeinsam mit Kolleg*innen aus Mitgliederservice, Digitalisierung, Vertrieb, Marketing und Eventmanagement gestaltest du ein lebendiges Netzwerk - für unsere Mitglieder, aber auch für Partnerunternehmen. Damit diese Aufgabe gut zu dir und deinen Lebensumständen passt, bieten wir dir auch die Möglichkeit für mobiles Arbeiten an 2 Tagen in der Woche. Es ist außerdem möglich am Standort in Münster oder Berlin zu arbeiten, je nachdem wo sich dein Lebensmittelpunkt befindet. Deine Aufgaben Gewinnung und Betreuung von Fördermitgliedern, Sponsoren und Kooperationspartnern Entwicklung und Verkauf individueller Partnerpakete (z. B. Messestände, Anzeigen, Online-Formate) Gestaltung und Weiterentwicklung von Angebotsformaten und vertriebsnahen Kampagnen (z. B. Mailings, Landingpages, Webinar-Reihen) Zusammenarbeit mit Event- und Kommunikationsteam Marktbeobachtung, Trendimpulse und Ideenentwicklung Optional bzw. perspektivisch: Mitarbeit und Entwicklung in der Digitalisierung & Automatisierung des Mitgliedervertriebs - z. B. durch CRM-basierte Funnel-Logik, segmentierte Ansprache und datengestütztes Marketing (CRM, Funnel-Aufbau, etc.) Dein Profil Erste oder mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, Eventmarketing, Messeorganisation oder Partnermanagement Hohe Eigenmotivation, Vertriebsstärke und kommunikative Präsenz Freude an kreativer Formatentwicklung und strukturiertem Arbeiten CRM- und Tool-Affinität (z. B. mit HubSpot, Pipedrive oder Ähnlichem) Offenheit für digitale Prozesse und die Lust, neue Ideen in die Praxis zu bringen Akademischer Hintergrund ist willkommen, aber nicht Voraussetzung - entscheidend sind dein Gestaltungswille, dein Drive im Umgang mit Menschen - und die Fähigkeit, Dinge ins Laufen zu bringen Was wir dir bieten Eine unbefristete Stelle mit vielseitigem Aufgabenfeld Klar umrissene Rolle - ohne Führungsverantwortung, aber mit viel Raum zur Mitgestaltung Ein kollegiales Team, flache Hierarchien und kurze Wege Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit oder Vollzeit) Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Attraktive Rahmenbedingungen inkl. zusätzlicher Urlaubstage, Veranstaltungen, Teamevents u.v.m. Die Chance, eine sich wandelnde Branche mitzugestalten - und dabei selbst zu wachsen Neugierig geworden? Dann klicke schnell auf "Jetzt bewerben" wir freuen uns auf deine Bewerbung und über dein Interesse an unserem Stellenangebot! Fragen zur Stelle? Dann sprich direkt mit Maike Rußwurm.

Digital Analytics & Marketing Technology Manager (w/m/d) Coburg, Bayern, Deutschland - Beschäftigungsart: Vollzeit - Wochenarbeitszeit: 38 Stunden - Befristungsart: Unbefristet - Besetzungsstart: ab sofort - Name Ansprechpartner:in: Mia Thiel - E-Mail Ansprechpartner:in: karriere@huk-coburg.de Wir - die HUK-COBURG Versicherungsgruppe - zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Wir – das sind über 10.000 DUs,  770 Jobprofile und 35 Abteilungen – macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Zeige, was du kannst, und werde, wer du sein willst. Darauf kannst du dich freuen - Analyse des digitalen Sales Funnels über alle Touchpoints und Identifikation datenbasierter Optimierungspotenziale - Verantwortung für die Webanalyse-Setups sowie Sicherstellung korrekter, vollständiger und auswertbarer Daten - Planung, Begleitung und Analyse von A/B-Tests und Ableitung von konkreten Handlungsempfehlungen - Weiterentwicklung von Reports, Analysen, Visualisierungen und Dashboards mit klarem Fokus auf Business-KPIs - Aufbau und Betreuung interner wie externer Datenstrecken in enger Zusammenarbeit mit Data-/IT-Teams - Pflege und Weiterentwicklung des Marketing-Tech-Stacks (Webanalyse, Tag-Management, Testing) Dein Profil - Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik/Statistik, Data Science, BWL oder vergleichbar - Mehrjährige Praxis in Web-/Digital-/Data Analytics, idealerweise im E‑Commerce/Online-Business - Sehr gute Kenntnisse in Webanalyse- und Tag-Management (Adobe/GA, TMS, Server-Side-Tracking) inkl. Tracking-Konzeption - Sicherer Umgang mit Datenabfragen/-analysen (SQL, BI/Dashboarding; R/Python wünschenswert) - Erfahrung in Planung und Auswertung von A/B-Tests/Experimenten sowie adressatengerechte Dateninterpretation - Verständnis datenschutzrechtlicher Anforderungen im Web-Tracking und Online-Marketing-Umfeld - Analytische, strukturierte Arbeitsweise und Zahlenaffinität sowie gute Englischkenntnisse Unsere Benefits - Arbeitgeberzuschüsse: Dein Plus zum Gehalt – 13,3 Monatsgehälter, leistungsorientierte Vergütung, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen - Weiterentwicklung: Erreiche deine Ziele – Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen, eigenes Schulungszentrum - Flexibilität: Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand - Möglichkeit bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs zu arbeiten - Work-Life-Balance: Arbeite dann, wann es für dich am besten ist – flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, 31,5 Tage Urlaubstage, Weihnachten und Silvester frei - Beruf & Familie: Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen - Unterstützung bei Kinder- und Ferienbetreuung sowie Angehörigenpflege und Teilzeit- Führungspositionen - Gesundheit & Wohlbefinden: Geht´s dir gut, geht`s uns gut – Angeboten zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit, Bezuschussung Mitgliedschaft in Fitnessstudios und von Präventionskursen - Altersvorsorge: Heute schon an morgen denken – betriebliche Altersvorsorge - Mitarbeitendenberatung: Manchmal ist es einfach gut, jemanden von außen mitdenken zu lassen - Mitarbeitendenberatung zur Unterstützung in sämtlichen Lebensphasen - Dienstfahrrad: Radeln statt rollen - Bezuschussung deines Dienstfahrrads Jetzt bewerben unter: https://jobs.huk.de/de/sites/HUKCOBURG/job/10317

Sind wir uns schon einmal begegnet? Unsere Magazine stehen für engagierte Förderung regionaler Kultur in NRW, Thema Nachhaltigkeit & kritische Begleitung beim Aufbruch in die Moderne. Liegen diese Ziele auch Ihnen am Herzen, unterstützen Sie ab 1.3.26 oder früher den Anzeigenverkauf in Köln (choices-Büro). Das erwartet Sie in unserem Verlag: Ihre Aufgaben • Anzeigenverkauf für etablierte Kultur- und MeinungsMagazine • Planung, Verkauf und Abwicklung von Werbeanzeigen, Print und Online • Mitarbeit bei der konzeptionellen Weiterentwicklung Ihr Profil • Sie können überzeugen, begeistern und lieben den Erfolg, haben wahlweise Erfahrung im (Anzeigen-) Verkauf, kaufm. Ausbildung oder Hochschulabschluss • Sie sind durchsetzungsstark und teamfähig (das Alter spielt keine Rolle) • Sie wollen eine berufliche Veränderung (mehr Lebenssinn im Verkauf) Wir bieten Ihnen • eine anspruchsvolle, vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Verlag • eigenverantwortliches Arbeiten und Raum für neue Konzepte • Beschäftigung nach Wahl: Festanstellung (auch in Teilzeit oder Minijob) oder auf selbständiger Provisionsbasis. Schreiben Sie uns Ihre Wünsche. Wir freuen uns auf Ihre ausführliche Bewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Verkaufsförderung, Akquisition, Zeitungen, Zeitschriften, Anzeigengeschäft, Herstellung (Verlag)

Wir sind ein Großhandel für Sanitärartikel (WC-Sitze, Badarmaturen etc.) und arbeiten mit vielen namhaften Kunden in Europa zusammen. Für unseren Vertrieb suchen für nun zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung in unserer Vertriebsabteilung. Ihre Tätigkeiten: - Aktive Neukundengewinnung gehören ebenso zu Ihrem Tätigkeitsgebiet, wie die verantwortliche Betreuung und der Ausbau unserer Bestands-/Schlüsselkunden Angebotserstellung in enger Preisabstimmung mit der Geschäftsführung - Durchführung kontinuierlicher Markt- und Mitbewerberanalysen - Erarbeitung von Verkaufsstrategien und Umsetzung im Team - Steuerung und Koordination des Teams Vertriebsinnendienst nach Auftragsübergabe - Kontinuierliches Nachhalten der Umsetzung der vereinbarten Aktivitäten sowie die Erreichung der Umsatzziele - Kontinuierliche Kommunikation und Austausch – dadurch gemeinsames Verständnis im Team für alle übergreifende Vertriebsvorgehensweisen Unsere Anforderungen: - Das Wichtigste ist uns Persönlichkeit! - Sie sind eigenständig, unternehmerisch geprägt, mit dem Ehrgeiz gesteckte Ziele zu erreichen - Stark in Kommunikation, Verhandlungsführung und Präsentation, mündlich wie schriftlich - top! - Sie haben langjährige Berufserfahrung, idealerweise im DIY Sanitärbereich bzw. DIY oder Fachhandel Sanitär oder Handel Vertrieb - Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sind für Sie selbstverständlich - Sie bringen außerdem Begeisterung für Innovation sowie eine strukturierte Arbeitsweise mit. - Ihr unternehmerisches Denken und Handeln sowie Ihr Verhandlungsgeschick nutzen Sie, um Vertriebsziele zu erreichen. - Deutsch in Wort und Schrift fließend - Gute Englischkenntnisse - Excel, Word Kenntnisse Die Stelle ist langfristig angedacht. Sollten Sie sich angesprochen fühlen und Lust haben in einem motivierten Team Ihr Können unter Beweis zu stellen, dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung an: Yan Zhang Kundenverwaltung@kh-sanitary.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kalkulation, Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Sachbearbeitung, Vertrieb, Akquisition

Einleitung Du suchst ein Team, das zusammenhält? Bei uns findest du eine Unternehmenskultur, in der gegenseitige Unterstützung im Vordergrund steht – und in der Langeweile garantiert nicht aufkommt! Als Kundenberater ist kein Tag wie der andere. Wir bieten dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit und fördern aktiv deine Entwicklung: Auch als Quereinsteiger hast du bei uns die Chance, schnell auf der Karriereleiter voranzukommen. Komm vorbei und überzeuge dich selbst! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Ihre Aufgaben * Aktive Neukundenakquise sowie Ausbau bestehender Kundenbeziehungen in Ihrem Vertriebsgebiet. * Umfassende und bedarfsgerechte Beratung unserer Kunden, zu Mobilfunk, Festnetz, Internet (Glasfaser, DSL) * Eigenständige Terminplanung und Durchführung von Beratungsgesprächen vor Ort. * Erstellung von maßgeschneiderten Angeboten und professionelle Vertragsabwicklung. * Teilnahme an Schulungen und Vertriebsmeetings. Ihr Profil * Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres, überzeugendes Auftreten. * Hohe Eigenmotivation, Zielstrebigkeit und die Fähigkeit, selbstständig und ergebnisorientiert zu arbeiten. * Führerschein der Klasse B * Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2 Level) Wir bieten * Eine attraktive Vergütung, hier kannst du dein Gehalt aktiv mitgestalten * Intensive und strukturierte Einarbeitung durch einen persönlichen Mentor, sowie kontinuierliche Produkt- und Verkaufsschulungen. * Kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur. * Langfristige Perspektive in einer zukunftssicheren Branche. * tollen Fimenevents und ein Team das auch gerne nach Feierabend noch gerne einen trinken geht oder eine runde Zockt sei es an der Playstation oder am Kicker Kontakt Wir haben Dich neugierig gemacht? Dann mach den nächsten Schritt und bewirb dich ohne viel Schnickschnack unter und erlebe Teamgeist neu ! Wir freuen uns auf Dich

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) am Lehrstuhl für Marketing Die Universität Witten/Herdecke ist die erste deutsche Universität in privater Trägerschaft. Sie wurde im Jahr 1982 gegründet und hat sich seitdem als wichtige Bildungsinstitution in Deutschland etabliert. Mittlerweile sind hier mehr als 900 Mitarbeitende beschäftigt und insgesamt 3.000 Studierende in den Fakultäten für Gesundheit sowie für Wirtschaft und Gesellschaft eingeschrieben.  Wir suchen zum 01.04.2026 Verstärkung für unser Team am Lehrstuhl für Marketing. Der Lehrstuhl befasst sich mit der Frage, wie sich Unternehmen von ihren Konkurrent:innen differenzieren und einen Wettbewerbsvorteil erzielen können. Die inhaltlichen Schwerpunkte liegen auf der Digitalisierung und digitalen Geschäftsmodellen, dem Konsumverhalten und Behavioral Economics, der Nachhaltigkeit und dem nachhaltigen Konsumverhalten sowie dem Industriegüter- und Handelsmarketing. Darüber hinaus stehen die Markenführung, das Markenmanagement und Markentransfers im Fokus.  Die Stelle ist in Teilzeit (20 Wochenstunden) zu besetzen. Eine Anstellung ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt auf der Anfertigung einer Dissertation. Ihre Aufgaben - Mitwirkung an den vom Lehrstuhl angebotenen Vorlesungen, Übungen und Fallstudien - Mitwirkung in Forschung und Praxisprojekten - Promotion mit internationaler Ausrichtung - Mitwirkung in den Gremien der akademischen Selbstverwaltung Ihr Profil - Überdurchschnittlicher Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften oder in angrenzenden Bereichen wie Psychologie, Ingenieurwesen usw. oder eine ähnliche Qualifikation  - Gute methodische und formale Kenntnisse - Kreatives und analytisches Denkvermögen - Motivation, Aufgeschlossenheit, Teamfähigkeit - Sehr gute Englischkenntnisse - Organisationstalent, hohe soziale Kompetenz Wir bieten - Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Flexible Arbeitszeiten) - 30 Tage Jahresurlaub und freie Brückentage (der 24. bis 31. Dezember sowie drei Brückentage sind zusätzlich dienstfrei) - Erstattung von Kinderbetreuungskosten von bis zu 200 Euro monatlich (abhängig von Gehaltshöhe und Alter des Kindes) - Betriebliche Altersvorsorge - Ein umfassendes Weiterbildungsprogramm - Förderung von umweltfreundlicher Mobilität (Bikeleasing, Anmietung von E-Autos etc.) - Ein vergünstigtes Jobticket für den Nahverkehr - Ein breites kulinarisches Angebot in unserer Cafeteria zum Mitarbeitendenpreis - Verschiedene Sportangebote für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Kontakt Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 16.02.2026 ausschließlich online mit den üblichen Unterlagen sowie Ihren Gehaltsvorstellungen und dem möglichen Eintrittstermin. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Professor Dr. Michael Steiner Lehrstuhlinhaber Für weitere Informationen können Sie sich gerne an uns wenden: michael.steiner@uni-wh.de Vielfaltsgedanke „Wir leben und fördern den Vielfaltsgedanken ausdrücklich (www.uni-wh.de/diversity). Wir schätzen die Kompetenzen und Besonderheiten wert, die unsere Mitglieder mitbringen, und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Eine Erhöhung des Frauenanteils am wissenschaftlichen Personal wird aktiv angestrebt.“ Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Forschung

Werden Sie Teil des Logwin-Teams! Wir suchen für unsere Zentrale in Großostheim einen Manager (m/w/d) Employer Marketing & People Development Sie wollen etwas bewegen? Die Zukunft bei einem führenden Logistik-Dienstleister mitgestalten - und dabei persönlich wertgeschätzt und gefördert werden? Mit 3.800 Mitarbeitenden an über 190 Standorten in 40 Ländern bieten wir Ihnen dafür das ideale Netzwerk - und gleichzeitig ein kollegiales, familiär-freundschaftliches Miteinander. Stets nah am Kunden mit umfassendem Leistungsportfolio und starkem Qualitätsbewusstsein: Ob zu Wasser, zu Land und in der Luft im Geschäftsbereich ,,Air + Ocean" oder im flächendeckenden Logistiknetz des Geschäftsbereichs ,,Solutions". Neugierig? Sehen Sie hier, was uns ausmacht: Wie Sie sich bei uns einbringen: Entwicklung und Umsetzung einer klaren Employer Branding Strategie basierend auf den EVP Konzeption und Durchführung von Employer Branding Kampagnen inkl. Kommunikation (intern/extern) Entwicklung und Pflege von Social Media Koordination unseres Firmenmagazins "Your Logistics" Ermittlung des Qualifikationsbedarf sowie Konzeption und Umsetzung neuer Personalentwicklungsmaßnahmen inkl. Rollout internationaler PE-Instrumente Talentmanagement inkl. Führungskräfteentwicklung Gestaltung eines konsistenten Bewerbungsprozesses um die Brand Awareness der Employer Brand zu erhöhen Repräsentation der Arbeitgebermarke auf Messen, Hochschulveranstaltungen & Jobevents Was Sie dazu mitbringen: Sie sind eine offene Persönlichkeit mit Freude an der Arbeit und dem Herz am rechten Fleck? Dann suchen wir exakt SIE! Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt HR, Ausbildung sowie mehrjährige relevante Berufserfahrung Eine gute Portion IT-Affinität (inkl. sehr guten MS Office-Anwenderkenntnissen und idealerweise Erfahrung mit E-Learning-Tools) sowie sehr gute Englischkenntnisse Sie verfügen über Durchsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität Organisationstalent und Kommunikationsstärke Prozessorientierung und die Fähigkeit, Sachverhalte schnell zu erfassen, zu strukturieren und Lösungen mit Freude weiterzuentwickeln und umzusetzen Genauer, verlässlicher und selbstständiger Arbeitsstil Wovon Sie profitieren: Unser Logwin-Spirit steht an erster Stelle, denn Logistik wird von Menschen gemacht. Das zeichnet uns aus und unterscheidet uns. Ob beruflich, sportlich oder bei den vielen sozialen Projekten, die wir unterstützen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit sich aktiv einzubringen und Ihre Stärken zu entfalten. Zudem erwarten Sie: Flache Hierarchien und ein großer persönlicher Gestaltungsfreiraum Vielfältige individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme Leistungsbezogene Vergütung Ausgeprägte Teamkultur mit Sportevents und vielen weiteren gemeinsamen Aktivitäten wie Gesundheits-/Familientage Charity-Programme, bei denen sich jeder aktiv mit einbringen kann Modernes Equipment und Optionen zu mobilem Arbeiten Betriebliche Alters- bzw. Krankenvorsorge Rabatte und Mobilitätsvorteile wie Parkplätze / JobRad Erfahren Sie mehr auf unserer Website . Und falls Sie sich schon ein Bild von Ihren zukünftigen Kollegen und Kolleginnen machen wollen: Sie finden uns auf LinkedIn sowie bei XING . Klingt ganz nach Ihrer Zukunft? Dann werden Sie Teil der Logwin-Familie - und bewerben Sie sich direkt über unser Jobportal. Logwin Holding Aschaffenburg GmbH Human Resources | Stockstädter Straße 12 | 63762 Großostheim | Deutschland www.logwin-logistics.com