Ved Florø lufthamn er det ledig 100 % fast stilling som lufthamnbetjent. 

Arbeidsoppgåver

Kva gjer ein lufthamnbetjent?
Alt mogleg! Opererer store køyretøy, dei største hjullasterane, dei største sweeparane og sikkert nokon fleire køyretøy. Du vert lært opp til å drive avansert vinterdrift og sørgje for at rullebana er klar for fly og helikopter året rundt. Brann og redningsteneste: Du gjennomgår opplæring på vår brannskule og vert utdanna til å kunne handtere flysikkerheita på lufthamna samt mekanisk-, plass- og byggvedlikehald.

I tillegg utfører du service og støtte ovanfor alle andre aktørar som held til på lufthamna.

Korleis jobbar du?
Som lufthanmbetjent medvirkar du til at vi kan få ned rutefly, ambulansefly og helikopter i store delar av døgnet. Dette inneber at du som lufthamnbetjent jobbar i turnus. Du jobbar tidleg-, dag- og kveldsskift/heimevakt. Dette gjer at du må ønskje, og like, å jobbe i turnus. Likar du ikkje turnus,  er dette ikkje noko for deg.

Kan du svare ja på disse spørsmåla?

• Er du i god fysisk form? Den som vert tilsett har eit sjølvstendig ansvar for å oppretthalde nødvendig fysisk form og god helse i tilsettingsforholdet, og bør vere van med trening og ha gode, innarbeidde rutinar for trening i eigen kvardag.
• Har du helse som tilfredsstiller dei medisinske krava til stillinga i samsvar med "Arbeidstilsynets veiledning om helseundersøkelse" og fysiske testar for røyk- og kjemikaliedykkarar?
  
• Kan du bestå den gjeldande fysiske testen for røyk- og kjemikaliedykkarar før tilsetting? https://www.arbeidstilsynet.no/risikofylt-arbeid/kjemikalier/royk-og-kjemikaliedykking/fysisk-kapasitetstest-for-royk--og-kjemikaliedykkere/
  

• Har du relevant utdanning - videregåande skule med fagopplæring relatert til denne typen teneste?
  
• Har du hatt førarkort klasse B i minst 2 år og er villig til å gjennomføre opplæring i førarkort klasse C(E)? Dersom dette manglar, må du forplikte deg til å gjennomføre dette innan rimeleg tid. Dette er ein kostnad du må ta for eiga rekning. Vi hjelper deg gjerne med kor dette kan gjerast.
  
• Har du maskinførarbevis og kompetansebevis for utrykkingskøyretøy? Dersom du ikkje har det, er du villig til å forplikte deg til å gjennomføre slik opplæring?
  
• Har du fagbrev som f.eks elektrikar gruppe L? Dersom ikkje, må du ha god kunnskap, interesse og erfaring med tekniske anlegg og/eller mekanisk utstyr.
  
• Har du gode norsk- og engelskkunnskaper?
  
• Har du gode kunnskaper i bruk av PC som arbeidsverktøy / god IKT forståing?
• Du må gjennomføre og bestå den opplæringa som er nødvendig for å utføre plass, brann og redningsteneste. Uttømmande politiattest (UPA) krevst før tilsetting.

Kven er du?

• Som person er du positiv innstilt har du evne og vilje til å samarbeide med eit breitt spekter av menneske.
  
• Du må kunne arbeide sjølvstendig, vise initiativ og ta ansvar.
  
• Du likar å jobbe på lag og utvikle deg sjølv og kollegaer til felles beste.
  
• Du er glad i trening og er fysisk aktiv.

Vi tilbyr

• Ein utfordrande jobb i eit selskap med høg kompetanse
  
• Relevante kurs og intern opplæring i jobben
  
• Gode moglegheiter for faglege utfordringar og utvikling
  
• Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår. Avinor tilbyr lønn etter fast tariff
  
• Gode pensjons- og forsikringsordningar inkludert helseforsikring, full dekning av lønn ved lovfesta foreldrepermisjon, firmahytter
  

I plass, brann og redningstenesten arbeider det i dag ein overvekt av menn. Vi trur at større mangfald gir meirverdi og bidreg til eit betre arbeidsmiljø. Avinor ønskjer derfor mangfald i selskapet når det gjeld kjønn, alder og kulturell bakgrunn.
 
I Avinor verdset vi miljø og lagarbeid. Hjå oss møter du eit arbeidsmiljø bygd på tillit, openheit og respekt. Vi er opptekne av å skape eit trygt og godt arbeidsmiljø for alle, og at vi skal trivast saman, styrke og utvikle oss vidare som eit sterkt og viktig fagmiljø! 

For nærare informasjon om stillinga og moglegheiter fremover kan du kontakte lufthamnsjef Siv Merete Stadheim på tlf.900 24 795.

Synest du stillinga verkar interessant? Søk då vel, vi ser frem til å høyre frå deg!

Kontaktinformasjon

Siv Merete Stadheim, Lufthamnsjef, +47 900 24 795

Arbeidssted

6906 Florø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Avinor AS

Referansenr.: 5045080510
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.12.2025

Om arbeidsgiveren:

Vi er cirka 2800 ansatte som sammen driver 43 flyplasser i Norge – og sørger for at nesten 50 millioner passasjerer kommer seg trygt opp i luften og ned igjen. De fleste nordmenn, og de som kommer på besøk til Norge tenker ikke så mye over Avinor, men bruker nesten alle tjenestene våre i forbindelse med flyreisen – og takket være disse kan vi opprettholde et stort nettverk av også mindre lønnsomme flyplasser gjennom tax free-salg, parkering og avgifter for å oppholde seg i norsk luftrom. Vi kaller dette for Avinormodellen – og den bidrar til at folk som bor i utkantstrøkene også får kort vei til jobb, sykehus, utdannelse og så videre, takket være finansiering fra de større flyplassene. 

Avinor er en viktig brikke i å gjøre luftfarten grønnere og bærekraftig på sikt. Vi jobber tett med miljøorganisasjoner, er sentral i utviklingen av bærekraftig flydrivstoff og elektriske fly. Dette er avgjørende for vår overlevelse, og et fantastisk spennende område som omhandler innovasjon og samarbeid med mange spennende partnere. Vi jobber også målrettet for fossilfri egendrift.

For at Avinor skal fortsette å levere tjenester og produkter i verdensklasse, må alle være med å utvikle dem. Derfor sier det seg selv at alle typer medarbeidere er ønsket hos oss, uavhengig av bakgrunn, legning, etnisitet, religion, funksjonsevne og alder. Her skal alle føle seg velkomne!

Avinor er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du opplyse om dette i søknaden, med en begrunnelse for hvorfor du mener det er grunnlag for unntak. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle søkere for å verifisere opplysninger som fremgår av CV, vitnemål og annen dokumentasjon. Denne bakgrunnssjekken vil kunne bli gjennomført av vår samarbeidspartner og gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

Ved Sandnessjøen lufthavn er det ledig fast 100 % stilling som lufthavnbetjent.

Hva gjør en lufthavnbetjent?

Alt mulig! Opererer store kjøretøyer, de største hjullasterne, de største sweepere og sikkert noen flere kjøretøyer. Du læres opp til å drive avansert vinterdrift og sørge for at rullebanen er klar til å ta ned fly og helikopter året rundt. Brann og redningstjeneste. Du skoleres gjennom vår brannskole og utdannes til å kunne håndtere flysikkerheten på lufthavnen samt mekanisk vedlikehold, plass- og bygg vedlikehold.

I tillegg utfører du service og støtte ovenfor alle andre aktører som holder til på lufthavnen.

Hvordan jobber du?
Som lufthavnbetjent er du med på å bidra at vi kan få ned rutefly, ambulansefly og helikopter hele døgnet. Dette innebærer at du som lufthavnbetjent jobber i turnus. Du jobber dag-, ettermiddag- og nattskift/hjemmevakt. Dette gjør at du må ønske og du må like å jobbe i turnus. Liker du ikke turnus og nattarbeid i perioder er ikke dette noe for deg.

Hvem er du?

• Som person har du evne og vilje til å samarbeide med et bredt spekter av mennesker med en positiv innstilling.
• Du må kunne arbeide selvstendig, vise initiativ og ta ansvar.
• Du liker å jobbe på lag og utvikle deg selv og kollegaer til felles beste.
• Du verdsetter helse og fysisk aktivitet i hverdagen.

Kan du svare ja på disse spørsmålene?

• Er du i god fysisk form?
  Den som tilsettes har et selvstendig ansvar for å opprettholde nødvendig fysisk form og god helse i ansettelsesforholdet og bør være vant med trening og ha gode, innarbeidede rutiner for trening i egen hverdag.
• Har du helse som tilfredsstiller de medisinske kravene til stillingen i henhold til "Arbeidstilsynets veiledning om helseundersøkelse" og fysiske tester for røyk- og kjemikaliedykkere?
• Kan du bestå den gjeldende fysiske testen for røyk- og kjemikaliedykkere før tilsetting? https://www.arbeidstilsynet.no/risikofylt-arbeid/kjemikalier/royk-og-kjemikaliedykking/fysisk-kapasitetstest-for-royk--og-kjemikaliedykkere/
• Har du relevant utdanning - videregående skole med fagopplæring relatert til denne type tjeneste?
• Har du hatt førerkort klasse B i minst 2 år og er villig til å gjennomføre opplæring i førerkort klasse C(E)?
  Dersom dette mangler, må du forplikte deg til å gjennomføre dette innen rimelig tid. Det kan etter vurdering inngås avtale om at arbeidsgiver dekker kostnadene. En slik avtale vil forutsette bindingstid.
• Har du maskinførerbevis og kompetansebevis for utrykningskjøretøy? Dersom du ikke har det, er du villig til å forplikte deg til å gjennomføre slik opplæring?
• Har du fagbrev som elektriker? Fagbrev som elektriker er et krav
• Har du gode norsk- og engelskkunnskaper?
• Har du gode kunnskaper i bruk av PC som arbeidsverktøy / God IKT forståelse?
• Du må gjennomføre og bestå den opplæring som er nødvendig for å utføre plass, brann og redningstjeneste. Uttømmende politiattest (UPA) kreves før tilsetting.

Vi tilbyr

• En utfordrende jobb i et selskap med høy kompetanse
• Relevante kurs og intern opplæring i jobben
• Gode muligheter for faglige utfordringer og utvikling
• Konkurransedyktig lønns- og arbeidsvilkår. Avinor tilbyr lønn etter fast tariff.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger inkludert helseforsikring, full dekning av lønn ved lovfestet foreldrepermisjon, firmahytter.

I plass, brann og redningstjenesten arbeider det i dag en overvekt av menn. Vi tror at større mangfold gir merverdi og bidrar til et bedre arbeidsmiljø. Avinor ønsker derfor mangfold i selskapet når det gjelder kjønn, alder og kulturell bakgrunn.

I Avinor verdsetter vi miljø og lagarbeid. Hos oss møter du et arbeidsmiljø bygget på tillit, åpenhet og respekt. Vi er opptatt av å skape et trygt og bra arbeidsmiljø for alle og at vi skal trives sammen, styrke og utvikle oss videre som et sterkt og viktig fagmiljø!

For nærmere informasjon om stillingen og mulighetene fremover kan du kontakte lufthavnsjef Børge Larsen Synes du muligheten virker interessant? Søk da vel, vi ser frem til å høre fra deg!

Kontaktinformasjon

Børge Larsen, +4767033340

Arbeidssted

Søvikveien 327
8804 Sandnessjøen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Avinor AS

Referansenr.: 5048980257
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.12.2025

Om arbeidsgiveren:

Vi er cirka 2800 ansatte som sammen driver 43 flyplasser i Norge – og sørger for at nesten 50 millioner passasjerer kommer seg trygt opp i luften og ned igjen. De fleste nordmenn, og de som kommer på besøk til Norge tenker ikke så mye over Avinor, men bruker nesten alle tjenestene våre i forbindelse med flyreisen – og takket være disse kan vi opprettholde et stort nettverk av også mindre lønnsomme flyplasser gjennom tax free-salg, parkering og avgifter for å oppholde seg i norsk luftrom. Vi kaller dette for Avinormodellen – og den bidrar til at folk som bor i utkantstrøkene også får kort vei til jobb, sykehus, utdannelse og så videre, takket være finansiering fra de større flyplassene. 

Avinor er en viktig brikke i å gjøre luftfarten grønnere og bærekraftig på sikt. Vi jobber tett med miljøorganisasjoner, er sentral i utviklingen av bærekraftig flydrivstoff og elektriske fly. Dette er avgjørende for vår overlevelse, og et fantastisk spennende område som omhandler innovasjon og samarbeid med mange spennende partnere. Vi jobber også målrettet for fossilfri egendrift.

For at Avinor skal fortsette å levere tjenester og produkter i verdensklasse, må alle være med å utvikle dem. Derfor sier det seg selv at alle typer medarbeidere er ønsket hos oss, uavhengig av bakgrunn, legning, etnisitet, religion, funksjonsevne og alder. Her skal alle føle seg velkomne!

Avinor er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du opplyse om dette i søknaden, med en begrunnelse for hvorfor du mener det er grunnlag for unntak. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle søkere for å verifisere opplysninger som fremgår av CV, vitnemål og annen dokumentasjon. Denne bakgrunnssjekken vil kunne bli gjennomført av vår samarbeidspartner og gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

I en tid der digitalisering og samfunnssikkerhet er viktigere enn noensinne, har vi i Nasjonal kommunikasjonsmyndighet (Nkom) en sentral rolle. Vi skal sikre at alle har en trygg og tilgjengelig digital hverdag – og det er ingen liten oppgave. Derfor trenger vi engasjerte og nysgjerrige folk som vil være med å lage skikkelig gode digitale løsninger!

Som Norges internettmyndighet har vi det overordnede ansvaret for mye av det som får det digitale Norge til å gå rundt – fra sikkerhet i kritisk infrastruktur og tilsyn med datasentre, til nye regelverk som den kommende KI-loven og digitaltjenesteloven (DSA). Vi jobber med andre ord midt i skjæringspunktet mellom teknologi og samfunn.

Nå styrker vi innsatsen på egne nettsteder og digitale flater, og ser etter en webutvikler som vil få en sentral rolle i det arbeidet. Du vil få hovedansvaret for den tekniske løsningen bak nkom.no, og en viktig rolle i å fornye og videreutvikle våre digitale løsninger.

Vi ser for oss at du liker å jobbe tett på produktet, og at du synes det er givende å utvikle tjenester som er brukervennlige – enten du har lang erfaring, er nyutdannet eller er selvlært med egne prosjekter.

Hos oss vil du:

• kombinere utvikling og rådgivning, med stor påvirkningskraft på hvordan vi utvikler de digitale flatene våre
  
• få teknisk ansvar for hvordan flere av løsningene våre bygges, forvaltes og videreutvikles
• jobbe frontend-rettet med integrasjoner mot cms og api-er
• utvikle og forbedre funksjonalitet, komponenter og samhandling mellom systemer
  • sikre god teknisk kvalitet, ytelse og universell utforming
• samarbeide på tvers av fagområder for å sikre gode brukeropplevelser
• bidra med tekniske råd og vurderinger til både interne kollegaer og eksterne samarbeidspartnere
• være et kontaktpunkt mot eksterne leverandører, og bidra til at vi bruker ressursene våre på en smart måte

Vi ønsker at du har erfaring med:

• utvikling i javascript-baserte rammeverk, for eksempel React, Svelte eller Vue
• integrasjoner og arbeid med api-er
• headless cms-løsninger (vi bruker Enonic)

Relevant høyere utdanning eller erfaring fra tilsvarende rolle er en fordel, men det viktigste for oss er hva du faktisk kan. Derfor oppfordrer vi også deg uten formell bakgrunn til å søke – så lenge du har prosjekter, kode eller løsninger vi kan få se.

I tillegg er det bra om du:

• har forståelse for backend-teknologi og/eller systemarkitektur, og liker å se helheten selv om du hovedsakelig jobber frontendrettet
• synes data, statistikk og brukerinnsikt er spennende, og liker å utforske hva som gir gode resultater 
• har erfaring med eller interesse for designsystemer og komponentbibliotek 

Vi ser etter deg som:

• vil være med på å forme løsningene du skal utvikle 
• motiveres av å lage gjennomtenkte løsninger som fungerer godt for menneskene som skal bruke dem
• har forståelse for api-er, integrasjoner og arbeid med headless cms
• er nysgjerrig på nye verktøy og metoder, og liker å utforske nye måter å løse ting på
• deler kunnskap, stiller spørsmål og tar ansvar for det du lager
• synes det er kjekt å skape noe sammen med andre

Vi vektlegger i stor grad din motivasjon, interesse og egnethet.
Du må også kjenne deg igjen i Nkoms verdier: Ansvarlig og modig

Hos oss får du:

• Muligheten for en spennende jobb i sørlandsbyen Lillesand, med skjærgård og fantastisk natur rett utenfor kontordøra
• Gode arbeidsbetingelser (bl.a. fleksitid, sommertid, dekket mobil og bredbånd)
• Gode pensjons- og forsikringsavtaler gjennom Statens pensjonskasse
• Mulighet for trening i arbeidstiden. Vi har eget treningsrom og et aktivt bedriftsidrettslag
• Mulighet til å jobbe noe fra hjemmekontor når arbeidsoppgavene tilsier det
• Gratis parkering og kantine med egen kokk
  

Stillingen er lønnet som rådgiver/seniorrådgiver/overingeniør/senioringeniør fra kr. 600 000 til kr. 865 000, avhengig av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes to prosent innskudd til Statens pensjonskasse.

Stillingen plasseres organisatorisk under kommunikasjonsdirektør i enhet for kommunikasjon og samfunnskontakt. Her blir du en del av et lite team som jobber for å lage gode og brukervennlige løsninger for sluttbrukere. Du vil også jobbe tett sammen med andre deler av organisasjon som jobber med virksomhetsarkitektur, IT og tjenesteutvikling.

Her kan du lese mer om hvordan det er å jobbe hos oss: www.nkom.no

Kontaktinformasjon

Rita Lund Thune, kommunikasjonsdirektør, +47 22 82 46 41, rlt@nkom.no
Mika Josefine Bråthen Hætta, seniorrådgiver, 95907793, mjh@nkom.no

Arbeidssted

Nygård 1
4790 Lillesand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nasjonal kommunikasjonsmyndighet (Nkom)

Referansenr.: 5046150888
Fast
Søknadsfrist: 11.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Nasjonal kommunikasjonsmyndighet skal sikre gode, rimelige og fremtidsrettede elektroniske kommunikasjonstjenester og postsendinger av høy kvalitet til hele landet. Vi har ansvar for sikkerhet og beredskap i ekomnett og -tjenester, og skal fremme bærekraftig konkurranse, næringsutvikling og innovasjon innen post og elektronisk kommunikasjon.

Nkom er lokalisert i Lillesand. Mer informasjon finner du på www.nkom.no.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe - for alle.

Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver som bidrar på hver sin måte til å løse samfunnsoppdraget vårt. Vi ønsker kvinner og deg med minoritetsbakgrunn spesielt velkommen til å søke. Vi vil også gjerne ha søknader fra deg som har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en, men som ellers fyller kvalifikasjonskravene til stillingen. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Vi ber deg om å dokumentere all utdanning som er relevant for stillingen. Legg ved vitnemål og karakterutskrifter i Webcruiter når du søker på stilling hos oss.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten, men da må du begrunne hvorfor du ønsker det. Da kan vi vurdere om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, så vil vi gi deg beskjed.

Bli med oss sommaren 2026 og skap minner for livet både for deg sjølv og dei du hjelper!

Vi søker deg som vil lære meir om helse- og omsorgsyrket og som vil være ein del av eit team som gjer ein forskjel for andre. Våre avdelingar har flinke og engasjerte fagfolk. Vi er innovative, det blir nytta velferdsteknologi og vi har nyleg innført Helseplattformen.

Vi vil gjere vårt beste for at du både skal få utvikle deg og trivast på vakt. Det kan vere hektisk og utfordrande, men også veldig lærerikt.

Vi treng ferievikarar ifrå starten av juni og ut august. Vi søker sjukepleiarstudentar, sjukepleiarar, vernepleiarstudentar, vernepleierar, miljøterapeutar, studentar og skuleelevar. Dei ulike avdelingane har ulike arbeidstidsløysingar.
Det er anledning til langvakter i dei fleste avdelingar, nokre inntil 14 timar. 

Skriv gjerne i kva avdeling du ynskjer å jobbe. Vi behandlar søknadar fortløpande

Arbeidsoppgåver

HEIMETENESTENE
Heimesjukepleien yter teneste til dei som treng hjelp i kvardagen pga sjukdom eller funksjonsnedsetting som framleis bur i heimen sin. Heimesjukepleien yter praktisk hjelp til daglegdagse gjeremål som pasientane ikkje meistrar sjølv. Målet er at alle skal klare seg lengst mogeleg heime i eigen heim, og vere mest mogeleg sjølvhjulpen. Heimesjukepleien yter hjelp til f.eks dagleg stell, dusj, trening i heimen som kvardagsrehabilitering, medisin og oppfølging av ernæring og tilbredning av enkle brødmåltid. Alle som jobbar i heimesjukepleien brukar kommunale bilar i arbeidet med å reise heim til dei ulike pasientane. Heimetenesta er delt i to sektorar; Ytre (Langevåg) Indre (Nausthaugen/Solevåg).  Molværsvegen 11 er eit heildøgnsbemanna bufelleskap for personar med ulike psykiske lidingar. Bufellesskapet inneheld 8 bustader som har eige kjøkken/stove, bad og soverom. Der er fellesareal i bygget og det er fast personal tilknytt bustaden. Det vert gitt praktisk hjelp til dei ulike brukarane som bur der, samt miljøarbeid. Det vert nytta langvakter på 12,5 timer og 14 timer. Knytt til Molværsvegen 11 er det eit nyoppstarta miljøterapeutisk team som yter tjenester  til heimebuande med ulike funksjonsvanskar.

SULATUNET
Sulatunet har lyse og gode lokaler å arbeide i. Vi ligg ved sjøkanten i Langevåg sentrum, noko som gir gode moglegheiter for uteaktivitetar. Langtidsavdelinga vår er eit bu- og behandlingstilbod til mennesker som ikkje lenger kan bu heime. Avdelinga har 28 bebuarar, stort sett eldre. Personalet legg vekt på å gi bebuarane trygge rammer heile døgnet. Bebuarane får tildelt hjelp og omsorg etter individuell vurdering. Korttids/rehabiliteringsavdelinga ved Sulatunet gir tilbod til pasientar som har behov for ei overgangsordning ved utskriving frå sjukehus og har behov for å få kartlagt vidare hjelpebehov. Vi tilbyr opptrening/vedlikehaldstrening, avlastning og palliasjon. Vi har besøkshund tilknytta avdelinga.  Kjøkkenet ved Sulatunet  leverer mat til Sulatunet, heimebuande, dagsentra og bukollektiva. Vi produserer om lag 170 middagar pr. dag og lager mat og bakverk. Avdelinga har eigen bil og køyrer sjølv ut all mat til kunden.


BU- OG AKTIVITETSTENESTA
Bu- og aktivitetstenesta yter tenester til menneske med ulike typar hjelpebehov. Tenestemottakarane er menneske med funksjonsutfordringar som skuldast medfødde eller erverva tilstandar. Tenesta omfattar praktisk bistand, personleg hjelp, målretta miljøarbeid i heimen, sysselsetting, aktivisering og opplæring. Bu- og aktivitetstenesta er delt inn i fire avdelingar og omfattar: Nymarkvegen, Jetmundgarden og Geilneset 9 og 11.  

 

BUKOLLEKTIVA
Molværsvegen 15/17/19 er bukollektiv for menneske med sjukdomen demens. Bustaden er tilrettelagt for denne pasientgruppa.                      Sloghaugvegen 28 er eit bu- og behandlingstilbod til mennesker som ikkje lenger kan bu heime. Personalet legg vekt på å gi bebuarane trygge rammer heile døgnet. Erindringsenteret er dagtilbod og tilbyr ein sosial treffstad for personar med demens sjukdom som bur heime. Seniorsenteret er dagtilbod for heimebuande eldre. Her skapar vi moglegheiter for å delta i eit fellesskap og fylle eit behov for sosialisering og aktivitet. Bebuarane får tildelt hjelp og omsorg etter individuell vurdering. 

Kvalifikasjonar

Vi ønskjer primært personar med utdanning innan helse- og sosial, studentar, elevar eller erfaring
motivasjon/ interesser for slikt arbeid.
Legg ved attest og vitnemål i søknaden.
Krav om politiattest i alle avdelingane.
Oppgi i søknaden kva for ei avdeling du vil arbeide i. 
Krav om førarkort for enkelte stillingar. Oppgi om du har førarkort.

Personlege eigenskapar

Du er påliteleg, positivt innstilt og har gode haldningar i samhandling med andre.
Du har gode samarbeidsevner og evne til å arbeide sjølvstendig.
Du ønskjer å gi eit godt tilbod til pasientane våre og til å bidra i arbeidsmiljøet.
Datakunnskap og god norskkunnskap både skriftleg og munnleg er ein føresetnad.

Vi tilbyr

Moglegheit til fagleg vekst der du får god opplæring 
Fagmiljø med dyktige og støttande kollega og ein meiningsfull jobb.
Gunstige bonusordningar om du arbeider minimum 6 veker samanhengande.
Tilpassa turnus/turnusordning.
Lønn etter tariff
Sjukepleiar- og vernepleiarstudentar får ekstra lønnstillegg.
Moglegheit for vidare fast arbeid på helg som kan utløyse stipendordning og påvirke lønnsansiennitet.
Gratis parkering.

Vi ønsker deg velkomen som søkar til ein kjekk sommar i Sula kommune!
Har du spørsmål, ikkje nøl med å ta kontakt. 

Kontaktinformasjon

Anitra Kringstad, Avdelingsleiar Sloghaugvegen 28 og Seniorsenteret, 90761914, anitra.kringstad@sula.kommune.no
Mariann Kaldhol, Avdelingsleiar Nymarkvegen, Molvær senter, 95710269, mariann.kaldhol@sula.kommune.no
Line Østrem Bjørnevik, Avdelingsleiar Sulatunet, 47518270, line.ostrem.bjornevik@sula.kommune.no
Caroline Øien Fiksdal, Avdelingsleiar Jetmundgarden, 95710257, caroline.oien.fiksdal@sula.kommune.no
Solgunn Eide Dybvik, Avdelingsleiar Heimetenesta, 95710263, solgunn.eide.dybvik@sula.kommune.no

Arbeidsstad

Sloghaugvegen 13
6030 Langevåg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Sula kommune

Referansenr.: 5046471149
Stillingsprosent: 100%
Sommarjobb
Søknadsfrist: 30.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Kvifor arbeide i Sula kommune?
I tillegg til givande arbeid kan du oppleve det beste Sunnmøre har å by på.
- fjord og fjell: nyt utsikta frå fjelltoppane eller ta eit bad i fjorden.
- kultur og idrett: delta på arrangement og prøve nye aktivitetar.
- friluft: lån kajakk og padle på Vassetvatnet.  
- frivillige lag: over 100 frivillige organisasjonar og lag, som alle ønskjer seg nye medlemmer

Sula har monge moglegheiter for deg!

Sula kommune ligg sentralt til på Sunnmøre med Ålesund som næraste nabo. Kommunen har omlag 9800 innbyggjarar kor omlag halvparten bur i kommunesenteret Langevåg. Med eit areal på 59 km² er Sula ei av dei minste og mest folketette kommunane i fylket. Kommunen er ei vekstkommune med stor aktivitet, eit rikt kulturliv og med gode høve til å dyrke friluftsliv. Sula kommune ønskjer å vere ein attraktiv arbeidsgjevar som kan rekruttere, utvikle og halde på dyktige medarbeidarar. Kommunedirektøren si leiargruppe består i dag av kommunedirektør og fire kommunalsjefar. Desse er nøkkelpersonar for at våre omlag 750 dyktige og engasjerte medarbeidarar skal kunne utføre viktige oppgåver for innbyggjarane og samfunnet.

Dette er drømmejobben for deg som ønsker å jobbe tett med brukergruppen, er en engasjert og positiv person som får energi av å dra lasset sammen med gode kollegaer og tjenestemottakere. Hos oss får du et levende miljø med mye humor og arbeidsglede. Vi har fokus på aktivitet og livsglede for våre tjenestemottakere, og et godt arbeidsmiljø for våre ansatte. Du får varierte dager og arbeidsoppgaver som gir fleksibilitet innenfor gitte rammer. Vi er opptatt av kompetanse og fagutvikling, og du vil få mulighet til å delta i utviklingen av drift og tjenestetilbud.

Virksomheten vår består av Bekkevollen avlastningsbolig og Evjeløkka avlastnings- og omsorgsbolig, i tillegg til fire jobb- og aktivitetstilbud for mennesker med nedsatt funksjonsevne. Stillingene som nå er ledige er knyttet til våre avlastningsboliger som er lokalisert på Åssiden Bekkevollen avdeling Hestenga. Avdelingene gir avlastnings- og botilbud til tjenestemottakere i alle aldre med ulikt behov for bistand og tilrettelegging, og består av ansatte med sammensatt fagbakgrunn. Arbeidet er i turnus. Hos oss vil du møte et mangfold av mennesker som trenger bistand for å kunne ha et meningsfullt, variert, aktivt og sosialt liv.
Du vil få allsidige og utfordrende arbeidsoppgaver. Virksomheten er under stadig utvikling, med fokus på brukersentrerte tjenester i et godt miljø både for tjenestemottakerne og våre ansatte. Arbeidet vi gjør for tjenestemottakerne er bygd på prinsipper om like muligheter og rettigheter for alle.

For stillinger der det er krav om politiattest, etter gjeldende lover vil dette bli innhentet i forbindelse med signering av arbeidsavtalen, før tiltredelse.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til å være en del av den faglige utviklingen i avdelingen i henhold til gjeldende krav til kvalitet, lovverk, kommunale retningslinjer og faglig god praksi
• Målrettet miljøarbeid med fokus på aktivitet, mestring, sosial tilhørighet og tilrettelegging med høy grad av brukermedvirkning, for tjenestemottakere med ulik grad av bistandsbehov, deriblant multifunksjonshemmede og personer med atferd som utfordrer oss.
• Samhandling med nettverk, spesialisthelsetjeneste og andre samarbeidspartnere, inkludert oppfølging og koordinering av individuell plan.
• Primær/sekundæransvar for tjenestemottakere i avdelingen i samarbeid med øvrige ansatte.
• Ansvar for utarbeidelse og oppfølging av tiltaksplaner og vedtak.
• Medisinoppfølging for tjenestemottakere og opplæring av medisinhåndtering etter gjeldende retningslinjer i Drammen Kommune.
• Oppfølging av helse- og omsorgstjenestelovens kapittel 9 vedtak, i samarbeid med virksomhetens kapittel 9 ansvarlig.
• Ansvarsvakt og eventuelle bakvakter i virksomheten.
• Veiledning av annet miljøpersonell og studenter.

Kvalifikasjoner

• Vi søker fortrinnsvis offentlig godkjent vernepleier eller sykepleier. Annen relevant helse- og sosialfaglig bachelor vil vurderes. Autorisasjon legges som vedlegg i søknad.
• Ønskelig med erfaring fra direkte arbeid med brukergruppen og målrettet miljøarbeid.
• Interesse for målrettet miljøarbeid og atferd som utfordrer oss.
• Kjennskap til atferdsanalytiske grunnprinsipper og kap. 9 i helse- og omsorgstjenesteloven.
• Gode IKT ferdigheter.
• Det er en fordel med førerkort klasse B.
• God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne etter krav gjeldende i Drammen kommune.
• For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere.
• Dokumentasjon vedlegges søknaden. 
• For stillinger der det er krav om politiattest, etter gjeldende lover vil dette bli innhentet i forbindelse med signering av arbeidsavtalen, før tiltredelse.

Personlige egenskaper

• Er du en som brenner for å gi tjenestemottakerne en meningsfull hverdag? Er du opptatt av brukermedvirkning og å kunne tilrettelegge for mestring og utvikling? Liker du en hektisk hverdag, er dyktig i ditt fag og tar utfordringer på strak arm? Vi ser etter deg som er:
• Faglig engasjert, tar initiativ og er ansvarsfull
• Har gode samarbeidsevner
• Evner å tenke kreativt og nytt
• Fleksibel og løsningsfokusert
• Har stå-på-vilje og god arbeidskapasitet
• Lojal, punktlig og har gode holdninger
• Positiv og som bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Det legges stor vekt på personlig egnethet samt engasjement for brukergruppen
• Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT. 
• I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Vi tilbyr

• Avdelingene har høy fagdekning og vi tilbyr muligheter for kompetanseheving og utvikling.
• Du får mulighet til å delta i fagnettverk knyttet til dine ansvarsområder.
• Vi tilrettelegger for et godt samarbeid mellom avdelingene i virksomheten.
• Det prioriteres tid til administrative oppgaver.
• Det er satt av tid til jevnlig refleksjon, teammøter og vergetrening.
• Avdelingen har teamkoordinator og fagansvarlig.
• Nyansattkurs og oppfølging under oppstart.
• Gratis parkering på stedet.
• Lønn etter sentrale lønns- og stillingsregulativ.
  
  - Drammen kommune tilbyr vernepleiere/sykepleiere i turnus 30 000 kr ekstra pr år utover garantilønnen.
  Oppstart snarest mulig eller etter avtale.

Vi har følgende ledige stillinger:
2 x sykepleier/vernepleier i 100% fast stilling (2-delt turnus dag/kveld med arbeid hver 3. helg/ mulighet for langvakter hver 4. helg)
Det er mulighet for at det blir flere stillinger utover dette. 

• Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT. 
• I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Kontaktinformasjon

Afrazi, Alireza, Avdelingsleder, 40866015, alireza.afrazi@drammen.kommune.no

Arbeidssted

Buskerudveien 166
3027 Drammen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Drammen kommune

Referansenr.: 5047424576
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Drammen kommune hviler på tre bærebjelker: Et sterkt deltakerdemokrati gjennom aktiv innbyggermedvirkning, tjenester nær innbyggerne og en offensiv stedsutvikling som skaper attraktive lokalsamfunn. Kommunen ligger sentralt til i Buskerud fylke, og har vel 100 000 innbyggere og ca. 6700 ansatte. 

Weitere Berufsbezeichnung: Chemiewerker; Chemiefachwerker; Chemikant Stellenbeschreibung: SWARCO | The Better Way. Every Day. Der Verkehr ist unsere Welt. Die Produkte und Systeme von SWARCO machen ihn sicherer, flüssiger und komfortabler. 5.500 Mobilitätsexpertlnnen arbeiten weltweit an den Verkehrslösungen für morgen und übermorgen. Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich Straßenmarkierungen und suchen zur Verstärkung unseres Teams einen engagierten Mitarbeiter in der Produktion. Als Produktionsmitarbeiter sorgen Sie dafür, dass unsere Produkte in der bestmöglichen Qualität und termingerecht für unsere Kunden hergestellt werden. Werden Sie Teil unseres SWARCO Road Marking System Teams als - Mitarbeiter Technischer Außendienst (https://www.swarco.com/de/karriere/mitarbeiter-technischer-aussendienst-mwd) (m/w/d) Standort: Diez, Rheinland-Pfalz, Germany | Vollzeit (39 Std. / Woche) Ihre Aufgaben: - Technische Ansprechperson: Sie betreuen unsere nationalen und internationalen Vertriebspartner bei technischen Fragestellungen und unterstützen bei der Lösungsfindung. - Projektbegleitung: Sie begleiten ausgewählte F&E-Projekte sowie Neuzulassungen von Produkten – mit Fokus auf Qualität, Innovation und Marktzulassung. - Kundennahe Entwicklung: Sie unterstützen Testapplikationen, begleiten Entwicklungs- und Kundenprojekte und erfassen dabei praxisnah die Anforderungen unserer Kunden. - Reklamationsmanagement: Sie bearbeiten technische Reklamationen lösungsorientiert und gewährleisten dadurch eine hohe Service- und Produktqualität. - Produktoptimierung: Sie initiieren technische Verbesserungen und Weiterentwicklungen an bestehenden Produkten und tragen so zur langfristigen Wettbewerbsfähigkeit unseres Portfolios bei. - Fachliche Präsenz: Auf Fachmessen und Veranstaltungen vertreten Sie unser Unternehmen kompetent und beantworten technische Fragen rund um unsere Produkte. Ihr Profil: - Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Lehre, HTL oder vergleichbar) – idealerweise mit erster Berufserfahrung im Bereich Malerhandwerk, Anstrichsysteme oder Markierungsmaterialien. - Sie bringen ein ausgeprägtes technisches Verständnis, eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit. - Sie verfügen über mehrjährige, fundierte Berufserfahrung und haben bereits erfolgreich Verantwortung in vergleichbaren Positionen übernommen. - Ihr Organisationstalent hilft Ihnen dabei, auch in komplexen Situationen den Überblick zu behalten und pragmatische Lösungen zu finden. - Mit Ihrem souveränen Auftreten, Ihrer Flexibilität und Ihrer ausgeprägten Serviceorientierung gewinnen Sie das Vertrauen unserer Kunden. - Sie kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich. - Der routinierte Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und Word) ist für Sie selbstverständlich. - Sie bringen hohe internationale Reisebereitschaft mit und besitzen einen Führerschein der Klasse B. Benefits: - unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit attraktiver Vergütung, Sozialleistungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge sowie eine individuelle berufliche Förderung - nette KollegInnen sowie eine teamorientierte und freundliche Unternehmenskultur - herausfordernde und spannende Aufgaben - kurze Entscheidungswege auf Basis flacher Hierarchien und die Möglichkeit, Ihren Arbeitsbereich selbstständig und eigenverantwortlich zu bearbeiten - Gestaltungs- und Verantwortungsspielraum, der es Ihnen ermöglicht, mit SWARCO zu wachsen - Essenszuschuss sowie kostenlose Getränke (Wasser und Kaffee) und Obst - Mitarbeiterevents - flexible Arbeitszeiten - gute Work Life Balance und betriebliches Gesundheitsmanagement - Corporate Social Responsibility - Nachhaltigkeit wird bei uns gelebt - mehr dazu hier (https://www.swarco.com/de/corporate-social-responsibility) Die Zukunft beginnt heute. Ihre auch? Werden Sie ein Teil von SWARCO. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Online-Tool (https://jobs.smartrecruiters.com/SWARCO/744000083208935-sll-mitarbeiter-technical-field-service?oga=true) oder per eMail (https://jobs.rms@swarco.com/) SWARCO LIMBURGER LACKFABRIK GmbH Robert-Bosch-Straße 17, DE-65582 Diez @: jobs.rms@swarco.com fon: +49 6432 9184-0 Informationen zur Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten finden Sie hier (https://www.swarco.com/privacy-information-applicants) . Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Notizprogramm OneNote (MS Office)

About ESHRE
The European Society of Human Reproduction and Embryology (ESHRE), with its central office near Brussels is a non-profit organisation representing over 9000 infertility specialists, embryologists, geneticists, stem cell scientists, developmental biologists, technicians and nurses worldwide. More information about the activities of ESHRE can be found on the website (www.eshre.eu).

About the job
Can you bring expertise in advanced education and curriculum design—and want a role that truly impacts reproductive healthcare? We’re looking for an Education Manager to drive and coordinate our educational and certification activities for doctors, nurses, embryologists, and other reproductive healthcare professionals across Europe and beyond. In this impactful role, you’ll ensure our training and certification initiatives are high-quality, relevant, and aligned with the evolving needs of the field while driving ESHRE’s mission. If you have strong organisational and communication skills along with an understanding of education and want to make a meaningful contribution to improving healthcare, you are the person ESHRE is looking for!

Following its continuous growth, ESHRE is seeking to extend its staff and is now looking to recruit a motivated and enthusiastic

Education Manager

Jobomschrijving

As Education Manager, you will have a key role in ESHRE’s Education and Certification activities. You will be responsible for overseeing and continuously enhancing ESHRE’s educational portfolio, targeting healthcare professionals such as physicians, nurses, embryologists, and other stakeholders in reproductive medicine. This role requires a combination of strategic vision and operational insight, ensuring that all educational and certification activities are scientifically rigorous, well-structured, and aligned with the evolving professional development needs of the community. You will collaborate closely with scientific experts, committees, and our internal administrative teams to deliver high-quality, coherent, and impactful educational offerings.

As Education Manager, you will be responsible for:
•Developing and implementing a comprehensive educational strategy aligned with ESHRE’s mission.
•Streamlining the existing educational portfolio to ensure coherence, relevance, and accessibility across different professional groups, levels and formats.
•Exploring the relevance of developing competency-based curricula that reflect current best practices and scientific advances, and where relevant work with subject matter experts, scientific committees, and relevant stakeholders.
•Designing, coordinating, and overseeing training programmes and courses, including e-learning and hands-on training, based on the defined curricula where available.
•Supporting the certification team and committee with ensuring transparency, standardisation, and academic rigor in certification processes.
•Developing an evaluation system for education and certification, including tracking and reporting on key performance indicators (KPIs) related to these programmes.
•Monitoring trends in healthcare education and propose innovations where relevant.
•Managing the team of staff members responsible for the practical organisation and delivery of education and certification activities.

The ideal candidate should have a university degree in Education or a related field and be up to date with trends in education including digital learning tools. A strong understanding of the principles of adult/advanced education, as well as experience in curriculum development and educational programme coordination is required. You feel comfortable in a scientific or healthcare context and you have an interest in (reproductive) medicine.
Excellent communication skills in English, both written and verbal, are essential. The candidate must be able to work collaboratively and communicate effectively with a wide range of individuals from different backgrounds and disciplines.
Strong organisational and project management skills are a must, preferably coupled with experience in management, or being able to streamline internal processes. A willingness and ability to travel internationally (Europe) a few times per year is necessary for this role.

Mercer is a global consulting leader helping clients around the world advance the health, wealth and careers of their most vital asset — their people. As part of Mercers career business, our EX Survey practice uses Mercer’s consulting strength and capabilities in talent management, supported by market leading digital platforms, to help clients reinforce their commitment to employee engagement. We are enabling organisations and employees to provide meaningful feedback. With survey data from more than one million employees annually across 130 countries and 80 languages, we are the leading global HR Consulting Firm and a specialist in organisational research, our advisory capabilities and technologies span all aspects of the employee experience, including engagement, pulse and lifecycle surveys. We are applying state-of-the-art approaches to provide employees with a voice, either with our own tools and technology or in cooperation with our partners, including Qualtrics and Forsta. We are looking for an experienced Project Manager to join our team in Europe, to support and lead projects across the region, especially in the DACH region, i.e. German speaking countries. We offer hybrid work arrangements combining working from home with a secondary office location in our Munich or Frankfurt office. What is in it for you: - Individual development opportunities; - An international corporate environment in which diversity, sustainability and social commitment are a priority; - Flexible working hours with hybrid working; - Competitive Salary and a selection of benefits and deferred compensation opportunities; - A secure, permanent employment relationship. ​We will rely on you to: - Lead the planning and execution of our client projects either as stand-alone projects, or part of wider programmes from inception to completion; - An ability to define, maintain and report on project metrics including scope, risk and project plans for both internal and client stakeholders - Manage multiple projects in parallel - Identify and mitigate project risks and issues - Contribute to standardising processes aimed at maximising utilisation and risk reduction on project delivery; - Clearly articulate requirements needed for delivery, share the importance of project deadlines and explain technical solutions along with best practice relevant for each client; - Monitor project progress and performance, making adjustments as necessary. - Manage project budgets and ensure financial accountability. - Ensure compliance with company policies and industry regulations. What you need to have: - 3+ years’ experience in survey related research acquired either through a research or consultancy related environment; - A relevant university degree (i.e. Business Administration, Economics, Engineering or other) and/or have relevant industry experience; - Holding a project management qualification would be a definite plus (PMP, PRINCE 2, Agile); - Proficiency with using Microsoft Office programs (Excel, PowerPoint, Word); - Fluency in both German and English is essential. Fluency in other European languages (i.e. French, Italian, Spanish) would be a bonus. What makes you stand out: - You are a strong communicator and proactive; - Have a client and delivery mind-set, able to focus on delivering excellence and ensuring client satisfaction; - Prioritization skills, flexibility and an entrepreneurial mindset; - Ideally you will have knowledge of Qualtrics Ex or similar Ex digital platforms. This is a great opportunity for a motivated person, with employee survey project management experience, good data & interpersonal skills, who has an interest in how organisations work and how they strive towards making their employees experience a priority. You will join an international friendly, supportive team, and be able to quickly become a part of the wider Mercer Transformation Team as we look to grow our business in 2025 and beyond. Interested?: Please use our Online-Tool to upload your application. We look forward in receiving your application! *We are targeting all genders throughout the advert. Interne Information: Bevorzugter Jobcode 2479 , alternativ 2478 Mercer, a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), is a global leader in helping clients realize their investment objectives, shape the future of work and enhance health and retirement outcomes for their people. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit mercer.com, or follow on LinkedIn and X. Marsh McLennan is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. Marsh McLennan offers hybrid working arrangements that provide both the flexibility of mobile working and the benefits for collaboration, personal connections and professional development of working in the office. Employees are authorized to work remotely. If needed, some teams also schedule weekly “anchor days” where the entire team meets in person at the site office.

Standort: Berlin, Berlin, Deutschland ID: 79257 We Elevate... Lebensqualität Unsere Aufzüge, Fahrtreppen und Fahrsteige transportieren täglich mehr als zwei Milliarden Menschen sicher in Gebäuden und an Verkehrsknotenpunkten. Als Teil des Schindler-Teams arbeitest du an sinnvollen Aufgaben, die die Lebensqualität aller Menschen verbessern und Lebensräume barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger machen. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit und hohe ethische Standards und sorgen für Respekt - sowohl unter Kolleg*innen als auch für die Welt um uns herum. Wenn du zu uns kommst, wirst du nicht nur Teil unserer Erfolgsgeschichte, welche 1874 ihren Anfang nahm. Du gestaltest mit innovativen und digitalen Lösungen die Zukunft der urbanen Mobilität. Die Polaris Digital Services GmbH ist ein Unternehmen der deutschen Schindler Konzerngesellschaft. Ihre primäre Aufgabe liegt in der erfolgreichen Transformation der deutschen Schindler Organisation zu einem digitalen Industrieunternehmen. Hierzu gehören die Entwicklung neuer digitaler Geschäftsfelder und Produkte sowie deren Markteinführung. Werde ein Teil von Schindler als Vertriebsmitarbeiter*in (m/w/d) Telesales im Bereich Service Deine Vorteile im Überblick: * Wir ermöglichen Dir, Dein Berufs- und Privatleben durch flexibles und mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub in Einklang zu bringen - Arbeite für weltbewegende Produkte und erlebe die Vielfalt unserer digitalen Technologien - Du bekommst von uns einen Laptop, im Büro stehen Dir ein höhenverstellbarer Schreibtisch sowie zwei Bildschirme zur Verfügung - Dienstrad-Programm als attraktives Modell zur Finanzierung deines privaten Fahrrades - In der Kantine auf dem Campus kannst Du jeden Tag aus drei Gerichten (inkl. vegan & vegetarisch) wählen - In unseren modernen Büroräumen kannst Du uneingeschränkt Kaffee, Wasser und Tee genießen - Zudem bieten wir Dir kostenlose Parkplätze am Standort und eine direkte Anbindung an die U6 - Aktive Ansprache von Bestandskunden zur Erweiterung von Vertragsleistungen (Upsale) sowie Neukundenakquise - Beratung von Kunden und Beantwortung von Rückfragen - Erstellung und Nachfassen von Angeboten - Abschluss von Wartungsverträgen mit Neu- und Bestandskunden - Pflege und Dokumentation im SAP CRM-System - Enge bereichsübergreifende Kommunikation mit internen Bereichen Neugierig wie es bei uns im Telesales wirklich läuft? Schau rein! https://bit.ly/3LohAyc - Abgeschlossene Berufsausbildung - Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, idealerweise im Verkauf/Sales mit nachweisbaren Verkaufserfolgen - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens das Level C1) - Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung - Überzeugungsstärke und Abschlusssicherheit - Hohe Flexibilität und Spaß an Innovationen von Produkten und Tools - Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Schindler-Team tolle Events, wie das Schindler Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr - Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert - Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber" bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung - Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus - Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt - ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander - Wohlbefinden: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort - Mitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits Werde Teil unseres Teams und helfe uns dabei, die Lebensqualität der Menschen zu verbessern, Innovationen zu fördern und unser Bestreben für Sicherheit und Nachhaltigkeit fortwährend voranzutreiben. Wir schätzen vielfältige Fähigkeiten und Perspektiven, um gemeinsam die nachhaltigen Städte von heute und morgen zu gestalten. Wie geht es nach deiner Bewerbung weiter? Informationen dazu findest du hier: Tipps für deinen Bewerbungsprozess. Bist du bereit, einen neuen Weg zu beschreiten? Werde ein Teil von #TeamSchindler! Für weitere Fragen steht dir Vladislav Hackenberg, Polaris Digital Service GmbH, gerne unter (+49) 3070292178 zur Verfügung. Weitere Informationen findest du auf unserer Karriere-Website. Wir legen Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Behinderung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen. Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.

Job ID: 283019 Company: Riverty Group GmbH Location: Berlin Everyone's story matters. Come shape your story with us at Riverty. But where does that take you? To one of our 30 hybrid workspaces – designed for exchanging ideas, learning from others, and shaping the way we work. An international community of over 4,000 people, representing almost 80 nationalities across 11 countries. United by one mission: Combining empathy, advanced technology and data-driven insights to keep people and businesses in flow. With payments made for them. So that they don't have to worry about it. And there's more: We are part of the family-owned Bertelsmann group. Established. Corporate. In a fast-paced industry. We enable flexible payments in various industries, simplifying the financial management of known brands and helping people repay debt to build financial confidence. In short: shaping FinTech. We are looking for a Software Engineer - C#/.Net (m/f/d) (unlimited, full-time) Join our team at our location in Berlin – hybrid working conditions available. (Y)our Mission: Our solutions contribute to flexible and customer-friendly payment alternatives. We offer consumers the opportunity to choose when and how they want to pay, whilst guaranteeing a steady and predictable cashflow for merchants. Our products make us proud, but not content and we have high ambitions for our existing as well as upcoming products. We have a strong commitment to building the future of FinTech — human-centric and sustainable. With investments to back it up. You will be part of a new and quickly growing product & tech organisation, having the opportunity to shape our new teams as well as build the next revolutionary products. Your key responsibilities: You will join one of our product teams and on a daily basis - You design, develop, test and deploy robust, maintainable and readable software, applications, API’s and other workflows. - You analyze, discuss and implement business requirements while you maintain a good documentation of the systems and components you create. - You bring-in industry standards and best practices to continually improve our code-base and architecture. - Make a positive impact on our engineering culture by adopting, implementing and providing feedback on both organizational and industry standards and practices. - As a member of an agile cross-functional team, you attend regular scrum ceremonies. What you bring: - 4+ years of hands-on experience in software development using C# and .NET - Experience in developing, shipping and maintaining cloud based applications - Good understanding and knowledge of restful API’s - Basic experience in frontend development with any modern JavaScript framework - Experience working on a microservice and distributed architecture - Experience using relational databases, preferably SQL server - You are familiar with cloud development, ideally you have knowledge/experience using Azure - A practical knowledge using messaging platforms in a distributed architecture (RabbitMQ, Kafka) - You are proficient in both written and spoken English to communicate and collaborate with our international teams - Knowledge/experience in FinTech or banking domain would be a plus Please note: we do not provide visa sponsorship, you need to have EU citizenship and/or a valid work permit for Germany. About the technologies we use: Our teams have autonomy when it comes to tech choices. The example below will give you some insights, and we are looking forward to discussing this further with you. All solutions developed cloud-native targeting Azure - Infrastructure defined using Terraform - Services deployed to Kubernetes clusters by default - A growing microservice ecosystem with event-based integration - Using latest .NET Core - RESTful API design - Single-page frontend apps served by CDN - Frontend tech using TypeScript, often Angular or standard Web Components (Stencil) - Automated tests in each layer - Design collaboration using Figma. Equal Opportunity Employer Statement We want to be a fair and inclusive employer. We value the diverse perspectives that a diverse workforce brings to the table. Therefore, we are actively looking for people who enrich our company through their identity, background and personal experiences, with or without a disability. Our plus points Inclusive and valuing culture At Riverty, you can be who you are. We strive to create an inclusive environment and an appreciative culture, enhanced by our employee networks. Health & Wellbeing Your physical and mental health is important to us. Take advantage of our various preventive care and support services. Professional and Personal Development Take advantage of our numerous training and development opportunities. Benefit, for example, from training courses offered by Bertelsmann University, language courses or leadership trainings Monetary Benefits & Discounts Know that you're appreciated with plenty of employee benefits & discounts just for you. Flexibility Our diverse working models empower you to customize your work to perfectly align with your preferences. Benefit from mobile office, flexible working hours and part-time models.