Transform your world with us! Fujitsu ist ein globaler Partner für die Digitale Transformation und hat sich zum Ziel gesetzt, die Welt nachhaltiger zu gestalten und mit Innovationen das Vertrauen in die Gesellschaft zu fördern. Mit rund 124.000 Mitarbeitern unterstützt Fujitsu seine Kunden in über 100 Ländern, einige der größten Herausforderungen der Menschheit zu lösen. Das Dienstleistungs- und Lösungsportfolio für nachhaltige Transformation basiert auf fünf Schlüsseltechnologien: Computing, Networks, AI, Data & Security und Converging Technologies.  Wir bieten ein wertschätzendes und flexibles Arbeitsumfeld, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und die individuelle Karriereentwicklung aktiv unterstützt. Diversität, Chancengerechtigkeit und Inklusion sind zentrale Werte unserer Unternehmenskultur. Gemeinsam haben wir die Zukunft vor Augen - und brauchen dafür Menschen mit Weitblick.  Bewirb dich jetzt als Produkt- und Portfoliomanager - BS2000 (m/w/d) (deutschlandweit) Legal Entity: Fujitsu Germany GmbH Welche Aufgaben erwarten dich? Ein Produkt- und Projektmanager für SE Server Infrastrukturen und BS2000 ist die zentrale Schnittstelle zwischen Kundenanforderungen, technischer Entwicklung und strategischer Produktvision. Sie verantworten den gesamten Lebenszyklus unserer BS2000-Produkte und -Lösungen – von der Konzeption über die Entwicklung und Markteinführung bis hin zur kontinuierlichen Verbesserung. Gleichzeitig leiten Sie komplexe IT-Projekte im BS2000-Umfeld und stellen sicher, dass unsere Lösungen termingerecht, budgetkonform und in höchster Qualität an unsere Kunden geliefert werden. Die Rolle erfordert ein starkes Verständnis Mainframe-Marktes und exzellente Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten. Entwicklung und Pflege der Produktstrategie und -Roadmap für unsere BS2000-Produkte und -Services in Abstimmung mit der Unternehmensstrategie. Identifizierung von Marktchancen, Kundenbedürfnissen und technologischen Trends im Bereich der SE Server Infrastrukturen und insbesondere im BS2000-Umfeld. Sammlung, Analyse, Priorisierung und Dokumentation von Produktanforderungen in Zusammenarbeit mit interfunktionalen Teams Übersetzung komplexer technischer Anforderungen in verständliche Produktfeatures. Planung, Steuerung und Überwachung von komplexen SW Entwicklungs-Projekten. Management des gesamten Lebenszyklus von der Konzeption bis zum Ende der Nutzungsdauer. Moderation von Projektmeetings und Workshops, Durchführung von Kunden-Präsentationen Welche Qualifikationen solltest du mitbringen?  Hochschulabschluss in (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre, oder einem verwandten Bereich, alternativ abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im oben genannten Aufgabenbereich Nachweisliche Erfahrung im Produktmanagement/Projektmanagement, mit Schwerpunkt Software oder IT-Umfeld Ausgeprägtes Verständnis für Softwareentwicklungsprozesse und IT-Infrastrukturen. Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten zur Bewertung komplexer technischer Sachverhalte und zur Ableitung strategischer Entscheidungen Gute Kenntnisse und praktische Erfahrung im Mainframe Umfeld, den SE Server Infrastrukturen und dem BS2000-Betriebssystem sind erwünscht. Starke Kommunikations-, Präsentations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten Selbständiges Arbeiten sowie das Potential, eigenständig Themen zu erarbeiten und voranzutreiben Sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Gelegentliche Reisebereitschaft Was bieten wir dir?  Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf Mit Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten in Führungs- oder Expertenlaufbahnen kannst du deine individuellen Karriereziele erreichen Dich erwarten 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub sowie ein attraktives Gehalt Profitiere von Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatten Nutze unsere ausgezeichneten Gesundheits- und Well-being-Programme Plane deine Zukunft oder deine nächste Weltreise – mit unseren Vorsorgeangeboten Interessiert? Die Stelle klingt spannend, aber du bist dir nicht sicher, ob du alle Anforderungen erfüllst? Zögere nicht, dich zu bewerben. Neben den Fähigkeiten zählen deine Persönlichkeit und dein Potenzial für uns. Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und der Gehaltsvorstellungen. http://www.fujitsu.com/de/ Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Projektmanagement, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Produktmanagement, Großrechnertechnik (Mainframe, IBM 3090)

Über uns HCP Sense ist auf die präventive, intelligente Überwachung von Wälzlagern spezialisiert, die für zuverlässige und reibungsarme Drehbewegungen in Maschinen und Anlagen sorgen. Unsere einzigartige, patentierte Kombination aus Sensoren, Edge Computing und Künstlicher Intelligenz stellt sicher, dass Energieverluste minimiert und Schäden in Wälzlagern jederzeit ausgeschlossen werden. Damit sorgen wir für einen reibungsfreien Betrieb von zum Beispiel Windkraftanlagen, Lüftern und Pumpen. HCP Sense existiert seit 2021 und ist eine Ausgründung der TU Darmstadt. Bereits über 40 Kunden in Europa nutzen unsere ressourcenschonenden, nachhaltigen Lösungen. Du baust dafür exzellente Mess-Hardware, die im rauen industriellen Umfeld zuverlässig funktioniert. Deine Aufgaben Als Hardwareentwickler (m/w/d) bist du Teil unseres Elektronik-Teams und übernimmst die Verantwortung für die Entwicklung unseres innovativen induktiven Sensorsystems – von der Prototypenphase bis hin zur Markteinführung. • Entwicklung, Auslegung und Test analoger und digitaler Schaltungen im Bereich impedanzbasierter Messtechnik • Konzeption und Umsetzung von Hardware-Prototypen, inklusive Schaltplan, PCB-Layout und Bauteilauswahl • Entwicklung bis zur Serienreife incl. Validierung, in Zusammenarbeit mit Entwicklungspartner (E2MS) • Durchführung bzw. Betreuung von Systemtests in realen Maschinenumgebungen (auch beim Kunden) • Zusammenarbeit mit internen Partnern (Sensorik, Firmware, Algorithmen) zur Integration des Gesamtsystems • Aufbau eines Simulationsmodells des Gesamtsystems zur Optimierung der Sensorperformance • Entwicklung von Embedded Firmware • Erstellung technischer Dokumentation und Zertifizierungsunterlagen Was du mitbringst Fachliche Qualifikation: • Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Mechatronik o.ä., oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Techniker) und mehrjährige Berufserfahrung • Erfahrung in der Erarbeitung, Abstimmung und Nachverfolgung von Hardware-Spezifikationen, idealerweise in der Zusammenarbeit mit externen Entwicklungspartnern • Fundierte Kenntnisse in Analogelektronik, Signalverarbeitung und EMV-gerechtem Hardwaredesign • Erfahrung mit Entwicklungsprozessen bis zur Serienreife (inkl. Prüf- und Zertifizierungsprozesse) • Sicherer Umgang mit EDA-Tools (z. B. Altium Designer, KiCad, Eagle) • Grundkenntnisse und erste Erfahrungen in Firmwareentwicklung (C/C++) • Idealerweise Erfahrung mit impedanzbasierter Sensorik oder vergleichbarer industrieller Messtechnik Persönliche Kompetenzen: • Hohes Maß an Eigenverantwortung, Zielorientierung und technischem Qualitätsbewusstsein • Fähigkeit zur selbstständigen Problemanalyse in komplexen elektromechanischen Systemen • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit im Umgang mit internen und externen Partnern • Bereitschaft, sich in neue Fachgebiete einzuarbeiten (z. B. parasitäre Effekte, Systemsimulation) Das bieten wir dir • Gestaltungsfreiraum: Du übernimmst Verantwortung für einen Teil des Produkts und trägst direkt zum Produkterfolg bei • Team: Du bist ein wichtiger Teil unseres kleinen Teams und arbeitest direkt mit dem CTO zusammen. Deine Kollegen sind hervorragende Entwickler und haben ihren Forschergeist nicht verloren. • Exzellenz: Wir sind Partner in Forschungsprojekten, Weiterbildung ist selbstverständlich und du hast selbstverständlich eine moderne Entwicklungsumgebung mit Zugang zu Prototyping- und Testsystemen • Paket: Flexible Arbeitszeiten und Remote-Anteile nach Absprache, attraktives Vergütungspaket inkl. Zuschüssen für Weiterbildung und Mobilität Werde Teil unseres Teams Du willst Verantwortung übernehmen, praxisnahe Technologie entwickeln und mit deinem Know-how die Zukunft industrieller Messtechnik gestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Jetzt bewerben per E-Mail an: martin@hcp-sense.com Fragen? Wir helfen gerne weiter: Dr.-Ing. Georg Martin, 0174 1503226

Weitere Berufsbezeichnung: Vertriebsmitarbeiter Gebäudeautomation (m/w/d); Techniker /Meister /Bachelor Elektrotechnik (m/w/d); Techniker /Meister /Bachelor Versorgungstechnik (m/w/d); Techniker /Meister /Bachelor Anlagentechnik (m/w/d) Stellenbeschreibung: Mit uns werden Gebäude intelligent! Wir sorgen so für Nachhaltigkeit, Energieeffizienz, Wirtschaftlichkeit und Komfort. Von der intelligenten Netzsteuerung, den Gebäudeautomations- und Management Systemen, den cloudbasierte digitale Angebote bis hin zu allen erforderlichen Montage- und Dienstleistungen bieten wir unseren Kunden ein umfassendes Lösungsportfolio. Um unsere Kunden hierzu ausführlich beraten zu können suchen wir Dich! Zu deinen Aufgaben gehören: - Die Betreuung eines Kundenstamms von Planern, Anlagenbauern, Betreibern und Projektentwicklern - Die Erstellung von Angeboten im Bereich Neuanlagenbau und Sanierung. - Verhandeln von Konditionen, von der Angebotsverfolgung bis zum Vertragsabschluss - Ausbau der Marktposition, Akquisition von Neukunden und Markteinführung neuer Produkte und Vertriebsstrategien - Beratung und Unterstützung von Fachplanern und Ingenieurbüros sowie Objektbetreibern bei der Entwicklung, Planung, und Ausschreibung von Neuanlagen, Modernisierung von MSR- und Gebäudeleitsystemen, HLK-Anlagen und Gebäudetechnik allgemein. Wir arbeiten dich umfassend ein. Du erhältst alle notwendigen technischen Schulungen und wirst von erfahrenen Kollegen über die ersten Monate begleitet und unterstützt. Qualifikationen / Anforderungen Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung mit Berufserfahrung als Techniker / Meister oder einen Bachelor-Abschluss der Fachrichtungen Elektrotechnik, Anlagentechnik, Gebäudeautomation, Versorgungstechnik oder einem verwandten Bereich. Optimalerweise bringst du bereits erste Erfahrungen im Vertrieb mit und es macht dir Spaß, die Bedürfnisse unserer Kunden zu verstehen und diese mitzugestalten. - Du hast sehr gute Kenntnisse im Bereich der Gebäudeautomation und der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik - Energieeinsparkonzepte, Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen sowie Digitalisierung sind für dich keine Fremdwörter - Du hast sehr gute Kenntnisse in gängigen Office-Tools - Die Bereitschaft zur Aneignung von Know-how im Bau- und Vertragsrecht (VOB, BGB etc.) sowie im Nachtrags- und Projektmanagement darf nicht fehlen - Sicheres Auftreten, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick und selbstständige Arbeitsweise runden dein Profil ab - Du überzeugst uns durch deine sehr guten Deutschkenntnisse (Englischkenntnisse sind von Vorteil) - Du besitzt den Führerschein Klasse B Leistungen der Anstellung - Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver und leistungsgerechter Vergütung - Abwechslungsreicher Arbeitsplatz, sympathische Kollegen - Ein Dienstwagen, der dir zur privaten Nutzung zur Verfügung steht - Firmenhandy - Optimale Unterstützung auf deinem Karriereweg durch regelmäßige Trainings und technische Schulungen - Einarbeitung und Betreuung während der ersten Monate durch erfahrene Kollegen - Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf - Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege - Freiwillige Sozialleistungen wie Übernahme von Kinderbetreuungskosten - Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen - Urlaubsgeld, Leistungsprämie, Jobrad - Regelmäßige Firmenevents Wir freuen uns auf deine Bewerbung, die du in wenigen Sekunden über den Button ⇒ "JETZT BEWERBEN" ⇐  auf unserer Homepage zusenden kannst! Oder direkt an: bewerbung@giga-automation.de Bitte habe Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen aufgrund der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Deine Ansprechpartner für Rückfragen: Bernd Drumm: 0681-75342-10 Joachim Stürmer: 0681-75342-283 GIGA – Gesellschaft für Industrie- und Gebäudeautomation mbH Behrener Straße 6 D-66117 Saarbrücken Telefon: 0681 / 75342-0 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Elektrotechnik, Ausschreibung, Vergabe, Leistungsbeschreibung, Versorgungstechnik Erweiterte Kenntnisse: Mess-, Steuer-, Regeltechnik (MSR), Automatisierungstechnik, Prozessautomatisierung

Le groupe Coexya, acteur indépendant du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & software), compte plus de 700 collaborateurs et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale. Coexya oeuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...). Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement. CONTEXTE Pour accompagner la croissance de notre entité spécialisée en Systèmes d'Informations Géographiques, nous recherchons notre futur Lead développeur F/H. Les projets menés pour nos clients se basent sur les technologies des principaux éditeurs du domaine : Safe (FME), Esri (ArcGIS), open source (QGIS, GeoServer, OpenLayers...), Google, pour différents domaines métiers comme la gestion de patrimoine, cadastre, urbanisme, gestion de réseau, défense et sécurité civile, géomarketing, transport, gestion de crise, gestion de travaux, jumeau numérique, environnement, etc... CE QUE L'ON VOUS PROPOSE En tant que Lead développeur, vous intervenez sur des projets dès leur conception afin d'assurer le rôle de référent au sein d'une équipe de 10 personnes : - Rédiger les documents techniques de conception, - Valider les conceptions et architectures du projet, - Organiser les développements au sein de l'équipe, - Analyser et identifier les risques, - Accompagner techniquement les collaborateurs, en leur apportant soutien et conseils sur leurs difficultés, - Garantir la qualité des développements et assurer un suivi rigoureux des projets, - Planifier et gérer des études techniques, - Favoriser la montée en compétence de l'équipe à travers du mentorat et des revues de code, - Réaliser une veille technologique pour anticiper les évolutions du secteur, - Connaitre l'architecture logicielle et les processus de tests/recette. CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS Techniquement ? - Vous justifiez de minimum 7 ans d'expérience en développement full stack, idéalement sur des solutions SIG, - Vous maîtrisez le développement avec TypeScript, ReactJS et Python, - Vous avez la capacité d'analyser et résoudre des problèmes techniques et d'assurer la qualité du code du projet, Idéalement ? - Vous connaissez le DevOps et intégration continue, - Vous connaissez ArcGIS Entreprise, FME et Expérience Builder, Et humainement ? - Vous aimez le travail en équipe et disposez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles, - Votre curiosité vous encourage à faire de la veille régulièrement, - Vous êtes à l'écoute et pédagogue pour accompagner aux mieux l'équipe, - Vous êtes rigoureux et avez le souci du travail bien fait. L'ADN de Coexya by Talan - Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech. - Recommandée à 72 % par ses collaborateurs, avec un management bienveillant et une ambiance notée 4/5 (sondage climat interne 2025). - Télétravail hybride et horaires flexibles. - Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (<15%) et une ancienneté moyenne de 5 ans. - Un cadre de travail agréable : matériel neuf, double écran, accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes (pétanque, ski...). - Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce. - 30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif.

Vil du bidra i et viktig samfunnsoppdrag? Nav Møre og Romsdal styrker laget og søker engasjerte og dyktige medarbeidere til fem faste stillinger innen ulike fagområder. 

Hos Nav Møre og Romsdal vil du få en meningsfull jobb med stor samfunnsverdi, i et fagmiljø som satser på samarbeid, utvikling og kvalitet. Vi er en statlig enhet underlagt Arbeids- og velferdsdirektoratet og følger Navs nasjonale mandat, tilpasset lokale behov. Vi har det overordnede ansvaret for drift og utvikling av Nav i vårt fylke og skal gi god fag- og lederstøtte til Nav-kontorene. Vårt felles mål er å bidra til at flest mulig kommer ut i arbeid eller arbeidsrettet aktivitet.

Vi er en arbeidsplass med 66 dyktige og engasjerte ansatte fordelt på fire avdelinger. Vi holder til i moderne aktivitetsbaserte lokaler sentralt i Molde, som legger til rette for samarbeid og kunnskapsdeling. Arbeidsgiver tilbyr fleksibel arbeidshverdag med mulighet for hjemmekontor eller arbeid fra andre enheter. Stillingenes virkeområde er Møre og Romsdal og noe reisevirksomhet må påregnes. 

Til stillingen som personvernkoordinator søker vi deg med juridisk kompetanse og evne til å kunne påse at kravene innenfor personvernregelverket etterleves i vår virksomhet og linje.

Nav er i stadig endring og utvikling, noe som kan medføre endring i ansvarsområde og arbeidsoppgaver.      

Arbeidsoppgaver

Personvernskoordinatoren er en pådriver for at personvern blir en integrert del av det juridiske og forvaltningsmessige arbeidet, og bidrar til at både brukere og ansatte kan ha tillit til at personopplysninger behandles sikkert og i tråd med lovverket.

• Koordinere og følge opp personvernarbeidet i fylket/enheten
• Sikre at saksbehandlingsprosesser følger gjeldende personvernlovgivning
• Utarbeide og vedlikeholde rutiner for behandling av personopplysninger
• Gi opplæring og veiledning til ansatte om personvern og informasjonssikkerhet
• Gjennomføre risikovurderinger og personvernkonsekvensvurderinger ved innføring av nye systemer, og endringer i saksbehandlingen
• Være rådgiver i juridiske spørsmål knyttet til personvern
• Følge opp avvik og hendelser, og bidra til at disse håndteres korrekt
• Følge opp databehandleravtaler og internkontroll
• Samarbeide med ledelse og fagavdelinger for å sikre at personvernet ivaretas i alle ledd av forvaltningen
• Andre relevante oppgaver ved behov

Kvalifikasjoner

• Master i rettsvitenskap eller juridisk embetseksamen. Praksis innen personvernrådgivning kan kompensere ved manglende master
• God kunnskap om personvernregelverket (GDPR og Personopplysningsloven)
• Evne til å formidle juridiske problemstillinger på en forståelig måte
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk
• Erfaring med digitale verktøy
  

Ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaring fra offentlig forvaltning
• Teknisk forståelse og interesse for digital utvikling
• Erfaring med opplæring og rådgivning
• Kjennskap til automatisering og kunstig intelligens
• Gjerne kunnskap om Nav og vårt samfunnsoppdrag

Personlige egenskaper

• Du er løsningsorientert, serviceinnstilt og fleksibel
• Du har gode samarbeidsevner samt evne til å jobbe selvstendig og drive eget arbeid 
• Du innehar gode evner til å sette deg inn i regelverk og holde deg oppdatert på de endringer som til enhver tid kommer innenfor fagfeltet
• Du er villig til å lære bort til andre
• Du er god på relasjonsbygging og kommunikasjon
  

Vi legger stor vekt på personlig egnethet.

Vi tilbyr

• Hos oss får du en meningsfull jobb med stor samfunnsverdi, i et fagmiljø som satser på samarbeid, utvikling og kvalitet
• Aktivitetsbasert arbeidsplass (ABK) i nye flotte lokaler med godt arbeidsmiljø
• Fleksibel arbeidstid, hybrid arbeidshverdag og trening i arbeidstiden
• Mulighet for boliglån, samt gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse
• Ansettelse i stillingskode 1364 seniorrådgiver med årslønn kr 709.000- 750.000 avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. For spesielt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes
• Vi oppfordrer våre ansatte til miljøvennlig transport og har egen garasje hvor din sykkel kan stå tørt og trygt. Det er også mulighet for parkering av bil

Les mer om Nav som arbeidsgiver på nav.no. 

Vitnemål og attester må legges ved søknaden elektronisk. Utenlandske grader må være godkjent av HK-dir (Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse) eller NOKUT.  

 

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget ditt og tilbyr derfor omvendt referansesjekk for deg som er aktuell for stillingen. Du kan ringe noen av våre medarbeidere og stille spørsmål for å finne ut om vi er en god match for deg. 
 

Vi ser frem til å høre fra deg!

Kontaktinformasjon

Erland Schei, Avdelingsdirektør, 900 58 865

Arbeidssted

Birger Hatlebakks veg 17
6416 Molde

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5055276770
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

 Om Parkseksjonen og stillingene

Universitetets parker dekker rundt 470 dekar og ligger i hovedsak på Blindern, Gaustad og i sentrum. De blir brukt daglig av 33 000 studenter og ansatte og vedlikeholdes av Parkseksjonen. Vårt motto er "Inspirere til kunnskap " og målet er at parkene skal framstå frodige, velstelte og brukervennlige. Driften er moderne, miljøvennlig og kostnadseffektiv. 

Parkseksjonen har 11 fast ansatte med høy kompetanse og stolthet over eget arbeid. 

Nå ser vi etter sesongarbeidere som kan jobbe perioden april – september, og sommervikarer som kan jobbe kortere perioder. Du vil utføre drifts- og vedlikeholdsoppgaver og delta i varierte skjøtselsoppgaver. Arbeidet er mangfoldig med interessante oppgaver i et godt fagmiljø. For mer informasjon se: 

Parker og uteområder - Universitetet i Oslo (uio.no)

Matpakkeplassar på Blindern - Universitetet i Oslo (uio.no)

Arbeidsoppgaver

• Klippe gress og vanne 
• Plante sommerblomster, stauder og busker
• Luking og ugressbekjempelse
• Sommerbeskjæring og hekklipping
• Feie og blåse løv  

• Plukke søppel og tømme avfallsbeholdere i parken 

  Arbeidet foregår både manuelt og ved bruk av maskiner
  Arbeidstiden er 07.00 - 15.00 mandag til torsdag, og 07.00 -12.30 fredag. Oppmøte hver dag på driftsstasjonen i Blindernveien 43.

Kvalifikasjoner 

• Vi ser etter deg som er praktisk, nøyaktig og pålitelig og som trives med å jobbe utendørs
• Du må være fylt 18 år 

• Gartnerutdanning eller tilsvarende erfaring er ønsket
• Førerkort klasse B er ønsket
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid 

Universitetet i Oslo er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?  

Har du innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 

Vi tilbyr

• Et trivelig og kompetent arbeidsmiljø
• Lønn som driftstekniker, stillingskode 1036, fra 430.000 -500.000. Fra lønnen trekkes to prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. 
• Gode velferdsordninger
• Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Søknad

Søknaden skal inneholde:

• Søknad
• CV

NB! I søknaden må du skrive hvilket tidsrom du kan jobbe (fra dato - til dato)

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Generell informasjon

Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju.

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Eiendomsavdelingen er ansvarlig for forvaltning, drift, vedlikehold og utvikling av universitetets eiendomsmasse som omfatter 475 000 m2 egne og 105 000 m2 leide lokaler i hovedsak på Blindern, i sentrum og på Tøyen. Rundt 70 prosent av UiOs bygningsmasse er underlagt fredning eller vern. Masterplan for UiOs eiendommer, Rom for et fremragende, grønt universitet – og kunnskapsbyen Oslo, og UiOs Miljø- og klimastrategi legger føringer for videre utvikling av eiendomsmassen og setter rammer for forvaltning, drift og vedlikehold.

Eiendomsavdelingen er en av universitetets største resultatenheter med 240 ansatte og fem underavdelinger: Eiendomsforvaltning og virksomhetsstøtte, Campusdrift, Campussservice, Campusutvikling og Livsvitenskapsbygget - mottaksprosjekt. Eiendomsavdelingen er godkjent lærebedrift innen byggdrifterfaget, gartner- og anleggsgartnerfaget samt renholdsfaget. 

 

 

Vi har ledig flere faste 100% stillinger for barnehagelærere i våre barnehager.

Ved fast tilsetting tilbyr vi følgende:

• Rekrutteringstillegg på kr 30 000,- for nytilsatte barnehagelærere (100% stilling) mot bindingstid på 1 år.
• Rekrutteringsstillegg på kr 50 000,- til nyutdannede barnehagelærere (100 % stilling) med bindingstid på 2 år.

(De to tilleggene kan ikke kombineres)

 

Tiltredelse: 01.02.26. Annet tidspunkt for tiltredelse kan være aktuelt etter avtale. 

 

Gjerdsletta barnehage ligger sentralt plassert i kommunen med kort vei til fine naturområder. Barnehagen har fire avdelinger.

Ferdinand barnehage ligger nær kommunegrensen til Senja kommune. Barnehagen har fokus på friluftsliv og ligger fint til med både fjæra og skogen som nærområder. Interesse for friluftsliv og uteaktiviteter året rundt vil derfor er være en fordel. Barnehagen har to avdelinger.

Brekka barnehage ligger i Brekka boligfelt , ca to km fra sentrum. Barnehagen ligger tett opp mot fine naturområder som kan benyttes hele året. Kompetanse innen samisk språk og kultur er ønskelig, men ikke et krav. Barnehagen har fire avdelinger.

Alle barnehagene jobber med fokusområder innenfor inkluderende barnehagemiljø og samarbeider med barnehagene i Senja kommune og Universitetet i Tromsø om kompetanseutvikling.

 

 Kvalifikasjoner

• Godkjent utdanning som barnehagelærer.
• Stort hjerte og engasjement for jobb med barn.
• Evne til å skape gode relasjoner med både barn og voksne.
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
• Kunne jobbe strukturert og målrettet.
• Trygg og tydelig.
• Engasjert, positiv og serviceinnstilt.
• Gode samarbeids og kommunikasjonsevner.
• Er fleksibel og løsningsorientert.
• Kunne jobbe både selvstendig og i team.
• Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig.
• Stillingene krever at du må kunne være fysisk aktiv i aktiviteter både inne og ute sammen med barn i alderen 1-6 år.

 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

 

Arbeidsoppgaver

Som barnehagelærer vil du ha i samarbeid med pedagogisk leder ha medansvar for bl.a.:

• Planlegging, organisering, vurdering og dokumentasjon av pedagogisk arbeid i avdeling.
• Tilrettelegging av et trygt og godt barnehagemiljø i avdeling og i barnehagen generelt.
• Delta aktivt i utvikling av barnehagen som pedagogisk virksomhet.
• Legge til rette for et godt foreldresamarbeid.
• Bidra til et godt arbeidsmiljø sammen med dine kollegaer.
• Ha et nært samarbeid med styrer og øvrige ansatte i arbeidet med å utvikle et godt pedagogisk miljø med vekt på lek, inkludering og sosial kompetanse.
• Delta på personalmøter og pedagogmøter utenom barnehagens åpningstid som et ledd i faglig utvikling og kompetanseheving.

 

Sørreisa kommune kan tilby

• Dyktige og trivelige medarbeidere.
• Økt grunnbemanning.
• Deltakelse i regional kompetanseheving sammen med barnehagene i Senja kommune og Universitetet i Tromsø (rekomp og Kompetanseløftet).
• Samarbeid med støttepedagoger/spesialpedagoger ansatt i barnehagesektoren.
• Gratis parkering ved arbeidssted.
• Gode forsikringsordninger (yrkesskade, gruppeliv og ulykke fritid)

 

Oppgi i søknad dersom du har ønske om prioritert rekkefølge til de ulike barnehagene.

 

Generell informasjon: 

Ansettelse skjer etter kommunale vilkår, på de lønns- og arbeidsvilkår som fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtale. Lønn etter avtale og kvalifikasjoner. Innmelding i pensjonsordning. Tilfredsstillende politiattest må leveres før tiltredelse. 6 måneders prøvetid. Attester og vitnemål bes lagt ved søknaden, evt. leveres senest i forbindelse med intervju. Søkere bes å oppgi minst 2 referanser.  

Sørreisa kommune er opptatt av mangfold og at ingen diskrimineres. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke, uavhengig av alder, kjønn, legning, religiøs overbevisning, funksjonsevne og nasjonal eller etnisk bakgrunn.  

Etter søknadsfristens utløp vil det bli satt opp en offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25, inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om dette sett opp mot begrunnelsen. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette med kort frist for å eventuelt trekke søknad. 

Klikk deg inn på Midt-Troms brosjyren, for å få mer informasjon om arbeidsmuligheter, offentlige tjenester, fritid, samfunn, utdanning og næringsliv i Midt-Troms regionen. 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Sørreisa kommune ligger sentralt i Troms fylke, og har gode kommunikasjonsmuligheter med resten av landet med nærhet både til flyplass og hurtigbåt til byene Tromsø og Harstad. Sørreisa kommune har i underkant av 3500 innbyggere og har et rikt næringsliv, nærhet til videregående skoler og høgskoletilbud. Sørreisa kommune har en vakker natur med gode friluftsmuligheter og et rikt kulturliv. Dette gjør Sørreisa kommune til en god kommune å bo, vokse opp og arbeide i. Vår visjon er å gjøre hverdagen bedre - for alle. Sentralt i dette arbeidet er våre verdier nær, trygg og engasjert. Vi bruker aktivt våre verdier for å skape gode tjenester for våre innbyggere og samarbeidspartnere. Vi forventer at våre medarbeidere skal være oppmerksomme på sin betydning for innbyggernes opplevelse av møtet med kommunen. Vi søker nå etter en ny dyktig medarbeider.

Er du en inspirerende leder som brenner for å utvikle tjenester og mennesker? Trives du i rollen som synlig og trygg personalleder? Da har du sjansen til å ta et helhetlig lederansvar.

Vi har ledig en fast 100 prosent stilling som avdelingsleder ved sykehjemsavdelingen på Ilsvika helse- og velferdssenter.

Om sentrene og lederteamet:
Ilevollen helse- og velferdssenter er et hjemmekoselig senter beliggende like ved Ilaparken. Senteret har totalt 51 pasienter, fordelt på 40 langtidsplasser og elleve korttidsplasser.
Ilsvika helse- og velferdssenter er en sentrumsnær perle nede ved sjøkanten. Det består av to sykehjemsavdelinger med 28 pasienter og 15 heldøgns omsorgsboliger.

Du blir en del av et lederteam bestående av to avdelingsledere på hvert senter og en enhetsleder.

Du vil få et helhetlig lederansvar med ansvar for fag, personal og medansvar for budsjett. Du får en spennende mulighet til å jobbe med ledelse og utvikling av tjenestetilbudet for våre beboere, samtidig som du får mulighet til personlig og faglig utvikling.

Hvem leter vi etter?
Vi søker deg som er faglig engasjert, positiv og dyktig på tydelig kommunikasjon. Du er en leder som viser vei og inspirerer andre til å levere gode resultater.Er du klar for å ta neste steg i din lederkarriere? Vi gleder oss til å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

Ved Ilevollen og Ilsvika helse- og velferdssenter vil du som avdelingsleder få en spennende mulighet til å få et helhetlig lederansvar. Du skal planlegge, utvikle og drifte både selvstendig og i tett samarbeid med resten av lederteamet.

• Daglig drift
• Økonomi
• Personaloppfølging
• Fagutvikling
• Kvalitet
• Internkontroll
• Utviklingsarbeid

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier
• Helhetlig ledererfaring fra turnusbaserte tjenester minst ett år og/eller utdaning innen ledelsesfag
• Kunnskap om lovverk og avtaleverk
• Kjennskap til arbeidsplaner og ressursstyring
• Allsidig digital-kompetanse, kjennskap til Helseplattformen, Visma Gat og HR-Portalen er en fordel
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper 

Personlige egenskaper

• Har kommunikasjonsferdigheter og klarer å skape gode relasjoner til andre
• Har evne til å inspirere og motivere andre
  
• Ser løsninger som skaper samhold og stabilitet
• Er systematisk og målrettet med vekt på involvering og medvirkning fra ansatte
• Har evne til å håndtere raske skifter og varierte oppgaver gjennom dagen
• Har høy faglig bevissthet
• Liker både å jobbe selvstendig og være del av et team
• Er nytenkende og trygg i arbeidet med utvikling av nye tjenester som skal være bærekraftig i framtiden
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Ledelsesansvar i en av Norges største organisasjoner
• Være en del av et kunnskapsrikt og kreativt lederteam
• Helhetlig lederansvar for en gruppe medarbeidere 
• Ansvar for å være med å utvikle moderne og fremtidsrettede tjenester
• Mulighet for å bidra i et innovativt samarbeid med utdanningsinstitusjoner og andre samarbeidspartnere
• Mentor
• Mulighet for parkering
• 100 prosent stilling - minimum 20 prosent av stillingen vil være på kveld og helg som leder
  
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Alice Mai Rossnes Ødegaard, Enhetsleder, 95166830

Arbeidssted

Mellomila 82
7018 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5049013887
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk. 

Vi søker en rådgiver innen arbeidsgiverstøtte og kompetanseutvikling, er du den vi leter etter?

Om Forsvarets sanitet
Forsvarets sanitet (FSAN) er Forsvarets fagmyndighet og sentrale institusjon for militær helsetjeneste i Norge, med ansvar for rådgivning, kliniske tjenester og ledelse av operative sanitetsavdelinger. FSANs hovedformål er å sikre at helse aldri skal være en begrensning for Forsvarets operative evne, enten i fred, krise eller krig.
FSAN arbeider både med fagutvikling, forskning og kvalitetssikring av sanitetsvirksomheten, og har et samvirkeansvar mot sivil helsetjeneste. I tillegg til rådgivnings- og fagmyndighet, har FSAN klinisk virksomhet gjennom psykologer, tannleger og flymedisinske tjenester og operative avdelinger i Sanitetsregimentet (SANREG), som driver styrkeproduksjon og styrkeoppsetting av felt- og beredskapsmoduler.
 
Arbeidsmiljø og utviklingsmuligheter
Stillinger i Forsvarets sanitet gir muligheter for bred utvikling både faglig og militært, gjennom daglig samarbeid på tvers av avdelinger og tjenester, samt med nasjonale og internasjonale aktører. Felles for alle roller er å bidra til «helse for stridsevne», med fokus på tverrfaglighet, kompetansebygging og praktisk problemløsning.

Forsvarets sanitet søker motiverte og dyktige ansatte som ønsker å være en viktig del av det norske totalforsvaret og bidra til forsvarsevne og beredskap gjennom moderne sanitetstjenester.

Arbeidsoppgaver

• Støtte seksjonssjef gjennom rådgivning, koordinering, saksbehandling, undervisning og utredning innen fagfeltet i staben og FSAN generelt
• Være faglig rådgiver innen eget fagfelt
• Støtte ledelse FSAN i arbeidsgiverrolle/ansvar, og på vegne av SJ FSAN
• Lede partssamarbeidet ved behov og være kontaktpunkt for partssamarbeidet
• Ansvar for å koordinere kompetansestyring og kompetanseutvikling i FSAN
• Fagtjenetse HR herunder rekruttere, utvikle, anvende og avvikle.

Kvalifikasjoner

• Fullført mastergrad fra universitet eller høyskole innen relevant fagområde.
  • Relevant arbeidserfaring fra Forsvaret eller Forsvarssektoren i over 10 år kan kompensere for manglende formell utdanning. 
• Lang erfaring fra offentlig sektor som inkluderer medbestemmelse, partssamarbeid, arbeidsgiverstøtte og kompetanseutvikling.
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Det vil være en fordel om du har:

• Erfaring fra offentlig sektor og forvaltning
• Erfaring fra stabstjeneste

Vi ser etter deg som:

Vi ønsker deg som er positiv av natur, fleksibel, løsningsorientert og serviceinnstilt person med gode kommunikasjonsevner. Du må være strukturert og ha en evne til å jobbe selvstendig men samtidig samhandle godt med kollegaer. 

Vi tilbyr deg

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Gratis parkering
• Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no)
  
• Gode livsfaseorienterte velferdsordninger og mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke og lokale treningsfasiliteter

Du vil få stilling som Seniorrådgiver (stillingskode 1364), med lønn fra kr. 745.000 til kr. 1.065.251 per år, avhengig av kvalifikasjoner. Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Strengen, Marit, NK FSAN, 47484432, mstrengen@mil.no

Arbeidssted

Forsvarsvegen 75
2058 SESSVOLLMOEN

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5044315019
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.01.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Forsvarets sanitet bidrar du til å ivareta Forsvarets stridsevne før, under og etter operasjoner. En av hovedoppgavene er å sørge for at personell kan gjennomføre sine oppdrag, minst mulig begrenset av sykdom eller skade. Forsvarets sanitet samarbeider tett med det sivile helsevesenet og sanitetsmiljøene til våre allierte.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Ønsker du å bidra til å styrke Norges forsvarsevne? Vi søker deg som ønsker å jobbe med innovasjon og teknologiutvikling i forsvarssektoren.

ICE worx er FFIs senter for innovasjon i forsvarssektoren. Vi gjennomfører innovasjonsaktiviteter, konseptutvikling og eksperimentering for økt forsvarsevne og har ansvar blant annet for å tilrettelegge, utvikle og drifte infrastruktur for eksperimentering med ny teknologi og konsepter for forsvarssektoren. Ved innovasjonsarenaene våre ved Rena, Horten og Rygge og i nordområdene legger vi til rette for effektivt samarbeid om teknologiutvikling mellom FFIs forskere, industripartnere og Forsvaret.

ICE worx består i dag av 30 faste ansatte og har planer om å vokse i tiden framover. Vi legger vekt på felles målforståelse og søker å gi medarbeiderne våre handlingsrom til å levere resultater uten detaljstyring.

Du vil være en kritisk bidragsyter og muliggjører for hurtig eksperimentering med nye teknologiske løsninger og operative konsepter. Gjennom arbeidet ditt vil du komme i kontakt og samarbeide med noen Norges fremste teknologimiljøer innen eksempelvis ubemannede og autonome systemer.

Arbeidsstedet er ved hovedkontoret vårt på Kjeller.

Arbeidsoppgaver

Vi vil tilpasse omfanget og kompleksiteten i arbeidsoppgavene til kvalifikasjonene og interessene dine, men overordnet vil arbeidsoppgaver bestå av

• IKT-støtte til eksperimentering, demonstrasjoner og andre arrangementer, inkludert å koordinere involverte aktører og interessenter og gjøre tilgjengelig nødvendige ressurser
  
• forvaltning, utvikling og drift av IKT-infrastruktur og -materiell tilknyttet innovasjonsarenaene
  
• arbeid som ICE worx-representant i dialog med ulike eksterne aktører og bidrag til å etablere tillitsrelasjoner og samarbeid

Arbeidet vil kreve noe reiseaktivitet.

Arbeidsoppgaver, og ansvars- og arbeidsdeling på innovasjonsarenaen vil over tid kunne endres ut fra endringer i kompetanse, interesse og instituttets behov.

Kvalifikasjoner

Til denne stillingen må du ha

• relevant utdanning på bachelornivå (rådgiver) eller masternivå (seniorrådgiver). Lang relevant erfaring kan kompensere for manglende formell kompetanse;
  
• erfaring med drift eller utvikling av informasjonssystemer for sikkerhetsgradert informasjon i henhold til sikkerhetsloven;
• førerkort klasse B;
  
• meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk. Arbeidsspråket vårt er norsk;
• lagt ved relevante vedlegg og attester eller andre bekreftelser innen søknadsfristen.

Videre er det en fordel om du har

• tjenestegjort i Forsvaret, fortrinnsvis i en IKT-relatert rolle i operative avdelinger over lengre tid (slik at du kan komme raskt i gang)
• grunnleggende befalsutdanning (GBU) eller annen relevant militær utdanning

Vi er spesielt på utkikk etter personell med arbeidserfaring innen

• utvikling, anskaffelse eller innføring av nytt IKT-materiell til Forsvaret
  
• planlegging av samband eller IKT til militære øvelser eller operasjoner eller arrangement av tilsvarende kompleksitet
  
• automatisering av IKT-tjenesteleveranser (XaC/GitOps/tilsvarende)
  
• design, etablering eller drift av IaaS-/PaaS-tjenester, gjerne for å understøtte DevOps-metodikk
  

FFI er underlagt sikkerhetsloven, og du vil som ansatt få tilgang til sikkerhetsgradert og skjermingsverdig informasjon. For denne stillingen betyr det at du må sikkerhetsklareres og autoriseres på nivå Hemmelig / NATO Secret. Vi gjør deg derfor oppmerksom på at du vil få spørsmål blant annet om den økonomiske situasjonen din, forhold til rusmidler og eventuell tilknytning til andre land. Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på ffi.no.

Personlige egenskaper

Som person er du

• god til å samarbeide og til å etablere og opprettholde tillitsrelasjoner
  
• initiativrik
  
• strukturert
  
• ansvarsfull
  
• sikkerhetsbevisst (både safety og security)
  
• motivert for å utvikle gode løsninger for Forsvaret med brukeren i fokus
  
• teknologiinteressert
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

Ved FFI får du spennende arbeidsoppgaver i et tverrfaglig og utviklingsorientert miljø. Vi har fleksibel arbeidstid, sommertid, betalt spisepause, gratis parkering, bedriftsidrettslag, tilskuddsordning for trening på treningssenter og andre sosiale tilbud. Som ansatt ved FFI blir du medlem i Statens pensjonskasse, som tilbyr låne-, forsikrings- og pensjonsordninger. 

Lønnen ved FFI følger Statens lønnsregulativ, og stillings- og lønnsinnplassering vurderes ut fra kvalifikasjoner og erfaring. Stillingen lønnes fra kr 628 000 – 870 000 per år for rådgiver og kr 800 000 – 950 000 per år for seniorrådgiver. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Som ansatt i staten er du medlem i Statens pensjonskasse og får fordelene av dette medlemskapet. Du kan lese om pensjon, uførepensjon, gruppelivsordningen, yrkesskade og boliglån på nettsidene deres. 

Nærmere opplysninger får du ved å henvende deg til sjef for ICE Worx, Christian Brunsvig, på telefon 47 45 75 81.

Send søknad vedlagt kopier av vitnemål fra høyere utdanning og attester fra relevant arbeidserfaring innen 7. januar 2026.

Kontaktinformasjon

Christian Brunsvig, sjef ICE Worx, 47 45 75 81

Arbeidssted

Instituttvn 20
2007 Kjeller

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarets forskningsinstitutt

Referansenr.: 5041812501
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarets forskningsinstitutt (FFI) er et av landets ledende kompetansemiljøer innen teknologi. FFI er en sivil forskningsinstitusjon direkte underlagt Forsvarsdepartementet. Virksomheten har ca. 850 ansatte, hvor rundt 600 er forskere og ingeniører som utvikler teknologi og kunnskap for å gjøre Norge i stand til å ha et tidsriktig og effektivt forsvar. Instituttet er tverrfaglig og dekker fag som fysikk, informatikk, kommunikasjonsteknologi, kybernetikk, anvendt matematikk, elektronikk, kjemi, biologi, medisin, statsvitenskap og økonomi. Instituttet ligger på Kjeller ved Lillestrøm og Karljohansvern i Horten.