Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise AGROMOUSQUETAIRES recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle « Producteurs et commerçants ». Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès. Agromousquetaires est le pôle industriel du Groupement Les Mousquetaires, premier fabricant de marques de distributeurs en France. C'est avant tout 11 000 femmes et hommes regroupés au sein de 70 sites industriels et logistiques, dont une cinquantaine d'usines, répartis en 6 pôles de performance. Le pôle Bœuf se concentre autour de la SVA Jean Rozé, entreprise leader sur son marché. Depuis plus de 50 ans, la SVA Jean Rozé entretient avec le monde de l'élevage des relations de partenariat fortes. Son ancrage, sur l'ensemble des bassins de production, permet la continuité et le développement de l'activité économique rurale par le maintien des élevages et des emplois induits. Résolument orientée vers la qualité des produits, et par une politique stricte de Bientraitance Animale, la SVA Jean Rozé et ses partenaires proposent aux consommateurs des viandes brutes et élaborées issues de cahier des charges et de filières exigeantes. Grâce à sa capacité à innover, elle est devenue un outil stratégique dans le développement des rayons boucherie Intermarché et Netto. Description du poste Sous la responsabilité de la Responsable R&D, vous assurerez le pilotage de l'innovation, des projets d'évolution et de développement de nouveaux produits, process, en tenant compte des aspects techniques, réglementaires, documentaires, dans le respect des délais et en étroite collaboration avec les autres métiers. Vos principales missions seront :***Assurer une veille produits et emballages concurrentielle et réglementaire sur votre marché, * Proposer, présenter et soutenir les solutions et choix de recherche exploratoire, * Mettre en place et suivre votre planning de développement et les moyens disponibles afin de répondre aux demandes de la direction de l'entreprise et/ou du service marketing et/ou du commerce et des clients, * Identifier les améliorations possibles en matière de procédés de recherche pour optimiser les performances de production, * Piloter les projets d'innovation, * Rédiger et/ou valider les dossiers nécessaires à l'obtention de financements des différents programmes de recherche sur des projets bénéficiant d'aides, * Garantir le respect du processus R&D et la mise au point des nouveaux produits, * Veiller à la faisabilité industrielle du produit en participant au lancement des essais en production, * Garantir la conformité des ingrédients avec le cahier des charges clients et celle du packaging produit en étroite collaboration avec le chef projet packaging, * Reformuler, améliorer et optimiser les produits et process existants dans le respect des normes de qualité définies par l'entreprise et le groupe, * Animer des réunions avec les équipes afin d'évaluer l'état d'avancement des projets, arbitrer sur les solutions à mettre en place et définir les plans d'actions, * Animer les indicateurs de performances spécifiques, * Assurer la mise à jour des systèmes documentaires liés aux produits (rédaction des fiches recettes, fiches techniques, gammes produits.). Qualifications Titulaire d'un diplôme d'ingénieur, vous justifiez d'une expérience réussie de minimum trois ans sur un poste similaire. Rigoureux(se), curieux(se), avec un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et de communication. Vous maitrisez les techniques de gestion de projet et avez des connaissances scientifiques et réglementaires dans le domaine agroalimentaire, idéalement dans le secteur de la viande transformée. Ce poste nécessite des déplacements fréquents sur le territoire national. Informations supplémentaires AGROMOUSQUETAIRESRECRUTE AgroMousquetaires s'engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant l'emploi de Travailleurs Handicapés.

Descriptif du poste: Vous intègrerez notre pôle Offre, Produit et Innovation en charge notamment de répondre aux besoins des clients/marchés en cohérence avec notre stratégie produit. La vente des contrats de maintenance et des services additionnels, en lien avec nos produits hardwares ou logiciels (panneaux d'information dans les villes et bornes d'information voyageurs, équipements embarqués dans les bus ou dans les tramways) est un enjeu stratégique pour notre groupe. Nous nous positionnons en véritable partenaire de nos clients pour les accompagner dans l'optimisation de leurs parcs. Vous serez amené principalement à élaborer, en binôme avec un commercial, nos offres techniques et financières relatives aux services, à accompagner nos Clients (renouvellement de contrat, de garanties, obsolescence.) afin de développer une relation de proximité et de confiance, et in fine optimiser les ventes de services pour l'ensemble du groupe LUMIPLAN. Le suivi des engagements contractuels sera également assuré par le Chargé des Offres de Ventes de Services. Vos principales missions seront les suivantes : * Vendre des contrats de maintenance, d'entretien et de services ainsi que des pièces détachées, * Gérer et analyser les parcs installés en coopération avec les équipes de support, de maintenance et la Supply-Chain, * Cibler et prioriser les actions à mener, en coordination avec le marketing produit, * Préparer et réaliser des points de suivi avec les Clients, portant sur nos engagements contractuels, de communication des indicateurs du parc, * Surveiller, en coopération avec les services achat et produit, le cycle de vie des produits et proposer des audits d'obsolescence, * Mettre en place et gérer des indicateurs issus de notre base Salesforce et de nos outils de supervision de parcs, * Participer à la construction de la chaîne outil permettant le suivi des contrats concernant ces services, * Proposer des améliorations ou des nouveaux services à commercialiser. Profil recherché: Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +2 à dominante électronique ou informatique, et vous avez une expérience significative de minimum 2 ans en gestion de contrats de services. Reconnu(e) pour votre aptitude à communiquer, votre agilité et votre organisation, vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et en pleine évolution. Type de poste : CDI, avec possibilité d'évolution au sein de notre organisation notamment sur des missions groupe, multiproduits, multi activités. Rémunération selon le profil, composée d'un fixe et d'une prime variable sur objectifs. Le poste est basé à Saint Herblain (44) ou Le Versoud (38) facilement accessibles en transport en commun. NOS AVANTAGES : En rejoignant notre équipe, vous rejoignez une entreprise à taille humaine et engagée dans une démarche RSE. Nous vous proposons : * Un parcours d'intégration * Une organisation souple avec deux jours de Télétravail par semaine et des horaires flexibles * La Mutuelle est prise en charge à 100% par l'entreprise * RTT * Tickets restaurants * Un environnement de travail agréable. Lumiplan en détail : Depuis notre création en 1972, nous développons des savoir-faire et des expertises autour de la communication dynamique, afin de proposer des solutions toujours plus performantes et innovantes. Acteur engagé depuis longtemps aux côtés de nos clients, nous partageons leurs enjeux stratégiques de développement et de diffusion de l'information de proximité en temps réel. Qu'elle soit à destination des citoyens, des voyageurs ou des visiteurs, l'information contribue à valoriser le territoire aux yeux des usagers, à dynamiser les centres-villes, à faciliter la mobilité, ou à promouvoir l'offre touristique locale. Nous intervenons dans trois grands domaines d'activité : la communication citoyenne, la mobilité et la dynamisation des sites touristiques de montagne. Ces trois domaines d'activité possèdent un point commun : l'information utile en temps réel, sur des écrans physiques et digitaux, pouvant être pilotés par notre plate-forme LumiPlay.

InterContinental Lyon - Hotel Dieu est synonyme de luxe avec un service d'exception. Situé au cœur de la ville de Lyon, InterContinental Lyon - Hotel Dieu concilie passé historique riche et rénovation de qualité. Bâtiment historique traversant 800 ans d'histoire Lyonnaise, l'ancien Hôtel-Dieu a été rénové sous la houlette de Jean-Philippe Nuel, une des références mondiales en matière de design d'hôtels de luxe. Il concilie le grandiose et l'intime, l'humain et le monumental en exploitant avec bonheur la richesse spatiale de l'édifice du 17ème siècle. Dans sa nouvelle fonction, l'Hôtel-Dieu puisera dans la mémoire du lieu sa source de créativité. Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique au sein d'un établissement 5 étoiles afin de perpétuer la tradition du luxe et vivre une expérience exceptionnelle. Avantages - Une mutuelle pour vous et votre famille prise en charge à hauteur de 70% - Un CSE actif et engagé pour les équipes - Travailler dans le meilleur hôtel de France (World Travel Awards 2021, 2022, 2023 et 2024) et dans le meilleur bar d'hôtel au monde (Prix Villégiature 2021) - De chouettes locaux dans le plus bel établissement de la ville - Tarifs préférentiels dans les établissements du groupe - Prime d'intéressement sur les performances collectives - Une cantine connectée et engagée - Des événements internes avec les équipes - L'opportunité de monter rapidement en compétences et de prendre des responsabilités - Une journée payée pour participer à une activité de bénévolat - Vivez une expérience client avec une nuit offerte au sein de l'intercontinental Lyon- Hotel Dieu (à la validation de votre période d'essai) - Prise en charge des titres de transport à hauteur de 75% et un forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 150 euros Brut par an - deux jours de repos consécutifs et shifts continus sans coupure Mission Rejoignez l'équipe du restaurant Epona au poste de Responsable Restaurant et Room service! Vous aurez pour missions : Superviser le service en salle et le room service pour garantir une expérience client irréprochable. Organiser et coordonner les équipes (planning, répartition des tâches, suivi des performances). Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). Assurer une gestion efficace des stocks et des approvisionnements. S'assurer du bon entretien du matériel et des équipements. Recruter, former et encadrer le personnel du restaurant et du room service. Motiver et fédérer les équipes autour des objectifs de qualité et de service. Assurer le suivi des performances individuelles et collectives. Gérer les conflits et veiller à une bonne ambiance de travail. S'assurer de la satisfaction client en garantissant un service personnalisé et de qualité. Gérer les réclamations et s'assurer de leur résolution rapide. Mettre en place des actions pour améliorer l'expérience client. Collaborer avec le service marketing pour la mise en avant des offres et événements spéciaux. Collaborer avec le service commercial afin de développer le business. Élaborer et suivre les budgets en optimisant les coûts et les marges. Analyser les indicateurs de performance et mettre en place des actions correctives si nécessaire. Assurer le suivi des ventes et établir des rapports réguliers pour la direction. Peut être amenée à faire des Duty. Vous serez rattaché(e) au Directeur Food & Beverage. Profil Formation en hôtellerie-restauration ou gestion. Expérience significative dans un poste similaire (minimum 3 ans). Excellentes compétences en management et leadership. Maîtrise des outils de gestion et de planification. Sens du service client et esprit commercial. Capacité à gérer le stress et à s'adapter à un environnement exigeant. Bonne connaissance des normes d'hygiène et de sécurité. Maîtriser l'anglais et le français. Autres langues appréciées. Maitriser l'environnement Micros

Descriptif du poste: Au sein du service Qualité du site Tarkett de SEDAN (Ardennes) et rattaché(e) au Directeur QHSEE, nous recherchons notre futur(e) Ingénieur Qualité Client. L'ingénieur qualité client est responsable de garantir l'analyse, les réponses et les plans d'actions suite à des litiges clients. Les missions se décomposent de la manière suivante : - Garant du suivi et traitement des litiges clients en terme : * D'encodage dans le système pour assurer une traçabilité et une analyse * De sécurisation afin d'éviter tout risque de récurrence * D'analyse (sur chantiers clients, suite à tests en laboratoire interne ou externe) et de confirmation de la recevabilité du litige * De mise en place de routine avec les différents réseaux et de réponse au litige de façon claire et non discutable * D'analyse et de négociation des informations techniques et coûts * De la mise en place et d'animation efficiente d'équipes pluridisciplinaires de résolutions de litiges (8D) * De la validation effective et dans les temps d'actions de résolution pérenne des problèmes rencontrés et de garantir la mise à jour des documents existants s'y afférant tels qu'analyse fonctionnelle, AMDEC's et plan de surveillance. - Garant de l'amélioration continue de la qualité clients en terme : * D'analyse de la performance et de la collecte de la satisfaction clients, * De priorisation dans le traitement des sujets, * De suivi des actions mises en place ainsi que de leur efficacité * De promotion la culture de l'amélioration. - Garant du maintien des objectifs de quantité, coûts et de nombre d'occurrence (litiges reçus, acceptés, refusés) * Représentant de TARKETT Sedan auprès des clients sur site et en externe * Garant de la communication ouverte vers nos contacts privilégiés en vue de déployer la démarche et le relationnel client Tarkett - Garant de la mise à jour et de la pertinence des KPI de performance litiges clients en termes de quantité (nombre et métrage), coût, délai de réponse et taux de récurrence - Participation en collaboration avec le marketing et la qualité projet à la formalisation des données d'entrée en terme de retour d'expérience clients et de prise en compte des réclamations clients dans le cadre du process New Product Development (NPD) TARKETT - Capacité à former des nouveaux collaborateurs / intérimaires sur l'ensemble de son poste Profil recherché: PROFIL RECHERCHE Formation Diplôme Ingénieur spécialisé dans le domaine de la Qualité ou/et d'un domaine technique Expérience Minimum 5 année d'expérience Savoir-faire / Compétences techniques - Maîtrise de l'anglais - Connaissance des techniques de pose des revêtements de sols serait un atout - Maîtrise des outils de résolution de problèmes (4D / 8D) - Maîtrise des outils de gestion des risques (SWOT, AMDEC's, arbre des causes) - Pack office - SAP Savoir-être - Capacité d'analyse et de réflexion - Capacité de travail en équipe - Capacité de communiquer de façon claire et concise - Disponibilité et mobilité en vue de visite de clients / transporteurs / fournisseurs - Être organisé et capable de gérer efficacement son temps et ses priorités - Compétence d'animation d'équipes pluridisciplinaires - Communication ouverte et en ligne avec le besoin de représentation TARKETT auprès des clients / fournisseurs / transporteurs - Capacité de résoudre les conflits et de négocier

Jean LARNAUDIE est une entreprise à dimension humaine en pleine croissance, attachée à son terroir régional et à sa tradition culinaire, qui a développé un savoir-faire reconnu dans la fabrication et la commercialisation de produits gastronomiques en France et à l'international depuis plus de 70 ans. En intégrant Jean LARNAUDIE vous ferez l'expérience d'une culture d'entreprise dynamique reposant sur l'autonomie et l'évolution des compétences de chacun. Appartenant à un grand groupe alimentaire, cette configuration lui permet de solidifier l'organisation et d'envisager une accélération de son développement. Nous privilégions des rapports simples et ouverts entre collaborateurs, quelle que soit leur position dans l'entreprise. Dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée, nous recherchons un(e) Commercial Sédentaire/ADV Chargé(e) Développement Export F/H. Directement rattaché au Responsable ADV Export, votre mission sera d'assister ce dernier dans le développement des produits pour les sociétés du groupe LARNAUDIE. Vous serez le relais des commerciaux et agents sur le terrain pour mettre en place les projets de développement afin d'accroitre les ventes. - Gestion de projets : en lien avec les équipes internes, analyser les besoins clients et développer les gammes produitsdes sites de Figeac / Castelnaudary / Castelnau d'Auzan. - Lancer et suivre les agréments export, suivre les procédures d'enregistrement produits et les contraintes sanitaires. - Marketing export : mettre à jour les catalogues produits, réaliser les plans de vente, organiser des salons, réaliser des stickers ou des étiquettes produits. - Gestion des commandes Export et des contraintes Grand export (contraintes sanitaires). Poste à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDI. Votre rémunération sera composée d'un fixe de 30000€ annuel brut sur 13 mois Avantages supplémentaires liés au poste : - Participation et Intéressement - Mutuelle Familiale (même coût peu importe le nombre de personnes du foyer affilié) - CSE d'entreprise - Avantages tarifaires sur les produits du groupe - Télétravail possible à raison d'un jour par semaines Conditions de travail : Vous serez en statut Agent Maitrise en contrat forfait joursPourquoi nous rejoindre ? Nous rejoindre, c'est rejoindre un groupe à dimension humaine en pleine croissance. Au travers de ses recrutements, Jean LARNAUDIE cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle, de l'inclusion et de l'emploi des travailleurs handicapés. Nous attachons une grande importance à l'intégration de chaque nouvelle personne ainsi qu'à son développement personnel tout au long de sa carrière, afin qu'elle se projette durablement dans notre société. C'est pourquoi nous avons mis en place un véritable parcours d'intégration ainsi qu'un accompagnement personnel, adaptés à chacun. Réussir sa prise de poste - Un parcours d'intégration personnalisé mis en place dès l'arrivée d'un nouveau collaborateur, se déroulant dans un cadre agréable et professionnel, avec de nombreux échanges. - Prendre connaissance de la culture d'entreprise grâce à un système de référent intégration pour accompagner chaque nouveau salarié dans sa découverte de l'entreprise. Un accompagnement vers le développement progressif des compétences Chaque année un budget important est consacré à la formation de nos collaborateurs. Gestion des talents avec détection des potentiels pour favoriser la promotion interne. L'existence de parcours de formations pour accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle (CQP, Parcours Managers, formation métiers.). Description du profil 1/ Savoir-être - Vous vous retrouvez particulièrement dans ces comportements : Vous êtes doté(e) d'un esprit commercial et traitez les missions qui vous sont confiées avec organisation et prises d'initiatives, Rigueur, réactivité, autonomie seront vos plus grands atouts pour satisfaire à vos missions 2/ Savoir et Savoir-faire - Vous avez acquis les connaissances suivantes : Vous avez un Bac+2/3 Commerce International et une première expérience acquise en gestion commerciale export. Vous maitrisez impérativement l'Anglais et une seconde langue (idéalement l'Espagnol ou l'Allemand).

Pourquoi nous rejoindre ? Dès votre arrivée chez In Extenso, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration et d'un système de parrainage. En rejoignant In Extenso, vous profitez notamment d'une offre complète de formations, d'un cadre de travail agréable, d'un parfait équilibre entre vie personnelle et professionnelle et de nombreux avantages. · Flexibilité des horaires d'arrivée et de départ, · Semaine en 4.5 jours possible, · Télétravail possible : 1 jour / semaine, · Carte restaurant, · Avantages CSE, · 10 RTT/ an, · Participation, · Prime de cooptation attractive, · Comité d'animation innovant ! Entreprise handi-accueillante : ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Le poste et ses missions Notre agence de Saint-Herblain bénéficie d'une situation géographique idéale, à proximité du Zénith, du Centre Commercial Atlantis, du périphérique nantais et des transports en communs. Vous rejoignez l'équipe du pôle In Extenso Création Reprise qui accompagne les créateurs, repreneurs d'entreprise mais également nos clients en croissance, tout au long de leur projet entrepreneurial afin de les encadrer et de de les conseiller pour les mener vers la réussite ! Vous évoluez auprès de Sylvère, directeur du développement, et êtes rattaché(e) à l'agence de St Herblain. Vous intervenez également sur les autres agences Nantaises. Vos principales missions ? Vous êtes le meilleur allié de votre client : conseiller, coach, parrain et supporter ! o Vous êtes le contact privilégié du créateur-repreneur et réalisez en autonomie les rendez-vous d'accompagnement o Vous les aidez à travailler leur étude de marché, leur business plan et établissez avec eux les projections financières de leur projet o Vous préparez l'envoi du dossier aux partenaires bancaires, o Vous assurez un conseil personnalisé en matières commerciale, juridique, fiscale, sociale, financière, recherches d'aides et de subventions. o Enfin, vous vous assurez de la meilleure intégration possible de nos nouveaux clients auprès des différentes équipes du cabinet En lien avec notre équipe communication, vous préparez les événements clients. Vous sollicitez, si nécessaire, d'autres spécialistes internes pour répondre au mieux aux besoins de vos clients. Maintenant, parlons de vous... -- Diplômé(e) d'un Bac +3 à Bac +5 en finance, gestion, commerce ou marketing, vous justifiez d'une première expérience réussie dans le montage, le financement et le suivi de projets de création-reprise d'entreprise. - Vous avez une très bonne connaissance des acteurs de la création- reprise d'entreprise. - Vous avez une forte appétence pour les enjeux financiers et juridiques propres aux projets entrepreneuriaux. - Très curieux(se), l'ensemble de nos expertises en interne vous permettront d'étoffer vos connaissances. - Vos qualités d'écoute et d'analyse, vous permettent de prendre de la hauteur pour conseiller et accompagner les entrepreneurs. - Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez créer du lien avec vos différents interlocuteurs afin que s'installe une véritable relation de confiance ! Qui sommes-nous ? Avec un réseau de 7 300 collaborateurs et plus de 280 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l'expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME. Rejoignez-nous pour entreprendre l'avenir ! Nous sommes certifiés Great Place To Work pour la 5ème année consécutive et engagés dans un programme RSE ambitieux. Notre esprit d'équipe s'exprime au quotidien. Soyez fier(re) d'être acteur(rice) d'un avenir meilleur ! Le processus de recrutement : Un premier échange avec Emeline, chargée de recrutement. Si vous correspondez aux attendus et que le projet vous intéresse, nous transmettons votre CV et le compte-rendu de notre échange au manager et/ou associé. Votre futur manager et/ou associé sont séduits ! Nous convenons d'un entretien en présentiel. It's a match ! Vous recevez une proposition de collaboration écrite. *Tout au long du processus, on vous tient informé de la suite donnée à votre candidature car chez In Extenso Ouest Atlantique nous accordons une part importante à la relation humain*e.

RESPONSABILITÉS : Vous êtes Directeur de la Communication F/H, venez rejoindre notre campus de Rouen pour un CDI à temps plein. Mission : Rattaché au Directeur Général Adjoint en charge de la Communication, du Marketing et du Développement, vous concevez et mettez en œuvre la stratégie de communication de l'organisation. Vous renforcez la notoriété et l'image de l'école, vous protégez sa réputation et assurez une communication cohérente et efficace tant en interne qu'en externe. En tant que Directeur de la Communication H/F, vous êtes en charge du management d'une équipe d'une dizaine de personnes, réparties en 3 pôles : un pôle dédié aux enjeux éditoriaux, aux Relations presse et à la communication interne, un pôle Evénementiel et un pôle Réseaux sociaux Stratégie de communication : · Vous définissez et pilotez la stratégie de communication en accord avec les objectifs globaux de l'organisation. · Vous identifiez les opportunités de communication et les enjeux de réputation. · Vous assurez la cohérence des messages diffusés sur l'ensemble des canaux de communication. Gestion des relations médias : · Vous développez et entretenez des relations solides avec les médias généralistes et spécialisés (presse écrite, radio, TV etc), les influenceurs et autres parties prenantes. · Vous gérez les relations publiques et êtes en charge d'organiser des conférences de presse, interviews, etc. Communication digitale : · Vous supervisez la stratégie de communication digitale incluant les réseaux sociaux, le site web, les newsletters, etc. · Vous analysez les performances des campagnes digitales et ajuster les actions en conséquence. Communication interne : · Vous mettez en place des outils et des actions pour améliorer la communication interne et l'engagement des employés. · Vous coordonnez la diffusion des messages internes et des informations importantes. Gestion de crise : · Vous préparez et gérez les communications de crise. · Vous élaborez des plans de gestion de crise et formez les équipes. Coordination et supervision : · Vous encadrez et animez l'équipe de communication. · Vous gérez le budget alloué au service communication. · Vous collaborez avec les autres départements pour assurer une communication intégrée à l'échelle de l'ensemble de l'école. PROFIL RECHERCHÉ : Profil : · Diplôme d'école supérieure en grande école de commerce, en communication ou équivalent · Expérience de 6 années minimum sur des fonctions similaires, · Expérience en agence de communication serait un plus · Connaissance de l'univers des prépas et de l'enseignement supérieur · Expérience du management d'équipe · Grande aisance rédactionnelle en français & anglais · Parfaite maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux · Maîtrise de l'anglais & une parfaite maitrise du français, à l'écrit comme à l'oral · Créatif et innovant, enthousiaste, engagé · Excellentes qualités relationnelles Poste en CDI à temps plein basé à Rouen avec des déplacements fréquents sur Paris et Reims.

La culture avec un grand AAAH ! Nous nous donnons pour mission de FAIRE VIVRE ET AIMER LA CULTURE. Cultura est engagée dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Chez Cultura, nous te recruterons avant tout pour ta personnalité et ta capacité à nous partager ta passion culturelle ! Nous t'accompagnerons pour ta réussite et ta professionnalisation grâce à : des missions enrichissantes pour développer ton potentiel, un management bienveillant et à l'écoute, un style de leadership basé sur l'autonomie, la collaboration et la performance, la possibilité de te nourrir de ta passion dans ton environnement professionnel Pour toutes ces raisons, nous avons été élus Entreprise où il fait bon travailler et Lauréate « Best Workplace » dans la catégorie 2500 salariés et plus. Pourquoi nous rejoindre ? Tu as un projet ambitieux . et des idées pleins la tête pour le faire grandir ! Tu souhaites : Rejoindre une équipe passionnée, soudée et enthousiaste qui n'a qu'une mission : Faire vivre et aimer la culture au plus grand nombre Avoir accès à des métiers extrêmement variés et la possibilité d'évoluer en interne Accéder à un environnement de travail riche et stimulant dans une atmosphère conviviale Participer à de nombreux événements culturels (dédicaces, concerts, salons, expos.) Cultura vous propose d'allier votre goût pour l'univers du e-commerce à votre passion des produits culturels ! Vous aimez travailler en coopération ? En tant qu'E-merchandiser, vous souhaitez allier vos compétences web et votre passion culturelle ? En lien avec le E-merchandiser référent, et en collaboration avec les équipes Produit, Approvisionnement, SEO/SEA, Marketing, DATA et Service Client, votre mission consiste à : Garantir la mise en avant et la performance des différentes offres et services de son périmètre sur le site ecommerce. Être acteur de son commerce en collaboration avec le business developer : Animation du site Cultura.com sur son périmètre, mise à jour de l'actualité et des opérations commerciales, demande de créations aux équipes graphistes, création et gestion de boutiques thématiques, demande et validation des Newsletters, tenue du calendrier d'animations... Mettre en valeur toute l'offre de son périmètre sur les différentes pages du site en optimisant les résultats moteurs de recherche, le ranking produit, la recommandation produit. Analyser et optimiser les performances du site : analyse des parcours et comportements clients, bilans hebdo et mensuel du CA et performances, veille concurrentielle. Réaliser et partager les analyses de son périmètre auprès des business partners Profil recherché #Web #Musique #Réactivité #Rigueur #Autonomie #Anticipation #ServiceClient #Coopération Vous avez une première expérience de 2 à 5 ans sur ce poste similaire à l'issue d'un parcours de formation en lien avec l' E-commerce / Webmarketing. Reconnu pour vos compétences relationnelles et votre excellente culture générale, vous êtes considéré comme un véritable expert du web/digital. Vos connaissances et affinités sur les périmètres du gaming de la vidéo et de la musique seront appréciées et utiles pour ce poste. Envie de rejoindre l'aventure Cultura ? N'attendez plus et postulez ! Nous avons hâte de vous rencontrer ! Contrat : CDI (Temps plein) Magasins : Mérignac/LAB (33) Rémunération : Entre 30k€ et 32.4k€ brute mensuelle A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

"Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Aerosystems est l'un des leaders mondiaux des systèmes aéronautiques dédiés à la sécurité des avions et hélicoptères ainsi qu'à la gestion des fluides et du carburant. La société est un acteur clé dans le domaine de la sécurité des vols (oxygène, évacuation, flottabilités) et participe à la décarbonation de l'aviation grâce aux carburants alternatifs durables et aux nouvelles architectures moteurs. Elle compte 5200 collaborateurs répartis dans 7 pays." Descriptif missionVous souhaitez intégrer un grand Groupe aéronautique leader sur ses marchés avec de grands défis à relever ? Safran Aerosystems (SAO) conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols. Numéro 1 mondial des systèmes d'évacuation d'urgence et des systèmes oxygène pour l'équipage, Safran Aerosystems est également un acteur majeur des systèmes carburant et fluides. Vous intégrez la Division des Systèmes Fluides et Fuel (DSFF), qui conçoit et fabrique des solutions de gestion de carburant, de fluides hydrauliques et de refroidissement pour l'aéronautique. Ses produits garantissent la sécurité, la performance et l'efficacité des aéronefs. A ce titre, vos missions principales seront de : Coordination avec les prescripteurs internes : - Recueillir, harmoniser et consolider les besoins des prescripteurs pour votre ou vos familles d'achats. - Tenir informés les prescripteurs des évolutions du marché et des innovations fournisseurs. - Apporter votre soutien aux équipes internes en cas de difficultés ou de crise avec les fournisseurs de votre portefeuille. - Collaborer avec les acheteurs leaders ou programme pour optimiser la part achetée. Déploiement de la politique achat : - Définir, communiquer et structurer les stratégies achats sur les segments dont vous avez la charge, à travers des roadmaps. - Identifier et évaluer de nouveaux fournisseurs pour votre segment (marketing achats). Contribution à la performance Achats/Fournisseurs : - Veiller au respect du budget d'achats et proposer des plans d'action pour générer des gains de productivité. - Assurer le reporting, le suivi des indicateurs clés et la fiabilité des données achats (prix, cycles industriels, part de sous-traitance). - Négocier avec les fournisseurs afin de renforcer leur performance opérationnelle, en lien avec l'équipe SPM (Supplier Performance Management). - Participer au déploiement des plans de progrès par famille et par fournisseur. Gestion du panel et des relations fournisseurs : - Piloter le sourcing fournisseurs, organiser les appels d'offres (RFI/RFQ) et gérer les processus de sélection (CCF). - Préparer, en coordination avec l'industrialisation et les acteurs de la relation fournisseur, les dossiers de transfert de production (J1/J2). Contractualisation et suivi des conditions négociées : - Rédiger et négocier les contrats cadres, contrats d'application, accords de prix et conditions logistiques spécifiques. - Veiller à la bonne application des conditions convenues et gérer le management des litiges (paiements, réclamations fournisseurs). - Assurer le renouvellement des accords en fin d'échéance. Déplacements chez nos fournisseurs à prévoir

Description de l'entreprise Aménageur-promoteur et promoteur-exploitant au service de tous, nous sommes proches du quotidien de nos clients, de nos partenaires et de nos collaborateurs. Dans l'ADN de Nexity, il y a historiquement l'engagement pour l'accès au logement pour tous auquel s'ajoute une conviction forte, celle de la nécessité d'une mobilisation en faveur de la décarbonation de notre secteur et pour préserver l'environnement. Ces deux piliers sont structurants de notre raison d'être 'la vie ensemble' et font de Nexity une entreprise engagée auprès de ses clients et de ses parties prenantes. Nexity est l'entreprise des passionnés d'immobilier et des passionnés de la société. Rejoindre Nexity c'est intégrer un Groupe où vous pourrez relever tous les défis pour transformer la ville en profondeur. Rejoindre Nexity c'est être entouré par des équipes passionnées et qui ont le goût du challenge. La vie ensemble chez Nexity, c'est être responsable ensemble, évoluer ensemble, avancer ensemble. Rejoignez-nous ! Description du poste NEXITY recrute un Responsable études H/F en CDD pour une durée de 6 mois. Dans le cadre de la réalisation de programmes immobiliers, rattaché au Directeur d'Etudes, vous intervenez sur les phases de conception de permis de construire et montage de dossier DCE/Marché. Missions : - Vous mettez au point, négociez et finalisez les marchés de travaux afin d'atteindre les objectifs de construction du projet : coûts, qualité, délais. - Vous estimez le chiffrage prévisionnel sur la base d'études de faisabilité en veillant à l'optimisation financière et technique des projets. - Vous lancez et négociez les appels d'offres, rapprochez et analysez les propositions des entreprises en fonction de critères de prix, délais, références. - Vous constituez et managez l'équipe de bureaux d'études en charge de la composition des dossiers DCE et Marché. - Vous contrôlez les documents marketing (plans de vente, Notice Notaire). - Vous maîtrisez les techniques d'évaluation des coûts et de suivi budgétaire, ainsi que les techniques de construction tous corps d'état. - Vous apportez une expertise technique à la maitrise d'ouvrage. Qualifications De formations supérieures, Ecole d'ingénieur, Université (spécialisé en BTP, Génie civil, Economiste de la construction, BTP.), vous bénéficiez d'une première expérience réussie en études de prix d'au moins 5 ans sur des projets de logements. Votre expérience en entreprise générale, bureau d'étude technique ou cabinet d'architecture vous a apporté des connaissances indispensables en matière de constructibilité. Vous alliez des qualités d'analyse, d'autonomie, de prise de décision, de rigueur, de communication et de travail en équipe. Vous avez le sens de la négociation et êtes sensible à la maîtrise de coûts. Vous êtes motivé par des challenges ambitieux et avez le souhait de rejoindre une équipe dynamique au sein du premier acteur de l'immobilier en France ? Alors n'hésitez pas à répondre à notre annonce et rejoignez-nous. Informations complémentaires Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l'ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de : Développer vos compétences via l'accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement innovant, etc. Evoluer dans une entreprise inclusive Conserver un équilibre vie professionnelle - vie personnelle : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion Bénéficier de services et d'accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d'aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, formations en e-learning autou