Er du helsefagarbeider på utkikk etter en givende jobb hvor du kan gjøre en forskjell for pasientene?

Da er det kanskje akkurat deg vi søker etter!

Fauske Sykehjem og Helsetunet 1 ønsker å tilsette i to stillinger: en 100% og en 85% fast stilling

Begge stillingene er todelt turnus med jobb hver 3. helg.

Hverdagene på Sykehjemmet er meningsfylte, hektisk og givende, hvor pasientene får mye god omsorg og pleie fra dedikert personale. Helsetunet 1 er et sykehjem for somatiske pasienter som har fått langtidsplass. 

Dagene fylles også med aktiviteter som ivaretar den enkelte pasients livsglede. Hva som oppleves som livsglede er individuelt og derfor har hver pasient sin egen livsgledekalender med aktiviteter som er bygd på pasientens interesser.

I kalenderen planlegges det aktiviteter som skal gjennomføres i løpet av uken og kan for eksempel være turer ut og lørdagskafe. I helgene er det ofte flere pårørende på besøk. Mange pasienter deltar på lørdagskafe på formiddagen som også er en fin anledning for pasientene å få tid sammen med sine. 

Sykehjemmet har også flere flotte hager hvor man kan nyte fine dager.

Arbeidsoppgaver

Som ansatt ved Fauske sykehjem har du varierte og uforutsigbare arbeidsdager hvor du utgjør en forskjell for pasientene på avdelingene. 
Arbeidsoppgavene består av å ivareta pasientens helhetlige behov, herunder medisin, stell og miljøtiltak.
Det utføres kartlegging av hjelpebehov og heldøgns omsorg, og du får jobbe tverrfaglig i samarbeider med andre enheter i og utenfor kommunen.

Kvalifikasjoner

• Autorisert Helsefagarbeider
• Gode faglige kunnskaper
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig 
• Det kreves politiattest i stillingen 

Personlige egenskaper

 

• Vi ønsker deg som er faglig dyktig helsefagarbeider som gir pleie og omsorg med tålmodighet, respekt og ærlighet.
  
• Vi ønsker at du er positiv, engasjert og liker utfordringer. 
  
• Du har evne til å skape gode relasjoner med pasienter, pårørende og medarbeidere.
  
• Du er fleksibel og selvstendig og har gode samarbeidsevner.
  
• Vi ønsker at du er kreativ og jobber målrettet. Du må være lojal, ha vilje til å bidra til et godt arbeidsmiljø. 
  
• Personlig egnethet vil bli høyt vektlagt. 
  

Vi tilbyr

• Faste stillinger i sertifiserte Livsgledehjem med et godt og aktivt arbeidsmiljø med interessante, utfordrende og meningsfylte dager hvor ditt bidrag betyr noe.
• Sykehjemmet har fast tilsynslege i 100 % stilling som ivaretar pasientene våre. Sykepleier på hver vakt med ansvar for sykepleierfaglige oppgaver. 
• Årsturnus
• Avdelingene er tilknyttet fag- og kvalitetskoordinator og to teamkoordinatorer som jobber aktivt med internopplæring og kvalitetssikring av tjenestene.
• Avdelingene har to nyansatte avdelingsverter som gjør praktiske oppgaver  
• Gratis parkering
• Gode pensjons og forsikringsordninger 
• Lønn i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk 
• Ansatte med helsefaglig utdanning i helse og omsorg som jobber turnus lønnes minimum tilsvarende 8 års ansiennitet. 

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju, og dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema. CV, vitnemål og attester skal vedlegges søknaden elektronisk.

Arbeidsplassene i Fauske kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile Fauskes befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Fauske kommune vil som IA-virksomhet tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Fast ansatte i Fauske kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasserings kandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.
Det er viktig med åpenhet og gjennomsiktighet i forvaltningen. Vi gjør derfor oppmerksom på at søkere til stilling i Fauske kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må begrunnes skriftlig. Søkeren vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Bli med å utgjør en forskjell i Fauske kommune! Velkommen som søker!

Vi ber om ikke å bli kontaktet av annonsører eller tilbydere av rekrutteringstjenester.

Kontaktinformasjon

Hege Johansen, Avdelingsleder Sykehjem, +47 90199324, hege.johansen@fauske.kommune.no

Arbeidssted

Helsetunet 1
8200 Fauske

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fauske kommune

Referansenr.: 5067010701
Stillingsprosent: 100, 85%
Fast
Søknadsfrist: 01.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Fauske er den nest største kommunen i Salten, beliggende midt i Nordland. Det er en sentral beliggenhet med gode kommunikasjonsforbindelser. Du får det rolige livet på et mindre sted, kun en kort togtur unna bylivet i Bodø.

 Fauske kommune har nærmere 10 000 innbyggere og et areal på rundt 1200 kvadratkilometer. Kommunen er sentral i Indre Salten med store virksomheter som NAV, SKS og Valnesfjord Helsesportssenter (VHSS). Det er også lange og sterke tradisjoner for gruvedrift og mineralutvinning. Filmen «Sulis 1907», som kom høsten 2023, var med på å belyse denne historien. I Sulitjelma er det også et gruvemusem som du kan besøke.

 Marmoren i Fauske er helt unik og heter Fauske-marmor. I sentrum er det et godt synlig marmortorg. Marmoren kan du også se i store bygg som Gardermoen flyplass og FN-bygget i New York. Er du nysgjerrig på hva Fauske kommune har å tilby? Les mer på https://www.visitfauske.no

 «Sammen om et fremtidsrettet Fauske – for god velferd, vekst og utvikling» er vår visjon. Vi fokuserer på fellesskapet, på god velferd og utvikling. Visjonen peker på fellesskapet mellom alle kommunens innbyggere. Den inspirerer oss til å skape et levende lokalsamfunn, sammen. Gjennom å leve, å skape og handle, og å møte framtiden i Fauske skal vi sørge for at Fauske ikke bare skal være en kommune i vekst, men vi skal vokse på en bærekraftig måte.

 

 

 Vil du ha en sommerjobb som faktisk betyr noe? 

Da er sommerjobb på avdelinger for personer med demens ved Eikertun Helsehus midt i blinken for deg!
Hos oss handler jobben om mer enn vakter og turnus. Du blir en del av et arbeidsmiljø preget av trygghet, varme, humor og nære møter med mennesker. Avdelinger for personer med demens ved Eikertun Helsehus omfatter én korttids demensavdeling, én forsterket enhet og seks langtidsavdelinger, og sammen jobber vi for å skape gode dager – også i de små, viktige øyeblikkene.

Som sommervikar hos oss får du:

✨ verdifull arbeidserfaring
✨ god opplæring og støtte
✨ kollegaer som heier på deg
✨ en sommerjobb du faktisk kan være stolt av

Vi søker sommervikarer som vil bidra, lære og gjøre en forskjell. Dette kan være deg som er:
Pleiemedarbeider
Helsefagarbeider
Sykepleier/vernepleier student
Sykepleier eller vernepleier
Annen relevant utdanning

📅 Når?
Uke 26–33, med størst behov i uke 27–32
⏱️ Hvor mye?
80–100 % i minimum fire uker

Du må fylle 18 år i løpet av 2026 for å jobbe hos oss.

Det gis tillegg for studenter innen helsefag som forplikter seg til å jobbe 5–8 uker i 80–100 % stilling. 

Turnusen består av dag- og kveldsvakter, samt arbeid hver andre helg. Oppgi i søknaden når og hvor mye du kan jobbe, så tilpasser vi turnus.

 Vil du ha en sommer fylt med mening, mestring og gode opplevelser?

Da håper vi du søker!

Aktuelle søkere kontaktes fortløpende.

 

Arbeidsoppgaver

En vanlig arbeidsdag innebærer å hjelpe den enkelte beboer med daglige gjøremål, som stell/påkledning, mat og  eventuelt medisiner.Du er også viktig i arbeidet med å skape en god hverdag for beboerne, gjennom gode samtaler, sosialt samvær og tilstedeværelse.
Og er du en dreven vaffelsteker, er ikke det noe minus. I tillegg utfører vi rutinearbeid, som vi deler på i avdelingen. Fagpersoner får oppgaver og ansvar tilpasset utdanning og hvor langt man er kommet i utdanningsløpet

Kvalifikasjoner

• Erfaring fra å jobbe i helsetjenesten er en fordel, men ikke et krav. Du får god opplæring av dyktige kollegaer
• Politiattest må fremvises, ikke eldre enn 3 måneder
• Gode datakunnskaper
• God norsk fremstillingsevne, både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Du er løsningsorientert og fleksibel
  
• Du liker å jobbe selvstendig og i team 
  
• Du bidrar med godt humør og godt arbeidsmiljø
  
• Du samarbeider godt med kollegaer
  
• Du trives på de rolige dagene, men også når dagen ikke gikk helt som planlagt
  
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Lønn etter avtale​
  
• Det gis tillegg for studenter innen helsefag, som binder seg til 5-8 uker i 80-100% stilling
  
• Hyggelige kolleger og et utviklings orientert arbeidsmiljø
  
• Veiledning, opplæring og oppfølging etter behov
  
• Mulighet for å fortsette som helge- og tilkallingsvikar etter sommeren
  
• Gratis parkering

Kontaktinformasjon

Karoline Sævre Suren, Administrativ koordinator, 99331233, karoline.saevre@ovre-eiker.kommune.no
Anne-Mona Aasheim, Tjenesteleder, 40804299, anne-mona.aasheim@ovre-eiker.kommune.no
Wenche Lill Aakre, Tjenesteleder, 46944875, wenchelill.aakre@ovre-eiker.kommune.no
Aleksandar Dasic, Tjenesteleder, +47 90691243, aleksandar.dasic@ovre-eiker.kommune.no

Arbeidssted

Chr. IVs vei 25
3300 HOKKSUND

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Øvre Eiker kommune

Referansenr.: 5071041219
Stillingsprosent: 90%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 29.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Øvre Eiker kommune er et godt sted å bo og jobbe! Vi har fokus på kvalitet, arbeidsglede, inkludering og god ledelse for å fremme mestring hos de ansatte. Øvre Eiker er i utvikling på mange områder, og hos oss jobber folkevalgte, administrativ ledelse, ansatte og innbyggere tett sammen for å løse utfordringer og se nye muligheter.

Vi er opptatt av mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Våre verdier er respekt, mot, samspill og tilhørighet. 

Øvre Eiker kommune har over 20.000 innbyggere og er en virksomhet med ca 1.200 ansatte. Sammen skaper vi et livskraftig Øvre Eiker.

Øvre Eiker kommune praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i henhold til reglene i Offentlighetsloven. Dersom det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søknaden bli offentliggjort. Søkere blir informert og får muligheten til eventuelt å trekke sin søknad før offentliggjøring.

Offentlig tjenestepensjon
Med jobben følger en av Norges beste pensjonsordninger, offentlig tjenestepensjon. Dette gir deg mer enn du kanskje tror.
Øvre Eiker kommune sparer pensjon for deg. Vi betaler inn hele 15 – 20% av lønnen din, avhengig av hvilken lønn du har.  I tillegg setter du selv av 2 %. Dette beløpet trekkes automatisk fra lønnsutbetalingen din hver måned.

Gjennom pensjonsordningen sparer du til fremtidig alderspensjon og AFP. I tillegg er du sikret ved sykdom og død gjennom uførepensjon og etterlattepensjon.

Den endelige pensjonsutbetalingen blir bestemt blant annet av hvor mye du har jobbet og hvor mye du har tjent. Offentlig tjenestepensjon har en livsvarig utbetaling, til forskjell fra det private hvor utbetaling ofte kun skjer over 10 år.

Følg oss gjerne i sosiale medier! 

Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i portalen.

NB! Øvre Eiker kommune ber aldri om din BankID-informasjon i søknadsprosessen. Blir du bedt om dette, kan det være forsøk på svindel. 

Norge står i en tid preget av økt usikkerhet og et mer krevende sikkerhetspolitisk bilde. Forsvarsmateriell forvalter noen av landets mest kritiske investeringer, som har direkte betydning for nasjonal trygghet og beredskap. Nå søker vi utredningsledere som vil bidra til dette viktige samfunnsoppdraget.

I seksjonen for tidligfaseutredning får du en sentral rolle i å forme fremtidens kapasiteter på land, i luft, på sjø og innen IKT. Du vil jobbe med noen av Norges mest komplekse og samfunnskritiske anskaffelser de neste 5–10 årene. Dette er en stilling for deg som trives i skjæringspunktet mellom strategi, teknologi og sikkerhetspolitikk. Hvilke prosjekter du vil få ansvaret for vil avhenge av Forsvarets behov, dine erfaringer og kvalifikasjoner. I 2026 ser vi tydelige behov knyttet til digitalisering og styring (ERP og KI).

Du trenger ikke militær bakgrunn, men må ha interesse for forsvarssektoren. Vi søker deg med solid erfaring fra prosjektledelse, utredning og offentlige anskaffelser – en strukturert og trygg person som kan koordinere fagmiljøer og levere beslutningsgrunnlag av høy kvalitet. Gode samarbeidsevner og evne til å lede tverrfaglige team er avgjørende.

Dette er et område i utvikling, der du får påvirke arbeidsformer, bygge opp nye prosesser og bidra til å styrke konsept- og forprosjektarbeidet i sektoren.

Tjenestested er Kolsås, men KJeller kan også vurderes.

Arbeidsoppgaver

Som utredningsleder blir du en del av et høyt kompetent fagmiljø med ansvar for forprosjektet herunder utarbeidelse av det sentrale styringsdokumentet (SSD) i investeringsprosessen. Dette innebærer å: 

• Lede tverrfaglige team og sikre riktig faglig involvering til rett tid
• Være en pådriver og jobbe for effektive prosesser blant annet gjennom å differensiere gjennomføringen av forprosjektene
• Samarbeide tett med oppdragsgivere, prosjekteiere og påtroppende prosjektledere
• Bidra til å utvikle metodikk, arbeidsprosesser og kvalitet
  

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som har:

• Mastergrad innen prosjektledelse, industriell økonomi og teknologiledelse, statsvitenskap, offentlig administrasjon, samfunnsøkonomi, tekniske fag eller annen relevant utdanning. Bachelorgrad i kombinasjon med relevant og omfattende praktisk erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
• Minimum fem års dokumentert erfaring som utredningsleder eller prosjektleder i komplekse prosjekter eller utredningsløp
• Erfaring fra offentlige anskaffelser, arbeid etter statens prosjektmodell og utredningsinstruksen
• Erfaring med å utarbeide strukturerte beslutningsgrunnlag og analyser
• Svært gode skriftlige og muntlige formuleringsevner på norsk og engelsk
• Evne til å sikkerhetsklareres til Hemmelig og NATO Secret (se www.nsm.no)

Det er en fordel dersom du har erfaring fra forsvarssektoren eller andre sektorer med komplekse styringsmodeller, men dette er ikke et krav.

Personlige egenskaper

Vi legger stor vekt på personlig egnethet og ser etter deg som:

• Har sterke lederegenskaper og evne til å motivere og samle tverrfaglige team
• Er analytisk, strukturert og trygg i møte med komplekse problemstillinger
• Evner å se helhet, prioritere og drive prosesser fremover
• Har høy integritet og god vurderingsevne
• Trives med ansvar, forventningsstyring og samarbeid på tvers
• Motiveres av å bygge noe nytt og bidra til å utvikle en seksjon i vekst
• Har et sterkt engasjement for samfunnsoppdraget til Forsvaret

VI trenger mer mangfold og en bedre kjønnsbalanse og oppfordrer spesielt kvinner til å søke. 

Vi tilbyr

• Jobb i et av Norges fremste og største offentlige anskaffelsesmiljø
• Arbeide med engasjerte kollegaer og samarbeidspartnere i et inkluderende miljø som deler kunnskap   
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor etter avtale
• Arbeidstiden er gjennomsnittlig 37,5 timer i uken inkludert betalt spisepause
• Gode pensjons- og velferdsordninger, blant annet trening i arbeidstiden i egne treningsfasiliteter
• Mulighet for å søke om barnehageplass i vår egen barnehage (Kolsås)
• Bedriftshelsetjeneste  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (Se spk.no)
• Gratis parkering og nærhet til offentlig kommunikasjon.

• Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som kode 1114 utredningsleder lønnsspenn fra kr 821 000,- til kr 996 000,- brutto pr. år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og Forsvarsmateriells lønnspolitikk. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
• Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning/NOKUT og godkjenning må dokumenteres. 

Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Forsvarsmateriells kjerneverdier som bl.a. vidsyn, åpenhet, respekt, ansvar og mot. 

Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. Les mer på Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling. 

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så tilfelle bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Olav Skogli, oberstløytnant / seksjonssjef, +47 489 93 700, oskogli@mil.no
Håvard Skogmo, Utredningsleder, +47 930 37 589, hskogmo@mil.no

Arbeidssted

Rødskiferveien 20
1352 Kolsås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarsmateriell

Referansenr.: 5074042933
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsmateriell er Norges største offentlige investeringsaktør med en planlagt omsetning i 2026 på over 30 mrd. kroner. Forsvarsmateriell er en etat i forsvarssektoren som anskaffer og leverer materiell og tjenester til forsvarssektoren innenfor alle domener. Vår jobb er å bidra til et godt rustet forsvar. Forsvarsmateriell kjennetegnes av at vi leverer, er en god samarbeidspartner og videreutvikler oss.

Prosjekt og avhending har ansvaret for effektiv planlegging og gjennomføring av forprosjekter, samt koordinering av Forsvarsmateriells støtte til tidligfasearbeid, inkludert idé- og konseptutvikling. Vi har også ansvaret for sikker, effektiv og bærekraftig avhending av materiell som ikke lenger er i bruk i Forsvaret, gjennom salg, donasjon eller destruksjon. Vår rolle omfatter kvalitetssikring av leverandører for forsvarssektoren og NATO, forvaltning av materiellinformasjon, samt å utvikle prosess og kompetanse for fremskaffelse av materiell. 

Vi søker en faglig dyktig og strukturert medarbeider i 100 % fast stilling innen vann og avløp. I stillingen vil du få en nøkkelrolle for å ivareta gode vann- og avløpstjenester for kommunens innbyggere. Du blir en del av en avdeling med fire-fem ansatte, og du rapporterer til fagansvarlig for vann og avløp. 

Som medarbeider i en liten avdeling får du mulighet til å påvirke hverdagen og kvaliteten på tjenestene som leveres til innbyggerne. Vi har kontor på Herredshuset i Ask sentrum like ved bussterminalen, med kort vei til Lillestrøm, Gardermoen og Oslo. 

Gjerdrum kommune har en vedtatt hovedplan for vann, avløp og miljø. Tiltakene i hovedplanen er løftet over i investeringsbudsjettet og innebærer et solid løft innen digitalisering. Investeringsprosjektene omhandler flere spennende prosjekter. Kommunen har de siste årene fått til en stor reduksjon av lekkasjer på drikkevannsnettet, noe som er oppnådd ved å ta i bruk ny sensorteknologi. Ny teknologi preger vårt kontinuerlige forbedringsarbeid for å kunne levere sikre og bærekraftige vann- og avløpstjenester til innbyggerne. 

Dine arbeidsoppgaver

• saksbehandling knyttet opp mot utslippstillatelser, påslippstillatelser, plan- og byggesak, gravemeldinger m.m.
• generell VA-rådgivning/saksbehandling
• prosjektledelse
• oppfølging av innbyggerhenvendelser
• faglig utveksling og tett samarbeid med dine kollegaer
• planlegge iht. kommunens budsjett og hovedplan for avløp og vannmiljø
• administrativ oppfølging og fysisk tilsyn av private minirenseanlegg
• det kan også bli aktuelt å løse enkelte oppgaver knyttet til kommunale veger og gang-/sykkelveger
• det må forventes at oppgaver kan bli tillagt og justert avhengig av kommunens behov

Dine kvalifikasjoner
Du må ha:

• relevant utdanning innen VA-faget. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning. 
• interesse og engasjement for fagområdet
• gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter på norsk
• gode digitale ferdigheter

 Det er ønskelig at du har:

• ingeniørutdanning eller fagskoleutdanning
• relevant erfaring fra offentlig forvaltning og saksbehandling 
• erfaring med VA-spesifikke IT-verktøy

Dine egenskaper
Vi søker etter deg som:

• evner å jobbe strukturert og selvstendig, samt kan planlegge og prioritere arbeidsoppgaver på en god måte
• har gode team- og samarbeidsevner, er en lagspiller og bidrar til et inkluderende arbeidsmiljø
• er faglig dyktig og fleksibel i forhold til oppgaver og har god gjennomføringsevne
• er endringsvillig og utviklingsorientert
• er løsningsorientert og håndterer utfordringer på en konstruktiv måte

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. 

Vi tilbyr deg

• et godt fagmiljø der du kan være med på å utvikle kommunens tjenester
• et inkluderende og godt arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• gode faglige utviklingsmuligheter
• fleksibel arbeidstid og gode arbeidsvilkår i tråd med kommunens arbeidsgiverpolitikk
• lønn i tråd med dine kvalifikasjoner og ansiennitet, med innplassering i KS`tariffavtale
• gode lån, pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• gratis parkering 

Din søknad
Søknad registreres elektronisk i Easycruit ved å klikke på "Søk her". Du må fylle ut feltene «Utdannelse» og «Arbeidserfaring» og laste opp søknadsbrev, CV, relevante vitnemål og eventuelle attester. Vi gjør oppmerksom på at vi ikke tar imot søknader pr. e-post eller papirsøknader. 

Inkludering
Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold og inkludering, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det og så langt det lar seg gjøre innenfor stillingens oppgaver og krav.

Offentlighet
Gjerdrum kommune praktiserer meroffentlighet ved tilsetninger og det vil bli satt opp en offentlig søkerliste etter søknadsfristens utløp. Søker kan be om å ikke bli oppført på søkerlisten og må gi en saklig begrunnelse, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom det etter vår vurdering ikke foreligger særskilt grunn for å bli unntatt offentlighet, vil opplysninger om søker bli offentliggjort på søkerlisten. Søkeren blir i disse tilfellene orientert og får muligheten til eventuelt å trekke søknaden sin før offentliggjøring, jf. offentlighetsloven § 25.

Vi ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Jobb i Gjerdrum kommune innen organisasjons- og samfunnsutvikling gir deg muligheten til å gjøre en direkte forskjell i lokalsamfunnet. Du vil bidra til bærekraftig utvikling, jobbe med tverrfaglige prosjekter og få ansvar i et dynamisk arbeidsmiljø. Dette er en unik mulighet for personlig og profesjonell vekst i en kommune i utvikling. Bli med på laget i en kommune i sterk vekst! Gjerdrum kommune, sentralt plassert mellom Oslo og Gardermoen, er en liten perle på Romerike. Med drøyt 7 500 innbyggere er vi en attraktiv bokommune med et levende lokalmiljø og unike muligheter for friluftsliv. Her finner du alt fra turstier, skiløyper og fiskevann til et bredt kultur- og idrettstilbud. Vårt kommunesenter, Ask, byr på et koselig miljø med det du behøver av butikker, restauranter og spennende spesialforretninger. Vi søker nå framtidsrettede, rause, entusiastiske og modige ledere og medarbeidere som vil være med på å forme fremtiden for våre innbyggere. Det betyr at vi trenger ledere og medarbeidere som søker ny kompetanse, finner innovative løsninger, har god vurderingsevne og jobber godt sammen internt og eksternt. I Gjerdrum tenker vi helhet, ser muligheter og handler sammen. Er du klar for å gjøre en forskjell? Les mer og søk på våre hjemmesider!

Brenner du for profesjonell og verdig eldreomsorg?

Vi søker deg som brenner for profesjonell og verdig eldreomsorg. Vi har egen fagleder på huset og et sentralt fagteam som jobber med hele pleie- og omsorgssektoren i kommunen.

I tillegg har vi fagsykepleiere i avdelingene, som bidrar til å øke kvalitet og faglig utvikling i hverdagen. Vi tilbyr tett oppfølging og veiledning for nyansatte sykepleiere.

Solborg bo- og aktiviseringssenter består av fire avdelinger. Våre institusjonsplasser er fordelt på avdelinger med demens, korttid for personer med demens, somatikk, alderspsykiatri og dagsenter. I tillegg har vi hovedkjøkkenet for Nordre Follo kommunes helseinstitusjoner hos oss. Solborg har en fin sansehage og egen turløype.

Solborg ligger landlig til i Ski. Til oss kommer du deg enkelt med kollektivtransport fra Ski sentrum som tar cirka 10 minutter eller med bil cirka 20 minutter å kjøre fra Oslos bygrense. Vi har gratis parkering. 

Vi har nå ledig faste stillinger (100 prosent) på vår korttidsavdeling for demens.

Korttidsavdelingen for demens har 20 plasser. Her møter du utfordrende arbeidsoppgaver i en variert og hektisk arbeidshverdag. Du vil samarbeide tett med hjemmetjenesten, kommunens vedtakskontor, fysio- og ergoterapitjenesten.

Du må legge frem gyldig politiattest før ansettelse. Aktuelle søkere blir innkalt fortløpende.

Vi søker sykepleiere som er faglig trygge

Vi ser etter deg som

• er effektiv og har evnen til å gjøre gode prioriteringer, som vet hva du skal gjøre i utfordrende situasjoner og når arbeidsoppgavene blir mange
• jobber målrettet og strukturert, både i team og selvstendig
• er god til å samarbeide og opptatt av å dele kunnskap og erfaringer
• ser verdien av å gjøre mennesker rundt deg enda bedre

Arbeidsoppgaver

Sykepleiere har et bredt spekter av arbeidsoppgaver. De har ansvar for å gi beboerne god sykepleie og omsorg, og for å koordinere og samarbeide med andre faggrupper.

Som sykepleier skal du

• utøve god sykepleie i tråd med gjeldende lovverk, rutiner og kvalitetskrav
• veilede kollegaer, studenter og elever
• legge til rette for godt samarbeid med andre
• fungere som tjenesteansvarlig sykepleier
• dokumentere i journalsystemet i Gerica
• ha ansvar for å utarbeide og følge opp tiltaksplaner
• være aktiv bidragsyter i kvalitets- og forbedringsarbeid
  

Kvalifikasjoner

• offentlig godkjent sykepleier 
• gyldig arbeids- og oppholdstillatelse
• beherske norsk skriftlig og muntlig tilsvarende nivå B2
• god digital kompetanse
• ønskelig med erfaring med bruk av dataverktøy – Gerica og GAT
• ønskelig med erfaring fra korttidsavdeling og/eller hjemmetjenesten

Vi søker deg som har evnen til å sette deg inn i beboernes situasjon og vise omsorg for deres behov.

Gode kommunikasjonsferdigheter er avgjørende for å kunne samhandle med beboere, pårørende og kolleger på en god måte.

Du har evnen til å samarbeide med andre faggrupper og bidrar til et godt arbeidsmiljø. I tillegg håndterer du uforutsette situasjoner og finner gode løsninger. Det er viktig at du reflekterer over etiske problemstillinger og handler i tråd med gjeldende retningslinjer. 

Vi legger vekt på at du egner deg personlig for jobben.

Vi tilbyr

Innovasjon

Vår nyåpnede avdeling vil gi deg muligheten til å være med på å utvikle og implementere nye løsninger.

Konkurransedyktige betingelser

Du får lønn etter lokal lønnsstige for sykepleiere (ligger over gjeldende tariff).

Faglig utvikling

Du får tett oppfølging og veiledning av sykepleier i avdeling den første tiden. Senere får du også muligheten til å delta på kurs, konferanser og faglig nettverk.

Vi har en egen fagutvikler på huset og et sentralt fagteam som jobber med hele pleie- og omsorgssektoren i kommunen. I tillegg har vi fagsykepleiere i avdelingene, som bidrar til å øke kvalitet og faglig utvikling i hverdagen.

Et inkluderende arbeidsliv

Vi tror på mangfold og inkludering.

Du får også

• et spennende og meningsfylt arbeid på et sykehjem med trivelig arbeidsmiljø 
• for tiden turnus hver tredje helg eller hver fjerde helg med langvakter

Kontaktinformasjon

Ane Lerøy Sataøen, avdelingsleder, 48 95 50 95

Arbeidssted

Eikjolveien 1
1400 Ski

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordre Follo kommune

Referansenr.: 5076204433
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordre Follo er landets 14. største kommune, med over 65 000 innbyggere og 5 500 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.

Hos oss kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei fra Oslo fra både Kolbotn og Ski. 

Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.

I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.

Vi  følger offentleglova. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.

Er du klar for en meningsfull jobb i et inspirerende miljø? Vi har behov for dyktige allsidige sommervikarer til dag/kveld og natt fra uke 25 til uke 32.                                Nyutdannede sykepleiere, vernepleiere og medisinstudenter som oppfyller krav for å håndtere sykepleieroppgaver gis full ansiennitet og sommer kompensasjon på         kr. 100,- pr. time, i ukene 25-32.                                                                                                                                                                                                                                                  Hos oss kan du velge å jobbe alt fra 0 til 100% stilling i sommer ukene!

Om avdelingene og arbeidsoppgaver

Vi har to enheter og mange fine avdelinger som samarbeider på tvers i tjenesteområde Helse og Friskliv:                                                                                                                        Dypedalåsen Helsesenter - Spjærøy:

• Langtidsavdelingen; Avdelingen har 29 plasser, fordelt på 23 rom for somatisk pleie, samt 6 rom på skjermet enhet for demens. Avdelingen har fokus på høy faglig kvalitet og omsorgsfull, personsentrert pleie. 
• Korttidsavdelingen; Avdelingen har 8 korttidsplasser og kjennetegnes av høy faglig kompetanse og et engasjert tverrfaglig miljø. Personalgruppen består av sykepleiere og helsefagarbeidere som samarbeider tett med daglig legevisitt og fysioterapitilsyn. Vi ivaretar en variert pasientgruppe og tilbyr spennende, lærerike og meningsfulle arbeidsdager.
• Natt-teamet; Teamet jobber etter 360°-kompetanse og betjener både korttidspasienter, sykehjemsbeboere og hjemmeboende. Vi har ledige vikarlinjer for både helsefagarbeidere og sykepleiere. Linjene er på 60,8 % stilling.
• Hjemmetjenesten; Betjener over 200 brukere innen ulike funksjonsnivåer. Vi har vikarlinjer på pleie og omsorgs ruter, samt praktisk bistand ruter. Forventede oppgaver er grunnleggende pleie oppgaver, veiledning, medisinhåndtering, journalføring
• Bemannet omsorgsbolig; Vi har 4 bemannede omsorgsboliger med ulikt bistandsnivå. Hos oss vil du få muligheten til å jobbe en til en, og på flere brukere. Vil du bidra til at brukere får en bedre hverdag innenfor trygge rammer? Brukerne har egne leiligheter, og du vil ha tilgang til bil for å kunne dra på ulike aktiviteter sammen med brukerne. Førerkort B klasse er et krav
• Aktivitetssenter; Aktivitetssenteret tilbyr sosiale møteplasser, varierte aktiviteter og støtte i hverdagen.
  Her kan brukere delta i trim, hobbygrupper og sosiale arrangementer i et inkluderende miljø.
  Målet er å fremme trivsel, mestring og fellesskap. Førerkort klasse B er et krav!

Tilrettelagte tjenester - Kirkøy/Asmaløy:

Vær med å gi den enkelte bruker en meningsfull og aktiv sommer.

• Østerhaug; Boveiledning og avlastning.
  11 leiligheter og i tillegg 5 avlastningsenheter/rom i tilknytning til fellesrom med stue og kjøkken.
• Skogstunet; Rus og psykiatri.
  5 boliger som er tilknyttet en frittstående personalbase.
• Oladammen: Boveiledning.
  5 leiligheter og en personalbase.
• Furumoen; Boveiledning.
  3 leiligheter og en personalbase.
  

Vi ønsker at du spesifiserer ønskelig avdeling(er) tydelig på første linje i din søknadstekst, slik at vi kan tildele intervjuprosessen til riktig leder

Formelle krav og ønskede kvalifikasjoner

• Helst har erfaring fra helsesektoren
• Er fleksibel, og tilgjengelig
• Behersker norsk skriftlig og muntlig.
• Har førerkort klasse B (for vakter i hjemmetjenesten, omsorgsbolig og aktivitetssenter, natt-team og avd ved Tilrettelagte tjenester).
• Gode samarbeidsevner
• Er fleksibel, og tilgjengelig
• Omsorgsfull
• Selvstendig og trygg
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Politiattest må leveres før tiltredelse.

Arbeidet reguleres av gjeldende lov og avtaleverk i kommunal sektor, og medlemskap i KLP pensjonsordning.

Hva kan vi tilby deg

• Trygg felles opplæring for alle sesongarbeidere i brann og verge, samt individuell opplæring
• Et trygt og inkluderende arbeidsmiljø hvor du blir godt ivaretatt fra første dag.
• En variert arbeidshverdag med spennende og meningsfulle oppgaver.
• Gratis parkering
• Betalt spisepause
• Tilgang til kantine med kald og varmmat servering (Hjemmetjenesten og Sykehjemmet)
• Kollektiv transport lett tilgjengelig

Kontakt oss

Søkere vurderes fortløpende og vi tar raskt kontakt.

Ved spørsmål om utlysningen kan den aktuelle avdelingsleder kontaktes.

Dersom en søker ønsker å reservere seg fra en offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å bli unntatt offentlighet. Hvaler kommune vil varsle søker som har bedt om unntak fra offentlighet dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25).

Det vil komme frem av den offentlige søkerlisten hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Jon Ingar Sørensen, Avdelingsleder, Aktivitetssenter, , 47485208, jonsor@hvaler.kommune.no
Iver Storvik, Advelingsleder, Østerhaug, 69375029, ivst@hvaler.kommune.no
Lars Erik Andersen, avdelingsleder, Skogstunet, Furumoen, Oladammen, 48861609, laande@hvaler.kommune.no
Suha Qubsi, avdelingsleder, Korttidsavd. og natt-team, 97388880, suhqub@hvaler.kommune.no
Veronica Odden Kopreitan, Enhetsleder, Tilrettelagte tjenester, 90694955, veko@hvaler.kommune.no
Linn Nathalie Ekseth Pedersen, avdelingsleder, Langtidsavd., 48894094, linaje@hvaler.kommune.no
Henriette Kastum, Avdelinhgsleder, Hjemmetjenesten, 97761159, linlie@hvaler.kommune.no

Arbeidssted

Storveien 32
1680 Skjærhalden

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Hvaler kommune

Referansenr.: 5079805538
Stillingsprosent: 50, 100%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 08.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Hvaler er en øykommune sørøst i Østfold fylke. Vi har Sverige som nærmeste nabo i øst, og har fastlandsforbindelse via Fredrikstad kommune i nord. Oslo er ca 1,5 time unna. Hvaler består av 833 øyer, holmer og skjær, har ca. 4.700 innbyggere og flere tusen hytter og fritidsboliger. Hvaler kommunes målsetning er å levere innovative og bærekraftige tjenester i trygge rammer, med et spesielt fokus på barnefamilier og næringsutvikling.

Hvalersamfunnets utvikling bygger på vår unike plassering, vårt hav og vår natur. Alle medarbeidere i Hvaler kommune jobber ut fra et felles verdigrunnlag basert på våre verdier åpenhet, profesjonalitet, engasjement og nyskaping: ÅPEN. Vi er en arbeidsgiver som ser på ulikheter og mangfold som en styrke, og oppfordrer alle kvalifiserte personer til å søke.

Nav Karmøy-Bokn har ledig fast stilling som veileder og ser etter deg som ønsker å være med på å løse Nav sitt viktige samfunnsoppdrag. Vi ser etter deg som er interessert i å jobbe med mennesker, kartlegge behov og finne gode løsninger for at flere skal bli inkludert i arbeidslivet. 

Gjennom brukermedvirkning, samhandling og et sterkt kompetansemiljø, skal vi bidra til å hindre utenforskap og sørge for at flere er i arbeid. Vi er lokalisert i Kopervik sentrum og betjener alle kommunens innbyggere. Kontoret har ca. 90 ansatte, både kommunalt og statlig ansatte, og er organisert i fire avdelinger. Kontoret er ansvarlig for utøvelse av alle Nav sine tjenester i den statlige arbeids- og velferdspolitikken, og for kommunale tjenester med hjemmel i lov om sosiale tjenester. 

Arbeidsoppgaver

• Kartlegging av personers ressurser, muligheter og hjelpebehov.
  
• Veilede og motivere personer mot arbeid og utdanning.
  
• Utarbeide arbeidsevnevurderinger og aktivitetsplaner.
  
• Anvende regelverk i oppfølging og saksbehandling etter aktuelle lover.
  
• Informere om rettigheter og plikter på en god og enkel måte, skriftlig og muntlig.
  
• Se muligheter, tross helseutfordringer.
  
• Samarbeid, samhandling og relasjonsbygging med ulike aktører som næringslivet, tiltaksarrangører, kommunale tjenester, helsevesen etc. 
  
• Samarbeid og kontakt med arbeidsmarkedet.

Ettersom Nav er i stadig endring og utvikling, kan man regne med endring i arbeidsoppgaver og ansvarsområder.

 

Kvalifikasjoner

I denne stillingen ser vi etter deg som har:

• Fullført utdannelse tilsvarende bachelor. Utdanning innenfor eksempelvis, veiledning, salg og service, markedsføring eller rekruttering kan være en fordel. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Interesse og engasjement for målgruppen.
• Erfaring med å veilede mennesker som står i en endring- og omstillingsprosess.
• Minimum 3-5 års arbeidserfaring innenfor relevant fagfelt.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne (språknivå må tilsvare minimum C1 for søkere med annet morsmål enn norsk).
  
• Gode digitale ferdigheter og interesse for å ta i bruk nye IKT verktøy.
• Førerkort klasse B.
  

Det er en fordel at du har:

• Erfaring fra inkluderingsarbeid og saksbehandling.
• Erfaring fra arbeid hvor du aktivt har jobbet med veiledning, hovedsakelig med mål om utdannelse, arbeid og/eller aktivitet.
• Erfaring fra salg- og/eller rekruttering.
• Kjennskap til det lokale næringslivet og Nav.
• Erfaring fra samarbeid og nettverksbygging med lokalt næringsliv og andre samarbeidspartnere.

Vitnemål, attester og tilsvarende må legges ved søknaden elektronisk på søknadstidspunktet. Utenlandske utdanningsgrader må være godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Personlige egenskaper

For at du skal kunne trives og oppleve mestring i rollen, er det svært viktig at du er/har: 

• God på relasjonsbygging og samarbeid med andre: Hos oss samarbeider du på tvers med kolleger, samarbeidspartnere, helsepersonell og andre offentlige instanser. I tillegg er du daglig i kontakt med andre mennesker som du trenger å skape en god relasjon til for å oppnå mål. 
  
• Evner til å jobbe målrettet, strukturert og effektivt: Hos oss styrer du i stor grad arbeidshverdagen din selv, og derfor er det viktig at du er selvgående, klarer å ha god oversikt og planlegger ukene og oppgavene dine på en effektiv måte, slik at du kommer i mål med oppgavene dine.
  
• Positiv og entusiastisk, selv i vanskelige situasjoner: Å jobbe med mennesker i utfordrende situasjoner over tid, kan være krevende. Derfor er det viktig at du også klarer å se muligheter, er positiv og har pågangsmot i utfordrende situasjoner. 
  
• Gode kommunikasjonsferdigheter: Du vil som veileder daglig kommunisere med andre mennesker, både fysisk og i digitale kanaler. I tillegg vil du skrive vedtak, avholde og lede møter med arbeidssøkere og samarbeidspartnere. Derfor er det essensielt at du har gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig. Det er viktig at du også kan tilpasse kommunikasjonen din til den du er i dialog med. 
  

Personlige egenskaper vektlegges sterkt. DNV GL-sertifisert MAP-test vil bli brukt i rekrutteringen.

Vi tilbyr

• Muligheten til å jobbe med et viktig samfunnsoppdrag.
• Mulighet til å benytte én time per uke i arbeidstiden til fysisk aktivitet.
• Fleksibel arbeidstid.
• Gratis parkering nær arbeidsplassen.
• Fast stilling som veileder i stillingskode 1434 Rådgiver, med årslønn fra kr. 600 000 - 660 000.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens Pensjonskasse (SPK).

Les mer om Nav som arbeidsgiver på nav.no.

Kontaktinformasjon

Halvar Frøiland, Avdelingsleder, 954 43 676, Halvar.Froiland@nav.no

Arbeidssted

Hovedgata 36
4250 Kopervik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5054959549
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Vil du bruke jussen til å bidra til at færrast mogleg får speleproblem? No ser vi etter ein jurist til pengespelavdelinga til Lotteritilsynet.

Kven er vi? Lotteritilsynet fører tilsyn og kontroll med både den lovlege og ulovlege pengespelmarknaden. I Noreg er det i hovudsak Norsk Tipping og Norsk Rikstoto som har lov til å tilby og marknadsføre pengespel.

Å avdekke og reagere mot ulovlege pengespel og ulovleg marknadsføring er avgjerande for å nå målet om eit trygt og ansvarleg pengespeltilbod.

No har vi ledig eit vikariat som jurist i pengespelavdelinga, i laget  som jobbar mot den ulovlege marknaden. Stillinga kan vere aktuell både som første juristjobb og for deg som har erfaring frå offentleg forvaltning eller tilsyn.

Kva går jobben ut på?

Du vil jobbe med tilsyn med ulovlege pengespel, særleg på nett.

Arbeidet omfattar både tilsyn med sjølve  spela, marknadsføringa av dei og stans av pengeoverføringar til og frå utanlandske spelelskap. Aktørane du vil ha kontakt med er mellom anna spelselskap, influensarar, internettleverandørar, bankar og finansinstitusjonar.

Hos oss får du bruke jussen i praksis – og sjå konkrete resultat av arbeidet ditt.

Kva skal du jobbe med?

Arbeidsoppgåvene vil blant anna vere:

• å utarbeide informasjonsbrev om regelverket til ulike aktørar, for eksempel influensarar
• å svare på spørsmål om regelverket, skriftleg og på telefon, til dømes frå spelarar
• saksbehandling og reaksjonar, mellom anna vedtak med pålegg om retting og stans av ulovlege tilbod og marknadsføring, i kombinasjon med tvangsmulkt
• arbeid med DNS-blokkering av ulovlege pengespelnettstader
• klagesaksbehandling
• samarbeid med andre etatar om forbrukarvern på spelfeltet

Arbeidsoppgåver og ansvar vil bli tilpassa kompetansen og erfaringa di. 

Kven ser vi etter?

Vi ser etter deg som har master i rettsvitskap. Stillinga kan vere aktuell både for nyutdanna juristar og for deg som har noko erfaring. 

Har du erfaring frå offentleg forvaltning eller tilsyn, er det ein fordel. Samtidig oppmodar vi også nyutdanna til å søke. For deg som er ny i arbeidslivet, vil vi legge til rette for god opplæring og tett samarbeid i laget. 

For å trivast og lykkast i rolla er det viktig at du:

• arbeider strukturert og sjølvstendig
• samarbeider godt med andre
• har god munnleg og skriftleg formidlingsevne

Du må rekne med noko reising i samband med jobben.

Kva tilbyr vi?

Her får du rammer som sikrar ein god balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommartid, og dessutan moglegheit for å trene litt i arbeidstida. Medlemskap i Statens pensjonskasse følgjer også med. Det betyr mellom anna at du får ei av Norges beste pensjonsordningar.

Vi veit at mange ønsker seg ein fleksibel arbeidskvardag med moglegheiter for å veksle mellom å jobbe heimefrå og å møtast på kontoret. Det legg vi sjølvsagt til rette for.

I Lotteri- og stiftelsestilsynet er vi ei god blanding av nytilsette og rutinerte, tilflyttarar og folk som kjem frå området. Det skaper god dynamikk, og ikkje minst bidrar det til at vi lærer mykje av kvarandre.

Vi har kantineordning, gratis parkering i parkeringskjellar, treningsrom i bygget, og treningstimar for våre tilsette på treningssenter. 

Verd å merke seg

Lønn blir fastsett på grunnlag av kvalifikasjonar og ansiennitet. Stillinga er utlyst som rådgivar/seniorrådgivar stillingskode 1434/1364. Det blir trekt 2 prosent til innskot i Statens pensjonskasse. Stillinga har ei prøvetid på seks månader.

Dersom du ønsker å reservere deg frå å stå på offentleg søkarliste må du opplyse om dette, og grunngi kvifor i søknaden. Opplysningar kan bli offentleggjorde sjølv om du har bedt om ikkje å bli oppført på søkarlista. Dersom oppmodinga di om reservasjon ikkje blir tatt til følge, varslar vi deg på førehand.

Å vere inkluderande og mangfaldige ser vi på som ein styrke. Vi ønsker tilsette med ulik kompetanse i bedrifta, ulike fagkombinasjonar, ulike perspektiv og ulik livserfaring. Vi legg til rette for tilsette som har behov for det.

Kontaktinformasjon

Tore Bell, avdelingsdirektør pengespel, +47 992 84 339, tore.bell@lottstift.no
Silje Sægrov Amble, seniorrådgivar pengespel, +47 474 09 954, silje.saegrov.amble@lottstift.no

Arbeidsstad

Storehagen 1B
6800 Førde

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Lotteri- og stiftelsestilsynet

Referansenr.: 5075024332
Stillingsprosent: 100%
Vikar
Søknadsfrist: 01.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Lotteri- og stiftelsestilsynet er ein spennande arbeidsplass som held til i Førde i Sunnfjord.

På huset jobbar rundt 90 engasjerte kollegaer innan mange ulike fagfelt.
Samfunnsoppdraget vårt er å sikre ansvarlege pengespel, ei sterk frivilligheit og trygge stiftelsar. Det betyr blant anna at vi skal passe på at norske pengespeltilbydarar og norske stiftelsar driv i samsvar med lova. Vi forvaltar også fleire støtteordningar til frivillige lag og organisasjonar, og fører tilsyn med blant anna Grasrotandelen til Norsk Tipping. 

Vi har eit godt arbeidsmiljø, og ein velferdskomité som finn på kjekke ting for oss. Vi har mange spreke folk på huset, så her er det gode moglegheiter for å hive seg med på topptur eller intervalltrening. Viss det ikkje er di greie, vil du kanskje heller hive deg med på quiz-laget vårt på Elvesus? Vi testar allmennkunnskapen kvar dag i vår faste quiz i kaffibaren kvar dag etter lunsj 😊 

Vi håpar å høyre frå deg! Om ikkje denne stillinga trefte blink i forhold til det du er på jakt etter, så er du sjølvsagt velkommen til å ta kontakt med oss likevel. Vi har stadig behov for flinke folk!

Om stillingen

Ønsker du en meningsfull jobb med ansvar og varierte oppgaver?
Vil du bruke kompetansen din i en samfunnsviktig rolle?

Åna fengsel skal øke soningskapasitet. I den anledning trengs ytterligere sosialfaglig kompetanse.

Åna fengsel søker sosialfaglig rådgiver eller førstekonsulent som trives med ansvar, struktur og samarbeid. Stillingen innebærer sosialfaglig arbeid, koordinering og faglige vurderinger i et miljø der ingen dager er helt like, og der arbeidet har betydning for både mennesker og samfunn. Det er en fast, full stilling.

Sosialfaglig rådgiver/førstekonsulent inngår i Servicetorget ved fengselet.

Servicetorget i Åna fengsel skal legga til rette for individuelt tilpasset rådgivning, bistand og informasjon til innsatte og deres kontaktbetjent, og være bindeledd mellom samarbeidende instanser i og utenfor fengselet. Servicetorget har fem sosialfaglig rådgivere.

Arbeidsoppgaver

Sosialfaglig rådgiver/førstekonsulent har ansvar for koordinering og samordning av tiltak og planer rundt den innsatte. 

Kartlegging og realistiske framtidsplaner danner utgangspunkt for tiltak i straffegjennomføringstiden, dvs. under varetekt, soning og prøvetid etter løslatelse. 

Saksbehandling og dokumentasjon er viktige arbeidsområder.

Det blir lagt vekt på nært samarbeid med andre faggrupper internt i fengslet, og eksternt som førstelinjetjenesten, friomsorgskontor, institusjoner og andre instanser som innsatte har kontakt med. 

Kontakt med hjemkommuner/ lokale NAV blir prioritert. Stillingen er tillagt saksbehandlingsansvar og ansvar for hjelp og rådgivning i samsvar med straffegjennomføringsloven. 

Den som blir tilsett, må regne med endringer i ansvars- og arbeidsområde.

Utdanning og erfaring

Du må ha (rådgiver)

• relevant høgskole- eller universitetsutdanning på bachelornivå, og 3 års relevant erfaring. Lang, relevant erfaring kan unntaksvis kompensere for manglende formell utdanning
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy

Du må ha (førstekonsulent)

• relevant høgskole- eller universitetsutdanning på bachelornivå. Formell utdanning kan erstattes av lang og relevant erfring.
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy

Det er ønskelig at du har

• bachelor i sosialt arbeid eller barnevern 
• erfaring fra koordinerende arbeid
• kjennskap til hjelpeapparatet
• erfaring med saksbehandling

Personlige egenskaper

• har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• har evne til å arbeide selvstendig og systematisk
• selvstendig, initiativrik og god gjennomføringsevne
• evne til å samarbeide på tvers av fag- og avdelinger
• effektiv og nøyaktig
• evne til å tenke helhetlig 
• fleksibel

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• eget kontor
• gratis parkering
• tilgang til el-billader
• et aktivt bedriftsidrettslag som tilbyr mulighet for aktivitet og sosialt samvær
• trening i arbeidstiden

• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse

  Stillingen lønnes som (1434) rådgiver eller som (1408) førstekonsulent.

  (1434) rådgiver fra kr 580 000 til kr 730 000.- per år, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring 

  (1408) førstekonsulent fra kr 530 000 til kr 650 000.- per år, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. 

  Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse Avdelingsleder Henriette Braut Brunes på telefon 51799162

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høyskole og utdanningssenter (KRUS) og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.

Region sørvest omfatter fengsler og friomsorgskontor i Rogaland og Agder, med rundt 900 ansatte. Regionadministrasjonen ligger i Sandnes.

Åna fengsel har rundt 160 ansatte, med til sammen 178 plasser for mannlige innsatte, fordelt på 140 plasser med høyt sikkerhetsnivå og 38 plasser, derav 4 forvaringsplasser med lavere sikkerhetsnivå.

Er du interessert i samfunnssikkerhet og digitalisering og ønsker å bidra til å sikre Norges digitale infrastruktur? Sikkerhetsavdelingen i Nasjonal kommunikasjonsmyndighet (Nkom) søker nå deg som har kompetanse og engasjement innen digital sikkerhet og teknologi.

Den digitale infrastrukturen er avgjørende for at innbyggere, bedrifter og offentlige virksomheter kan delta i det digitale samfunnet og dra nytte av mulighetene for effektivisering, forenkling, innovasjon, verdiskapning og underholdning.

Sikkerhetsavdelingen vår spiller en viktig rolle i å sikre at elektroniske kommunikasjonsnett og -tjenester og datasentre er trygge og pålitelige for alle som er brukere av disse tjenestene. Dette arbeidet inkluderer blant annet tekniske analyser, risikoanalyser, regelverksutvikling, tilsyn, krise- og beredskapsøvinger og forvaltning av økonomiske tilskudd til sikkerhets- og beredskapsformål. Avdelingen har også oppgaver knyttet til sikkerhetsloven og totalforsvaret.

Vi har behov for å styrke den tekniske kompetansen i avdelingen, med fokus på logisk sikkerhet. Sammen med gode kollegaer vil du være en aktiv bidragsyter i Nkoms arbeid med utredninger og analyser knyttet til sikkerhet og beredskap. Du vil også bidra til gjennomføringen av nasjonale høringer og arbeid på tvers av avdelingene i Nkom. 

Arbeidsoppgaver

I denne stillingen vil du som teknolog bidra i arbeidet med sikkerhetsfaglige vurderinger og analyser av problemstillinger for digital sikkerhet, og følge opp krav i datasenter og ekomssektoren. Aktuelle arbeidsoppgaver er: 

• Delta i arbeidet med å utforme tekniske krav og regelverk for sikre og stabile elektroniske kommunikasjonstjenester (ekom) og datasentertjenester
• Være teknisk ressurs inn i arbeidet med digital sikkerhet i sektoren
• Delta i utredninger og prosjekter knyttet til digital sikkerhet i sektoren og opp mot totalforsvaret som f.eks. risiko- og sårbarhetsanalyser
• Identifisere og gjennomføre tiltak for å øke cybersikkerheten i den digitale grunnmuren
• Veilede tilbydere og andre aktører for å styrke beredskapen og sikkerheten mot uønskede hendelser på logiske/cyber-relaterte områder i sektoren
• Delta i nasjonale og europeiske arbeids- og ekspertgrupper innen fagområdet
• Delta i øvrige tilsyns- og utredningsaktiviteter knyttet til avdelingens ansvarsområde

Kvalifikasjoner vi ser etter

• Høyere utdanning innen relevante tekniske fagområder, fortrinnsvis på masternivå. For søkere med særlig relevant erfaring kan utdanningskravet fravikes.
• Gode kunnskaper om og relevant erfaring fra arbeid med IT- og logisk sikkerhet
• Evne til å kommunisere komplekse problemstillinger på en god måte, både skriftlig og muntlig på norsk og engelsk
• Kunne bli sikkerhetsklarert for nivå HEMMELIG etter sikkerhetsloven

Vi ser etter deg som er nysgjerrig og villig til å lære, og vil også gjerne høre fra deg som ikke er ferdig utlært.

Les mer om sikkerhetsklarering på Sivil klareringsmyndighets side (https://sivilklareringsmyndighet.no/for-deg-som-skal-klareres/klarering/#sikkerhetsklarering). 

Personlige egenskaper

• Du er analytisk, strukturert og leveranseorientert
• Du har arbeidsglede, initiativ og engasjement, og med gode samarbeidsevner
• Du jobber selvstendig, målrettet og kan ta egne beslutninger

Våre verdier ansvarlig og modig står sterkt hos oss, og sammen er vi Ett Nkom. Deler du våre verdier?  

Nkom tilbyr

• Gode arbeidsbetingelser (bl.a. fleksibel arbeidstid, inkludert sommertid, dekket mobiltelefon og bredbånd)
• Tjenestepensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring gjennom Statens pensjonskasse
• Et kompetent, godt og motivert arbeidsmiljø med gode muligheter for kompetanseutvikling
• Mulighet for trening i arbeidstiden. Vi har eget treningsrom og et aktivt bedriftsidrettslag
• Mulighet til å jobbe noe fra hjemmekontor etter avtale
• Kantine med egen kokk og gratis parkering

Du blir ansatt i forhold til dine kvalifikasjoner på rådgiver- eller ingeniørstigen med en årslønn fra kr. 600 000 til kr. 845 000, avhengig av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes to prosent innskudd til Statens pensjonskasse.

Her kan du lese mer om hvordan det er å jobbe hos oss: Jobb i Nkom (https://nkom.no/karriere/jobb-i-nkom).

Kontaktinformasjon

Hege Haneborg Rønholt, fungerende seksjonssjef, +47 90570081, hro@nkom.no
Sander Norrøne Ask, seksjonssjef, +47 99358599, sno@nkom.no

Arbeidssted

Nygård 1
4790 Lillesand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nasjonal kommunikasjonsmyndighet (Nkom)

Referansenr.: 5078462656
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 02.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Nasjonal kommunikasjonsmyndighet skal sikre gode, rimelige og fremtidsrettede elektroniske kommunikasjonstjenester og postsendinger av høy kvalitet til hele landet. Vi har ansvar for sikkerhet og beredskap i ekomnett og -tjenester, og skal fremme bærekraftig konkurranse, næringsutvikling og innovasjon innen post og elektronisk kommunikasjon.

Nkom er lokalisert i Lillesand. Mer informasjon finner du på www.nkom.no.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe - for alle.

Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver som bidrar på hver sin måte til å løse samfunnsoppdraget vårt. Vi ønsker kvinner og deg med minoritetsbakgrunn spesielt velkommen til å søke. Vi vil også gjerne ha søknader fra deg som har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en, men som ellers fyller kvalifikasjonskravene til stillingen. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Vi ber deg om å dokumentere all utdanning som er relevant for stillingen. Legg ved vitnemål og karakterutskrifter i Webcruiter når du søker på stilling hos oss.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten, men da må du begrunne hvorfor du ønsker det. Da kan vi vurdere om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, så vil vi gi deg beskjed.