Vi søker etter deg med stor interesse for og kunnskap om industrisikkerhet – sikkerhetsgraderte anskaffelser. Saksfeltet vil være i brytningen mellom Forsvaret og sivil forsvarsindustri, nasjonalt og internasjonalt.

Arbeidet ved seksjonen omhandler industrisikkerhet. I dette inngår samarbeid med leverandører og avdelinger i forsvarssektoren. Seksjonen inngår, forvalter og terminerer sikkerhetsavtaler med forsvarssektorens norske og utenlandske leverandører. Vi driver opplæring og veiledning hos leverandører og i egen organisasjon og gjennomfører kontroller hos norske leverandører.

Vi har to ledige stillinger som seniorrådgiver.

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandling av oppdrag knyttet til inngåelse, forvaltning og terminering av sikkerhetsavtaler med norske og utenlandske leverandører.
• Gi sikkerhetsmessig råd og veiledning til leverandører.
  
• Være fagrevisor og revisjonsleder ved kontroll av leverandører.
  
• Holde foredrag, gjennomføre kurs og informasjonsformidling internt og eksternt.
  

Kvalifikasjoner

• Utdanning på bachelornivå innen relevant fagretning, f.eks. innen forebyggende sikkerhet, informasjonssikkerhet, samfunnssikkerhet og/eller personellsikkerhet
  
• Minst tre års relevant erfaring innen forebyggende sikkerhet (sikkerhetsloven samt forskrifter)
• Annen utdanning eller relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
  
• Du må ha meget gode muntlige og skriftlige ferdigheter på norsk
• Du må ha gode skriftlige ferdigheter på engelsk
  
• Du må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET (se nsm.no)
  
  

Det er også en fordel om du har

•  Erfaring fra offentlig sektor
•  Utdanning innen relevant fagretning på masternivå

Personen som ansettes må kunne ta eksamen og sertifiseres som kvalitetsrevisor (NS-EN ISO 9000 og ISO 19011 standardene, samt forskrifter)

Personlige egenskaper

• Gode analytiske evner, samt evne til å se helheten
  
• Strukturert og systematisk
  
• Kunne presentere og kommunisere informasjon
  
• Du er faglig nysgjerrig og liker å holde deg oppdatert, samtidig som det er naturlig for deg å dele kunnskap med de rundt deg

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske investeringsmiljø.       
• Arbeide med engasjerte kollegaer og samarbeidspartnere i et inkluderende miljø som deler kunnskap.  
• Fleksibel arbeidstid.
  
• Arbeidstiden er gjennomsnittlig 37,5 timer i uken inkludert betalt spisepause.
  
• Gode pensjons- og velferdsordninger, blant annet trening i arbeidstiden i fine treningsfasiliteter og tilbud i leirens sportskompleks (svømmehall, klatrevegg, styrkerom, tredemøller, idrettshall m.m. evt. tur til Kolsåstoppen).
  
• Mulighet for å søke om barnehageplass i vår egen barnehage.
  
• Bedriftshelsetjeneste.
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (Se spk.no).
  
• Gratis parkering og nærhet til offentlig kommunikasjon. Gangavstand til Kolsås T-banestasjon (billettsone 1/Oslo).
  
  

Hvorfor skal du velge oss?
I Forsvarsmateriell kan vi tilby deg en spennende stilling med gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du vil få en variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne. Du vil bli en del av et miljø hvor vi jobber for å nå målene våre hver dag. Vi ønsker hele tiden å bli bedre, og du vil få være med på å påvirke enten du er fersk i arbeidslivet eller har masse erfaring.
Hos oss vil du jobbe med både eldre, yngre, familiefolk, eventyrere, sosiale eller ikke fullt så sosiale.  Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Vi har bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter.

 

Andre opplysninger

• Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som seniorrådgiver kode 1364 lønnsspenn fra kr 700 000,- til kr 910 000,- brutto pr. år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og Forsvarsmateriells lønnspolitikk. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse

• Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning/NOKUT og godkjenning må dokumenteres.

 

Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Forsvarsmateriells kjerneverdier vidsyn, åpenhet, respekt, ansvar og mot.

Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. Les mer på Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så tilfelle bli varslet om dette og gis anledning til å trekke søknaden.

Kontaktinformasjon

Anders Aarø Dahl, Sjef Industrisikkerhet, 990 81 692

Arbeidssted

Rødskiferveien
1352 Kolsås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarsmateriell

Referansenr.: 5068887754
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsmateriell er Norges største offentlige investeringsaktør med en planlagt omsetning i 2025 på over 30 mrd. kroner. Forsvarsmateriell er en etat i forsvarssektoren som anskaffer og leverer materiell og tjenester til forsvarssektoren innenfor alle domener. Vår jobb er å bidra til et godt rustet forsvar. Forsvarsmateriell kjennetegnes av at vi leverer, er en god samarbeidspartner og videreutvikler oss.  

Avdeling for Anskaffelse gjennomfører anskaffelser tilknyttet sivile kategorier og er etatens kompetansesenter innen anskaffelser. Avdelingen rekrutterer og utvikler merkantile ressurser, utvikler metodeverk og analysekapasitet for anskaffelser og kategoristyring.   

Vil du bli ein del av vårt engasjerte team? Me ser etter sjukepleiar som vil vera ein viktig ressurs i folks kvardag og som vil bidra til at våre brukarar opplever tryggleik, sjølvstende, omsorg og meistring i eigen heim -lengst mogleg. 

Heimebaserte tenester er i utvikling og me treng å tilsette ein dyktig, fleksibel og engasjert sjukepleiar i 80-100 % fast stilling i indre sone.

Heimetenestene i Vindafjord kommune har basekontor i Ølen og Nedre Vats og gjer tenester til brukarar som bur heime. Basekontoret til indre sone er på Ølen omsorgssenter og me gjer tenester til heimebuande i Ølen, Ølensvåg, Bjoa, Sandeid, Vikedal og Imsland.

Kva får du jobba med hos oss?

• Gje våre brukarar fagleg gode tenester. Hos oss vil du møte heimebuande med ulike helseutfordringar, både akutte situasjonar og personar med kroniske sjukdomar som krev langsiktig handsaming.
• Sjukepleiefaglege oppgåver som: God pleie, medisinsk observasjon, planlegga og utføra tiltak, prosedyrar, medikamenthandtering, primærgruppearbeid, ressursoppgåver, miljøterapi med meir.   
• Ansvarleg sjukepleiar på vakt. 
• Opplæring og bruk av ulike velferdsteknologiske løysningar.
• Rettleiing og tverrfagleg samarbeid.
• Fagleg vekst og utvikling i eit godt og inkluderande arbeidsmiljø.

Me kan tilby:

• Ein jobb med meining og faglege utfordringar som vil gje deg vekst og utvikling.
• Arbeid med engasjerte kollegaer som ønsker at du skal trivast og lukkast.
• Moglegheiter for etter- og vidareutdanning i samsvar med vår kompetanseplan.
• Moglegheiter for å søka om stipend for relevant kompetanseutvikling.
• Støtte og opplæring for å hjelpa deg å komma godt i gong i den nye rolla di.
• Kjekke tilsettgoder som blant anna gratis parkering og tilbod om gunstig mobilabonnement.
• Moglegheit for å bli med i bedriftskunstlaget og kommunalt kor (KORe’ Vindafjord)
• Ein av Norges sikraste pensjonsordningar: offentleg tenestepensjon. 
• Forsikringsordningar som gruppelivsforsikring, yrkesskadeforsikring og tenestereiseforsikring.
• Lønn etter gjeldande tariff og avtaleverk. Sjukepleiarar i Helse og omsorg får kr. 10.000,- over KS garantilønn. 
• Med vår helgeavtale kan du tene ekstra per time når du tek på deg fleire helgevakter - meir jobb i helga, meir pengar i lomma!
• Årsturnus med arbeid på dag/kveld.
• Langvakter i turnus for tilsette som ønsker å prøve ut denne arbeidstidsordninga.

Kvalifikasjonar:

• Norsk autorisasjon som sjukepleiar.
• 3. års sjukepleiarstudent som er forventar å fullføra studie til sommaren kan og søka.
• Kandidatar med interesse for velferdsteknologi oppfordrast til å søka.
• Det er ønskeleg med relevant vidareutdanning, men ikkje eit krav.
• Du må beherska godt norsk, både skriftleg og munnleg. Skriftspråket i kommunen er nynorsk. 
• Sertifikat for personbil klasse B.

Personlege eigenskapar:  

• Du tek raskt til deg ny kunnskap og er ein pådrivar for å prøva ut velferdsteknologiske løysingar som eit vertøy.    
• Har pågangsmot og evne til å finna løysingar.
• Har eit ønske om å arbeida med menneske med komplekse og varierande hjelpebehov.
• Handterer utfordringar med ro og fagleg kompetanse.
• Er fagleg engasjert og opptatt av kvalitet i all pasient behandling
• Du bidreg til eit trygt og godt arbeidsmiljø.     
  
• Du er dyktig til å omstille deg etter situasjonane og har gode evner til å samarbeida på tvers av faggrupper og miljø.
• Arbeider konstruktivt, sjølvstendig og trivast med til tider hektiske arbeidsdagar.
• Er fleksibel og ser nytte av å arbeida på tvers av sonene.

Personlege eigenskapar vil bli vektlagt.

Andre opplysningar:

• Det er eit krav om godkjent politiattest for den som tilsettes i stillinga.
• Det er eit krav om at ein fyller ut egenerklæringsskjema for MRSA og tuberkulinstatus, før tiltredelse. 

Slik søker du: 

Vindafjord kommune tek berre i mot elektroniske søknadar via søknadssenteret vårt. Du kan lasta opp vitnemål og attestar som vedlegg. Om du ikkje har dei elektronisk, eller i rett format, må dei takast med til intervju. Ta kontakt med servicetorget på telefon 53 65 65 65 dersom du treng hjelp til å søka.

Du kan koma med på offentleg søkarliste sjølv om du har bedt om unntak. Me tek kontakt før ei eventuell offentleggjering.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vindafjord kommune ligg sentralt på Indre Haugalandet og grensar til Tysvær, Etne, Sveio, Suldal og Sauda. Med sine ni bygder og over 9000 innbyggjarar, er kommunen ein levande og mangfaldig stad. Kommunesenteret Ølen ligg om lag fem mil frå Haugesund. Vindafjord er ein stor landbrukskommune med eit dynamisk og variert næringsliv. Kommunen har høge ambisjonar om å vera eit naturleg sentrum for Indre Haugalandet. Med si strategiske plassering og ei lang kystlinje mot både Sunnhordlands- og Ryfylkebassenget, byr Vindafjord på mange moglegheiter for friluftsliv. Frå turstiar i skog og fjell til aktivitetar langs kysten – her finn ein noko for alle. Som innbyggar i Vindafjord kommune får du fleire fordelar som gjer kvardagen litt enklare. Til dømes kan du få sletta inntil 25.000 kroner av studielånet ditt kvart år, heilt fram til lånet er nedbetalt. Me tilbyr òg rimelege barnehageplassar, sånn at både småbarnsfamiliar og nyetablerte kan trivast og kjenna seg trygge her hos oss.

Ønsker du å bli en del av et godt og inkluderende arbeidsmiljø? Vi har en ledig 100% stilling i turnus ved et bofellesskap på Stokka.
Stillingen innebærer langvakter , med arbeid hver fjerde helg. Bofellesskapet er ikke døgnbemannet. Det er bemanning på plass fra kl.08.00 til 21.00 på ukedager, og fra kl. 09.00 til 20.00 i helger.
Vi søker deg som trives med relasjonsarbeid og som ønsker å bidra til å skape trygge og forutsigbare rammer for beboerne. du motiveres av andres mestring og utvikling, og ønsker å bruke din faglige kompetanse til å gjøre en forskjell i hverdagen.
Stillingen innebærer å yte sykepleie/vernepleie faglig bistand på tvers av boligene i virksomheten ved behov. Man må trives med en aktiv og variert arbeidshverdag.
Hos oss blir du en del av en faglig sterk personalgruppe som er opptatt av samarbeid, kvalitet og faglig utvikling. Stillingen gir deg verdifull erfaring innen psykisk helsearbeid og gode muligheter for faglig utvikling.
Ønsker du en jobb der du får brukt utdanningen din, utviklet deg faglig og bidratt til mestring og utvikling hos våre beboere, vil vi gjerne høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

Arbeidsdagene i bofellesskapet er varierte med en fin kombinasjon av hektiske øyeblikk og gode opplevelser sammen med beboere og kollegaer. Som Sykepleier/vernepleier i Adjunkt Hauglandsgate vil du:
- Arbeide målrettet sammen med den enkelte beboer, kollegaer og eksterne samarbeidspartnere for å ivareta beboernes psykiske og fysiske helse
- Utforme og følge opp faglig forankrede tiltaksplaner, mestringsplaner og ROS-analyser for den enkelte beboer
- Jobbe for å bedre beboernes boevne gjennom trening av dagliglivets aktiviteter som matlaging, rengjøring, handling og annet

- Jobbe i team med primærkontaktansvar for en gruppe beboere
- Ta initiativ til og delta i ulike aktiviteter sammen med beboere, både individuelt og i gruppe
- Daglig dokumentasjon i CosDoc
- Legemiddelhåndtering etter gjeldende retningslinjer
- Delta i fagmøter, kurs og delta som ressursperson innen tildelte ansvarsområder
- Bidra til at arbeidet holder en høy og faglig og etisk standard, innen gjeldende juridiske rammer
- Bidra til veiledning og opplæring av kollegaer

Kvalifikasjoner

Autorisasjon som sykepleier/vernepleier
- Kombinasjonen helse- og sosialfaglig utdanning vil være særlig nyttig hos oss, da flere av beboerne har utfordringer innen begge felt
- Erfaring med og kjennskap til miljøterapi som metode. Du bruker og tilrettelegger miljøet aktivt til å fremme beboeres evne til egenomsorg og mestring, og legge til rette for små og store endringer
- Erfaring innen psykiatri er en fordel
- Vi legger vekt på at du har et godt språklig nivå både skriftlig og muntlig for å kunne imøtekomme beboernes behov, samt ha god kommunikasjon med pårørende, samarbeidspartnere og kollegaer. Dersom du har et annet morsmål enn norsk må du kunne dokumentere språkferdigheter tilsvarende B2. Dette legges ved søknaden. Kravet gjelder ikke søkere med skandinavisk bakgrunn
- Politiattest uten anmerkninger er en forutsetning for ansettelse

Personlige egenskaper

- Du er handlekraftig og tar ansvar både i det daglige og for tildelte ansvarsområder
- Du jobber målrettet og har et langsiktig perspektiv på beboernes liv og tjenestene som gis
- Du tåler å stå i avvisning, og har mot til å jobbe målrettet for å komme i posisjon til beboere. Du bruker kløkt og kreativitet for å skape relasjoner.
- Du er oppmerksom og nysgjerrig på atferd og endringer i atferd.
- Du er en trygg kollega som står støtt i krevende situasjoner
- Du bidrar aktivt til å se, oppmuntre og veilede dine kollegaer
- Du er ydmyk og nysgjerrig på andres perspektiver

Vi tilbyr

- Du vil få faglige utfordringer både innen miljøterapi, psykiatri og somatikk
- Gode kollegaer med ulik utdannings og erfaringsbakrunn
- Mulighet for faglig vekst med tilgang til kursbase og ulike interne kurs

- Som ansatt i Stavanger kommune kan du få avtaler med treningsstudio, svømmehaller, bedriftsidrettslag og kollektivordningen "hjem-jobb-hjem"

- Gratis parkering 

- Stillingen lønnes etter gjeldende tariff og ansiennitet. SykepleierVernepleier i turnus får 24 000 kr/år som turnustillegg. 

Kontaktinformasjon

Anne Rogdeberg, Avdelingsleder, 48956867, Anne.Rogdeberg@Stavanger.kommune.no

Arbeidssted

Adjunkt Hauglands gate
4022 Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stavanger kommune

Referansenr.: 5085503110
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere.

Vi mener inkludering og mangfold er en styrke. Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Vi jobber for heltidskultur med mål  om å ansette i hele stillinger.

Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion. 

Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende

Offentlig søkerliste: 
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.

Politiattest:
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.

Vedlegg:
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vil du bli kollega med oss på Saupstad hjemmetjeneste?

Saupstad hjemmetjeneste har ledig en fast stilling i 100 prosent for vernepleier med oppstart etter avtale.

Stillingen inngår i turnus (dag og kveld) med arbeid per tiden hver tredje helg.

Saupstad hjemmetjeneste er en av tolv enheter som yter bistand til hjemmeboende innenfor et avgrenset geografisk område.

Enheten er inndelt i 3 arbeidslag med hver sin avdelingsleder. Arbeidslagene består av sykepleiere, vernepleiere, ergoterapeuter, helsefagarbeidere, lærlinger, assistenter. Arbeidslagene har ukentlige tverrfaglige møter.

Som vernepleier vil du få god opplæring samt veiledning av en mentor. Vi har et godt tverrfaglig miljø med mye samlet erfaring og kompetanse fra hjemmetjenesten.
Ved vår enhet får du muligheten til å bruke din vernepleiefaglige kompetanse i en variert arbeidshverdag.

Fagutvikling og kompetansebygging er satt i system og vi har også etablert flere ressursgrupper innen ulike fagområder. 

Vi vektlegger kvalitet og tverrfaglighet i utførelsen og i videreutviklingen av våre tjenester, og har fokus på hverdagsmestring og hverdagsrehabilitering for å bidra til at pasientene kan bo lengst mulig hjemme.

Vi jobber med å fremme helse, forebygge sykdom og stimulere til mestring og god livskvalitet for både ansatte og pasienter.

Vi har kontorer på Flatåsen i nyrehabiliterte lokaler. Hit er det gode bussforbindelser og i tillegg har vi mulighet for parkering

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår side Jobb hos oss  

Arbeidsoppgaver

• Utføre oppgaver i henhold til pasientens vedtak
• Kartlegging og vurdering av pasienter
• Oppfølging av pasientplaner
• Tverrfaglig samarbeid
• Legemiddelhåndtering
• Håndtering av medisinsk teknisk utstyr
• Oppgaver som bidrar til hverdagsmestring
• Samarbeid med pårørende
• Oppgaver i forbindelse med utviklingsarbeid ved enheten
• Veiledning av studenter
• Primærkontaktarbeid

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som vernepleier
• Ønskelig med erfaring fra jobb/praksis i hjemmetjenesten
• Gode kommunikasjonsevner
• Løsningsorientert og har et ønske om å bidra til videreutvikling av tjenestetilbudet
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner og liker å jobbe tverrfaglig, samt ha evnen til å jobbe selvstendig
• Du kan håndtere flere ulike typer arbeidsoppgaver og skape en god struktur i arbeidet ditt
• Du har evnen til å gjøre gode prioriteringer ved uplanlagte hendelser
• God evne til å motivere deg selv og andre
• Du bidrar til et positivt arbeidsmiljø
• Du har et engasjement for å yte tjenester til hjemmeboende
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• En spennende jobb i et tverrfaglig miljø
• Bli en del av et miljø som har fokus på involvering og som verdsetter samarbeid, faglig stolthet og trivsel
• Ti dager opplæring og mentor- /veilederoppfølging
• Muligheter for faglig og personlig utvikling
• Deltakelse på fagdager vår og høst samt internundervisning
• Muligheter for å delta i utviklingsarbeid
• Todelt turnus (årsplan) med helgearbeid
• Oppfølging av fagutvikler og avdelingsleder på enhet
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Helge Dahlen, Enhetsleder, +47 95263711

Arbeidssted

Øvre Flatåsveg 2A
7079 Flatåsen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5082053298
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk. 

Prosjektstilling 2025-2027

Bergen fengsel søkjer no intill 2 engasjerte og motiverte fengselsbetjentar eller miljøterapeuter til det tverrfaglege rusbehandlingsprosjektet vårt frå 2025 til 2027. Dette er ei unik moglegheit for deg som ynskjer å bidra til meiningsfull endring – og som blir motivert av å arbeida tett med innsette som ynskjer seg eit liv utan rus og kriminalitet. Arbeidstid vert todelt turnus.

Eit godt fungerande rusmeistringstilbod er ofte nykkelen til ei vellykka rehabilitering. Som del av teamet vil du bruka kompetansen din til å støtta innsette i endringsprosessen deira og bidra til ein heilskapleg og fagleg forankra behandling og tilbakeføring. Saman med kollegaer frå ulike fagmiljø jobbar du for å sikra eit trygt, verdig og utviklande soningsmiljø – og ikkje minst: eit betre liv etter soning.

Me ser etter deg som ynskjer å:

• Bidra til varige endringar for menneske i ein sårbar livssituasjon
• Bruka fagkunnskapen og relasjonskompetansen din til å motivera og støtte
• Vera ein viktig del av eit team med høgt engasjement og fagleg driv

Dette er ikkje berre ein jobb – det er ei moglegheit til å gjera ein forskjell.

👉Blei du nysgjerrig på korleis det er å jobbe hos oss? Klikk her for å sjå filmen og bli inspirert.

Arbeidsoppgåver

• Teneste med daglege oppgåver knytt til innsette i det heilskaplege rusteamet.
• Kartleggja ressursar og behov hos innsette.
• Gjennomføra individuell oppfølging, progresjon, russamtalar, rettleingsamtaler og miljøarbeid med innsette
• Sikre tverrfaglege samarbeid med andre eksterne partar i einingane og andre kriminalomsorgsfaglege tilbod.  
• Delta i gruppesamlingar og drive program for innsette i målgruppa.
• Delta på framstillingar og aktivitetar som er nødvendig for det heilskaplege rusbehandlingstilbodet

Den som blir tilsett må rekne med endringar i ansvars- og arbeidsområde

Utdanning og erfaring

Du må ha

• Bestått fengselsbetjentutdanning frå Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter
• Eller sosialfaglig høgskule- eller universitetsutdanning, eller tilsvarande relevant utdanning fra høgskule eller universitet på bachelornivå
• God norsk munnleg og skriftleg framstillingsevne
• Førerkort klasse B

Det er ynskjeleg at du har

• At søkjarane har kompetanse frå endringsarbeid innan rusbehandlingsfeltet
• Det er ein fordel med tilleggsutdanning som er relevant for arbeid i rusbehandlingsteamet
• Kunnskap og erfaring i bruk av IKT-system og verktøy

Personleg egnaheit

Vi legg særleg vekt på personleg egnaheit og ser etter deg som er:

• Sjølvstendig, målretta og systematisk
• Tålmodig, empatisk og ansvarsmedviten
• Har gode samarbeidsevner og trivst i tverrfagleg samarbeid
• I stand til å setja grenser på ein respektfull og varetakande måte
• Interessert i motivasjonsarbeid, påverknadsarbeid og endringsarbeid
• Nytenkende og fleksibel i arbeid med å finna gode tverrfaglege løysingar
• Personlege eigenskapar i tråd med verdiane av etaten

Vi tilbyr

• Meiningsfulle oppgåver i ein etat med eit viktig samfunnsoppdrag
• Gode pensjons, forsikrings- og låneordningar i Statens pensjonskasse
• Bedriftshelseteneste, kantine, velferdslag, treningstilbod og gratis parkering

Stillingen blir lønna som 0264 fengselsbetjent, frå kr 500 000 - 630 000 brutto pr. år, eller som 1201 miljøterapeut, frå kr.525 000 - 670 000 brutto pr. år, avhengig av erfaring og kvalifikasjonar.

Generell informasjon

Kriminalomsorga meiner at inkludering og mangfald er ein styrke. Me ønskjer oss medarbeidarar med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunna bidra til ei endå betre oppgåveløysing.  

Dersom det er kvalifiserte søkjarar med funksjonsnedsetjing, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn, skal me kalla inn minst éin søkjar i kvar av desse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i ein av desse kategoriane, kan du kryssa av i jobbsøkjarportalen vår. Du kan lesa meir om krava for å bli vurdert som søkjer i desse gruppene her.

Me gjer merksame på at det må ikkje vera noko å utsetja på vandelen til den som blir tilsett. Dette må dokumenterast med ein uttømmande politiattest forut for tilsetjing.

Me gjer også merksame på at opplysningar om søkjarar kan bli offentleggjorde sjølv om søkjar har bede om å vera friteke frå søkjarlista. Søkjar vil i så fall bli varsla om dette og gitt høve til å trekkja søknaden.

Den som blir tilsett må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringar som blir bestemde om arbeidsområdet.

Nærare opplysningar om stillinga får du ved å vende deg til inspektør Målfrid Kallekleiv tlf. 55393666

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktast på 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorga sitt samfunnsoppdrag er å gjennomføra varetektsfengsling og straffereaksjonar på ein måte som er tillitvekkjande for samfunnet og som motverkar straffelaga handlingar. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velje å leva eit kriminalitetsfritt liv. Visjonen vår er «Straff som endrar» og verdiane våre er: tryggleik, openheit og nytenking som er førande for åtferda vår og som organisasjon.

Les meir om verksemdsstrategien vår her. Kriminalomsorga består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Høgskulen og utdanningssenteret for kriminalomsorga KRUS og fem regionar med cirka 60 lokale fengsel og friomsorgskontor.

Om stillingen

Trondheim fengsel og forvaringsanstalt har behov for vikarer i forbindelse med sommerferien 2026. Vi ser etter engasjerte medarbeidere som kan jobbe i tilnærmet 100 % stilling i perioden uke 26–33.

Hvilke stillinger er tilgjengelige?

• Kjøkken: Arbeid på dagtid og i helger.
• Renhold: Arbeid på dagtid.
• Gårdsdrift: Arbeid på dagtid.

Vi søker personer som er pliktoppfyllende, pålitelige og motiverte for å bidra til den daglige driften ved fengselet.

Du må ha mulighet til å delta på et obligatorisk sikkerhetskurs før oppstart. 

Kurs: 13.04-15.04

• Gjennomføring og bestått sikkerhetskurs er en forutsetning for å kunne begynne i stillingen.

   Vennligst spesifiser hvilken stilling du søker på.

Arbeidsoppgaver

Felles for alle:

• Lede opplæring, sysselsetting og oppfølging av domfelte
• Være en samtalepartner, rollemodell og veileder for de domfelte
• Sette grenser og vise omsorg

Kjøkken:

• Produksjon av hverdagskost, spesialkost og baking
• Oppfølging av kjøkkenets IK-matsystem
• Andre oppgaver som naturlig hører til kjøkkendrift

Renhold:

• Daglig renhold av fengselet
• Periodisk hovedrengjøring

Utegjeng / Gårdsdrift:

• Drift og vedlikeholdsoppdrag på fengselets uteområde

 

De som blir ansatt må påregne endring i arbeidsoppgaver. 

Utdanning og erfaring

Du må ha

• Relevant fagbrev. Relevant erfaring kan erstatte krav om fagbrev.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• God kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy
• Førerkort klasse B

Det er ønskelig at du har

Utegjeng/gårdsdrift: Førerkort for traktor, og eller truckførerbevis 

Personlige egenskaper

• God kommunikasjons-, motivasjons- og samarbeidsevner
• Evne til sikkerhetstenkning
• Evne til å jobbe selvstendig, målrettet og systematisk med de innsattes arbeidshverdag
• Evne til å søke gode løsninger for den enkelte, i samspill med øvrige kollegaer, ledelse og eksterne samarbeidspartnere
• Du må være tålmodig, ansvarsfull og fleksibel og ha evnen til å motivere mennesker i vanskelige livssituasjoner
• Lojalitet og evne til å bidra til et godt arbeidsmiljø
• Holdninger i tråd med etatens verdier

Vi tilbyr

• Meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• Sikkerhetskurs og lønnet opplæring før jobb med innsatte
• Gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse

• Gratis parkering

   

• Stillingen lønnes som verksbetjent fra kr 500 000- 650 000 per år avhengig av ansiennitet/kvalifikasjoner.
   Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til 

Kjøkken og Renhold: Kirsten Stordal: 40010751

Gårdsdrift: Martin Staur: 95804622

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.

Region nord omfatter 5 fengsler og 3 friomsorgskontor med ca. 550 ansatte i Trøndelag, Nordland, Troms og Finnmark. Regionadministrasjonen ligger i Trondheim. Trondheim fengsel og forvaringsanstalt er regionens største og består av tre avdelinger. Nermarka har høyt sikkerhetsnivå og en kapasitet på 151 plasser, herunder tilrettelagt seksjon for forvaringsdømte. Fengselets administrasjon ligger også her. Avdeling Leira og avdeling Kongensgate har lavt sikkerhetsnivå med henholdsvis 31 og 10 plasser. Fengslet har ca. 220 årsverk.

Vil du bli kollega med oss på Saupstad hjemmetjeneste?

Saupstad hjemmetjeneste har ledig to faste stillinger i 100 prosent for sykepleier med oppstart etter avtale.

Stillingen inngår i turnus (dag og kveld) med arbeid per tiden hver tredje helg.

Saupstad hjemmetjeneste er en av tolv enheter som yter bistand til hjemmeboende innenfor et avgrenset geografisk område.

Enheten er inndelt i tre arbeidslag med hver sin avdelingsleder. Arbeidslagene består av sykepleiere, vernepleiere, ergoterapeuter, helsefagarbeidere, lærlinger, assistenter. Arbeidslagene har ukentlige tverrfaglige møter.

Som sykepleier vil du få god opplæring samt veiledning av en mentor. Vi har et godt sykepleiefaglig miljø med mye samlet erfaring og kompetanse fra hjemmetjenesten.

Ved vår enhet får du muligheten til å bruke din sykepleiefaglige kompetanse i en variert arbeidshverdag.

Fagutvikling og kompetansebygging er satt i system og vi har også etablert flere ressursgrupper innen ulike fagområder.

Vi vektlegger kvalitet og tverrfaglighet i utførelsen og i videreutviklingen av våre tjenester, og har fokus på hverdagsmestring og hverdagsrehabilitering for å bidra til at pasientene kan bo lengst mulig hjemme.

Vi jobber med å fremme helse, forebygge sykdom og stimulere til mestring og god livskvalitet for både ansatte og pasienter.

Vi har kontorer på Flatåsen i nyrehabiliterte lokaler. Hit er det gode bussforbindelser og i tillegg har vi mulighet for parkering

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår side  Jobb hos oss

Arbeidsoppgaver

• Utføre oppgaver i henhold til pasientens vedtak
• Kartlegging og vurdering av pasienter
• Oppfølging av pasientplaner
• Avansert medisinsk pleie
• Grunnleggende sykepleiefaglig arbeid
• Legemiddelhåndtering
• Håndtering av medisinsk teknisk utstyr
• Oppgaver som bidrar til hverdagsmestring
• Samarbeid med pårørende
• Oppgaver i forbindelse med utviklingsarbeid ved enheten
• Primærkontaktarbeid

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Ønskelig med erfaring fra jobb/praksis i hjemmetjenesten
• Gode kommunikasjonsevner
• Løsningsorientert og har et ønske om å bidra til videreutvikling av tjenestetilbudet
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner og liker å jobbe tverrfaglig, samt ha evnen til å jobbe selvstendig
• Du kan håndtere flere ulike typer arbeidsoppgaver og skape en god struktur i arbeidet ditt
• God evne til å motivere deg selv og andre
• Du bidrar til et positivt arbeidsmiljø
• Du har et engasjement for å yte tjenester til hjemmeboende
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• En spennende jobb i et tverrfaglig miljø
• Bli en del av et miljø som har fokus på involvering og som verdsetter samarbeid, faglig stolthet og trivsel
• Ti dager opplæring og mentor- /veilederoppfølging
• Muligheter for faglig og personlig utvikling
• Deltakelse på fagdager vår og høst samt internundervisning
• Muligheter for å delta i utviklingsarbeid
• Todelt turnus (årsplan) med helgearbeid
• Oppfølging av fagutvikler og avdelingsleder på enhet
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Helge Dahlen, Enhetsleder, +47 95263711

Arbeidssted

Øvre Flatåsveg 2A
7079 Flatåsen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5080771105
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Vi gjør oppmerksom på at det ved behov vil gjennomføres bakgrunnssjekk. 

Har du interesse for hjemmeboende pasienter, utøve helhetlig sykepleie, og samtidig håndtere komplekse og utfordrende medisinske problemstillinger?

Vi søker deg som er sykepleier og som ønsker å arbeide i sykepleieteam! Vi har ledig 75 % - 100 % fast stilling som sykepleier, med arbeid hver 3. helg.
Vi kan tilby avtale om økonomisk kompensasjon for arbeid inntil 6 ekstra helger per år, på til sammen 60,000,-.

Vi har en svært varierende pasientgruppe med ulike behov og sammensatte diagnoser som gir rom for faglig utvikling. Hos oss vil du få varierte arbeidsoppgaver som gir en spennende og utfordrende arbeidshverdag. Vi har et godt sykepleiefaglig miljø med dyktige, dedikerte sykepleiere! 

Vi er organisert i 3 team som ledes av hver sin avdelingssykepleier, henholdsvis to fagteam og et sykepleieteam. Lederteamet er tett på, er tilgjengelig og legger til rette for et godt arbeidsmiljø, medvirkning og faglig utvikling.

Arbeidsmiljøet kjennetegnes av humor, arbeidsglede, engasjement, erfaring og kunnskap. Hos oss er det lav terskel for å stille spørsmål og vi har gode faglige diskusjoner.

Vi ønsker at du som ny kollega skal føle deg godt ivaretatt og du vil få god opplæring i oppgaver og rutiner. Vi heier på et personale som deler raust av smil, humør og vet at pågangsmot og motivasjon smitter!

Fredrikstad kommune sine verdier er forkortet IAM, Inkluderende, Ansvarlig, Modig og vi søker deg som er nettopp det!  

Arbeidsoppgaver

• Du behandler pasienter i eget hjem, der trygghet og kvalitet står i fokus.
  
• Du kartlegger sykepleiebehov, prioriterer, iverksetter sykepleietiltak og dokumenterer.
  
• Du bidrar til å sikre kvaliteten i den direkte tjenesteytingen.
  
• Du bidrar til at teamet og virksomheten bruker teknologi og digitale løsninger som understøtter pasienters- og pårørendes ressurser, mestringsmuligheter og medvirkning.

Kvalifikasjonskrav

• Førerkort klasse B.
  
• Norsk autorisasjon som sykepleier.
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, minimum på nivå B2.

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring fra virksomhetens tjenesteområde.

Personlige egenskaper

• Har evne til å tenke helhetlig, har fokus på løsninger og kan jobbe systematisk i et hektisk miljø.
  
• Ser muligheter og har interesse for logistikk.
  
• Er engasjert, fleksibel og jobber strukturert.
  
• Trives med ansvar og gjennom samarbeid gjør sine kollegaer gode.
• Ser pasientens evne og mulighet til hverdagsmestring og ser pårørende som en ressurs.
• Er faglig trygg, lærevillig og tar tak der det trengs.
• Har høy grad av stabilitet og kontinuitet.
• Har god relasjonskompetanse og evne til faglig refleksjon.
• Vil bidra til et godt arbeidsmiljø, både faglig og sosialt.
  

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Tilstedeværende og positive ledere.
  
• Være en del av et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer.
  
• Brukt bredden av din fagkunnskap og følge pasienter over en lengre periode, med ulike sykdomsforløp, diagnoser og pleie- og omsorgsbehov.
  
• God og strukturert opplæring og oppfølging av fadder.
  
• Mulighet til å delta i bedriftsidrettslag og gunstige treningstilbud ved treningssentre.
  
• Personalrestaurant.
  
• Trimrom.
  
• Gode velferdsordninger.
  
• Sentrumsnært oppmøtested, med gode kollektive transport muligheter.
  
• Gode pensjon og forsikringsordninger i KLP.

• Virksomheten tilbyr ikke gratis parkering. Ansatte kan inngå parkeringsavtale med diverse aktører for 525,- pr. mnd.

Nyttig å vite før du starter hos oss
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.
Stillingen avlønnes etter Fredrikstad kommunes lønns- og stillingsregulativ. 

Politi- og tuberkuloseattest
Før tiltredelse må det fremlegges politiattest, ikke eldre enn 3 måneder.

Skjemaet "Tuberkulose og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser", skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og omsorgstjenester.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Marianne Wulff, Virksomhetsleder, 41218394, marwul@fredrikstad.kommune.no
Tonje Aabrek Gjerløw, Avdelingssykepleier, 41208550, tong@fredrikstad.kommune.no
Solveig Arntsen, Konsulent, +47 69306814, marwul@fredrikstad.kommune.no

Arbeidssted

Jens Wilhelmsens gate 3
1671 Kråkerøy

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune

Referansenr.: 5078770771
Stillingsprosent: 100, 75%
Fast
Søknadsfrist: 10.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Fredrikstad, en av Norges mest attraktive byer. En liten time fra Oslo, der Glomma renner ut i havet, finner du Fredrikstad. Med våre 85.000 innbyggere er vi landets åttende største by. Fredrikstad er i sterk vekst. I tillegg til en urban bykjerne, har vi et spennende og variert omland og en vakker skjærgård. Byen er kjent for sitt rike kulturliv og sine historiske tradisjoner. Gamlebyen er Nord-Europas best bevarte festningsby. I Fredrikstad finner man trygge oppvekst- og levekår, et godt botilbud og et variert miljø- og teknologibasert næringsliv. Du når Oslo på en time og Gøteborg på vel to timer. 

Fredrikstad kommune ønsker å være en arbeidsgiver hvor ulikheter og mangfold er en styrke. Kvalifiserte personer med innvandrerbakgrunn og/eller redusert funksjonsevne oppfordres til å søke. Kommunens verdier er Inkluderende, Ansvarlig og Modig.

Aktivitet, bolig, bistand og avlastning yter tjenester til mennesker med ulike funksjonsnedsettelser og søker sommervikarer for sommerpeioden 2026.

Virksomheten består av tre avdelinger med tre boliger hvor det gis heldøgnstjenester til totalt 13 beboere, samt ambulerende tjeneste, kommunal avlastning, støttekontakter, koordinatoransvar og privat avlastning. Det er et stort spenn i alder og bistandsbehov til tjenestemottakerne og vi jobber målrettet for et helhetlig tjenestetilbud, hvor brukermedvirkning og selvbestemmelse er fokus. Virksomheten har mange og varierte oppgaver, og gir tjenester til mennesker med ulike hjelpebehov. Vi drifter også et eget aktivitetssenter for tjenestemottakere i kommunalbolig og hjemmeboende.

Vi søker sommervikarer (midlertidig ansettelse) til hele virksomheten i perioden f.o.m. uke 23 to.m. uke 35. Arbeidstiden er turnusarbeid med dag, kveld, natt og helg. Vennligst oppgi i søknaden hvilke uker du kan jobbe. Aktuelle kandidater blir innkalt fortløpende til intervju.

Vi søker deg som motiveres av å gjøre en forskjell for mennesker med funksjonsnedsettelser og som gjerne har erfaring fra brukergruppen. 

Dine arbeidsoppgaver

• utføre pleie- og omsorgstjenester i tråd med gjeldende lovverk, avtaleverk og krav til faglig forsvarlighet
• bistand, opplæring og veiledning i dagliglivets gjøremål
• bistand, opplæring, utførelse og veiledning i personlig hygiene, stell og pleie
• bistand og veiledning til aktivitet og fritid
  
  

Dine kvalifikasjoner
Du må:

• være minimum 18 år
• ha relevant erfaring  
• ha gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter på norsk

Du må i tillegg fremvise gyldig og tilfredsstillende politiattest før tiltredelse.

Det er en fordel om du har:

• bestått helsefaglig utdanning fra videregående nivå, fagskole eller høgskole/universitet, eller er student innen helse- og sosialfag
• erfaring fra arbeid med mennesker med ulik grad av hjelpebehov
• erfaring fra arbeid i bolig og med avlastningstilbud
• førerkort klasse B for personbil (du må kunne kjøre bil med både automat og manuelt gir)
  
  

Dine egenskaper
Vi søker etter deg som: 

• er omsorgsfull og har tjenestemottaker i fokus 
• har stort engasjement for mennesker med nedsatt funksjonsevne
• har gode holdninger og verdier
• er ansvarsbevisst og lojal til arbeidet
• er løsningsorientert og handlekraftig i sitt daglige arbeid
• bidrar til et godt samarbeid og et godt arbeidsmiljø
  
  

Vi tilbyr deg

• en fremtidsrettet arbeidsplass med spennende og varierte arbeidsoppgaver
• kompetansehevende tiltak i tråd med avdelingens kurs- og kompetanseplan
• et inkluderende og helsefremmende arbeidsmiljø
• god opplæring og egen fadder
• lønn i tråd med dine kvalifikasjoner og ansiennitet etter KS`tariffavtale kapittel 4
• gode lån, pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• gratis parkering og mulighet for el-bil lading mot betaling
  
  

Din søknad
Søknad registreres elektronisk i Easycruit ved å klikke på "Søk her". Du må fylle ut feltene «Utdannelse» og «Arbeidserfaring» og laste opp søknadsbrev, CV, relevante vitnemål og eventuelle attester. Vi gjør oppmerksom på at vi ikke tar imot søknader pr. e-post eller papirsøknader. 

Inkludering
Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold og inkludering, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det og så langt det lar seg gjøre innenfor stillingens oppgaver og krav.

Offentlighet
Gjerdrum kommune praktiserer meroffentlighet ved tilsetninger og det vil bli satt opp en offentlig søkerliste etter søknadsfristens utløp. Søker kan be om å ikke bli oppført på søkerlisten og må gi en saklig begrunnelse, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom det etter vår vurdering ikke foreligger særskilt grunn for å bli unntatt offentlighet, vil opplysninger om søker bli offentliggjort på søkerlisten. Søkeren blir i disse tilfellene orientert og får muligheten til eventuelt å trekke søknaden sin før offentliggjøring, jf. offentlighetsloven § 25.

Vi ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Helse, mestring og omsorg er opptatt av å være tidlig ute, kompetent og fleksibel i våre møter med innbyggerne. Vi er opptatt av personsentrert omsorg, mestring og livskvalitet for alle. Vi har nærhet i ledelsen og legger til rette for fleksibilitet. I tillegg har vi egen sykepleiertjeneste og et tett faglig samarbeid på tvers av avdelingene. Vi ønsker oss medarbeidere som er rause, fremtidsretta, entusiastiske og modige. Er du en engasjert bidragsyter med god tilstedeværelse, er det deg vi vil høre fra! Bli med på laget i en kommune i sterk vekst! Gjerdrum kommune, sentralt plassert mellom Oslo og Gardermoen, er en liten perle på Romerike. Med drøyt 7 500 innbyggere er vi en attraktiv bokommune med et levende lokalmiljø og unike muligheter for friluftsliv. Her finner du alt fra turstier, skiløyper og fiskevann til et bredt kultur- og idrettstilbud. Vårt kommunesenter, Ask, byr på et koselig miljø med det du behøver av butikker, restauranter og spennende spesialforretninger. Vi søker nå framtidsrettede, rause, entusiastiske og modige ledere og medarbeidere som vil være med på å forme fremtiden for våre innbyggere. Det betyr at vi trenger ledere og medarbeidere som søker ny kompetanse, finner innovative løsninger, har god vurderingsevne og jobber godt sammen internt og eksternt. I Gjerdrum tenker vi helhet, ser muligheter og handler sammen. Er du klar for å gjøre en forskjell? Les mer og søk på våre hjemmesider!

AWS is set to introduce the inaugural European Sovereign Cloud (ESC), marking a significant development in utility computing (UC). To spearhead this initiative, we are actively seeking experienced systems engineers with a strong background in automation and operations. As part of the AWS Managed Operations team, you will play a pivotal role in building and leading operations and development teams dedicated to delivering high-availability AWS services, including EC2, S3, Dynamo, Lambda, and Bedrock, exclusively for EU customers. For more information on ESC please check out our blog: https://aws.amazon.com/blogs/aws/in-the-works-aws-european-sovereign-cloud/ Your responsibilities will encompass overseeing the launch of the ESC in 2025, working closely with global AWS teams, and influencing the evolution of AWS services and technology. A typical day in this role involves collaborating with technology leaders, contributing to the enhancement of day-to-day operations, and ensuring improvements in availability, reliability, latency, performance, and efficiency of the ESC. You will be required to occasionally participate in “on-call” rotations to resolve incidents occurring out-of-hours. The overarching goal is to deliver scalable services and ensure a high-availability experience for EU customers. If you are an experienced professional ready for a challenging and impactful opportunity, we invite you to join our efforts in building a best-in-class development engineering and operations team that aligns with AWS' commitment to customer satisfaction and continual innovation. Utility Computing (UC) European Sovereign Cloud (ESC) is a part of AWS Utility Computing (UC). AWS Utility Computing (UC) provides product innovations - from foundational services such as Amazon’s Simple Storage Service (S3) and Amazon Elastic Compute Cloud (EC2), to consistently released new product innovations that continue to set AWS’s services and features apart in the industry. As a member of the UC organization, you’ll support the development and management of Compute, Database, Storage, Internet of Things (Iot), Platform, and Productivity Apps services in AWS. Within AWS UC, Managed Operations engineers engage with AWS customers who require specialized security solutions for their cloud services. Embark on a week filled with meaningful contributions to the operation and improvement of significant software systems. You dedicate a substantial portion of your time to carefully review the operational health of services within your team's responsibility. In the process, you diligently identify anomalies and craft actionable bug reports, aspiring to enhance the overall efficiency and performance of your systems. In addition to these responsibilities, you offer constructive feedback on change management documents and work earnestly to address your team's operational backlog. Through a collaborative effort, you strive to navigate challenges and ensure the seamless functionality of your systems. Additionally, you engage in the development and testing of scripts, hoping to provide practical solutions to enhance your workflows. Beyond the technical aspects, you assume a role as an educator, sharing insights on the complexities of the European Sovereign Cloud with service teams. It's a humbling experience for you to contribute to the collective knowledge of the team, fostering a culture of mutual understanding. This week encapsulates your commitment to continuous learning and improvement, acknowledging that every effort, no matter how small, contributes to the collective success of your team and the reliability of your software systems. In addition to these responsibilities, your position involves 24x7 on-call responsibility. You work as a team to root-cause issues and ensure your systems remain resilient and fault-tolerant, underscoring your commitment to maintaining operational excellence. * Fluency in written and spoken English is required. - Employees must...