RESPONSABILITÉS : Au sein de la Direction Marketing et sous la responsabilité du Responsable de service marketing digital, relationnel et CRM, le/la responsable de pôle a en charge de conduire la roadmap digitale visant à promouvoir les programmes des formations initiale et continue, en France et à l'International. Il/elle travaille en collaboration avec de nombreux départements : Marketing Relationnel et CRM, Marketing programmes, Marketing évènementiel, Communication, Promotion et Recrutement, Développement web et Systèmes d'informations. Il/elle gère également la relation et le pilotage des prestataires externes : agence média, agence conseil en SEO, agence data et web analyse. Fonctions principales 1. Construire, Déployer et Piloter la roadmap digitale en lien avec la stratégie et les objectifs business de l'école : • Sur le levier SEA en collaboration avec l'agence média : répartition budgétaire mensuelle et par programme. Rédaction et optimisation des annonces. Suivi et pilotage des performances. • Sur le levier SMA internalisé : accompagnement de la responsable SMA dans la création des posts RS et des assets créa, suivi et pilotage des performances. • Sur le levier display (de gré à gré ou programmatique) et en collaboration avec les partenaires ou l'agence média : mise à dispositions des livrables (assets créatifs, url de redirection, tracking) et pilotage des campagnes digitales • En SEO et en collaboration avec l'agence : piloter les travaux de l'agence et des parties prenantes internes, mise en application des actions issues des audits technique et sémantique, création ou optimisation de contenus à vertu SEO 2. Gestion du site corporate (.fr et.com) et des parcours digitaux • Création, optimisation ou mise à jour des contenus • Optimiser l'expérience utilisateur • Création/optimisation de Landing pages • Assurer la veille concurrentielle nationale, internationale et technologique dans le domaine de la communication web 3. Pilotage et suivi des performances • Site centric (y compris le volet SEO) • Ad centric : mesurer l'efficacité des campagnes et des leviers marketing mis en œuvre • Analyse et recommandations si nécessaire • Partage et communication des KPI aux directions concernées 4. Management du pôle constitué d'un responsable SMA, d'un chargé de projets web et d'un chargé de production digitale • Définir les priorités de l'équipe, la répartition de la charge de travail et la bonne avancée des projets PROFIL RECHERCHÉ : Vous disposez • D'un Bac+5 spécialisé en Marketing Digital et Data • D'une expérience de 5 à 7 ans minimum • D'un niveau d'anglais professionnel Vous êtes • Autonome et avez le sens des priorités • Volontaire et à l'écoute avec un fort esprit d'équipe • Organisé, Rigoureux avec une bonne capacité d'adaptation Savoir-faire opérationnels attendus • Maîtrise des outils de gestion de projet type Click up • Maîtrise des outils Analytics idéalement GA4 • Maîtrise d'un CMS idéalement Drupal • Maîtrise des plateformes META, Linkedin, Google Ads, Tik Tok • Notion sur des outils de création type Canva Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur les autres campus de l'Ecole (Paris, Reims, Rouen). Fidèle à ses valeurs d'ouverture et d'engagement, NEOMA est particulièrement engagé en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap, avec des dispositifs d'accompagnement et d'aménagement adaptés. Toutes les candidatures sont étudiées à compétences égales, sans discrimination.

SCHUMANN ist als Beratungs- und Softwareunternehmen im Bereich Kreditrisikomanagement international aktiv. Zu unseren Kunden zählen Industrie- und Handelsunternehmen, Finanzdienstleister sowie Kredit- und Kautionsversicherungen. SCHUMANN bietet spezifische Branchenlösungen im Bereich des Kreditrisikomanagements, der damit verbundenen Prozesssteuerung sowie Risikobewertung an.  Bewirb dich jetzt für eine spannende Aufgabe in der Führung des Marketings! Deine Aufgaben: Verantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung der Marketingstrategie, abgestimmt auf unsere Marktsegmente und Regionen (DACH, UK, Europa). Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb, um Marketing- und Vertriebsstrategien zu verzahnen, Prozesse zu etablieren, Zielgruppen gezielter anzusprechen und die Qualität von Leads zu erhöhen. Etablierung und Ausbau von PR- und Media-Kontakten und -Kanälen. Management von Kampagnen/Content-Releases und Asset-Produktion. Budget- und Ressourcenplanung, Performance Monitoring, Reporting und Qualitätssicherung anhand von KPIs. Beobachtung von Trends im Software-Marketing und Nutzung innovativer Marketingtechnologien und -tools. Entwicklung und Umsetzung einer Employer-Branding-Strategie gemeinsam mit HR. In dieser Position berichtest du direkt an die Geschäftsführung des Unternehmens. Das bringst du mit: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Marketing oder vergleichbare Qualifikation. ­Mehrere Jahre Berufserfahrung im B2B Marketing von wachstumsorientierten mittelständischen IT (Software)-Unternehmen, idealerweise in führender Rolle. Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, auch interdisziplinär. Ergebnisorientierung sowie ein hohes Maß an Initiative, Teamorientierung und Begeisterungsfähigkeit. Wir bieten dir: ­Eine einmalige Herausforderung in einem expandierenden mittelständischen Unternehmen. ­Ein Miteinander, das von Wertschätzung und Hilfsbereitschaft geprägt ist. ­Unser internationales Umfeld bietet umfassende Möglichkeiten zur Vernetzung und Weiterbildung. Flexible Arbeitszeiten, eine zeitgemäße Home-Office Regelung, leistungsgerechte Vergütung. Ein eigener modern eingerichteter, ergonomischer Arbeitsplatz sowie Getränke, Snacks und ausreichend Parkplätze stehen für dich in unserem Office bereit. Alles, was du für deine Gesundheit brauchst - von der ergonomischen Büroausstattung über Bikeleasing, ein vielfältiges Sportangebot bis hin zur betrieblichen Unfallversicherung. Networking Formate und Events wie Weihnachtsfeiern, Grillen auf der Dachterrasse, Sommerfeste, After-Work- und Sportevents. ...und vieles mehr Wir haben dein Interesse geweckt: Sprich uns gerne an! Dein HR-Team

Für die Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Teamleiter (m/w/d) Marketing und Kommunikation Ihr Aufgabenbereich - Personelle und operative Führung des Marketing-Teams (10 Personen) - Strategische Planung, Entwicklung und Umsetzung der gesamten Marketingstrategie - Planung und Steuerung aller Marketingaktivitäten (online & offline) - Markenführung, Positionierung und Corporate-Identity-Management - Entwicklung von Kampagnen zur Leadgenerierung und Kundenbindung - Analyse von Markt-, Trend- und Wettbewerbsdaten - Budgetverantwortung sowie KPI-Definition und -Monitoring - Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement und externen Partner - Verantwortung für alle digitalen Kanäle (Website, Social Media, Performance Marketing) Was wir erwarten - ein abgeschlossenes Studium und Berufserfahrung im Bereich Marketing/ Kommunikation/ Public Relations oder eine vergleichbare Qualifikation - Erfahrung im Online-Marketing sowie Kenntnisse im Bereich Gestaltung und Grafik - Kontaktfreudigkeit, Kommunikationsstärke und verhandlungssichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse - Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im Biotech-Umfeld Was Sie erwartet - Ein motiviertes Team in einer zukunftsträchtigen und modernen Umgebung in Tübingen - Flache Hierarchien und kurze Wege zu den Abteilungsleiterinnen und Abteilungsleitern sowie der Geschäftsführung - Raum für Kreativität und eigene Ideen sowie eine flexible Gestaltung der Arbeitszeit - Kostenlose Getränke sowie wöchentlich frisches Obst - Betriebliche Altersvorsorge, Jobrad und Jobticket Wir setzen uns aktiv dafür ein, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohlfühlen und sich in einer angenehmen Atmosphäre weiterentwickeln können. Konnten wir Ihr Interesse wecken? Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen: - Anschreiben - Lebenslauf - Zeugnisse & Zertifikate - Angabe des frühestmöglichen Eintrittszeitpunktes Wir freuen uns über ein PDF-Dokument per E-Mail an jobs@cegat.de Sie haben noch Fragen? Richten Sie Ihre Fragen schriftlich an jobs@cegat.de oder sprechen Sie mit uns persönlich während unserer Geschäftszeiten unter +49 7071 565 44 55.

Ihre Aufgaben - Führung, Entwicklung und Motivation des mehrköpfigen Marketing-Teams. - Budgetverantwortung und Controlling aller Marketingmaßnahmen.  - Erstellung und Mapping einer 360° Customer Journey mit relevanten Touchpoints und Maßnahmen für definierte Zielgruppen. - Unterstützung von Vision, Mission, Strategie und Roadmap des Unternehmens im Bereich der ganzheitlichen, best-in-class Customer Experience. - Analyse, Steuerung und Überwachung des gesamten analogen und digitalen Kundenerlebnisses abgeleitet aus dem AfB-Geschäftsmodell sowie der Strategie. - Identifizierung und Implementierung von innovativen, kundenorientierten Maßnahmen und Kampagnen auf der Grundlage relevanter Kundenpersönlichkeiten bzw. Multichannel-Anforderungen mit dem Ziel, Marketing als Lead-Factory zu entwickeln, um profitables Wachstum zu unterstützen. - Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern im gesamten Unternehmen, sowie mit Marketingfunktionen zur Definition von KPIs, Interpretation von Kampagnen Performance und daraus resultierenden kontinuierlichen Verbesserungsprozessen.  - Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Ableitung relevanter Maßnahmen. Ihr Profil - Ausbildung / Studium: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing oder eines vergleichbaren Studiengangs, optional eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.  - Berufserfahrung: in einer vergleichbaren Position mit Mitarbeiterverantwortung. - Qualifikationen: - Kenntnisse in der Anwendung zeitgemäßer Marketing-Tools und Systeme (Office 365, CRM, Projektmanagement, CMS, Prozessoptimierung etc.). - Umfassende Expertise in den Bereichen Customer Experience Management, Kampagnenentwicklung, analoges und digitales Marketing, Customer Journey Mapping und Orchestrierung. - Anwendungskenntnisse der Adobe Creative Suite (v.a. Indesign, Photoshop) - Erfahrungen im Projektmanagement. - Erfahrung mit Agilen Arbeitsmethoden (Scrum oder vergleichbares) wünschenswert. - Soft Skills: Selbstständige, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit dem Anspruch der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen, Anwendungen und Ergebnissen, sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten. Was wir Ihnen bieten? - Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub plus Sonderurlaub am 24.12. und 31.12. - Flexibilität: Bis zu 10 Tage mobiles Arbeiten pro Monat & flexible Arbeitszeiten. - Arbeitsvertrag & Zusatzleistungen: Unbefristete Anstellung, Firmenevents, BusinessBike, attraktive Personalrabatte. - Verantwortung & Perspektive: Spannende Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und langfristiger Perspektive. - Arbeitsumfeld: Wertschätzende Atmosphäre, zielorientierte Zusammenarbeit, kurze Kommunikationswege, Du-Kultur, dynamisches Umfeld. - Nachhaltigkeit: AfB ist mehrfach mit dem Deutschen Nachhaltigkeitspreis ausgezeichnet und engagiert sich für wirtschaftliche, soziale & ökologische Ziele. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Ihre Online-Bewerbung können Sie schnell und einfach auf unserer Webseite mit Klick auf den Button „Jetzt bewerben“ starten und hochladen.   Sie haben eine Beeinträchtigung (GdB oder Gleichstellung)? Unsere Betriebssozialarbeit beantwortet gerne Ihre Fragen unter: betriebssozialarbeit@afb-group.eu. Über uns Ein Job mit Sinn erwartet Sie: Sie möchten sich in ein Unternehmen einbringen, das sich der Nachhaltigkeit und Inklusion verschrieben hat? Sie möchten sich in einem Job entfalten, der Ihnen die Gewissheit gibt, etwas Sinnvolles zu tun? Dann gestalten Sie gemeinsam mit uns eine bessere Zukunft und eine bessere Welt. Bei uns arbeiten ca. 700 Menschen an 21 Standorten daran, IT nachhaltig zu gestalten. Wir sind das größte gemeinnützige IT-Unternehmen in Europa, das einzige europaweite private Inklusionsunternehmen, haben bereits dreimal den Deutschen Nachhaltigkeitspreis gewonnen und wurden 2024 als Leading Employer ausgezeichnet.  Wir sind sozial und gemeinnützig, weil wir mehr als 47% Menschen mit Behinderung auf dem ersten Arbeitsmarkt beschäftigen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Microsoft 365, Digital-Marketing, Agiles Projektmanagement, Bildbearbeitungsprogramm Adobe Photoshop, DTP-Anwendung Adobe InDesign, Projektmanagement- und Entwicklungsmethode Scrum, Projektmanagement, Customer-Relationship-Management (CRM), Compliance-Management-Systeme - CMS Expertenkenntnisse: Marketing

Description du poste : Gladys DINET, consultante en recrutement chez Fed Construction, dédiée aux métiers de la maîtrise d'œuvre et du BTP, recherche pour son client, producteur d'électricité renouvelable reconnu pour son expertise en agri et fermement implanté dans le Sud Ouest qui souhaite développer ses activités dans la région Sud Est, son/sa future Responsable développement régional. Vous avez une expérience confirmée dans le développement de projets photovoltaïques et vous souhaitez intégrer une entreprise qui valorise l'entraide et l'esprit familial ? N'hésitez plus, postulez et rejoignez-nous pour vivre une véritable aventure ! En tant que responsable du développement régional, vous serez en charge de : - Représenter la société auprès des institutions, des élus locaux et des décideurs afin d'établir des partenariats stratégiques. - Développer et ajuster la stratégie de développement en fonction des spécificités locales et des besoins du territoire. - Piloter le processus complet de développement des projets, de la contractualisation à la sécurisation foncière, tout en assurant un suivi rigoureux. - Coordonner les démarches administratives et techniques nécessaires à l'obtention des autorisations et à la conformité des projets. - Encadrer l'équipe en garantissant le respect des règles de sécurité et de qualité (QSE), tout en optimisant le potentiel de chaque membre. Vous rejoindrez les équipes de Vincent, directeur du développement, et vous managerez 3 chefs de projets sur les périmètres Provence-Alpes-Côte d'Azur et Auvergne-Rhône-Alpes. Des déplacements réguliers et des découchés occasionnels (environ 4 par mois) seront à prévoir. Les avantages et conditions du poste : - Rémunération annuelle brute de 65k€ à 70k€ sur 12 mois - 20k€ de rémunération variable, selon les objectifs - Véhicule de fonction - Prime de partage de la valeur d'environ 3k€ - PR de 10€, pris en charge à 60% par l'employeur - Mutuelle - Poste cadre de 39h, avec heures supplémentaires payées (pas de RTT) - 5 semaines de congés + 1 imposée sur les ponts - Poste en full remote, avec une présence au siège une fois par trimestre dans le Sud-Ouest - Indemnités de découchés : 20€ pour le repas du midi, 25€ pour le dîner, 100€ pour la nuitée Description du profil : Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le développement de projets photovoltaïques, avec une expertise en prospection Vous êtes un excellent communicant, capable de nouer des partenariats solides et durables avec des interlocuteurs variés Vous êtes polyvalent(e) et capable d'intervenir sur des sujets transverses (business plan, juridique, environnement.) Vous avez une expérience en management d'équipes, tout en restant opérationnel(le) Le processus de recrutement : - Un entretien en visio ou physique avec Fed si l'on ne se connait pas encore - Entretien avec le directeur du développement en visioconférence - Contrôle de références - Entretien physique avec le directeur du développement et la responsable RH Un retour rapide pour une prise de poste dès que possible

Manpower Permanent Placement recrute pour l’un de ses client, une société réputée pour sa stabilité, son environnement professionnel solide et ses projets variés, avec une forte orientation vers la construction durable et le green building. Missions : Piloter et animer la stratégie de communication et marketing afin de renforcer la notoriété, la cohérence des messages et la performance des actions, tout en valorisant les engagements en matier/ière de durabilité. Stratégie & Planification Définir et mettre en œuvre la stratégie communication & marketing. Élaborer un calendrier éditorial et un plan média annuel. Communication interne & externe Superviser la création de contenus (articles de presse, visuels, vidéos, newsletters). Garantir la cohérence de l’identité visuelle et des messages sur tous les supports. Gérer les relations presse et les partenariats. Marketing digital Animer les réseaux sociaux et développer la communauté en ligne. Concevoir et piloter des campagnes digitales (SEO, SEA, emailing). Analyser les KPI et optimiser les actions. Événementiel Organiser et promouvoir les événements (conférences, salons, workshops). Assurer la communication avant, pendant et après les événements. Gestion de projets Coordonner les prestataires (agences, imprimeurs, développeurs). Gérer le budget communication & marketing. Choisir les supports internes en fonction des tendances. Organisation & Reporting Collaboration avec des interlocuteurs marketing dans différents pays pour partager les bonnes pratiques. Reporting direct à la direction et participation à des réunions stratégiques. Profil : Expérience d’environ ans en communication et marketing. Idéalement avec une connaissance du secteur construction/promotion. Autonome, positif (ve), orienté solutions. Capacité à mener des projets marketing ambitieux. Maîtrise des outils digitaux et des tendances actuelles. Forte sensibilité aux enjeux de durabilité et environnemental. Excellent niveau rédactionnel et sens du détail. Langues française et anglaise indispensables Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N’attendez plus, notre équipe est prête à vous accompagner à chaque étape de votre candidature.

VorredeWir suchen eine erfahrene und visionäre Führungspersönlichkeit, die unsere Marken und Software-Produkte im Markt positioniert. Als Head of Marketing in Doppelspitze treibst du das Wachstum unseres Unternehmens voran, indem du innovative Strategien entwickelst, um unsere Zielgruppe (Arztpraxen) zu erreichen. Dabei bist Du nicht allein, sondern wirst von unseren bestehenden Führungskräften tatkräftig unterstützt und ihr teilt Euch die Verantwortung.Wo Du mit anpacken kannst • Entwicklung und Umsetzung von umfassenden Marketing-Strategien, die unsere Unternehmensziele unterstützen. • Aufbau von starken Markenidentitäten und Steigerung der Markenbekanntheiten. • Verantwortung für das Brand-Design und die visuelle Konsistenz über alle Kanäle hinweg (online und offline). • Analyse von Markttrends und Wettbewerbsverhalten, um neue Chancen zu identifizieren. • Entwicklung und Ausführung von Inbound- und Outbound-Marketingstrategien, um neue Leads zu generieren. • Generierung von qualifizierten Leads und deren Übergabe an das Vertriebsteam • Unterstützung der Vertriebsteams mit Materialien und Know-how. • Führung, Motivation und Entwicklung des Marketing-Teams mit einem Schwerpunkt auf Design. • Einführung und Nutzung von Marketing-Automatisierungsplattformen zur Effizienzsteigerung und Personalisierung der Kommunikation. • Evaluierung und Implementierung von KI-gestützten Tools (z. B. für Content-Erstellung, personalisiertes Targeting oder prädiktive Analysen), um die Marketingeffizienz zu steigern und neue Potenziale zu erschließen. Was Du mitbringen solltest • Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Marketing-Position, idealerweise im B2B-SaaS- oder Healthcare-Umfeld. • Nachgewiesene Erfolge bei der Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien. • Mehrjährige Erfahrung in der visuellen Markenführung und der Führung von kreativen Teams. • Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten. • Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, funktionsübergreifend zu arbeiten. • Erfahrung im Umgang mit Marketing-Tools und CRM-Systemen. • Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen und komplexe Datensätze zu interpretieren, um tiefere Einblicke in das Markt- und Kundenverhalten zu gewinnen. • Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse. Warum wir?Wir sind ein offenes und ambitioniertes Team von über 500 Mitarbeitern, das Kundenorientierung wirklich lebt und gleichzeitig Spaß hat. Bei uns herrscht auch nach über 10 Jahren eine Startup-Atmosphäre, die neben dem legendären Obstkorb auch vielseitige Perks wie eine steuerfreie Shoppingkarte, Dienstrad-Leasing und Gesundheitskurse (z.B. Yoga, Rückentraining und mental Health) anbietet - sowohl online als auch im Büro. Je nach Einsatzgebiet (und das sind mindestens 75% aller Unternehmensbereiche) bieten wir all unseren Kollegen flexible Arbeitszeiten und Home Office an. Wir verstehen uns als eng zusammenhaltendes Team mit Kooperations- statt Wettbewerbs-Atmosphäre. Außerhalb der Arbeit organisieren wir Events wie Beachvolleyball im Sommer, Grillfeste, Kochabende oder Paddeltouren. Deine Vorteile bei uns: • Super Team und flache Hierarchien • Job Crafting/individuelle Arbeitsgestaltung • Flexible Arbeitszeiten • Weiterentwicklung • Home Office/Mobiles Arbeiten • Team Events • Förderung der physischen und psychischen Gesundheit • Betriebliche Altersvorsorge • Betriebliche Krankenversicherung • Dienstradleasing/Jobrad • Hardwareleasing • Mitarbeiterrabatte • Betreuungkostenzuschuss/ Kita-Zuschuss • Erholungsbeihilfe • Essenszuschuss • Fahrtkostenzuschuss • Auslandsarbeit Überzeugt? Dann bewirb Dich jetzt bei uns!Lade Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Anschreiben, Lebenslauf und der relevanten Zeugnisse (Schul-, Ausbildungs-, Uni- und Arbeitszeugnisse) ganz einfach online auf unserer Homepage hoch. Sobald Deine Bewerbung bei uns angekommen bist, erhältst Du eine automatisch Bestätigung per Mail. Du hast noch Fragen? Dann wende Dich ganz einfach an unsere Personalabteilung. Sabrina, Tom, Julia und Elisa stehen Dir gerne bei Rückfragen zur Verfügung. Du erreichst sie unter jobs@zollsoft.de. Weitere Informationen findest du auch auf unserer Website. Über unsWir sind ein innovatives, kreatives und nicht mehr ganz so junges Familienunternehmen mit Sitz unweit des Paradieses in Jena. Gemeinsam als Team entwickeln wir tomedo®, unsere rasant wachsenden Apple-basierten Software für Arztpraxen, die in unabhängigen Umfragen die höchste Kundenzufriedenheit erzielte, immer weiter. Flache Hierarchien und ein kommunikatives Miteinander geben Deiner Kreativität und Deinen Ideen Spielraum zur Mitgestaltung spannender Projekte. Home Office und flexible Arbeitszeiten geben Dir außerdem die Chance, Deinen Alltag ganz nach Deinen Vorstellungen zu gestalten. Wir bieten Dir die Chance, Dich weiterzuentwickeln und das Wachstum der zollsoft GmbH aktiv voranzutreiben. Worauf wartest Du noch? Werde auch Du ein zollsofti und mach etwas (system-)relevantes!

coffee perfect ist mit über 300 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich und Dänemark ein „Hidden Champion“ im Bereich Kaffee-, Wasser- und Snackautomatenaufstellung. Unser Schwerpunkt bildet die professionelle Kaffee-Versorgung von Büros und Betrieben, um tagtäglich Mitarbeiter:innen Kaffee in hunderten Varianten genießen zu lassen. Mit über 25.000 Kunden und einer internationalen Produktpalette verbinden wir das Beste aus den Welten Konzern und Mittelstand: Ein aufstrebendes, stark wachsendes Unternehmen mit vielen Chancen gepaart mit schnellen Entscheidungswegen und hoher Agilität am Markt. coffee perfect - beyond standard. Sie wollen Teil eines Unternehmens sein, das höchste Qualitätsansprüche an sich und seine Produkte stellt? Und Sie haben eine Leidenschaft für Kaffee? Dann suchen wir Sie als Head of Marketing! Mit Ihrem strategischen Blick und Ihrem Gespür für Markenführung stärken Sie die Marktposition von coffee perfect. Sie leiten ein kreatives Team, entwickeln wirkungsvolle Marketingkampagnen und treiben die Weiterentwicklung unserer Marke und digitalen Präsenz voran. Ihre Aufgaben - Gesamtverantwortung für die ganzheitliche Marketingstrategie von coffee perfect – von Positionierung und Zielgruppenansprache bis hin zu messbarem Wachstum über alle relevanten Kanäle. - Fachliche und disziplinarische Führung des gesamten Marketingteams (Lead/Performance Marketing, Brand Marketing, Social Media, UX, E-Commerce) inklusive kontinuierlicher Struktur-, Prozess- und Kompetenzentwicklung. - Aktiver Ausbau und Schärfung der Marke coffee perfect mit einem konsistenten, hochwertigen Markenauftritt an allen Touchpoints – digital wie analog. - Konzeption, Steuerung und Weiterentwicklung integrierter Kampagnen entlang der Customer Journey mit klaren Zielen, Learnings und Optimierungsschleifen - Verantwortung für strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Bereichs bei gleichzeitiger Hands-on-Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft - Budget- und KPI-Verantwortung inkl. Aufbau eines belastbaren Reportings sowie Ableitung konkreter Maßnahmen zur Performancesteigerung - Enge Zusammenarbeit mit Sales und Geschäftsführung zur Stärkung der Marke und Verankerung des Marketings als Business Enabler Ihr Profil - Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung - Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Marketingrolle mit nachweislicher Teamverantwortung, idealerweise in einem dynamischen Wachstumsumfeld - Tiefgehende Expertise im Markenaufbau und ein klares Verständnis dafür, wie Positionierung, Storytelling und Markenwirkung nachhaltig entwickelt werden - Sehr gutes Verständnis für kanalübergreifendes Marketing und das Zusammenspiel entlang der Customer Journey - Stark ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit Freude daran, neben der Steuerung auch selbst umzusetzen, zu testen und pragmatisch voranzutreiben - Hohe Kreativität und Gespür für starke Kommunikation, Design und Kampagnen – verbunden mit Business Sense und Performance-Orientierung - Analytische Stärke, KPI-Sicherheit und Routine darin, datenbasierte Entscheidungen in wirksame Strategien und Maßnahmen zu übersetzen Unsere Benefits für Sie Highlights Büro oder mobiles Arbeiten - die Mischung entscheidest du, Wochenarbeitszeit wahlweise 35- oder 40-Stunden-Woche, optional verschiedene Modelle z.B. 4-Tage-Woche, 31 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit, unbefristeter Arbeitsvertrag Entgeltbestandteile individuelle Entgeltentwicklung, Jahresbonus, Provisionsmöglichkeiten Offene Unternehmenskultur Duz-Kultur auf allen Ebenen, flache Hierarchien, legerer Kleidungsstil, transparente Kommunikation, regelmäßige Firmenevents Persönliche Benefits mobiles Arbeiten möglich, JobRad – Option für Leasing von zwei Fahrrädern, Vergünstigung für Fitnessstudio, Rabatte für Mitarbeiter inkl. corporate benefits, Zuschuss zum Mittagessen, Obstkorb und Getränkeflat, Kindernotfallbetreuung Moderne Ausstattung Moderne & klimatisierte Büroräume im industrial Design, ergonomische Arbeitsplätze, State of the Art Hardware, hoher Digitalisierungsstandard (bzgl. Urlaub & Reisekosten), Paketservicestation am Standort, kostenfreie Parkplätze Personalentwicklung regelmäßige Feedbackgespräche, Förderung von Talenten in Form von Karrieregesprächen und Präferenzanalysen Onboarding Individueller Einarbeitungsplan, Einblick in alle Unternehmensbereiche, Schulung unserer Systeme Betriebliche Sozialleistungen Betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Vermögenswirksame Leistungen Klingt nach ihrer Stelle? Worauf warten Sie? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse & Verfügbarkeit, sowie Gehaltsvorstellung). Einfach direkt über unser Karriereportal (https://hr.coffee-perfect.de/de/jobs/30689/intro) hochladen und den nächsten Schritt gehen. Sollten Sie noch Fragen haben, dann rufen Sie uns gerne an und sprechen mit unserem HR-Team (Tel: +49 541 76013-460) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Content-Marketing, E-Commerce, E-Business Erweiterte Kenntnisse: Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Digital-Marketing, Konzeption (Werbung, Marketing, PR), Direktvertrieb, Direktmarketing, Marketing, Kommunikationsstrategie (entwickeln, gestalten etc.), Marketing-Management Zwingend erforderlich: Betriebswirtschaftslehre

Einblick zur Stelle Werden Sie Teil unseres großartigen Teams und verstärken uns an unserem Standort in Ettlingen. Ihre Aufgaben - Führung des mehrköpfigen Teams “Marketing Experience & Engagement” mit den Funktionen Customer Experience Management (Partner, B2B), Corporate Web, CI/CD und Mediengestaltung (Grafik, Bewegtbild) - Enge Zusammenarbeit mit Head of Marketing im Bereich Markenpositionierung, Steigerung der Markenbekanntheit und Aktivierung geplanter Markenkampagnen sowie der gruppenweit einheitlichen Corporate Identity - Erarbeitung und Aktivierung von integrierten 360° Customer Journeys mit dem Ziel der optimalen Vertriebsunterstützung (Ausbau von bestehenden Kunden/Partnerunternehmen, Gewinnung von neuen Leads) - Erstellen und Aktivieren personalisierter, zielgerichteter Angebote/Pakete für definierte Kundenpersönlichkeiten (Partnerunternehmen, B2B) innerhalb priorisierter Segmente - Erarbeitung von Storytellingformaten insbesondere für Bewegtbild (Video, VR/A) und Publishing - Initiieren von KPI-basiertem Marketing für alle Funktionen im Einklang mit der Unternehmens- und Marketingstrategie, Monitoring und kontinuierliche Optimierung - Zusammenarbeit mit Marketing Exchange & Performance beim CX Journey Mapping (Datengewinnung) sowie bei Marketing-Automatisierungsprozessen und -Tools, um Verhalten und Kundenpräferenzen zu verstehen, gezielt anzusprechen und die Teameffizienz zu erhöhen. - Förderung von und aktiver Beitrag zur Marketing Transformation innerhalb der afb Group, Entwicklung von notwendigen Fähigkeiten und Kompetenzen - Regionen- sowie Länder-übergreifende Zusammenarbeit zur Skalierung von Methoden und Tools, Adaption von Best Practices und Schaffung von Synergien Ihr Profil - Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Marketing und Gestaltung und mehrjährige Berufserfahrung in einer Position mit Führungsverantwortung - Nachgewiesene Fachkenntnisse im Marketing und Mediengestaltung, insbesondere Customer Experience und Content Creation/Management, Markenbildung und Corporate Design - Verständnis und Anwendung von Agilen Arbeitsweisen (z.B. Scrum) sowie Projektmanagement auf professionellem Niveau - Professionelle Anwendung von Adobe CC sowie KI-gestützten Medientools dazu sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten - Teamfähig und serviceorientiert, darüber hinaus belastbar und im Besitz der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte in eine kundenrelevante Ansprache zu übertragen - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen sind von Vorteil Was wir Ihnen bieten? - Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub plus Sonderurlaub am 24.12. und 31.12. - Flexibilität: Bis zu 10 Tage mobiles Arbeiten pro Monat & flexible Arbeitszeiten. - Arbeitsvertrag & Zusatzleistungen: Unbefristete Anstellung, Firmenevents, BusinessBike, attraktive Personalrabatte. - Verantwortung & Perspektive: Spannende Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und langfristiger Perspektive. - Arbeitsumfeld: Wertschätzende Atmosphäre, zielorientierte Zusammenarbeit, kurze Kommunikationswege, Du-Kultur, dynamisches Umfeld. - Nachhaltigkeit: AfB ist mehrfach mit dem Deutschen Nachhaltigkeitspreis ausgezeichnet und engagiert sich für wirtschaftliche, soziale & ökologische Ziele. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Ihre Online-Bewerbung können Sie schnell und einfach auf unserer Webseite mit Klick auf den Button „Jetzt bewerben“ starten und hochladen.   Sie haben eine Beeinträchtigung (GdB oder Gleichstellung)? Unsere Betriebssozialarbeit beantwortet gerne Ihre Fragen unter: betriebssozialarbeit@afb-group.eu. Über uns Ein Job mit Sinn erwartet Sie: Sie möchten sich in ein Unternehmen einbringen, das sich der Nachhaltigkeit und Inklusion verschrieben hat? Sie möchten sich in einem Job entfalten, der Ihnen die Gewissheit gibt, etwas Sinnvolles zu tun? Dann gestalten Sie gemeinsam mit uns eine bessere Zukunft und eine bessere Welt. Bei uns arbeiten ca. 700 Menschen an 21 Standorten daran, IT nachhaltig zu gestalten. Wir sind das größte gemeinnützige IT-Unternehmen in Europa, das einzige europaweite private Inklusionsunternehmen, haben bereits dreimal den Deutschen Nachhaltigkeitspreis gewonnen und wurden 2024 als Leading Employer ausgezeichnet.  Wir sind sozial und gemeinnützig, weil wir mehr als 47% Menschen mit Behinderung auf dem ersten Arbeitsmarkt beschäftigen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Projektmanagement- und Entwicklungsmethode Scrum Expertenkenntnisse: Animationssoftware Adobe Animate CC

Ihr Einstieg in die Teamleitung – Wir machen Sie fit dafür - An unserem Standort bauen wir ein neues Team auf – und dafür suchen wir eine Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt und Schritt für Schritt in die Rolle hineinwächst. Sie starten nicht allein: Unsere Kolleginnen und Kollegen in Darmstadt und Schloß Holte-Stukenbrock begleiten Sie intensiv und bringen Ihnen alles rund um Pfändungen, Pfändungsschutzkonten und Drittschuldnererklärungen bei. - In Ihrer neuen Aufgabe lernen Sie etwa 15–17 klar strukturierte Prozesse kennen, die wir für unsere Partnerbanken betreuen. Dieses Wissen geben Sie später an Ihr Team weiter. Sie behalten das Tagesgeschäft im Blick, sorgen für klare Abläufe und stehen mit unseren Banken im Austausch, um Fragen und Einzelfälle zu klären. - Wenn es nötig ist, unterstützen Sie auch operativ – so bleiben Sie nah am Team und den Prozessen. - Erfahrung in der Pfändung brauchen Sie nicht. - Wir suchen jemanden mit kaufmännischem Hintergrund, der organisiert arbeitet, Verantwortung übernehmen möchte und Freude daran hat, etwas aufzubauen. Ihr Profil – Ihre Stärken zählen - Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit – gerne mit Arbeitserfahrung aus Bank, Finanzdienstleistung, Forderungsmanagement, Inkasso, Verwaltung oder Backoffice. - Sie möchten sich fachlich und persönlich weiterentwickeln und sehen sich langfristig in einer leitenden Rolle. - Sie arbeiten strukturiert, kommunizieren klar und behalten auch in neuen Situationen den Überblick. - Sie packen an, lernen schnell und haben Freude daran, Prozesse zu verstehen und weiterzugeben. - Sie haben idealerweise erste Erfahrung in Anleitung oder Organisation – oder Sie möchten sich genau dahin entwickeln. Unser Angebot – Ihre Chance auf langfristige Entwicklung - Planbare Arbeitszeiten: Montag–Freitag, 08:00–17:00 Uhr. Keine Schichten, kein Wochenende. - Umfassende Einarbeitung: Schulungen in Darmstadt und Schloß Holte-Stukenbrock – inklusive Übernahme aller Reisekosten und voller Anrechnung der Reisezeit. - Mobiles Arbeiten: Ein Tag pro Woche nach der Probezeit. - Sicheres Gehalt: 38.700–44.400 € pro Jahr, unbefristeter Vertrag, regelmäßige tarifliche Anpassungen. - Attraktive Zusatzleistungen:-JobTicket und Bike-Leasing-Kinderbetreuungszuschuss-Betriebliche Altersvorsorge-44 € Sachbezugsgutschein - 30 Urlaubstage und echte, langfristige Perspektive. - Miteinander: Team-Events und Firmenveranstaltungen stärken unser Wir-Gefühl. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wir sind ein innovativer Bankendienstleister innerhalb der genossenschaftlichen FinanzGruppe und beschäftigen rund 750 Mitarbeiter. Als Tochtergesellschaft der Atruvia AG bieten wir passgenaue Lösungen für Banken und Finanzdienstleister im Privat- und Firmenkundengeschäft. SERVISCOPE AGOttostraße 22 a76227 Karlsruhewww.serviscope.de