Pink Lady Europe (https://www.pomme-pinklady.com), https://www.pomme-pinklady.com/fr/nouvelle-campagne/ modèle unique de développement durable dans le monde agricole, est le leader mondial des pommes sur le segment Premium. Parmi ses principales missions : 1) Conduite du développement stratégique des marques (Pink Lady, PinKids et Joya) sur l'ensemble des marchés européens 2) Contrôle/accompagnement de la politique qualité des marques 3) Définition et accompagnement de la politique RSE de la filière Dans le cadre d'un remplacement, Pink Lady Europe, labellisée HappyIndex At Work et WellImpact 2024, cherche son/sa futur(e) Key Account Manager France qui animera l'activité globale des marques au sein du portefeuille de clients nationaux et régionaux, retailers et grossistes, sur le marché français. Rattachée France Area Director, la personne prendra en charge les missions stratégie business et développement commercial suivantes : - Participer à la construction de la stratégie marketing et commerciale des marques Pink Lady, PinKids, Cripp's sur le marché français, en cohérence avec la stratégie européenne - Être garant de sa mise en œuvre et de son pilotage chez les clients du portefeuille confié (négociations/référencement des produits, déploiement des plans promotionnels, construction des recommandations merchandising) - Être un référent du marché et des clients (collecte et partage des informations catégorielles macro/micro du marché - Être acteur de la définition des objectifs applicables à la force de vente ; en assurer le suivi, l'analyse des résultats et la dynamique - Définir, proposer et réaliser des opérations d'activation avec les distributeurs (accélérer la dynamique commerciale, fidéliser les consommateurs en cohérence avec les positionnements des marques et leurs objectifs stratégiques) - Être force de recommandation sur les leviers marketing et communication à activer pour accompagner le développement des marques - Identifier de manière proactive les opportunités de croissance et établir des partenariats stratégiques pour développer l'activité et maintenir des relations solides - S'assurer de la réalisation des engagements contractuels, suivre la performance commerciale globale de son marché et celle des opérations engagées au travers d'outils d'analyse ; assurer un reporting dynamique - Gérer le budget, optimiser les coûts, veiller au bon alignement des investissements engagés en mesurant leur ROI ; garantir l'intégrité des process budgétaires (devis, factures, bons de commande) dans les délais nécessaires - Assurer la coordination avec le siège et s'assurer d'un maillage permanent avec l'ensemble des Distributeurs Agréés de la marque pour la zone France Pré-requis professionnels - Formation supérieure (ESC/ingénieur Agro/Agri avec spécialisation marketing) - Expérience de la négociation en GMS dans l'univers des PGC - Très bonne maîtrise des solutions Trade marketing, category management - Pratique des panels - Anglais courant exigé - Gestion budgétaire - Maîtrise de l'outil informatique - Permis de conduire Éléments de prise de fonction - Statut : Cadre - CDI - temps plein - forfait jour - Télétravail possible à l'issue de la période d'essai (jusqu'à 2 jours hebdomadaires) - Rémunération fixe selon profil - Tickets restaurant (60%) - Mutuelle (100%) - Période de prise de fonction : dès début 2026 - Localisation du poste : Le Pontet (Avignon) - Mobilité : déplacements réguliers sur zone

Rejoignez la marque Yves Rocher ! De la plante à la peau, nous maîtrisons l'ensemble du cycle de vie de nos produits. Devenir salarié Yves Rocher, c'est faire partie d'un réseau de personnes passionnées et positives, engagées dans la protection de la biodiversité tout en servant avec excellence tous nos consommateurs. Vos missions : Développer la Marque Yves Rocher : contrôler l'implémentation de la Marque en Europe de l'Est et du Sud Est, contribuer à son développement dans les marchés (comptes clés) qui vous seront affectés Assurer la croissance du chiffre d'affaires : comprendre les besoins de nos clients, leur apporter et générer du chiffre d'affaires afin d'atteindre les objectifs de ventes fixés Planifier (en collaboration avec votre hiérarchie), manager le sell-in et contribuer aux bons résultats du sell-out (via les outils du marketing direct, les offres...) afin d'atteindre les objectifs de vente fixés Assurer un support de qualité et de proximité aux partenaires des territoires affectés Co-implémenter la stratégie business de ces territoires afin d'atteindre des relations de business rentables et identifier toutes les opportunités de chiffre d'affaires additionnel Gérer les KPI commerciaux des comptes-clés Monitorer les P&L de la marque des comptes-clés Ce que nous pouvons vous offrir : Intégrer un groupe familial d'origine française et d'envergure internationale Travailler au sein d'une marque intégrée : nous sommes botanistes, récoltants, fabricants et détaillants Une culture ancrée dans la confiance, le respect, la collaboration, la responsabilisation et où l'audace est encouragée Participer aux initiatives d'intégration, de formation et RSE en interne Une politique de mobilité en interne, avec des perspectives d'évolution vers d'autres expertises ou métiers Une expérience auprès d'experts passionnés en développement business international Des réductions tarifaires sur nos Marques, des ventes C.S.E., un restaurant d'entreprise. Cette offre est faite pour vous si : Vous êtes issu(e) d'une formation BAC +4/5 type Ecoles Supérieure de Commerce ou cursus universitaire équivalent avec une spécialisation Marketing ou Commerce International Vous possédez une expérience dans le marketing opérationnel et/ou ventes (commerce) et/ou business développement et/ou activité export Ouvert à l'international, vous avez une réelle sensibilité commerciale et marketing Vous avez un esprit analytique et vous êtes à l'aise avec les chiffres Vous faites preuve d'aisance relationnelle, de diplomatie et vous instaurez un climat de confiance dans vos relations avec les partenaires Votre autonomie, votre rigueur, votre organisation, votre créativité et votre capacité à trouver des solutions par vous-même sont autant d'atouts dans la réussite de ce poste. Vous avez la volonté de travailler en équipe. Les déplacements dans les marchés concernés vont représenter 30-50% de votre temps. Vous possédez obligatoirement un très bon niveau d'Anglais ainsi qu'un bon niveau en Russe Prêt à faire bouger les lignes avec nous ? N'attendez plus et postulez ! Le Groupe Rocher accueille tous les talents et analyse chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, de culture, ou de handicap. Venez découvrir les valeurs que nous partageons sur : https://groupe-rocher.com/nos-valeurs

Description du poste : KARPOS recrute pour son client, une société d'audit et de conseil dont la mission est d'optimiser les charges sociales de ses clients grâce à une gestion adaptée et performante. Au sein de l'équipe commerciale, vous allez contribuer à la croissance de la société en assurant le développement du portefeuille clients et en apportant un véritable soutien aux commerciaux. Vous jouerez un rôle clé, alliant prospection, analyse de données et missions opérationnelles. es missions seront les suivantes : 1. Développement commercial et prospection (45%)***Prospecter activement sur un portefeuille défini : Identifier, qualifier et contacter les prospects pour générer des rendez-vous qualifiés pour les ingénieurs commerciaux. Assurer le premier contact téléphonique avec les prospects. * Assurer le suivi des actions commerciales : Mise à jour du CRM, planification et suivi des relances, analyse des retours, et reporting régulier sur les résultats obtenus et la performance de prospection. * Préparer les rendez-vous : Aide à la préparation des supports de présentation, à la qualification des besoins et à la coordination entre les prospects et les ingénieurs commerciaux, suivi des échanges sur l'étape commerciale. * Participer à la mise en forme et à l'envoi de propositions commerciales, devis ou présentations clients en lien avec les ingénieurs commerciaux et équipes opérationnelles. * Prendre part aux challenges commerciaux et aux opérations de stimulation interne (concours, objectifs collectifs, animations d'équipe). 2. Construction et suivi des campagnes marketing automation (40%)***Bâtir et enrichir une base de données prospects de qualité. * Travailler en binôme avec le responsable du Marketing Automation sur le projet : Collecte, vérification et mise à jour des informations dans la base de données clients et prospects. * Gérer les datas : segmentation et fiabilisation des données, Classification des contacts, notamment par secteur d'activité, taille, zone géographique, typologie d'organisation. * Contribuer à la performance des campagnes marketing : Garantir la qualité des fichiers et la pertinence des cibles pour optimiser les actions de prospection et de communication. 3. Credit management et suivi des paiements (10%)***Optimiser le process de recouvrement (analyse des résultats obtenus avec le process en place, préconisations de nouvelles actions et suivi des résultats obtenus, ajustements si besoin). * Suivre l'avancée des règlements : Identification des factures échues, relances des clients suivi de l'avancement des règlements et mise à jour du reporting encaissements * Collaborer vec la direction et l'équipe production sur les situations d'impayés : Signalement et suivi des litiges éventuels, proposition d'actions correctives. Missions diverses (5%) La liste des missions précédentes n'est pas exhaustive et pourra être complétée en fonction des besoins du département. Description du profil : Issu(e) d'une formation supérieure (Bac +2 à +3) en commerce, gestion ou assistanat commercial, vous justifiez d'une première expérience réussie (2 à 5 ans) en prospection BtoB, en poste d'assistant(e) commercial(e) ou dans la gestion administrative. Vous maîtrisez différents process de vente et de facturation. Vous êtes à l'aise au téléphone, vous savez mener des appels sortants et rebondir après un refus. Votre sens du service client, votre persévérance et votre goût du challenge seront des atouts pour réussir dans ce poste. Vous êtes une personne autonome et organisée dans votre travail. Vous maîtrisez les outils bureautiques : Pack Office, CRM et outils de marketing automation. Enfin, vous souhaitez vous inscrire dans la durée dans une belle PME avec un fort esprit de service et d'engagement auprès de ses clients.

Si vous aimez les bons produits, le bon sens et la bonne ambiance, rejoignez-nous. Vos missions : Le Program Manager est garant du bon fonctionnement opérationnel des programmes relationnels Grand Frais et Fresh. pour Prosol Ses missions couvrent : 1. Développement et animation des programmes relationnels * Gérer les bénéfices liés à la carte (promotions, dotations, contenus exclusifs) et s'assurer de leur bonne exécution dans les BU et en magasins. * Concevoir et piloter les plans d'adhésion (recrutement clients) et de fidélisation (plans relationnels multicanaux : email, SMS, push, courrier, app.). * Garantir le respect des parcours clients, des procédures BU/magasins et de la cohérence de l'expérience omnicanale. * Contribuer à l'optimisation des parcours offline et online dans une logique d'acquisition et de rétention. 2. Pilotage opérationnel et gestion de projets * Piloter et coordonner les projets CRM transverses (du cadrage au déploiement). * Assurer le suivi des outils CRM (workflows, paramétrage campagnes, monitoring des flux, résolution d'incidents avec les équipes data/IT). * Animer et coordonner les parties prenantes internes et externes (équipes marketing, IT, data, agences, prestataires). 3. Analyse de la performance et pilotage de la fidélité * Suivre et analyser les résultats des campagnes et programmes (KPIs : taux d'adhésion, fréquence d'achat, RFM, matrices de passage, évolution des indicateurs de réachat/fidélité). * Réaliser des A/B tests et proposer des optimisations en continu. 4. Gestion budgétaire * Piloter et suivre les budgets liés aux actions CRM. * Garantir le respect des engagements de dépenses et analyser le ROI des investissements. 5. Innovation et amélioration continue * Réaliser une veille concurrentielle et identifier des opportunités d'innovation. * Être force de proposition pour améliorer les dispositifs relationnels et les outils CRM. * Suivre le ROI des actions et piloter des plans d'amélioration. Vous êtes : * Diplômé d'un Bac+5 en Marketing, Commerce ou équivalent, avec une expérience de plus de 5 ans sur des fonctions similaires (gestion de programmes relationnels, CRM ou marketing opérationnel). * Excellente capacité d'organisation et de pilotage de projets transverses. * Aisance dans l'analyse de données et suivi de KPIs. * Capacité à travailler en collaboration avec des équipes variées (Marketing, IT, BU, magasins). Force de proposition, sens du client et appétence pour l'innovation. Vous souhaitez intégrer une entreprise offrant de belles perspectives d'évolution ? Postulez et rejoignez les passionnés du bon ! Parce que vous ne comptez pas pour du beurre, nous vous proposons : * Poste à pourvoir en CDI dès que possible, basé à Chaponnay (69) - non desservi des transports en commun, * Une rémunération attractive et évolutive selon profil et expérience, * Une prime individuelle annuelle, * Un statut cadre avec 12 jours de RTT, * 520 € de bons d'achat par an, * Des primes de cooptation jusqu'à 1000 € brut par recrutement, * Un organisme de formation interne qui accompagne votre développement, * Un restaurant d'entreprise, une salle de sport et une conciergerie, * Une mutuelle familiale avantageuse. Mais aussi. L'opportunité de vivre une expérience riche, avec autonomie, confiance et agilité au quotidien.

Créée en 2010, Zoomalia est devenu en moins de 15 ans le leader français de l'animalerie sur le web avec 37 magasins en France à ce jour. Chaque jour, nous cultivons notre expertise dans le commerce et la connaissance du besoin de nos clients pour leur offrir l'expérience la plus enrichissante au service du lien indéfectible qui les unit à leurs animaux. Notre réussite repose sur notre capacité à innover et à optimiser constamment nos opérations, notamment en développant des outils de logistique à la pointe de la technologie qui répondent aux défis spécifiques du e-commerce tout en privilégiant le bien-être animal. Aujourd'hui, Zoomalia, c'est : plus de 30 000 références en alimentation, équipements ou accessoires ; 37 magasins en France ; 12 marques exclusives ; 300 collaborateurs ; une présence dans 7 pays européens. Chaque jour, les employés travaillent pour proposer une expérience client unique et favoriser la relation Homme-Animal. Afin d'assurer le développement du chiffre d'affaires et de la performance commerciale du réseau de magasins Zoomalia, nous sommes à la recherche d'un(e) futur.e Coordinateur du développement des ventes magasins pour réaliser les missions suivantes : Animation commerciale et développement des ventes: Définir et construire les offres commerciales : création des fichiers, calcul des marges promotionnelles, validation des prix et conditions de vente. Coordonner la programmation des campagnes commerciales. Veiller à la bonne exécution des contrats fournisseurs (collecte des preuves visuelles, gestion des photos justificatives, respect des accords). Analyser les résultats des campagnes (CA, marge, volume, taux de transformation, etc.) et proposer des actions correctives. Contribuer au développement des MDD (Marques De Distributeur) : suivi de la rotation produit, push nouveautés, offres ciblées, podiums, cross-merchandising. PLV et supports de communication en magasin: Identifier et centraliser les besoins en PLV et supports visuels pour les magasins. Garantir la bonne visibilité des opérations en magasin (zones podium, vitrines, linéaires, cross-merch.). Analyser les performances des linéaires et des produits; Formation et accompagnement sur la MDD: Assurer la présentation des nouveautés MDD aux responsables et équipes magasin, et promouvoir la vente active des gammes MDD avec leur mise en Interface siège / réseau de magasins: Être le point de contact privilégié entre les magasins et le siège (commerce, achats, marketing, communication et logistique). Suivi de la performance: Élaborer et suivre les reportings commerciaux (CA, panier moyen, MDD, taux de rupture, participation aux opérations). Identifier les magasins en sous-performance et proposer des plans d'action correctifs. Participer à la stratégie prix en magasin pour garantir compétitivité et marge. Profil recherché : Expérience: Expérience: 3 à 5 ans minimum dans un environnement retail, distribution spécialisée, ou centrale d'achat. Formation: Niveau Bac+3 à Bac+5 école de commerce, marketing, distribution ou gestion. Une spécialisation en trade marketing, category management ou retail management serait un plus. Compétences clés: Gestion de projet marketing/commercial. Esprit analytique et rigueur budgétaire. Excellente communication écrite et orale. Autonomie et proactivité. Capacité à travailler en réseau (siège - magasins - fournisseurs). Maîtrise des outils bureautiques, CRM et modules de gestion commerciale (Campagne commerciale, GMB, etc.). Contrat: CDI cadre.

Description : Le Business Developer F/H participe à la prospection de son portefeuille de compte, à l’évangélisation des expertises GLOBE, et au développement des solutions propriétaires. Missions principales MENER DES OPÉRATIONS DE PROSPECTION POUR ANIMER VOTRE PORTEFEUILLE PROSPECT * * Construire et enrichir les organigrammes des comptes du portefeuille * Obtenir des RDV qualifiés pour votre portefeuille, et parfois celui de l’équipe * Développer le relationnel à tout niveau, créer le lien de confiance indispensable à la relation entre Globe et ses clients * Activer les leviers outbound à votre disposition : Mail, téléphone, LinkedIn, déjeuner, RP, salons et événement professionnels * Inbound : Participer à la création de contenu adapté (cas-pratique, livre blanc,…) pour personnaliser les expériences prospects COMMERCIALISER LES SOLUTIONS PROPRIÉTAIRES * * Conseiller, recruter et fidéliser vos prospects et clients en proposant les solutions propriétaires d’activation retail : animations magasins, événements temps-forts,… * Négocier, contractualiser et sécuriser les ventes d’activation shopper avec vos clients * Accompagner de bout en bout votre client dans l’adoption des nouvelles solutions propriétaires DÉVELOPPEMENT DU CHIFFRE D’AFFAIRES CROSS EXPERTISE DES COMPTES CLIENTS DU PORTEFEUILLE * * Identifier de nouvelles opportunités de croissance au sein de vos comptes (cross-sell) et contribuer activement au développement du chiffre d’affaires * Accompagner vos clients et prospects sur le terrain pour leur présenter les nouvelles expertises de l’agence * Coordonner le développement de vos comptes en collaboration avec les services internes : experts commerciaux, conseil/marketing, opérations * Être garant.e de la bonne gestion de la relation client, de la qualité du travail réalisé et de la bonne transmission des informations de votre portefeuille Profil recherché : De formation commerciale, marketing ou communication, vous justifiez d’une première expérience réussie dans la vente de prestations BtoB, idéalement au sein d’une régie média ou d’une agence d’activation marketing / trade marketing. Doté(e) d’un fort tempérament commercial, vous aimez prospecter et créer le lien. Votre curiosité naturelle, votre culture des marques et du retail ainsi que votre sens du conseil vous permettent d’accompagner vos interlocuteurs. Reconnu(e) pour votre énergie, votre esprit d’équipe et votre rigueur, vous savez piloter plusieurs projets simultanément, hiérarchiser vos priorités et aller au bout de vos engagements. Compétences et qualités attendues : * * Excellentes qualités relationnelles et sens du contact * Goût prononcé pour la prospection et le développement commercial * Bonne connaissance des univers FMCG et RETAIL * Capacité à comprendre les besoins clients * Organisation, persévérance et sens du résultat

RESPONSABILITÉS : Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un leader de l'industrie engagé dans la décarbonation pour concevoir les solutions de demain ? Envie d'un poste mêlant marketing amont et aval, en interaction avec l'international, la R&D, l'industrie et le commerce ? Votre vision orientée clients, votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre aisance relationnelle font partis de vos meilleurs atouts ? Alors, rejoignez-nous en tant que Chef de produits réseaux de chaleur urbains et chaudières collectives (f/h) au sein de l'équipe de Baptiste. VOTRE CHALLENGE Vous intégrez l'équipe Marketing Produits du Groupe Atlantic et prenez en charge une gamme stratégique de solutions de chauffage collectif. Véritable chef d'orchestre, vous pilotez l'ensemble du cycle de vie produit – de l'analyse du marché au lancement commercial – en lien étroit avec la R&D, les filiales internationales, les sites industriels et les équipes commerciales. Plus précisément, vous êtes en charge de : • Analyser votre marché (France & International) : veille concurrentielle et technologique, suivi réglementaire, tournées terrain, identification de nouvelles opportunités, recommandations stratégiques. • Co-piloter le développement produit avec la R&D : formaliser les besoins via le cahier des charges marketing, suivre les projets jusqu'à leur validation. • Accompagner la commercialisation : élaborer les argumentaires, coordonner la mise sur le marché, concevoir et animer les formations auprès des forces de vente et filiales. Être le/la référent.e de votre gamme : suivi des installations et performances commerciales (CA, volumes, marges, parts de marché), appui technique aux équipes commerciales. industriels à des fins de formation ou de réunions techniques. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS • Poste à pourvoir en CDI • Statut Cadre – Forfait jours (218 jours/an) • Poste rattaché au Siège commercial situé à Arcueil (94) - Immeuble OSMOSE - Arcueil • Parcours de formation et d'intégration • Plan de mobilité et d'évolution • Package de rémunération avec prime de participation • Jours RTT • CSE PROFIL RECHERCHÉ : VOUS ETES LE CANDIDAT IDEAL SI • De formation supérieure BAC+5 en école d'Ingénieur, vous avez suivi une spécialisation en marketing ou bénéficiez d'une première expérience sur un poste similaire. • Vous êtes animé par la compréhension et l'anticipation du besoin client et appréciez d'être au plus proche du terrain. • Orienté résultats, vous aimez évoluer sur des sujets à la croisée de la technique et du business. • Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacité à piloter des projets en environnement transversal. • Vous avez le sens de la pédagogie, de la synthèse et savez convaincre vos interlocuteurs. • Votre bon niveau d'anglais, à l'oral comme à l'écrit, vous permet d'échanger facilement avec l'International. Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure ! Dans le cadre de sa politique diversité, le GROUPE ATLANTIC étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Le GROUPE ATLANTIC est reconnu "Top Employer 2025", label qui récompense les politiques RH d'excellence.

Les missions confiées Vous êtes rattaché(e) à la Directrice Commerciale & Marketing, au sein du service commercial, composé d'une quinzaine de personnes. En tant que Business Developer, vous travaillerez directement avec les équipes commerciales et stratégiques pour soutenir l'expansion des activités du Groupe en Europe. Principales Missions 1. Développement et gestion des relations clients : - Rechercher de nouveaux clients et détecter de nouveaux projets sur la zone Europe - Réaliser les premières prises de contacts et qualifier des besoins - Assurer le suivi des opportunités commerciales et la mise à jour des CRM (Customer Relationship Management). - Assister l'équipe commerciale dans l'organisation de rendez-vous clients - Participer à des salons professionnels et des évènements réseau 2. Analyse du marché et actions marketing : - Réaliser des études de marché sur les tendances et les besoins des clients dans les secteurs stratégiques du Groupe. - Identifier les principaux concurrents et analyser leurs offres et stratégies commerciales. - Participer à la mise en oeuvre de la stratégie de marketing digital (campagnes emailing, emailer, post LinkedIn.) et des supports de communication Avantages du poste - Une immersion dans un environnement international et dynamique. - Une grande variété de missions avec un potentiel d'apprentissage rapide. - Opportunité de contribuer directement à la stratégie commerciale de l'entreprise. Votre profil - Formation : Bac +5 (Ecole de commerce, Management International, Marketing, Langues etc.) ou équivalent. - Excellente maîtrise du français et de l'anglais (écrit et oral). Toute autre langue européenne est un plus. - Bon esprit d'analyse et de synthèse. - Connaissance des techniques de vente et des outils CRM. - Autonomie, rigueur et capacité à travailler en équipe. - Sens de la communication et du relationnel, avec une approche orientée client. - Expérience : Une première expérience en développement commercial ou en support à la vente, idéalement dans un environnement B2B ou industriel, serait appréciée. Faire partie de notre équipe c'est aussi - Une rémunération sur 13 mois - Une rémunération complétée par une participation aux résultats de la société. - Une mutuelle de très bon niveau est prise en charge à 80% par l'entreprise et couvrant toute votre famille. - Possibilité de déjeuner à midi au réfectoire pour un repas et un dessert confectionné par notre traiteur partenaire. - Bénéficier de nombreuses activités et offres proposées par notre comité d'entreprise (offres privilèges, réduction cinémas sorties culturelles, activités sportives organisées par l'entreprise). - Un accès à l'offre 1% logement, ce qui vous permet d'accéder à des aides à l'achat ou la location d'un logement. - En cas de déplacements, vos notes de frais vous sont remboursées aux frais réels et une prime de déplacement forfaitaire à la journée sera ajoutée à votre salaire. Nos conditions de travail - Forfait 37h par semaine (Temps plein) - Travail en journée, du lundi au vendredi - Système de récupération des heures supplémentaires Le poste est basé à EVIAN (74) sous forme d'un CDI. Rémunération attractive selon votre expérience composée d'un salaire fixe et d'une part variable, soit un salaire annuel brut compris entre 30 000 € et 38 000 €.

RESPONSABILITÉS : REJOINS MR.BRICOLAGE ET FAIS LA DIFFERENCE DANS TA CARRIERE ! Tu es un(e) Assistant(e) Commercial(e) engagé(e) ? Tu aspires à une carrière qui a un impact concret, à des défis stimulants et à une entreprise qui valorise ton expertise. Rejoindre Mr.Bricolage, c'est participer à une aventure passionnante qui mêle tradition et innovation, dans une entreprise qui encourage ta croissance professionnelle. L'équipe de la Direction commerciale et plus précisément pour le service Offre Produit, recherche un(e) ASSISTANT(E) COMMERCIAL(E) H/F en CDI, pour notre siège social situé à proximité d'Orléans (45). Identifié(e) comme l'interlocuteur(trice) principal(e) de ton service, tu seras chargé(e) d'apporter des réponses adaptées aux demandes en interne et en externe, et de transmettre les informations aux services concernés. Pour ce faire, tu devras : Gestion des achats : • Garantir un remplissage fiable des différentes matrices où sont compilées les produits sélectionnés par les Chef(fe)s de produits – Acheteur(se) ; • Mettre à disposition la matrice au service marketing dans le respect des délais. Pour ce faire tu disposes d'un retroplanning par catalogue ; • Participer au brief marketing et au point avec les Chef(fe)s de produits - Acheteur(se) afin de cibler les fournisseurs à contacter ; • Gérer les flux d'informations de la catégorie produit concernée et garantir la qualité des informations transmises auprès des équipes marketing, gestionnaire BDD ect • Accompagner les chef(fe)s de produits acheteur(se)s sur le suivi contractuel, pendant la période de négociation. Gestion administrative : • Coordonner et animes la gestion administrative des appels d'offres des produits présélectionnés par les Chef(fe)s de produits – Acheteur(se), auprès des fournisseurs ; • Assurer le suivi et la mise en place des différents process : catalogue et référencement de produits ; • Traiter les appels téléphoniques et mails en apportant des réponses fiables à tes interlocuteurs ; • Garantir la gestion administrative liée au service : courriers, élaboration des comptes rendus, rédaction et diffusion de notes (produits, fournisseurs ...), du planning et la préparation de groupes de travail. • Participer à l'organisation ainsi qu'à la mise en place du salon Mr. Bricolage, tu accompagnes les Chef(fe)s de produits – Acheteur(se) sur toute la durée du salon avec les rencontres fournisseurs et magasins sur le stand dédié à ta catégorie de produits. PROFIL RECHERCHÉ : CETTE OPPORTUNITÉ EST FAITE POUR TOI SI : Tu justifies d'une expérience significative sur un poste similaire, idéalement dans le domaine de la grande distribution. Tu maîtrise Excel et le pack office. On te reconnait pour ton autonomie, ta curiosité et ta capacité à être force de proposition. Tu es un(e) facilitateur(trice) mais également une personne proactive et positive. Organisé(e) et rigoureux(se), ton aisance relationnelle et ton sens du service sont de véritables atouts. ILS ONT TENTÉS L'EXPERIENCE MR.BRICOLAGE : " Mon rôle est d'accompagner et de travailler main dans la main avec les Chef(fe)s de Produits Acheteur(se). Pour cela, je suis à la croisée des chemins entre les fournisseurs, les chef(fe)s de produits et l'ensemble des services en interne (marketing, costing...) ce qui rend le travail très stimulant. La routine n'existe pas, chaque jour est fait de nouveaux défis à relever ! " - Camille ROMAN, assistante commerciale au sein de la catégorie Quincaillerie et outillage.

Vous souhaitez contribuer à des projets à forts enjeux stratégiques, tout en développant vos compétences au sein d'une équipe engagée et bienveillante ? Au sein d'une équipe dynamique de 8 personnes, vous serez directement accompagné(e) par notre Directrice Commerciale, Marketing et Vente. Dès votre arrivée, vous serez pleinement impliqué(e) dans des missions variées et transverses, à la croisée du marketing stratégique, du commercial et de la finance, dans un environnement industrielle, en pleine transformation et stimulant. Vos missions principales : - Veille stratégique : Suivre et analyser les évolutions des marchés (clients, concurrents, innovations, réglementations RSE) à l'échelle européenne et internationale. - Analyse de données : Consolider des données marché et clients pour alimenter la réflexion stratégique et commerciale. - Études ciblées & business cases : Contribuer à l'évaluation de projets d'investissement, d'acquisitions potentielles ou de nouveaux axes de développement (ex : analyse de la chaîne de valeur et des leviers de décarbonation). - Pilotage de projets : Participer à la structuration ou à l'enrichissement du pipe projets innovation / nouveaux marchés. - Création de supports : Participer à la réalisation de présentations, d'analyses, et d'outils d'aide à la décision. - Optimisation des outils commerciaux : Contribuer à l'amélioration de l'usage de notre CRM (Salesforce). - Appui transversal : Soutien ponctuel sur les projets du service selon les priorités du moment. Des missions supplémentaires pourront être attribuées en fonction de votre initiative et de vos centres d'intérêt. - Étudiant(e) en Master 1 ou 2, issu(e) d'un parcours universitaire ou d'une école de commerce, avec une spécialisation en Stratégie, Marketing Stratégique ou Business Development. Un intérêt ou une expérience en finance serait apprécié(e). - Une première expérience (stage, alternance, observation) dans le domaine du marketing stratégique, de la veille concurrentielle ou en cabinet de conseil (M&A, stratégie) serait un plus. - Curieux(se), organisé(e) et rigoureux(se), vous aimez découvrir de nouveaux secteurs et souhaitez contribuer activement à la réussite de projets variés. - Vous êtes à l'aise avec les chiffres et souhaitez approfondir votre compréhension des mécanismes commerciaux, notamment ceux liés à la fixation des prix. - Doté(e) d'un excellent esprit d'équipe, vous savez aussi mener des missions en autonomie et êtes capable de gérer plusieurs projets en parallèle. - Un bon niveau d'anglais est indispensable. Atouts du stage : Ce stage constitue une opportunité concrète de développer vos compétences analytiques et stratégiques dans un environnement stimulant et dynamique . Votre proactivité sera valorisée, vous permettant de travailler sur des projets variés, adaptés à vos centres d'intérêt. Nous nous engageons à vous accompagner dans votre montée en compétences , à répondre à vos questions et à vous faire découvrir pleinement notre secteur d'activité et nos méthodes de travail . Avantage : - Rémunération selon la grille conventionnelle de la chimie (plutôt avantageuse pour les alternant(e)s), - Accès au CSE, restaurant d'entreprise, 13e mois, prime vacances, prime transport, - Et 30 jours de congés payés par an (soit 5 de plus que le minimum légal).