Description : VOS MISSIONS SERONT DE : * Soutenir le directeur médical sur les collaborations avec le marketing et auprès de la filiale France, dans * l'examen et la validation du matériel promotionnel et non promotionnel, * la formation initiale et la formation continue des collaborateurs de la filiale * l’organisation de symposia ou de tout évènement scientifique et la participation aux congrès nationaux. * Contribuer à l’apport d’une expertise médicale liée aux produits Mayoly conformément aux exigences des autorités sanitaires compétentes et de la loi. * Participer à la conception et le suivi des activités contractuelles avec les leaders d'opinion (communications, congrès, conseils consultatifs, communications, etc.).   VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES :   Participer au support des activités optimales des affaires médicales pour la filiale France * Fournir un soutien scientifique médical continu de haut niveau aux équipes marketing et vente pour mettre en œuvre avec succès la stratégie médicale * Fournir des informations médicalement et scientifiquement exactes et opportunes sur tous les produits aux équipes en internes * Développer ou adapter des supports ou des outils pour les activités de formation destinées aux équipes internes Collaborer pour intégrer des projets médicaux en France * Participation avec le directeur médical à la définition de la stratégie médicale et à son exécution * Collaboration étroite avec les équipes marketing et réglementaires (OTC & Rx) sur des projets liés aux produits ou à leur environnement * Etre force de proposition dans la conception médicale et la réalisation des supports promotionnels Démontrer un comportement éthique * Se conformer aux politiques de l'entreprise, aux SOP, aux directives et aux normes nationales/industrielles, aux codes de bonne pratique. Profil recherché : De formation en cours en médecine ou pharmacie ou doctorat ou autre Bac+6 Maîtrise de l'anglais et du français – écrit et parlé pour gérer des partenaires internationaux Connaissance générale des règles réglementaires et de pharmacovigilance. Bonne expression orale pour des présentations devant tout public, capacité à convaincre et à influencer. Esprit critique Rigueur / Organisation Très bonne aisance relationnelle / Avoir une capacité d'analyse et de synthèse   POSTE BASÉ À RUEIL-MALMAISON - RER A / PARKING À DISPOSITION

RESPONSABILITÉS : Notre client, une agence de communication 360°, allie dynamisme, créativité et engagement au service de ses clients nationaux (grands comptes, PME et acteurs publics). Dans le cadre de son développement et pour renforcer son leadership dans le domaine du digital, l'agence recherche aujourd'hui un(e) : CTO - CHIEF TECHNICAL OFFICER (F/H) CDI - MONTPELLIER (34) - 45 à 60K€ En tant que responsable du pôle Tech / Digital, vous serez en charge de : • Superviser et diriger l'ensemble du pôle tech / digital, en garantissant la stratégie et l'exécution des développements web et du marketing digital (SEO, SEA, contenu). • Piloter des projets web de bout en bout : de la définition des spécifications techniques à la livraison, en garantissant la qualité, la performance et l'alignement avec les objectifs business. • Gérer la partie administrative et financière des projets (chiffrage, reporting, facturation, renouvellement des plateformes et contrats de TMA). • Veiller à la conformité réglementaire et à la sécurité informatique de l'agence (DPO). • Définir et mettre en œuvre des stratégies d'acquisition de trafic, de fidélisation et d'optimisation des performances digitales. • Assurer une veille technologique et concurrentielle pour identifier de nouvelles opportunités. • Collaborer avec les équipes créatives, commerciales et techniques pour offrir une vision 360° aux clients. PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un(e) manager expérimenté(e), doté(e) d'un sens aigu du leadership et d'une expertise confirmée dans la direction de projets digitaux. Avec 6 à 10 ans d'expérience en développement web ou gestion de projets techniques, vous maîtrisez également les leviers d'acquisition web (SEO, SEA, Social Ads, email marketing) et avez mené à bien des projets ambitieux pour des clients nationaux ou internationaux. Un diplôme dans le digital, le marketing ou l'informatique serait un plus, mais c'est avant tout votre expérience terrain et votre vision stratégique qui feront la différence Votre capacité à évaluer, motiver et faire progresser une équipe sera un atout majeur, tout comme votre aptitude à collaborer au sein d'une agence dynamique et créative. Cadre contractuel et avantages proposés : • CDI statut cadre. • Rémunération attractive avec prime individuelle et collective. • Intégration immédiate dans une entreprise à taille humaine, offrant des perspectives d'évolution. • Un véritable challenge au sein d'une équipe engagée et innovante. • Poste à pourvoir pour janvier 2026. Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement 2/ Entretien avec votre chargé de recrutement 3/ 2 entretiens avec notre client (idéalement en présentiel)

RESPONSABILITÉS : Notre client, une agence de communication 360°, allie dynamisme, créativité et engagement au service de ses clients nationaux (grands comptes, PME et acteurs publics). Dans le cadre de son développement et pour renforcer son leadership dans le domaine du digital, l'agence recherche aujourd'hui un(e) : RESPONSABLE WEB & PERFORMANCE DIGITALE (F/H) CDI - MONTPELLIER (34) - 45 à 60K€ En tant que responsable du pôle Tech / Digital, vous serez en charge de : • Superviser et diriger l'ensemble du pôle tech / digital, en garantissant la stratégie et l'exécution des développements web et du marketing digital (SEO, SEA, contenu). • Piloter des projets web de bout en bout : de la définition des spécifications techniques à la livraison, en garantissant la qualité, la performance et l'alignement avec les objectifs business. • Gérer la partie administrative et financière des projets (chiffrage, reporting, facturation, renouvellement des plateformes et contrats de TMA). • Veiller à la conformité réglementaire et à la sécurité informatique de l'agence (DPO). • Définir et mettre en œuvre des stratégies d'acquisition de trafic, de fidélisation et d'optimisation des performances digitales. • Assurer une veille technologique et concurrentielle pour identifier de nouvelles opportunités. • Collaborer avec les équipes créatives, commerciales et techniques pour offrir une vision 360° aux clients. PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un(e) manager expérimenté(e), doté(e) d'un sens aigu du leadership et d'une expertise confirmée dans la direction de projets digitaux. Avec 6 à 10 ans d'expérience en développement web ou gestion de projets techniques, vous maîtrisez également les leviers d'acquisition web (SEO, SEA, Social Ads, email marketing) et avez mené à bien des projets ambitieux pour des clients nationaux ou internationaux. Un diplôme dans le digital, le marketing ou l'informatique serait un plus, mais c'est avant tout votre expérience terrain et votre vision stratégique qui feront la différence Votre capacité à évaluer, motiver et faire progresser une équipe sera un atout majeur, tout comme votre aptitude à collaborer au sein d'une agence dynamique et créative. Cadre contractuel et avantages proposés : • CDI statut cadre. • Rémunération attractive avec prime individuelle et collective. • Intégration immédiate dans une entreprise à taille humaine, offrant des perspectives d'évolution. • Un véritable challenge au sein d'une équipe engagée et innovante. • Poste à pourvoir pour janvier 2026. Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement 2/ Entretien avec votre chargé de recrutement 3/ 2 entretiens avec notre client (idéalement en présentiel)

Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels. Talents Commerciaux, cabinet de recrutement spécialisé en Commerce et Marketing, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées sur ces métiers. Notre client est la filiale française de l'un des plus grands fabricants et fournisseurs européens de produits d'entretien automobile.  Son catalogue complet couvre une large gamme de solutions pour l'entretien et la maintenance des véhicules automobiles et deux roues. Dans un contexte de forte croissance, il renforce son équipe commerciale France avec le recrutement d'un(e) KEY ACCOUNT MANAGER GSB / RESPONSABLE ENSEIGNES NATIONALES (H/F). VOS MISSIONS PRINCIPALES Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous êtes garant(e) du développement et de la performance d'un portefeuille de clients stratégiques (centrales nationales et régionales). Vos responsabilités incluent : * LA PROSPECTION ET LE DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL DU PORTEFEUILLE DE CLIENTS (GSB / LISA / négoces matériaux), * LA NÉGOCIATION ET LA GESTION DES ACCORDS ANNUELS avec les enseignes nationales (GSB / LISA / négoces matériaux), * L'ÉLABORATION ET PILOTAGE DES PLANS D'ACTIONS PAR ENSEIGNE : référencement, animations, promotions, opérations de mise en avant, * LA COLLABORATION TRANSVERSALE avec les équipes internes (marketing, logistique, R&D, administration des ventes) pour construire une offre pertinente et compétitive, * LE SUIVI DE LA PERFORMANCE COMMERCIALE : analyse des KPI, gestion des prévisions, suivi de la rentabilité de chaque compte, * LA PARTICIPATION ACTIVE AUX APPELS D'OFFRES, BILANS ET ÉVÉNEMENTS PROFIL RECHERCHÉ * Formation supérieure en commerce, gestion ou marketing, * Expérience confirmée dans un poste similaire en KEY ACCOUNT MANAGEMENT OU DIRECTION ENSEIGNES dans les circuits GSB  / LISA / NÉGOCES MATÉRIAUX, * Maîtrise des négociations en centrales et des leviers commerciaux : référencements, remises, marges arrière, conditions d'achat, * Bonne compréhension du marché du bricolage, de l'entretien automobile ou de la distribution spécialisée, * Anglais professionnel (niveau B2 minimum), * Mobilité requise pour des déplacements réguliers en France. NOUS VOUS OFFRONS * Contrat CDI - statut cadre, * Rémunération attractive selon profil, * Télétravail possible (2 jours), * Véhicule de fonction et outils professionnels complets, * Un environnement de travail dynamique au sein d'un groupe international en pleine expansion.

MOMENTI, Cabinet de Recrutement et d'approche directe, recherche pour le compte de son client, acteur institutionnel de la région Normandie un(e) Directeur du Service Relation Client en CDI. Cette offre est à pourvoir dans le cadre d'une création de poste. Rejoindre notre client, c'est d'abord rejoindre un réseau à dimension national qui participe activement au dynamisme du territoire régional et se positionne comme un véritable partenaire des entreprises normandes à travers une offre de services complète :          -  Création / transmission d'entreprise          - Développement des compétences et formation (au travers de l'apprentissage)           - Soutien au développement économique et numérique           - Représentation et défense des intérêts des entreprises adhérentes Poste à pourvoir immédiatement et basé sur Caen ou Rouen. Intégré(e) au CODIR et sous l'autorité du Secrétaire Général, vous participerez activement à concevoir, structurer et piloter la stratégie de la relation client dans une démarche de commercialisation de l'offre de services. Au travers de l'encadrement de pôles (environ 10 personnes), respectivement le pôle communication / marketing, pôle relation client, pôle observatoire, vos missions se décomposeront de la manière suivante : Ø  Développer et augmenter le CA en assurant une rentabilité et croissance solides Ø  Suivre les performances via des KPI et s'assurer que les objectifs de satisfaction, fidélisation et développement commercial sont atteints Ø  Animer et manager les équipes au travers de la définition d'objectifs clairs et les former à la culture de la satisfaction client Ø  Transformer l'expérience client via les outils de digitalisation et les services en ligne Ø  Assurer une représentativité et communication externe avec les partenaires économiques lors d'évènements et campagnes de communication De formation Bac + 5 en marketing ou développement commercial, vous disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Vous avez déjà piloté un service idéalement de la relation client et avez conduit des projets de transformation digitale. Manager reconnu, vous possédez une hauteur de vue vous permettant de structurer un service et piloter des équipes pluridisciplinaires. Votre maitrise des outils de gestion sera nécessaire dans la création d'un parcours client personnalisé. Enfin, votre appétence pour la transformation digitale et vos connaissances dans les techniques de marketing et communication seront des atouts sur le poste.

Depuis plus de 30 ans, Fermob conçoit du mobilier qui dépasse la simple fonction d'usage pour devenir la scène d'instants partagés, de souvenirs complices, de vies hautes en couleur. De la plus petite terrasse urbaine aux plus vastes espaces publics, du charme des hôtels aux fourmillements des terrasses, la marque française insuffle son énergie créative dans chaque minute du quotidien, avec la conviction qu'un lieu n'est jamais figé : il se vit, se transforme et se prolonge dedans comme dehors. Le groupe français s'appuie sur 3 sites industriels performants basés aux alentours de Lyon. Il compte aujourd'hui un réseau en propre, des sites e-commerce et s'appuie sur un réseau de plus de 1 000 revendeurs à travers le monde, ciblant à la fois le Grand Public et les Professionnels (architectes, CHR, entreprises.). Vous ferez partie d'une équipe marketing produits 6 personnes et serez rattaché à la Responsable Marketing produits. Vous aurez en charge l'ensemble des gammes FERMOB MOBILIER OUTDOOR avec le management d'une Assistance chef de produit. Vos missions principales seront les suivantes suivantes : GESTION PORTEFEUILLE GAMME / CYCLE DE VIE Gérer le plan de collection mobilier outdoor Suivre les développements produits avec les équipes industrielle et supply Réaliser les prévisions des ventes Suivre les stocks et des ventes Recommander les arrêts produits Intégrer la démarche RSE de durabilité des produits ANALYSE Analyser mensuellement les performances des produits et des atteintes d'objectifs (nouveautés produits et reste de la gamme) Analyser annuellement l'ensemble du portefeuille pour recommandation objectifs A+1 CONNAISSANCES PRODUITS Référents sur la partie produit, il connait parfaitement des produits (design, éléments techniques.) Connaissances du marché, des marques et produits existants sur le marché afin de pouvoir valoriser la gamme (Benchmark) COMMERCIALISATION Réaliser les outils d'aide à la vente (Cahier technique, Argu, Book spécifique, nuancier .) Construire les plans de lancement produits en étroite collaboration avec les équipes com, digital, merch et commercial Créer et suivre l'ensemble des éléments nécessaires au lancement du produit pour l'ensemble des circuits (PIM, fiche article, proto, descriptif web, argu de vente ...) ATTEINTE DES OBJECTIFS Construire les plans d'action pour atteindre les objectifs Suivi les plans d'actions, analyser et proposer des actions correctrices Soutenir les produits en sous performance Diplômé (e) d'une formation supérieure en commerce ou marketing (Bac +5 minimum), vous disposez d'une expérience entre 7 et 10 ans dans une fonction similaire et dans une entreprise industrielle de biens de consommation. Esprit d'équipe, sens relationnel, organisation, leadership dans la gestion des projets transversaux, capacité d'adaptation, d'anticipation et de planification sont des atouts majeurs qui vous permettront de mener à bien, simultanément, les projets qui vous seront confiés. La maitrise de l'anglais est impérative. Ce poste est basé au siège à Thoissey dans l' ain à 1h au nord de Lyon. Nécessité d'être motorisé.

MOMENTI, Cabinet de Recrutement et d'approche directe, recherche pour le compte de son client, acteur institutionnel de la région Normandie un(e) Directeur du Service Relation Client en CDI. Cette offre est à pourvoir dans le cadre d'une création de poste. Rejoindre notre client, c'est d'abord rejoindre un réseau à dimension national qui participe activement au dynamisme du territoire régional et se positionne comme un véritable partenaire des entreprises normandes à travers une offre de services complète : -            - Création / transmission d'entreprise -           -  Développement des compétences et formation (au travers de l'apprentissage) -           -  Soutien au développement économique et numérique -           -  Représentativité et défense des intérêts des entreprises adhérentes Poste à pourvoir immédiatement et basé sur Caen ou Rouen. Intégré(e) au CODIR et sous l'autorité du Secrétaire Général, vous participerez activement à concevoir, structurer et piloter la stratégie de la relation client dans une démarche de commercialisation de l'offre de services. Au travers de l'encadrement de pôles (environ 10 personnes), respectivement le pôle communication / marketing, pôle relation client, pôle observatoire, vos missions se décomposeront de la manière suivante : Ø  Développer et augmenter le CA en assurant une rentabilité et croissance solides Ø  Suivre les performances via des KPI et s'assurer que les objectifs de satisfaction, fidélisation et développement commercial sont atteints Ø  Animer et manager les équipes au travers de la définition d'objectifs clairs et les former à la culture de la satisfaction client Ø  Transformer l'expérience client via les outils de digitalisation et les services en ligne Ø  Assurer une représentativité et communication externe avec les partenaires économiques lors d'évènements et campagnes de communication De formation Bac + 5 en marketing ou développement commercial, vous disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Vous avez déjà piloté un service idéalement de la relation client et avez conduit des projets de transformation digitale. Manager reconnu, vous possédez une hauteur de vue vous permettant de structurer un service et piloter des équipes pluridisciplinaires. Votre maitrise des outils de gestion sera nécessaire dans la création d'un parcours client personnalisé. Enfin, votre appétence pour la transformation digitale et vos connaissances dans les techniques de marketing et communication seront des atouts sur le poste.

Vous serez chargé/e de : La communication digitale et des réseaux sociaux : - Concevoir, planifier et publier les contenus sur l'ensemble des réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube, TikTok) - Animer les communautés : répondre aux commentaires, engager les audiences, développer la visibilité de la marque - Veille concurrentielle et sectorielle (tendances IA, communication digitale, écosystème TPE-PME) - Suivre et analyser les KPIs de performance (reach, engagement, conversions) et proposer des optimisations - Adapter le ton et les formats aux spécificités de chaque plateforme Des tunnels de vente & Stratégie d'acquisition : - Concevoir et mettre en place des tunnels de vente digitaux (landing pages, séquences e-mail, lead magnets) - Collaborer avec l'équipe marketing pour optimiser le parcours prospect → client - Mettre en place et gérer des campagnes d'acquisition (publicité sponsorisée, retargeting, nurturing) - Suivre les taux de conversion à chaque étape du funnel et proposer des améliorations - Contribuer à la mise en place d'outils CRM et d'automatisation marketing Mais également de la communication institutionnelle, du calendrier éditorial et la stratégie de contenu et de la production vidéo studio. Profil recherché : - Maîtrise des réseaux sociaux et de leurs outils natifs (Meta Business Suite, LinkedIn, Campaign Manager, YouTube Studio) - Expérience en création de tunnels de vente (Systeme.io, HubSpot, Mailchimp ou équivalent) - Compétences en montage vidéo sur outils accessibles (CapCut, Canva, Premiere Rush) - Bonne maîtrise des outils de création graphique (Canva Pro, Figma ou Adobe Creative Suite) - Connaissance des fondamentaux SEO / SEA et des outils analytics - Une expérience en environnement startup, tech ou B2B appréciée

Au sein d'un magasin hard-discount alimentaire , vous serez en charge de l'ensemble des activités du point de vente. Vos missions : -Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale du magasin en lien avec la politique du groupe ou de la franchise -Fixer les objectifs économiques, suivre les indicateurs et garantir le développement du chiffre d'affaires et de la rentabilité -Superviser la gestion financière : comptabilité, marges, budget, stocks et analyse des résultats -Piloter les actions marketing locales, campagnes de communication et opérations de promotion pour renforcer la notoriété de l'enseigne -Négocier avec les fournisseurs et coordonner les animations commerciales sur le point de vente -Assurer la qualité du service client, la mise en valeur du magasin et le respect des normes de sécurité et d'hygiène -Manager les équipes (26 personnes): recrutement, formation, évaluation et gestion de carrière -Animer la culture d'entreprise et fédérer les collaborateurs autour des objectifs communs Vos compétences : -Maîtrise de la gestion d'un centre de profit : budget, marges, stocks, indicateurs de performance -Compétences commerciales et marketing : merchandising, communication locale, politique prix et fidélisation -Leadership et management d'équipe : recrutement, animation, motivation et accompagnement des collaborateurs -Capacité de négociation avec les fournisseurs et partenaires -Sens du service client et de la qualité d'accueil -Aptitude à la décision et gestion du stress, indispensable face à la pression des objectifs -Maîtrise des outils informatiques de gestion et de reporting Expérience exigée sur un poste similaire. Vous travaillez 6j/7. 1 week-end de repos par mois.

Description du poste Rattaché(e) au Responsable Grand Compte , vous participez à la mise en place de la stratégie commerciale de Bosch Outillage en France. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : Produit / Promos * Lancements des produits : élaboration des présentations produits en vue des référencements en centrales. * Interface entre les clients et force de vente : préparation des réunions commerciales et coordination avec la force de vente. * Suivi de l'introduction des nouveautés et des plans d'affaires clients. * Suivi et analyse des ventes. * Suivi opérationnel au quotidien : suivi des opérations promotionnelles, forecast, mise à jour des fiches enseignes. * Collaboration avec les différents services internes (logistique, marketing, service commercial, etc.). Autres missions * Préparation, participation et animation des salons. * Gestion et suivi des relations avec les clients. * Conception et diffusion de la newsletter interne destinée à la force de vente, incluant la mise en place et le suivi de challenges commerciaux. * Réalisation d'une veille concurrentielle : mapping des prix, relevés tarifaires et visites terrain. * Participation aux négociations commerciales avec les clients. Qualifications Profil et compétences : * De formation bac +4/5 en école de commerce ou université, vous avez un 1er stage réussi dans la conduite de projets commerciaux ou marketing. * Vous avez une bonne maîtrise de PowerPoint et d'Excel. * À l'aise dans le travail d'équipe, vous faites également preuve d'une réelle autonomie. * Ouvert(e) et adaptable, vous êtes à l'aise pour travailler et communiquer avec différents profils et services. * Doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous êtes force de proposition, savez prendre des initiatives et faire preuve de créativité.