Meer dan 30 jaar onafhankelijk hospitality advies Multidisciplinair team met brede horeca expertise Concepten die medewerkers en gasten verbinden Vijverborgh hortus.jpg Area Sales Manager Sales Management De area sales manager stuurt de commerciële banqueting/horeca afdeling aan. Hij/zij stelt, in samenspraak met de opdrachtgever, op basis van marktonderzoek en omzetdoelstellingen het verkoopbeleid, -plan, en bijbehorende sales acties op. In samenwerking met marketing verantwoordelijken wordt een marketingplan opgesteld om doelstellingen vorm te geven. Genoemde plannen worden vertaald in concrete accountplannen. Tijdens de interim dienstverlening kunnen vanzelfsprekend werkmethodieken en -systematieken, in overleg met de opdrachtgever, aangepast worden wanneer dit procesmatig nodig blijkt. Neem contact op Verantwoordelijkheden - Verantwoordelijk voor realisatie en het behalen van gestelde omzet- en afdelingsdoelstellingen - Beheer van key accounts en opstellen van managementrapportages Competenties - Gastgericht - Representatief en communicatief vaardig - Ondernemend - Commercieel en prestatiegericht - Netwerkgericht - Innovatiegericht en creatief - Kwaliteitsgericht - Stressbestendig Jouw ideale interim kandidaat via Vijverborgh De wereld van horeca en hospitality is constant in beweging. Met ruim 30 jaar ervaring kennen óf vinden wij jouw ideale interim kandidaat en brengen wij vraag en aanbod binnen horeca en hospitality, in de meeste gevallen, relatief snel bij elkaar! Ons netwerk van professionals hebben allen ruime werkervaring in de horeca en hospitality sector, en brengen zodoende interim kennis in op het gebied van operations, keuken, hospitality en sales events voor jouw organisatie. Onze werkwijze Formuleren van een functieprofiel, via jouw vaste contactpersoon binnen Vijverborgh. Vijverborgh selecteert interim kandidaten Op basis van people skills , vakinhoudelijke kennis en vaardigheden....

Sales Manager - Nederland (Amsterdamse gebied) Holiday Inn Express Amsterdam - North Riverside Amsterdam - Mbo, Hbo Fulltime Voor jou - Attractive Benefits Package - Diverse and Inclusive Community - Focus on Employee Well-Being - Comprehensive Development Programs - Inspiring Work Environment Word lid van ons als Regionaal Sales Manager Nederland (Amsterdamse Metropoolgebied) en neem het voortouw in het stimuleren van de B2B-opbrengstbijdrage over onze hotels. DE POSITIE We zijn op zoek naar een ervaren en commercieel ingestelde B2B Sales Manager , bij voorkeur met een achtergrond in de horeca, om de marktpositie van onze hotels in het Amsterdamse metropoolgebied te versterken. U bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van een duidelijk accountmanagementplan , het opbouwen van sterke relaties met zakelijke klanten en het behalen van ambitieuze opbrengst- en groeidoelstellingen voor de hotels in uw regio. In deze rol beheert u belangrijke regionale accounts terwijl u ook relaties onderhoudt en uitbreidt die andere hotels ondersteunen in onze bredere Europese portefeuille . U werkt nauw samen met onze Verkoop-, Marketing- en Opbrengst teams om afstemming te garanderen tussen commerciële initiatieven, prijsstrategieën en algemene bedrijfsdoelen. U rapporteert rechtstreeks aan de Regionaal Commercieel Directeur . UW BELANGRIJKSTE VERANTWOORDELIJKHEDEN - Ontwikkelen, implementeren en onderhouden van een gestructureerd accountmanagementplan met duidelijke KPI's, prestatiebeoordelingen en groeimaatregelen. - Stimuleren van B2B en B2B2C-verkoop voor hotels in uw regio door proactieve klantenwerving, behoud en relatieontwikkeling. - Beheren en laten groeien van belangrijke accounts , waarbij langdurige partnerschappen en verhoogde opbrengstmogelijkheden over meerdere hotels worden gegarandeerd. - Gebruikmaken van gegevens en marktinzichten om trends te identificeren, prestaties te analyseren en verkoo...

Meer dan 30 jaar onafhankelijk hospitality advies Multidisciplinair team met brede horeca expertise Concepten die medewerkers en gasten verbinden Vijverborgh Sales Manager Sales Management De sales manager stuurt de commerciële banqueting/horeca afdeling aan. Hij/zij stelt, in samenspraak met de opdrachtgever, op basis van marktonderzoek en omzetdoelstellingen het verkoopbeleid, -plan, en bijbehorende sales acties op. In samenwerking met marketing verantwoordelijken wordt een marketingplan opgesteld om doelstellingen vorm te geven. Genoemde plannen worden vertaald in concrete accountplannen. Tijdens de interim dienstverlening kunnen vanzelfsprekend werkmethodieken en -systematieken, in overleg met de opdrachtgever, aangepast worden wanneer dit procesmatig nodig blijkt. Neem contact op Verantwoordelijkheden - Verantwoordelijk voor realisatie en het behalen van gestelde omzet- en afdelingsdoelstellingen - Beheer van key accounts en opstellen van managementrapportages Competenties - Gastgericht - Representatief en communicatief vaardig - Ondernemend - Commercieel en prestatiegericht - Netwerkgericht - Innovatiegericht en creatief - Kwaliteitsgericht - Stressbestendig Jouw ideale interim kandidaat via Vijverborgh De wereld van horeca en hospitality is constant in beweging. Met ruim 30 jaar ervaring kennen óf vinden wij jouw ideale interim kandidaat en brengen wij vraag en aanbod binnen horeca en hospitality, in de meeste gevallen, relatief snel bij elkaar! Ons netwerk van professionals hebben allen ruime werkervaring in de horeca en hospitality sector, en brengen zodoende interim kennis in op het gebied van operations, keuken, hospitality en sales events voor jouw organisatie. Onze werkwijze Formuleren van een functieprofiel, via jouw vaste contactpersoon binnen Vijverborgh. Vijverborgh selecteert interim kandidaten Op basis van people skills , vakinhoudelijke kennis en vaardigheden. Vijverborgh stelt kan...

- Van Startup naar Scale-Up: Succesvol je Bedrijf Opschalen - Validatie als Motor voor Groei: Technology Push naar ROI - Scaling Sustainability: From Green Ambition to Sustainable Profitability - Bouw aan een Sterke ESG Strategie - Chief on Demand: Flexibele Expertise en Loyaliteit - Triceps: Executive Search - Sales / Account manager Strategische FMCG-Partnerships Spilfunctie: innovatie, commercie en strategische accountontwikkeling Sales / Account manager Strategische FMCG-Partnerships Context en opdracht Onze opdrachtgever is een innovatieve producent met sterke R&D-capaciteit en flexibele productiefaciliteiten. De organisatie wil versneld groeien via middel- tot langjarige strategische samenwerkingen met toonaangevende FMCG-merken. De Sales / Accountmanager krijgt een duidelijke commerciële opdracht: deuren openen op board- en category-niveau, vertrouwen winnen en partnerships sluiten waarin gezamenlijke productontwikkeling, private label en co-branding centraal staan. Dit is niet primair een transactionele salesrol, maar vooral een rol op het snijvlak van commercie, innovatie en strategische accountontwikkeling. Doel van de functie Het opbouwen en uitbouwen van een portfolio van strategische FMCG-accounts door het: ● initiëren van nieuwe samenwerkingen met A-merken of Private label ● sluiten van meerjarige commerciële overeenkomsten ● ontwikkelen van gezamenlijke proposities rond gezondheid, functionaliteit en nutritionele innovatie Kernverantwoordelijkheden 1. Strategische acquisitie & accountontwikkeling ● Identificeren en benaderen van relevante beslissers binnen grote FMCG-organisaties (marketing, innovation, procurement, category management). ● Positioneren van de organisatie als innovatie- en ontwikkelpartner, niet als commodity-leverancier. ● Opbouwen van duurzame relaties op meerdere niveaus binnen accounts. 2. Partnership & co-development sales ● Initiëren en begeleiden van trajecten voor ge...

Über uns: Passion Pferdesport Das Familienunternehmen Loesdau zählt europaweit zu den führenden Anbietern von Reitsportprodukten. Die Passion für Pferde und die Liebe zum Pferdesport machen Loesdau so einzigartig und erfolgreich: Seit Jahren wächst das Unternehmen mit Hauptsitz in Bisingen kontinuierlich und verzeichnet eine stabile Entwicklung im weltweiten Versand und der Filialentwicklung. Heute gehören 17 Pferdesporthäuser dazu. Mehr als 500 Mitarbeiter sind im Team des Reitsportartikelhändlers beschäftigt - viele davon Pferdefans. Aber natürlich gibt es auch Jobs, bei denen kein Wissen über die edlen Vierbeiner gefordert ist. Neugierig? Dann heißt es jetzt den Parcours wechseln und zu Loesdau kommen! Dich erwarten spannende Aufgaben: Marktbeobachtung & Analyse laufende Analyse von Markt- und Wettbewerbstrends, Kundenbedürfnissen sowie innovative Entwicklungen Identifikation neuer Branchen-, Produkt- und Wachstumspotenziale Sortiments- und Produktstrategie Entwicklung und Umsetzung einer klaren Sortiments- und Produktstrategie in Abstimmung mit Vertrieb, den Unternehmenszielen z.B. bei der Markenpositionierung in Bezug auf eigen- und Fremdmarken fortlaufende Analyse, Planung, Pflege und Weiterentwicklung des Produktportfolios, inklusive Sortimentsstruktur, Preispositionierung und Datenmanagement z.B. Artikelanlage Verantwortung für das gesamte Produktlebenszyklusmanagement von der Markteinführung bis zur vollständig erfolgten Ausschleusung Produktentwicklung Steuerung und Begleitung des gesamten Produktentwicklungsprozesses von der Idee über Design, Prototypen, Fotomuster und Produkttests bis zur Markteinführung Compliance Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten rechtlichen Vorgaben und unternehmensinternen Richtlinien im Produktmanagement in Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement Verantwortung für die Berücksichtigung von Compliance-Anforderungen bei der Produktentwicklung und -vermarktung Umsatz- & Margenverantwortung wirtschaftliche Steuerung des Sortiments inklusive Budgetplanung, Umsatz-, Kosten- und Margenanalyse regelmäßige Prüfung der relevanten KPI's, wie z.B. Abverkaufszahlen Ableitung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen Schnittstellenmanagement zentrale Schnittstelle zu Vertrieb, Marketing, Einkauf und Design enge Zusammenarbeit mit dem Marketing und Vertrieb z.B. bei Produkt Launches, Kommunikationsstrategien, Verkaufsunterlagen und Messeauftritten Sicherstellung eines effizienten Informationsflusses und abgestimmter Prozesse Das solltest Du mitbringen: Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen (bis zu 30%), z.B. zu Lieferanten, Messen, Filialen und ggf. Kunden erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) optimalerweise Reitsportkenntnisse (nicht zwingend erforderlich) verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift strukturierte Arbeitsweise und gute Organisationsfähigkeit Leistungsbereitschaft und Engagement MS-Office Kenntnisse Teamfähigkeit  Das kannst Du von uns erwarten: ein familiäres und kollegiales Betriebsklima einen sicheren, interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Teilnahme an Aus- und Weiterbildungsangeboten Mitarbeiterrabatte betriebliche Zusatzleistungen, wie bspw. corporate benefits  subventionierte Speisen und Getränke im Loesdau Turmcafé Schicke uns bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Karriereportal.

WIR SUCHEN AB SOFORT IN VOLLZEIT Produktmanager Digital & Marketing (m/w/d) · Flensburg · Hamburg · Osnabrück · Produkte umsetzen: Du steuerst die Einführung neuer Stellenmarktprodukte und Anpassungen bestehender Lösungen - von der Konzeptphase über die operative Umsetzung bis zum Livegang. Du beobachtest den Stellenmarkt, identifizierst Trends und Optimierungspotenziale und setzt Maßnahmen um. Marketing & Sales: Du entwickelst zielgruppengerechte Sales- und Marketingunterlagen speziell für Stellenmarktprodukte und setzt Kampagnen eigenständig um. Dabei analysierst du die Performance anhand von KPIs, leitest Optimierungen ab. Schnittstellen managen: Du bist zentrale Ansprechperson für interne Teams (Vermarktung, IT, Kreativ-Teams) und externe Partner. Du koordinierst Abstimmungen, holst Feedback ein und bereitest Markt-informationen für die Produktstrategie auf. Operative Preisgestaltung & KPI-Steuerung: Du setzt Bundling- und Aktionspreise im definierten Rahmen um und unterstützt bei der Einhaltung von Business-Zielen. Du willst den Stellenmarkt mit neuen Produkten mitgestalten und sie von der Idee bis zur Umsetzung begleiten? Du hast ein Händchen für Marketing-Materialien, ein gutes Gespür für Zahlen und arbeitest gern mit verschiedenen Teams zusammen? Dann bist du bei uns genau richtig! Das bringst du mit: Erfahrung & Know-how: 2-3 Jahre Berufserfahrung im Produktmanagement, idealerweise digitale Produkte oder Plattformen. Erfahrung in Marketing, KPI-orientierter Steuerung und Schnittstellenmanagement. Markt- und Branchenkenntnis: Du kennst den Stellenmarkt, verstehst Arbeitgeber- und Bewerberbedürfnisse und beobachtest Trends, um Produkte optimal zu positionieren. Organisation & Projektmanagement: Du jonglierst mehrere Projekte gleichzeitig, behältst den Überblick und setzt sie erfolgreich um. Hands-on-Mentalität, Struktur und Planungstalent zeichnen dich aus. Kommunikation & Teamwork: Du bist ein echtes Multitalent, kommunizierst klar, gehst proaktiv auf interne und externe Partner zu und bringst frischen Wind in bestehende Prozesse. Mindset & Persönlichkeit: Flexibel, belastbar und lösungsorientiert. Du gehst souverän mit Veränderungen um und hast Lust, in einem dynamischen, modernen Umfeld Verantwortung zu übernehmen. Standort Ob Heimatrückkehr oder Neustart: Wir unterstützen mit einem Umzugsbonus und helfen bei der Wohnungssuche Flexibilität Vertrauenarbeitszeit, 30 Tage Urlaub und bei langfristiger Planung auch die Möglichkeit eines Sabbaticals. Vergünstigungen Mehr Netto vom Brutto: Mit JobLunch und exklusiven Mitarbeiterrabatten bei über 1.500 Anbietern einkaufen und sparen. Gesundheit Firmenfitness: Mit unserem EGYM Wellpass Angebot stark vergünstigt mehr als 8.000 Sport- und Wellnessmöglichkeiten nutzen. Soziales Betriebliches Sozialberatungsangebot für herausfordernde Lebenssituationen. Familie Raum fürs Wesentliche: Mit betrieblichen Sonderurlaubstagen und Kitazuschuss! Weiterbildung Interne Lernplattform, individuelle Coachings und hybride Workshopformate, standort- und teamübergreifend. Veranstaltungen Wir feiern Erfolge gemeinsam: Ob Sommerfest, Teamevent oder After- Work! Die PUSH ist Teil von NOZ/mh:n MEDIEN - eine der zehn größten regionalen Mediengruppen Deutschlands. Wir kümmern uns um die Planung und Gestaltung sowie Umsetzung von Werbekampagnen und analysieren präzise neue Markttrends. Darüber hinaus entwickeln wir Technologien und Prozesse für die zielgerichtete Monetarisierung unserer Apps und Portale.

Wir bewegen die Industrie: Seit der Gründung 1956 als Familienunternehmen hat sich die SCHOLPP Gruppe mit Unternehmergeist, Mut zu Innovationen und hoher technischer Expertise zum Spezialisten für technische Industriedienstleistungen und einem der marktführenden Unternehmen für weltweite Verlagerungen von Maschinen und Produktionsanlagen entwickelt. Heute steht der Name SCHOLPP für Qualität, Zuverlässigkeit und Schwerlast-Knowhow. Unsere über 700 Mitarbeiter weltweit halten internationale Industrieunternehmen aller Branchen beweglich und begleiten Verlagerungs- und Montageprojekte von der Planung über Transport und Montage bis zur Inbetriebnahme. Für unser weiteres Wachstum**** suchen wir Sie an unserem Standort Dietzenbach als**** Vertriebsassistent (m/w/d) mit Erfahrung im Marketing Ihr neues Aufgabenfeld: Als Vertriebsassistent (m/w/d) sind Sie nicht nur die erste Anlaufstelle für potenzielle Neukunden, sondern zentrale Schnittstelle zwischen Außendienst, Projektteam und Marketing. Sie unterstützen bei allen vertriebsaktiven Aufgaben, erstellen Verkaufspräsentationen, koordinieren Termine und suchen die aktive Kundenkommunikation. Zu Ihren Aufgaben zählen dabei: - Unterstützung des Vertriebsteams im operativen Tagesgeschäft und proaktive Kundenbetreuung - Erstellung und Aktualisierung von individuellen Kundenpräsentationen sowie vertriebsrelevanter Auswertungen und Statistiken - Mitarbeit bei Online- und Offline-Marketingaktionen zur Kundenbindung und -gewinnung im Verkaufsgebiet - Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten sowie Bearbeitung von Kundenanfragen - Pflege der Kundenstammdaten in unserem CRM-System Ihre Qualifikation: Kurze Wege und offene Türen geben Ihnen in unserer mittelständischen Unternehmensgruppe die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen, gemeinsam mit einem zuverlässigen Team umzusetzen und unsere Zukunft aktiv mitzugestalten. Bei uns sind Sie richtig, wenn Sie folgendes mitbringen: - kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation - mindestens 3 Jahre Berufserfahrung - Erfahrung im Vertriebsinnendienst, idealerweise für technische Dienstleistungen - Freude an Kundenkontakt und serviceorientierte Arbeitsweise - Verständnis für Marketing-Prozesse und Interesse an der Mitentwicklung von Kampagnen für unterschiedliche Zielgruppen und Branchen Was Sie erwarten können: Unser Erfolg basiert auf Teamarbeit und Begeisterung für das, was wir tun. Damit Sie verstehen, wie unser Unternehmen funktioniert und den SCHOLPP-Spirit weitertragen können, sind für uns folgende Punkte selbstverständlich: - ein motiviertes und zuverlässiges Team in einem technisch anspruchsvollen Unternehmensumfeld, das von hohem persönlichen Engagement und gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist - die systematische und individuelle Einarbeitung in die vielfältigen Aufgaben im Vertrieb - eine langfristige und sichere Jobperspektive in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen und eine spannende Aufgabe mit sehr hohem Gestaltungspotenzial - moderne Arbeits- und Kommunikationsmittel - 30 Tage Urlaub (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit) und Urlaubsgeld - individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten Sie sind bereit für dieses spannende Aufgabenfeld? Zögern Sie nicht, bewerben Sie sich direkt per E-Mail an bewerbung@scholpp.de (https://mailto:bewerbung@scholpp.de) . Noch Fragen? Unser Recruiting-Team beantwortet gern alle offenen Punkte unter 06074 929-116. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Marketing, Korrespondenz, Vertrieb, Präsentation, Akquisition, Außendienstunterstützung

Trend Marketing Bregenz sucht nach Vereinbarung 5 TelefonistIn für Terminvereinbarungen (m/w/d) gfg - 20h/Woche

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LA BUVETTE, entreprise implantée à Tournes dans les Ardennes, est spécialisée dans l'abreuvement depuis 1907. Depuis plus de 115 ans, l'entreprise conçoit et fabrique grâce à son expertise, une large gamme de produits et couvre ainsi une très grande partie des besoins des élevages de bovins, ovins et caprins, en bâtiment ou en plein air. Cette société fait parti du groupe industriel français SOFILAB. Ce groupe réalise plus de 40M€ de CA avec une part significative à l'export. Grâce à ses différentes filiales réparties sur le territoire, SOFILAB propose une large gamme complète, innovante et de qualité pour la réussite des éleveurs et le bien-être des animaux. Intégrez la société LA BUVETTE et mettez votre expertise au service des professionnels de l'élevage, en proposant des solutions innovantes et durables pour améliorer leur quotidien et optimiser leurs performances. Dans un contexte de départ à la retraite, l'entreprise recrute un Responsable SAV et Promotions des Ventes H/F. Rattaché(e) au Directeur Commercial et Marketing et véritable Technico-commercial, vous apportez une compétence technique au sein du service commercial et assurez la promotion des produits, des solutions et des services de la société. Vous êtes la passerelle entre les équipes R&D et force de ventes et les clients utilisateurs et distributeurs. Votre quotidien : - Assurer la gestion des réclamations techniques et promouvoir les solutions et services développés et adaptés auprès des clients - Dispenser des conseils en matière de choix, utilisation, montage, installation des produits et pièces de rechanges auprès des éleveurs, installateurs et distributeurs - Superviser le service après-vente et intervenir sur le terrain si besoin - Elaborer des solutions de nature à augmenter l'efficacité et la diffusion des conseils à sa Direction - Gérer les commandes, l'élaboration et la mise à jour des catalogues de pièces de rechange. - Proposer des axes d'amélioration et de développement pour les produits et services. - Effectuer un reporting régulier auprès de la Direction - ... Votre profil : Avec une expérience confirmée sur un poste similaire ou dans un secteur d'activité proche, vous avez acquis des compétences solides en négociation commerciale et en techniques de vente. Vous disposez de connaissances zootechniques élémentaires et d'un bagage technique généraliste, qui vous permettent d'appréhender les besoins spécifiques de vos clients, notamment dans le domaine agricole. Votre aisance relationnelle et vos capacités d'expression orale et écrite, vous permettent de dialoguer efficacement avec des interlocuteurs variés. Un niveau basic en anglais est souhaité À l'aise avec l'outil informatique, vous utilisez le pack Office (en particulier Excel) et avez une expérience avec un ERP d'entreprise. Dynamique et structuré(e), vous êtes prêt(e) à relever les défis d'un environnement exigeant au sein d'une entreprise tournée vers l'excellence et l'innovation.

LA BUVETTE, entreprise implantée à Tournes dans les Ardennes, est spécialisée dans l'abreuvement depuis 1907. Depuis plus de 115 ans, l'entreprise conçoit et fabrique grâce à son expertise, une large gamme de produits et couvre ainsi une très grande partie des besoins des élevages de bovins, ovins et caprins, en bâtiment ou en plein air. Cette société fait parti du groupe industriel français SOFILAB. Ce groupe réalise plus de 40M€ de CA avec une part significative à l'export. Grâce à ses différentes filiales réparties sur le territoire, SOFILAB propose une large gamme complète, innovante et de qualité pour la réussite des éleveurs et le bien-être des animaux. Intégrez la société LA BUVETTE et mettez votre expertise au service des professionnels de l'élevage, en proposant des solutions innovantes et durables pour améliorer leur quotidien et optimiser leurs performances. Dans un contexte de départ à la retraite, l'entreprise recrute un Responsable SAV et Promotions des Ventes H/F. Rattaché(e) au Directeur Commercial et Marketing et véritable Technico-commercial, vous apportez une compétence technique au sein du service commercial et assurez la promotion des produits, des solutions et des services de la société. Vous êtes la passerelle entre les équipes R&D et force de ventes et les clients utilisateurs et distributeurs. Votre quotidien : - Assurer la gestion des réclamations techniques et promouvoir les solutions et services développés et adaptés auprès des clients - Dispenser des conseils en matière de choix, utilisation, montage, installation des produits et pièces de rechanges auprès des éleveurs, installateurs et distributeurs - Superviser le service après-vente et intervenir sur le terrain si besoin - Elaborer des solutions de nature à augmenter l'efficacité et la diffusion des conseils à sa Direction - Gérer les commandes, l'élaboration et la mise à jour des catalogues de pièces de rechange. - Proposer des axes d'amélioration et de développement pour les produits et services. - Effectuer un reporting régulier auprès de la Direction - ... Votre profil : Avec une expérience confirmée sur un poste similaire ou dans un secteur d'activité proche, vous avez acquis des compétences solides en négociation commerciale et en techniques de vente. Vous disposez de connaissances zootechniques élémentaires et d'un bagage technique généraliste, qui vous permettent d'appréhender les besoins spécifiques de vos clients, notamment dans le domaine agricole. Votre aisance relationnelle et vos capacités d'expression orale et écrite, vous permettent de dialoguer efficacement avec des interlocuteurs variés. Un niveau basic en anglais est souhaité À l'aise avec l'outil informatique, vous utilisez le pack Office (en particulier Excel) et avez une expérience avec un ERP d'entreprise. Dynamique et structuré(e), vous êtes prêt(e) à relever les défis d'un environnement exigeant au sein d'une entreprise tournée vers l'excellence et l'innovation.