In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy.
We wish to recruit horticultural employees for the mushroom industry to work in various roles at our sites in Tyholland, Co. Monaghan, Carbury, Co. Kildare and Claremorris, Co, Mayo. All roles are full time, will average 39 hours per week and operate on the basis of 5 days over 7 with a salary of €30,000 per annum. Employing over 2,400 staff and operating from sites in Europe, UK and North America, we are headquartered in Tyholland, Co. Monaghan. Producing, distributing, marketing and supplying fresh mushrooms to many of the world’s top food retailers, our aim is to be the world’s most innovative, efficient and ethical mushroom company. Horticultural Employees will be responsible for: Harvesting and packing of mushrooms as per customer product requirements, while applying policies and procedures aimed to maximise the yield, optimise mushroom quality and achieve the performance targets as set by the company. Moving harvested product from the growing houses to the Packhouse and ensuring all necessary documents and records are up-to-date. Ensuring that compost/casing is emptied and filled correctly and safely into the tunnels and growing houses; and from bunkers to hopper.

Ønsker du en aktiv jobb med høyt tempo, gode inntjeningsmuligheter og sterk personlig utvikling?
Vi søker nye selgere til dør-til-dør-salg av mobilabonnement fra Talkmore.

Arbeidsoppgaver:

• Presentere og selge Talkmore sine mobilabonnement til privatpersoner
• Jobbe ute i felt sammen med et engasjert team
• Representere et kjent og solid selskap på en profesjonell måte

Vi ser etter deg som:

• Er utadvendt og liker å snakke med mennesker
• Er lærevillig og motiveres av resultater
• Trives med en aktiv og sosial arbeidshverdag
• Ønsker å utvikle deg innen salg og kommunikasjon

Vi tilbyr:

• Provisjonsbasert lønn med gode bonusordninger
• Full opplæring – erfaring er ikke et krav
• Et inkluderende og sosialt arbeidsmiljø
• Gode utviklings- og karrieremuligheter
• Verdifull erfaring som styrker CV-en

Om arbeidsgiveren:

AB Marketing er markedets største utfordrer innenfor direktesalg. Vi vet at bransjen er beryktet, og at folk flest er skeptiske til provisjonsjobber. Av den grunn har vi satt i gang en bevegelse mot å revolusjonere bransjen og omdømmet. Fra å være en bransje hvor man ansetter hvem som helst fordi virksomheten lever av volum og gjennomtrekk, til å bli en bransje hvor folk faktisk vil jobbe hos oss. Fra å være en jobb som folk snakker nedlatende om, til å bli en jobb som folk steller seg i kø for å søke på. Med nøye utvalgte ansettelser og opplæringsplaner, for kun å ha de beste selgerne med på reisen. Dette gir også våre oppdragsgivere både mer, og ærligere salg.

## Ihr Arbeitsplatz Das Dolder Grand bietet den richtigen Rahmen für Menschen mit Sinn für Genuss, Exklusivität und Erholung: 175 luxuriöse Zimmer und Suiten, erlesene Gastronomie, ein Spa auf 4’000 Quadratmetern sowie grosszügige Event- und Seminarräumlichkeiten. Das ursprüngliche «Curhaus» von 1899 präsentiert sich als neues City Resort der Luxusklasse. Die erhöhte Lage zwischen pulsierender City und belebender Natur ermöglicht einen herrlichen Blick auf die Stadt Zürich, den See und die Alpen. Das Dolder Grand ist Mitglied bei The Leading Hotels of the World und Swiss Deluxe Hotels. Zudem verfügt das Dolder Grand über ein zertifiziertes Management System nach ISO 9001:2015 sowie ein Umweltmanagementsystem, welches nach den EarthCheck-Unternehmensstandards zertifiziert ist. Die Abteilungen der Corporate Services - Sales & Marketing, Reservierung, Revenue Management, Public Relations, Quality, Engineering, Human Resources & Training, Purchasing sowie Finance - sind übergreifend für alle Betriebe der Dolder Hotel AG verantwortlich. Sie bieten den operativen Bereichen professionellen Fachsupport, so dass gemeinsam eine hoch personalisierte Dienstleistung am Gast erreicht wird. Entsprechend unserem Leitsatz "Persönlichkeit erleben" suchen wir Sie als Reservations Associate. ## Ihr Profil •    Verantwortungsbewusste und engagierte Verkaufspersönlichkeit •    Abgeschlossene Berufslehre im kaufmännischen Sektor oder in der Hotellerie •    Sicheres und gepflegtes Auftreten, höfliche Umgangsformen •    Strukturierte und organisierte Arbeitsweise •    Fliessendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, jede weitere Sprache ist von Vorteil •    Gute EDV-Anwenderkenntnisse der MS-Office Programme sowie Hotelsoftware Fidelio von Vorteil ## Ihre Aufgaben Sie ergänzen unser Reservations Team und sind in den folgenden Bereichen tätig: - Aufnahme und Verarbeitung aller eingehenden Anfragen für Gästezimmer, Suiten und das gesamte Angebot der Dolder Hotel AG, unter Berücksichtigung der Leading Quality Assurance und Forbes Standards - Aktiver Verkauf und kompetente Gästeberatung via Telefon und E-Mail, als auch vor Ort - Pflege eines äusserst kundenorientierten Kontakts zu den Gästen auf stilvolle und diskrete Art - Enge Zusammenarbeit mit den operativen Abteilungen sowie Sales & Marketing ## Was wir bieten - Ein motiviertes & dynamisches Team - Viele Möglichkeiten der internen Weiterentwicklung & bezahlte Weiterbildungen - Gemeinschaftliches Essen und erschwingliche Preise im Mitarbeiterrestaurant - Dienstkleidung und deren Reinigung - Mitarbeitersport - Spezialpreise für Übernachtungen in den Swiss Deluxe Hotels - Regelmässige Teamevents

Über uns Wir haben eine sehr interessante und spannende Vakanz für Sie als Account Manager (m/w/d)/ Marketing Manager (m/w/d) bei einer renommierten Berliner Pharma-Marketingagentur . Aufgaben + Sie sind die Schnittstelle zwischen dem Kunden und der Agentur + selbstständig Konzeption und Abwicklung von Kommunikationsmaßnahmen + Sie begleiten oder leiten die Prozesse + enge Zusammenarbeit mit Auftraggebern und Dienstleistern der Pharmaindustrie Profil + Abgeschlossenes Studium im Bereich im Bereich Marketing, der Naturwissenschaften und/oder im Bereich der Kommunikationswissenschaften o. ä. Fachgebiete + Berufserfahrung in einer Healthcare-Werbeagentur, in einem branchennahen Dienstleistungsunternehmen oder in der pharmazeutischen Industrie von Vorteil, aber kein Muss Wir bieten + Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Festanstellung + attraktives Jahresbruttogehalt, je nach Expertise + zzgl. jährliche Sonderzahlung (~ 1 Monatsgehalt) - Home-Office-Möglichkeiten + Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten + betriebliche Altersvorsorge + kostenfreies Jobrad + regelmäßige Firmenevents und After-Works + Entwicklungsunternehmen – auch auf globaler Ebene Kontakt Klingt das interessant für Sie? Dann freue ich mich über 1,2,3 Terminvorschläge per Mail oder telefonisch für ein kurzes Telefonat. Sie erreichen mich Montag – Freitag von 08:00 – 17:00 Uhr unter der 030 91733560. Ich freue mich, von Ihnen zu hören. Viele Grüße Lais Dos Santos

Weitere Berufsbezeichnung: Betriebswirt Stellenbeschreibung: Der LandesSportBund Niedersachsen e.V. (LSB) mit Sitz im Sport-Park im Herzen Hannovers ist die größte gesellschaftliche Personenvereinigung in Niedersachsen und der Dachverband von 47 Sportbünden, 61 Landesfachverbänden und rund 9.200 Sportvereinen mit über 2,7 Mio. Mitgliedern. Der LSB ist gesellschaftlicher Akteur, Wertevermittler und Impulsgeber des Sports in Niedersachsen und tritt für die Autonomie des Sports und seine ideellen Werte ein. Der LSB vertritt den Sport in der Öffentlichkeit und nimmt seine Interessen gegenüber Politik, staatlichen, kommunalen und gesellschaftlichen Akteuren wahr. Als professioneller Dienstleister fördert der LSB die Vereins- und Verbandsentwicklung in der Breite und Spitze. Als Träger des Olympiastützpunktes und Partner der Eliteschulen des Sports in Niedersachsen ist der LSB ein aktiver Förderer der Talente und Olympiasieger von morgen. Für den 2026 neu zu konstituierenden Vorstand des LSB, der zukünftig aus drei Vorständen*innen besteht, suchen wir einen hauptberuflichen Vorstandsvorsitzenden (m/w/d). Aufgaben Sprecher des Vorstandes und verantwortlich für die folgenden Themenfelder und Teams des Gremien- & Stakeholdermanagements: - Gremien- & Organmanagement: Insb. Präsidium, LSB-Vorstand, Sportjugend Vorstand, LandesSportTag, Sportjugend Vollversammlung - Stakeholdermanagement: Mit Vereinen, Verbänden und LSB-Gliederungen sowie Politik und weiteren Anspruchsgruppen - Kommunikation & Marketing: Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien in den Bereichen Verbandskommunikation, Marketing und Eventmanagement - Personalmanagement: Strategische und operative Leitung der Personalverwaltung für ca. 200 Mitarbeitende, einschließlich Planung, Entwicklung, Administration und Controlling - Recht & Governance: Verantwortung für zentrale Themen der rechtlichen und organisatorischen Steuerung, u.a. Verbandsrichtlinien und Datenschutz - Sportjugend: Alleinige Führung, Steuerung und Interessensvertretung des Jugendverbandes - Geteilte Vorstandsaufgaben: Geschäftsführung und Arbeitgeberfunktion des LSB, Zusammenarbeit mit dem Präsidium, Repräsentanz in Gremien sowie sportpolitische Vertretung   Anforderungen: - Langjährige Management- und Führungserfahrung in Organisationen mit komplexen Strukturen und vielseitigen Managementaufgaben - Einschlägiges Studium idealerweise im Bereich der Betriebswirtschaftslehre, Jura oder Politikwissenschaften sowie ein breites generalistisches Know How für das Management der Komplexität einer Non-Profit-Organisation oder eines Sportverbandes - Sehr gute und Disziplin-übergreifende Kenntnisse im Bereich der Marketing-Kommunikation - Kapazität, einschlägige Berufserfahrung und Kompetenzen modern und kooperativ zu führen, komplexe Change-Prozesse zu gestalten und mit einer diversen Struktur zusammenzuarbeiten - Hohe Affinität zum organisierten Sport, Begeisterung für Sport - Langjährige Erfahrung und ausgeprägte Kompetenzen in der Zusammenarbeit mit und in einer diversen Stakeholder-Struktur auch im politischen oder sportpolitischen Umfeld - Verfügbarkeit in Niedersachsen und am Standort Hannover Angebot: - Arbeiten und Gestalten im Sport-Park im Herzen von Hannover - Geschäftsführungsaufgabe mit Budget- und Personalverantwortung und viel Gestaltungsfreiraum in einem diversen und dynamischen Team mit Leidenschaft für den Sport - Attraktives außertarifliches Gehaltspaket und flexible Mobilität mit eigenem Dienstwagen - Ein sinnstiftendes Aufgabenspektrum mit Wirksamkeit für den Sport und die Gesellschaft - Kooperative Führung im Vorstand sowie eine kollegiale und kollaborative Zusammenarbeit innerhalb des LSB - Onboarding und Übergabe mit dem bisherigen Vorstand - Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten - Teilhabe und vielseitige Zugänge zum Sport und Zusammenarbeit mit Athleten*innen - Mensa und betriebliche Sport-, Bewegungs- und Gesundheitsangebote   Ansprechpartner und Bewerbung: Das Vorstandsbesetzungsverfahren wird im Auftrag des LSB-Präsidiums durch das Beratungsunternehmen Summit Personal. Marketing und projektleitend durch den Geschäftsführer Hr. Busch durchgeführt. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe einer Gehaltsvorstellung, sowie des voraussichtlich frühestmöglichen Eintrittsdatums, an busch@summit-personal-marketing.de. Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihr Einverständnis, dass das LSB-Präsidium und Summit Ihre Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens speichern und nutzen. Für Rückfragen erreichen Sie Hr. Busch gerne jederzeit unter der Telefonnummer 0049-152-2862 1884 oder via eMail an busch@summit-personal-marketing.de. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Gremienarbeit, Personalplanung, Personalentwicklung, Marketing

Nous cherchons un·e as du contenu digital, aussi à l’aise pour écrire un post viral que pour optimiser une campagne Meta Ads ou créer une vidéo avec l’IA. Si tu manges des algorithmes au petit-déj, que tu parles couramment 3 langues et que Sora n’a pas de secret pour toi, ce poste est fait pour toi !Vos MISSIONS principales seront :Stratégie digitale :Piloter notre écosystème digital : SEO, SEA, emailing, customer journey (de la découverte à la rétention) et programme de fidélité;Analyser les performances des campagnes et ajuster les actions pour atteindre les objectifs de croissance (KPI, A/B testing);Gestion end-to-end de Meta Ads (Facebook/Instagram) et Google Ads (recherche, display, vidéo, Performance Max);Utilisation d’outils d’IA générative pour booster la productivité, pour générer du contenu, personnaliser les messages ou automatiser des processus. Création de contenu :Rédiger des posts, threads viraux, newsletters, scripts vidéo (TikTok, Reels, YouTube Shorts) – avec un ton adapté à chaque marché et en alignement avec notre brand voice;Veille créative et benchmark des tendances (mèmes, formats émergents, IA générative);Concevoir et produire du contenu créatif (textes, images, vidéos, etc.) pour alimenter nos réseaux sociaux, notre programme fidélité et notre site web;Créer du contenu visuel et multimédia attractif, créatif et adapté à notre audience.Analyse et reporting :Suivre et analyser les KPI des actions digitales mises en place (trafic, conversion, engagement, etc.);Générer des rapports mensuels sur la performance des campagnes marketing et proposer des actions correctives ou des améliorations.PROFIL, compétences et qualifications requises : Compétences, formations et maîtrise de logiciels :3 langues maîtrisées à l’écrit comme à l’oral : Français, Anglais, Allemand;Formation : Bac +3 en marketing, marketing digital, communication;Expérience : Minimum 2 ans d'expérience en marketing digital et création de contenu ou être influenceur UGC;Maîtrise des outils de création de contenu  : Canva, Cap Cut, Sora, Veo, Nano Banana, Pletor, etc;Maîtrise des réseaux sociaux et des outils de gestion : Hootsuite, Agorapulse, etc;Maîtrise des outils de création de campagnes digitales SEO, SEA, et META. Qualités personnelles :Bonne capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément;Passion pour les réseaux sociaux : connaître les codes de TikTok, LinkedIn, Instagram et les tendances avant qu’elles n’explosent;Esprit data-driven : aimer les insights, les tests et l’optimisation en continu;A l’aise avec l’IA générative : connaître bien plus d’IA que ChatGPT;Créativité, capacité à penser outside the box, rigueur et sens de l’organisation;Esprit d'initiative et force de proposition;Sens de l'analyse et de l'adaptation aux évolutions du marché;Autonomie, implication et auto-didactisme;Flexibilité, se rendre disponible certains soirs et week-ends. En postulant, partagez votre CV, votre lettre de motivation et une courte vidéo (présentation, réalisation personnelle ou autre) pour nous montrer qui vous êtes !

En tant que Squad Lead Data Analytics, vous serez responsable de la gestion et du pilotage des projets Data au sein de la DSI et plus précisément au sein du Centre D'Excellence (CoE) CRM Salesforce. Vous encadrerez une équipe pluridisciplinaire dédiée à l'architecture de données, les projets data analytics, flux de données, la data visualisation et l'intégration avec notre écosystème Salesforce. Vous serez le garant du bon déroulement des projets, en veillant à la qualité et à l'efficacité des solutions déployées. Encadrement d'équipe : Manager et coacher une équipe composée de Data Analyst, Data Engineer et Data Architect , tout en favorisant la montée en compétences et l'autonomie. Pilotage des projets Data : Mener les projets de bout en bout, de la définition des besoins métier à la livraison des solutions data en CI/CD DevOps (pipeline de données, conception et implémentation du modèle de données , Data Visualisation). Architecture et flux de données : Concevoir et maintenir une architecture de données robuste et scalable du Data Domain CRM & Marketing en garantissant l'intégrité et la sécurité des données tout au long du cycle de vie. Intégration Salesforce : Travailler étroitement avec les équipes Salesforce afin de garantir l'intégration des données entre les solutions CRM/Marketing Salesforce et la stack Data de l'entreprise. Supervision des pipelines : Mettre en place le monitoring des flux de données, garantir les performances des traitements et analyser les erreurs potentielles. Analytics et Data Visualisation : Mettre en place des solutions de pilotage au travers des outils de Dashboarding & Data Visualisation. Collaboration agile : Organiser et animer les cérémonies agiles de l'équipe (daily stand-ups, sprints, retrospectives), tout en assurant le lien avec les Product Owners et autres parties prenantes. Veille technologique : Être à l'affût des nouvelles technologies et méthodologies en matière de data engineering, d'architecture cloud et d'intégration Salesforce. Formation : Bac +5 en informatique, ingénierie des données, ou équivalent. Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans la gestion de projets data, incluant le management d'équipes pluridisciplinaires en mode agile. Expertise technique : Expérience significative sur des solutions de gestion de données, intégration de données (API, flux de données...) et des plateformes cloud (Salesforce, Snowflake, Azure Data Factory). Connaissances sur les outils de Data Visualisation tels que PowerBI, Tableau, CRM Analytics Compréhension des concepts liés à Salesforce et à son intégration avec des systèmes de données, ainsi qu'une appétence pour l'écosystème CRM & Marketing. Leadership : Capacité à encadrer une équipe, à les motiver et à résoudre des problèmes complexes. Gestion de projets : Expérience en gestion de projets en environnement Agile, avec des compétences en planification, suivi des tâches, et gestion des priorités, budget. Qualités relationnelles : Excellente communication, esprit d'équipe, et capacité à collaborer avec des parties prenantes variées (métiers, IT, marketing, partenaires).

RESPONSABILITÉS : En tant qu'Ingénieur d'Affaires, vous êtes un acteur clé du développement de notre activité AGIRIS, dédiée à l'accompagnement des cabinets d'expertise comptable dans leurs projets de transformation digitale. Votre mission se déploie autour de trois axes complémentaires : 1.Suivre et développer votre portefeuille clients Analyser les besoins et enjeux des cabinets que vous accompagnez. Identifier les leviers de croissance et proposer les solutions les plus adaptées. Assurer un suivi personnalisé pour fidéliser et maximiser la valeur client. 2.Développer la part de marché sur votre zone Prospecter et conquérir de nouvelles références. Accompagner les cabinets dans leurs projets de transformation et d'évolution numérique. Porter l'offre de valeur AGIRIS et positionner nos solutions comme un levier stratégique. 3.Animer et piloter la dynamique régionale Fédérer et mobiliser les ressources internes (consultants, équipes sédentaires, marketing, télémarketing). Co-construire et déployer des actions adaptées au contexte de votre territoire. Contribuer à l'optimisation de la prescription de nos solutions à travers une synergie collective. PROFIL RECHERCHÉ : Vos atouts pour réussir : • Une capacité à conjuguer esprit de conquête et sens de la relation client. • Un goût pour l'accompagnement dans des projets de transformation digitale. • Une aptitude à travailler en réseau et à animer des équipes pluridisciplinaires. Pourquoi nous rejoindre ? • Vous intégrez un environnement stimulant, au cœur de l'innovation dans l'accompagnement des experts-comptables. • Vous bénéficiez d'un appui fort des équipes marketing, télémarketing et techniques pour maximiser votre impact. • Vous jouez un rôle stratégique en contribuant au rayonnement et à la performance de votre région. Le travail en équipe vous permet de démultiplier votre efficacité dans la gestion des plus gros projets. Le périmètre du poste comprends le département suivants : 21- 25- 39- 58 -68- 70 -89 et une partie de Lyon VOS EVOLUTIONS : La politique RH vous garantit un accompagnement régulier pour vous faire progresser et évoluer vers de nouvelles missions en fonction de votre projet. Rejoindre notre Groupe, c'est la garantie d'une formation initiale et continue, d'un plan de carrière personnalisé et d'un management de proximité. CONDITIONS PROPOSEES : Poste à pourvoir dès que possible. Rémunération : Fixe - Variable - Intéressement - Participation. Avantages : Voiture ou frais kilométriques - Smartphone - Ordinateur portable - Tickets restaurant. Formation : Les 2 premiers mois de l'activité sont consacrés à la formation aux outils, produits et techniques de vente ainsi qu'à la connaissance des équipes métiers avec qui vous travaillerez fréquemment (formation rémunérée). Un coaching est mis en œuvre pour vous permettre d'assimiler rapidement les bases du métier. Dans le cadre de sa politique RH, ISAGRI étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Leader dans le domaine de la couverture complémentaire maladie du secteur hospitalier public, la Mutuelle Nationale des Hospitaliers et des professionnels de la santé et du social recherche tout au long de l'année de nouvelles compétences, prêtes à relever de nouveaux défis ! La politique sociale de la MNH s'attache à respecter et réaffirmer nos valeurs mutualistes de solidarité et d'entraide en déployant des actions en faveur de la diversité et de l'inclusion, notamment autour du handicap, de l'égalité Femmes/Hommes, des jeunes diplômés et des séniors. En tant qu'employeur responsable et socialement engagé, acteur de l'économie sociale et solidaire, nous nous attachons à participer à la construction d'une société plus inclusive, durable et locale. Nos recrutements, centrés sur les compétences, sont réalisés dans le respect des principes de non-discrimination à l'embauche et d'égalité des chances pour tous et nous sommes labélisés « Recrutement inclusif [a] Job In Live ». La MNH recrute au sein de ses équipes de la Direction du Développement : un(e) Responsable Animation Commerciale H/F en CDI Véritable chef d'orchestre de l'animation commerciale, vous pilotez la roadmap commerciale du réseau individuel et garantissez la performance de l'ensemble des actions menées. En lien étroit avec les équipes terrain, la Direction Marketing, la Communication et l'ensemble des fonctions supports, vous concevez, déployez et animez les dispositifs qui soutiennent l'activité. Votre mission : impulser la dynamique commerciale, renforcer la différenciation concurrentielle et assurer la déclinaison opérationnelle de la politique commerciale et promotionnelle. Rattaché(e) à la responsable de la direction de l'appui au développement, vos principales missions seront  Définir et déployer la stratégie d'animation commerciale. Piloter la roadmap commerciale : prioriser, concevoir, déployer et animer les opérations pour l'ensemble des réseaux. Mobiliser et coordonner l'ensemble des acteurs (équipes terrain, marketing, communication, fonctions supports...) pour garantir une mise en oeuvre harmonisée et performante des actions commerciales. Manager une équipe de 3 collaborateurs. Mener des projets d'animation commerciale de A à Z, du cadrage à l'amélioration.... Profil recherché: De formation BAC +5 en Commerce, Marketing ou équivalent. Expérience de 5 ans minimum dans l'animation des réseaux commerciaux (ou sur un poste similaire) dans le secteur de l'assurance. Vous avez une expérience dans la gestion de projet et vous savez travailler en transversalité (communication, force de vente, marketing, logistique Vous maitrisez les principes de vente, d'animation commerciale, et d'analyse des données commerciales Vous avez un excellent sens relationnel, une rigueur et une créativité Vous êtes force de conviction et de proposition Vous savez faire preuve de planification, d'organisation et d'encadrement Des compétences en communication seraient un plus Avantages : Rémunération attractive sur 13,55 mois (+variable sur objectifs), télétravail (2jrs/semaine), RTT, intéressement, PEE, PERCOL, CET, CSE, Restaurant d'Entreprise sur Montargis,

Vous souhaitez contribuer à des projets à forts enjeux stratégiques, tout en développant vos compétences au sein d'une équipe engagée et bienveillante ? Au sein d'une équipe dynamique de 8 personnes, vous serez directement accompagné(e) par notre Directrice Commerciale, Marketing et Vente. Dès votre arrivée, vous serez pleinement impliqué(e) dans des missions variées et transverses, à la croisée du marketing stratégique, du commercial et de la finance, dans un environnement industriel. Vos missions principales : * Veille stratégique : Suivre et analyser les évolutions des marchés (clients, concurrents, innovations, réglementations RSE) à l'échelle européenne et internationale. * Analyse de données : Consolider des données marché et clients pour alimenter la réflexion stratégique et commerciale. * Études ciblées & business cases : Contribuer à l'évaluation de projets d'investissement, d'acquisitions potentielles ou de nouveaux axes de développement (ex : analyse de la chaîne de valeur et des leviers de décarbonation). * Création de supports : Participer à la réalisation de présentations, d'analyses, et d'outils d'aide à la décision. * Optimisation des outils commerciaux : Contribuer à l'amélioration de l'usage de notre CRM (Salesforce). * Appui transversal : Soutien ponctuel sur les projets du service selon les priorités du moment. Des missions supplémentaires pourront être attribuées en fonction de votre initiative et de vos centres d'intérêt. * Étudiant(e) en Master 1 ou 2, issu(e) d'un parcours universitaire ou d'une école de commerce ou Ingénieur(e) , avec une spécialisation en Stratégie, Marketing Stratégique ou Business Development. Un intérêt ou une expérience en finance serait apprécié(e). * Une première expérience (stage, alternance, observation) dans le domaine du marketing stratégique, de la veille concurrentielle ou en cabinet de conseil (M&A, stratégie) serait un plus. * Curieux(se), organisé(e) et rigoureux(se), vous aimez découvrir de nouveaux secteurs et souhaitez contribuer activement à la réussite de projets variés. * Vous êtes à l'aise avec les chiffres et souhaitez approfondir votre compréhension des mécanismes commerciaux, notamment ceux liés à la fixation des prix. * Doté(e) d'un excellent esprit d'équipe, vous savez aussi mener des missions en autonomie et êtes capable de gérer plusieurs projets en parallèle. * Un bon niveau d'anglais est indispensable. Atouts du stage : Ce stage constitue une opportunité concrète de développer vos compétences analytiques et stratégiques dans un environnement stimulant et dynamique . Votre proactivité sera valorisée, vous permettant de travailler sur des projets variés, adaptés à vos centres d'intérêt. Nous nous engageons à vous accompagner dans votre montée en compétences , à répondre à vos questions et à vous faire découvrir pleinement notre secteur d'activité et nos méthodes de travail . Avantage : * Rémunération selon la grille conventionnelle de la chimie (plutôt avantageuse pour les alternant(e)s), * Accès au CSE, restaurant d'entreprise, 13e mois, prime vacances, prime transport, * Et 30 jours de congés payés par an (soit 5 de plus que le minimum légal).