Description du poste : Chauffage de l'eau, de l'air, climatisation et ventilation, le GROUPE ATLANTIC imagine au quotidien les solutions de demain pour apporter plus de bien-être à ses utilisateurs. Le dynamisme de notre Groupe offre à nos salariés de nombreuses opportunités d'évolution en France et à l'international. Principalement connus sous nos marques Atlantic, Thermor et Sauter, nous commercialisons auprès des professionnels, des produits innovants et adaptés selon les besoins dans plus de 70 pays. REJOIGNEZ LE GROUPE ATLANTIC ! - Le Groupe investit plusieurs dizaines de millions d'euros, à proximité de Chalon-sur-Saône (71), dans une nouvelle usine de pompes à chaleur destinées à l'habitat individuel. - Vous participez à la mise en route de ce nouveau site industriel qui s'étend sur plus de 19 hectares et dont l'usine (près de 40 000 m2) sortira ses premiers produits courant 2026 avec une projection de 300 collaborateurs à l'horizon 2027. Intégrer le GROUPE ATLANTIC c'est aussi - Rejoindre un Groupe qui fait progresser ses collaborateurs et leur permet de s'épanouir au quotidien dans leur mission. - Intégrer des équipes à l'état d'esprit positif et convivial où l'on sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux. - S'impliquer dans un Groupe qui se préoccupe des enjeux sociétaux et qui s'oriente de plus en plus vers des solutions bas carbone. Prêt à intégrer un Groupe industriel où l'humain et la performance avancent ensemble ? Vous avez envie de jouer un rôle moteur dans la dynamique de production de ce nouveau site ? Vous aimez fédérer, transmettre et faire progresser une équipe ? Alors, saisissez cette opportunité en devenant animateur d'un îlot de production (f/h) ! VOTRE CHALLENGE Au cœur de l'atelier montage, vous animez et soutenez une équipe d'opérateurs (10 à 25) pour atteindre les objectifs de sécurité, qualité, délais et coûts. Sans lien hiérarchique, vous agissez comme facilitateur, référent technique en favorisant un travail collectif efficace. Vous stimulez l'autonomie des opérateurs, tant sur leur poste que dans la démarche d'amélioration continue. Vos principales responsabilités : - Animer les rituels de production (Top 5, inter-GAP.), créer une dynamique collective autour des objectifs. - Piloter la fabrication en veillant au respect des standards sécurité, qualité, délais, productivité. - Identifier les problèmes, encourager les équipiers à proposer et mettre en œuvre des idées de progrès. - Former les nouveaux opérateurs, les sensibiliser aux critères de performance. - Remplacer ponctuellement les opérateurs pour libérer du temps d'amélioration ou pallier les absences. En phase projet, vous participez à la mise en place de la première ligne de montage, au recrutement et à la formation des premiers opérateurs. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS - Création de poste en CDI à Chalon-sur-Saône (71) à pourvoir à partir de janvier 2026. - Participation, intéressement, 13ème mois, mutuelle, prévoyance. - Travail en horaires postés (2x8 - équipes alternantes). - Des interactions avec de nombreux services internes (méthodes, qualité, logistique.), notamment lors de votre implication dans des chantiers transverses. - Un métier varié, technique et humain, avec de réelles perspectives d'évolution. VOUS ETES LE CANDIDAT IDEAL SI Issu d'une formation Bac à Bac+2 technique, votre expérience vous a permis d'évoluer dans un environnement industriel qui vous a familiarisé avec le fonctionnement et les modes opératoires des équipements de production. Vous avez des connaissances dans les outils du Lean (chantier 5S, Kaizen, QRQC, Pareto.). À l'aise avec les outils informatiques (Office, GPAO), vous êtes curieux et ouvert à l'apprentissage. Doté d'un bon relationnel en toutes circonstances, vous êtes reconnu pour votre capacité à motiver, fédérer et faire progresser une équipe. Organisé et autonome dans la gestion de votre activité, vous faites preuve de réactivité et d'agilité pour garantir la meilleure performance de votre secteur. Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure ! Dans le cadre de sa politique diversité, le GROUPE ATLANTIC étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap . Le GROUPE ATLANTIC est reconnu 'Top Employer 2025', label qui récompense les politiques RH d'excellence.

NECHODIT OSOBNĚ NA PRODEJNU, KONTAKTNÍ OSOBA SE TAM NENACHÁZÍ. Zájemci se obrací elektronicky (e-mailem) na HR oddělení - volfova.monika@o2.cz Máš doma televizi? Používáš chytrý telefon? Datuješ? Pokud je pro tebe tohle nezbytné, tak už víš, o čem bude tvoje práce! Denně se u nás na prodejně potkáš s mnoha zákazníky, kteří právě s tímto potřebují poradit. Prodejna bude tvým zázemím, kde budeš prodávat naše produkty a inspirovat zákazníky k tomu, aby maximálně využili naše služby. Tenhle job potřebuje lidi, co umějí máknout, ale nechybí jim smysl pro fair play i humor. O čem tato pozice je? - O prodeji. Budeš tváří značky O2 na jednom z našich Future Shopů. Jsou navržené tak, aby se v nich cítili dobře nejen zákazníci, ale také prodejci, kteří v nich tráví 8 hodin denně. - O všestrannosti. Naši konzultanti jsou pro zákazníky k dispozici nejen osobně, ale také na telefonu. - O super provizích. U nás si odneseš domů průměrně 40 000 Kč včetně fixu a provizí z prodeje. Ti nejšikovnější prodejci si odnášejí domů ještě daleko víc, třeba i 70 000 Kč. Provize u nás nemají strop. Navíc garantujeme navýšení fixní mzdy po 6 odpracovaných měsících. - O kariérním růstu. - O přátelství. - O jistotě. O2 je značka, kterou zákazníci znají. Je pro ně zárukou stability, technologické inovace a férovosti. Jak to bude vypadat, až nastoupíš? Každý nováček u nás prochází vstupním školením a má k ruce svého mentora. Naučíš se tam všechno, co jako prodejce a konzultant budeš potřebovat - vyjednávat, vést rozhovor se zákazníkem a vystupovat jako profík. ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: - Už žádné hlídání útraty za data a volání díky zaměstnaneckému tarifu - Každé 3 roky příspěvek až 18 000 Kč na nový telefon - 18 000 benefit bodů ročně na relax, nákupy, dovolenou - 5 týdnů dovolené pro odpočinek + 3 sick days - Recharge (dlouhodobé volno) - po každých odpracovaných 5 letech nárok na 20 dní placeného volna k dovolené navíc - Stravenkový paušál v hodnotě 115 Kč/den přímo do výplaty - Body do O2 Knihovny v roční hodnotě 2 400 Kč na e-knihy nebo audioknihy - Multisport karta - nadupaná vstupenka do wellness a fitka - Slevová Shell karta - tankování u Shellky za nejvýhodnější ceny na trhu - Zlevněné O2 produkty pro vás a pro vaše blízké - Možnost vzdělávání - workshopy pro pracovní i osobní život, on-line kurzy (v interní Virtuální univerzitě) i speciální externí vzdělávací kurzy - Interní soutěže o další benefit body, věcné ceny, vstupenky na akce i zájezdy - Teambuildingy, sportovní hry, Vánoční party a Family days - protože táhneme za jeden provaz a bavíme se i mimo práci - Výhodné nákupy u našich partnerů (Makro, zvýhodněná auta, HP, ČEDOK a jiné)

Upřesňující informace: zveřejněny na úřední desce města Terezín do 5.1.2026 Požadavky na uchazeče: -orientace v technických normách a základní znalost stavebních materiálů a konstrukcí, -znalost související legislativy -orientace v projektové dokumentaci - výhodou, -praxe v oblasti údržby budov, správy majetku, investiční výstavby nebo obdobných technických činností - výhodou. Odborné a uživatelské dovednosti -schopnost provádět základní technické a manuální úkony (drobná údržba, montáže, jednoduché opravy), -schopnost koordinovat práce externích dodavatelů, číst zadání a kontrolovat provedené práce, -uživatelská znalost práce na PC (Word, Excel, práce s evidencemi, případně ochota zaučit se v systému SSB), -řidičský průkaz skupiny B - podmínkou. Zákonné předpoklady pro vznik pracovního poměru: "státní občan ČR, popř. cizí státní občan s trvalým pobytem na území ČR, starší 18 let "plná svéprávnost, bezúhonnost "ovládá jednací jazyk Přihláška uchazeče musí obsahovat tyto náležitosti: "jméno, příjmení a titul uchazeče, "datum a místo narození uchazeče, "státní příslušnost uchazeče, "místo trvalého pobytu uchazeče, "číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana, "e-mailový nebo telefonní kontakt, "datum a podpis uchazeče. Doklady, které zájemce připojí k přihlášce: "strukturovaný profesní životopis s údaji o dosavadních zaměstnáních a odborných znalostech a dovednostech "výpis z evidence Rejstříku trestů, ne starší než 3 měsíců (lze nahradit čestným prohlášením o bezúhonnosti) "kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání "případně další doklady prokazující odbornou vzdělanost "vyjádření, zda požaduje zájemce v případě neúspěchu vrácení předložených dokladů "poskytnutí souhlasu se zpracováním svých osobních údajů Způsob podání přihlášky: přihlášku s uvedenými doklady v zalepené obálce doručte na podatelnu v přízemí Městského úřadu v Terezíně nebo zašlete na adresu: Městský úřad Terezín, nám. ČSA 179, 411 55 Terezín. Na obálce vyznačte: "NEOTVÍRAT - výběrové řízení - Technik správy majetku " Lhůta pro podání přihlášek do dne 5. 1. 2026 do 17 hod. Kontaktní osoba: Lukáš Hamza, vedoucí oddělení správy majetku, lukas.hamza@terezin.cz, tel.: 725 826 924. Výběrové řízení bylo zveřejněno dne 8. 12. 2025 vyvěšením na úřední desce a umístěním na webových stránkách města www.mestoterezin.cz. Vyhlašovatel si vyhrazuje právo žádného uchazeče nevybrat a od výběrového řízení odstoupit bez udání důvodu. Zaměstnanecké výhody: stravenky, 5 týdnů dovolené, 5 dní sick days, příspěvek na penzijní/životní pojištění, příspěvek na kulturní, sportovní a zdravotní aktivity

Firma: Klimabott s.r.o. Místo pracoviště: Hodonín, Brněnská 42. Pracovní poměr: Práce na plný úvazek. Smluvní vztah: Pracovní smlouva (na dobu určitou) Vzdělání: Vysokoškolské, Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou. Jazyky: Čeština (výborná), angličtina (pokročilá). Zařazení: Samostatná/ý administrativní pracovnice/pracovník. O čem bude Vaše práce? " Zpracování cenových kalkulací dle požadavků zákazníků a projektové dokumentace. " Získávání a zpracování požadavků od zákazníků (technických i obchodních). " Aktivní komunikace se stávajícími zákazníky a budování dlouhodobých vztahů. " Poradenství v oblasti nabízených řešení, úzká spolupráce na tvorbě projektových nabídek. " Analyzovat projektovou dokumentaci a technické podklady " Vyhledávání nových obchodních příležitostí u stávajících i nových zákazníků ČR a SK Na čem nám fakt záleží, co od?vás potřebujeme? " Ovládáte MS Office i po slepu " Máte minimálně SŠ vzdělání, nejlépe stavebního, ekonomického zaměření nebo managementu " To úplně nejlepší je vzdělání technického směru (stavební, strojní) obor TZB výhodou " Vlastníte řidičský průkaz skupiny B " Jste samostatná/ý, nepotřebujete vodit za ruku " Jste zodpovědná/ý a systematická/ý, dokážete si ohlídat termíny a práci dotahujete do konce " Výzvy zvládnete řešit s nadhledem a s respektem " Jste přizpůsobivá/ý, umíte zorganizovat sebe i ostatní " Důkladnost a preciznost je Vaše druhé já " Schopnost řešit problémy a rychle se učit nové věci. " Co je asi nejdůležitější - umíte dotáhnout úkoly do úplného splnění " Středoškolské Co nabízíme: " Zázemí stabilní regionální společnosti v moderním pracovním prostředí. " Vzdělávací programy. " Firemní akce. " Osobní ohodnocení. " Otevřený a kreativní přístup. " Dotované stravenky. " Kafeterie. " Příspěvek na sportovní aktivity. " Dovolená 23 dnů +2 dny sickday. " Místo výkonu práce: Hodonín. " Nástup dohodou. Prosíme o zaslání životopisu v českém jazyce na e- mailovou adresu. travnicek@klimabott.cz

*KO: Bc. Majdanicsová Pavlína, tel.: 553 756 452, e-mail: pavlina.majdanicsova@opava-city.cz Písemnou přihlášku zasílejte e-mailem (prace@opava-city.cz), prostřednictvím datové schránky (5eabx4t), poštou nebo odevzdejte osobně v podatelně Magistrátu města Opavy na adrese: Magistrát města Opavy, personální a mzdové oddělení, Horní náměstí 69, 746 01, Opava. Na obálku uveďte: "Neotvírat, výběrové řízení". Termín ukončení příjmu přihlášek: 2.1. 2026 do 13:00 hod. Požadavky stanovené Statutárním městem Opava: - minimálně středoškolské vzdělání ukončené maturitní zkouškou (zaměření na cestovní ruch výhodou) - aktivní znalost anglického jazyka - aktivní znalost němčiny či polštiny výhodou - zkušenosti s prací s multimédii výhodou - zkušenosti s průvodcovskými službami výhodou - dobrá znalost místopisu města a okolí - dobrý přehled o kulturním a sportovním dění ve městě a okolí - dobrý přehled o celkovém společenském dění a aktuálních trendech v oblasti cestovního ruchu - dobrá znalost práce s PC (internet, využití AI v praxi, MS Outlook, MS Word, MS Excel) - příjemné vystupování - výborné komunikační a prezentační dovednosti - ochota dále se vzdělávat - ochota pracovat také o víkendech a svátcích a v ranním a odpoledním provozu - ochota prezentovat město na veletrzích cestovního ruchu v tuzemsku i zahraničí Písemná přihláška k výběrovému řízení musí obsahovat: - přesné označení výběrového řízení - jméno, příjmení a titul uchazeče - datum a místo narození - státní příslušnost uchazeče - místo trvalého pobytu uchazeče - číslo občanského průkazu - kontaktní telefonní číslo, kontaktní e-mail - datum a podpis uchazeče. Požadované doklady: - profesní životopis včetně údajů o odborných znalostech a dovednostech s ohledem na výše uvedené požadavky stanovené Statutárním městem Opava - čestné prohlášení o bezúhonnosti - kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání (diplom VŠ i dodatek k diplomu; příp. vysvědčení o státní zkoušce - u diplomů vydaných do konce roku 2005)) Platové zařazení: platová třída 9, stupeň podle délky uznané praxe (Kč 29.120 až 33.220) v souladu s nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě; možnost postupného přiznání osobního příplatku - dle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce. Přiznání osobního příplatku. Bonusy zaměstnavatele: osobní ohodnocení, stravenková a benefitní karta, příspěvek na penzijní připojištění, 25 dnů dovolené za rok, možnost čerpat 5 dnů placeného indispozičního volna. Předpokládaný nástup: dohodou Celé znění VŘ na stránkách www.opava-city.cz

Thomas Newman, e-mail: thomas.newman@statsperform.com Ve Stats Perform transformujeme biliony datových bodů do momentů, které nadchnou sportovní fanoušky po celém světě. Naše týmy pro umělou inteligenci a inženýrství vytvářejí vše od modelů sázení v reálném čase až po video sestřihy s hlubokým učením. Nyní hledáme praktického technického projektového manažera, který se ujme odpovědnosti za klíčové inovace - od konceptu až po produkci. Budete spravovat portfolio dopadových projektů, jako je migrace zákazníků na novou cloudovou platformu, nasazení celofiremních systémů KPI nebo automatizace interních procesů pomocí nástrojů s nízkým kódem a GenAI. Na čem budete pracovat Plánování, vedení a realizace komplexních technických projektů od začátku do konce - správa rozsahu, časových harmonogramů, blokátorů a realizace napříč týmy Spolupráce s inženýry, datovými vědci a výzkumníky umělé inteligence na zavádění nových modelů strojového učení, nástrojů GenAI a automatizačních řešení Řízení migrace interních a externích klientů ze starší infrastruktury do moderního, cloudově nativního prostředí Řízení rozmanitých zainteresovaných stran, sladění priorit a jasná komunikace při navigaci s měnícími se cíli nebo kompromisy Vlastní reporting a transparentnost pomocí dashboardů, metrik a plánů dodávek Jira Ideální zkušenosti pro vás 5+ let zkušeností s řízením technických projektů napříč softwarovými, datovými a cloudovými doménami Schopnost sebevědomě komunikovat s inženýry a komunikovat technická témata s netechnickými zainteresovanými stranami Znalost AWS, GCP nebo Azure, stejně jako CI/CD a moderních datových nástrojů Zkušenosti s dodáváním podnikových systémů i rychle se rozvíjejících prototypů nebo PoC Hluboká znalost agilních metod (Scrum/Kanban) s flexibilitou pro přizpůsobení se Waterfall v případě potřeby Silné komunikační dovednosti a dovednosti v oblasti řízení zainteresovaných stran - schopnost sladit týmy a zvládat očekávání Potěší: praktické zkušenosti s low-code nástroji (např. n8n, Appsmith), ServiceNow, Salesforce nebo produkty Atlassian Jak vypadá úspěch po 12 měsících Plně přijatá platforma KPI používaná ve všech hlavních obchodních oblastech s měřitelným dopadem Dvě hlavní skupiny zákazníků migrovaly na novou platformu bez neplánovaných prostojů Manuální pracovní postupy s velkým množstvím tabulkových procesorů nahrazeny efektivními automatizovanými procesy Zainteresované strany důvěřují vašim dodacím lhůtám a oceňují vaši jasnou a konzistentní komunikaci Proč si u nás budete užívat práci Plně hrazená špičková soukromá zdravotní péče Další dny dovolené a duševního zdraví a "pátky bez schůzek" Hybridní flexibilita - práce na dálku nebo z naší kanceláře se zaměřením na výsledky v průběhu hodin Podpora průběžného vzdělávání včetně Udemy, O'Reilly, certifikací a interních cechů AI Kultura, která si cení inkluze, se dvěma placenými dobrovolnickými dny ročně Zaměstnanecké výhody: 25 dni dovolené a další volno během roku Prémiová lékařská péče Životní pojištění a příspěvek na důchodové připojištění Multisport karta Přístup do externích vzdělávacích portálů Ergonomické pracoviště

zajišťované činnosti: o poskytování technického a metodického poradenství příspěvkovým organizacím kraje v oblasti nákupu energií, paliv a souvisejících komodit, vč. přípravy technické specifikace pro veřejné zakázky na jejich pořizování o vyhodnocování energetického managementu a energetické náročnosti budov ve vlastnictví kraje, vč. návrhu technicko-organizačních opatření za účelem úspory energií o spolupráce při přípravě a realizaci investic do majetku kraje, vč. vyhodnocování jejich efektivity na úseku úspory energií požadujeme: o vysokoškolské vzdělání v magisterském nebo bakalářském studijním programu technického směru o schopnost systematické práce, samostatného řešení problémů, schopnost koncepčního a logického myšlení o vysoké pracovní nasazení, pečlivost a spolehlivost, schopnost týmové spolupráce o řidičské oprávnění skupiny "B", schopnost a ochotu řídit služební motorové vozidlo při výkonu svěřených pracovních činností výhodou: o znalost zákona č. 458/2000 Sb., energetický zákon, ve znění pozdějších předpisů o znalost zákona č. 406/2000 Sb., o hospodaření s energií, ve znění pozdějších předpisů o zkušenosti s výstavbou, provozem nebo údržbou energetických celků a hospodářství o znalost zákona č. 250/2021 Sb., o bezpečnosti práce v souvislosti s provozem vyhrazených technických zařízení, ve znění pozdějších předpisů o znalost normy ISO 50001:2018 o orientace v technických normách, stavební dokumentaci a rozpočtech nabízíme: o perspektivní pozici o pozice je vhodná i pro absolventy o zázemí stabilní organizace o pracovní poměr na dobu neurčitou o vstřícné pracovní podmínky - pružná pracovní doba, možnost práce z domu o zahájení pracovního poměru možné po ukončení výběrového řízení o plný pracovní úvazek o 12. platovou třídu, platové podmínky dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů, s případným využitím zaručeného platu o odpovídající finanční ohodnocení, možnost nadtarifních a mimořádných složek platu o trvalou podporu profesního a osobního růstu, podporu k zapracování o pestrý benefitní program (osobní konta, sick days, stravenkový paušál, příspěvek na penzijní připojištění, aj.) stravenkový paušál, sick days, příspěvek na: dopravu, penzijní připojištění a sportovní, kulturní, vzdělávací aktivu dle vlastního výběru. Reagovat na toto výběrové řízení můžete nejdéle do 22. 12. 2025 do 12.00 hod. Bližší informace najdete na https://www.kr-vysocina.cz/chci-pracovat-pro-kraj-vysocina/ds-305126/p1=122716.

Máte chuť být u začátku něčeho výjimečného? Připojte se k týmu, který věří, že škola může být inspirativním místem pro žáky i učitele. Hledáme učitele s vizí pro nové technické lyceum v Nové Pace. Staňte se součástí týmu, který tvoří školu budoucnosti. Nově vznikající První technické lyceum Nová Paka - střední škola s.r.o., čerstvě zapsané do Rejstříku škol a školských zařízení, zahajuje svou činnost od září 2026 a hledá inspirativní, tvůrčí a všestranné pedagogy, kteří chtějí být u zrodu moderní školy s technickým zaměřením, která propojuje vědu, design, technologie a osobnostní rozvoj žáků. Koho hledáme? Hledáme všestranné/multifunkční učitele, kteří rádi propojují předměty, učí v souvislostech a vidí smysl v moderních vzdělávacích přístupech. Pedagogy, kteří dokážou nastavit a vést výuku ve třídách s malým počtem žáků v jedné či více z těchto oblastí: o Český jazyk a literatura o Německý jazyk o Dějepis, Společenské vědy o Matematika, Fyzika, Chemie, Biologie o Informatika, ICT, Programování, AI o Tělesná výchova, sportovní kurzy o Odborné předměty a technické aktivity/bloky (např. průmyslový design, digitální technologie, technická tvořivost) Vaše očekáváná role o Výuka dle aprobace a zájmu (dáváme přednost kombinaci více předmětů). o Třídnictví v 1. ročníku. o Spoluorganizace exkurzí, výjezdů, setkání a projektových dnů. o Aktivní účast na rozvoji školy - garance výuky ve vzdělávací oblasti podle zaměření (humanitní, přírodovědná, odborná). o Spolupráce na tvorbě školního vzdělávacího programu. o Spolupráce na tvorbě výukových materiálů a postupů. Očekáváme o Vysokoškolské pedagogické vzdělání odpovídající některým z uvedených/požadovaných předmětů. o Schopnost a chuť učit inovativně a badatelsky. o Zájem o projektové a týmové vyučování. o Otevřenost novým technologiím a trendům ve vzdělávání. o Samostatnost, zodpovědnost a kreativní přístup. Výhodou je absolvované, probíhající nebo plánované kvalifikační studium pro výchovného poradce, kariérového poradce nebo metodika prevence. Nabízíme o Účast na budování školy s jasnou vizí a silným zázemím zřizovatele. o Možnost profesního růstu a rozšiřování rolí v dalších letech. o Podporující prostředí malého kolektivu a vedení školy. o Prostor pro vlastní nápady, inovace a realizaci projektů. o V prvním roce spíše snížený úvazek (dle schopnosti a odbornosti pokrytí počtu oblastí vzdělávání) s možností/výhledem plného úvazku v dalších letech. Pošlete nám svůj stručný profesní profil/CV nebo motivační dopis s popisem svých dosavadních zkušeností a představou o své případné roli na PTLNP, na email: info@ptlnp.cz, ozveme se Vám.

POZN. PRO ZPR: Prosím neposílejte uchazeče na prodejnu. Veškerá komunikace probíhá s HR odd. v elektronické podobě, tedy od nás nebude možné získat razítko, vše bude mít uchazeč v emailu. UPŘESŇUJÍCÍ INFORMACE: Máš doma televizi? Používáš chytrý telefon? Datuješ? Pokud je pro tebe tohle nezbytné, tak už víš, o čem bude tvoje práce! Denně se u nás na prodejně potkáš s mnoha zákazníky, kteří právě s tímto potřebují poradit. Prodejna bude tvým zázemím, kde budeš prodávat naše produkty a inspirovat zákazníky k tomu, aby maximálně využili naše služby. Tenhle job potřebuje lidi, co umějí máknout, ale nechybí jim smysl pro fair play i humor. O čem tato pozice je? - O prodeji. Budeš tváří značky O2 na jednom z našich Future Shopů. Jsou navržené tak, aby se v nich cítili dobře nejen zákazníci, ale také prodejci, kteří v nich tráví 8 hodin denně. - O všestrannosti. Naši konzultanti jsou pro zákazníky k dispozici nejen osobně, ale také na telefonu. - O super provizích. U nás si odneseš domů průměrně 40 000 Kč včetně fixu a provizí z prodeje. Ti nejšikovnější prodejci si odnášejí domů ještě daleko víc, třeba i 70 000 Kč. Provize u nás nemají strop. Navíc garantujeme navýšení fixní mzdy po 6 odpracovaných měsících. - O kariérním růstu. - O přátelství. - O jistotě. O2 je značka, kterou zákazníci znají. Je pro ně zárukou stability, technologické inovace a férovosti. Jak to bude vypadat, až nastoupíš? - Každý nováček u nás prochází vstupním školením a má k ruce svého mentora. Naučíš se tam všechno, co jako prodejce a konzultant budeš potřebovat - vyjednávat, vést rozhovor se zákazníkem a vystupovat jako profík. ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: o Už žádné hlídání útraty za data a volání díky zaměstnaneckému tarifu o Každé 3 roky příspěvek až 18 000 Kč na nový telefon o 18 000 benefit bodů ročně na relax, nákupy, dovolenou o 5 týdnů dovolené pro odpočinek + 3 sick days o Recharge (dlouhodobé volno) - po každých odpracovaných 5 letech nárok na 20 dní placeného volna k dovolené navíc o Stravenkový paušál v hodnotě 115 Kč/den přímo do výplaty o Body do O2 Knihovny v roční hodnotě 2 400 Kč na e-knihy nebo audioknihy o Multisport karta - nadupaná vstupenka do wellness a fitka o Slevová Shell karta - tankování u Shellky za nejvýhodnější ceny na trhu o Zlevněné O2 produkty pro vás a pro vaše blízké o Možnost vzdělávání - workshopy pro pracovní i osobní život, on-line kurzy (v interní Virtuální univerzitě) i speciální externí vzdělávací kurzy o Interní soutěže o další benefit body, věcné ceny, vstupenky na akce i zájezdy o Teambuildingy, sportovní hry, Vánoční party a Family days - protože táhneme za jeden provaz a bavíme se i mimo práci o Výhodné nákupy u našich partnerů (Makro, zvýhodněná auta, HP, ČEDOK a jiné) ZPŮSOB KONTAKTU: emailem - a.kotranyi@o2.cz