Upřesňující informace: zveřejněny na úřední desce města Terezín do 5.1.2026 Požadavky na uchazeče: -orientace v technických normách a základní znalost stavebních materiálů a konstrukcí, -znalost související legislativy -orientace v projektové dokumentaci - výhodou, -praxe v oblasti údržby budov, správy majetku, investiční výstavby nebo obdobných technických činností - výhodou. Odborné a uživatelské dovednosti -schopnost provádět základní technické a manuální úkony (drobná údržba, montáže, jednoduché opravy), -schopnost koordinovat práce externích dodavatelů, číst zadání a kontrolovat provedené práce, -uživatelská znalost práce na PC (Word, Excel, práce s evidencemi, případně ochota zaučit se v systému SSB), -řidičský průkaz skupiny B - podmínkou. Zákonné předpoklady pro vznik pracovního poměru: "státní občan ČR, popř. cizí státní občan s trvalým pobytem na území ČR, starší 18 let "plná svéprávnost, bezúhonnost "ovládá jednací jazyk Přihláška uchazeče musí obsahovat tyto náležitosti: "jméno, příjmení a titul uchazeče, "datum a místo narození uchazeče, "státní příslušnost uchazeče, "místo trvalého pobytu uchazeče, "číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana, "e-mailový nebo telefonní kontakt, "datum a podpis uchazeče. Doklady, které zájemce připojí k přihlášce: "strukturovaný profesní životopis s údaji o dosavadních zaměstnáních a odborných znalostech a dovednostech "výpis z evidence Rejstříku trestů, ne starší než 3 měsíců (lze nahradit čestným prohlášením o bezúhonnosti) "kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání "případně další doklady prokazující odbornou vzdělanost "vyjádření, zda požaduje zájemce v případě neúspěchu vrácení předložených dokladů "poskytnutí souhlasu se zpracováním svých osobních údajů Způsob podání přihlášky: přihlášku s uvedenými doklady v zalepené obálce doručte na podatelnu v přízemí Městského úřadu v Terezíně nebo zašlete na adresu: Městský úřad Terezín, nám. ČSA 179, 411 55 Terezín. Na obálce vyznačte: "NEOTVÍRAT - výběrové řízení - Technik správy majetku " Lhůta pro podání přihlášek do dne 5. 1. 2026 do 17 hod. Kontaktní osoba: Lukáš Hamza, vedoucí oddělení správy majetku, lukas.hamza@terezin.cz, tel.: 725 826 924. Výběrové řízení bylo zveřejněno dne 8. 12. 2025 vyvěšením na úřední desce a umístěním na webových stránkách města www.mestoterezin.cz. Vyhlašovatel si vyhrazuje právo žádného uchazeče nevybrat a od výběrového řízení odstoupit bez udání důvodu. Zaměstnanecké výhody: stravenky, 5 týdnů dovolené, 5 dní sick days, příspěvek na penzijní/životní pojištění, příspěvek na kulturní, sportovní a zdravotní aktivity

Firma: Klimabott s.r.o. Místo pracoviště: Hodonín, Brněnská 42. Pracovní poměr: Práce na plný úvazek. Smluvní vztah: Pracovní smlouva (na dobu určitou) Vzdělání: Vysokoškolské, Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou. Jazyky: Čeština (výborná), angličtina (pokročilá). Zařazení: Samostatná/ý administrativní pracovnice/pracovník. O čem bude Vaše práce? " Zpracování cenových kalkulací dle požadavků zákazníků a projektové dokumentace. " Získávání a zpracování požadavků od zákazníků (technických i obchodních). " Aktivní komunikace se stávajícími zákazníky a budování dlouhodobých vztahů. " Poradenství v oblasti nabízených řešení, úzká spolupráce na tvorbě projektových nabídek. " Analyzovat projektovou dokumentaci a technické podklady " Vyhledávání nových obchodních příležitostí u stávajících i nových zákazníků ČR a SK Na čem nám fakt záleží, co od?vás potřebujeme? " Ovládáte MS Office i po slepu " Máte minimálně SŠ vzdělání, nejlépe stavebního, ekonomického zaměření nebo managementu " To úplně nejlepší je vzdělání technického směru (stavební, strojní) obor TZB výhodou " Vlastníte řidičský průkaz skupiny B " Jste samostatná/ý, nepotřebujete vodit za ruku " Jste zodpovědná/ý a systematická/ý, dokážete si ohlídat termíny a práci dotahujete do konce " Výzvy zvládnete řešit s nadhledem a s respektem " Jste přizpůsobivá/ý, umíte zorganizovat sebe i ostatní " Důkladnost a preciznost je Vaše druhé já " Schopnost řešit problémy a rychle se učit nové věci. " Co je asi nejdůležitější - umíte dotáhnout úkoly do úplného splnění " Středoškolské Co nabízíme: " Zázemí stabilní regionální společnosti v moderním pracovním prostředí. " Vzdělávací programy. " Firemní akce. " Osobní ohodnocení. " Otevřený a kreativní přístup. " Dotované stravenky. " Kafeterie. " Příspěvek na sportovní aktivity. " Dovolená 23 dnů +2 dny sickday. " Místo výkonu práce: Hodonín. " Nástup dohodou. Prosíme o zaslání životopisu v českém jazyce na e- mailovou adresu. travnicek@klimabott.cz

*KO: Bc. Majdanicsová Pavlína, tel.: 553 756 452, e-mail: pavlina.majdanicsova@opava-city.cz Písemnou přihlášku zasílejte e-mailem (prace@opava-city.cz), prostřednictvím datové schránky (5eabx4t), poštou nebo odevzdejte osobně v podatelně Magistrátu města Opavy na adrese: Magistrát města Opavy, personální a mzdové oddělení, Horní náměstí 69, 746 01, Opava. Na obálku uveďte: "Neotvírat, výběrové řízení". Termín ukončení příjmu přihlášek: 2.1. 2026 do 13:00 hod. Požadavky stanovené Statutárním městem Opava: - minimálně středoškolské vzdělání ukončené maturitní zkouškou (zaměření na cestovní ruch výhodou) - aktivní znalost anglického jazyka - aktivní znalost němčiny či polštiny výhodou - zkušenosti s prací s multimédii výhodou - zkušenosti s průvodcovskými službami výhodou - dobrá znalost místopisu města a okolí - dobrý přehled o kulturním a sportovním dění ve městě a okolí - dobrý přehled o celkovém společenském dění a aktuálních trendech v oblasti cestovního ruchu - dobrá znalost práce s PC (internet, využití AI v praxi, MS Outlook, MS Word, MS Excel) - příjemné vystupování - výborné komunikační a prezentační dovednosti - ochota dále se vzdělávat - ochota pracovat také o víkendech a svátcích a v ranním a odpoledním provozu - ochota prezentovat město na veletrzích cestovního ruchu v tuzemsku i zahraničí Písemná přihláška k výběrovému řízení musí obsahovat: - přesné označení výběrového řízení - jméno, příjmení a titul uchazeče - datum a místo narození - státní příslušnost uchazeče - místo trvalého pobytu uchazeče - číslo občanského průkazu - kontaktní telefonní číslo, kontaktní e-mail - datum a podpis uchazeče. Požadované doklady: - profesní životopis včetně údajů o odborných znalostech a dovednostech s ohledem na výše uvedené požadavky stanovené Statutárním městem Opava - čestné prohlášení o bezúhonnosti - kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání (diplom VŠ i dodatek k diplomu; příp. vysvědčení o státní zkoušce - u diplomů vydaných do konce roku 2005)) Platové zařazení: platová třída 9, stupeň podle délky uznané praxe (Kč 29.120 až 33.220) v souladu s nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě; možnost postupného přiznání osobního příplatku - dle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce. Přiznání osobního příplatku. Bonusy zaměstnavatele: osobní ohodnocení, stravenková a benefitní karta, příspěvek na penzijní připojištění, 25 dnů dovolené za rok, možnost čerpat 5 dnů placeného indispozičního volna. Předpokládaný nástup: dohodou Celé znění VŘ na stránkách www.opava-city.cz

Na temelju članka 10. stavak 1. Pravilnika o radu Ustanove za zapošljavanje, rad i profesionalnu rehabilitaciju osoba s invaliditetom DES Split, dana 17.12.2025. godine ravnatelj Ustanove raspisuje slijedeći

N A T J E Č A J

za prijem radnika/ce na neodređeno puno radno vrijeme, s probnim radom od 6 mjeseci, na radno mjesto SITOTISKAR I. GRUPE (RJ Sitotisak) - 1 izvršitelj/ica

UVJETI: SSS ili KV grafičkog, tehničkog smjera ili drugog smjera

1 godina radnog iskustva

OPIS POSLOVA:

- obavlja složeniju pripremu za sitotisak kroz izradu sitotiskarske forme;

- obavlja složeniju pripremu materijala-tiskovne podloge, sitotiskarskog stola i boje;

- obavlja ručno tiskanje u tehnici sitotiska radi dobivanja otiska;

- obavlja sušenje otiska, odlaganje tiskovnog materijala na sitotiskarske sušione police ili ormare;

- sortira i priprema dobivene otiske za daljnje doradne procese;

- čisti, pere i održava sitotiskarske strojeve, alate i sklopiva;

- podešava, pušta u rad, upravlja i opsluživa automatski stroj za sitotisak i tunel za sušenje otisaka;

- obavlja i druge poslove iz svog djelokruga rada po nalogu voditelja RJ Sitotisak.

Ovo radno mjesto je radno mjesto s posebnim uvjetima rada što je utvrđeno Procjenom rizika radnih mjesta, te odobrani kandidat mora proći liječnički pregled medicine rada po članku 3. točci 18. (47. i 48.) Pravilnika o posebnim uvjetima rada.

Uz pisanu prijavu kandidati su dužni priložiti:

-životopis

- preslik osobne iskaznice

- preslik svjedodžbe o stečenoj stručnoj spremi

- Elektronički zapis/Potvrda o o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje, a koji zapis/potvrda, između ostalih podataka, mora sadržavati i podatke o poslodavcu, početku i prestanku osiguranja, stvarnoj i potrebnoj stručnoj spremi, radnom vremenu, općini rada/prebivališta i trajanju staža osiguranja – ne starija od 30 dana

Prijava na natječaj mora sadržavati: Zamolbu/prijavu s osobnim podacima podnositelja prijave (ime i prezime, datum i mjesto rođenja, adresu stanovanja, broj telefona i/ili email adresu, naziv radnog mjesta za koje se kandidat prijavljuje).

Pisane prijave s potrebnom dokumentacijom o ispunjavanju uvjeta iz natječaja podnose se na adresu: Ustanova za zapošljavanje, rad i profesionalnu rehabilitaciju osoba s invaliditetom DES, 21000 Split, 114. Brigade 14 ili na e-mail: info@des.hr u roku od 29 dana od dana objave kod Hrvatskog zavoda za zapošljavanje.

Na natječaj se mogu javiti osobe obaju spolova u skladu sa čl.13. Zakona o ravnopravnosti spolova.

Prijavom na natječaj kandidat daje privolu Ustanovi DES za prikupljanje i obradu podataka navedenih u prijavi na natječaj, te dokumentaciju dostavljenu s prijavom u svrhu odabira kandidata i dostave obavijesti o rezultatima natječaja. Prikupljeni podaci obrađivat će se sukladno važećim propisima.

Kandidati koji prema posebnim propisima ostvaruju pravo prednosti prilikom zapošljavanja moraju se prilikom prijave pozvati na to pravo, te uz prijavu priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom Zakonu, kako bi ostvarili prednost u odnosu na ostale kandidate samo po jednakim uvjetima.

- Kandidat koji se poziva na pravo prednosti prilikom zapošljavanja u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom („Narodne novine“ broj 157/13, 152/14, 39/18, 32/20) uz prijavu na Javni natječaj dužan je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o invaliditetu.

- Ako se kandidati pozovu na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu s člankom 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“ broj 121/17, 98/19 i 84/21) dužni su uz prijavu za natječaj priložiti sve dokaze o ispunjenju traženih uvjeta natječaja i dokaze za ostvarenje prava prednosti pri zapošljavanju pod jednakim uvjetima. Popis dokaza iz članka 103. stavka 1. navedenog Zakona za ostvarenje prava prednosti pri zapošljavanju nalaze se na internetskim stranicama Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/NG/12%20Prosinac/Zapo%C5%A1ljavanje/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju.pdf

- Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 48. Zakona o civilnim stradalnicima Domovinskog rada („Narodne novine“ broj 84/21), uz prijavu na Javni natječaj, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, dužan je priložiti i dokaze za ostvarenje prava prednosti pri zapošljavanju u odnosu na ostale kandidate pod jednakim uvjetima. Popis dokaza naveden je u članku 49. stavak 1. navedenog Zakona, te na internetskim stranicama Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf

Prema potrebi, poslodavac može zatražiti nadopunu tražene dokumentacije.

Stručna i radna iskustva i znanja kandidata koji ispunjavaju formalne uvjete propisane natječajem utvrđivat će se na razgovoru s kandidatima, te po potrebi testiranjem znanja, sposobnosti i vještina. O vremenu obavljanja razgovora s kandidatima, te vremenu, sadržaju i rezultatima testiranja, kandidati će biti na vrijeme obavješteni.

Za kandidate koji ne pristupe razgovoru/testiranju smatra se da su povukli prijavu na natječaj. Kandidati koji nisu primljeni na radno mjesto iz objavljenog natječaja kao i kandidati koji su u međuvremenu povukli svoju prijavu, svu priloženu dokumentaciju mogu preuzeti u roku od 15 dana od objavljene obavijesti o primanju drugog kandidata na web stranici Ustanove DES, odnosno od datuma održavanja testiranja u slučaju da su povukli prijavu na objavljeni natječaj.

Kandidati koji su poslali svoju prijavu na objavljeni natječaj, smatrat će se da su pristali na objavljene uvjete o pohrani, čuvanju i uništavanju dokumentacije koja sadrži njihove osobne podatke.

Isprave se podnose u neovjerenom presliku, a prije sklapanja ugovora o radu kandidat/kinja je dužan/na priložiti izvornike isprava.

Rezultati ovog Natječaja objavit će se na web stranici Ustanove DES, čime će se smatrati da su svi prijavljeni kandidati obavješteni o istom.

Ustanova DES pridržava pravo poništenja ovog Natječaja ne navodeći pritom razloge poništenja.

Thomas Newman, e-mail: thomas.newman@statsperform.com Ve Stats Perform transformujeme biliony datových bodů do momentů, které nadchnou sportovní fanoušky po celém světě. Naše týmy pro umělou inteligenci a inženýrství vytvářejí vše od modelů sázení v reálném čase až po video sestřihy s hlubokým učením. Nyní hledáme praktického technického projektového manažera, který se ujme odpovědnosti za klíčové inovace - od konceptu až po produkci. Budete spravovat portfolio dopadových projektů, jako je migrace zákazníků na novou cloudovou platformu, nasazení celofiremních systémů KPI nebo automatizace interních procesů pomocí nástrojů s nízkým kódem a GenAI. Na čem budete pracovat Plánování, vedení a realizace komplexních technických projektů od začátku do konce - správa rozsahu, časových harmonogramů, blokátorů a realizace napříč týmy Spolupráce s inženýry, datovými vědci a výzkumníky umělé inteligence na zavádění nových modelů strojového učení, nástrojů GenAI a automatizačních řešení Řízení migrace interních a externích klientů ze starší infrastruktury do moderního, cloudově nativního prostředí Řízení rozmanitých zainteresovaných stran, sladění priorit a jasná komunikace při navigaci s měnícími se cíli nebo kompromisy Vlastní reporting a transparentnost pomocí dashboardů, metrik a plánů dodávek Jira Ideální zkušenosti pro vás 5+ let zkušeností s řízením technických projektů napříč softwarovými, datovými a cloudovými doménami Schopnost sebevědomě komunikovat s inženýry a komunikovat technická témata s netechnickými zainteresovanými stranami Znalost AWS, GCP nebo Azure, stejně jako CI/CD a moderních datových nástrojů Zkušenosti s dodáváním podnikových systémů i rychle se rozvíjejících prototypů nebo PoC Hluboká znalost agilních metod (Scrum/Kanban) s flexibilitou pro přizpůsobení se Waterfall v případě potřeby Silné komunikační dovednosti a dovednosti v oblasti řízení zainteresovaných stran - schopnost sladit týmy a zvládat očekávání Potěší: praktické zkušenosti s low-code nástroji (např. n8n, Appsmith), ServiceNow, Salesforce nebo produkty Atlassian Jak vypadá úspěch po 12 měsících Plně přijatá platforma KPI používaná ve všech hlavních obchodních oblastech s měřitelným dopadem Dvě hlavní skupiny zákazníků migrovaly na novou platformu bez neplánovaných prostojů Manuální pracovní postupy s velkým množstvím tabulkových procesorů nahrazeny efektivními automatizovanými procesy Zainteresované strany důvěřují vašim dodacím lhůtám a oceňují vaši jasnou a konzistentní komunikaci Proč si u nás budete užívat práci Plně hrazená špičková soukromá zdravotní péče Další dny dovolené a duševního zdraví a "pátky bez schůzek" Hybridní flexibilita - práce na dálku nebo z naší kanceláře se zaměřením na výsledky v průběhu hodin Podpora průběžného vzdělávání včetně Udemy, O'Reilly, certifikací a interních cechů AI Kultura, která si cení inkluze, se dvěma placenými dobrovolnickými dny ročně Zaměstnanecké výhody: 25 dni dovolené a další volno během roku Prémiová lékařská péče Životní pojištění a příspěvek na důchodové připojištění Multisport karta Přístup do externích vzdělávacích portálů Ergonomické pracoviště

Máte chuť být u začátku něčeho výjimečného? Připojte se k týmu, který věří, že škola může být inspirativním místem pro žáky i učitele. Hledáme učitele s vizí pro nové technické lyceum v Nové Pace. Staňte se součástí týmu, který tvoří školu budoucnosti. Nově vznikající První technické lyceum Nová Paka - střední škola s.r.o., čerstvě zapsané do Rejstříku škol a školských zařízení, zahajuje svou činnost od září 2026 a hledá inspirativní, tvůrčí a všestranné pedagogy, kteří chtějí být u zrodu moderní školy s technickým zaměřením, která propojuje vědu, design, technologie a osobnostní rozvoj žáků. Koho hledáme? Hledáme všestranné/multifunkční učitele, kteří rádi propojují předměty, učí v souvislostech a vidí smysl v moderních vzdělávacích přístupech. Pedagogy, kteří dokážou nastavit a vést výuku ve třídách s malým počtem žáků v jedné či více z těchto oblastí: o Český jazyk a literatura o Německý jazyk o Dějepis, Společenské vědy o Matematika, Fyzika, Chemie, Biologie o Informatika, ICT, Programování, AI o Tělesná výchova, sportovní kurzy o Odborné předměty a technické aktivity/bloky (např. průmyslový design, digitální technologie, technická tvořivost) Vaše očekáváná role o Výuka dle aprobace a zájmu (dáváme přednost kombinaci více předmětů). o Třídnictví v 1. ročníku. o Spoluorganizace exkurzí, výjezdů, setkání a projektových dnů. o Aktivní účast na rozvoji školy - garance výuky ve vzdělávací oblasti podle zaměření (humanitní, přírodovědná, odborná). o Spolupráce na tvorbě školního vzdělávacího programu. o Spolupráce na tvorbě výukových materiálů a postupů. Očekáváme o Vysokoškolské pedagogické vzdělání odpovídající některým z uvedených/požadovaných předmětů. o Schopnost a chuť učit inovativně a badatelsky. o Zájem o projektové a týmové vyučování. o Otevřenost novým technologiím a trendům ve vzdělávání. o Samostatnost, zodpovědnost a kreativní přístup. Výhodou je absolvované, probíhající nebo plánované kvalifikační studium pro výchovného poradce, kariérového poradce nebo metodika prevence. Nabízíme o Účast na budování školy s jasnou vizí a silným zázemím zřizovatele. o Možnost profesního růstu a rozšiřování rolí v dalších letech. o Podporující prostředí malého kolektivu a vedení školy. o Prostor pro vlastní nápady, inovace a realizaci projektů. o V prvním roce spíše snížený úvazek (dle schopnosti a odbornosti pokrytí počtu oblastí vzdělávání) s možností/výhledem plného úvazku v dalších letech. Pošlete nám svůj stručný profesní profil/CV nebo motivační dopis s popisem svých dosavadních zkušeností a představou o své případné roli na PTLNP, na email: info@ptlnp.cz, ozveme se Vám.

POZN. PRO ZPR: Prosím neposílejte uchazeče na prodejnu. Veškerá komunikace probíhá s HR odd. v elektronické podobě, tedy od nás nebude možné získat razítko, vše bude mít uchazeč v emailu. UPŘESŇUJÍCÍ INFORMACE: Máš doma televizi? Používáš chytrý telefon? Datuješ? Pokud je pro tebe tohle nezbytné, tak už víš, o čem bude tvoje práce! Denně se u nás na prodejně potkáš s mnoha zákazníky, kteří právě s tímto potřebují poradit. Prodejna bude tvým zázemím, kde budeš prodávat naše produkty a inspirovat zákazníky k tomu, aby maximálně využili naše služby. Tenhle job potřebuje lidi, co umějí máknout, ale nechybí jim smysl pro fair play i humor. O čem tato pozice je? - O prodeji. Budeš tváří značky O2 na jednom z našich Future Shopů. Jsou navržené tak, aby se v nich cítili dobře nejen zákazníci, ale také prodejci, kteří v nich tráví 8 hodin denně. - O všestrannosti. Naši konzultanti jsou pro zákazníky k dispozici nejen osobně, ale také na telefonu. - O super provizích. U nás si odneseš domů průměrně 40 000 Kč včetně fixu a provizí z prodeje. Ti nejšikovnější prodejci si odnášejí domů ještě daleko víc, třeba i 70 000 Kč. Provize u nás nemají strop. Navíc garantujeme navýšení fixní mzdy po 6 odpracovaných měsících. - O kariérním růstu. - O přátelství. - O jistotě. O2 je značka, kterou zákazníci znají. Je pro ně zárukou stability, technologické inovace a férovosti. Jak to bude vypadat, až nastoupíš? - Každý nováček u nás prochází vstupním školením a má k ruce svého mentora. Naučíš se tam všechno, co jako prodejce a konzultant budeš potřebovat - vyjednávat, vést rozhovor se zákazníkem a vystupovat jako profík. ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: o Už žádné hlídání útraty za data a volání díky zaměstnaneckému tarifu o Každé 3 roky příspěvek až 18 000 Kč na nový telefon o 18 000 benefit bodů ročně na relax, nákupy, dovolenou o 5 týdnů dovolené pro odpočinek + 3 sick days o Recharge (dlouhodobé volno) - po každých odpracovaných 5 letech nárok na 20 dní placeného volna k dovolené navíc o Stravenkový paušál v hodnotě 115 Kč/den přímo do výplaty o Body do O2 Knihovny v roční hodnotě 2 400 Kč na e-knihy nebo audioknihy o Multisport karta - nadupaná vstupenka do wellness a fitka o Slevová Shell karta - tankování u Shellky za nejvýhodnější ceny na trhu o Zlevněné O2 produkty pro vás a pro vaše blízké o Možnost vzdělávání - workshopy pro pracovní i osobní život, on-line kurzy (v interní Virtuální univerzitě) i speciální externí vzdělávací kurzy o Interní soutěže o další benefit body, věcné ceny, vstupenky na akce i zájezdy o Teambuildingy, sportovní hry, Vánoční party a Family days - protože táhneme za jeden provaz a bavíme se i mimo práci o Výhodné nákupy u našich partnerů (Makro, zvýhodněná auta, HP, ČEDOK a jiné) ZPŮSOB KONTAKTU: emailem - a.kotranyi@o2.cz

Resocializacijos skyriaus specialistas (užimtumui) yra darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį (pareigybės lygis A2). Pagrindinės funkcijos: konsultuoja nuteistuosius, suimtuosius jų užimtumo kalėjime įvairia prasminga veikla klausimais, motyvuoja juos užsiimti šiomis veiklomis; organizuoja nuteistųjų, suimtųjų užimtumą individualia veikla, bendruoju ugdymu, profesiniu mokymu, aukštuoju mokslu; koordinuoja kalėjime nuteistiesiems ir suimtiesiems organizuojamas religines, kultūrines, švietėjiškas, sporto ir kitas laisvalaikio veiklas; sudaro galimybes nuteistiesiems, suimtiesiems užsiimti individualia veikla, padeda įsigyti jų individualiai veiklai vykdyti reikalingų priemonių bei padeda realizuoti, vykdant individualią veiklą, sukurtus gaminius ir kt.

Mzdové podmienky (brutto) 1335 - 1500 €/mesiac 1600 € = 1243 € základná mzda + osobné hodnotenie priemerne 110 € + polyvalenčný bonus 40 € + 100 € nástupný bonus Okrem toho: 13. plat + podiel na zisku / nadčasy Máš záujem pracovať s robotmi? Získaš výborné skúsenosti v automobilovom priemysle. Môžeš pracovať v modernom prostredí automobilového priemyslu na prevádzke, kde sa nachádza najviac robotov. Tvojou úlohou bude udržiavať plynulosť výroby. Budeš zabezpečovať nastavenie, kalibráciu, menšie opravy na zariadeniach. V prípade poruchy bude Tvojou povinnosťou poruchu nahlásiť, zabezpečiť analýzu a návrhy riešenia. Počítame s tým, že sa budeš podieľať aj na neustálom zlepšovaní procesu. Zároveň budeš zodpovedný za potreby svojho tímu, budeš dohliadať, či všetko funguje, ako má, či majú všetky potrebné pomôcky. Získaš výborné skúsenosti v dynamickej práci, posilníš určite svoju odolnosť voči stresu. My Ti poskytneme množstvo odborných školení a množstvo ďalších benefitov. Nástupný termín: dohodou • Pracovný režim : dvojzmenka ( 6.00 hod - 14.00 hod / 14.00 hod - 22.00 hod) V našom podniku máme veľké množstvo rôznych benefitov, ktoré budeš môcť využívať ako náš kmeňový zamestnanec. Aktuálne dostaneš nástupný bonus 600 €. Samozrejmosťou pre našich zamestnancov je aj 13. plat, podiel na hospodárskom výsledku, odmeny za zlepšovacie návrhy. Po skúšobnej dobe dostaneš benefitovú kartičku, ktorú môžeš využívať podľa vlastného uváženia. Naši zamestnanci si sporia aj na doplnkové dôchodkové sporenie a zamestnávateľ im väčšou časťou prispieva. Na každej zmene je zabezpečená teplá strava za 1,50€, môžeš si vybrať z viacerých jedál. V prípade záujmu Ti zabezpečíme ubytovanie. Všetci majú bezplatné životné poistenie. Pre verných zamestnancov máme finančné odmeny po 5, 10, 15, 20 rokoch aj dovolenku naviac. Ponúkame aj letné tábory pre deti, rekreačné poukazy, finančné výpomoci v rôznych životných situáciách. V závode funguje asociácia športu - môžeš si vybrať a aktívne žiť! Ak u nás začneš pracovať a budeš šikovný, s veľkou pravdepodobnosťou Ťa tu čaká aj perspektívna kariéra.
Výhody:ubytovanie

Mzdové podmienky (brutto) 1335 - 1500 €/mesiac 1600 € = 1243 € základná mzda + osobné hodnotenie priemerne 110 € + polyvalenčný bonus 40 € + 100 € nástupný bonus Okrem toho: 13. plat + podiel na zisku / nadčasy Máš záujem pracovať s robotmi? Získaš výborné skúsenosti v automobilovom priemysle. Môžeš pracovať v modernom prostredí automobilového priemyslu na prevádzke, kde sa nachádza najviac robotov. Tvojou úlohou bude udržiavať plynulosť výroby. Budeš zabezpečovať nastavenie, kalibráciu, menšie opravy na zariadeniach. V prípade poruchy bude Tvojou povinnosťou poruchu nahlásiť, zabezpečiť analýzu a návrhy riešenia. Počítame s tým, že sa budeš podieľať aj na neustálom zlepšovaní procesu. Zároveň budeš zodpovedný za potreby svojho tímu, budeš dohliadať, či všetko funguje, ako má, či majú všetky potrebné pomôcky. Získaš výborné skúsenosti v dynamickej práci, posilníš určite svoju odolnosť voči stresu. My Ti poskytneme množstvo odborných školení a množstvo ďalších benefitov. Nástupný termín: dohodou • Pracovný režim : dvojzmenka ( 6.00 hod - 14.00 hod / 14.00 hod - 22.00 hod) V našom podniku máme veľké množstvo rôznych benefitov, ktoré budeš môcť využívať ako náš kmeňový zamestnanec. Aktuálne dostaneš nástupný bonus 600 €. Samozrejmosťou pre našich zamestnancov je aj 13. plat, podiel na hospodárskom výsledku, odmeny za zlepšovacie návrhy. Po skúšobnej dobe dostaneš benefitovú kartičku, ktorú môžeš využívať podľa vlastného uváženia. Naši zamestnanci si sporia aj na doplnkové dôchodkové sporenie a zamestnávateľ im väčšou časťou prispieva. Na každej zmene je zabezpečená teplá strava za 1,50 €, môžeš si vybrať z viacerých jedál. V prípade záujmu Ti zabezpečíme ubytovanie. Všetci majú bezplatné životné poistenie. Pre verných zamestnancov máme finančné odmeny po 5, 10, 15, 20 rokoch aj dovolenku naviac. Ponúkame aj letné tábory pre deti, rekreačné poukazy, finančné výpomoci v rôznych životných situáciách. V závode funguje asociácia športu - môžeš si vybrať a aktívne žiť! Ak u nás začneš pracovať a budeš šikovný, s veľkou pravdepodobnosťou Ťa tu čaká aj perspektívna kariéra.
Výhody:ubytovanie, pridelenie bytu