Ben je Helpende Plus of ben je bereid het Plus-certificaat te behalen? Wil je graag werken met mensen in de geriatrische revalidatiezorg? Kom dan eens kennismaken met ons! Dit ga je doen “Revalideren doen we samen”, dit houdt in dat de cliënt vanaf de start van het revalidatietraject meedenkt en meebeslist over de revalidatiedoelen om terug te keren naar huis. Jij zorgt voor een optimaal revalidatieklimaat voor onze cliënten. Je werkt nauw samen met het zorg- en behandelteam. Je bent vooral bezig met het ondersteunen van cliënten tijdens de maaltijd, administratieve taken als het gaat om bijvoorbeeld het menu en dieetwensen/-wijzigingen. Je maakt een praatje met de cliënt om stil te staan bij de doelen die de cliënt wil behalen. Maar je hebt zeker ook een luisterend oor voor hetgeen wat de cliënt is overkomen. Tijdens je dienst staat de ADL zorg voor de cliënt centraal. Hierbij ben je vooral bezig met het motiveren en stimuleren om de cliënt het zo goed mogelijk zelf te laten doen. Na de verzorging gaan cliënten vaak naar de huiskamer, waar ze verder gestimuleerd worden in hun revalidatieproces. De ene cliënt heeft meer hulp nodig dan de andere, dit wordt bepaald samen met het behandelteam. Als Helpende Plus draag je elke dag je steentje bij aan het revalidatieproces. Wanneer een cliënt zijn doelen niet haalt, dan wordt dit multidisciplinair besproken. Jij hebt hierin een signalerende rol. Je kan zowel in de ochtend als avond in overleg ingepland worden. Gemiddeld werk je 2 weekenden per maand. Dit bieden wij jou BrabantZorg is groot en kent diverse zorgsoorten. Hierdoor zijn er ruime ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie. Onze afdeling Academie helpt je graag om jouw ontwikkelpad uit te stippelen. Omdat wij veel locaties hebben, is er altijd wel één bij jou in de buurt. Zo heb jij een minimale reistijd en meer tijd voor andere activiteiten naast je werk. Onze cultuur kenmerkt zich als warm, behulpzaam en ambitieus. Wij waarderen creativitei en eigen initiatief en stimuleren positieve feedback en zelfreflectie. Bij ons kun je werkelijk het verschil maken! Daarnaast bieden we jou: Een fijne werkplek op een locatie en binnen een team dat bij jou past en waar jij je thuis voelt; Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (dat is een volledige dertiende maand); Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen in de BrabantZorg Academie om jezelf te blijven ontwikkelen; Een salaris in FWG 30: volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg; Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling; En last but not least: fijne collega’s! Dit ben jij Allereerst heb jij hart voor de zorg! Van nature ben je warm en hartelijk en een collega waarmee we kunnen lachen. Je werkt graag in een omgeving waar je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt. Jij hebt een diploma Helpende Zorg en Welzijn, bij voorkeur aangevuld met een certificaat Helpende Plus. Als je het Helpende Plus-certificaat nog niet hebt, kun je deze behalen binnen BrabantZorg. Je begint als dan als Helpende, en ontwikkelt je vervolgens snel tot Helpende Plus, waarbij je bovenop het helpen bij de dagdagelijkse handelingen, ook medicatie mag verstrekken en eenvoudige verpleegtechnische handelingen mag uitvoeren. Daarnaast: Ben je een aanpakker en kun je duidelijk communiceren; Ben je positief kritisch en zet je je in om de zorg continu te verbeteren; Werk je graag samen, binnen een zelf organiserend team; Ben je stressbestendig en flexibel in het schakelen tussen diverse taken; Ben je beschikbaar voor ongeveer 8-24 uur per week. Hebben wij jouw interesse kunnen wekken? Solliciteer direct op de vacature via de knop ‘reageren’. Wil je liever eerst meer informatie over de vacature? Voor inhoudelijke vragen bel met teammanager Saskia Brienen via: 06-10321668; Voor vragen over het sollicitatieproces bel of app met de regio rec

Ben jij ’s nachts op je best? Ben je creatief in de omgang met bewoners en weet je de rust te bewaren? Dan zijn wij op zoek naar jou! Zie je deze vacature helemaal zitten, maar heb je je opleiding voor verzorgende of verpleegkundige nog niet afgerond? Reageer dan ook! Dit ga je doen Als verzorgend nachtdier op onze locatie De Leyenstein in Kerkdriel werk je op vaste zorgmomenten en reageer je adequaat op oproepen in de nacht. Wensen en behoeften van de bewoner staan hierbij centraal. Sommige bewoners gaan pas naar bed, wanneer de collega’s van de avonddienst naar huis zijn. Of kunnen de slaap niet vatten en staan vroeg op. Geen probleem. Bewoners zijn tenslotte thuis, en daar richten wij de zorg op in. Om de wensen en behoeften zo goed mogelijk af te stemmen heb je oog voor de persoonlijke situatie van iedere bewoner. Jij helpt de bewoners bij de verzorging en medicijn gebruik. Naast de verzorging heb je een signalerende taak, je bent alert en herkent veranderingen in gedrag of andere bijzonderheden bij bewoners. Aan jou de keuze of jij iedere nacht de regie behoudt en tevens de rust bewaart bij onze bewoners met een somatische of onze bewoners met een dementerende grondslag. Dit bieden wij jou BrabantZorg is groot en kent diverse zorgsoorten. Hierdoor zijn er ruime ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie. Onze afdeling Academie helpt je graag om jouw ontwikkelpad uit te stippelen. Omdat wij veel locaties hebben, is er altijd wel één bij jou in de buurt. Zo heb jij een minimale reistijd en meer tijd voor andere activiteiten naast je werk. Onze cultuur kenmerkt zich als warm, behulpzaam en ambitieus. Wij waarderen creativiteit en eigen initiatief en stimuleren positieve feedback en zelfreflectie. Bij ons kun je werkelijk het verschil maken! Indien wenselijk kun je ook kiezen voor een combinatie van 75% nachten en 25% dag-avonddiensten. Naast een fijne werkplek op de Leyenstein in Kerkdriel binnen een team dat bij jou past en waar jij je thuis voelt bieden we jou: Een fijne werkplek op een locatie en binnen een team dat bij jou past en waar jij je thuis voelt; Direct een vaste arbeidsovereenkomst met uren in overleg; Een salaris in FWG 35: volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg; Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (dat is een volledige dertiende maand); Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen in de BrabantZorg Academie om jezelf te blijven ontwikkelen; De mogelijkheid om de combinatie 75% nachten en 25% dag-avonddiensten te werken; Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling; En last but not least: fijne collega’s! Dit ben jij Allereerst heb jij hart voor de zorg! Van nature ben je warm en hartelijk en een collega waarmee we kunnen lachen. Je werkt graag in een omgeving waar je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt. Jij hebt een diploma niveau 3 Verzorgende IG, waarbij ervaring met werken in de nacht is gewenst. Daarnaast: Kun je goed zelfstandig werken en weet je toch de verbinding te houden met je collega's; Ben je tactvol, behulpzaam en heb je empathisch vermogen; Ben je betrouwbaar, geduldig en heb je doorzettingsvermogen; Ben je stressbestendig en weet je om te gaan met verschillende vormen van agressie; Ben je in het bezit van een BHV diploma of bereid deze te halen; Ben je flexibel om in te vallen bij afwezigheid van je collega’s; Heb je digitale vaardigheden om goed met een computer, tablet of smartphone om te kunnen gaan. Hebben wij jouw interesse kunnen wekken? Solliciteer direct op de vacature via de knop ‘reageren’. Wil je liever eerst meer informatie over de vacature? Voor inhoudelijke vragen bel met teammanager Petra Diks (team somatiek) via 06 83493411 of met teammanager Yvonne Grandia (team psychogeriatrie) via 06 83 69 57 25; Voor vragen over het sollicitatieproces bel of app met de regio recruiter Jeffrey ten Bokkel via 06 51

Als allround vrijwilliger van locatie Eindhoven werk je volgens een roulatieschema met je collega vrijwilligers. Je rouleert tussen het ontvangen van patiënten en bezoekers bij de hoofdingang en je taak als patiënten begeleider. Jij zorgt voor De vrijwilligers staan bij de hoofdingang om de bezoekers van het ziekenhuis te ontvangen. Hij/zij begroet de patiënten en bezoekers en voorziet ze van informatie over welke route ze moeten volgen om bij de juiste afdeling te komen. Patiënten of bezoekers die slecht ter been zijn, biedt je een rolstoel aan. De vrijwilliger regelt de begeleiding van de patiënt naar de juiste afdeling middels de PDA (soort telefoon waar informatie op binnenkomt betreffende vervoeraanvraag patiënt, dit doe je alleen wanneer receptionisten het druk hebben). Indien nodig assisteer je bij de aanmeldzuilen voor het aanmelden van de patiënt. Bij de centrale post van de Patiënten begeleiding pak je bij aanvang van je dienst een PDA. Hierop komen de aanvragen binnen voor het begeleiden van een patiënt. Deze informatie is ook zichtbaar op een groot scherm op de centrale vrijwilligerspost. Zie je een aanvraag in je PDA scherm en ben je vrij om deze rit te gaan doen, dan kun je deze accepteren. Bij een aanvraag van een rolstoel loop je alleen en bij de aanvraag voor een bed loop je met z'n tweeën. De instructie van de PDA krijg je van je coördinator en eventueel ook van je collega vrijwilligers. De roulatietijd tussen de werkzaamheden bij de hoofdingang en de werkzaamheden bij patiënten begeleiding is ongeveer 30-45 min. Van de vrijwilligers wordt verwacht dat ze de patiënten met voorkomendheid en vriendelijkheid benaderen. Dit doe je samen met Een hecht team van vrijwilligers en de collega’s van de Vrijwilligersorganisatie. Naast de aandacht voor de bezoekers en de patiënten van Máxima MC hebben de vrijwilligers leuk contact met elkaar. Zo worden er diverse leuke acties ondernomen binnen de organisatie voor de vrijwilligers. Belangrijk om te weten dat j als vrijwilliger werkt in een uniform. Tijdens de dienst het is dragen van hand- en/of polssieraden niet zijn toegestaan. Ook medische hulpmiddelen die om hand, pols en arm gedragen worden, alsmede nagellak, gelnagels en kunstnagels zijn niet toegestaan tijdens de werkzaamheden als vrijwilliger Dit past bij je als Je positief en gastvrij bent en een servicegerichte instelling hebt. Je beschikt over goede sociale vaardigheden en gemakkelijk contacten legt. Je oprechte aandacht voor patiënten en bezoekers hebt. Je integer, geduldig en benaderbaar bent voor familie, bezoekers en collega’s. Je een representatief voorkomen hebt. Je kiest voor Máxima MC omdat We zijn uitgeroepen door Randstad tot de meest aantrekkelijke werkgever in de non-profit sector – en dat voel je elke werkdag. Bij ons de gezondheid van onze patiënten in goede handen is. Om ons werk optimaal te kunnen doen, zorgen we goed voor onszelf en voor elkaar. Bekijk ons jaardocument van 2024 om een beeld te krijgen van de ontwikkelingen in MMC. Onze ruim 4000 medewerkers iedere dag werken aan de beste zorg. We innoveren en ontwikkelen. We bedenken nieuwe technieken en organiseren de zorg slim. We als topklinisch opleidingsziekenhuis veel opleidingsmogelijkheden bieden. We als ziekenhuis steeds meer bezig zijn met verduurzamen. We maken deel uit van de top op het gebied van CO2-reductie in ziekenhuizen. Lees meer over MMC Nieuwsgierig geworden? Heb je interesse in deze functie bij Máxima MC? Dan zien we graag jouw reactie via onderstaande button. Wil je meer informatie over deze vrijwilligerspositie? Bel met één van onze vrijwilligerscoördinatoren), te bereiken via telefoonnummer 040-8889581 of mail naar vrijwilligerswerk@mmc.nl. Voor iedere medewerker die wij aan willen nemen gaan we referenties na, vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op en controleren we (indien van toepassing) het beroepsregister. Bekijk je deze vacature via een andere website dan werkenbijmmc.nl? Chec

Voor onze klant, een van de grootste voedingsmiddelen- en drankenbedrijven ter wereld, zijn wij op zoek naar een Storingstechnieker, werkzaam in 2 ploegen (vroeg/laat). 

Als storingstechnieker ben je werkzaam op de maintenance afdeling en kom je terecht in een team van 15 collega's. Je staat in voor het herstellen en optimaliseren van volautomatische productielijnen. Concreet bestaat jouw takenpakket uit:

• het oplossen van technische storingen in het volautomatische machinepark 
• het meewerken aan de aanpassingen van de installatie
• het zoeken naar verbetermogelijkheden en uitwerken van concrete voorstellen
• het adviseren inzake nieuwe investeringen

• Je bent in het bezit van een technisch diploma (bvb. elektromechanica of elektronica) of kan dit gelijkstellen door relevante ervaring.
• Je beschikt over een sterke kennis van het Nederlands.
• Je hebt een sterke interesse in alles wat met techniek, elektriciteit en automatisatie te maken heeft.
• Je hebt een goed logisch inzicht en hebt kennis van de root cause analysis techniek; kennis van PLC van Siemens en Allen Bradley is een pluspunt.
• Je bent een zelfstandige werker, werkt nauwgezet en hebt oog voor kwaliteit.

Voor onze klant, een van de grootste voedingsmiddelen- en drankenbedrijven ter wereld, zijn wij op zoek naar een Storingstechnieker voor de vaste nachtploeg. 

Als storingstechnieker ben je werkzaam op de maintenance afdeling en kom je terecht in een team van 15 collega's. Je staat in voor het herstellen en optimaliseren van volautomatische productielijnen. Concreet bestaat jouw takenpakket uit:

• het oplossen van technische storingen in het volautomatische machinepark 
• het meewerken aan de aanpassingen van de installatie
• het zoeken naar verbetermogelijkheden en uitwerken van concrete voorstellen
• het adviseren inzake nieuwe investeringen

• Je bent in het bezit van een technisch diploma (bvb. elektromechanica of elektronica) of kan dit gelijkstellen door relevante ervaring.
• Je beschikt over een sterke kennis van het Nederlands.
• Je hebt een sterke interesse in alles wat met techniek, elektriciteit en automatisatie te maken heeft.
• Je hebt een goed logisch inzicht en hebt kennis van de root cause analysis techniek; kennis van PLC van Siemens en Allen Bradley is een pluspunt.
• Je bent een zelfstandige werker, werkt nauwgezet en hebt oog voor kwaliteit.

Wiegwijs, de partner in ouderschap.

Wiegwijs is een organisatie die ouders van jonge kinderen ondersteunt op het vlak van gezondheid, zorg en opvoeding. We werken vooral preventief en doen dit via consultatiebureaus, huisbezoeken, inloopteams en lokale initiatieven in Vlaanderen en Brussel.

We staan op een belangrijk moment: Wiegwijs wil zijn maatschappelijke rol versterken met nieuwe samenwerkingen, innovatieve financiering en een toekomstgerichte aanpak. Daarvoor hebben we mensen nodig met visie en durf. Bij ons krijg je de kans om mee te bouwen aan een organisatie waar impact, transparantie en vertrouwen centraal staan.

Samen maken we het verschil voor gezinnen. Doe jij mee?

Dit zoeken we

Als domeincoördinator Wiegwijs ben je een belangrijke schakel in het managementteam. Je zet mee de strategische koers uit en je geeft richting aan de financiële, facilitaire en innovatieve ontwikkeling van de organisatie. Onze maatschappelijke doelen vertaal je naar financieel gezonde projecten, je zorgt voor een efficiënt en kwaliteitsvol facilitair beleid en je bewaakt de projectwerking en beleidsvoorbereiding. Daarnaast stimuleer je vernieuwing en bouw je bruggen tussen teams, partners en het ecosysteem van de eerste 1000 dagen.

Als domeincoördinator rapporteer je aan en werk je nauw samen met de Directeur. Samen zijn jullie een sterke tandem die de groei en toekomst van Wiegwijs waarmaakt.

Jouw belangrijkste opdrachten:

• Samen met de directeur bepaal je de strategie en vertaal je deze naar een sociaal ondernemend en duurzaam organisatiemodel.
• Je zoekt nieuwe kansen en zet ze om in partnerschappen en financiering.
• Je bent verantwoordelijk voor het financieel en facilitair beleid en volgt resultaten op.
• Je stuurt projectwerking aan, met oog voor oplevering van zowel maatschappelijke meerwaarde als zakelijk rendement. Daarbij bewaak je de methodologie, timing en resultaten.
• Je bereidt beleidsvoorstellen en -beslissingen voor en je volgt evoluties in regelgeving, financiering en welzijnsbeleid op.
• Je geeft leiding aan onder meer stafmedewerkers en projectmedewerkers.
• Samen met stafmedewerkers ontwikkel en implementeer je innovatie- en verandertrajecten die onze maatschappelijke impact vergroten. Je volgt deze nauwgezet op en communiceert hierover op regelmatige basis naar collega's, bestuur en directie.
• Je bouwt bruggen naar externe stakeholders (lokale besturen, onderwijs, jeugdhulp, fondsen, bedrijven), je vertegenwoordigt Wiegwijs op verschillende fora en je treedt op als ambassadeur van het sociaal ondernemend model.
• Je bewaakt risicobeheer van en compliance binnen de organisatie.
• Je helpt teams en teamverantwoordelijken om verandering te omarmen en om een lerende en ondernemende cultuur te ontwikkelen.
• Samen met stafmedewerkers breng je vernieuwing, energie en visie om Wiegwijs te verankeren in een snel veranderende context.

• Je hebt een Master-diploma of gelijkwaardige ervaring.
• Je hebt minstens 5 jaar ervaring in leidinggeven, bedrijfsontwikkeling of sociaal ondernemerschap.
• Je kan aantoonbare ervaring voorleggen in commercieel denken, contracteren en businessontwikkeling.
• Je hebt een sterk financieel en strategisch inzicht. Denken en werken op een intersectorale manier zie je als een interessante uitdaging.
• Je bent een verbindende leider die eigenaarschap en vertrouwen stimuleert, en die verandering/innovatie omarmt.
• Je hebt ervaring met stakeholdermanagement en projectmanagement.
• Je hebt ervaring in het zoeken naar projectmiddelen en het aanvragen van subsidies.
• Je bent innovatief en hebt een neus voor het ontdekken van nieuwe opportuniteiten.
• Je bent analytisch, resultaat- en oplossingsgericht.
• Je bent een vlotte communicator en stressbestendig.
• Je hebt een hart voor gezinnen en je gelooft in de missie van de organisatie. Je bent vertrouwd met de maatschappelijke en beleidscontext van de eerste 1000 dagen.
• Je bent een netwerker: opzetten, onderhouden en uitbreiden van contacten met interne en externe partners geeft jou energie.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en hebt minstens een passieve kennis van het Frans.
• Je verplaatst je flexibel in Vlaanderen en Brussel.

Ben jij administratief sterk, hou je van structuur en krijg je energie van alles wat met aankoop en leverancierscontact te maken heeft? Dan hebben wij een mooie opportuniteit voor jou in de regio Olen.

Voor een stabiele en groeiende industriële organisatie zoeken wij een Administratief Medewerker Aankoop die mee zorgt voor een vlotte en correcte werking van de aankoopafdeling. In deze rol ben je een echte schakel tussen leveranciers en interne diensten en zorg je ervoor dat alles administratief tot in de puntjes klopt.

Wat houdt de job in?

Als Administratief Medewerker Aankoop sta je in voor een gevarieerd takenpakket, waaronder:

• Aanvragen en vergelijken van offertes bij leveranciers

• Plaatsen en opvolgen van bestellingen (grondstoffen, producten en diensten)

• Onderhouden van contact met leveranciers en meedenken over optimale samenwerking

• Beheren van leveranciers- en ordergegevens in het ERP-systeem

• Opvolgen van facturen, inboeken van leverbons en aanvragen van creditnota’s

• Administratief materiaalbeheer (tankkaarten, smartphones, tolkaarten, …)

• Nauw samenwerken met verschillende interne afdelingen

• Wie zoeken wij?

  • Je beschikt minimaal over een bachelordiploma

  • Een eerste ervaring in een administratieve of aankoopgerichte functie is een sterke troef

  • Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en zelfstandig

  • Je bent communicatief sterk en klantgericht

  • Je behoudt overzicht, ook in drukkere periodes

  • Je functioneert goed in teamverband en denkt oplossingsgericht mee

  • Je hebt een goede kennis van MS Office; ervaring met ERP-systemen is een plus

  • Je spreekt en schrijft vlot Nederlands

  
  

Junior Orthopedisch Verstrekker: Prothesen  

Quality Production! Voor regio Limburg (België) zijn we steeds op zoek naar Junior  Verstrekkers Prothesen. Heb jij passie voor innovatieve hulpmiddelen en het verbeteren van kwaliteit van leven? Dan ben jij wellicht de geschikte professional die in ons team past.

Quality Production, onderdeel van Spronken Group, is zowel producent als distributeur van op maat gemaakte en prefab orthopedische oplossingen. We bieden een breed scala aan producten, waaronder steunzolen, maatvoetbedden, schoenaanpassingen, orthesen, prothesen en zitschalen, die voldoen aan de specifieke behoeften van onze klanten. Met een focus op kwaliteit en vakmanschap volgen we voortdurend de laatste innovaties om het welzijn van zowel patiënten als zorgprofessionals te verbeteren. Onze expertise en gespecialiseerde oplossingen maken ons een betrouwbare partner in de orthopedische zorg.

Opportuniteit - Werkaanbieding

Wil jij ook bij ons team? Wij hebben een aanbieding! Als Junior Orthopedisch Verstrekker Prothesen, RIZIV geregistreerd of bereid je nummers nog te behalen. Je zal gedurende een leerperiode nauw samen werken met één van onze ervaren verstrekkers die samen met jou op pad gaat en jou alles zal aanleren. Je zal jouw reeds verworven technische kennis leren gebruiken gecombineerd met een klantgerichte en multidisciplinaire aanpak (samenwerking met artsen, kinesisten, ergotherapeuten) om holistische hulpmiddelenzorg te leveren. Je hebt passie voor innovatie en werkt graag mee aan een toekomst van verbeterde orthesen en holistische patiënt-benadering.

Jouw verantwoordelijkheden:

De verantwoordelijkheid van een Junior Verstrekker Prothesen bestaat uit het assisteren van de verstrekker bij het toelichten, aanpassen en afleveren van kwalitatieve orthesen bij de patiënt.

• Het assisteren van de verstrekker bij het aanmeten en afleveren van orthopedische hulpmiddelen naargelang de pathologische en medische gegevens van de patiënt.
• Het assisteren van de verstrekker bij het uitvoeren van de nodige onderzoeken bij de patiënt.
• Het leren van onze werkingsprocedures.
• Aanpassingen nauwkeuring verwerken in het orthopedisch atelier.
• Het aanleren van de aanvragen van hulpmiddelen en correcte toepassing van de nomenclatuur.
• Je stelt samen met de verstrekker een hulpmiddelenplan per patiënt op.
• Kort om: Samen met een ervaren verstrekker prothesen leer je de processen en werking van A tot Z om na een leerperiode zelfstandig op pad te gaan.

Wat bieden wij?

• Een functie waarbij je vanaf de eerste moment mee loopt met één van onze ervaren verstrekkers die jou de kneepjes van het vak leert, jouw persoonlijke coach.
• Een uitdagende functie in een groeiend, innovatie gericht, bedrijf.
• Toegang tot de laatste technologie in CAD/CAM, 3D Printing, Prepreg, Gang Labo… voor het ontwerpen en afstemmen van uw orthesen.
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei via interne en externe opleidingen.
• Een warme, familiale werkomgeving met een enthousiast en professioneel team.
• Een aantrekkelijk salaris met extra-legale voordelen.

Klinkt dit als echt iets voor jou en heb je een passie voor technische orthopedie en een hart voor mensen? Wacht niet langer en contacteer ons vandaag nog met je CV en motivatiebrief. Wij behandelen je interesse strikt vertrouwelijk!

Dit ben jij:

Je bent net afgestudeerd of je heb je eerste werkervaring achter de rug als orthopedisch verstrekker prothesen.

• Je beschikt over een diploma orthopedie Prothesen, al dan niet in het bezit van RIZIV erkenningsnummer (of je bent bereid dit te behalen)
• Je beheerst de kunst van nauwkeurige aanmeettechnieken
• Je hebt passie voor innovatie en 3D-printing mogelijkheden
• Klantvriendelijkheid en collegialiteit draag je hoog in het vaandel
• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail
• Je gedreven voor ‘first time right’, om het aantal pasfasen te minimaliseren en zodoende het comfort van je patiënt te vergroten
• Je bent een teamplayer met uitstekende communicatieve vaardigheden
• Je hebt zin voor initiatief, denkt oplossingsgericht en hebt de drive om anderen te begeleiden en inspireren

Ben jij klaar voor een stage die er écht toe doet? Geen meelopen, geen cliché-opdrachten, maar een rol waarin je creatief mag uitpakken, verantwoordelijkheid krijgt en een groot project mee in de kijker zet.

In 2026 nemen we met onze kwekerij deel aan de Floraliën in Gent. In 2027 vieren we ons 100-jarig bestaan. Twee unieke momenten waarin communicatie een hoofdrol speelt en waar jij als stagiair een zichtbaar verschil kan maken.

We zoeken een student Marketing en Communicatie die zin heeft om de handen uit de mouwen te steken, die initiatief neemt en graag projecten mee vormgeeft van idee tot uitvoering.

Kwekerij De Waele – Wilwoodii is een vierde generatie familiebedrijf in Lochristi, gespecialiseerd in Rhododendrons, Camellia’s, coniferen, Azalea’s, … . Wat ooit begon als een kleine kwekerij, groeide uit tot een moderne onderneming met bijna 100 jaar expertise. We werken in een warm en hecht team waar open communicatie, eerlijkheid en dynamiek centraal staan.

In 2027 blikken we terug op een eeuw familieverhaal en daar wil jij niet zomaar naast staan.

Wat ga je doen?

Floraliën 2026 … jij brengt het verhaal tot leven

Je krijgt de kans om mee te bouwen aan één van de grootste publieksmomenten in onze sector. Je:

• zet socialmediacampagnes op en voert ze uit
• schrijft en ontwerpt nieuwsbrieven
• bouwt sterke storytelling rond onze deelname
• creëert visuals, korte video’s en posts
• neemt foto’s en maakt content op de Floraliën zelf
• zorgt voor online animo met stories, reels en live updates

Alles wat jij maakt, komt op onze officiële kanalen. Ideaal voor jouw portfolio.

O ns 100-jarig jubileum … een verhaal dat jij mee schrijft

Je krijgt een unieke rol in de opbouw van een feestjaar dat je maar één keer kan meemaken.

Je werkt mee aan:

Concept en strategie

• meedenken over het jubileumverhaal
• een communicatie- en marketingplan opstellen
• contentplanning opbouwen

Eventvoorbereiding … jij trekt mee aan de kar

• gastenlijst samenstellen en uitnodigingen ontwerpen
• eventconcept bedenken en uitwerken: thema, flow, look & feel
• een volledig draaiboek opmaken en mee uitvoeren
• partners contacteren, coördineren, … (catering, techniek, materiaal)
• speeches, storytelling en presentaties voorbereiden
• perscommunicatie: perslijst, uitnodiging, perstekst
• meehelpen in opbouw en ondersteuning op de dag zelf

Content en creatie

Dit stuk maakt de stage extra bijzonder. Jij:

• gaat op onderzoek naar onze geschiedenis
• duikt in het archief, spreekt familie, medewerkers en oud-medewerkers
• neemt interviews af
• verzamelt anekdotes en brengt ze op een vlot leesbare manier tot leven
• digitaliseert materiaal en vertaalt dit naar blogs, video’s, posts en nieuwsbrieven
• denkt mee over een mogelijke tentoonstelling of jubileumboek

Je bouwt content die blijft bestaan. Jouw werk wordt een tastbaar deel van ons 100-jarig verhaal.

Wie zoeken we?

Een student die:

• initiatief neemt en niet wacht tot iemand iets zegt
• durft praten met mensen, interviews afneemt zonder schroom
• heel enthousiast, gedreven en zelfstandig werkt
• zelfstandig op onderzoek gaat en verhalen naar boven haalt
• creatief denkt, mee vorm geeft en graag experimenteert
• handig is met Canva/Adobe, video(montagetools) en social media
• vlot kan schrijven en storytelling leuk vindt
• verantwoordelijkheid niet schuwt
• energie krijgt van afwisseling en echte projecten
• affiniteit heeft met onze sector (sierteelt/kwekerij/horticultuur)

Dit is geen stage voor iemand die graag op de achtergrond blijft.
Dit is een stage voor iemand die vooruit wil.

Ben jij snel beschikbaar en klaar om meteen aan de slag te gaan? Dan hebben wij een mooie kans voor jou! Deze functie voor 24 uur is in eerste instantie ter vervanging van zwangerschapsverlof. Maar: bevalt het van beide kanten, dan is er zeker uitzicht op een dienstverband bij SGL. Een mooie kans dus om ons team te leren kennen en jezelf te laten zien! Hoe ziet je werkdag eruit? Geen dag is hetzelfde! Om 07.00 uur start je de dag met de overdracht van de slaapdienst. Even later sluit de eerste collega aan en stemmen jullie samen af wie welke cliënten bezoekt voor medicatie en lichte zorgtaken, zoals het aantrekken van steunkousen. Vanaf 09.00 uur is het team compleet en maken jullie afspraken over de verdere verdeling van de taken. In de middagdienst (vanaf 15.15 uur) begin je met een warme overdracht van de ochtenddienst. Samen met de bewoners drink je koffie, pak je lopende werkzaamheden op en zorg je voor een gezellige en huiselijke sfeer. Rond 17.30 uur eet je gezamenlijk met de groep van circa 15 bewoners. Daarna bied je lichte zorg, voer je gesprekken of begeleid je bewoners bij hun dagelijkse activiteiten. ’s Avonds is er tijd voor koffie, gesprekken en activiteiten. Eén collega blijft uiteindelijk slapen voor de nachtdienst. Wat maakt dit werk bijzonder? Je stemt je handelen steeds af op de behoefte van de cliënt. Je vindt groepsdynamiek boeiend en ziet conflicten als een kans om samen verder te komen. Voor jou horen verzorgende en ADL-taken vanzelfsprekend bij het werk. Je krijgt de ruimte om écht van betekenis te zijn voor bewoners én hun omgeving. Onze cliënten Je werkt of gaat naar school, je gaat op vakantie, maakt heerlijke uitjes, voedt kinderen op. Je leidt het leven dat je wilt en je maakt daarin jouw keuzes. En dan opeens gebeurt er iets waardoor alles niet meer vanzelfsprekend is. Een auto-ongeluk, een hersenbloeding, een ziekte; je mogelijkheden zijn opeens beperkt door het hersenletsel dat je hebt opgelopen. Van de ene op de andere dag is er e breuk in jouw levenslijn. Al onze cliënten hebben iets gemeenschappelijks. Vanuit het “normale” leven dat iedereen leefde, is er dat moment geweest dat alles drastisch veranderde en er ineens een beroep gedaan moest worden op professionele zorg. SGL is de NAH expert die juist deze mensen helpt in hun stap om weer regie terug te krijgen. Fysieke ondersteuning, mentale ondersteuning, begeleiding en professionele zorg, allemaal afgestemd op elke cliënt afzonderlijk. Dit zijn wij… Je komt te werken op de woonlocatie waarbij onze cliënten met niet aangeboren hersenletsel samenwonen met andere huurders van het gebouw. Als je bij WBC Geleen woont, woon je in één van de 27 appartementen verspreid over de eerste tot en met de achtste verdieping. Ook zijn er gezamenlijke ruimtes in de flat waar cliënten elkaar treffen, samen eten, het gezellig hebben of steun vinden bij elkaar. Bij ons staat zelfredzaamheid op één. Wij helpen onze bewoners waar nodig en stimuleren hen om het beste uit zichzelf te halen. Er is ruimte voor één op één aandacht, bijvoorbeeld in de vorm van weekgesprekken. Natuurlijk vindt individuele verzorging plaats in de appartementen en begeleiding naar behoefte. Onze focus ligt hier met name op begeleiding, maar natuurlijk hoort enige lichamelijk verzorging ook bij je werk. De verpleegtechnische handelingen op deze locatie zijn minimaal. WBC Geleen is een locatie waar veel begeleidingstaken liggen en relatief weinig fysieke zorgtaken. Deze begeleiding wordt gegeven door een team van pakweg 19 collega’s en vrijwilligers. Een baan die past bij jouw leven In de zorg geef je veel – daarom vinden wij het belangrijk dat jouw werk ook bij jou past. Met zelfroostering heb je de regie over je eigen rooster. Jij denkt mee over je werktijden en stemt die af met je team, zodat je werk en privé in balans blijven. Wel zo fijn, toch? Bij ons wordt er gewerkt in onregelmatige diensten, inclusief een slaapdienst. Werkgeluk begint bij vertrouwen