Vadigran, een Belgisch familiebedrijf, werd drie generaties geleden opgericht in Lennik en is sindsdien uitgegroeid tot een warm en hecht team van ongeveer 100 medewerkers. Vadigran biedt een ruim assortiment producten aan dierenspeciaalzaken en tuincentra, met een sterke focus op kwaliteit en innovatie. Het productiebedrijf van de Vadigran Group is nog steeds gevestigd in Lennik, terwijl alle andere activiteiten momenteel in Ghislenghien plaatsvinden, waar ook ons distributiecentrum is gevestigd.

Valadis is de logistieke tak van de Vadigran Group. Naast orderverwerking, opslag en transport voor Vadigran, bieden we deze diensten ook aan andere spelers in de huisdierensector—waarbij we schaalvoordelen benutten en deze competitiviteit doorgeven aan onze klanten.

Bij Valadis zijn we op zoek naar een hooggekwalificeerde Supply Chain Excellence Coordinator om onze operaties naar het volgende niveau te tillen. In deze rol verhoog je de efficiëntie, leid je IT- en operationele projecten en zorg je voor een vlotte samenwerking met klanten en transporteurs. Dit alles in een dynamische omgeving waar je echt impact kunt hebben. Je rapporteert rechtstreeks aan de general manager.

Jobomschrijving

• Optimaliseren & Verbeteren: Stroomlijnen van supply-chainprocessen door inefficiënties te identificeren en best practices te implementeren om productiviteit en servicelevels te verhogen.
• De Verbindende Schakel: Optreden als centraal aanspreekpunt voor soepele integraties met klanten en transporteurs, met focus op vlotte samenwerking en coördinatie.
• Systeemverantwoordelijke: IT-integraties beheren binnen alle supply-chainplatformen, zorgen voor een vlot functionerende operatie en technische issues oplossen wanneer nodig.
• WMS-Succes Leiden: Fungeren als operationeel projectmanager en super user voor de implementatie en optimalisatie van ons nieuwe Warehouse Management System (Boltrics).
• Performance Verbeteren: Initiatieven ontwikkelen en uitvoeren om de service te verbeteren, kosten te verlagen en supply-chainprocessen te optimaliseren.
• Nieuwe Groei Ondersteunen: Nieuwe business ondersteunen door competitieve prijsvoorstellen op te maken en nieuwe activiteiten operationeel te lanceren.
• Data Slim Gebruiken: Analyses en KPI’s inzetten om betere beslissingen te nemen en continue verbetering te stimuleren.
• Compliance Bewaken: Zorgen dat alle supply-chainactiviteiten voldoen aan wetgeving, bedrijfsrichtlijnen en kwaliteitsnormen.
• Samenwerken & Afstemmen: Nauw samenwerken met operations, IT, finance en externe partners om supply-chaindoelstellingen af te stemmen op de bedrijfsstrategie.
• Duurzaamheid Aansturen: Duurzaamheidsinitiatieven identificeren en implementeren doorheen de volledige supply chain.

De ideale kandidaat heeft sterke ervaring in logistiek, IT-integratie en supply-chainoptimalisatie, bij voorkeur binnen een 3PL-omgeving in de pet-caresector.

• Opleiding: Bachelor of master in Supply Chain Management, Logistiek, Bedrijfsbeheer of een gelijkaardig domein.
• Relevante Ervaring: Minstens 5 jaar ervaring in supply chain of logistiek, idealiter in een leidinggevende of procesverbeterende rol.
• Sectorspecialist: Praktische ervaring in logistiek, met voorkeur voor een 3PL-omgeving.
• Technologisch Sterk: Ervaring met WMS, TMS, Microsoft ERP-systemen en IT-integratietools.
• Projectleider: Succesvol beheer van operationele en IT-gerelateerde supply-chainprojecten.
• Probleemoplossend Vermogen: In staat om complexe logistieke uitdagingen te analyseren en slimme oplossingen te implementeren.
• Sterke Communicator & Leider: Ervaring met het aansturen van cross-functionele teams en stakeholders.
• Proceskennis: Kennis van Lean, Six Sigma of soortgelijke verbetermethodes.
• Logistiek & E-commerce: Ervaring bij logistieke bedrijven, 3PL of e-commerce fulfilment is een sterke plus.
• Certificeringen: APICS, CSCP of Six Sigma zijn mooie extra’s.
• Toekomstgericht: Kennis van automatisatie en digitale transformatietrends.
• Meertalig: Vloeiend in Frans, Nederlands en Engels.

Over Voltex

Voltex NV is een familiebedrijf en marktleider in de distributie van non-wovens en technisch textiel. Onze materialen worden gebruikt in o.a. de hygiënesector, meubel- en beddingindustrie, filtratie en landbouw. Dankzij onze grote voorraad, snelle leveringen en flexibele afwerking zijn wij een belangrijke partner voor klanten in heel Europa.

Functieomschrijving

Als Sales Verantwoordelijke ben jij een belangrijk aanspreekpunt voor klanten en werk je mee aan de verdere groei van Voltex. Je functie bestaat uit een combinatie van bureelwerk (50%) en klantenbezoeken (50%).

Geen ervaring? Geen probleem, we voorzien een grondige interne opleiding!

Jouw taken:

• Nieuwe klanten actief benaderen (prospectie).

• Bestaande klanten opvolgen en contact houden.

• Klanten bezoeken in Frankrijk, Benelux, Duitsland en Engeland.

• Je planning volledig zelfstandig bepalen.

• Offertes opmaken en systematisch opvolgen.

• Prijsafspraken maken en contracten afsluiten.

• Klanten adviseren en hun dossiers beheren.

• Samenwerken met onze commerciële binnendienst voor administratieve ondersteuning.

Profiel:

• Je bent commercieel ingesteld en legt makkelijk nieuwe contacten.

• Je werkt vlot zelfstandig, maar ook graag samen met collega’s.

• Je spreekt:

  • Nederlands: zeer goed

  • Frans: goed

  • Engels: goed

  • Duits: pluspunt

• Je bent bereid om te reizen binnen Europa.

• Kennis van technisch textiel of de sector is een pluspunt, maar zeker geen vereiste

Geen ervaring in sales? Geen probleem — we voorzien een grondige interne opleiding.

Als grootste universitaire ziekenhuis van België wil UZ Leuven grenzen verleggen door gespecialiseerde zorg en innovatieve behandelingen te combineren met menselijke aandacht en respect voor elke persoon.

Met meer dan 10.000 gepassioneerde medewerkers geven we elke dag de beste zorg op maat. We dagen onszelf uit en gaan voor kwaliteit op alle vlakken. Zelfs als het moeilijk wordt en bijna onmogelijk lijkt. We tillen elkaar naar een hoger niveau. Samenwerken zit in ons DNA.

We zetten in op toonaangevend onderzoek en we geven opleiding aan jong talent. Onze beste ambassadeurs zijn de medewerkers van vandaag. Zij maken het verschil en verleggen grenzen, elke dag opnieuw. UZ Leuven wil mensen aantrekken met diezelfde drive en openheid van geest. Ben jij ook een grensverlegger?

Verleg grenzen als verpleegkundige op pediatrische intensieve zorgen (PICU)

Op intensieve zorgen 7 - de Pediatric Intensive Care Unit (PICU) van UZ Leuven - bieden we hooggespecialiseerde, intensieve zorg aan kinderen van pasgeborene tot adolescent, in de meest complexe en kritieke situaties. Denk aan postoperatieve zorg na hartchirurgie, ernstige infecties, neurologische aandoeningen of trauma's. Geen dag is hetzelfde, elke patiënt vraagt om precisie, samenwerking en een warm hart.

Als verpleegkundige op PICU ben je een onmisbare schakel in een multidisciplinair team. Je combineert technische kennis met empathie en klinisch inzicht. Je staat er nooit alleen voor: je werkt zij aan zij met artsen, kinesisten, psychologen en andere collega's, in een stimulerende academische omgeving waar zorg, innovatie en menselijkheid hand in hand gaan.

Bij UZ Leuven investeren we in jouw groei. We bieden je opleidingen op maat, doorgroeimogelijkheden en een team dat elkaar ondersteunt.
Er is eventueel de mogelijkheid om het werken binnen een pediatrische afdeling (na inwerkperiode) te combineren met het werken op de pediatrisch intensieve afdeling mocht je hier interesse in hebben.

Het betreft steeds voltijdse contracten van onbepaalde duur. Werk je liever deeltijds, dan is dit altijd bespreekbaar. Je werkt in een variabel shiftensysteem van vroege, late en nachtshiften en met regelmaat ook in het weekend.

Hoe verleg je grenzen?

• Samen met je collega's verpleegkundigen en artsen sta je in voor de totaalzorg van de patiënten.
• Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse organisatie en verpleegkundige zorg.
• Je functioneert als belangrijke schakel binnen een multidisciplinair team van artsen, verpleegkundigen, zorgkundigen, logistiek medewerkers en paramedici.
• Je begeleidt nieuwe medewerkers en studenten en geeft zo kennis en deskundigheid door.
• Je draagt kwaliteitszorg hoog in het vaandel en wil een bijdrage leveren om deze verder uit te bouwen.
• Je wil voortdurend bijleren en houdt je eigen kennis en deskundigheid up-to-date. Je neemt actief deel aan opleiding en bijscholing.
• Je stelt je empathisch op en begeleidt ouders van de patiënt actief, waarbij je ouderparticipatie kadert, stimuleert en ondersteunt.

Wat heb je daarvoor nodig?

• Je bent bachelor in de verpleegkunde (ook pediatrische verpleegkundigen zijn zeker welkom!) of je behaalt binnenkort je diploma.
• Een postgraduaat in de intensieve zorgen en spoedgevallenzorg is een meerwaarde en geeft recht op het specialisatie complement. Heb je dit nog niet behaald dan bieden we je de kans om dit (na een inwerkperiode) te volgen met steun van UZ Leuven (binnen werktijd en met terugbetaling per module na slagen).
• Een patiëntgerichte aanpak en oog voor kwaliteitszorg.
• Goede probleemoplossende en organisatorische skills.
• Zin voor initiatief en teamwork.
• Een integere, discrete en leergierige houding.

Omgeving

De Nationale Bank van België is in volle verandering. Dat geldt in het bijzonder voor haar departement Facilitair beheer.

Met de renovatie van ons hoofdkantoor in Brussel en de voortdurende digitalisering van onze werkomgeving, zetten we volop in op een toekomstgerichte aanpak. We kiezen resoluut voor intelligente technologieën, duurzaamheid en efficiëntie, met blijvende aandacht voor veiligheid en kwaliteit. 

Als Head of QHSE Facilities speel je een sleutelrol in deze evolutie. Binnen het departement “Facilitair beheer” harmoniseer je processen en stem je vaardigheden af op de behoeften om ons gebouwenbeheer toekomstbestendig te maken. Je analyseert en stuurt QHSE-projecten aan en coördineert het team binnen een sociaal geëngageerde instelling.

Jobomschrijving

Functie

• je ontwerpt en implementeert een duidelijke en vernieuwende visie rond QHSE & Risk op het gebied van facilitair beheer, afgestemd op de doelstellingen van de Bank. Je zorgt voor draagvlak, voert de visie uit en begeleidt de bijhorende veranderingen
• je zet de behoeften van stakeholders om in verbeteringsprojecten en aangepaste oplossingen
• je verzamelt en analyseert gegevens, stelt vereenvoudigingen of automatiseringen voor en zet ideeën om in concrete projecten
• je leidt QHSE-projecten binnen facilitair beheer van A tot Z en bewaakt de kwaliteitsnormen. De huidige prioriteiten zijn o.a. kwaliteitsprocedures, risicobeheersing, projectmethodologie, kritische vaardigheden, procesdocumentatie en uitvoering van de PLAGE-wetgeving
• je organiseert en coördineert de werking van het QHSE-team: taken verdelen op basis van prioriteiten en vaardigheden, multidisciplinariteit bevorderen en zorgen voor een gezonde en aangename werkomgeving
• je helpt de doelstellingen van het departement te behalen door ervoor te zorgen dat de projecten, de voortdurende verbetering, de bijwerking en de audit van het kwaliteitssysteem worden uitgevoerd
• je volgt de laatste ontwikkelingen in verband met QHSE en facilitair beheer van nabij op
• je anticipeert op de veranderingen en deelt je expertise actief met je collega’s.

Profiel

• je hebt bij voorkeur een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring
• je hebt professionele ervaring, bij voorkeur in Facilitair Beheer, in de volgende gebieden:
• de ontwikkeling en uitvoering van QHSE- en ISO- managementsystemen (9001, 14001, 45001,…)
• de ontwikkeling en uitvoering van een risicobeheersysteem in de ruime zin (duurzaamheid, kwaliteit, veiligheid, beveiliging, budget, wetgeving, continuïteit van de werking, enz.)
• procesoptimalisatie (bijv. LEAN management)
• teammanagement in een veranderende omgeving (change management)
• het beheer en de overdracht van vaardigheden
• milieubeheer in een onderneming
• de berekening van de corporate carbon footprint en de ontwikkeling en uitvoering van actieplannen om er een gunstige invloed op uit te oefenen
• je hebt analytische vaardigheden, een conceptuele visie en kan prioriteiten stellen
• je bent een echte facilitator, hebt uitstekende didactische en communicatieve vaardigheden en bent een goede onderhandelaar
• de volgende eigenschappen passen bij je persoonlijkheid en bevorder je in je team:
• resultaatgericht zijn
• innovatief zijn
• initiatief nemen en zelfstandig werken
• teamgeest hebben
• veerkracht tonen
• pragmatisch denken
• beslissingen nemen
• je spreekt vlot Frans en hebt een actieve kennis van het Engels (minstens niveau B2).

Extra troeven voor deze functie:

• je hebt een diploma preventieadviseur of milieubeheer
• je hebt ervaring met het aanvragen en behouden van vergunningen (milieuvergunningen, enz.).
• je hebt ervaring met informaticatools als GMAO, FMIS, Energy Monitoring
• je hebt ervaring met specifieke procedures voor overheidsopdrachten (regelgeving, opstelling en gunning van overeenkomsten, contractbeheer)
• je bent vertrouwd met IT-tools zoals Power BI en tools voor documentbeheer (zoals SharePoint).

Meer dan 2000 professionals omarmen bij Smals elke dag de toekomst door zich in te zetten voor ICT for Society. Hoogtechnologische ICT-systemen zorgen voor meer efficiëntie in de belangrijke sociale verantwoordelijkheidsdomeinen van onze klanten zoals werk, gezin en gezondheid. Het eHealthplatform, een beveiligd uitwisselingsplatform voor medische informatie, zal papieren doktersbriefjes en doktersvoorschriften op termijn overbodig maken. Daarnaast zorgt de ICT-service Dimona er voor dat de RSZ de sociale bescherming van 4 miljoen werknemers snel kan laten evolueren, ongeacht hoe snel ze van job veranderen. Handig? Jazeker, en uitdagend ook.

Jobomschrijving

Als Technical Application Owner maak je deel uit van de operationele teams. Je bent de drijvende kracht in het uitrollen, uitdragen, beheer, … van specifieke applicaties binnen de organisatie. Je houdt software beschikbaar, verhelpt problemen, implementeert wensen vanuit de gebruikers waarbij de focus tevens ligt op het technisch welzijn van de IT waarop de applicaties draaien. Tot slot sta je ook in voor het beantwoorden van vragen van gebruikers en IT-collega’s en ga je in overleg met gebruikers en softwareleveranciers.

Binnen het team van 8 medewerkers zijn er verantwoordelijkheden die we kunnen opdelen onder ‘Business applicaties’ en ‘ondersteunende IT-applicaties’.

De hoofdfocus ligt op de taken die onder het Business Operations luik vallen.

Hier zal jij verantwoordelijk zijn voor:
- De opvolging van en rapportering over de componenten die van jouw team in productie draaien.
- Het opvolgen van problemen in productie die gemeld worden door de business.
- Het zoeken naar de oorzaak en mogelijke oplossingen voor de problemen in productie en dit samen met het ontwikkelteam.
- Het mee helpen testen van de nieuw ontwikkelde software om te garanderen dat deze stabiel blijft werken.
- Het testen en valideren van "fixes" voor problemen in productie.
- Het bieden van ondersteuning bij de release.

Voor het deel ‘ondersteunende IT-applicaties’, werk je mee aan:
- Het ontwikkelen van nieuwe & aanpassen van bestaande scripts/configuraties dmv :
- Het analyseren van technische vereisten
- Het schrijven / aanpassen van nieuwe / bestaande scripts / configuraties
- Het technisch testen van de ontwikkelde scripts / configuraties
- Het ondersteunen van testen uitgevoerd door sleutel-gebruikers
- Het installeren van de nieuwe en/of aangepaste scripts / configuraties via de bestaande releaseprocedures
- Het beheer en de opvolging van documentatie en standaarden

Afhankelijk van de noden van het team en je persoonlijke interesses, kan er nog dieper ingegaan worden op bepaalde specifieke taken.

Je behaalde een bachelor of je kan een equivalente ervaring aantonen door ervaringen.

Je hebt ervaring in het werken met databases en je kan vlot query's schrijven (in SQL Developer of gelijkaardig). Ook heb je ervaring met Linux.

Het is een meerwaarde als je vertrouwd bent met een tool voor de opvolging van projecten en tickets (Azure DevOps, Jira, ServiceNow, ...).

Je interesse in Cloud is een troef. Ervaring met monitoring tools (bv. Dynatrace) en scripting tools (Python, Powershell) is tevens een pluspunt.

Je bent empathisch ingesteld en je weet je inlevingsvermogen in te zetten om je teamgenoten en ons businesspartners beter te begrijpen.

Je creatieve geest helpt je om snel tot oplossingen te komen en je benadert een opdracht steeds ook op een constructieve wijze.

Je weet de stress die een release meebrengt goed te kanaliseren en de opvolging ook efficiënt aan te pakken.

Je zin voor analyse en synthese stelt je in staat kwalitatief werk af te leveren, terwijl het respecteren van de termijnen een prioriteit blijft.

Je hebt een basiskennis van de tweede landstaal.

ConXioN begeleidt en inspireert klanten bij hun digitale transformatie door IT strategisch in te zetten. Met voortdurende investeringen in innovatie en onderzoek bieden we ‘future proof’ IT-diensten aan. We zijn al meer dan 28 jaar actief in West- en Oost-Vlaanderen, maar bedienen klanten in heel Vlaanderen met bijna 250 ConXioNeers. We waren finalist voor de Microsoft Country Partner of the Year, zijn nu officiële dienstverlener voor de cybersecurityverbetertrajecten van VLAIO, en zijn geselecteerd voor het Microsoft Copilot Jumpstart Program.

Bij ConXioN streven we naar een inspirerende werkplek waar werknemers zich thuis voelen in een ambitieus team. Ons 'Great Place To Work'-certificaat, met een waardering van 93% van onze werknemers, bewijst dat dit geen loze uitspraak is.

Support Engineer

Ons Service Desk-team bij ConXioN staat in voor de professionele ondersteuning van de IT-gebruikers van onze klanten. Als Support Engineer vervoeg je het hechte team dat gekend staat voor hun expertise, de open teamsfeer en passie voor IT. Zij nemen jou mee in alle aspecten van servicegerichte IT. In deze rol krijg je de kans om je IT-vaardigheden verder uit te bouwen en te groeien in een brede waaier van technologieën. Je werkt onder andere met Microsoft 365, beheert en onderhoudt zowel on-premises infrastructuur als Azure-omgevingen, en biedt ondersteuning bij netwerkvragen, configuraties en troubleshooting.

Heb jij zin om sterk te groeien in jouw brede IT-kennis en te leren van ervaren collega's?

Dit is jouw day to day als Support Engineer:

• In het begin word je meegenomen in onze werking en leer je onze klanten en interne systemen kennen.

• Je fungeert als spilfiguur tussen de klanten en ConXioN. Je zal klanten technische ondersteuning bieden inzake gevarieerde IT-topics en hebt met hen contact op via telefoon, mail, of via ons ticketingsysteem.

• Je analyseert vragen en problemen aan de hand van een technische intake en zorgt ervoor dat de klant deze met een gerust hart bij ConXioN kan neerleggen. Dit doe je door de juiste vragen te stellen aan de klant, onderzoek te doen om zo tot een oplossing te komen. Je staat steeds in nauw contact met de klant en voorziet een kwalitatieve dienstverlening, je zorgt ervoor dat het probleem tijdig en efficiënt wordt opgelost. Indien nodig schakel je onze andere teams in om de klant een correcte, maar ook snelle service te bieden.

• Je kan terecht bij andere Service Desk-collega's of de coach om samen aan een probleem te werken en ondertussen jouw kennis te verruimen over verschillende IT-issues.

Als Support Engineer leer je elke dag nieuwe dingen door te proberen, mee te volgen met ervaren collega's en door certificaten te behalen.

It's a match?

• Je kan terugvallen op een eerste revelante ervaring in IT-dienstverlening. Je hebt een goed inzicht in ICT-infrastructuur en kan dit meenemen bij een technische intake.
• Je kan je zowel verbaal als schriftelijk goed uitdrukken. Je bent vlot Nederlandstalig en je bent niet bang om jouw kennis van het Frans in de praktijk toe te passen.
• Je hebt een goed probleemoplossend vermogen om de klanten vlot te ondersteunen bij hun IT-issues.
• Teamwork makes the dream work - je werkt niet alleen goed zelfstandig maar je werkt ook graag samen met jouw team.

• Het hechte team ondersteunt jou in je groei inzake de meer geavanceerde M365-, Azure-, en Serverskills.

Ben jij een talentvolle verbinder met een hart voor mensen en teams? 
Als Recruitment & Onboarding Specialist ben jij de sleutelpersoon in het aantrekken, verwelkomen en begeleiden van nieuwe collega’s binnen een dynamisch productiebedrijf. Jij zorgt ervoor dat elk talent op de juiste plek terechtkomt en dat teams optimaal kunnen groeien.

Wat ga jij doen?

Werving & selectie:

• Vacatures opstellen en publiceren die écht opvallen

• Cv’s screenen, kandidaten uitnodigen en interviews plannen én opvolgen

• De juiste match vinden tussen talent en team

Onboarding:

• Nieuwe collega’s een warm welkom geven

• Alle praktische zaken regelen: documenten, werkkledij, rondleiding

• Zorgen voor een vlotte integratie zodat iedereen zich snel thuis voelt

Communicatie:

• Interne updates verzorgen en employer branding ondersteunen

• Het aanspreekpunt zijn voor kandidaten, uitzendkrachten en partners

HR-ondersteuning:

• Meewerken aan HR-projecten en dossiers bijhouden

• Actief verbeterideeën aandragen om processen nóg sterker te maken

Jij bent de schakel die van werving en onboarding een écht succes maakt!

Wie ben jij?

• Je hebt affiniteit met HR en bij voorkeur ervaring in werving of administratie.

• Je communiceert vlot en empathisch met kandidaten en collega’s.

• Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en behoudt het overzicht.

• Je spreekt Nederlands en kan je vlot behelpen in het Engels.

• Je hebt een hands-on, can-do mentaliteit.

Als Teamcoördinator Technisch Onderhoud ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een team van ongeveer 10 interne techniekers die instaan voor het onderhoud, de storingen en depannages van de productie-installaties. Je zorgt voor continuïteit, veiligheid en efficiëntie binnen een technisch veeleisende omgeving.

Je takenpakket omvat onder meer:

• Dagelijkse planning en taakverdeling van het technisch team, afgestemd op competenties en ervaring

• Opvolging van herstellingen, storingen en interventies, met aandacht voor kwaliteit en doorlooptijd

• Bewaken en bijsturen van het preventief onderhoudsplan

• Motiveren, coachen en evalueren van medewerkers, met focus op samenwerking en professionalisering

• Nauwe samenwerking met productieverantwoordelijken en engineering om prioriteiten correct te bepalen

• Coördinatie met externe technische partners bij complexere interventies of gespecialiseerde werken

Voelt u zich aangesproken voor deze functie? Aarzel dan niet en contacteer ons nu voor een gesprek via Teams zodat uw tijd gerespecteerd blijft. Liever in persoon? Geen probleem! We verwelkomen u graag in één van onze kantoren te Melle, Oostkamp of Mechelen.

• Je beschikt over een sterke technische achtergrond en hebt ervaring in een leidinggevende of coördinerende rol binnen onderhoud of techniek

• Je bent communicatief vaardig, professioneel en werkt vlot samen met interne en externe stakeholders

• Je blijft kalm en doelgericht onder druk, ook bij storingen of strakke deadlines

• Je neemt verantwoordelijkheid en handelt proactief wanneer installaties of processen in het gedrang komen

• Je bent assertief, kan duidelijke keuzes maken en communiceert helder verwachtingen en prioriteiten

• Je drukt je vlot uit in Engels en Frans naast Nederlands.

Wie zijn wij?

Vzw Oranjehuis gelooft dat elke jongere recht heeft op een veilige en warme omkadering. We werken herstelgericht en verbindend, met bijzondere aandacht voor jongeren in kwetsbare situaties. Via ontmoeting, dialoog en duurzame trajecten willen we breuken en uitsluiting voorkomen.

Binnen het Team Jongeren met een Vluchtverhaal begeleiden we jongeren (15–18 jaar) met een migratieachtergrond die tijdelijk vastlopen in hun traject binnen een collectief opvangcentrum. De Herstel Time-Out biedt hen rust, veiligheid en ruimte voor herstel.

Jouw rol

Als trajectbegeleider Herstel Time-Out begeleid je jongeren tijdens een tijdelijk verblijf, vaak na conflict of wanneer de draagkracht onder druk staat. Je werkt op het kruispunt van jeugdhulp en migratie en draagt bij aan het verduurzamen van hun traject bij de verwijzende instantie.

Wat ga je doen?

Je werkt binnen een vaste weekstructuur waarin nabijheid, herstel en verantwoordelijkheid centraal staan.

• Je begeleidt jongeren met focus op rust, veiligheid en voorspelbaarheid.
• Je kijkt voorbij gedrag en zoekt samen naar onderliggende noden en betekenis.
• Je creëert een warm nest via dagelijks samenleven (wonen, koken, afspraken maken).
• Je organiseert verbindingsmomenten met jongeren en verwijzers, gericht op herstel en dialoog.
• Je stimuleert eigenaarschap en verantwoordelijkheid bij jongeren én context.
• Je organiseert activiteiten rond talenten, interesses en zelfvertrouwen.
• Je communiceert helder en cultuursensitief; verbinding primeert op perfecte taal.
• Je werkt samen met collega’s en partners en bouwt mee aan duurzame netwerken.
• Je evalueert en rondt trajecten zorgvuldig af, met oog op een duurzame terugkeer naar de context.

Wie zoeken wij?

• Je gelooft dat elke jongere recht heeft op veiligheid, erkenning en kansen.
• Je werkt herstelgericht en relationeel en versterkt jongeren in autonomie en eigenaarschap.
• Je ondersteunt jongeren in het opnemen van verantwoordelijkheid, afgestemd op hun draagkracht.
• Je voelt je thuis in een diverse en interculturele context.
• Je bent flexibel, betrokken en blijft nabij in complexe of uitdagende situaties.
• Je combineert nabijheid met duidelijkheid en begrenzing.
• Je draagt de waarden en visie van vzw Oranjehuis actief uit in je dagelijks werk.

Wie ben jij? – Profiel in het kort

• Je werkt vanuit een mensgerichte, herstelgerichte basishouding.
• Je wil pionieren, mee ontwikkelen en kritisch meedenken.
• Je hebt ervaring met conflicthantering en gelooft in herstel.
• Je werkt zelfstandig én graag samen.
• Je communiceert creatief, ook in een meertalige context (basis Frans en Engels).
• Je beschikt over rijbewijs B en eigen wagen.
• Je bent flexibel inzetbaar (min. één dienst tot 19u30).
• Je kan een blanco attest goed gedrag en zeden (model 2) voorleggen.

EDUGO Scholengroep biedt een dynamische en inspirerende werkomgeving in de Gentse kanaalzone.

Met 5 secundaire scholen, 15 basisscholen, 1 internaat, meer dan 8.100 leerlingen en zo’n 1.000

geëngageerde collega’s zijn we een sterke en diverse onderwijsfamilie.

We zijn op zoek naar een enthousiaste en gedreven medewerker om onze personeelsdienst te

versterken. Ben je mensgericht, administratief sterk en geboeid door regelgeving? Dan maken we

graag kennis met jou.

Wat ga je doen?

- Je beheert de personeelsdossiers en brengt deze administratief in orde volgens de geldende

procedures.

- Je zorgt ervoor dat de elektronische communicatie met het werkstation van het Departement

Onderwijs correct verloopt.

- Je verwerkt en controleert de loons- en personeelsgegevens.

- Je biedt ondersteuning aan de scholen bij de opdrachtenverdeling, vaste benoemingen,

verlofaanvragen, enz.

- Je volgt personeelsregelgeving (vnl. van het gesubsidieerd personeel) op de voet, neemt deel

aan nascholingen en past de regelgeving nauwgezet toe.

- Je werkt mee aan digitaliserings- en automatiseringsprocessen binnen de personeelsdienst.

- Je bent een aanspreekpunt voor vragen van directie- en personeelsleden.

- Je beheert verzekeringsdossiers van personeelsleden en vrijwilligers.

- Je volgt de VDAB-website op voor de EDUGO Scholengroep.

Wie ben jij?

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma (bij voorkeur in administratie of onderwijs) of je hebt

gelijkwaardige ervaring.

• Eerdere ervaring op een personeelsadministratie is een must.

• Kennis van de personeelsregelgeving binnen het onderwijs (gesubsidieerd personeel) en de

sociale wetgeving is een belangrijk pluspunt. Je hecht groot belang aan een nauwgezette

administratie volgens de geldende regels.

• Je bent vertrouwd met de courante MS Office-toepassingen zoals Word, Excel en Outlook.

Daarnaast heb je ervaring met het softwarepakket Informat of je bent bereid je hier snel in te

verdiepen.

• Discretie is van essentieel belang in deze functie aangezien je dagelijks met vertrouwelijke

informatie werkt. Als loyale medewerker zorg je ervoor dat gegevens discreet worden

behandeld en vertrouwelijk blijven.

• Je bent leergierig en staat open voor voortdurende professionalisering.
• Je kan autonoom werken, maar je bent ook een teamspeler.
• Je bent vriendelijk en sociaal. Je communiceert vlot met personeelsleden, directeurs en externe contactpersonen.

• Je bent stressbestendig en flexibel.

Wat mag je verwachten?

• Een halftijdse aanstelling met een inwerkperiode op de personeelsdienst ter voorbereiding op

het pensioen van een collega. Vanaf 1 september 2026 betreft het een voltijdse opdracht.

• Een hecht, geëngageerd team waarin samenwerking en vertrouwen centraal staan. Je krijgt

ondersteuning van de volledige personeelsdienst van de scholengroep.

• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden om je kennis en vaardigheden verder te

versterken.

• De kans om mee te bouwen aan kwaliteitsvol onderwijs in een groeiende scholengroep.
• Een verloning volgens de wettelijke salarisschalen van het onderwijs. Als zij-instromer kan je

in bepaalde gevallen tot max. 15 jaar anciënniteit meenemen uit de privé sector, ook ervaring

uit andere overheidsfuncties komen in aanmerking.

• 100% tussenkomst in woon-werkverkeer indien je met het openbaar vervoer komt. Kom je met de fiets, dan krijg je een

fietsvergoeding.

• Je bent vrij tijdens de schoolvakanties, met uitzondering van 12 werkdagen die tijdens de

zomervakantie gepresteerd worden.