A chef prepares and cooks food according to restaurant standards, maintains kitchen hygiene, and ensures high-quality meals are served to customers.

The Front Desk Officer serves as the first point of contact for visitors and callers, ensuring a professional and welcoming front-of-house experience. This role also provides administrative support to the HR department,

Ben jij graag op de baan, werk je zelfstandig en steek je ook graag de handen uit de mouwen?
Dan ben jij misschien onze nieuwe collega!

Wij zoeken een fulltime chauffeur om gasflessen te leveren bij particulieren en professionelen. Daarnaast word je ook flexibel ingezet als “vlinder”: je helpt mee bij plaatsingen en ondersteunt onze installateurs van haarden. Zo ben je een belangrijke schakel tussen magazijn, gasrondes en de werven van Vuur.

Jouw taken

1. Gasleveringen

• Leveren en ophalen van gasflessen volgens een vaste planning

• Laden en lossen van gasflessen op een veilige en zorgvuldige manier

• Klanten vriendelijk en correct te woord staan bij elke levering

• Controleren en afhandelen van leverbonnen (en betalingen indien nodig)

• Zorgvuldig omgaan met het voertuig en het materiaal

2. Verantwoordelijkheid gasplein & stockage

• Verantwoordelijk voor het gasplein en de stockage

• Gasplein en stockageruimte netjes, veilig en overzichtelijk houden

• Leeggoed tijdig en correct klaarzetten

• Overzicht bewaren van volle en lege gasflessen

3. Vlinder in het team

• Meehelpen op plaatsingen van haarden (tweede man/assistent)

• Handje helpen bij de installateurs van haarden en kachels

• Mee laden en lossen van materiaal voor plaatsingen

• Eenvoudige ondersteuningstaken op de werf: dragen, klaarzetten, opruimen, …

• Flexibel inspringen waar nodig in het team

Jouw profiel

• Je kan zelfstandig werken en trekt je plan

• Je bent klantvriendelijk, beleefd en stipt

• Je hebt een rijbewijs B (C/CE is een plus, maar geen must)

• Ervaring als chauffeur of koerier is een pluspunt

• ADR-attest is een groot voordeel, maar geen vereiste

  • Heb je dit nog niet, maar ben je gemotiveerd? Dan bekijken we samen de mogelijkheden.

• Je bent niet bang om fysiek werk te doen (tillen, dragen, laden/lossen)

• Je werkt ordelijk en gestructureerd en hebt oog voor veiligheid

• Je bent flexibel inzetbaar en helpt graag collega’s op de baan en op de werf

• Je spreekt vlot Nederlands

JOUW TEAM EN WERKPLEK

Je komt terecht in devrijetijdsdienst van Oranje. Samen vormen we een groep van 10 collega’s, opgedeeld in 5 teams: jeugd, volwassenenwerking, traject op maat, toerisme en outreach. Onze dienst wil vrije tijd mogelijk maken voor iedereen. Hiervoor werken we samen met heel wat vrijwilligers die professioneel ondersteund worden door onze vaste medewerkers. Onze expertise ligt voornamelijk bij mensen met (een vermoeden van) een beperking.

Je verzorgt samen met andere collega’s en verschillende vrijwilligers het vrijetijdsaanbod voor kinderen en jongeren met en zonder een (vermoeden van) beperking (speelpleinen, jeugdateliers, Volt, kadervorming, animatorenwerking). Je bent regelmatig op de baan in het werkingsgebied van de regio’s Oost- en West-Vlaanderen. Even thuiskomen kan in de thuisbasis van de vrijetijdsdienst in de Peterseliestraat 100 in Brugge.

Jouw opdracht

• Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor de goede werking van de speelpleinen, jeugdateliers, Volt, kadervorming (cursussen voor animatoren, hoofdanimatoren en instructeurs)

• Je werkt met jonge vrijwilligers (vanaf 15 jaar). Je coacht en ondersteunt ze in hun rol, zodat zij zo zelfstandig mogelijk kunnen werken. Je werkt mee aan de binding van de vrijwilligersgroepen.

• Je zet samen met collega’s in op het werven van nieuwe vrijwilligers en op het behouden, laten doorstromen en activeren van vrijwilligers.

• Je begeleidt werkgroepen van vrijwilligers en denkt samen na over de doelstellingen van de werking.

• Je onderhoudt het contact met ouders en doet intakegesprekken om de nodige ondersteuning op punt te stellen.

• Je hebt nauw overleg met scholen, lokale jeugddiensten en andere organisaties in de omgeving.

• Je werkt vaak tijdens de schoolvakanties (piek in de zomervakantie).

• Je bent vaak op de baan in Oost-Vlaanderen.

WIE JE BENT

• Je bent een echte groepswerker en kan je inleven in de leefwereld van (jonge) vrijwilligers.

• Je begeleidt en coacht vrijwilligersgroepen vlot in hun groepsdynamiek.

• Je bent een goede organisator en planner en werkt zelfstandig. Je bent hands on. Je zorgt voor een goede werkorganisatie (overzicht van benodigde tijd, middelen en mensen).

• Je bent nauwkeurig in administratie en registratie zodat alles overdraagbaar en beschikbaar is voor anderen.

• Je neemt graag initiatief en durft het voortouw te nemen in groep. Je zoekt steeds naar oplossingen, ziet tegenslagen als een leerkans en durft hierbij je eigen grenzen en mogelijkheden aan te geven.

• Je hebt zicht op je eigen functioneren en bespreekt dit open met je team en leidinggevende. Je ontvangt en geeft feedback.

• Oranje omarmt diversiteit. Wij selecteren jou op basis van je kwaliteiten, ongeacht je leeftijd, beperking, genderidentiteit, geslacht, geloofsovertuiging, nationaliteit of afkomst.

• Je kennis van het Nederlands hoeft niet perfect te zijn.

• Je hebt ervaring in het jeugdwerk. Binnen onze sector kan het al dan niet hebben van een diploma impact hebben op verloning.

• Je werkt in de ruime regio van Brugge, Gent en de Denderstreek. Een rijbewijs B is een noodzaak.

• Als zorgkundige bied je kwaliteitsvolle zorg en comfort aan de bewoners en kan je vlot samenwerken met collega’s om deze zorg zo optimaal te laten verlopen. Zorg en teamwork gaan hier hand in hand.
• Je zorgt voor een vlotte communicatie met alle betrokken partijen (de bewoner en zijn familie, collega’s, ergotherapeuten,…)
• Je durft je verplaatsen in de leefwereld van onze bewoners en op deze manier hun beleving zo waardevol mogelijk te maken. De tevredenheid van onze bewoners dragen wij in ons woon- en zorgcentrum hoog in het vaandel. Want dit geeft gelijktijdig enorm veel voldoening in ons eigen kunnen en werken.
• Je neemt extra verantwoordelijkheden op zoals het verrichten van verpleegkundige handelingen (medicatie klaarzetten, het nemen van parameters, signaleren van veranderingen, …), mentor worden van een bewoner en je engageren in werkgroepen rond kwaliteit.
• Onze bewoners zien in jou een vertrouwenspersoon (mentor) die naar hen luistert en tijd neemt voor een gesprek. Je kent hun individueel zorgplan en vindt de efficiëntste oplossing voor hun verwachtingen, met respect voor alle betrokkenen.

• Je behaalde de titel van zorgkundige.
• Je hebt een hart voor ouderen.
• Je beschikt over een grote dosis empathie en verantwoordelijkheidszin.
• Je hebt oog voor kwaliteitsvolle zorgverlening en je hart ligt bij het belang van de beleving van ouderen.
• Je kan je zorgroute plannen en organiseren in samenspraak met de bewoner en je collega’s, meerdere malen per dag. Je creëert samen met anderen een “zorg”flow.
• Je kan werken met een tablet om alle observaties en communicatie in te noteren.
• En uiteraard verwachten we dat je discreet bent ook na je werk en buiten ons huis.
• Flexibiliteit is eveneens belangrijk, gelukkig ontstaat dit vanzelf tijdens het werken in ons fijn team!
• Je bent een positivo en houdt van open, eerlijke communicatie.

Als technisch coördinator sta je in voor de operationele en organisatorische aansturing van de gemeentelijke uitvoerende diensten (technische dienst en groendienst).

Je waakt over de kwaliteit van de dienstverlening, het optimaal inzetten van personeel en middelen, en zorgt voor een vlotte communicatie met de andere diensten, het bestuur, de burgers en externe partners.

Je zorgt voor de efficiënte planning, opvolging en realisatie van de werkzaamheden van alles wat de openbare infrastructuur en publieke ruimte aanbelangt: openbare werken, wegenis en riolering, gebouwenbeheer, materieel en voertuigen, schadebeheer…

Je stuurt de uitvoerend medewerkers aan, begeleidt hen, motiveert hen en stimuleert hen tot optimale prestaties, betrokkenheid en verdere ontwikkeling, waarbij samenwerking centraal staat. Je bewaakt het welzijn en de veiligheid van de medewerkers via coaching, een goede teamgeest en aandacht voor preventie.

Je werkt mee aan het uitbouwen, onderhouden en technisch beheren van het patrimonium en de publieke infrastructuur van de gemeente en het OCMW. Je doet de werfopvolging van de werken van de eigen diensten en die van derden.

Je bent hierbij ook verantwoordelijk voor het voorzien en beheren van alle materialen, arbeidsmiddelen (machines, apparaten, gereedschappen en installaties), de voertuigen, de gebouwen.

Je bepaalt mee het gemeentelijk beleid op het vlak van infrastructuur, logistiek en signalisatie.

Je adviseert het beleid en hebt oog voor innovatie. Vanuit je kennis, ervaring en een oplossingsgerichte houding, ga je op zoek naar opportuniteiten en doe je verbetervoorstellen voor een professionele werking van de dienst.

Er is – volgens budgettaire mogelijkheden en vooropgestelde beleidsdoelstellingen die zelf te bewaken zijn – ruimte om de visie en opdrachten binnen de dienst naar eigen appreciatie toekomstgericht te ontwikkelen, te organiseren, te coördineren en op te volgen.

Het doel is dat de burgers, de vele verenigingen en de verschillende lokale diensten kunnen beschikken over een aangepaste, veilige en comfortabele woon- en leefomgeving en kunnen gebruik maken van een degelijk onderhouden patrimonium.

• In bezit zijn van een bachelordiploma ofwel een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs (bij voorkeur met voeling in de technische sector) en bij voorkeur minstens 3 jaar relevante beroepservaring hebben.
• Kandidaten die enkel over een diploma secundair onderwijs beschikken, komen ook in aanmerking als ze minstens 6 jaar relevante beroepservaring kunnen aantonen. Dit moet uitdrukkelijk blijken uit je CV en bij aanstelling aangetoond worden met tewerkstellingsattesten.
• Je hebt zelf technisch inzicht en de nodige verworven kennis en expertise (door diploma en/of ervaring) over de materie van de uitvoeringsdiensten om medewerkers bij te staan en relevante adviezen te kunnen geven
• Je kan operationeel leiddinggeven aan een team en gaat op een prettige en overtuigende manier om met mensen.
• Je kan plannen, structureren en helder communiceren
• Je houdt van verantwoordelijkheid en een strakke workflow
• Je beschikt over de nodige administratieve skills, werkt graag gestructureerd en nauwkeurig en je volgt taken nauwgezet op
• Je kunt zelfstandig en stressbestendig, probleemoplossend, kwaliteitsvol en resultaatsgericht werken. Een probleem is een uitdaging voor jou
• Je werkt vlot met PC en verschillende programma’s en ervaart digitalisering als een noodzakelijke investering in de toekomst
• Je kent de structuur en de werkingscultuur van de gemeentelijke overheid en bent bij voorkeur ook enigszins vertrouwd met de relevante wetgeving
• Je bent bereid tot occasioneel avond- en weekendwerk (heel uitzonderlijk)
• Een goede kennis van de regio is gewenst
• Een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de functie, de burgerlijke en politieke rechten genieten, voldoen aan de nationaliteitsvereisten, medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, voldoen aan de vereiste over de taalkennis
• In het bezit zijn van een rijbewijs B
• Slagen voor de selectieprocedure.

ter Wende is een kleinschalig therapeutisch residentieel centrum voor kinderen en jongeren met gedrags en emotionele problemen in leuven. We zoeken voor onze midden leefgroep een 80 % collega begeleider.

Als begeleider ben je een sleutelfiguur in onze werking. Jij staat samen met je collega’s in voor het dagelijks reilen en zeilen binnen een leef-groep van 6 tot 8 jongeren tussen 10 en 14 jaar. "Leven", daar komt veel bij kijken: toffe dingen doen, zorgen voor een fijne sfeer in de groep, luisterend oor zijn, regels en afspraken opvolgen, verjaardagen vieren, crisissen en intense emoties hanteren, contacten met ouders en scholen, kleine huishoudelijke taken, .. . Je probeert het dagdagelijks samenleven vooral te gebruiken om gasten voortdurend groei-kansen te geven. Je helpt hen hun talenten te ontplooien en leert hen anders omgaan met moeilijke situaties.

Je hebt geregeld contacten met ouders, telefonisch, bij het op- en afhalen van de gasten, tijdens gezinsgesprekken, huisbezoeken, .... Deze momenten weet je te benutten om de verbondenheid tussen gast en zijn context te stimuleren , om ook naar ouders soms moeilijke thema’s aan te kaarten.

Je bent individuele begeleider van één of twee jongere. Je bouwt een vertrouwensband uit, en ondersteunt deze jongere in alle levensdomeinen, in nauwe samenwerking met ouders en school. Steeds vaker gaan we ook aan huis ondersteunen, om na een verblijf in de leefgroep de terugkeer naar huis te ondersteunen. Die uitdaging schrikt je niet af !

· Je bent stress-bestendig. Je legt makkelijk contact met jongeren. Je hebt oog voor hun kwaliteiten, maar je kan evengoed kordaat conflicten aanpakken. Je bewaart je rust.

· Je kan goed in team werken: feedback ontvangen en geven, open communiceren en moeilijke kwesties aankaarten, reflecteren over je eigen functioneren, engagementen nakomen, je aanpak actief toetsten bij collega’s, ....

· Je kiest bewust voor de doelgroep ‘kinderen en jongeren met gedragsproblemen’, en je wil je verder verdiepen in deze thematiek. Je bent leergierig. Je legt de lat hoger dan ‘de rust in de groep bewaren’. De talenten en krachten van onze gasten (her)ontdekken en stimuleren is jouw drive.

· Je kan goed zelfstandig organiseren en plannen. Je houdt goed overzicht over wat er moet gebeuren, je durft mensen aanspreken als er zaken blijven liggen en bent zelf betrouwbaar in het nakomen van afspraken. Tegelijk sta je sterk in improviseren, inspelen op onvoorziene omstandigheden.Je houdt van afwisseling.

· Je hebt bij voorkeur een bachelor-diploma in een menswetenschappelijke richting. Eerdere ervaring in residentiële hulpverlening is natuurlijk een plus.

· Je ziet de voordelen van een flexibel uurrooster, met avond en nachtwerk (prestatie-toeslag).

Functionele doelstelling 1: operationele uitvoering

Deeltaken:

• Je draagt actief het informatiebeleid binnen de politiezone uit.
• Je staat in voor de kwalitatieve controle van gerechtelijke dossiers, zowel gerechtelijk-niet verkeer als verkeer en verkeersongevallen.
• Je staat in voor het in- en uitschrijven, verdelen en opvolgen van gerechtelijke opdrachten en andere (digitale) briefwisseling.
• Je zorgt voor een kwalitatieve overdracht met de Algemene Nationale Gegevensbank (ANG).
• Je controleert de koppelingen in het politioneel informaticasysteem (ISLP).
• Je wordt, als lid van het team kwaliteitskruispunt, ingezet binnen een geïntegreerde, korpsbrede werking en draagt zo bij aan de politiezorg, onder meer via:
  - de kwalitatieve overdracht van informatie;
  - het raadplegen, nazicht verrichten en voeden van diverse databanken;
  - het opvolgen van de archivering van de dossiers;
  - toezicht houden op het respecteren van de opgelegde doorlooptermijnen;
• Je onderhoudt contacten met interne diensten en staat in voor het beantwoorden van vragen die gesteld worden rond informatie.
• Je sensibiliseert medewerkers over het belang van een goede opvolging van processen verbaal.
• Je voert bijkomende taken uit die aansluiten bij jouw expertise, op vraag van jouw leidinggevenden.

Functionele doelstelling 2: kwaliteits- en procesgericht werken

Deeltaken:

• Je volgt de mailboxen toegewezen aan de directie op, verwerkt binnenkomende berichten en zorgt voor een correcte toewijzing of afhandeling.
• Je past procedures, richtlijnen en werkafspraken correct, uniform en consequent toe.
• Je signaleert knelpunten in administratieve processen binnen jouw dienst en directie en formuleert gerichte verbetervoorstellen.
• Je ondersteunt de invoering van nieuwe werkprocessen, digitale toepassingen, sjablonen en tools.
• Je zorgt voor een correcte, ordelijke en traceerbare archivering van dossiers en documentatie.
• Je registreert afwijkingen, beslissingen en uitzonderingen op een gestructureerde en eenduidige manier.
• Je bewaakt de datakwaliteit door invoercontroles uit te voeren en fouten of inconsistenties tijdig te melden.
• Je bevordert een vlotte en transparante informatiedoorstroming binnen jouw directie.
• Je communiceert helder en tijdig over wijzigingen, deadlines en procedurele afspraken die beide diensten aanbelangen.

Functionele doelstelling 3: Professionele ontwikkeling en organisatiebijdrage

Deeltaken:

• Je detecteert jouw opleidingsnoden, volgt ontwikkelingen in wetgeving en fenomenen op en investeert blijvend in jouw eigen professionele groei.
• Je deelt je kennis en ervaring met collega’s en staat binnen het domein informatie mee in als aanspreekpunt. Vanuit die kennis ondersteun je collega’s, geef je advies en neem je initiatief om acties of opleidingen rond jouw thema’s binnen de organisatie op te starten en te begeleiden.
• Je draagt bij aan een lerende en professionele teamcultuur door kennis en ervaring te delen.
• Je hebt aandacht voor fysieke, mentale en sociale problemen bij collega’s en maakt dit bespreekbaar.
• Je meldt organisatorische of structurele knelpunten via de juiste weg en helpt mee zoeken naar oplossingen.

1. Open Kijk: Kritisch denken: Informatie aftoetsen en beoordelen om tot de best passende oplossing te komen
2. Focus: Plannen en organiseren: We organiseren en structureren ons werk, van planning tot uitvoering, om het zo goed mogelijk te doen. We kiezen voor duurzame oplossingen en mikken op een maximum aan meerwaarde.
   Plannen en organiseren: Doelen stellen, prioriteiten bepalen en middelen gericht inzetten om het werk te voltooien
3. Vooruitstrevend leiderschap: Ondersteunen: Kennis en ervaring delen, medewerkers wegwijs maken in de organisatie en een voorbeeldrol opnemen
4. Verbonden: Klantgericht handelen: De verwachtingen en noden van anderen begrijpen en zorgen voor een optimale dienstverlening
5. Goesting: Veerkracht tonen: Effectief omgaan met uitdagingen en veranderingen en met een positieve instelling doorgaan. Daarbij jezelf voortdurend ontwikkelen en constructief omgaan met feedback
6. Blauw vakmanschap: Dagelijks vakmanschap: Het toepassen van functiespecifieke kennis en vaardigheden om taken correct uit te voeren, waardoor continuïteit en betrouwbaarheid gewaarborgd worden

Locatie: Deerlijk | Dienstverband: Voltijds | Sector: Infrastructuurtechnieken | +2 jaar ervaring

Je vertaalt preventiebeleid naar de werkvloer, voert risicoanalyses uit, onderzoekt incidenten en coacht collega’s om veilig gedrag de norm te maken.

Een greep uit je takenpakket:

• Het opstellen en uitvoeren van risicoanalyses; opvolgen van acties.
• Je onderzoekt incidenten en near misses met concrete verbeteracties.
• Je voert technische veiligheidscontroles uit en bewaakt de naleving van normen.
• Het coachen en trainen van medewerkers; gedrag positief beïnvloeden.
• Het initiëren van verbeterprojecten en efficiëntieverbeteringen.

• Preventieadviseur niveau II; technisch bachelor of master.

• Relevante werkervaring als preventieadviseur (minimaal eerste ervaring).

• Bekend met VCA**, ISO 9001; ISO 14001/45001 is een plus.

• Praktisch ingesteld, daadkrachtig, communicatief sterk en empathisch.

• Leert snel, houdt overzicht en werkt planmatig.

• Je spreekt vlot Nederlands, Frans is een plus

Ben jij onze nieuwe Software Architect ?

Voor onze klant in West-Vlaanderen zoeken we een ervaren software Architect met leiderschapservaring die klaar is om zowel het technische pad uit te stippelen als ons development team te coachen.

Wat ga je doen?

• Technische sturing: Jij bent de sleutelpersoon achter de architectuur van onze interne projecten en applicaties, waaronder ons maatwerk ERP-systeem op basis van een microservices architectuur gehost in Kubernetes.

• Teamcoaching: Je begeleidt ons team van 8 developers en helpt hen hun skills en prestaties naar een hoger niveau te tillen.

• Strategische vertaling: Je zet businessbehoeften om in een concrete technische roadmap en rapporteert rechtstreeks aan het management.

Wat bieden wij jou? Een vaste job met een aantrekkelijk salaris!

Functieomschrijving:

Om het team te versterken on-premises is onze klant op zoek naar een ervaren Architect / Team Leader die de technische visie bepaalt, ons development team technisch aanstuurt en de brug vormt tussen IT en business.

Je speelt een sleutelrol in de technische uitbouw van onze diverse interne projecten en applicaties, waaronder ons ERP systeem op maat dat gebruik maakt van een microservices architectuur gehost in Kubernetes. Je bent verantwoordelijk voor de technische architectuur over onze volledige applicatielandschap en coacht ons development team van 8 developers. Daarnaast vertaal je de noden vanuit de business naar een technische roadmap en rapporteer je rechtstreeks aan het management.

De kandidaat komt terecht in een uitdagende omgeving waar volgens Scrum methodiek gewerkt wordt.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Bepalen en bewaken van de technische architectuur en visie
• Maken van strategische keuzes rond technologieën en design patterns
• Technisch aansturen en coachen van het development team
• Vertalen van business noden naar een technische roadmap
• Waarborgen van code kwaliteit, schaalbaarheid en onderhoudbaarheid
• Rapporteren aan het management over technische voortgang en innovaties
• Hands-on meewerken aan complexe technische uitdagingen

Jouw profiel:

• Je behaalde een bachelor of master diploma (toegepaste informatica / MCT / electronica ICT / computerwetenschappen / ..).
• Je hebt minstens 8-10 jaar relevante werkervaring als developer, waarvan minimaal 3 jaar in een leidinggevende of architectuur rol.
• Je hebt grondige kennis van het .NET ecosystem, microservices architectuur (DDD, CQRS), Kubernetes, Angular en SQL Server.
• Je bent vertrouwd met Azure DevOps, CI/CD pipelines en moderne development practices.

Ervaring met cloud platforms (Azure/AWS), API design, RabbitMQ of enterprise architectuur is een extra troef.

Wat breng je daarnaast mee?

• Sterke communicatieve vaardigheden richting developers én management
• Coaching skills en strategisch inzicht
• Hands-on mentaliteit gecombineerd met lange termijn visie
• Resultaatgericht en proactief met oog voor business waarde