Over ons

Afval Alternatief, gevestigd in Dessel, is sinds 2012 uitgegroeid tot een toonaangevende speler in de inzameling van bedrijfsafval. Met een team van 110 collega’s en een vloot van meer dan 40 vrachtwagens verzorgen we elke dag een efficiënte en milieuvriendelijke afvalophaling voor zo’n 15.000 kmo’s in Vlaanderen. We maken deel uit van de Bruco Group, waardoor we ook instaan voor de verwerking van het ingezamelde afval.

Dankzij onze decentrale operationele structuur zijn onze vrachtwagens verspreid over heel Vlaanderen. Zo kunnen we snel schakelen, flexibel inspelen op noden en onze klanten centraal stellen. De voorbije vijf jaar werden we door Trends erkend als een van de snelst groeiende bedrijven in Antwerpen. En onze ambitie? Blijven groeien én onze regio verder uitbreiden.

Wil je deel uitmaken van een toekomstgericht en dynamisch bedrijf? Ontdek onze vacatures en solliciteer vandaag nog!

Functieomschrijving

Ons gedreven salesteam zoekt versterking!

We zoeken een collega die de regio Torhout, Roeselare, Diksmuide, Kortrijk, Waregem en Tielt verder op de kaart wil zetten.

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het volledige verkooptraject: van koude prospectie en het opvolgen van warme leads tot het begeleiden van bestaande klanten. Je bezoekt dagelijks 10 tot 20 bedrijven en laat hen kennismaken met de werking en meerwaarde van Afval Alternatief. Daarnaast behandel je de prijsaanvragen uit jouw regio. Administratieve taken worden bewust beperkt, zodat jij je maximaal kunt focussen op wat je het liefst doet: prospecteren en deals sluiten.

Je ondersteunt kmo’s in het optimaal sorteren van hun afvalstromen zodat ze wettelijk in orde zijn én hun CO₂-voetafdruk kunnen verlagen. Je denkt oplossingsgericht, voorkomt problemen en neemt initiatief. Je werkt in de mindset van een jong, groeiend bedrijf.

Eén keer per maand kom je samen met alle collega-verkopers op ons kantoor in Dessel. Tijdens een meeting met de zaakvoerders en het verkoopteam bespreken we de cijfers, rapporteringen en markttrends — én zetten we samen het weekend goed in. Dagelijks word je aangestuurd door één van de zaakvoerders.

Wie ben jij?

• Je ademt sales en haalt energie uit het behalen van snelle én sterke resultaten.
• Je bent verantwoordelijk voor jouw regio en beschikt over een echte winnaarsmentaliteit.
• Je bent sociaal, zowel naar klanten als collega’s toe.
• Je bent flexibel, enthousiast en overtuigend, en straalt de filosofie van Afval Alternatief uit.
• Prospecteren is helemaal jouw ding: 10 tot 20 bedrijfsbezoeken per dag schrikken jou niet af.
• Je beheert je eigen klantenportefeuille en bouwt duurzame relaties op.
• Je hebt een sterk netwerk en blinkt uit in relatiebeheer.
• Een bachelor diploma is een plus, geen must. Wel heb je minstens een eerste ervaring in de buitendienst.
• Je beheerst het Nederlands uitstekend en kan je vlot uit de slag trekken in het Frans, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je woont idealiter regio Sint-Niklaas, Dendermonde, Aalst, Londerzeel, Grimbergen en Vilvoorde

Een job waarin je jouw people skills inzet én impact maakt

Wij zoeken een gedreven en ervaren HR Business Partner voor onze kantoren in Wetteren, Lokeren en Rumbeke. Op maandag ben je aanwezig in Rumbeke.

Bij People & Culture draait HR om meer dan processen. Je versterkt onze teams én onze leidinggevenden door duidelijkheid, vertrouwen en richting te brengen. Je maakt het verschil voor medewerkers én de organisatie, binnen een omgeving die volop groeit en waar verantwoordelijkheid en menselijke connectie samenkomen.

Je verbindt mensen met onze organisatiegroei
Je voelt waar Titeca naartoe wil en vertaalt die ambities naar wat teams en leidinggevenden nodig hebben. Je zorgt ervoor dat HR‑initiatieven, ontwikkeling en samenwerking bijdragen aan duurzame groei.

Je maakt HR menselijk én efficiënt
Je brengt structuur in HR‑ en changeprocessen, maar verliest de menselijke kant nooit uit het oog. Je maakt complexe onderwerpen helder en toegankelijk voor medewerkers en leidinggevenden.

Je begeleidt leidinggevenden én versterkt hun rol
Je bent hun sparringpartner. Je helpt hen bij teamuitdagingen, werkprestaties, planning en ontwikkeling. Je geeft richting, advies en coaching, zodat zij groeien als people manager.

Je ondersteunt medewerkers én bouwt vertrouwen op
Je bent een veilig aanspreekpunt bij onboarding, groei, loopbaanontwikkeling en belangrijke momenten. Je luistert, adviseert en begeleidt op een manier die hen verder helpt.

Je werkt samen én stemt vlot af
Je schakelt tussen People & Culture, teams en andere afdelingen binnen Titeca. Je zorgt voor duidelijke communicatie, gedragen beslissingen en een vlot verloop van projecten.

Je denkt vooruit en verbetert continu
Je analyseert hoe HR-processen lopen, ziet kansen om ze te versterken en zorgt dat ze futureproof worden, zonder het menselijke karakter te verliezen.

Jouw én-én profiel

Ervaring én goesting
Je hebt een stevige basis in soft HR en gebruikt die expertise graag om collega's te laten groeien. Je koppelt jouw kennis aan de drive om échte impact te maken.

Sterktes zien én inzetten
Je spot talenten, patronen en kansen. Je begrijpt wat mensen drijft en vertaalt dat naar acties die teams vooruithelpen.

Samenwerken én verbinden
Je brengt mensen samen, voelt goed aan wat anderen nodig hebben en helpt zo om tot weloverwogen keuzes en sterke, hechte teams te komen.

Analyseren én richting geven
Je herkent grote lijnen en trends, maakt complexiteit helder en legt de link met onze strategie. Je enthousiasmeert anderen om mee te bewegen.

Optimaliseren én begeleiden
Je verbetert HR‑processen en ondersteunt teams tijdens verandering. Je maakt dingen efficiënter zonder het menselijke te verliezen.

Plannen én flexibel schakelen
Je plant doordacht, behoudt overzicht en past je aanpak aan wanneer dat nodig is. Je weet dat je samen verder komt dan alleen.

Een job waarin je jouw people skills inzet én impact maakt

Voor ons hoofdkantoor in Roeselare zoeken wij een gedreven en ervaren HR Business Partner.

Bij People & Culture draait HR om meer dan processen. Je versterkt onze teams én onze leidinggevenden door duidelijkheid, vertrouwen en richting te brengen. Je maakt het verschil voor medewerkers én de organisatie, binnen een omgeving die volop groeit en waar verantwoordelijkheid en menselijke connectie samenkomen.

Je verbindt mensen met onze organisatiegroei
Je voelt waar Titeca naartoe wil en vertaalt die ambities naar wat teams en leidinggevenden nodig hebben. Je zorgt ervoor dat HR‑initiatieven, ontwikkeling en samenwerking bijdragen aan duurzame groei.

Je maakt HR menselijk én efficiënt
Je brengt structuur in HR‑ en changeprocessen, maar verliest de menselijke kant nooit uit het oog. Je maakt complexe onderwerpen helder en toegankelijk voor medewerkers en leidinggevenden.

Je begeleidt leidinggevenden én versterkt hun rol
Je bent hun sparringpartner. Je helpt hen bij teamuitdagingen, werkprestaties, planning en ontwikkeling. Je geeft richting, advies en coaching, zodat zij groeien als people manager.

Je ondersteunt medewerkers én bouwt vertrouwen op
Je bent een veilig aanspreekpunt bij onboarding, groei, loopbaanontwikkeling en belangrijke momenten. Je luistert, adviseert en begeleidt op een manier die hen verder helpt.

Je werkt samen én stemt vlot af
Je schakelt tussen People & Culture, teams en andere afdelingen binnen Titeca. Je zorgt voor duidelijke communicatie, gedragen beslissingen en een vlot verloop van projecten.

Je denkt vooruit en verbetert continu
Je analyseert hoe HR-processen lopen, ziet kansen om ze te versterken en zorgt dat ze futureproof worden, zonder het menselijke karakter te verliezen.

Jouw én-én profiel

Ervaring én goesting
Je hebt een stevige basis in soft HR en gebruikt die expertise graag om collega's te laten groeien. Je koppelt jouw kennis aan de drive om échte impact te maken.

Sterktes zien én inzetten
Je spot talenten, patronen en kansen. Je begrijpt wat mensen drijft en vertaalt dat naar acties die teams vooruithelpen.

Samenwerken én verbinden
Je brengt mensen samen, voelt goed aan wat anderen nodig hebben en helpt zo om tot weloverwogen keuzes en sterke, hechte teams te komen.

Analyseren én richting geven
Je herkent grote lijnen en trends, maakt complexiteit helder en legt de link met onze strategie. Je enthousiasmeert anderen om mee te bewegen.

Optimaliseren én begeleiden
Je verbetert HR‑processen en ondersteunt teams tijdens verandering. Je maakt dingen efficiënter zonder het menselijke te verliezen.

Plannen én flexibel schakelen
Je plant doordacht, behoudt overzicht en past je aanpak aan wanneer dat nodig is. Je weet dat je samen verder komt dan alleen.

Ben jij een doortastende, zorgvuldige samenwerker, die samen met een collega ambtelijk secretaris de medezeggenschap van cliënten binnen BrabantZorg wil versterken? Reageer dan nu op deze vacature! Dit ga je doen Als ambtelijke secretaris ondersteun je, samen met je collega Ambtelijk secretaris, de centrale cliëntenraad (CCR) op organisatorisch, secretarieel en beleidsmatig gebied. Ook de lokale cliëntenraden ondersteun je door inhoudelijk advies te geven en te begeleiden bij allerlei praktische zaken. Hierdoor kan de cliëntenraad optimaal functioneren als belangenbehartiger van de cliënten. Je volgt landelijke ontwikkelingen over medezeggenschap van cliënten, weegt de relevantie hiervan en informeert de CCR hierover. Ook signaleer je ontwikkelingen binnen de organisatie, bedenkt of de CCR hierin een rol dient te spelen en bespreekt dit met de voorzitter. Je zorgt voor het opstellen van concepten van de door de CCR uit te brengen adviezen, instemmingen en initiatiefvoorstellen. Een deel van je tijd, houd je je bezig met het afhandelen van correspondentie, het opstellen van de overleg-agenda en afstemming tussen de diverse lokale cliëntenraden en werkgroepen. Jij zorgt ervoor dat de vergaderingen goed georganiseerd zijn en dat iedereen tijdig de notulen en bijbehorende stukken ontvangt. Tijdens je werk heb je veel contact met allerlei mensen binnen de organisatie. Dit maakt je werk heel afwisselend en boeiend. Dit ben jij Jij beschikt over mbo+ werk- en denkniveau en hebt bij voorkeur enige jaren relevante werkervaring als ambtelijk secretaris en kennis van medezeggenschap. Omdat de CCR op woensdagen vergadert, werk je in ieder geval op woensdag. De overige werkdagen gaan in overleg. Enige flexibiliteit is daarbij gewenst. Daarnaast: Beschik je over uitstekende sociale vaardigheden; Zijn je communicatieve vermogens ijzersterk, zowel mondeling als schriftelijk; Kun je goed zelfstandig werken en neem je graag initiatieven; Is jouw werk altijd tot in de puntjes georganiseerd; Ben je representatief, betrouwbaar en integer. Hier ga je werken Je gaat onderdeel uitmaken van het team bestuursondersteuning van BrabantZorg. Dit team bestaat o.a. uit het bestuurssecretariaat, team communicatie, juridisch adviseurs, de ambtelijk secretaris van de cliëntenraden en de ambtelijk secretaris ondernemingsraad (OR). Je werkplek is deels op ons kantoor in Oss. Daarnaast zul je in je functie ook de lokale raden begeleiden en ben je met grote regelmaat op één van onze locaties aan het werk. Deels thuiswerken behoort ook tot de mogelijkheden. Dit bieden wij De cultuur binnen BrabantZorg is warm, behulpzaam en ambitieus, waarbinnen eigenaarschap, open feedback en reflectie worden gestimuleerd. Hier kun je écht verschil maken. Daarnaast krijg je: Ruime mogelijkheden voor ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie; Een salaris in FWG 45 volgens cao VVT; Een dienstverband voor 24 uur per week; Een goede pensioenregeling, vakantiegeld 8%, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (een volledige 13de maand); Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden, zoals een laptop- en fietsregeling. Hebben wij jouw interesse kunnen wekken? Solliciteer direct via de knop reageren. Wil je eerst meer informatie ontvangen? Neem dan gerust contact op met Wies Korver, bestuurssecretaris, 06 30 439 431. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bij HappyZorg vinden we het belangrijk dat onze zorgverleners zorg kunnen leveren op hun eigen manier. Je gaat werken in een klein, hecht wijkteam, met gezellige- en gepassioneerde collega's. Samen leveren jullie zorg op maat bij de cliënten thuis en hiervoor krijgen jullie alle ruimte die nodig is. Je helpt en werkt in eigen regio. Functie Als HBO-V (Coördinerend Wijkverpleegkundige) sta je aan het roer van Wijkteam Amsterdam Noord. Jij bepaalt de benodigde verzorging bij cliënten en stuurt zo je collega's aan. Daarnaast houd je de rapporten bij en controleer je ze. Je zal veel schakelen met je thuiszorgondernemer over veranderingen binnen het wijkteam, en speelt dus ook als belangrijke speler tijdens overleg. Het werk is divers en veelzijdig, denk hierbij aan langsgaan bij cliënten thuis tot opstellen van zorgplannen. Hieronder lees je waar je je mee gaat bezighouden: Je verzorgt en begeleidt jouw cliënten op basis van het zorgplan. Je indiceert de zorg bij de cliënt thuis en stelt het zorgplan op voor de cliënt Je signaleert veranderingen, rapporteert deze en vervolgens voer je de juiste acties uit. Je stelt jouw cliënten centraal. Je weet hierbij oplossingsgericht te werken en je kan goed afstemmen met het team. Je stelt heldere doelen en kaders om excellente zorg te kunnen bieden. Je weet goed te improviseren, grenzen te bewaken en een positieve bijdrage te leveren in jouw werk. Over het bedrijf Je kan geen zorg leveren voor een ander als je niet goed in je vel zit, bij HappyZorg begrijpen we dat. Daarom bestaat ons bedrijf uit kleinschalige wijkteams in een franchiseformule. Op deze manier heeft elk team de ruimte om de kleine, of grote, aanpassingen te maken wanneer die nodig zijn. Ook is bijvoorbeeld communicatie makkelijker door de korte lijnen binnen het team. Als laatste neemt het Service Center van HappyZorg het merendeel van het papierwerk over, zodat jij kan doen wat écht belangrijk is. Wij vragen Een afgeronde opleiding HBO-verpleegkunde; Een geldig VOG of de bereidheid hebben deze op korte termijn te regelen; Je kan écht naar cliënten luisteren en je bent in staat om ze op een positieve manier te stimuleren; Je kan goed improviseren, je bent flexibel en je denkt in oplossingen en mogelijkheden; Je hebt een professionele houding passend bij het beroep; Je bent, bij voorkeur, in het bezit van een rijbewijs B en je beschikt over een auto. Wij bieden Een salaris van (FWG 50/55): €3.212,50 - €5.230,32 per maand, op basis van 36 uur per week. Een werkgever die werkgeluk hoog in het vaandel zet. Je krijgt 8% vakantiegeld. Je krijgt een eindejaarsuitkering van 8,33% over je bruto jaarsalaris. Je krijgt een reiskostenvergoeding volgens, in overeenstemming met de cao-VVT. HappyZorg zorgt voor aanmelding bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn. Je werkt in je eigen omgeving. Jouw aantal uren per week is bespreekbaar. We vinden het namelijk belangrijk dat je werk en privé goed kan combineren. We houden zoveel mogelijk rekening met jouw voorkeuren wat betreft werkdagen en diensten.

Port of Antwerp-Bruges heeft een belangrijke rol in de dagelijkse werking van de haven. Zo'n 1 800 medewerkers werken dag en nacht aan een klantgerichte dienstverlening, een optimale infrastructuur, innovatieve projecten en de promotie van de haven in binnen-en buitenland. Zij zetten zich samen in om de rol van Port of Antwerp-Bruges als duurzame wereldhaven te verstevigen. Onze missie? Port of Antwerp-Bruges, thuishaven als hefboom voor een duurzame toekomst.

Als SHEQ officer fire and security maak je deel uit van de SHEQ afdeling (Safety, Health, Environment en Quality) van Port of Antwerp-Bruges. Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding en implementatie van alle dossiers inzake brandveiligheid, interne noodplanning en gebouwbeveiliging. Je doet dit voor onze eigen medewerkers en onze bezoekers en in lijn met de strategische doelstellingen van onze organisatie. Je rapporteert in je rol aan de SHEQ manager.

Als SHEQ officer zit je takenpakket boordevol afwisseling!

• Je draagt actief bij aan een pragmatisch en toekomstgericht beleid inzake gebouwbeveiliging, brandveiligheid en interne noodplanning en draagt dit actief uit
• Je ontwikkelt en implementeert een modulair beveiligingsconcept dat toepasbaar is op al onze gebouwen en werkt hiervoor samen met andere afdelingen inzake toegangscontrole, bezoekersregistratie, toegang-/sleutelbeheer en beveiligingsmaatregelen
• Je zorgt voor het beheer van de brandpreventiedossiers (risicoanalyses, evacuatie- en interventiedossiers en vertaling naar interne noodprocedures) voor al onze assets in Antwerpen en Zeebrugge. Dit gaat van opmaak en implementatie tot evaluatie en aanpassing van deze dossiers; samen met je collega's van het SHEQ-team
• Je bouwt een breed intern netwerk uit om een efficiënte implementatie mogelijk te maken en je houdt daarbij rekening met de specifieke behoeften en noden van de interne klanten enerzijds en de verschillende functies van onze gebouwen anderzijds
• Je fungeert als aanspreekpunt voor interne en externe partijen rond gebouwbeveiliging, brandpreventie en interne noodplanning
• Je draagt zorg voor adequate rapportages en KPI's om tot continue verbetering te komen

Jouw werklocatie is voornamelijk het Havenhuis (Zaha Hadidplein 1, 2030 Antwerpen), maar je verplaatst je ook regelmatig binnen het Havengebied van Antwerpen en Zeebrugge.

Jouw profiel

• Je beschikt over:
  • Een masterdiploma of je hebt gelijkwaardige ervaring
  • minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring rond gebouwbeveiliging, brandveiligheid en noodplanning is een troef
• Je bent een teamplayer die niet alleen binnen het eigen SHEQ-team, maar tevens binnen de organisatie verbinding legt om jouw thema's op de agenda te krijgen en resultaten te boeken
• Jouw troeven? een hands-on mentaliteit, pragmatische aanpak, organisatorisch sterk en nauwgezet
• Je bent een sterke communicator op verschillende niveaus binnen de organisatie en je hebt de skills om kennis en expertise om te zetten in de praktijk
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B
• Durf, eenvoud en verbinding? Dat zijn waarden waarin jij je helemaal kan vinden!

Wil jij graag deel uitmaken van de populairste slaapexpert van de eeuw? Zou je graag een percentage verdienen van alles wat je verkoopt? Wil jij graag genieten van een brede opleiding over verschillende winkels heen? Werk je graag in een divers team? Liefst gemakkelijk parkeren en werken in je eigen buurt? Lees dan gewoon verder!

De firma is specialist in slaapmateriaal en beddengoed. Ze verkopen zo goed als alles wat je nodig hebt in je slaapkamer: boxsprings, matrassen, bedden, bodems, kussen, dekbedden, badjassen, nachtmode,… Een onderneming in bloei met op dit moment een 28-tal fysieke winkels en een webshop.

Als slaapadviseur zal jouw takenpakket er als volgt uitzien:

• Je zorgt voor een warm onthaal in de showroom.
• Je helpt mensen indien zij dat wensen. Hierbij geef je uitleg over bijvoorbeeld de verschillende matrassen, maten, stoffen, prijzen,...
• Bij een overeenkomst zal je met de klant een offerte opmaken en berekenen. Ook het ingeven van bestelbonnen in het ERP systeem zal je onmiddellijk doen, zo kan je jouw klant vertellen wanneer de leverancier zal langskomen.
• Indien de klant niet alles in 1 keer wenst te betalen zal je een voorschotten berekenen en ontvangen met de bijhorende administratie.
• Ook zal je instaan voor de dienst na verkoop.
• Het labelen van artikelen en opmaken van bedden horen er ook bij. Jij zal zorgen dat de showroom er altijd piekfijn uitziet.

·      Wanneer het drukker is in een ander filiaal, kan het zijn dat je naar een ander filiaal moet rijden.

De eerste 6 maanden zal je kunnen genieten van een opleiding in verschillende filialen, zo heb je een brede en gevarieerde opleiding.

De toonzaalverkoper die wij zoeken: 

• Je hebt een rijbewijs en een eigen wagen, dit is een absolute must om verplaatsingen tussen de winkels mogelijk te maken.
• Je bent de Nederlandse en Franse taal machtig om klanten vlot te kunnen adviseren maar ook om orders in het systeem te verwerken.
• Je bent een open, energieke en warme persoonlijkheid en straalt dat ook uit naar je klanten en collega's. Sociaal vaardig zijn is heel belangrijk.
• Als wakkere collega kom je niet in je pyjama werken, ook je voorkomen straalt kwaliteit uit.
• Je hebt eerder al eens een adviserende rol op jou genomen. Een product toelichten is voor jou geen obstakel.
•  Weekendwerk schrikt je niet af. Je zal vaak op zaterdag een volledige dag werken (10-18u). De winkels zijn ook open op zondag, dan zal je een halve dag werken (14-18u).

Infrabel bouwt, onderhoudt en vernieuwt de spoorweginfrastructuur in België. Samen met 10.000 collega's willen we innoveren en impact maken op een zorgzame, betrouwbare, positieve en moedige manier. Deze kernwaarden vormen de basis van onze bedrijfscultuur en geven richting aan alles wat we doen. Met een focus op data, digitalisatie en sterke partnerships bouwen we nu al aan duurzame en veilige mobiliteit, voor nu en in de toekomst.
Heb je een passie voor techniek, elektriciteit en/of mechanica? Dan is Infrabel misschien wel iets voor jou! 
 
Als Technieker Elektromechanica met specialisatie bovenleiding zorg je voor het mechanisch onderhoud en de vernieuwing van de bovenleiding. De bovenleiding brengt elektrische hoogspanning naar de treinen en is opgehangen aan palen en dwarsbalken. 
 
Je werkdag start en eindigt op één van onze regionale onderhoudscentra of werven. 

Jobomschrijving

Jouw verantwoordelijkheden als Technieker Bovenleiding – focus onderhoud: 

• Je controleert en herstelt verbindingen, kabels, schakelaars en trekkrachten in de kabels. 
• Je komt tussen bij storingen en beschadigingen en herstelt de bovenleiding zodat treinen weer kunnen rijden. 
• Je werkt op een spoorvoertuig met werkplatform op 5 meter hoogte. 
• Je werkt in een team van 4-6 mensen. 
• Je werkt in een vast ploegensysteem met vroege, late en nachtdiensten (3x8), waarbij je gemiddeld 1 weekend op 2 werkt en 1 week nachtdienst per maand verricht. De planning is ruim op voorhand gekend. 

 
Jouw verantwoordelijkheden als Technieker Bovenleiding – focus vernieuwing: 

• Je houdt toezicht op externe aannemers die grote vernieuwingswerken voor Infrabel uitvoeren.
• Je vraagt buitendienststellingen van het spoor en het uitschakelen van de bovenleiding aan en geeft dit door aan de externe aannemer.
• Je coördineert de werken en zorgt dat ook andere diensten kunnen meewerken in dezelfde buitendienststelling.
• Je maakt een dagverslag en rapporteert aan de projectleider over de vooruitgang van de werken.
• Je werkt in een onregelmatig systeem met nacht- en weekendwerk.

 
Infrabel biedt je een volledige opleiding aan tijdens de werkuren waarin je wordt ondergedompeld in de wereld van de spoortechnieken. 

Je hebt: 

• Een diploma BSO (doorstroomfinaliteit – OK4 of arbeidsmarktfinaliteit OK3 na 7e jaar) of TSO (dubbele finaliteit - OK4) in (elektro)mechanica, elektriciteit of gelijkwaardig. 
• Of een attest van relevante, technische vaardigheden in (elektro)mechanica, elektriciteit. 
• Of 2 jaar relevante ervaring in (elektro)mechanica, elektriciteit. 

 
En: 

• Je hebt basiskennis elektriciteit en mechanica. 
• Je zorgt dat jezelf en je team de regels en veiligheidsvoorschriften volgt. 
• Je hebt geen hoogtevrees. 
• Je houdt van buitenwerk en bent bereid je handen uit de mouwen te steken. 
• Je hebt een rijbewijs B of wilt dit behalen. 

 
Infrabel wil de maatschappelijke diversiteit weerspiegeld zien in haar medewerkers. Jouw talenten en enthousiasme, daar draait het om, niet om je geslacht, leeftijd, origine of beperking. 

Zaalverantwoordelijke Met Goesting!

FUNCTIE OMSCHRIJVING

Zin in een job waar gastvrijheid, teamspirit en beleving centraal staan? Waar bezoekers met een glimlach binnenkomen én tevreden weer vertrekken? Dan hebben wij misschien wel jouw volgende uitdaging!

Voor een gezellig zwem- en ontspanningscomplex met bijhorende bistro zijn we op zoek naar een enthousiaste zaalverantwoordelijke die mee het verschil wil maken, elke dag opnieuw.

Jouw rol als Zaalverantwoordelijke:

• Je ontvangt bezoekers met de glimlach en bent hun eerste aanspreekpunt

• Je neemt bestellingen op, bedient, rekent af en zorgt voor een nette zaal

• Vragen of klachten? Jij pakt ze professioneel, vriendelijk en oplossingsgericht aan

• Je bewaakt de kwaliteit en uitstraling van de bistro

• Je stuurt de zaalwerking aan van opening tot sluit

• Je volgt bestellingen, leveringen en voorraad mee op

• Je coacht en ondersteunt vaste en tijdelijke medewerkers

• Je bewaart het overzicht, ook op drukke momenten

• Je neemt deel aan overlegmomenten en opleidingen

• Je werkt volgens duidelijke procedures

• Je past hygiëne-, veiligheids- en HACCP-regels strikt toe

• Je rapporteert aan de verantwoordelijke horeca/centrum

?? Je werkt in een variabel uurrooster, gespreid over 6 dagen per week

PROFIEL

Wie zoeken wij?

Je ziet werk.

• Je bent alert, neemt initiatief en hebt oog voor detail

• Orde, netheid en kwaliteit zijn voor jou vanzelfsprekend

Je staat sterk in je schoenen.

• Je bent stressbestendig en denkt commercieel

• Je neemt verantwoordelijkheid en blijft klantgericht, ook bij uitdagingen

Je bent flexibel en enthousiast.

• Avonden, weekends of wisselende uren? Geen probleem

• Je werkt graag mee en steekt zelf ook de handen uit de mouwen

• Je houdt van een warme werksfeer en sterke teamspirit

AANBOD

Wat mag je verwachten?

• Een afwisselende en verantwoordelijke job in een levendige omgeving
• Een stabiele functie met ruimte voor initiatief
• Een aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen
• Een hecht team waar samenwerking, humor en respect centraal staan

Maar vooral: een werkplek waar je jezelf kan zijn, waar elke dag anders is en waar je écht bijdraagt aan een fijne beleving voor jong en oud.

STUDIEVEREISTEN
Geen specifieke studievereisten .

Fieldcoach Productie -Lommel

FUNCTIE OMSCHRIJVING

Heb jij leidinggevende capaciteiten, hou je van structuur op de werkvloer en krijg je energie van het coachen van mensen in productie? Dan is deze rol als Fieldcoach Productie misschien wel jouw volgende stap.

Binnen een groeiende productieomgeving wordt het leidinggevend kader verder uitgebouwd. Om die groei te ondersteunen, zijn we op zoek naar een extra fieldcoach die mee het verschil wil maken op de werkvloer.

Jouw rol

Als Fieldcoach stuur je een team van ongeveer 15 medewerkers aan en ben je eindverantwoordelijke voor de productie op jouw lijn. Je combineert people management met procesopvolging en bewaakt kwaliteit, veiligheid én rendement.

Jij zorgt voor:

• Een aangename en gestructureerde werksfeer (rust, duidelijkheid, motivatie)

• Het behalen van de dagelijkse productieaantallen

• De kwaliteit van de productie op jouw lijn

• Onthaal, opleiding en begeleiding van nieuwe medewerkers

• Een veilige werkvloer

• Voorraadbeheer op de lijn

• Het tijdig signaleren en bespreken van fouten
  (afkeur, voorraadproblemen, lijnstoringen, systeemissues, …)

PROFIEL
Jouw profiel

Je bent een coachend leidinggevend type dat mensen weet te motiveren en richting te geven.

Verder:

• Je hebt leidinggevende ervaring (belangrijker dan sectorervaring)

• Je kan vlot werken met basisadministratie (computer, voorraadbeheer)

• Je kan prioriteiten stellen en hebt procesinzicht

• Je communiceert doordacht en duidelijk
  (wat zeg je, hoe zeg je het, en wanneer?)

• Je werkt gestructureerd, met aandacht voor kwaliteit en veiligheid

• Je spreekt Nederlands én Engels

• Ervaring in een technische of productieomgeving is een plus, geen must

AANBOD
Wat bieden wij jou?

• Een verantwoordelijke leidinggevende functie binnen een productieomgeving in volle ontwikkeling

• Een organisatie die inzet op structuur, coaching en groei

• Uitzendcontract via Forum Jobs met:

  • Persoonlijke begeleiding

  • Degelijke en duidelijke opstart

• Reële kansen op lange termijn

 Opleiding & begeleiding

Je staat er niet alleen voor. Doorheen het jaar word je:

• Intensief begeleid

• Continu opgeleid, samen met de andere fieldcoaches

• Ondersteund door verschillende interne en externe partijen

 Groei en ontwikkeling staan hier centraal.

STUDIEVEREISTEN
Geen specifieke studievereisten .