Wil jij werken met _ongvolwassenen die echt op jou kunnen bouwen? Geef jij graag structuur, duidelijkheid en een warm gevoel van veiligheid? Lees dan verder! Waarom deze baan bij jou past Op onze kleinschalige woning in het woonzorgpark in Druten wonen acht _ongvolwassen cliënten met een matige verstandelijke beperking en lichte gedragsproblematiek. Zij hebben behoefte aan rust, voorspelbaarheid en begeleiders die hen ondersteunen op een rustige, duidelijke en zorgvuldige manier. Als assistent begeleider ben jij een belangrijke schakel in het dagelijks leven op de woning. Je werkt nauw samen met de begeleiders en draagt bij aan een stabiele dagstructuur. Je helpt bij dagelijkse handelingen en activiteiten, bent nabij wanneer bewoners dit nodig hebben en zorgt voor een veilige, vertrouwde sfeer. Belangrijk om te weten: dit is géén bijbaan. We zoeken iemand die bewust kiest voor dit werk, verantwoordelijkheid neemt en echt onderdeel wil zijn van ons team. Je hebt een betekenisvolle rol in het leven van onze bewoners. Jouw rol als assistent begeleider Je ondersteunt bewoners in het dagelijks ritme en biedt rust en voorspelbaarheid. Je helpt bij praktische en eenvoudige taken, zoals wandelen, koken en ondersteuning bij de maaltijden. Je begeleidt bewoners bij huiselijke activiteiten en dagelijkse routines op een rustige en duidelijke manier. Je draagt bij aan een warme, veilige en stabiele sfeer op de woning. Dit breng jij mee Geen diploma vereist. Je affiniteit met de zorg is genoeg. Een praktische, zelfstandige en betrouwbare werkhouding. Oog voor hygiëne, structuur en een prettige sfeer. Bereidheid om te werken in ochtend- of dagdiensten, soms in het weekend. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2222 euro en 2992 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegel 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Zuid Oost-Nederland In de regio Zuid Oost-Nederland, op woonzorgpark Boldershof in Druten, werk je in een omgeving waar cliënten midden in het dorp wonen. De sociale betrokkenheid en het “ons kent ons”-gevoel maken dat iedereen voor elkaar klaarstaat. Dankzij de regie op eigen roosters en diensten zonder nachtdiensten (hiervoor is een apart team), ervaar je hier optimale werk-privé balans en echte teamspirit. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig. Jij maakt het verschil. Laten we kennismaken en ontdekken waar jij het best tot je recht komt. Geen gedoe - gewoon een goed gesprek. Dat cv? Dat komt later wel! Wil je meer weten? Bel, app of mail met Moaiz Ahmadzai (recruiter) op telefoonnummer: +31653703015 #LI-MA1

Werk als verpleegkundige bij Voor Anker in Huizen. Kies voor vroege, late of een combinatie van diensten. 16–32 uur, betrokken team, zorg met aandacht. Wat ga je doen Als verpleegkundige bij Voor Anker ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en uitvoering van zorg. Je verricht verpleegtechnische handelingen, stelt zorgplannen op en bewaakt de kwaliteit en continuïteit van zorg. Je hebt een signalerende rol, denkt mee over verbeteringen en stemt af met collega’s, behandelaren en familie. Daarnaast coach je collega’s en leerlingen en draag je bij aan een veilige en professionele werkomgeving. Je werkt in diensten die passen bij jouw voorkeur: vroege diensten late diensten of een combinatie van beide Samen kijken we wat het beste aansluit bij jouw situatie. Jouw werkplek Voor Anker is een warme woonzorglocatie in Huizen met een betrokken team en een dorpse sfeer. Bewoners wonen in kleinschalige groepen en krijgen zorg met aandacht, zo thuis mogelijk. Je werkt samen met collega’s uit zorg, welzijn en behandeling. De lijnen zijn kort en er is ruimte om mee te denken en verantwoordelijkheid te nemen. Wat breng je mee Een diploma Verpleegkunde niveau 4 of hbo-verpleegkunde Een geldige BIG-registratie Ervaring in de ouderenzorg is een pré Een zelfstandige en professionele werkhouding Goede communicatieve vaardigheden Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 16-24, 32-36 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 45 van de CAO VVT, met een maximum van € 4.102,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet; Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans. Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk. Heb je vragen? Neem gerust contact op Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop! Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Daphne Vos - van den Berg via +31627459689. Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Dennis Gorissen via +31627618133. We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Een screening via DISA(Validata) is onderdeel van ons sollicitatieproces. Samen maken we het verschil voor onze cliënten!

Stel je voor: mensen die elke dag met plezier naar hun werk gaan omdat de job écht bij hen past. Bedrijven die daardoor op volle toeren draaien. En jij hebt dat geregeld. Dat is waar een job als recruiter bij Accent om draait.

Als recruiter heb je een vlotte babbel, luister je écht naar mensen en voel je die klik wanneer iemand op de juiste plek zit. Jij geeft kandidaten vertrouwen, opent deuren bij bedrijven en zorgt dat de puzzel klopt. Niet door standaardvragen te stellen, maar door als recruiter nieuwsgierig te zijn, kansen te zien en mensen vooruit te helpen.

Hoe ziet de job als recruiter eruit?

Je rol als recruiter is veelzijdig en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, al kan je als recruiter zeker deze zaken verwachten:

• Ochtendstart met je team: als recruiter bekijk je samen met collega-recruiters de prioriteiten van de dag. Je werkt zelfstandig, maar kan altijd terugvallen op andere recruiters en je teamverantwoordelijke.

• Kandidaten ontmoeten: als recruiter spreek je mensen die op zoek zijn naar een nieuwe job. Je ontdekt hun talenten, hun dromen én hun noden. Daarna help je hen vooruit: je stelt vacatures voor, geeft tips en zorgt ervoor dat ze goed voorbereid aan hun sollicitatie beginnen.

• Vacatures laten leven: als recruiter schrijf je aantrekkelijke vacatureteksten en zorg je dat die de juiste mensen bereiken. Je kent de bedrijven in jouw regio door en door en weet als recruiter wat hen uniek maakt.

• Contact met bedrijven: als recruiter stel je kandidaten voor bij bedrijven waar ze écht passen. Dat kunnen bestaande klanten zijn, maar ook nieuwe bedrijven die Accent nog niet kennen. Prospectie schrikt jou als recruiter niet af: je weet bedrijven te overtuigen met sterke kandidaten, je enthousiasme en je professionele aanpak.

• Sales en targets: als recruiter krijg je te maken met deadlines, verwachtingen en soms complexe situaties. Tegelijk werk je als recruiter naar duidelijke doelstellingen toe. Dat vraagt doorzettingsvermogen, lef en creativiteit. Net daarin schuilt de magie van een job als recruiter: jij houdt van de uitdaging die sales met zich meebrengt.

• Resultaten boeken: als recruiter bewaak je het overzicht, volg je je doelstellingen op en vier je je vooruitgang en successen samen met je team.

Dit heb je nodig voor de job

Waarom jij?

• Je hebt een vlotte pen en een nog vlottere babbel.
• Je kan luisteren als de beste en weet mensen snel op hun gemak te stellen.
• Je houdt van duidelijke doelen en de uitdaging om die te halen.
• Ervaring als recruiter is mooi meegenomen, maar zeker geen must. We hebben een volledig traject aan opleidingen en individuele begeleidingen voor elke nieuwe collega klaarstaan. Je drive, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen: dat is wat telt.

Stel je voor: mensen die elke dag met plezier naar hun werk gaan omdat de job écht bij hen past. Bedrijven die daardoor op volle toeren draaien. En jij hebt dat geregeld. Dat is waar een job als recruiter bij Accent om draait.

Als recruiter heb je een vlotte babbel, luister je écht naar mensen en voel je die klik wanneer iemand op de juiste plek zit. Jij geeft kandidaten vertrouwen, opent deuren bij bedrijven en zorgt dat de puzzel klopt. Niet door standaardvragen te stellen, maar door als recruiter nieuwsgierig te zijn, kansen te zien en mensen vooruit te helpen.

Hoe ziet de job als recruiter eruit?

Je rol als recruiter is veelzijdig en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, al kan je als recruiter zeker deze zaken verwachten:

• Ochtendstart met je team: als recruiter bekijk je samen met collega-recruiters de prioriteiten van de dag. Je werkt zelfstandig, maar kan altijd terugvallen op andere recruiters en je teamverantwoordelijke.

• Kandidaten ontmoeten: als recruiter spreek je mensen die op zoek zijn naar een nieuwe job. Je ontdekt hun talenten, hun dromen én hun noden. Daarna help je hen vooruit: je stelt vacatures voor, geeft tips en zorgt ervoor dat ze goed voorbereid aan hun sollicitatie beginnen.

• Vacatures laten leven: als recruiter schrijf je aantrekkelijke vacatureteksten en zorg je dat die de juiste mensen bereiken. Je kent de bedrijven in jouw regio door en door en weet als recruiter wat hen uniek maakt.

• Contact met bedrijven: als recruiter stel je kandidaten voor bij bedrijven waar ze écht passen. Dat kunnen bestaande klanten zijn, maar ook nieuwe bedrijven die Accent nog niet kennen. Prospectie schrikt jou als recruiter niet af: je weet bedrijven te overtuigen met sterke kandidaten, je enthousiasme en je professionele aanpak.

• Sales en targets: als recruiter krijg je te maken met deadlines, verwachtingen en soms complexe situaties. Tegelijk werk je als recruiter naar duidelijke doelstellingen toe. Dat vraagt doorzettingsvermogen, lef en creativiteit. Net daarin schuilt de magie van een job als recruiter: jij houdt van de uitdaging die sales met zich meebrengt.

• Resultaten boeken: als recruiter bewaak je het overzicht, volg je je doelstellingen op en vier je je vooruitgang en successen samen met je team.

Dit heb je nodig voor de job

Waarom jij?

• Je hebt een vlotte pen en een nog vlottere babbel.
• Je kan luisteren als de beste en weet mensen snel op hun gemak te stellen.
• Je houdt van duidelijke doelen en de uitdaging om die te halen.
• Ervaring als recruiter is mooi meegenomen, maar zeker geen must. We hebben een volledig traject aan opleidingen en individuele begeleidingen voor elke nieuwe collega klaarstaan. Je drive, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen: dat is wat telt.

Stel je voor: mensen die elke dag met plezier naar hun werk gaan omdat de job écht bij hen past. Bedrijven die daardoor op volle toeren draaien. En jij hebt dat geregeld. Dat is waar een job als recruiter bij Accent om draait.

Als recruiter heb je een vlotte babbel, luister je écht naar mensen en voel je die klik wanneer iemand op de juiste plek zit. Jij geeft kandidaten vertrouwen, opent deuren bij bedrijven en zorgt dat de puzzel klopt. Niet door standaardvragen te stellen, maar door als recruiter nieuwsgierig te zijn, kansen te zien en mensen vooruit te helpen.

Hoe ziet de job als recruiter eruit?

Je rol als recruiter is veelzijdig en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, al kan je als recruiter zeker deze zaken verwachten:

• Ochtendstart met je team: als recruiter bekijk je samen met collega-recruiters de prioriteiten van de dag. Je werkt zelfstandig, maar kan altijd terugvallen op andere recruiters en je teamverantwoordelijke.

• Kandidaten ontmoeten: als recruiter spreek je mensen die op zoek zijn naar een nieuwe job. Je ontdekt hun talenten, hun dromen én hun noden. Daarna help je hen vooruit: je stelt vacatures voor, geeft tips en zorgt ervoor dat ze goed voorbereid aan hun sollicitatie beginnen.

• Vacatures laten leven: als recruiter schrijf je aantrekkelijke vacatureteksten en zorg je dat die de juiste mensen bereiken. Je kent de bedrijven in jouw regio door en door en weet als recruiter wat hen uniek maakt.

• Contact met bedrijven: als recruiter stel je kandidaten voor bij bedrijven waar ze écht passen. Dat kunnen bestaande klanten zijn, maar ook nieuwe bedrijven die Accent nog niet kennen. Prospectie schrikt jou als recruiter niet af: je weet bedrijven te overtuigen met sterke kandidaten, je enthousiasme en je professionele aanpak.

• Sales en targets: als recruiter krijg je te maken met deadlines, verwachtingen en soms complexe situaties. Tegelijk werk je als recruiter naar duidelijke doelstellingen toe. Dat vraagt doorzettingsvermogen, lef en creativiteit. Net daarin schuilt de magie van een job als recruiter: jij houdt van de uitdaging die sales met zich meebrengt.

• Resultaten boeken: als recruiter bewaak je het overzicht, volg je je doelstellingen op en vier je je vooruitgang en successen samen met je team.

Dit heb je nodig voor de job

Waarom jij?

• Je hebt een vlotte pen en een nog vlottere babbel.
• Je kan luisteren als de beste en weet mensen snel op hun gemak te stellen.
• Je houdt van duidelijke doelen en de uitdaging om die te halen.
• Ervaring als recruiter is mooi meegenomen, maar zeker geen must. We hebben een volledig traject aan opleidingen en individuele begeleidingen voor elke nieuwe collega klaarstaan. Je drive, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen: dat is wat telt.

Tijdens de Paasvakantie organiseert de jeugddienst van stad Leuven een speelpleinwerking waar meer dan 100 kinderen en animatoren de tijd van hun leven beleven. Wij zoeken een pleinverantwoordelijke die het speelplein mee helpen coördineren.

Heb jij een hart voor het speelplein en zijn hele organisatorische achterflap? Kan je goed plannen, budgetten beheren, koken, … Kortom: Een manusje van alles? Dan ben jij diegene die we zoeken!

Jouw belangrijkste taken

Om dit allemaal in goede banen te leiden is er een pleinverantwoordelijke die alle praktische en organisatorische taken op zich neemt. Volgende taken horen daar allemaal bij:

Administratie

• Inschrijvingen beheren en inschrijflijsten bijhouden;
• Medische fiches verzamelen en verzekeringspapieren invullen;
• Vrijwilligerstool beheren;
• Winkellijstjes opstellen en inkopen doen;
• Weekschema’s maken en uitstappen vastleggen.

Communicatie

• Schriftelijke en mondelinge communicatie met ouders;
• Sociale media levendig houden en foto’s uploaden;
• Weekschema’s op de website en Facebook plaatsen.

Financiën

• Naar de winkel gaan voor materiaal, vieruurtjes, activiteiten, uitstappen,…
• Controle en opvolging van het weekbudget & uitgaven.

Logistiek

• Materiaalbeheer;
• Coördinatie van opbouw en opruim;
• Praktische planning voor uitstappen.

Begeleiding en permanentie

• Aanspreekpunt zijn voor ouders;
• Motiveren en ondersteunen van een ploeg (hoofd)animatoren;
• Zoeken van extra animatoren indien nodig;
• Overleg met de speelpleincoach en jeugddienstverantwoordelijke.

Specifieke info over de werking kan je bekomen bij de verantwoordelijke (zie verder).

Welke vaardigheden heb je best?

• Je bent minstens 20 jaar en hebt een rijbewijs B (beschikken over een wagen is een pluspunt)
• Ervaring in het jeugdwerk is een pluspunt
• Je bent een administratieve duizendpoot

Je bent sterk in het bijhouden van de administratie.

Je bent een krak in logistieke oplossingen bedenken.

Je houdt van rode en netheid en kan goed opruimen.

• Je kan zelfstandig en probleemoplossend werken

Je lost zelf conflictsituaties op en neemt indien nodig contact op met de verantwoordelijke van de jeugddienst.

• Je bent gemotiveerd en geëngageerd

Je bent flexibel inzetbaar en bereid tot weekend- en avondwerk.

• Je bent een goede communicator

Je kan verschillende communicatiestijlen aanspreken.

Je staat open voor iedereen zijn of haar mening.

Je hebt een basis affiniteit met sociale media en online communicatiekanalen.

• Je hebt respect voor iedereen.

Accent werd opgericht in 1995 en is vandaag de grootste gespecialiseerde rekruteringspartner in België, met meer dan 300 kantoren en 1100 medewerkers. We stellen dagelijks 25.000 mensen tewerk en maken deel uit van House of HR, een Europese groep van sterke hr-bedrijven met één missie: mensen kansen geven en bedrijven laten groeien.

We werken persoonlijk, snel en zonder gedoe. Van vaste jobs tot flexibele opdrachten, lokaal of internationaal en alles tussenin. Wij brengen mensen en bedrijven samen. Geen standaardverhalen, maar échte oplossingen. Accent is overal en altijd dichtbij. En altijd net dat tikkeltje anders: gedurfd, open en vol energie.

Nieuwsgierig om te komen praten? Vooral doen. We leren je heel graag kennen.

Jobomschrijving

Stel je voor: mensen die elke dag met plezier naar hun werk gaan omdat de job écht bij hen past. Bedrijven die daardoor op volle toeren draaien. En jij hebt dat geregeld. Dat is waar een job als recruiter bij Accent om draait.

We zoeken GEDREVEN RECRUITERS

Je hebt een vlotte babbel, luistert écht naar mensen en je voelt die klik wanneer iemand op de juiste plek zit. Jij geeft kandidaten vertrouwen, opent deuren bij bedrijven en zorgt dat de puzzel klopt. Niet door standaardvragen te stellen, maar door nieuwsgierig te zijn, kansen te zien en mensen vooruit te helpen.

Hoe ziet de job eruit?

Je rol is veelzijdig en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, al kan je zeker deze zaken verwachten:

• Ochtendstart met je team: samen bekijk je de prioriteiten van de dag. Je werkt heel zelfstandig – al zijn er uiteraard altijd een pak collega’s om op terug te vallen.
• Kandidaten ontmoeten: je spreekt mensen die op zoek zijn naar een nieuwe job. Je ontdekt hun talenten, hun dromen én hun noden. Daarna help je hen vooruit: je stelt vacatures voor, geeft tips en zorgt dat ze goed voorbereid aan hun sollicitatie beginnen.
• Vacatures laten leven: je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten en zorgt dat ze de juiste mensen bereiken. Je kent de bedrijven in jouw regio door en door en weet wat hen uniek maakt.
• Contact met bedrijven: je stelt kandidaten voor bij bedrijven waar ze écht passen. Soms zijn dat bestaande klanten, soms bedrijven die Accent nog niet kennen. Prospectie schrikt je niet af: jij weet bedrijven te overtuigen met sterke kandidaten, je enthousiasme en professionele aanpak.
• Sales en targets: een eenvoudige opdracht? Niet altijd. Soms is er tijdsdruk, soms zijn de verwachtingen heel specifiek, soms duik je in een complex levensverhaal. En tegelijk heb je targets te halen. Dat vraagt doorzettingsvermogen, lef en creativiteit. Maar net daar zit de magie van deze job: jij houdt van de uitdaging die sales met zich meebrengt.
• Resultaten boeken: je houdt overzicht, volgt je doelstellingen op en viert je vooruitgang en successen samen met je team.

Dit heb je nodig voor de job

Waarom jij?

• Je hebt een vlotte pen en een nog vlottere babbel.
• Je kan luisteren als de beste en weet mensen snel op hun gemak te stellen.
• Je houdt van duidelijke doelen en de uitdaging om die te halen.
• Ervaring als recruiter is mooi meegenomen, maar zeker geen must. We hebben een volledig traject aan opleidingen en individuele begeleidingen voor elke nieuwe collega klaarstaan. Je drive, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen: dat is wat telt.

Tandartspraktijk Dentine zoekt een deeltijdse tandartsassistent(e) voor 22u!

Wji zoeken een bijkomende tandartsassistent(e), zodat alles op rolletjes blijft lopen in onze praktijk.

Je zal deel uitmaken van een team van 3 tandartsen, 1 mondhygiëniste, 2 deeltijdse collega-tandartsassistentes en een poetshulp. Wij vormen samen een fijn team, en zijn op zoek naar een collega die een hart voor zorg heeft, sociaal voelend is, vlot in de omgang is en - ontzettend belangrijk - oog voor detail heeft.

Je werkt gedurende de dag vrij zelfstandig: je mag je taken zelf verdelen over de werkdag en weet wanneer je waar nodig bent.

• Je zorgt voor een hartelijke ontvangst van onze patiënten, en begeleidt hen naar de juiste behandelstoel. Je stelt de patiënt op zijn gemak, geeft al wat uitleg over de behandeling die zal plaatsvinden en beantwoordt zijn vragen indien mogelijk.
• Je beantwoordt de binnenkomende telefoonoproepen en e-mails.
• Je geeft patiënten nieuwe afspraken.
• Na de behandeling ontsmet je het kabinet en zet je alles klaar voor de volgende behandeling.
• Ook het afrekenen na de behandeling is één van jouw taken.
• Je kent je weg in de sterilisatieruimte, en zorgt voor het ontsmetten en steriliseren van onze instrumenten.
• Onze productenvoorraad wordt ook door onze assistentes beheerd, en zij doen bestellingen om deze aan te vullen wanneer nodig.
• En last but not least: je assisteert bij behandelingen aan de stoel: dit kan gaan van vullingen tot sealings, wortelkanaalbehandelingen of prothetisch werk.

Wij verwachten uiteraad niet dat je alle bovenstaande taken meteen onder de knie hebt; er wordt een inloop-periode van enkele maanden voorzien, waarbij alles stapsgewijs wordt aangebracht door je collega's.

We bieden een tijdelijk contract van 6 maanden aan, bij wijze van proefperiode. We maken hier graag een vast contract van onbepaalde duur van, als je de geknipte persoon bent voor ons team!

Het gaat op dit moment om een contract van 22 uur per week. Dit zou in de toekomst mogelijk uitgebreid kunnen worden naar meer uren indien gewenst. Het gaat om een vast uurrooster:

• maandag: 10u00-13u00 en 13u30-18u30
• woensdag: week om week afwisselend: 8u00-13u15 of 13u00-18u15
• donderdag: 13u00-18u00
• vrijdag: 8u15-12u00

Meer informatie over onze praktijk en ons huidig team vind je op onze website (www.dentine.be).

De allerbelangrijkste vereisten zijn dat je sociaal bent, goed met mensen om kan, en een echte team player bent.

Als je vlot bent in de omgang met kinderen is dat zeker een extra voordeel.

Technische vereisten / diploma's:

• Ideaal is het als je het diploma van tandartsassistent(e) hebt behaald, zodat je toch een zekere basiskennis hebt.
• Iemand met ervaring als tandartsassistent(e), maar zonder het diploma van tandartsassistent(e), is ook welkom!
• Heb je geen ervaring en heb je niet het diploma van tandartsassistent(e), dan mag je je ook kandidaat stellen. Wij zijn bereid om je volledig op te leiden.
• Een extra voordeel is als je al kan werken met de DentAdmin-software.
• Basis-kennis van Word, Excel en Outlook is vereist.

Wie zijn wij

Intratuin Zwevegem is een solvabel bedrijf waar directe communicatie tussen de medewerkers en de eigenaar zeer belangrijk is. Dit familiebedrijf met jarenlange ervaring in de tuinbouw/verkoop zit in een groeiflow en blikt vooruit op expansie. Hiervoor zijn we op zoek naar bekwame medewerkers die meehelpen dit proces tot een goed einde te brengen. We zijn een toonaangevend bedrijf binnen de tuincentra en daarom blijven wij verder werken aan onze toekomst en marktpositie.Wij zijn op zoek naar een medewerker die verantwoordelijk is voor onze horeca ‘eten in de proeftuin’. Je zal terecht komen in een professioneel team waar plezier in het werk en klantencontact op de eerste plaats komen.

In een oase van groen ben jij horeca-verantwoordelijke voor ons tuincafé ‘eten in de proeftuin’. Als horeca-medewerker moet je onder andere:

• De klanten op een correcte en klantvriendelijke manier verder helpen en ervoor zorgen dat de klant met een fijn gevoel de winkel kan verlaten.
• Een manusje van alles zijn. Je bereidt warme en koude maaltijden (salades, belegde broodjes, pannekoeken…), je doet de kassa en bedient de klanten van A tot Z. Je vult je toonbank aan, voeding controleer je volgens de HACCP normen en je past het FiFo systeem toe. Je plaatst bestellingen, wast af en orde en netheid liggen ook in je aard.
• Af en toe, bij rustige momenten, zal je even moeten gaan inspringen bij de kassa of waar nodig. Het zal dus een combinatie zijn van horeca- en winkelwerk, maar waar in hoofdzaak de horeca aan bod zal komen.

Is deze job iets voor jou? Kriebelt het om kennis te maken met ons?

Solliciteer en wie weet sta jij binnenkort wel in onze proeftuin! Wij staan alvast te popelen je te leren kennen en gaan je met open armen ontvangen!

Neem ook eens een kijkje op onze Facebookpagina en leer jouw toekomstige werkgever kennen! http://www.facebook.com/intratuin.zwevegem/

Profiel

Onze nieuwe collega is een gedreven en ambitieus persoon die klaar is voor een nieuwe uitdaging. Kan je een vinkje zetten aan al deze eigenschappen? Dan ben je de kandidaat die wij zoeken!

• Je bent van nature leergierig en staat altijd open om bij te leren.
• Je hebt verantwoordelijkheidszin.
• Je bent sociaal aangelegd, vlot in de omgang en je bent graag tussen de mensen. Je komt dan ook elke dag met een glimlach naar je werk.
• Je schrikt niet terug voor weekendwerk.
• Je bent een echte teamspeler, die tevens in staat is om taken zelfstandig te gaan uitvoeren.
• Je kan goed de kalmte bewaren op drukke periodes.

Als grootste universitaire ziekenhuis van België wil UZ Leuven grenzen verleggen door gespecialiseerde zorg en innovatieve behandelingen te combineren met menselijke aandacht en respect voor elke persoon.

Met meer dan 10.000 gepassioneerde medewerkers geven we elke dag de beste zorg op maat. We dagen onszelf uit en gaan voor kwaliteit op alle vlakken. Zelfs als het moeilijk wordt en bijna onmogelijk lijkt. We tillen elkaar naar een hoger niveau. Samenwerken zit in ons DNA.

We zetten in op toonaangevend onderzoek en we geven opleiding aan jong talent. Onze beste ambassadeurs zijn de medewerkers van vandaag. Zij maken het verschil en verleggen grenzen, elke dag opnieuw. UZ Leuven wil mensen aantrekken met diezelfde drive en openheid van geest. Ben jij ook een grensverlegger?

Draag bij aan een toekomstgerichte zorgomgeving met minimale milieu-impact.

Verleg grenzen als milieuadviseur

Als milieuadviseur help je UZ Leuven om de milieurisico's in het ziekenhuis permanent te bewaken, te analyseren, te evalueren en bij te sturen waar nodig. Door het verder uitbouwen van bestaande systemen beperk je mee de milieu-impact van het ziekenhuis tot een wettelijk en maatschappelijk aanvaardbaar niveau en dit met respect voor kwaliteit van zorg. Je draagt bovendien bij tot de realisatie van het duurzaamheidsbeleid van UZ Leuven.

Het betreft een voltijds contract van onbepaalde duur.

Hoe verleg je grenzen?

Een wezenlijk onderdeel van je functie omvat actief veldwerk in en rond de ziekenhuiscampussen. Je voert terreincontroles uit, volgt installaties en risicolocaties op, bemonstert waar nodig en gaat fysiek op inspectie. Je werkt daarnaast ook hands-on met afvalstromen, waaronder specifiek ziekenhuisafval, chemisch afval, gevaarlijke stoffen en recyclagestromen. Je controleert de correcte sortering en verwerking, stuurt bij op de werkvloer en ondersteunt diensten praktisch in hun afvalbeheer.
Afhankelijk van je kennis, ervaring en interesse, word je het eerste aanspreekpunt voor één of meerdere milieu-thema's, zoals bijvoorbeeld asbest, bioveiligheid, omgevingsvergunning, water, lucht,…

De basisopdrachten zijn:

• Waken over de naleving van de betrokken wetgeving (o.a. Vlarem, Vlarema, Vlarebo, ADR,…).
• Aanvragen van nodige toelatingen en vergunningen of ondersteuning bieden aan de aanvrager.
• Uitvoeren van controles in het werkveld en directe adviesverstrekking.
• Verzorgen van opleidingen en sensibiliseringscampagnes.
• Coördinatie van het afvalbeheer met aandacht voor de beperking van de hoeveelheid afval, de bijhorende kosten en de naleving van de wettelijke vereisten.
• Opstellen en bijhouden van de nodige registers en meldingen.

Wat heb je daarvoor nodig?

• Je behaalde bij voorkeur een masterdiploma, liefst met een technisch-wetenschappelijke achtergrond of gelijkgesteld door ervaring.
• Je hebt bij voorkeur een erkenning milieucoördinator niveau A of bent bereid deze te halen. Bijkomende aanvullende opleidingen in het kader van duurzaamheid zijn een pluspunt.
• Je bezit een brede kennis en passie voor milieu en duurzaamheid en combineert dit met zin voor initiatief en oplossingsgericht werken.
• Je beschikt over vlotte en professionele communicatievaardigheden zodat je op overtuigende wijze collega's kan overtuigen.
• Je hebt een sterk analytisch vermogen en je kan data efficiënt beheren.
• Je kan zowel zelfstandig als in team werken en voelt je betrokken bij zowel de milieuproblematiek als het ziekenhuis als organisatie.