Tööülesanded: Hooldustöölise peamisteks ülesanneteks on:
Spordikompleksi „Kalev” hoonete ja territooriumi puhtuse ning korra tagamine, sh: üldruumide, riietusruumide, tribüünide, trepikoja ja koridoride koristamine; väli- ja parklaala puhastamine, prügi kogumine ja sorteerimine; vajadusel koristustööde teostamine spordiürituste eel ja järel. Sportimispaikade ja -seadmete ettevalmistamine kasutuseks, sh: spordiväljakute ja -saalide seadistamine vastavalt treeningute või võistluste ajakavale; spordiinventari (pallid, võrgud, matid, rajatähised, ajavõtuseadmed jms) korrasoleku kontroll ja hooldus. Väikesemahulised hooldus- ja remonditööd, näiteks: uste, akende, valgustite, sanitaartehnika ja mööbli parandamine; elektripirnide, patareide ja muude tarvikute vahetamine; lekkekohtade ja väiksemate defektide kõrvaldamine. Inventari ja seadmete hooldus ning ladustamine, sh rikete ja puuduste õigeaegne teatamine direktorile. Abistamine ürituste ja võistluste ettevalmistamisel ja läbiviimisel, näiteks: vajalike konstruktsioonide, telkide või piirete paigaldus ja eemaldus; publikuala ja sportlaste ala korrastamine pärast üritust. Sise- ja välisruumide tehniliste süsteemide jälgimine – näiteks ventilatsiooni, kütte ja veevarustuse toimimise kontroll ning kõrvalekalletest teavitamine. Ohutus- ja töötervishoiunõuete järgimine, sh tuleohutus, tööriiete ja isikukaitsevahendite kasutamine. Uue kergejõustiku- ja jalgpallistaadioni hooldus ja korrashoid alates selle valmimisest kevadel 2026 (murupinna hooldus, jooksuraja puhastus, tehnosüsteemide jälgimine jms). Koostöö teiste töötajate ja asutuse juhtkonnaga, sh vajadusel tehniliste tööde või väiksemate renoveerimistööde toetamine direktori korraldusel.

Omalt poolt pakume: Sõbralikku meeskonda;
stabiilset töökohta kaasaegses spordikompleksis; tööks vajalikke töövahendeid ja tööriideid; teadmistes, oskustest ning töötulemustest sõltuvat töötasu.

Muud nõuded: Kandidaadilt ootame:
- väikesemahuliste remonditööde tegemise oskust - kohusetundlikkust - aktiivset ja positiivset suhtumist töösse - elementaarseid spordialaseid teadmisi - autojuhilubade olemasolu

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Forus otsib pühendunud turvajuhti Haapsalusse, kes soovib anda oma panuse turvalise ja professionaalse keskkonna loomisel. Tegemist on võtmerolliga, kus Sinu vastutada on nii kliendisuhete hoidmine ja arendamine kui ka meeskonna igapäevase töö sujuv korraldamine. Turvajuhina oled peamine kontaktisik meie klientide ja Foruse vahel.
Sinu ülesandeks on tagada ladus koostöö, koolitada ja motiveerida oma meeskonda ning panustada aktiivselt varguste ja muude turvariskide ennetamisse. See töö sobib Sulle, kui väärtustad vastutust, oled hea suhtleja ning tunned rõõmu meeskonna juhtimisest ja arendamisest. Forus pakub Sulle professionaalset ja toetavat keskkonda, kus saad oma teadmisi ja oskusi rakendada väärikal ja mõjusal viisil.

Omalt poolt pakume: Omalt poolt pakume:
huvitavat ja vaheldusrikast tööd, millel on päriselt mõju turvalisema keskkonna loomisel; huvi korral võimalust lisaks juhtida erinevaid turvaprojekte (sh kultuurisündmused ja spordiüritused); motiveerivat töötasu – hea põhipalk ja lisatasu; ametiautot ja kaasaegseid töövahendeid; väärtustame Sinu heaolu ning tervist, pakkudes spordisoodustust või tööandjapoolset täiendavat tervisekindlustust ning lisapuhkusepäevi, et saaksid end tööst ka välja lülitada; täiendkoolitusi, mis toetavad sinu arengut ja karjääri; toetavaid ja tahtmist täis kolleege ning meeleolukaid ühisüritusi.

Muud nõuded: Sinult ootame:
eelnevat töökogemust turvavaldkonnas ning meeskonna juhtimises; turvajuht tase 5 kutsetunnistuse olemasolu või valmidust seda 4 kuu jooksul omandada; väga head eesti keele oskust; laitmatut tausta ning vähemalt keskharidust; B-kategooria juhilubade olemasolu; oled hea suhtleja, osav läbirääkimistel ja tuled toime pingeliste olukordadega.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Õpilaste, õpetajate ja lapsevanemate individuaalnõustamine õppetöö arenguga seotud probleemides; grupinõustamine ühesuguste spetsiifiliste probleemidega õpilastele; lepitus- ja vahendustegevus õpilase-õpetaja konfliktide puhul; küsimustike ja uurimuste läbiviimine nii õpilaste kui ka õpetajate hulgas; pidev enesetäiendamine; osalemine kooli arendustöös.
Koostöö kolleegidega, lapsevanemate nõustamine lapse arengut, õppimist ja käitumist puudutavates küsimustes, abistades uute kasvatusvõtete ja lahenduste leidmisel lapse isiksusliku arengu toetamisel ning oma igapäevaelu ja kohustustega toimetulemisel. Õpetajate ja haridusasutuse juhtkonna nõustamine ja toetamine lapse vajadusi arvestava arengu- ja õpikeskkonna kujundamisel, mis aitab ennetada lapse vaimse tervise probleemide tekkimist. Lapse isikliku elu ja õppetööga seotud ning vaimse tervise probleemidega toimetuleku toetamine ja nõustamine; tunnetusprotsesside, vaimsete võimete, käitumis- ja suhtlemisoskuste arendamise ning õpi- ja karjäärivalikute tegemise toetamine ja nõustamine. Psühholoogiaalaste koolituste vajaduspõhine korraldamine ja osalemine erialastes uurimisprojektides; eriala ja organisatsiooni arendustegevustes osalemine; kogukonnas erialase teavitustöö tegemine, vajadusel ennetustegevuste (projektid, tugirühmad, vestlused, teemapäevad jm) korraldamine, lähtudes sihtgrupi vajadusest. ÕIAJK oma vastutusala täitmine; tugispetsialistidega, lapsevanematega; osalemine meeskonnaliikmena kooli arendustöös ja loometegevuses.

Omalt poolt pakume: Võimalust töötada piirkonna suurimas koolis.
Huvitavat ja põnevat väljakutset. Võimalust panustada kooli arengusse.

Muud nõuded: Koolipsühholoogi kvalifikatsiooninõuded on erialane magistrikraad või sellele vastav kvalifikatsioon või koolipsühholoogi kutse ning eesti keele oskus vastavalt keeleseaduses ja selle alusel kehtestatud nõuetele.
Väga hea suhtlemisoskus ja pingetaluvus; sõbralikkus ja rõõmsameelsus; usaldusväärsus ja algatusvõime; otsustus-, koostöö- ja analüüsivõime; avatus uuendustele; hea arvutikasutamise oskus.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Koormus, vahetused: 0,5-1

Täiskohaga mitmekesine töö Narvas

Tööülesanded: Alguskeskus – Uute teadmiste ja võimaluste alguspunkt!
Alguskeskus on üle 15 aasta tegutsenud professionaalne koolitus- ja tõlkekeskus, kelle missiooniks on pakkuda täiskasvanutele kvaliteetset, praktilist ja kaasaegset õpet, mis toetab nende isiklikku ja tööalast arengut. Lisaks osutame kõrgetasemelisi tõlketeenuseid – alates individuaalsetest kirjalikest tõlgetest kuni suurürituste sünkroontõlkeni. Teeme tihedat koostööd Eesti Töötukassaga, osaleme edukalt riigihangetes ning pakume keelekoolitusi ja tõlketeenuseid mitmetele Ida-Virumaa suurettevõtetele, linna- ja vallavalitsustele. Meie meeskonda kuuluvad kogenud õpetajad, professionaalsed tõlgid ning aktiivsed ja ettevõtlikud koordinaatorid, kes loovad õppijasõbraliku ja motiveeriva keskkonna. Oma pideva ja stabiilse arengu toetamiseks ning teenuste kvaliteedi hoidmiseks otsime oma meeskonda tõlkekorraldajat. Sinu tööülesanded sellel ametikohal: - tõlketöö korraldamine (suuline, kirjalik, vandetõlked) - klientide ja koostööpartneritega suhtlemine telefoni/ e-posti teel - tõlketehnika lahenduste tagamine suulistel tõlgetel üle Eesti - üldnumbrile ja e-postile vastamine - arvete ja aruannete koostamine ja esitamine.

Omalt poolt pakume: Alguskeskus sobib Sulle tööandjaks, kui:
- Soovid töötada hea mainega ja tugeva positsiooniga ettevõttes; - hindad liikuvat ja mitmekesist töökorraldust; - otsid täiskohaga tööd motiveeriva palgasüsteemiga; - soovid kuuluda sõbralikku kollektiivi ja saada igakülgset tuge.

Muud nõuded: Ootame Sind kandideerima, kui:
- Valdad eesti ja vene keelt kõnes ja kirjas vähemalt C1 tasemel; - oled vilunud arvutikasutaja (MS Office, sotsiaalmeedia, otsingumootorid, Zoom, Google Meet); - oled täpne, süsteemne, kohusetundlik ja iseseisev; - oled hea pingetaluvusega ja multifunktsionaalne; - oled hea suhtleja ja läbirääkija. Kasuks tuleb: - Hea keeletaju; - inglise ja teiste võõrkeelte oskus; - tõlkeprogrammide ja keelehooldeallikate tundmine; - autojuhilubade olemasolu ja isikliku sõiduauto kasutamise võimalus; - tehniline taiplikkus ja huvi tehnika vastu.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Projektipõhine töökoht

Tööülesanded: Mulgi Vallavalitsus otsib oma meeskonda arendusspetsialist, kelle eesmärgiks on kultuuri- ja spordivaldkonna süsteemne arendamine ning kogukonna heaolu kasvatamine. Tegemist on olulise rolliga projektis, mille raames rekonstrueeritakse osaliselt Abja Gümnaasiumi hoone ning arendatakse välja terviklikud valdkondlikud teenused ja koostöömudelid.
Arendusspetsialisti ülesandeks on tagada, et Mulgi valla kultuuri- ja spordivaldkonna teenused muutuksid kättesaadavamaks, kvaliteetsemaks ja sidusamaks, toetades projektis kavandatud tegevuste elluviimist. • Juhib kultuuri- ja spordivaldkonna teenuste koostöömudeli väljatöötamist ja rakendamist. • Koordineerida ja korraldada õppereise nii Eestis kui ka välismaal, et saada sisendit koostöömudeli rakendamiseks • Luua valla külamajade regulaarne koostöövõrgustik • Planeerida ja koordineerida kultuuri- ja spordilaagreid (tantsu-, laulu- ja spordilaagrid). • Panustada Mulgi kultuuri edendamisse ja kogukonnale suunatud algatustesse. • Toetada Abja Gümnaasiumi hoone rekonstrueerimise eesmärkide saavutamist ning selle kasutusvõimaluste kujundamist. • Aidata kaasa uute sündmuste, teenuste ja koostöövormide loomisele rekonstrueeritud hoones ja valla tasandil (sh renoveeritud Abja Gümnaasiumi avaürituse korraldamine) • Projektipõhine aruandlus ja tegevuste dokumenteerimine.

Omalt poolt pakume: • Võimalust kujundada Mulgi valla kultuuri- ja spordivaldkonna tulevikku.
• Mitmekesist tööd, kus saad algatada ja ellu viia mõjusaid tegevusi kogukonna heaks. • Kaasaegset tööruumi rekonstrueeritud Abja Gümnaasiumi hoones. • Toetavat meeskonda ja koostööpartnereid üle valla. • Paindlikke töötingimusi ja võimalust enesearenguks.

Muud nõuded: • Vähemalt keskharidus
• Varasem kogemus projektide, ürituste või kogukonnatööga. • Oskus planeerida ja korraldada tegevusi iseseisvalt, samuti teha koostööd erinevate osapooltega (sh kogukonnagruppidega) • Vajalik on väga hea eneseväljendusoskus eesti keeles nii kõnes kui kirjas; inglise keele oskus on eelis ja toetab tööülesannete täitmist • Hea analüüsi- ja süsteemne mõtlemisvõime. • Kasuks tuleb valdkonna tundmine, võrgustikutöö kogemus, õppe- või välisreiside koordineerimise kogemus.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Koormus, vahetused: Osaline tööaeg 0,4 koormusega

Tööülesanded: Rahapesu Andmebüroo (RAB) on finantstehingute aususe valvaja.
RAB kogub ja analüüsib rahapesu ning terrorismi rahastamise kahtlusega teavet, valvab rahapesu tõkestamise reeglite täitmise üle ning teeb teiste uurimis- ja järelevalveasutustega koostööd Eesti majanduskeskkonna läbipaistvuse ja usaldusväärsuse tagamisel. RABi ülesanne on tagada rahvusvahelise finantssanktsiooni õiguspärane kohaldamine. RABi strateegilised eesmärgid on: - olla rahapesu ja terrorismi rahastamise riskide analüüsi keskus ning suunaandja riskide juhtimiseks riigis; - võtta kasutusele intelligentsemad ja digiteadlikumad lahendused ning olla vajadusel selles vallas suunaandjaks nii avalikule kui ka erasektorile; - olla riigi rahapesu ja terrorismi rahastamise tõkestamise kompetentsikeskus. Lähiaastate suurimad juhtimisülesanded: - RABi IT-võimekuse püsiv arendamine arvestades tehisintellekti ja masinõppe võimekuste ülemaailmset kasvu; - ülesehitatud strateegilise analüüsi võimekuse rakendamine ning rahapesu ja terrorismi rahastamise riskide, trendide ja suundumuste järjepidev avaldamine; - RABi tegevuse sidumine Euroopa Liidu rahapesu tõkestamise asutuse (AMLA) tööga ning rahapesu tõkestamise vastaste õigusaktide rakendamine asutuse igapäevatöösse.

Omalt poolt pakume: Võimalust töötada avalikus teenistuses ühtse meeskonna liikmena Eesti riigi heaks.

Muud nõuded: Kandidaadile esitatavad nõuded:
- magistrikraad või sellega võrdsustatud haridustase; - vähemalt 5-aastane organisatsiooni või struktuuriüksuse juhtimiskogemus; - inglise keele oskus vähemalt C1 tasemel; - kompetentsid vastavalt avaliku teenistuse tippjuhtide kompetentsimudelile. Rahapesu Andmebüroo ametnikule esitatavate nõuete alus on rahapesu ja terrorismi rahastamise tõkestamise seadus. Eelistatud on kandidaat, kellel on: - laitmatu maine, finantsteenuste valdkonnas töötamise kogemus ja valdkonna väga hea tundmine; - head teadmised rahapesu tõkestamise ja julgeolekupoliitika põhimõtetest ning valdkonda reguleerivatest õigusaktidest; - oskus selgitada oma valdkonna tegevusi ja väljakutseid; - kogemus suure organisatsiooni või keeruka valdkondliku üksuse juhtimisel, sh strateegiliste muudatuste elluviimisel; - oskus juhtida mitmeid osapooli hõlmavaid mahukaid koostööprojekte ja läbirääkimisi nii riigisiseselt kui ka rahvusvaheliselt. Kandidaadilt eeldame riigisaladusele juurdepääsu loa olemasolu või valmisolekut selle taotlemiseks.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: - Õppetundide läbiviimine Põltsamaa õppekohas (meie koolis on üldõpetus 1.- 6. klassini);
- õpikeskkonna kujundamine; - õppe- ja kasvatustegevuse planeerimine. Otsime klassiõpetajat: - kes on inspireeriv ja loov, soovib toetada iga õpilase arengut ning panustada positiivse ja koostöise õpikeskkonna kujundamisse! - kes on oskuslik suhtleja ning oskab ja suudab siduda õppe loovate ja praktiliste lähenemisviisidega; - kes on ka optimistlik kolleeg ja naudib tööd õpilastega ning oskab koostööd teha oma kaastöötajatega.

Omalt poolt pakume: - Toetavat mentorit ja alustava õpetaja õpiringi tuge, et saaksime võimalikult kiiresti ühiseid töövõite nautida;
- võimalust osaleda kovisioonis, et jagada kogemusi, saada tuge kolleegidelt ja arendada oma professionaalset pädevust; - kooli ümber asuvat suurt õueala, mis pakub häid võimalusi õuesõppeks; - kooli toetust täiend- ja tasemeõppe läbimisel; toetame ka õpetaja kutse taotlemist, kui kandidaadil on mõnes muus valdkonnas magistrikraad olemas; - võimalust ennast haridusuuendustega kursis hoida, osaledes huvitavates koolitustes ja projektides; - ühisüritusi kooliperega, et omavahelist koostööd arendada; - vajadusel kohta kooli ühiselamus, et nautida lühikesi ja mugavaid tööpäeva algusi; - 56 päeva puhkust ja paindlikku töökorraldust jõuluvaheajal, et saaksid töö- ja eraelu sujuvalt ühendada; - 3 tervisepäeva aastas, et saaksid vajadusel puhata ja taastuda ilma haiguslehte vormistamata; - haigushüvitist alates 2. päevast; - kaugemalt tulijatele (üle 50 km) pakume ka sõidukompensatsiooni. Oleme uhked oma õpilaste ning kolleegide üle! Peame lugu igast isiksusest ja püüdleme selle poole, et säilitada ja arendada edumeelseid ning konstruktiivseid suhteid õpilaste, õpetajate ja juhtkonna vahel.

Muud nõuded: Meie õpetajad on oma ala professionaalid, pühendunud, rõõmsameelsed ning väärikad!
Kui tunned, et tahad panustada Põltsamaa Ühisgümnaasiumi õpikeskkonda, kus iga õpilane saab realiseerida oma arengupotentsiaali, siis tere tulemast! Meie koolis saad areneda koostöös kolleegidega ja oled osa kasvavast koolikogukonnast.

Kodus töötamise võimalus: Ei

(noorsootöö valdkond)

Tööülesanded: Kas Sind innustab mõte kujundada Tallinna noorsootöö kuvandit ning luua selgeid ja mõjusaid sõnumeid, mis jõuavad noorte, lapsevanemate ja kogukonnani?
Kui jah, siis ootame Sind Tallinna Haridusameti noorsootöö osakonda! Meie meeskonnas töötavad pühendunud ja kvalifitseeritud noorsootöötajad ning just Sina võid olla ühendav lüli, kes aitab noorsootööst rääkida selgemalt, nähtavamalt ja mõjusamalt, tuues esile nii valdkonna väärtuse kui ka inimeste töö. Noorsootöö kommunikatsioonispetsialistina oled võtmeisik, kes: * loob ja rakendab osakonna kommunikatsioonistrateegiat; * kogub ja vahendab noorteinfot, et noored, lapsevanemad ja partnerid leiaksid kiiresti vajaliku info; * haldab ja arendab noorsootöö osakonna veebikanaleid (koduleht, sotsiaalmeedia), tagades olulise info ja tegevuste hea nähtavuse; * planeerib ja teostab sotsiaalmeedias turundust ning analüüsib selle tulemusi; * toetab noorsootöö sündmuste ja teenuste kommunikatsiooni ning nõustab noorsootööasutusi kommunikatsiooniküsimustes; * hoiab sisekommunikatsiooni sujuvana ja koordineerib infovahetust osakonna sees ja partneritega; * koostab pressiteateid ja vastab meediapäringutele.

Omalt poolt pakume: * loovat ja rutiinivaba töökeskkonda;
* tähenduslikku tööd, mis aitab kujundada Tallinna noorsootöö nähtavust ja kuvandit; * töötamist tervist ning töö- ja eraelu tasakaalu väärtustavas organisatsioonis; * 35 kalendripäeva puhkust aastas; * 5 tasustatud tervisepäeva; * võimalust osaleda koolitustel ning erialastel üritustel; * ühtset ja toetavat meeskonda, kellega on hea koos töötada ja ühisüritustel aega veeta.

Muud nõuded: Otsime
* kõrgharidusega spetsialisti (soovitavalt kommunikatsiooni, turunduse või noorsootöö valdkonnas), kellel on ka praktiline kogemus kommunikatsiooni- või noorte valdkonnas; * tugevat kirjutajat ja suhtlejat, kes valdab eesti keelt kõrgtasemel; * kommunikatsioonivaldkonna entusiasti, kes tunneb digikanaleid ja sotsiaalmeediat ning oskab luua sisukat ja mõjusat sisu; * inimest, kes on teadlik noorteinfo põhimõtetest ja mõistab noorte sihtrühma eripärasid; * organiseerimis- ja algatusvõimelist kolleegi, kes suudab tegutseda tasakaalukalt ka pingelistes olukordades; * meeskonnamängijat, kes soovib panustada Tallinna noortevaldkonna arengusse.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Ametikoha üldeesmärk on tööealiste inimeste hoolduskoormuse vähendamine ning tööturule sisenemise või tööturul jätkamise toetamine ja tööealiste erivajadustega inimeste toimetuleku toetamine tööturule sisenemisel või tööturul jätkamisel

Tööülesanded: Eesmärk:
Tugiisikuteenuse kvaliteedi ja kättesaadavuse tõstmine, toetades ja juhendades igapäevaelus hakkama saamisel. Tugiisik abistab kliente, kes vajavad tuge iseseisvas elus, pakkudes neile praktilist juhendamist ja iganädalast tuge. Oleme täheldanud, et kliendid vajavad eelkõige igapäevast toetamist oma elu korraldamisel, asjaajamisel ja toimetulekul iseseisvalt elades. Tugiisiku poolt pakutav kõrvalabi seisneb eelkõige jõustamises ning inimese suurema iseseisvuse ja omavastutuse võime arendamises juhendamise, julgustamise ja motiveerimise kaudu. Olenevalt inimese vajadusest on tugiisik abistaja asjaajamisel, emotsionaalse toe pakkuja, kogemuste või teabe vahendaja jne. Jõustamise eelduseks on see, et tugiisik tunnustab inimese enesemääramisõigust ning julgustab teenuse saajat leidma ja kasutama toimetulemisel oma olemasolevaid oskusi, teadmisi ja isikuomadusi. Juhendamine asjaajamisel või kontaktide loomisel tähendab tugiisiku jaoks sageli ka inimese saatjaks olemist (teenuse saajal on koos tugiisikuga turvalisem või julgem liikuda). Motiveerimist ja julgustamist vajavad kõik tugiisikuteenuse saajad ning osad neist ka juhendamist konkreetsete toimingute tegemiseks või õppimiseks. Õiguste teostamine täiskasvanud teenuse saaja puhul tähendab näiteks õigust taotleda toetusi ja sotsiaalteenuseid või kasutada avalikke teenuseid. Igapäevaeluõpetus nii kodus kui väljaspool kodu, sealhulgas iseenda ja oma ümbruse eest hoolitsema õpetamine. Abistamine suhtlemisel ümbritseva keskkonnaga. Sotsiaalsete võimete arendamine ametiasutustes ja muudes institutsioonides suhtlemise ning perekondlike sidemete hoidmise ja taastamise kaudu. Hingelise toe pakkumine läbi aktiivse kuulamise.

Omalt poolt pakume: Paindlikku tööaega;
sõbralikku ja toetavat töökollektiivi; vajalikke koolitusi; motiveerivat töötasu.

Muud nõuded: Soov toetada abivajavaid täiskavanuid ja erivajadustega noori,
tolerantsus, vastutus- ja kohusetunne, koostööoskus ja motiveerimisvõime.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Abijuhatajana toetad sa juhatajaid ja saalijuhti restorani ja baari igapäevases töös. Aitad tagada, et kõik toimiks sujuvalt – alates ettevalmistusest ja teeninduse koordineerimisest kuni külaliste rahulolu ja sulgemistöödeni. Kui juhatajad puuduvad, võtad juhtrolli ning oled põhiline kontaktisik saalis.
Sulle meeldib oma kolleege teenindustiimis juhendada ja motiveerida ning ise eeskujuks olla. Lisaks külaliste teenindamisele ja toidu-joogitellimuste haldamisele osaled ka praktilistes planeerimisülesannetes, näiteks töögraafikute koostamises, koosolekutel osalemises ja meeskonna teavitamises muudatustest. Sa mõtled alati ette ja otsid võimalusi, kuidas parandada teenindust, kvaliteeti ja külaliste kogemust. Sulle on olulised jätkusuutlikkus, meeskonnatöö ja positiivne töökeskkond – täpselt nagu meilegi.

Omalt poolt pakume: Bruto kuupalk vahemikus €2,580.95 – €3,009.09 (bruto).
Dünaamiline ja sõbralik töökeskkond kauni looduse keskel. Võimalus töötada täistööajaga neljapäevases töönädalas. Tasuta lõuna või soe toit vahetuse ajal. Sõidutoetus (kui elukoht on kaugemal kui 10 km) ja ettevõtte vormiriietus. Isikliku arengu võimalused koolituste ja e-õppe kaudu. Tasuta ööbimine iseendale ning eripakkumised pereliikmetele ja sõpradele. Soodustus SPA-keskuse külastamiseks. Kaks ettevõtte üritust aastas. Võimalus aktiivselt panustada maailmatasemel külalislahkuse kultuuri arendamisse ning kaasa aidata F&B osakonna arengule.

Muud nõuded: See ametikoht sobib sulle, kui sa:
Omad mitmeaastast kogemust restoraniteeninduses; Oled juba mõnda aega töötanud juhi- või koordineerivas rollis toitlustuses ja oled valmis järgmise sammu astumiseks; Omad või oled valmis omandama sotsiaalse hügieeni tunnistust; Sul on SVH koolitaja sertifikaat või oled motiveeritud seda omandama; Räägid ladusalt hollandi ja inglise keelt (muud keeled on plussiks); Oled tegevusele orienteeritud, teenindusmeelne ja tõeline meeskonnamängija; Oled paindlik, eriti pärastlõunaste ja õhtuste vahetuste osas; Samastud meie põhiväärtustega: ühendav, uudishimulik, proaktiivne ja inspireeriv; Soovid kogeda ja esindada meie motot: „Koge maailmset külalislahkust!“

Kodus töötamise võimalus: Ei