Hooldustehnik

Tööülesanded: Tehnilise meistri ülesanded:
Tööd tehakse restoranides, kauplustes ja muudes ettevõtte ruumides Väikesed remonditööd: uksed, riiulid, kinnitused, põrandakatted, mööbel. Ehitus- ja viimistlustööd: kipsplaat, pahtel, väikesed maalritööd. Elektritööd: pistikupesade, lülitite, valgustite vahetamine; seadmete lihtne ühendamine. Sanitaartööd: sifoonide, kraanide vahetamine, väikeste lekkide kõrvaldamine, lihtsate ummistuste puhastamine. Mööbli kokkupanek ja paigaldamine: laudade, kappide, riiulite, riputatavate elementide paigaldamine. Objektide tehniline hooldus: regulaarne ringkäik, ruumide ja seadmete seisukorra korraline kontroll. Materjalide ostmine: komponentide ja tarvikute ostmine, põhiliste materjalide olemasolu kontroll.

Omalt poolt pakume: Stabiilset tööd arenevas ettevõttes.
Paindliku väljasõitude planeerimise graafik – saate ise oma marsruudi koostada. Konkurentsivõimelist palka. Kõik vajalikud tööriistad ja tarvikud Selged ülesanded ilma liigse bürokraatiata – otsene suhtlus ja kiired otsused. Mitmekesised ülesanded, kus saab rakendada laia oskuste valikut. Sõbralik, asjakohane meeskond ja normaalsed töötingimused. Võimalus mõjutada objektide kvaliteeti ja parandada kogu võrgustiku tehnilist seisukorda.

Muud nõuded: Kogemus tehnilise hoolduse, väikeste remonditööde või objektide käitamise valdkonnas.
Oskus teha lihtsaid elektri- ja sanitaartöid. Oskus töötada kipsplaadiga, teha põhilist viimistlust ja värvimistöid. Oskus kokku panna mööblit ja töötada käsitsi ja elektritööriistadega. Vastutustundlikkus, täpsus, tähelepanelikkus detailide suhtes. Iseseisvus ülesannete täitmisel ja oskus teha otsuseid kohapeal. B-kategooria juhiluba ja valmisolek liikuda objektide vahel. Põhioskused aruandluses (tehtud tööde ja materjalide registreerimine).

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Töökeskkonnaspetsialisti töö eesmärk on tagada Valga Haigla töötajate tervist hoidva töökeskkonna kujundamine.
Põhilised tööülesanded on: • töökeskkonna ohutegurite hindamine ja selle alusel töökeskkonna riskianalüüsi dokumendi uuendamine; • riskianalüüsi alusel meetmete kavandamine, vältimaks või vähendamaks nende ohutegurite mõju, mis võivad kahjustada töötajate tervist; • ohutusjuhendite koostamine ja uuendamine; • uute töötajate ohutusalane juhendamine; • töötervishoiu- ja tööohutusalase sisekontrolli korraldamine (sh süstemaatilise kontrolli teostamine ja aruannete koostamine ning parendusmeetmete seire); • juhtunud tööõnnetuste uurimine; • töötajate täiendkoolituste korraldamine (nt ergonoomika valdkonnas) • töökeskkonnanõukogu töö toetamine (sh koosolekute protokollimine); • korraldama suhtlust Tööinspektsiooniga.

Omalt poolt pakume: Omalt poolt pakume huvitavat tööd muutustele avatud arenevas piiriäärses haiglas, võimalust algatada ja olla osaline erinevates projektides ning läbi selle omandada uusi oskusi. Lisaks konkurentsivõimelisele palgale rakendame Valga haigla töötajatele ettenähtud väärtuspakkumisi, mille osa on nii kaugtöö võimalus, paindlik tööaeg kui terviseedenduse ja transpordi kompensatsioon. Sul on kasutada 35 puhkuse- ja 3 tervisepäeva aastas.

Muud nõuded: Oled oodatud liituma Valga Haigla meeskonnaga, kui Sul on vähemalt rakenduslik kõrgharidus ning omad vähemalt viie aastast töökogemust.
Ootame Sinult väga head planeerimisoskust, täpsust ja korrektsust ning suhtlemis- ja meeskonnatöö oskust. Sul on suurepärane analüüsi- ja dokumenteerimise oskus ning Sa oled pühendunud ja tulemustele orienteeritud. Täiendavaks eeliseks on inglise keele oskus. Kandideerimisel annab eelise, kui Sa oled omandanud töökeskkonnaspetsialisti ülesanne täitmiseks sobiva kõrghariduse ja/või omad valdkonnaga seotud eelnevat töökogemust.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Meie eripedagoog:
- planeerib ja viib läbi erivajadustega õpilaste õppetegevust; - hindab Põltsamaa õppekohtades õpilase arengu- ja õpioskuste taset; - selgitab välja õpilase arengut mõjutavad ning takistavad tegurid ja õpivajadused; - tegeleb eripedagoogilise nõustamisega. Töö toimub koostöös meie teiste eripedagoogidega.

Omalt poolt pakume: - Toetavat mentorit, et saaksime võimalikult kiiresti ühiseid töövõite nautida;
- võimalust osaleda kovisioonis, et jagada kogemusi, saada tuge kolleegidelt ja arendada oma professionaalset pädevust; - kooli ümber asuvat suurt õueala, mis pakub häid võimalusi õuesõppeks; - kooli toetust täiend- ja tasemeõppe läbimisel; - võimalust ennast haridusuuendustega kursis hoida, osaledes huvitavates koolitustes ja projektides; - ühisüritusi kooliperega, et omavahelist koostööd arendada; - vajadusel kohta kooli ühiselamus, et nautida lühikesi ja mugavaid tööpäeva algusi; - 56 päeva puhkust ja paindlikku töökorraldust jõuluvaheajal, et saaksid töö- ja eraelu sujuvalt ühendada; - 3 tervisepäeva aastas, et saaksid vajadusel puhata ja taastuda ilma haiguslehte vormistamata; - haigushüvitist alates 2. päevast; - kaugemalt tulijatele (üle 50 km) pakume ka sõidukompensatsiooni. Oleme uhked oma õpilaste ning kolleegide üle! Peame lugu igast isiksusest ja püüdleme selle poole, et säilitada ja arendada edumeelseid ning konstruktiivseid suhteid õpilaste, õpetajate ja juhtkonna vahel.

Muud nõuded: Meie tugispetsialistid on oma ala professionaalid, pühendunud, rõõmsameelsed ning väärikad!
Kui tunned, et tahad panustada Põltsamaa Ühisgümnaasiumi õpikeskkonda, kus iga õpilane saab realiseerida oma arengupotentsiaali, siis tere tulemast! Meie koolis saad areneda koostöös kolleegidega ja oled osa kasvavast koolikogukonnast.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Sinu peamisteks tööülesanneteks on liiklusteenistuse juhtimine ja selle tegevuse koordineerimine ameti strateegiliste eesmärkide saavutamisel, arendada ja juhtida teenistuse töötajaid ning juhtkonna liikmena kujundada Transpordiameti edulugu.
Liiklusteenistuse põhiülesanded on: sõidukite ja sõidukijuhtide liiklusesse lubamine ning sellega seotud teenuste osutamine; liiklusregistri pidamine; juhtimisõiguse ja sõidukiga seotud teenuste arendamine ja rahvusvaheline koostöö; teenindusbüroode töö korraldamine.

Omalt poolt pakume: - 35 päeva põhipuhkust ja 3 heaolupäeva aastas;
- sportlike tegevuste toetus läbi Stebby keskkonna; - vaheldusrikas ja põnev missioonitundega töö, millel on silmaga nähtav tulemus ja otsene mõju Eesti riigi ja rahva heaolule; - valdkonna ekspertidest koosnev ühtne meeskond, kellele võid julgelt toetuda argistel tööradadel ja kellega tunned end hästi ka meelelahutuslikel ühisüritustel; - tänapäevane töökeskkond, paindlikud töötegemise võimalused ja nutikad töövahendid; - erialased täiendkoolitused ning toetus igakülgseks arenguks.

Muud nõuded: Tööülesannete täitmiseks on vajalikud:
kõrgharidus; soovitavalt magistrikraad või sellele vastav kvalifikatsioon suure organisatsiooni juhtimise kogemus sh meeskonna juhtimise ja arendamise kogemus vähemalt 3 aastat; teadmised ja praktilised oskused liiklusteenistuse vastutusvaldkonda kuuluvate teemade korraldamisest; tulemustele orienteeritus ning valmidus muudatusi ellu viia; oskus näha suurt pilti ja võimalusi, leida uusi ja innovaatilisi lahendusi; väga hea eneseväljendus- ja koostööoskus; eesti keele oskus kõrgtasemel ja inglise keele valdamine väga heal tasemel; väga hea digipädevus. Eesti Vabariigi põhiseaduse, avaliku halduse organisatsiooni, avalikku teenistust reguleerivate ning asjakohaste õigusaktide tundmine.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Otsime spetsialisti, kes suudab ühendada HR funktsioonid ja kontori administratiivse toe

Tööülesanded: Töö sobib inimesele, kes väärtustab struktureeritust, head suhtlust ja mitmekülgseid ülesandeid.
HR-i ülesanded: • Töötajate otsimine: kuulutuste avaldamine, esmane kontakt, osalemine vestlustel; • Värbamisprotsessi täielik haldamine: suhtlus kandidaatidega, dokumentide kogumine, töötajate vormistamine süsteemides; • Töö DVS-is (puhkuste, avalduste, tasustamata päevade jms menetlemine); • Tööaja arvestuse pidamine süsteemis Terra; • Suhtlus Tervisekassaga haiguslehtede teemadel; • Puhkusegraafikute koostamine; • Töötajate ja juhtkonna nõustamine tööõiguse küsimustes; • Kontakt Töötukassaga, osalemine programmides ja üritustel. Administratiivsed ülesanded: • Kontori töö korraldamine ja sujuva toimimise tagamine; • Kontoritarvete, tehnika ja muude vajalike kaupade tellimine; • Ettevõttesiseste ürituste korraldamine (talve- ja suvepäevad ning muud sündmused); • Volikirjade vormistamine ja sisemiste dokumentide koostamine; • Arvete ja projektidega seotud andmete haldamine süsteemis Terra; • Abi dokumentide ettevalmistamisel riigihangetes osalemiseks (Riigihanked, Mercell); • Töö EMTA registritega, ehituskaartide taotlemine ja tellimine töötajatele • Suhtlus tarnijate ja koostööpartneritega • Osalemine rahvusvahelistes projektides (õigus- ja maksunõuete analüüs, dokumentide ettevalmistamine, viisade vormistamine)

Omalt poolt pakume: • Töö stabiilses rahvusvahelises ettevõttes;
• Professionaalse arengu võimalust; • Sõbralikku meeskonda ja kolleegide toetust; • Osalemist ettevõtte üritustel; • Konkurentsivõimelist töötasu (kokkuleppel vastavalt kogemusele); • Osalist kodus töötamise võimalust.

Muud nõuded: Meie ootused:
• Töökogemus HR-is, administreerimises või dokumendihalduses; • Eesti tööõiguse tundmine (või valmisolek teadmised omandada); • Väga head organiseerimisoskused ja detailide märkamine; • Hea arvutikasutusoskus; • Eesti, vene ja inglise keele oskus • Valmidus töötada dünaamilises keskkonnas ja võtta vastutust.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Kui Sinu tugevusteks on kirg kommunikatsioonivaldkonna vastu, suurepärane suhtlemisoskus, selge ja nauditav väljendusviis, lai silmaring, laitmatu eesti keel, empaatiavõime, diplomaatilisus, koostöövalmidus, usaldusväärsus, pühendumus, töökus ja tulemuslikkus, ootame Sind kandideerima meie kommunikatsioonispetsialistiks.
Sulle usaldame meie linnaosa valitsuse kommunikatsiooni planeerimise ja suunamise, meediamonitooringu, pressikajastused, ajakirjanike päringutele vastamise, ajalehe „Kesklinna Sõnumid“ väljaandmise, meeskonna toetamise kommunikatsiooniga seotud küsimustes, vajadusel panustamise sotsiaalmeedia sisuloomesse ning muud reklaami ja meediaga seotud ülesanded. Oma ala professionaalina seisad hea selle eest, et meie lood saavad räägitud ning kommunikatsioon toetab  meie eesmärke.

Omalt poolt pakume: vastutusrikast rolli meie linnaosa kuvandi kujundamisel;
palju põnevaid tööalaseid väljakutseid ja võimalusi eneseteostuseks; piiramatuid võimalusi kogemusõppeks ja väärtuslikku kogemuskapitali tulevikuks; huvitavaid tööalaseid kontakte; põhipalka alates 2100 eurot (bruto) kuus; 35 kalendripäeva puhkust aastas; 5 tasustatud tervisepäeva aastas; soodustusi spordiklubides; tööks vajalikku täiendkoolitust ja rohkelt enesetäiendamise võimalusi; töökohta kauni vanalinna servas; toredaid ja abivalmis kolleege; mõnusaid ühisüritusi.

Muud nõuded: ajakirjanduse, kommunikatsiooni või suhtekorraldusalane kõrgharidus;
varasem töökogemus avalike suhete, meedia või suhtekorralduse valdkonnas; eesti keele oskus kõrgtasemel; suurepärane suhtlemis- ja väljendusoskus; kiire reageerimis- ja kohanemisvõime; eesmärgile orienteeritus ja initsiatiivikus; head probleemilahendusoskused; head meeskonnatöö oskused; kohusetunne ja usaldusväärsus; loovus ja algatusvõime; hea kriitika- ja pingetaluvus. Kasuks tulevad kujundusoskus, varasemad kogemused sotsiaalmeedia sisuloomes, Eesti meediamaastiku tundmine ja eelnev töökogemus avalikus teenistuses.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Ekspert – taastav õigus, noorte erikohtlemine ja radikaliseerumine

Tööülesanded: Kui soovid teha tähendusrikast tööd ja panustada ühiskonna turvalisusesse, siis kandideeri Kriminaalhoolduse arenduse osakonna radikaliseerumise suuna eksperdiks!
Sinu peamiseks ülesandeks on eest vedada arendustööd oma vastutusalas; koostada metoodikaid, juhendeid, analüüse ja strateegilisi ettepanekuid ning osaleda uute teenuste, töövahendite ja sekkumiste väljatöötamises ja piloteerimises. Lisaks on Sinu roll arendada ja tugevdada koostööd põhiliste koostööpartneritega ning esindada kriminaalhooldust töögruppides, seminaridel ja vajadusel rahvusvahelistes aruteludes.

Omalt poolt pakume: Mõjus ja tähendusrikas töö – panustad inimeste ja ühiskonna turvalisusesse
Toetatud sisseelamine ja paindlik töökorraldus Toetav ja koostööle suunatud meeskond Head võimalused enesearenguks, võimalus õppida parimatest rahvusvahelistest praktikatest nii Eestis kui välisriikides Sportlikku eluviisi ja vaimset tervist toetavad hüved Väärtuspõhine ja kaasav juhtimine, mis väärtustab iga inimese isiklikku arengut ja psühholoogiliselt turvalist töökeskkonda Põhipuhkus 35 kalendripäeva ja 3 tervisepäeva Töö asukoht on paindlik - töökoha saad valida kriminaalhoolduse esinduste seast üle Eesti (19 esindust)

Muud nõuded: Kõrgharidus
Kasuks tuleb kogemus projektide ja muudatuste juhtimises ning metoodikate arendamises Head teadmised taastava õiguse põhimõtetest ning kogemus nende rakendamisel Kogemus noortega töötamisel, mõistmine riskikäitumisest ja teaduspõhistest sekkumiste põhimõtetest Väga hea eesti ja inglise keele oskus kõnes ja kirjas Strateegiline mõtlemine ja oskus näha tervikpilti Hea suhtlemisoskus, koostöövalmidus ja esinemisjulgus Valmisolek nii sise- kui välislähetusteks

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tallinnas Ülemiste Citys

Tööülesanded: SINU IGAPÄEVANE TÖÖ
- Lao igapäevatöö planeerimine ja korraldamine (vastuvõtt, ladustamine, komplek- teerimine, väljastus, tagastused). - Muudatuste eestvedamine lao korrastamiseks ning selleks, et õige kaup on õigel ajal õiges kohas, et protsessid on efektiivsed, turvalised ja võimalikult digitaalsed. - Koostöö teiste üksustega seisva lao vähendamiseks ning väljastuskiiruse suuren- damiseks. - Ettevalmistused uue ERP süsteemi juurutamiseks ja projekti panustamine. - Lao täpsuse tagamine: laojäägid, inventuurid, korrektsed kannete sisestused. - 1 laotöötaja töö juhtimine, toetamine ja arendamine.

Omalt poolt pakume: MIDA ME PAKUME
- Võimalus töötada inimesi väärtustavas pidevalt arenevas ettevõttes. - Vastutusrikas roll väikese, kuid ärile olulise lao eest. - Võimalus ise kujundada protsesse ja töökorraldust. Osaleda uue ERP süsteemi lao mooduli ülesehituses. - Koostöine juhtkond, kes väärtustab ausat tagasisidet ja praktilisi ideid. - Koolitus- ja arenguvõimalusi, et toetada Sinu professionaalset arengut. Võimalus kasvada koos ettevõtte ja lao mahuga. - Sõbralikku ja toetavat meeskonda ning ühistegevusi. - Stabiilset töötasu ning erinevaid hüvesid ja toetusi.

Muud nõuded: SEE TÖÖ SOBIB SULLE KUI
- Oled loomult korraarmastaja, täpne ning Sul on huvi protsesside parendamise, au- tomatiseerimise ja andmete kasutamise vastu. - Sul on mitmekülgne kogemus laonduse valdkonnas. - Oled vilunud arvutikasutaja ning valmis uusi süsteeme kasutusele võtma ja nende juurutusse panustama. - Käed-külge suhtumine, sest väikeses laos tuleb ka ise tõsta, komplekteerida ja riiulit korrastada. - Valdad suhtlustasemel inglise keelt, kasuks tuleb ka vene keele oskus.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Ärikliendi projektijuht

Tööülesanded: Otsime ELKE Mööbli meeskonda säravat
ÄRIKLIENDI PROJEKTIJUHTI, kellele meeldib suhelda ja kellel on siiras huvi disaini ja sisearhitektuuri vastu. Hindame inimest, kes on valmis vastutust võtma, teeb oma tööd pühendumusega ja soovib meiega koos kasvada ning panustada pikaajalisse koostöösse. Tööülesanded: * klientide nõustamine ja konsulteerimine salongis ning vajadusel objektil * kliendi vajaduste kaardistamine ja parimate lahenduste leidmine * müügipakkumiste koostamine, töö joonistega * tellimuste vormistamine ja edastamine tarnijatele * suhtlus koostööpartnerite ja tarnijatega * transpordi ja paigalduse planeerimine ning korraldamine * aktiivne uute kliendisuhete loomine ja arendamine * olemasolevate kliendisuhete hoidmine ja kvaliteetse koostöö tagamine

Omalt poolt pakume: Mida Sa meie juures päriselt saad?
* mitmekesist tööd stabiilselt arenevas ettevõttes, mis on aastate jooksul kujunenud hinnatud asjatundjaks sisearhitektuuriga tegelevate otsustajate seas * stabiilse ja kindla sissetuleku * sporditoetuse * võimaluse osaleda põnevates kontori- ja avaliku ruumi projektides * põhjalikke teadmisi erinevatest mööbliesemetest, valgustitest, materjalidest * professionaalse, noorusliku ja toetava meeskonna

Muud nõuded: Keda me oma meeskonda ootame?
* Sul on varasem kogemus ärikliendi müügi, sisearhitektuuri või mõne lähedase valdkonna projektitööga * Sul on sisearhitektuuri-alane haridus või praktiline kogemus, mis toetab ruumilahenduste loomist * Sinul on loomulik suhtlemisoskus ja usaldusväärne tööstiil * Sa töötad hästi meeskonnas ja soovid panustada ühisesse tulemusse * Sul on tugev planeerimis- ja organiseerimisvõime * Suhtled vabalt eesti ja inglise keeles * Vene keele oskus tuleb kasuks

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Otsime oma meeskonda kogenud ja pühendunud seadmete tehnikut/hooldustehnikut, kes aitaks tagada meie tootmisseadmete sujuva töö. Kui oled lahenduskeskne, tahad ennast arendada ja hindad nii iseseisvat tööd kui ka meeskonnatööd, siis ootame Sind kandideerima!
Sinu peamised ülesanded on: 1. Rikete diagnoosimine ja kõrvaldamine: Selgitad välja tootmisseadmete rikete põhjused ja parandad need kiirelt. 2. Seadmete hooldus ja info edastamine: Teostad regulaarset hooldust ja annad teada remonti vajavatest sõlmedest. 3. Uute seadmete käivitamine: Paigaldad ja seadistad uusi tootmisseadmeid. 4. Dokumentatsioon: Kajastad teostatud tööd hooldustarkvaras. 5. Abivahendite valmistamine: Valmistad ja koostad lihtsamaid tootmise abivahendeid ning rakiseid.

Omalt poolt pakume:
Miks valida meid? Pakume Sulle: 1. Koolitus: Põhjalik kohapealne koolitus masinate hoolduse ja remondi valdkonnas. 2. Konkurentsivõimeline palk: Väärtustame Sinu oskusi ja kogemusi. 3. Huvitav töö: Mitmekesine ja väljakutseid pakkuv töö kaasaegsete seadmetega. 4. Hüved: Omatöötaja soodustused, tööriided ja jalanõud ning erinevad koolitused. 5. Transport: Võimalik jagada transporti enda meeskonnaga Kuressaarest Saiklasse ja Saiklast Kuressaarde.

Muud nõuded: 1. Kogemus: Sul on eelnev kogemus seadmete hooldamisel ja remontimisel.
2. Eelis: Kasuks tuleb kogemus elektritööde, automaatika ja pneumaatika valdkonnas. 3. Tööeetika: Oled korrektne ja täpne oma töös. 4. Meeskonnatöö: Oled valmis töötama nii iseseisvalt kui ka meeskonnas. 5. Arengusoov: Soovid ennast pidevalt täiendada. 6. Keeleoskus: Valdad heal tasemel eesti keelt. Kasuks tuleb vene ja inglise keele oskus.

Kodus töötamise võimalus: Ei