Găsiți locul de muncă potrivit, printre miile de oportunități disponibile în Europa. Rezultatele căutării sunt furnizate de EURES - portalul mobilității europene pentru ocuparea forței de muncă.
Ved Institutt for folkehelsevitenskap, Fakultet for landskap og samfunn, er det ledig stilling som stipendiat innen folkehelsevitenskap. Dette er en åremålsstilling med varighet på tre år.
Målet med PhD-prosjektet er å forstå hvordan miljøfaktorer er assosiert med utvikling av kreft blant barn og unge voksne. Prosjektet vil også undersøke hvordan ulike miljøfaktorer påvirker genuttrykk. Grunnlaget for prosjektet er norske register- og survey data. Data som skal sammenstilles er miljøvariable som luft-forurensing, støy, plantevernmidler, urbanisering, blå-grønne omgivelser og gangbarhet samt kreftformer som er typiske for barn og unge voksne.
Prosjektet vil benytte ny KI-teknologi for å koble data sammen (registerdata, biologiske data). Prosjektet vil også benytte geografiske informasjonssystemer for å beregne miljøeksponeringer og spesielt beregning av plantevernmidler.
Ph.d.-prosjektet vil være del av et større EU-prosjekt, og forskning knyttet til ph.d.-prosjektet vil inngå i en større analyse på tvers av de andre landene i EU-prosjektet. Stipendiaten vil til daglig være en del av arbeidsmiljøet ved Institutt for folkehelsevitenskap.
Søkeren gjøres oppmerksom på at en søknad om stipendiatstilling ved NMBU er samtidig en søknad om opptak til et ph.d.-program ved universitetet. Den dokumentasjon som er nødvendig for å sikre at opptakskravene er ivaretatt må lastes opp som vedlegg.
Det forutsettes at den som tilsettes går inn i et godkjent opplegg for en ph.d-grad og at arbeidet legges opp med sikte på å fullføre en doktorgrad i løpet av tilsettingsperioden.
Faglige kvalifikasjonskrav
For å kunne tilsettes må kandidaten oppfylle kravene for opptakt til ph.d. programmet i samfunnsutvikling og planlegging.
Det kreves:
For mer utfyllende informasjon om opptakskriterier, se «Forskriften for graden ph.d. ved NMBU» og «fakultetenes utfyllende regler for de ulike ph.d.-programmene.».
Følgende erfaringer og kunnskaper vektlegges:
Du må:
Stillingen innplasseres i stillingskode 1017 Stipendiat NOK 550800. For særlig godt kvalifiserte søkere, kan høyere lønn vurderes. Stillingen er på åremål, og det er ansiennitetsopprykk i stillingen.
Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende nasjonale retningslinjer for tilsetting som stipendiat ved universiteter og høgskoler. Stipendiatstillingen er en åremålsstilling og starter 1. september. Kandidaten er forventet å være til stede på campus.
Nærmere opplysninger ved Professor Geir Aamodt (hovedveileder), tlf: +4790057230, e-post: geir.aamodt@nmbu.no
Informasjon til deg som søker stipendiatstilling og generell informasjon til søkere
Søknad sendes elektronisk via linken ”Søk stillingen” på denne siden. Søknader som ikke sendes elektronisk via Jobbnorge innen fristen, vil ikke bli vurdert.
Søknadsfrist: 15.04.2026
Din CV må legges inn i JobbNorges CV-skjema og ikke bare legges med som vedlegg. Dette for å kunne innfri forskrift til forvaltningsloven §15.
Søknaden må inneholde opplysninger om din utdanning og tidligere praksis, samt din motivasjon for å gjennomføre et slikt ph.d.-prosjekt.
I søknaden må kandidaten bekrefte at opplysninger og dokumentasjon (i form av vedlegg) som leveres via stillingssøknaden også kan benyttes av NMBU i en eventuell opptaksprosess.
Følgende dokumenter skal legges ved søknaden:
Søkere som innkalles til intervju må kunne fremlegge bekreftede kopier av vitnemål og attester.
Fakultet for landskap og samfunn består av noen av Norges ledende fagmiljøer innen by- og regionplanlegging, landskapsarkitektur, landskapsingeniør, eiendomsfag, eiendomsutvikling, folkehelsevitenskap og internasjonale miljø- og utviklingsstudier. Fakultetet har 1300 studenter og 180 ansatte, fordelt på fem institutter og en fakultetsadministrasjon, og tilbyr bachelor-, master- og doktorgradsutdanninger som er etterspurte og framtidsrettede. Fakultet er tverrfaglig og arbeider med bærekraftig samfunnsutvikling nasjonalt og internasjonalt.
Om arbeidsgiveren:
NMBU skal bidra til å sikre fremtidens livsgrunnlag gjennom fremragende forskning, utdanning, formidling og innovasjon. Vi har landets mest fornøyde universitetsstudenter, som får forskningsbasert utdanning i et unikt studentmiljø. Våre kandidater får med seg høy kompetanse på tverrfaglig samarbeid og er populære i arbeidsmarkedet.
NMBU har internasjonalt ledende forskningsmiljøer innen flere fag. Sammen med våre partnere i samfunns- og næringslivet bidrar vi til å løse noen av de største samfunnsutfordringene i vår tid. Vi satser på innovasjon, formidling og entreprenørskap fordi vi mener disse utfordringene best løses med felles innsats.
Vi mener at et godt arbeidsmiljø preges av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du har vært utenfor arbeidslivet en periode. Vi vil legge arbeidsplassen til rette for personer med nedsatt funksjonsevne.
Nærmere opplysninger om NMBU finnes på www.nmbu.no
Helse, omsorg og velferd består av 5 enheter: rehabilitering- og hjemmetjenesten, sykehjem- og legetjenesten, miljøterapitjenesten, Barne- og familietjenesten og Nav. I tillegg hører helseforvaltningen, fag- og utviklingsavdelingen og kommuneoverlege til tjenesteområdet.
I Enhet for sykehjem- og legetjenesten, avdeling Øyfjell, har vi ledige faste stillinger for helsefagarbeidere i 80%. I stillingene inngår turnusarbeid, med enkelte langvakter på helg. Stillingene er ledig fra dags dato.
Ønsker du å jobbe på ei avdeling hvor det er høyt under taket, humor, fokus på samarbeid, og med en leder som ser deg?
Er du engasjert og dyktig, ønsker en utfordrende og utviklende jobb og har interesse for å arbeide innen eldreomsorgen? Ønsker du å jobbe selvstendig og i team med faglige utfordrende arbeidsoppgaver? Da kan det være deg vi ser etter!
Litt om avdelingen:
Vi har 30 langtidsplasser fordelt på tre team. Her møter du på dyktige sykepleiere, helsefagarbeidere, pleiemedarbeidere, lærlinger og elever. Sykehjemmet er sertifisert livsgledehjem som er opptatt av personsentrert omsorg, for å bidra til å skape meningsfulle dager slik at de eldres behov og interesser blir ivaretatt.
Vi er nå i en fase der avdelingen er i implementering av mer velferdsteknologi som skal være med på å bidra til å øke livskvalitet, verdighet, trygghet og sikkerhet for pasientene. Samtidig skal dette være med på å bidra til å frigjøre tid for ansatte for mer personsentrert omsorg.
Arbeidsoppgaver og ansvar kan blant annet omfatte:
Vi er i gang med å styrke kompetansen i avdelingen og jobber aktivt med oppgavedeling. Det betyr at oppgaver fordeles mellom yrkesgrupper og ansatte for å sikre god faglig kvalitet og en mer effektiv oppgaveløsning.
Krav til stillingen
Ønskede kvalifikasjoner:
Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Minimum to referanser bes oppgitt i søknaden. Kommunen er en inkluderende arbeidsplass og oppfordrer kvalifiserte kandidater med funksjonsvariasjon til å søke.
Personlige egenskaper:
Vi ser etter deg som har et hjerte for eldreomsorg og et ønske om å gjøre en forskjell for våre pasienter. Du har stor respekt for hver enkelt pasient og viser ansvarlighet, nysgjerrighet og faglig engasjement. Med dine sterke kommunikasjonsevner er du en dyktig relasjonsbygger og en god rollemodell. Ditt gode humør inspirerer andre til å blomstre, og du bidrar aktivt til et positivt arbeidsmiljø. Du planlegger og gjennomfører arbeidet strukturert og selvstendig, men trives også godt med å jobbe i team.
Vi tilbyr:
Kontaktinfo: Nærmere informasjon om stillingen vedrørende arbeidsområder og organisering kan fås hos avdelingsleder Jofrid Hammer på mail: jofrid.hammer@vefsn.kommune.no eller på TLF: 915 60 156.
For stillinger i Vefsn kommune:
Vefsn kommune benytter elektronisk søknad, og vi ønsker at søkere på våre stillinger bruker dette via våre internettsider: www.vefsn.kommune.no. Bekreftede kopier av vitnemål og attester vedlegges elektronisk eventuelt bringes med til intervju. Ansettelse i kommunen skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kvalifiserte arbeidstakere med fortrinnsrett etter hovedtariffavtalens og arbeidsmiljølovens bestemmelser vil kunne gå foran eksterne søkere. Kvalifiserte søkere uansett alder, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn oppfordres til å søke våre ledige stillinger. Søkerlister blir offentliggjort. Ved tilsetting i enkelte stillinger må det legges fram tilfredsstillende helse- og politiattest (gjelder hovedsakelig stillinger innen helse og oppvekst).
Om plasseringen:
Vefsn kommune har over 13 500 innbyggere og er en vidstrakt kommune med høye fjell, fjorder, grotter og elver. Turmulighetene er mange året rundt.
Kommunen har et rikt kulturtilbud med teater, dans, konserter og kunstutstillinger, og hyppige kultur- og idrettsarrangementer for både voksne og barn. Byen tilbyr også et stort utvalg av lag og foreninger som organiserer aktiviteter for både voksne og barn. Mulighetene er mange og valget er ditt.
Vår visjon:
Kommunens ansatte og folkevalgte skal bygge sine handlinger på verdiene:
Vefsn kommune – et steg foran
Om arbeidsgiveren:
Mosjøen er et trivelig service, handels- og industrisenter på Helgeland med gode kommunikasjoner gjennom flyplass, jernbane og E6. Stedet og kommunen har et variert arbeidsmarked og et bredt utdanningstilbud innenfor videregående skoler. Kommunen har et omfattende og spennende kulturtilbud, og byr ellers på ulike fritids- og rekreasjonsmuligheter i storslagen og variert natur. Vefsn kommune har store ambisjoner og søker å drive kontinuerlig utviklings- og forbedringsarbeid. Den samlede virksomheten har ca. 1.100 årsverk og er organisert med 20 selvstendige driftsenheter. Kommunen er veldrevet med vekt på positiv samhandling mellom politisk og administrativt nivå.Knarvik Sone 2 Storhaugen bufellesskap søkjer ein engasjert vernepleiar i 100% fast stilling. Du vil jobbe i 2 delt turnus med vanlege vaktar/langvakter og arbeid kvar 3.helg og blir du ein viktig del av eit fagmiljø som jobbar tett saman og heiar kvarandre fram.
Hos oss får du bruke heile kompetansen din. Arbeidet ditt vil vere variert og inkluderer å bygge gode relasjonar, gjere faglege vurderingar, bidra i miljøterapeutisk arbeid og gi helsehjelp. Vi ønskjer at du skal bidra til at bebuarane får ein kvardag med meistring, utvikling og gode opplevingar.
Vi oppmodar spesielt menn til å søkje.
Storhaugen bufellesskap ligg sentralt i Knarvik. Her bur sju personar i alderen 30 til 70 år. Alle har funksjonsnedsettingar og andre utfordringar som gjer at dei treng ekstra støtte. Fire av leilegheitene ligg saman som rekkehus, og tre leilegheiter ligg inne i fellesområdet. Personalet vårt består av både unge og eldre. Nokre er assistentar, andre er helsefagarbeidarar, miljøterapeutar, sjukepleiarar eller vernepleiarar. Vi hjelper bebuarane med helsehjelp og rettleiing i kvardagen. Målet vårt er å gi bebuarane ein god kvardag, og at dei får vere med og bestemme så mykje dei kan sjølve. Vi har stort fokus på meistring og brukar medverknad.
Du må ha:
I tillegg er det ønskjeleg om du har
Som ein del av arbeidet vert det forventa at du bidrar til ein læringskultur ved å dela kunnskap og utvikla deg i takt med endringar i samfunnet. Du heldt deg oppdatert på relevante arbeidsverktøy, arbeidsmetoder og aktivt tek ansvar for læring, samt fagleg og personleg utvikling. I Habiliteringstenesta arbeider me med vår digitale kompetanse, og nyttar teams i vår informasjonsflyt. Bidrag til å løysa arbeidsoppgåver med ny teknologi eller anna vert godt motteke.
Me får vere der frå aller fyrste stund, og vi får følgje deg gjennom livet!
Video: https://www.youtube.com/watch?v=_xHE9zF24G4&ab_channel=AlverkommuneI tråd med helse- og omsorgstenestelova § 5-4 vert det stilt krav om tilfredsstillande politiattest ved tiltrede
Habiliteringstenester i Alver kommune gjev tenester til personar med nedsett funksjonevne/
utviklingshemming. Tenestene vert gitt i den einskilde sin heim, ved arbeids- og aktivitetsenter,
og som ulike former for avlasting for familiar med born/unge med omfattande behov for omsorg. Inn under habiliteringstenestene finn ein også støttekontaktteneste og koordinatorar for Individuell Plan.
Om arbeidsgiveren:
Habiliteringstenester i Alver kommune gjev tenester til personar med nedsett funksjonevne/utviklingshemming. Tenestene vert gitt i den einskilde sin heim, ved arbeids- og aktivitetsenter, og som ulike former for avlasting for familiar med born/unge med omfattande behov for omsorg.Inn under habiliteringstenestene finn ein også støttekontaktteneste og koordinatorar for Individuell Plan.
Er du nylig utdannet eller har noen års erfaring, og ønsker å bidra i kampen mot skatte- og avgiftskriminalitet? Bli med og gjør en forskjell!
Hos oss får du bidra til å bekjempe skatte- og avgiftskriminalitet i et miljø preget av samarbeid, engasjement og høy fagkompetanse. I avdeling skattekriminalitet avdekker vi grov økonomisk kriminalitet, og du blir en del av et sterkt, tverrfaglig team av revisorer, økonomer og jurister – et lag som utvikler både seg selv og hverandre.
Stillingene er plassert i avdeling skattekriminalitet, seksjon 5 - gruppe 8, og du får muligheten til å arbeide med komplekse og samfunnsviktige saker i tverrfaglige team med større sakskompleks og nettverk. De fleste kontrollene er ikke forhåndsvarslet hos den skattepliktige.
Hovedoppgavene dine vil være planlegging og gjennomføring av kontroller. Etter hver kontroll utarbeides rapporter som dokumenterer funn, vurderinger og anbefalinger.
Gjennom kontroller vil du også ha dialog med skattepliktige, dennes representanter/rådgivere samt regnskapsfører og revisor. Mange av våre saker fører til anmeldelser, og en viktig oppgave er samarbeid med, og bistand til politiet i straffesaker, inkludert som vitne for domstolene.
Ingen saker er like, og du kommer til å møte faglige utfordringer. Hos oss får du utvikle deg faglig i et miljø der samarbeid, innsikt og pågangsmot verdsettes høyt.
Husk at du må laste ned attester og vitnemål som vedlegg til søknaden din. Du som har tatt utdanningen din i utlandet, må også legge ved godkjenning fra NOKUT/ Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.
Du er en god lagspiller, liker å samarbeide og kommunisere med ulike folk, og trives både med å jobbe selvstendig og i team. Du er motivert for å arbeide mot skatte- og avgiftskriminalitet, nysgjerrig, fremoverlent, løsningsorientert og tar initiativ.
I tillegg er du analytisk, strukturert og setter deg raskt inn i nye problemstillinger. Du kan stå i en oppgave over tid og bidrar til å nå krav til leveranser og frister, er effektiv i oppgaveløsningen, samtidig som det du leverer er velskrevet og godt begrunnet.
I tillegg til faglig kompetanse, legger vi vekt på at du har en positiv og engasjerende tilnærming, og at du bidrar til å styrke vårt gode arbeidsmiljø.
Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag. Vi tilrettelegger også godt for faglig utvikling og kompetansebygging.
Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får gode pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no
Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.
Du blir ansatt som skatterevisor eller rådgiver, med en årslønn mellom 600 000 og 750 000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine.
Verdt å merke seg før du søker
Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.
Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.
Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.
Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.
Om arbeidsgiveren:
Velg en jobb der du får utfordret deg selv ved å løse utfordringer for andre. Vi sikrer finansiering av velferdssamfunnet ved å sørge for at alle bidrar med det de skal. Vi gjør det på vegne av fellesskapet, fordi velferden er noe som kommer alle til gode. Tilliten folk har til oss er høy, og den jobber vi hver dag for å fortjene. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7000 engasjerte medarbeidere som er stolte av arbeidsplassen sin. Vil du bli enda bedre kjent med oss og alt vi holder på med? Les mer på skatteetaten.noNord-Odal kommune er på søk etter motiverte medarbeidere med variert og bred kompetanse. Vi kan tilby et mangfold av yrker og arbeidsplasser, spennende utviklingsmuligheter og et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø.
Alle barn og unge i Nord-Odal skal oppleve et godt, trygt og attraktivt oppvekstmiljø som er involverende, inkluderende og mangfoldig, og hvor de får realisert sitt læringspotensiale.
Mo barne- og ungdomsskole og Sand sentralskole søker etter deg som er lærer og som vil bidra til å gi elevene fremtidsrettet læring i et inkluderende læringsmiljø.
Vi søker lærere som ser helheten i elevenes opplæring, slik at hvert barn opplever trivsel, mestring og tilhørighet. Vi ønsker deg som er en tydelig klasseleder og som bygger gode relasjoner til elevene. Du er ambisiøs på elevenes vegne og møter dem med trygghet og positive forventninger. Vi ønsker oss lærere som er opptatt av å implementere praktisk undervisning og tverrfaglige metoder.
Vi har et sterkt fokus på læringsmiljø, grunnleggende ferdigheter og utvikling av profesjonsfellesskapet. Våre mange dyktige og engasjerte lærere trenger flere kolleger.
Nord-Odal kommune søker etter inntil 3 vikariater
Alle vikariatene kan innebære å utøve kontaktlærerfunksjon.
Politiattest av ny dato må fremlegges før tiltredelse.
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Annet
Vi ber om at det spesifiseres om det søkes på barne- eller ungdomstrinn, evt begge.
I Nord-Odal kommune må alle som skal arbeide innen helse og omsorg eller med barn, unge og funksjonshemmede fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden.
Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. Ber om at det legges ved kopi av vitnemål og attester, og at det i tillegg oppgis 2-3 referanser. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.
Nord-Odal kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn, etnisitet oppfordres til å søke.
Om arbeidsgiveren:
Nord-Odal ligger midt på Østlandet og har ca. 5.000 innbyggere. Administrasjonssenteret Sand ligger idyllisk til ved Storsjøen, med svært god tilgang på naturopplevelser for store og små. Kommunen er kjent for å ha et rikt kultur- og idrettsmiljø. Det nye, prisbelønnede bygget Samling huser blant annet kommunens bibliotek og er et unikt møtepunkt hvor det arrangeres alt fra boklanseringer til besøk av reptiler. Her samles litteratur, kunnskap, kultur og samfunnsengasjement under høyt tak med lav terskel. Milepelen kulturhus og Prestgarden kulturfellesskap bidrar også til et særs aktivt kulturliv med festivaler, teater, pubkvelder og konserter. Kommunen preges av et aktivt lokalsamfunn med sterk dugnadsånd og ivrige ildsjeler som skaper aktivitet og opplevelser gjennom hele året. Fra Nord-Odal er det kort vei til Kongsvinger, Hamar og Gardermoen. Det er også gode kollektivforbindelser i regionen. Fra Eidsvoll stasjon bruker toget 35 minutter inn til Oslo.
Nord-Odal har et aktivt næringsliv med arbeidsplasser både for egne innbyggere og for folk utenfor kommunen. Kommunen er største arbeidsgiver, etterfulgt av Mapei AS, en ledende aktør innen kjemiske byggevarer. Andre større bedrifter finner du blant annet innen transport og bygg og anlegg. Ønsker du å bosette deg her, har kommunen et variert tilbud på byggeklare tomter med flott beliggenhet.
Kontakt oss på postmottak@nord-odal.kommune.no
Vil du være med i vårt lederteam og bidra i vårt arbeid med å gjøre Nittedal ungdomsskole til en fantastisk skole for elever og ansatte? Vi trenger deg som vil bidra i utviklingen av en inkluderende og lærende arbeidsplass for elever og ansatte. Vi jobber etter tanken om elevsentrert ledelse og verdsetter samarbeid, inkludering og involvering i måten vi jobber på. Som ledere skal vi gi tydelige og forutsigbare rammer for våre elever og ansatte, og god kommunikasjon er viktig for å nå denne målsettingen.
Vår visjon er "best sammen - klar for livet!" Elevene våre skal oppleve skolen som relevant for sin egen framtid og verden utenfor skolen, og vi ønsker en leder som kan være med på å forme skolen etter elevenes behov. Skolen vår skal være en trygg og god arbeidsplass både for ansatte og ungdommer, og vi skal gjøre hverandre gode.
Skolens utviklingsområder i tiden framover er arbeid med å skape et inkluderende læringsmiljø og utvikling av vår digitale praksis. Dette er utviklingsområder som det jobbes med på tvers av skolene i Nittedal, og i arbeidet har vi støtte fra en tydelig og faglig kompetent skoleeier. Vi har spennende prosjekter og tør å tenke nytt. Blant annet har vi tro på tverrfaglig tilnærming. Vi har etablert elevtjenesten, et miljøterapeutisk team som jobber sammen med lærerne. Vi driver systematisk veiledning av nyansatte og nyutdannede lærere og er praksisskole for studenter. Stikkord for vårt utviklingsarbeid er:
Nittedal ungdomsskole holder til i et moderne bygg som stod ferdig i 2020. Vi har gode fasiliteter i og rundt skolen. Våre ansatte er dyktige og motiverte som trives med samarbeid. Du vil bli en del av et inkluderende arbeidsmiljø og engasjerende profesjonsfellesskap. Vi opplever god støtte fra foreldre og skolen har et godt omdømme. Samtidig skal vi utvikle oss i møtet med nye elever og ansatte, og et lokalsamfunn rundt skolen som er i stadig vekst og endring.
Vi har ledig stilling som avdelingsleder ved Nittedal ungdomsskole. Ønsket oppstart er til skolestart høst 2026. Stillingen er hovedsakelig ledelse, men det kan være aktuelt med noe undervisning. Du vil bli en del av et lederteam bestående av rektor og tre avdelingsledere. Arbeidsoppgaver er blant annet å være nærmeste leder på trinn med ansvar for personaloppfølging, timeplanlegging, vikaroppfølging, involvering i økonomi og budsjettansvar, oppfølging av spes.ped og sos.ped på trinn i samarbeid med rådgiver og koordinatorer, ansvar for utviklingsarbeid, resultatoppfølging, og administrative oppgaver.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlige, jfr. Lov om rett til innsyn i dokumenter i offentlig virksomhet (offentleglova § 25). Reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må begrunnes skriftlig. Søkeren vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
I hht. Opplæringslovens § 17-11 og Barnehagelovens § 19, samt politiregisterloven § 39, kreves det politiattest for å arbeide med barn- og unge. Attesten skal vise om vedkommende er siktet, tiltalt eller dømt for seksuelle overgrep mot barn og må ikke være eldre enn 3. mnd. I tillegg skal det opplyses om alvorlige volds- og narkotikakriminalitet.
Interne søkere må bruke sin private e-postadresse
Om arbeidsgiveren:
Nittedal kommune har ca. 26.000 innbyggere og ligger 15 minutter fra Sinsenkrysset i grønne og landlige omgivelser. Vi har et rikt kulturliv innen idrett, friluftsliv, musikk, dans og teater, kunst og håndverk. Mer enn 150 ulike lag og foreninger gjør at de fleste vil føle seg hjemme her også i fritiden. Vi er et populært utfartsmål for friluftsinteresserte både sommer og vinter.
Kommunens overordnede styringsmål er at vi skal være klima- og miljøvennlige, ha fokus på livskvalitet hele livet og jobbe med engasjement og samskaping. Det skal være godt å leve i Nittedal!
Våre organisasjonsmål er framtidsrettet og attraktiv. Målene bygger på kommunens verdier som er raushet, redelighet og respekt. Dette gjenspeiler måten vi organiserer tjenestene våre, hvordan vi jobber sammen og hvordan vi møter innbyggerne våre.
Bli litt mer kjent med Nittedal kommune ved å høre på vår podcast!
Ledige lærerstillinger ved Kaiskuru Nærmiljøsenter:
Med forbehold om ledighet inntil 2 lærerstillinger
Om oss:
Vil du være med på å skape inkludering, medvirkning, motivasjon og mestring hos våre elever? Da kan det være deg vi ønsker å ha med oss på Kaiskuru Nærmiljøsenter.
Kaiskuru Nærmiljøsenter er en 1-7 skole som har ca 130 elever og en 5 avdelings barnehage med ca. 70 barn. SFO har en kapasitet på ca. 70 barn. Skolen har et pedagogisk fokus på lesing og læringsmiljø. Vi har i-Pad til alle elever. Kaiskuru Nærmiljøsenter har også en nærmiljødel som består av kafe og en stor kombihall.
Vi ligger på østsiden i Alta i naturskjønne omgivelser. Vi har et meget godt opparbeidet nærmiljø der vi er plassert like ved Kaiskuru skistadion. Vi har rulleskiløype, ballbinge, dekkpark og en kunstgressbane i umiddelbar nærhet, samt ei grillstue. Ved senteret er det på vinterstid opparbeidet skøytebane og preparerte skiløyper. Vi bruker utearealet aktivt i undervisningen.
Vi kan tilby: Vi tilbyr fantastisk flotte elever og et utviklingsorientert personale, samt et godt samarbeid mellom hjem, nærmiljø, skole/ SFO og barnehage. Skolen jobber i nettverk med 3 andre skoler i Alta. Alta Kommune har mentorordning for nyutdannede lærere med redusert leseplikt 6%.
Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen.
Vi ønsker oss lærere som er tydelige og varme, motiverende, aktive, lojale, stabile og engasjerte i samspill med barn, foreldre og medarbeidere. Du må være opptatt av læring. Du må også være bidragsyter i det faglige utviklingsarbeidet i skolen. Fleksibel og løsningsorientert er viktige egenskaper, samt vilje til refleksjon over egen praksis og til å møte nye utfordringer.
Vi har ordnede ansettelsesforhold med lønn og arbeidsvilkår iht. tariffavtale og øvrig avtaleverk, god pensjonsordning i KLP (SPK for undervisningspersonale) og personalforsikringer. Les mer om vår pensjonsordning: https://www.klp.no/pensjonsguiden?kommune=Alta+kommune&oftp=1&produkter=1234#/0
Alta kommune inngår i innsatssonen for Finnmark og Nord-Troms. Her kan du lese mer om fordelene ved det: https://www.ffk.no/om-oss/innsatssonen/
Om søknaden
Vi aksepterer kun elektroniske søknader i WebCruiter. Vi ber om at det oppgis minst to referanser. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen. Dokumentasjon av utenlandsk opprinnelse må være attestert og foreligge på norsk/samisk, engelsk eller et skandinavisk språk. Utenlandsk utdanning må være godkjent av HK-dir.
Alle henvendelser behandles konfidensielt frem til søknadsfristens utløp. Deretter vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker søknaden sin unntatt offentlighet må grunngi dette særskilt i søknaden. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten.
Alta kommune ønsker ikke kontakt med annonseselgere.
Om arbeidsgiveren:
Velkommen til Alta.
Med over 22.000 innbyggere er vi den største byen i Finnmark og en kommune med stor årlig befolkningsvekst. Vår unge befolkning er fylt av utviklingslyst, kreative uttrykk og fremtidstro. I fjor ble Alta kåret til Nord-Norges nest beste kommune i NHOs kommune-NM. Hovedårsaken er det varierte næringslivet i kommunen.
For å være en kommune i vekst er man avhengig av mer enn jobber, og vi liker å kalle oss arrangementsbyen Alta. Vi jobber kontinuerlig med å skape aktivitet og gode opplevelser – året rundt. Vi nevner særlig Borealis vinterfestival, Finnmarksløpet, Alta Live og Offroad Finnmark.
Alta er et utdanningssentrum med rundt 1 000 elever på Videregående skole, en populær folkehøgskole og Campus Alta som en del av Universitet i Tromsø.
Hvorfor være inne når alt håp er ute, er det et ordtak som sier. De siste ti årene har vi jobbet mye med å legge til rette for fysisk aktivitet for alle. Vi har nærturer, toppturer, universelt utformet tursti, tilrettelagte friluftsområder, parker og lekeplasser. Alt i nærhet til der vi altaværinger bor.
Vi er kanskje plassert på kanten av landet, men vi har skapt et arktisk knutepunkt for vekst og utvikling. Det er knappe to timer med fly til Oslo, halvtime til Tromsø og en tur over vidda til Sverige og Finland.
Vi er en ung by med en historie som strekker seg 10.000 år tilbake i tid – godt dokumentert gjennom helleristningsfeltet plassert på UNESCO’s verdensarvliste.
Vi ser etter deg som synes det høres spennende ut å bruke din juridiske kompetanse til å løse sammensatte og varierte problemstillinger innenfor merverdiavgift.
Du trenger ikke å ha erfaring med merverdiavgift for å søke – hos oss får du god opplæring og støtte hele veien. Du vil jobbe sammen med dyktige kolleger i tverrfaglige team, samtidig som du får selvstendig ansvar for egne oppgaver.
Arbeidsmiljøet vårt kjennetegnes av at vi hjelper og støtter hverandre i hverdagen, deler kunnskap, og er gode sparringspartnere når det er behov for det. I tillegg har vi et godt sosialt miljø med mange ulike aktiviteter gjennom året.
Du vil jobbe i en seksjon som har et særlig ansvar for å håndtere prioriterte risikoområder innen merverdiavgift. Arbeidet er variert og kombinerer juss, problemløsning og praktiske vurderinger. Vi har også utstrakt samarbeid med andre miljøer i etaten.
Dine arbeidsoppgaver vil være å
Du må ha master i rettsvitenskap, være nyutdannet eller ha noen års erfaring. Nyutdannede som leverer master våren 2026 oppfordres til å søke, men eksamen må være bestått før oppstart i stillingen. Har du juridisk utdanning fra en annen EØS-stat eller Sveits må du legge ved godkjenning fra Advokattilsynet i Norge for å være kvalifisert søker.
I tillegg må du ha
Det er ikke et krav, men en fordel om du har noe kjennskap til, eller erfaring med avgiftsrettslige problemstillinger.
Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.
Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får gode pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.
Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.
I tillegg til å jobbe med spennende problemstillinger innen merverdiavgift, tror vi arbeidsmiljøet vårt er en annen viktig grunn til at du bør søke akkurat denne stillingen.
Vi har kontorplass i Grandfjæra i Molde, i et nytt bygg med innbydende lokaler og tilgang til felles kantine.
Du blir ansatt som skattejurist med en årslønn mellom kr 600 000 – kr 750 000,- avhengig av kvalifikasjonene dine. De første seks månedene regnes som prøvetid.
Verdt å merke deg før du søker
Vi bruker ikke søknadsbrev: Når du søker på denne stillingen trenger du ikke skrive et søknadsbrev, men levere en beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort tidligere som gjør deg kvalifisert til jobben. Ta med hvilke oppgaver og fagområder du har hatt ansvar for, og hvilke resultater du har oppnådd. Det er fint om du legger ved vitnemål/karakterutskrifter og relevante attester.
Omvendt referansesjekk: For å sikre at du føler deg trygg i valget om å jobbe hos oss, tilbyr vi en omvendt referansesjekk. Dersom du er aktuell for stillingen vil du få tilbud om å kontakte noen av våre medarbeidere, slik at du kan stille de spørsmålene du måtte ønske, for finne ut om vi er en god match.
Mangfold og likestilling: Vi er på jobb for alle, og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.
Offentlig søkerliste: Vær oppmerksom på at navnet ditt vil vises på en offentlig søkerliste når du søker jobb hos oss. Du kan be om å bli unntatt fra denne listen ved å gi en begrunnelse, og vi vil vurdere din forespørsel nærmere.
Bakgrunnssjekk: Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater, og verifiserer utdanning og arbeidserfaring.
Om arbeidsgiveren:
Velg en jobb der du får utfordret deg selv ved å løse utfordringer for andre. Vi sikrer finansiering av velferdssamfunnet ved å sørge for at alle bidrar med det de skal. Vi gjør det på vegne av fellesskapet, fordi velferden er noe som kommer alle til gode. Tilliten folk har til oss er høy, og den jobber vi hver dag for å fortjene. Vi består av et direktorat, fem divisjoner som har landsdekkende ansvar, og viktigst av alt: litt over 7000 engasjerte medarbeidere som er stolte av arbeidsplassen sin. Vil du bli enda bedre kjent med oss og alt vi holder på med? Les mer på skatteetaten.no
