Dans le cadre de remplacements, nous recherchons un.e chef.fe de projet qui rejoindra l'équipe des Projets Infrastructures d'Eurotunnel en France. Le/la chef de projet intervient sur des projets complexes d'ouvrage ou d'ingénierie multi-systèmes dans des domaines techniques variés. Capable de gérer des problématiques techniques complexes, il/elle est en premier lieu, le/la garant(e) de la réalisation et la performance des projets qui lui sont confiés, dans une approche globale et intégrée. Il/Elle assure l'organisation, la coordination et le pilotage au quotidien des projets qui lui sont confiés depuis les phases d'initialisation jusqu'à la clôture, dans le respect des objectifs fixés (Sécurité, QCD et RSE). Les principales missions : - Assurer la conduite et le pilotage transversal de projets complexes à enjeux stratégiques, en collaboration avec les parties prenantes internes et externes, - Définir et évaluer les solutions techniques avec le service Ingénierie et élaborer un plan de projet détaillé pour atteindre les objectifs, - Etablir et présenter les argumentations nécessaires aux arbitrages par la direction et à l'obtention des budgets, - Être le garant de la sécurité des personnes et des systèmes pour l'ensemble des opérations sous sa responsabilité, - Planifier les projets et coordonner l'ensemble des activités/travaux dans un contexte opérationnel exigeant, - Assurer la gestion financière et contractuelle des projets, en s'appuyant sur les services supports, - Piloter et participer à l'analyse des dossiers d'appel d'offres et de conception en liaison avec le service achats, - Gérer les risques et obstacles potentiels et être le garant du respect des engagements techniques, contractuels, financiers et humains, - Réaliser le contrôle des livrables, de l'avancement, de la documentation et veiller à leur conformité, - Assurer le reporting des projets auprès de l'encadrement, - Organiser la communication autour du projet avec les autres parties prenantes, - Être force de proposition pour mettre en œuvre des solutions innovantes, - Assurer un rôle de mentor auprès des membres de l'équipe les moins expérimentés et apporter un support technique dans ses domaines d'expertise. Le profil & les compétences : - Chef(fe) de Projet expérimenté de formation supérieure en Ingénierie, gestion de projet ou dans un domaine connexe ; Bac +5 Ingénieur/Master ou équivalence avec une expérience significative et une capacité reconnue à se développer, - Expérience avérée de 10 ans minimum dans la gestion de projets d'Infrastructure de différents types dans des environnements complexes, - Solides compétences en gestion de projet, - Maîtrise d'un ou plusieurs domaines techniques, tels que Génie-Civil, Ferroviaire, Electrotechnique, Télécommunications. - Capacité à travailler avec des équipes multidisciplinaires et à coordonner des activités avec des parties prenantes internes et externes - Capacité à analyser, interpréter et synthétiser les données, - Polyvalent, très autonome et rigoureux, ayant un bon relationnel avec le sens du collectif, - Fortes compétences en communication orale et écrite, - La connaissance des Méthodes de Sécurité Communes est un plus, - Anglais courant. Si vous souhaitez postuler, veuillez soumettre votre candidature en ligne dès à présent. N'oubliez pas de mettre à jour les informations de votre profil et d'enregistrer votre Cv et votre lettre de motivation. Vous souhaitez savoir si votre candidature a retenu notre attention ? Alors consulter votre boîte mail régulièrement, un mail avec pour objet « (GETLINK SE) Questionnaires à compléter » vous invitera peut-être à effectuer 3 modules afin d'obtenir une analyse de ce qui vous rend unique ! Vous souhaitez réaliser ce test sans attendre ? N'hésitez donc pas à utiliser ce lien : https://afir.st/KaUzAFG1X1TxpICt

PROPULSE IT accompagne ses clients grands comptes et PME dans la mise en œuvre des projets It et digitaux. PROPULSE IT est un réseau de consultants à forte valeur ajoutée, complètement associé à notre démarche qualité de suivi des besoins et projets de nos clients. A ce jour, le réseau de freelance PROPULSE IT comporte plus de 18000 consultants sur toute la France, et couvre l'ensemble des besoins IT et digitaux. En constituant ce réseau par cooptation de clients ou de consultants, nous avons privilégié la constance dans le savoir-faire technique et le savoir-être, pour devenir un véritable partenaire privilégié de nos clients. Parallèlement, nous savons développé un réseau de partenaires sélectionnées pour leur expertise technique, et l'adhésion aux valeurs de notre entreprise. Aujourd'hui PROPULSE IT est une société en pleine croissance organique, Champion de la Croissance du journal Les Echos 4 années consécutives. Ce développement s'appuie sur la qualité et la pérennité des missions réalisées. La satisfaction client est ainsi liée à l'épanouissement des consultants ! Alors, n'hésitez pas à postuler ! Le poste : PROPULSE IT recherche un Administrateur de niveau Senior sur la solution de sauvegarde Commvault et Time-Navigator afin de réaliser : -Les tâches récurrentes d'administration et de Maintien en Condition Opérationnelle des infras de sauvegarde CommVault et Time Navigator - Le support et l'assistance aux utilisateurs - Le traitement des demandes - L'évolution des infras de sauvegarde CommVault définies par l'équipe d'architecture - La réception des méthodes de sauvegardes des briques logicielles sur CommVault définies par les projets concernés en concertation avec l'équipe d'architecture Les socles matériels et logiciels de la solution CommVault, et le périmètre de clients traités, répartis essentiellement sur 2 Datacenters, sont les suivants : CommVault V11/SP26 Serveurs DELL R720 à R750, VM (VMware7), OS RHEL 7/8, Windows Server 2012 à 2019, MS SQL Server 2016 Stockage secondaire NAS NetApp FAS8200 Clients : serveurs physiques et VMs (VMware7) sur OS RHEL5 et suivants ou Windows Server 2012 et suivants, SGBD Oracle (dont Dataguard), MongoDB, PostgreSQL, MS SQL Server Sauvegarde agent CV : VMware, FS, Intellisnap, Oracle, MongoDB, PostgresSQL, MS SQL Server Les socles matériels et logiciels de la solution Time-Navigator, et le périmètre de clients traités, répartis essentiellement sur 2 Datacenters, sont les suivants : TiNa V4.2/SP8 Serveurs DELL R710 sur OS RHEL5 Stockage secondaire sur VLS IBM V7000 et robots Overland NE04000 / LTO5 Clients : serveurs physiques sur OS AIX, HP-UX, RHEL3/4, Windows Server 2003/2008, sur Oracle 10/11 ou MS SQL Server Sauvegarde agent TINA : agent FS Profil recherché : Les compétences techniques attendues sont les suivantes : - Expertise et maitrise avancée de la solution Automator XOS 3.7 et/ou XOS 4.1 - Connaissances des technologie VMWare et Stockage DELL et Netapp - Connaissance en Scripting Shell, Ansible Network Automation, Terraform - Connaissance des bases de données : MS SQL, POSTGRES, Oracle et MongoDB - Expérience en Système d'exploitation Redhat RHEL7/8, Windows Server 2016/2019 Les compétences fonctionnelles attendues sont les suivantes : - Expérience du travail au sein d'une équipe d'administration / support et de la communication avec les utilisateurs (traitement des demandes et des incidents) - Expérience du travail, de la communication et de la coordination avec les architectes, les intégrateurs d'applications, les exploitants - Expérience dans la réalisation en autonomie d'une campagne de mise à jour des graphes en production - Expérience de suivi et de reporting de l'activité au management

CRTP, société de plus de 25 salariés spécialisés dans le soutènement, le confortement et les fondations spéciales sur la région Rhône-Alpes, recherche dans le cadre de son développement un chef de parc H/F, basé à Lorette (42). Rattaché(e) à la Direction, vous supervisez et participez à la fabrication des prédalles, assurez la gestion du parc de production et veillez à la disponibilité des matières premières et des produits finis. Vous êtes également responsable des inventaires et du suivi des stocks (matières premières, consommables, produits finis). Vous jouez un rôle clé dans la coordination entre production et logistique Vos principales missions sont : Production - Fabrication de prédalles - Organiser et planifier les activités de fabrication des prédalles sur le parc statique. - Veiller au bon déroulement des opérations : mise en place des moules, armatures, coulage, séchage et démoulage. - Suivre les consignes de production et les plans de fabrication. - S'assurer du respect des normes qualité et sécurité. Gestion du parc - Optimiser l'utilisation du parc de fabrication (occupation, nettoyage, rangement). - Superviser le stockage temporaire des produits finis. - Coordonner les flux internes entre les postes de travail. Gestion des stocks - Assurer le suivi des stocks de matières premières (acier, béton, inserts.), consommables et produits finis. - Réaliser des inventaires réguliers et identifier les écarts. - Participer à la mise à jour des niveaux de stock dans les outils de gestion (ERP ou logiciel interne). - Anticiper les besoins en approvisionnement en lien avec la production. Relation avec la logistique - Garantir la traçabilité des produits fabriqués et stockés. - Collaborer avec les transporteurs pour le chargement et la disponibilité des prédalles. Encadrement et sécurité - Encadrer les opérateurs de production affectés à la fabrication des prédalles (opérateurs, ...). - Assurer la répartition des tâches et la bonne exécution des consignes. Faire respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et d'environnement les livraisons et les délais. RÉMUNÉRATION : Déterminée en fonction de votre expérience sur un poste similaire. CONTRAT : CDD 6 mois renouvelable SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ÊTRE - Bonne connaissance des procédés de préfabrication béton, en particulier des prédalles. - Lecture de plans techniques. - Compétences en gestion de stock et en inventaire. - Maîtrise des outils informatiques : Excel, - Connaissance des règles de sécurité - Planification et organisation des tâches. - Capacité à gérer plusieurs activités simultanément (production / stock). - Suivi rigoureux des données de production et de stock. - Réactivité en cas d'aléas ou de rupture de stock. SÉCURITÉ / ENVIRONNEMENT - Respect strict des consignes de sécurité en atelier. - Port des EPI obligatoire. - Contribuer au maintien d'un environnement de travail propre et ordonné. PROFIL RECHERCHÉ Issu(e) d'une formation type CAP/BEP ou Bac Pro dans les domaines du bâtiment, préfabrication béton ou logistique, vous justifiez d'une Expérience de 3 à 5 ans u en préfabrication béton, avec une première expérience en gestion de stock ou encadrement. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Si vous souhaitez vous investir dans une entreprise indépendante, dynamique et spécialisée dans les Travaux Spéciaux, et contribuer activement à son développement, envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) en indiquant vos prétentions salariales. Type d'emploi : CDD 6 mois renouvelable

L'Encadrant(e) Technique d'Insertion est responsable de ses chantiers, il/elle coordonne la réalisation opérationnelle des activités tout en animant et accompagnant une équipe de salariés en parcours d'insertion. Mission 1 : Participer à l'organisation et à la gestion de la plateforme ; - Effectuer les collectes de matériaux auprès de nos partenaires (entreprises donatrices, déchetteries) ; - Assurer la gestion logistique du stock de matériaux : manutention, transferts, magasinage, inventaires ; - Assurer l'entretien courant de la plateforme et la bonne organisation de l'espace magasin : aménagement, sécurité, mise en place des matériaux, rangement et entretien de l'outillage ; - Encadrer les journées de permanence d'ouverture au public : accueil du public, conseils, vente de matériaux ; - Organiser et/ou animer des ateliers et animations à destination du public accueilli sur la plateforme. Mission 2 : accompagner les salariés en insertion - Transmettre, en situation de chantier, les savoirs et gestes professionnels dans le cadre des règles de sécurité - Evaluer les capacités et compétences des salariés afin d'adapter les parcours d'insertion et les activités proposées, en coordination avec l'accompagnateur/trice socio-professionnel/le - Adapter les tâches à effectuer en fonction des profils des salariés - Participer au pilotage des parcours d'insertion des salariés accompagnés par les bilans de formation et d'emploi. Mission 3 : organiser, exécuter et suivre des chantiers du Bâtiment - Mettre en œuvre des chantiers de 2nd œuvre (plâtrerie, peinture, pose de sols souples, carrelage, .) - Garantir la bonne réalisation des travaux ; - Assurer le lien opérationnel avec le client et/ou le bénéficiaire final des travaux : aspects logistiques du chantier, planning, suivi de l'avancement, gestion des difficultés techniques et des aléas du chantier ; - Participer à réaliser des chiffrages, assurer la relation avec les fournisseurs, gérer les approvisionnements de matériaux et d'outillage, en lien avec le coordinateur ; - Assurer la remontée des informations de chantier au coordinateur de projet. Profil et compétences nécessaires : - Maitriser les principales techniques et modes opératoires des métiers du second œuvre et/ou du gros œuvre du bâtiment - Planifier les interventions sur un chantier - Maitriser les règles de sécurité applicables sur chantier afin d'en assurer la sécurité - Travailler en hauteur - Accompagnement technique : transmettre des compétences et identifier des capacités ou difficultés spécifiques - Accompagnement social : participer aux bilans de fin de parcours ou de formation - Encadrement/management : diriger une équipe de salariés Savoir être - Être organisé(e), méthodique, respectueux(se) de la confidentialité - Faire preuve d'esprit d'analyse et de synthèse - Être en mesure de véhiculer une image positive de l'association - S'adapter à un public en difficulté - Savoir écouter et transmettre des connaissances - Travailler en équipe, en réseau et en partenariat Qualifications - Qualification dans un ou des métiers du bâtiment - Le diplôme d'encadrant technique d'insertion sera apprécié - Lieu d'intervention : Plateforme Soli'Bât située à Mérignac - Chantiers ou interventions réalisés sur le Département de la Gironde ; - Siège administratif de l'association situé à Bordeaux Bacalan ; - Véhicule de service mis à disposition Conditions : - Horaires de travail : principalement du mardi au samedi, avec des modifications ponctuelles possibles du lundi au vendredi selon les besoins de l'entreprise) ; - Classification de l'emploi proposé : Groupe E, indice 330 de la convention collective ECLAT - soit 2 355 € bruts mensuels au minimum selon profil ; - Avantages : tickets restaurant de 8 Euros pris en charge à 50% par l'employeur + mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur; Merci d'envoyer vos cv et lettres de motivation à l'attention de Monsieur Charlie URRUTIAGUIER et Louise CORTELLA .

Rejoignez Work 2000 à La Verpillière en tant que Commercial(e) ! Work 2000, pionnière du recrutement en intérim, CDD et CDI depuis plus de 30 ans, recherche son/sa Commercial(e) d'agence en CDI à temps plein. Envie de rejoindre une entreprise en pleine expansion et d'évoluer sur un marché compétitif ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vos missions : au cœur du recrutement et du développement Sous la supervision du Responsable de secteur/Responsable d'agence/Directeur commercial, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la fidélisation de notre clientèle : DEVELOPPEMENT COMMERCIAL : Développer un portefeuille clients/prospects sur le périmètre géographique de l'agence. Négocier et élaborer des propositions commerciales en respectant la stratégie tarifaire et déontologique de Work 2000. GESTION DE LA RELATION CLIENT : Gérer votre portefeuille d'entreprises : organiser vos rendez-vous, identifier les besoins et proposer des solutions sur mesure (intérim/placement), toujours en conformité avec la législation. RECRUTEMENT ET GESTION DES INTERIMAIRES : Contribuer au recrutement : rechercher, sélectionner, suivre et fidéliser les meilleurs intérimaires pour répondre aux attentes de vos clients. Lieu de l'agence référente : 875 Rue de la République, 38290 La Verpillière Prêt(e) à relever le défi et à faire la différence auprès de nos clients ? Rejoignez nous et participez à l'expansion de Work 2000, où chaque journée apporte son lot de défis et d'opportunités ! Profil recherché : Ce que nous recherchons : Personne de terrain, vous êtes à l'aise avec les techniques commerciales et avez une bonne connaissance de différents secteurs d'activité. Esprit d'équipe et excellent relationnel sont des qualités qui vous définissent, tout comme votre capacité à établir une communication claire et efficace, tant à l'oral qu'à l'écrit. Goût du challenge : vous aimez relever des défis et êtes motivé(e) par les objectifs à atteindre. Un plus ? Une expérience ou des connaissances dans le domaine du travail temporaire. Ce que nous vous offrons : En rejoignant Work 2000, vous intégrez une société à taille humaine, où règnent autonomie et convivialité. Vous travaillerez dans une ambiance bienveillante et stimulante, idéale pour exprimer tout votre potentiel. Prêt(e) à faire la différence ? Nous avons hâte de découvrir votre talent ! Informations utiles : En rejoignant Work 2000, vous bénéficierez de : Une rémunération entre 2 100 € et 2 500 € brut, ajustable selon votre expérience dans le secteur du travail temporaire, avec des primes variables. Une voiture de fonction avec carte essence pour vos déplacements. Un téléphone professionnel pour faciliter votre quotidien. Une carte restaurant (Pluxee) pour des pauses déjeuner bien méritées. Une semaine d'intégration au siège via la Work Academy pour vous accompagner dans votre prise de poste. Une mutuelle d'entreprise (Hélium) pour votre sécurité et celle de vos proches. Carte essence et/ou Badge autoroute Votre région n'attend que vous ! Envoyez-nous votre CV et rejoignez une équipe dynamique prête à relever tous les défis. Engagé pour la diversité : Work 2000 valorise l'inclusion. Toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont examinées avec le plus grand soin et en toute équité. L'entreprise en quelques mots : Bienvenue chez Work 2000 ! Depuis sa création en 1991, Work 2000 a su bâtir son succès sur une politique managériale familiale et de proximité. Initialement ancrée dans la région, l'entreprise s'étend aujourd'hui à l'échelle nationale pour répondre aux besoins croissants de sa clientèle.

Rejoignez Work 2000 à Fenouillet en tant que Commercial(e) ! Work 2000, pionnière du recrutement en intérim, CDD et CDI depuis plus de 30 ans, recherche son/sa Commercial(e) d'agence en CDI à temps plein. Envie de rejoindre une entreprise en pleine expansion et d'évoluer sur un marché compétitif ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vos missions : au cœur du recrutement et du développement Sous la supervision du Responsable de secteur/Responsable d'agence/Directeur commercial, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la fidélisation de notre clientèle : DEVELOPPEMENT COMMERCIAL : Développer un portefeuille clients/prospects sur le périmètre géographique de l'agence. Négocier et élaborer des propositions commerciales en respectant la stratégie tarifaire et déontologique de Work 2000. GESTION DE LA RELATION CLIENT : Gérer votre portefeuille d'entreprises : organiser vos rendez-vous, identifier les besoins et proposer des solutions sur mesure (intérim/placement), toujours en conformité avec la législation. RECRUTEMENT ET GESTION DES INTERIMAIRES : Contribuer au recrutement : rechercher, sélectionner, suivre et fidéliser les meilleurs intérimaires pour répondre aux attentes de vos clients. Lieu de l'agence référente : 1 Avenue des Sports, 31150 Fenouillet Prêt(e) à relever le défi et à faire la différence auprès de nos clients ? Rejoignez nous et participez à l'expansion de Work 2000, où chaque journée apporte son lot de défis et d'opportunités ! Profil recherché : Ce que nous recherchons : Personne de terrain, vous êtes à l'aise avec les techniques commerciales et avez une bonne connaissance de différents secteurs d'activité. Esprit d'équipe et excellent relationnel sont des qualités qui vous définissent, tout comme votre capacité à établir une communication claire et efficace, tant à l'oral qu'à l'écrit. Goût du challenge : vous aimez relever des défis et êtes motivé(e) par les objectifs à atteindre. Un plus ? Une expérience ou des connaissances dans le domaine du travail temporaire. Ce que nous vous offrons : En rejoignant Work 2000, vous intégrez une société à taille humaine, où règnent autonomie et convivialité. Vous travaillerez dans une ambiance bienveillante et stimulante, idéale pour exprimer tout votre potentiel. Prêt(e) à faire la différence ? Nous avons hâte de découvrir votre talent ! Informations utiles : En rejoignant Work 2000, vous bénéficierez de : Une rémunération entre 2 100 € et 2 500 € brut, ajustable selon votre expérience dans le secteur du travail temporaire, avec des primes variables. Une voiture de fonction avec carte essence pour vos déplacements. Un téléphone professionnel pour faciliter votre quotidien. Une carte restaurant (Pluxee) pour des pauses déjeuner bien méritées. Une semaine d'intégration au siège via la Work Academy pour vous accompagner dans votre prise de poste. Une mutuelle d'entreprise (Hélium) pour votre sécurité et celle de vos proches. Carte essence et/ou Badge autoroute Votre région n'attend que vous ! Envoyez-nous votre CV et rejoignez une équipe dynamique prête à relever tous les défis. Engagé pour la diversité : Work 2000 valorise l'inclusion. Toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont examinées avec le plus grand soin et en toute équité. L'entreprise en quelques mots : Bienvenue chez Work 2000 ! Depuis sa création en 1991, Work 2000 a su bâtir son succès sur une politique managériale familiale et de proximité. Initialement ancrée dans la région, l'entreprise s'étend aujourd'hui à l'échelle nationale pour répondre aux besoins croissants de sa clientèle.

Rejoignez Work 2000 à Rennes en tant que Commercial(e) ! Work 2000, pionnière du recrutement en intérim, CDD et CDI depuis plus de 30 ans, recherche son/sa Commercial(e) d'agence en CDI à temps plein. Envie de rejoindre une entreprise en pleine expansion et d'évoluer sur un marché compétitif ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vos missions : au cœur du recrutement et du développement Sous la supervision du Responsable de secteur/Responsable d'agence/Directeur commercial, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la fidélisation de notre clientèle : DEVELOPPEMENT COMMERCIAL : Développer un portefeuille clients/prospects sur le périmètre géographique de l'agence. Négocier et élaborer des propositions commerciales en respectant la stratégie tarifaire et déontologique de Work 2000. GESTION DE LA RELATION CLIENT : Gérer votre portefeuille d'entreprises : organiser vos rendez-vous, identifier les besoins et proposer des solutions sur mesure (intérim/placement), toujours en conformité avec la législation. RECRUTEMENT ET GESTION DES INTERIMAIRES : Contribuer au recrutement : rechercher, sélectionner, suivre et fidéliser les meilleurs intérimaires pour répondre aux attentes de vos clients. Lieu de l'agence référente : 25 Rue Saint Hélier, 35000 Rennes Prêt(e) à relever le défi et à faire la différence auprès de nos clients ? Rejoignez nous et participez à l'expansion de Work 2000, où chaque journée apporte son lot de défis et d'opportunités ! Profil recherché : Ce que nous recherchons : Personne de terrain, vous êtes à l'aise avec les techniques commerciales et avez une bonne connaissance de différents secteurs d'activité. Esprit d'équipe et excellent relationnel sont des qualités qui vous définissent, tout comme votre capacité à établir une communication claire et efficace, tant à l'oral qu'à l'écrit. Goût du challenge : vous aimez relever des défis et êtes motivé(e) par les objectifs à atteindre. Un plus ? Une expérience ou des connaissances dans le domaine du travail temporaire. Ce que nous vous offrons : En rejoignant Work 2000, vous intégrez une société à taille humaine, où règnent autonomie et convivialité. Vous travaillerez dans une ambiance bienveillante et stimulante, idéale pour exprimer tout votre potentiel. Prêt(e) à faire la différence ? Nous avons hâte de découvrir votre talent ! Informations utiles : En rejoignant Work 2000, vous bénéficierez de : Une rémunération entre 2 100 € et 2 500 € brut, ajustable selon votre expérience dans le secteur du travail temporaire, avec des primes variables. Une voiture de fonction avec carte essence pour vos déplacements. Un téléphone professionnel pour faciliter votre quotidien. Une carte restaurant (Pluxee) pour des pauses déjeuner bien méritées. Une semaine d'intégration au siège via la Work Academy pour vous accompagner dans votre prise de poste. Une mutuelle d'entreprise (Hélium) pour votre sécurité et celle de vos proches. Carte essence et/ou Badge autoroute Votre région n'attend que vous ! Envoyez-nous votre CV et rejoignez une équipe dynamique prête à relever tous les défis. Engagé pour la diversité : Work 2000 valorise l'inclusion. Toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont examinées avec le plus grand soin et en toute équité. L'entreprise en quelques mots : Bienvenue chez Work 2000 ! Depuis sa création en 1991, Work 2000 a su bâtir son succès sur une politique managériale familiale et de proximité. Initialement ancrée dans la région, l'entreprise s'étend aujourd'hui à l'échelle nationale pour répondre aux besoins croissants de sa clientèle.

Rejoignez Work 2000 à Aix-en-Provence en tant que Commercial(e) ! Work 2000, pionnière du recrutement en intérim, CDD et CDI depuis plus de 30 ans, recherche son/sa Commercial(e) d'agence en CDI à temps plein. Envie de rejoindre une entreprise en pleine expansion et d'évoluer sur un marché compétitif ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vos missions : au cœur du recrutement et du développement Sous la supervision du Responsable de secteur/Responsable d'agence/Directeur commercial, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la fidélisation de notre clientèle : DEVELOPPEMENT COMMERCIAL : Développer un portefeuille clients/prospects sur le périmètre géographique de l'agence. Négocier et élaborer des propositions commerciales en respectant la stratégie tarifaire et déontologique de Work 2000. GESTION DE LA RELATION CLIENT : Gérer votre portefeuille d'entreprises : organiser vos rendez-vous, identifier les besoins et proposer des solutions sur mesure (intérim/placement), toujours en conformité avec la législation. RECRUTEMENT ET GESTION DES INTERIMAIRES : Contribuer au recrutement : rechercher, sélectionner, suivre et fidéliser les meilleurs intérimaires pour répondre aux attentes de vos clients. Prêt(e) à relever le défi et à faire la différence auprès de nos clients ? Rejoignez nous et participez à l'expansion de Work 2000, où chaque journée apporte son lot de défis et d'opportunités ! Profil recherché : Ce que nous recherchons : Personne de terrain, vous êtes à l'aise avec les techniques commerciales et avez une bonne connaissance de différents secteurs d'activité. Esprit d'équipe et excellent relationnel sont des qualités qui vous définissent, tout comme votre capacité à établir une communication claire et efficace, tant à l'oral qu'à l'écrit. Goût du challenge : vous aimez relever des défis et êtes motivé(e) par les objectifs à atteindre. Un plus ? Une expérience ou des connaissances dans le domaine du travail temporaire. Ce que nous vous offrons : En rejoignant Work 2000, vous intégrez une société à taille humaine, où règnent autonomie et convivialité. Vous travaillerez dans une ambiance bienveillante et stimulante, idéale pour exprimer tout votre potentiel. Prêt(e) à faire la différence ? Nous avons hâte de découvrir votre talent ! Informations utiles : En rejoignant Work 2000, vous bénéficierez de : Une rémunération entre 2 100 € et 2 500 € brut, ajustable selon votre expérience dans le secteur du travail temporaire, avec des primes variables. Une voiture de fonction avec carte essence pour vos déplacements. Un téléphone professionnel pour faciliter votre quotidien. Une carte restaurant (Pluxee) pour des pauses déjeuner bien méritées. Une semaine d'intégration au siège via la Work Academy pour vous accompagner dans votre prise de poste. Une mutuelle d'entreprise (Hélium) pour votre sécurité et celle de vos proches. Carte essence et/ou Badge autoroute Votre région n'attend que vous ! Envoyez-nous votre CV et rejoignez une équipe dynamique prête à relever tous les défis. Engagé pour la diversité : Work 2000 valorise l'inclusion. Toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont examinées avec le plus grand soin et en toute équité. L'entreprise en quelques mots : Bienvenue chez Work 2000 ! Depuis sa création en 1991, Work 2000 a su bâtir son succès sur une politique managériale familiale et de proximité. Initialement ancrée dans la région, l'entreprise s'étend aujourd'hui à l'échelle nationale pour répondre aux besoins croissants de sa clientèle.

Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Prospection et d'Opérations : 1. Prospection et développement de logements à vocation sociale - Identifier et prospecter des propriétaires bailleurs (particuliers, investisseurs, agents immobiliers, notaires, commissaires de justice.). - Développer et animer un réseau de prescripteurs et partenaires (ANAH, DEAL, ARS, ADIL, collectivités, intercommunalités.). - Promouvoir l'offre de gestion locative sociale et d'AMO de l'AIVS SOLEIL. - Développer un argumentaire adapté (fiscalité avantageuse, conventionnement ANAH, cautionnement VISALE, dispositifs incitatifs, sécurisation locative). - Réaliser des simulations de loyers et des scénarii de prise en gestion. - Soumettre les projets et opportunités de développement à validation hiérarchique. 2. Gestion des mandats (gestion & vente): - Constituer et vérifier les dossiers administratifs et réglementaires (diagnostics, titres, assurances, .). - Rédiger et assurer le suivi des mandats de gestion ou de vente. - Réaliser des avis de valeur. - Assurer le suivi des dossiers jusqu'à leur terme (vente, renouvellement, avenants.). - Être l'interlocuteur privilégié des propriétaires bailleurs et assurer un devoir de conseil. 3.Assistance à Maîtrise d'Ouvrage (AMO): - Promouvoir l'offre de gestion locative et d'AMO et valoriser l'action de l'association ; - Conduire des actions de sensibilisation des propriétaires bailleurs privés et investisseurs pour les inciter à rénover leurs logements, ou à monter des opérations d'amélioration sur des immeubles ou logements dégradés pour produire des logements locatifs abordables ; - Participer à des animations collectives visant à sensibiliser le public à la rénovation (réunion d'informations, permanences, réunions publiques, balades techniques, visites de chantier...) ; - En lien avec le technicien de l'équipe, établir des préconisations de travaux de rénovation globale intégrant dans la mesure du possible l'amélioration énergétique/thermique et proposant des scénarii d'aménagements en tenant compte de la stratégie patrimoniale des propriétaires bailleurs ; - Informer les propriétaires privés des aides financières disponibles, des avantages fiscaux éventuels, des aides incitatives, proposer des plans de financements de montage d'opérations avec différents scénarii et évaluer la rentabilité locative des opérations ; - Réaliser le montage des dossiers de demande de subventions pour le compte des propriétaires bailleurs solidaires ; - Accompagner les propriétaires dans toutes leurs démarches, faire le lien avec tous les acteurs du projet (maître d'œuvre, artisans, architecte, etc.) ; - Participation à la tenue de permanences d'accueil du Public en antenne ou en collectivités. Votre profil : - Diplôme supérieur en Immobilier , Urbanisme, Maitrise d'Ouvrage et gestion immobilière, Aménagement et collectivités territoriale, développement local ou format - Expérience exigée d'au moins 2 ans dans le secteur d'activité, connaissance générales et financières dans le domaine de l'urbanisme et du bâtiment, notion de techniques du bâtiment appréciées. - Capacité d'assimilation et de maitrise des textes et procédures administratives et réglementaires, maitrise des outils informatiques, capacités rédactionnelles et de synthèse, d'expression et de négociation. - Adaptabilité, réactivité et sens du contact, rigueur, écoute des besoins, et diplomatie. - Connaissance du secteur de l'habitat, du bâtiment et de la rénovation. - Véritable aptitude à travailler en équipe et en réseau. Type de contrat : CDI Durée de travail : 35h Mutuelle et régime de prévoyance Véhicule de service, ordinateur portable et d'un tél pro Localisation : Antenne Nord Saint-Denis + ensemble de département Prise de poste immédiate Candidature (CV et LM) à envoyer par mail à assistantedirection@ai-soleil.org avant le 05/03/2026

Rejoignez Work 2000 à Rennes en tant que Responsable d'agence ! Work 2000, pionnière du recrutement en intérim, CDD et CDI depuis plus de 30 ans, recherche son/sa Responsable d'agence en CDI temps pleins. Envie de rejoindre une entreprise en pleine expansion et d'évoluer sur un marché compétitif ? Alors ce poste est fait pour vous ! Vos missions : au cœur du recrutement et du développement Sous la supervision du Responsable de secteur/Directeur commercial, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la fidélisation de notre clientèle : DEVELOPPEMENT COMMERCIAL ET STRATEGIE : Développer le potentiel commercial : proposer des services innovants, détecter de nouvelles opportunités et faire rayonner l'agence sur son territoire. Fidéliser et dynamiser un portefeuille clients et prospects : être à l'écoute de leurs besoins pour leur offrir des solutions sur mesure. RECRUTEMENT : Piloter le recrutement de A à Z : sourcer, sélectionner et intégrer les meilleurs talents pour répondre aux attentes de vos clients. GESTION ADMINISTRATIVE : Gérer l'administratif en toute rigueur : garantir un suivi précis des contrats tout en respectant les obligations légales. MANAGEMENT ET LEADERSHIP : Encadrer et motiver votre équipe : inspirer, former et fédérer vos collaborateurs autour d'objectifs ambitieux. Lieu de l'agence référente : 25 Rue Saint Hélier, 35000 Rennes Prêt(e) à relever le défi et à faire la différence auprès de nos clients ? Rejoignez nous et participez à l'expansion de Work 2000, où chaque journée apporte son lot de défis et d'opportunités ! --> Profil recherché Ce que nous recherchons : Une connaissance approfondie du marché local et des acteurs du secteur, qui vous permettra d'identifier et de saisir rapidement les opportunités. Une capacité à jongler avec les priorités dans un environnement où réactivité et dynamisme sont essentiels. Un esprit entrepreneurial : autonomie, force de proposition et sens aigu des responsabilités sont vos atouts majeurs. Une maîtrise des outils informatiques et des logiciels spécifiques au travail temporaire (comme TEMPO) pour assurer une gestion fluide et efficace. Une expérience solide dans le secteur de l'intérim est indispensable pour ce poste. Si vous avez déjà évolué dans cet univers exigeant et stimulant, vous êtes la personne idéale ! Ce que nous vous offrons : En rejoignant Work 2000, vous intégrez une société à taille humaine, où règnent autonomie et convivialité. Vous travaillerez dans une ambiance bienveillante et stimulante, idéale pour exprimer tout votre potentiel. Prêt(e) à faire la différence ? Nous avons hâte de découvrir votre talent ! --> Informations utiles En rejoignant Work 2000, vous bénéficierez de : Une rémunération attractive entre 2 700 € et 3 000 € brut, ajustable selon votre expérience dans le secteur du travail temporaire, avec des primes variables. Une voiture de fonction avec carte essence pour vos déplacements. Un téléphone professionnel pour faciliter votre quotidien. Une carte restaurant (Pluxee) pour des pauses déjeuner bien méritées. Une semaine d'intégration au siège via la Work Academy pour vous accompagner dans votre prise de poste. Une mutuelle d'entreprise familiale (Hélium) pour votre sécurité et celle de vos proches. Carte essence et/ou Badge autoroute Votre région n'attend que vous ! Envoyez-nous votre CV et rejoignez une équipe dynamique prête à relever tous les défis. Engagé pour la diversité : Work 2000 valorise l'inclusion. Toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont examinées avec le plus grand soin et en toute équité.