Nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Étude Marketing Stratégique confirmé(e) (au moins 3 ans d'expérience hors stage et alternance) pour rejoindre notre équipe Marketing à Gif-sur-Yvette. Votre rôle est central : vous produisez les analyses stratégiques qui guideront le développement et le positionnement de notre offre Mastères Spécialisés et de notre offre de formations inter-entreprises. Vous réalisez des études de marché, de la veille concurrentielle et des analyses de tendance afin d'identifier les opportunités de développement et de soutenir la prise de décision stratégique. Responsabilités principales - Études de marché stratégiques - Offres Mastères Spécialisés & Inter-Entreprises - Conduire des études spécifiques pour chacune des deux offres : o Mastères Spécialisés : analyse des parcours jeunes diplômés/jeunes actifs, tendances des compétences recherchées, attractivité des titres, concurrence académique, besoins métiers émergents. o Formations Inter-Entreprises : analyse des besoins de montée en compétences à court/moyen terme, tendances sectorielles, innovations pédagogiques, attentes entreprises/DRH. - Identifier les opportunités de création, d'évolution ou de repositionnement des programmes dans chacune des deux gammes. - Réaliser des analyses qualitatives (entretiens avec experts, alumni, entreprises, directions métiers). - Mener des analyses quantitatives : études clients/prospects, scoring, segmentation, sondages, mesure de l'intérêt marché. - Produire des livrables à haute valeur ajoutée : notes stratégiques, cartographies de tendances, analyses d'écarts, recommandations concrètes - Veille concurrentielle & benchmark - Assurer une veille structurée sur les concurrents académiques et organismes de formation, en distinguant : o La concurrence sur les titres diplômants (Mastères Spécialisés) o La concurrence sur les formations courtes et certifiantes inter-entreprises - Comparer les positionnements, contenus, prix, formats pédagogiques, certifications et innovations - Mettre à jour régulièrement des dashboards différenciant les 2 lignes d'offres - Analyse des cibles, segmentation & persona - Définir et affiner les segments de clients pour les deux offres : jeunes cadres, managers, dirigeants, ingénieurs en reconversion, DRH, directions métiers. - Identifier les besoins spécifiques selon secteurs et fonctions afin d'orienter les équipes commerciales, marketing et pédagogiques - Construire ou actualiser les personas et les parcours apprenants (par offre) - Appui stratégique aux équipes internes - Fournir des analyses et recommandations pour les équipes pédagogiques dans le développement ou l'optimisation des programmes - Travailler étroitement avec les équipes marketing et commerciales pour soutenir les décisions liées au go-to-market : messages clés, positionnement, priorités - Participer à la structuration d'une démarche data-driven en consolidant les données internes et externes (marché, CRM, performance programmes) Profil recherché - Formation Bac+4/5 en marketing, études, stratégie ou école de commerce - Minimum 3 ans d'expérience en études marketing, intelligence marché, conseil ou stratégie (hors stage et alternance) - Très bonne compréhension des enjeux de formation professionnelle, du développement des compétences et des dynamiques métiers - Excellentes capacités d'analyse et de synthèse, sens stratégique. - Capacités rédactionnelles avancées - Maîtrise des outils d'études quantitatives et qualitatives, de la veille, et des outils digitaux. - Rigueur, curiosité, autonomie et sens du collectif CV et lettre de motivation à : rh.exed@centralesupelec.fr

Entreprise Présent dans toute la Normandie et reconnu à l'international, LABÉO se distingue par l'expertise et l'engagement de ses 400 collaborateurs. Plateforme d'analyses et de recherche à la pointe de la technologie, LABÉO œuvre dans les secteurs de la santé animale, de l'agroalimentaire et de l'environnement. Localisation : Saint Contest, un cadre agréable aux portes de Caen Le laboratoire Frank Duncombe est basé à Saint Contest, à proximité de Caen, ville dynamique et paisible offrant un cadre de vie alliant nature, patrimoine et proximité de la mer. Proche des transports et des loisirs, vous pourrez concilier facilement vie professionnelle et personnelle. Et pour agrémenter votre quotidien, une vue imprenable sur nos moutons, ajoutant une touche de tranquillité et de charme à votre environnement de travail ! Votre rôle au sein de votre future équipe Vous aimez dénicher des talents d'exception et contribuer à la croissance d'une entreprise ? Rejoignez notre team RH ultra motivée au sein de LABÉO ! Au cœur de notre laboratoire, vous intégrerez une équipe RH dynamique. Vous serez en première ligne pour recruter nos futurs collaborateurs. Votre mission, si vous l'acceptez : repérer et recruter les meilleurs talents pour écrire ensemble l'avenir de LABÉO ! Ce que vous ferez au quotidien : Recrutement - Créer des annonces attractives et les diffuser ; - Trier les CV et transmettre les meilleurs aux managers ; - Mener les pré-entretiens téléphoniques ; - Participer aux entretiens avec les managers et découvrir des profils variés ; - Piloter le module recrutement de notre SIRH avec talent. Administration du personnel - Gérer l'aspect administratif du recrutement (convocations, réponses aux candidats, rédaction de promesses d'embauche...) ; - Editer les contrats, avenants, affiliations ; - Assurer le suivi administratif et l'accueil de nos supers stagiaires et alternants ; - Suivi des absences (outil GTA), visites médicales, mutuelle/prévoyance ; - Mise à jour des dossiers collaborateurs. Bien sûr, cette liste n'est qu'un aperçu : chaque jour peut réserver de nouvelles aventures RH ! Modalités du contrat - Type de contrat : CDD à pourvoir dès maintenant - Temps de travail : Temps plein, 35h hebdomadaires - Lieu de travail : LABÉO Franck Duncombe, Saint-Contest, en Normandie. - Rémunération : 1 875,00€ brut mensuel Ce que nous avons à vous offrir En intégrant notre équipe, vous bénéficierez d'avantages qui facilitent votre quotidien et reconnaissent votre engagement : - Comité Social et Économique (CSE) offrant divers avantages pour les salariés. - Titres restaurant pour alléger vos frais de repas. - Prime de vacances pour profiter pleinement de vos congés. - Mutuelle santé pour vous et votre famille. - Prise en charge des frais de transport en commun pour faciliter vos trajets domicile-travail. Nous mettons tout en œuvre pour créer un environnement de travail motivant et bienveillant, où votre bien-être est une priorité. Votre profil idéal - Vous avez un diplôme Bac+2/Bac+3 (BUT ou BACHELOR RH) en poche - Le recrutement, c'est votre truc, et vous avez déjà quelques réussites à votre actif - Vous êtes autonome, organisé.e, rigoureux.se et vous avez l'œil pour repérer les détails qui font la différence ; - Vous adorez travailler en équipe et créer du lien avec les autres ; - Excel ne vous fait pas peur, et vous savez anticiper comme personne !

L'ENTREPRISE : Dédié aux Grandes Maisons de Luxe, le Groupe DALLOZ Joaillerie est un acteur majeur de la conception/fabrication d'articles et de pièces de joaillerie. Reconnu depuis 1917 pour son Savoir-Faire et pour la qualité de ses produits, dans un secteur où la perfection est un prérequis, il est organisé autour d'une dizaine d'entités industrielles, dont la société ROLOT & LEMASSON, basée au cœur du vignoble de Beaune (Côte d'Or) et spécialisée, pour sa part, dans la production de chaines, de composants et de produits semi-finis, façonnés à l'aide de métaux précieux. Dans le cadre d'un remplacement, cette société recrute aujourd'hui son RESPONSABLE METHODES INDUSTRIELLES H/F pour accompagner son développement. LA FONCTION : Rattaché(e) à la Direction de ROLOT & LEMASSON, en lien avec les autres managers Méthodes du groupe DALLOZ, vous travaillez en collaboration avec l'ensemble des collaborateurs H/F du site de Beaune et notamment avec les Responsables d'Unités de Production, le Responsable Technique Site, le Responsable de l'Amélioration Continue et la Responsable Qualité. Votre fonction a ainsi pour première finalité de piloter la structuration des Méthodes Industrielles dans le cadre d'une entreprise en pleine mutation, organisée en UAP, avec l'enjeu stratégique clef d'optimiser d'une part l'outil et les méthodes de production existants, mais aussi d'autre part de participer à la définition de la configuration technique de demain. Votre fonction s'inscrit en effet dans un contexte clef stratégique de transformation et de modernisation de la société ROLOT & LEMASSON qui vise à conjuguer, avec agilité, l'approche industrielle et le respect des Savoir-Faire traditionnels. A cet effet, vous vous appuyez sur l'équipe en place (4 techniciens et 1 ingénieur), que vous accompagnez par ailleurs dans un objectif de montée en compétences, mais aussi sur le service Mécanique en charge de la préparation des machines. Votre poste vous amène à assurer notamment les missions suivantes : participer au déploiement des nouveaux produits (en lien avec la fonction industrialisation), construire et maintenir les standards, assurer la maîtrise documentaire, accompagner l'optimisation de l'ergonomie, de l'organisation, des moyens et des outillages, en menant notamment des chantiers de résolution de problèmes et en identifiant les différentes sources possibles de gains à la fois de productivité, de réduction de coûts, et de fiabilité. Vous êtes amené(e) par ailleurs à piloter les investissements, mais aussi à activer toutes les actions permettant d'optimiser la qualité process et la maîtrise des risques. Vous assurez enfin un rôle d'appui, de mentoring et de formation visant à accompagner les équipes sur le terrain dans l'acquisition des "standards" et dans leur maintien. LE PROFIL : H/F, diplômé(e) d'une formation d'ingénieur(e) à dominante micromécanique, mécanique/métallurgie ou généraliste, vous possédez une expérience confirmée de la fonction Méthodes acquise en environnement industriel de type moyenne/grande série, laquelle vous a appris à exercer vos missions dans des milieux particulièrement exigeants en termes de rythme, d'impératifs de qualité, de procédés techniques et d'automatisation. Vous possédez à cet effet une forte orientation produit, procédé et performance, mais aussi un talent pour fédérer et motiver autour de vous. La connaissance d'un ERP et la pratique de l'anglais seront appréciées. Merci de communiquer votre dossier (CV et prétentions) sous la réf. RMI/02/26/FT à notre conseil : ENSEMBLE CONSEIL PARIS 16.

Le poste Dans le cadre de l'expansion de nos activités à Méaulte (80), nous recherchons un(e) Ingénieur(e) d'Études Mécanique (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant qu'Ingénieur(e) d'Études Mécanique, vous serez en charge de la conception, du calcul dimensionnel, de la réalisation d'avant-projets ainsi que de la rédaction des spécifications techniques, en étroite collaboration avec votre hiérarchie. Vos principales missions seront les suivantes : Assurer le suivi et le développement de projets d'études mécaniques et de moyens de production. Concevoir et développer des outillages adaptés aux besoins des projets. Réaliser des pré-calculs et des avant-projets détaillés. Contrôler et valider les liasses techniques, garantissant leur conformité. Rédiger et définir les cahiers des charges en fonction des spécifications client. Suivre et piloter la sous-traitance pour les études mécaniques. Gérer la relation technique avec les clients, en assurant un contact régulier et une réponse précise à leurs besoins. Chiffrer les études et définir les coûts de production. Prendre en charge la gestion d'un ou plusieurs comptes clients, depuis l'appel d'offre jusqu'à l'entrée matière. Assurer un suivi rigoureux de l'ensemble des processus liés aux affaires, en garantissant leur bon déroulement, de l'étude à la réalisation. Profil recherché Formation & compétences techniques - Diplômé(e) en ingénierie mécanique, vous maîtrisez la lecture et l'interprétation de la documentation technique. - Vous êtes à l'aise avec le Pack Office et les logiciels de CAO (la maîtrise de Catia V5 est un plus). - Une bonne maîtrise de l'anglais (oral et écrit, niveau technique) est indispensable. Savoir-être & qualités personnelles - Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes capable de gérer plusieurs tâches simultanément et de respecter les délais. - Vous avez un sens aigu des responsabilités et un esprit de synthèse. - Force de proposition, vous aimez relever des défis dans un environnement exigeant. Horaires & Organisation du travail - Type de contrat : CDI - Horaires : journée - Localisation : site de Méaulte (80) Nos avantages - Rémunération attractive, en fonction du profil et de l'expérience. - Tickets restaurant ou panier, selon le poste. - RTT. - Mutuelle et prévoyance avantageuses. - Possibilités d'évolution et de formations continues. - Ambiance de travail dynamique et bienveillante au sein d'une équipe passionnée. Processus de recrutement Notre processus de recrutement est rapide et transparent : (1) Analyse de votre candidature Nous étudions votre CV et votre parcours pour évaluer votre adéquation avec le poste. (2) Entretien téléphonique Un premier échange avec notre équipe Recrutement pour mieux comprendre votre profil et vos motivations. (3) Entretien technique et RH Un entretien approfondi avec votre futur manager et une personne de l'équipe recrutement. (4) Retour final et proposition Si votre candidature est retenue, nous vous envoyons une offre et organisons votre intégration. Ne soyez plus un numéro, rejoignez-nous ! Postulez dès maintenant.

Le C2M « Campus Métiers Marzy » plus grand centre de formation Nivernais pour les jeunes et les adultes par le biais de l'apprentissage dans 6 grands domaines d'activités (Restauration, Métiers de bouche, Vente/Commerce, Coiffure, Fleuristerie, Mécanique) Le Campus compte plus de 800 apprentis et 93 collaborateurs. Aujourd'hui nous recherchons un Formateur (F/H) en Carrosserie Peinture en CDD à temps plein d'un an. Le poste est basé sur Marzy et la prise de poste serait effective dès que possible. Descriptif du poste : Rattaché à la Responsable pédagogique, votre mission consistera à assurer l'enseignement auprès d'un public d'apprenants dans le cadre d'une pédagogie fondée sur l'alternance. - Former et accompagner les apprentis dans la maitrise des compétences professionnelles en Carrosserie et en Peinture automobile aux référentiels de formation et d'examen du CAP Carrossier Peintre, Titre. - Préparer et animer les séances de formation en atelier et en salle, - Adapter sa pédagogie à la diversité des publics et en intégrant l'évolution des pratiques pédagogiques, - Déployer et adapter la progression pédagogique, - Accompagner les apprenants dans l'objectif de leur réussite à l'examen, - Évaluer les apprenants, - Accomplir les tâches administratives et organisationnelles liées aux cours, - Participer aux réunions pédagogiques et aux projets du C2M, - Assurer un lien régulier avec les maîtres d'apprentissage (téléphone ou visite de suivi), - Passer des commandes fournisseurs / experts / clients, - Établir et développer une relation de confiance avec les entreprises, - Être garant de la sécurité dans l'atelier vis-à-vis des apprenants et du personnel et de la structure. Intégration : Vous êtes accompagné pour pouvoir mener à bien vos fonctions sur votre poste. Un parcours d'intégration et de formation aux outils internes est prévu. Vous aurez aussi un parrain pour vous accompagner dans les meilleures conditions. Votre profil : De formation initiale en carrosserie et peinture automobile (BAC PRO, CQP.), vous mettez en avant une expérience minimum de 3 à 5 ans dans un poste similaire ou en garage). Vous avez de solides connaissances en carrosserie et peinture (réparation, redressage, débosselage, remplacement d'éléments, préparation de surface, application de peinture, finitions.). Connaissance des normes de sécurité et de prévention des risques. Bonne culture générale et maîtrise de l'ensemble du pack Office, Savoir-être et compétences transversales : dimension relationnelle, aisance verbale, rigueur, travail en équipe, autonomie. Motivations : Envie de transmettre, appétence pour travailler dans un contexte professionnel basé sur l'alternance. Rémunération et avantages : - Poste en CDD temps plein d'une année, - Salaire annuel à partir de 2197€ Brut / mois X 13 mois. - Prime d'intéressement sous conditions, - Mutuelle, - Horaires du Campus : LMMJ = 8h-12h, 13h-17h - V = 8h-11h, - 9 semaines de congés annuel, - Restauration sur place possible, Alors prêt (e) à relever le défi ? Pour postuler : Merci de transmettre CV + Lettre de motivation à e.besnard@campusmetiersmarzy.com Ou par courrier : Campus Métiers Marzy 21 Rue des Carrières 58 180 MARZY

Rejoignez une entreprise engagée et flexible Vous êtes passionné par votre métier et sensible à l'éco-construction ? Alors venez nous rejoindre ! Nos chantiers prennent de l'ampleur et nous recherchons un couvreur-zingueur ou une couvreuse-zingueuse pour les réaliser. Chez Entre Toits & Bois, nous concevons des projets uniques qui associent savoir-faire artisanal, expertise technique, solutions sur-mesure et innovations durables. Créée en 2013, notre TPE familiale toulousaine est spécialisée dans la construction bois traditionnelle et la rénovation du bâti ancien au service de nos clients. Basé à Plaisance-du-Touch, notre atelier fonctionnel et spacieux est lové dans un bâti traditionnel typique de la région. Ce lieu est pensé pour faciliter votre travail au quotidien. Le cadre calme et agréable rajoute au plaisir de faire votre métier et est propice à des moments de convivialité en équipe. Vos missions Vous intervenez sur nos chantiers, en région toulousaine, tous uniques : couverture, zinguerie, entretien et rénovation de toiture, mise en œuvre d'isolants biosourcés Profil recherché - Diplômé en couverture/zinguerie, vous avez au moins 2 ans d'expérience sur le terrain. - Vous savez travailler en équipe en conciliant qualité et sécurité des chantiers. - Vous êtes organisé, rigoureux et attentif aux détails. - Vous aimez travailler sur des projets variés et techniques, du neuf à la rénovation. Pourquoi nous rejoindre ? Ce qui fait notre différence : - Notre attachement au savoir-faire artisanal Nous avons à cœur de perpétuer le savoir-faire traditionnel sans nous interdire les innovations techniques. Nous façonnons nos ouvrages de zinguerie et mettons en œuvre tous types de couverture : tuile mécanique, canal, plate, couverture zinc à joint debout et à tasseaux. - Notre ADN éco-responsable : Nous privilégions les matériaux locaux et utilisons des isolants biosourcés. - Une organisation pensée pour équilibrer vie pro et vie perso o Nous alternons une semaine de 4 jours et une semaine de 5 jours suivant un planning établi à l'année. o En cas de grand déplacement, nous avons mis en place une adaptation du temps de travail sur 4 jours par semaine. - Des équipements modernes et performants Plieuses, guillotine, grue KLAAS, monte-matériaux, outils de zinguerie traditionnels et modernes. - Une culture d'entreprise forte : Projets variés (neuf et rénovation), ambiance collaborative et valeurs partagées. Rémunération et avantages - CDI temps plein (35h), démarrant le 02/02/2026 - Salaire : 12,31 € à 14,55 € / heure selon profil et expérience - Planning modulé : un vendredi sur 2 non travaillé - Possibilité d'heures supplémentaires - Mutuelle PRO BTP niveau S3P3 prise en charge à 50 % par l'entreprise. - Avantages financiers : o Indemnités de panier et petit déplacement pour les chantiers de proximité, o Indemnités de grand déplacement pour les chantiers plus éloignés, o Prime de partage de la valeur pour récompenser l'engagement collectif, o Prime de cooptation. Notre processus de recrutement 4. Candidature : envoyez votre CV et si vous voulez ajouter une lettre de motivation, nous la lirons avec attention. 5. Un échange téléphonique : échange rapide pour mieux vous connaître et faire le point sur vos attentes. 6. Une visite de l'atelier suivie d'un entretien. #Couvreur #Zingueur #EcoConstruction #CDI #Toulouse #Flexibilité #Artisanat

À propos de nous Chez myKids!, nous plaçons la garde d'enfants au coeur de notre mission. Spécialisés dans les sorties d'école ou de crèche, l'aide aux devoirs, la garde le mercredi, la garde partagée ou encore les nounous bilingues, nous proposons à chaque famille une solution sur mesure, adaptée à ses besoins et à ceux de ses enfants. Chaque année, plus de 2 000 familles nous font confiance pour leur solution de garde, et 97 % d'entre elles se déclarent satisfaites de nos services. Entreprise à taille humaine, nous mettons la qualité de l'accompagnement au centre de tout : pour les familles comme pour les nounous et nos équipes. Envie de participer à cette belle aventure humaine - Envoyez-nous vite votre CV, on a hâte de vous rencontrer ! Le poste : Poste à pourvoir à Saint-Brieuc Nous recherchons un(e) babysitter ou un(e) garde d'enfants à domicile possédant idéalement une première expérience auprès d'enfants pour notre nouvelle famille ! La famille : - Nb. enfants : 10 - Âge(s) des enfant(s) : 9 an(s), 6 an(s), 8 an(s), 8 an(s), 9 an(s), 6 an(s), 8 an(s), 9 an(s), 6 an(s), 8 an(s) - - Début de garde : 26/02/2026 - Fin des gardes : 26/02/2026 Jours et horaires des gardes : Il s'agit d'un planning avec des gardes possibles sur les créneaux ci-dessous, vous pouvez candidater sur une partie des créneaux seulement ! - Jeudi 26/02/2026 de 15:30 à 21:00 Vos missions de garde d'enfants myKids! - La sécurité et le bien-être des enfants - Organiser des activités éducatives et ludiques - Préparer et servir les repas - Aider les enfants à se préparer - Aider aux devoirs Le processus de recrutement myKids! se déroule en plusieurs étapes : un premier échange téléphonique de quelques minutes, suivi d'un entretien plus approfondi de 20 à 30 minutes, avant une présentation à la famille pour valider votre embauche. Profil recherché : Profil recherché : Vous aimez le contact avec les enfants et vous souhaitez leur offrir des moments de qualité tout en conciliant vos études, votre emploi principal ou votre vie de famille - Vous avez : - déjà gardé des enfants, que ce soit dans un cadre familial ou professionnel, - et/ou obtenu un diplôme dans le secteur de la petite enfance, - et/ou suivi une formation en lien avec les enfants (BAFA, CAP AEPE, etc.). Ce que myKids! vous offre : - Un CDD adapté à vos disponibilités, idéal pour un complément d'activité, - Des familles proches de votre domicile pour limiter les trajets, - La possibilité de cumuler plusieurs gardes selon vos envies, - Des congés payés versés chaque mois, - Et un portail nounou simple et pratique pour faciliter votre quotidien ! Rejoindre myKids!, c'est intégrer une équipe à l'écoute, bienveillante et toujours là pour vous accompagner !

À propos de nous Chez myKids!, nous plaçons la garde d'enfants au coeur de notre mission. Spécialisés dans les sorties d'école ou de crèche, l'aide aux devoirs, la garde le mercredi, la garde partagée ou encore les nounous bilingues, nous proposons à chaque famille une solution sur mesure, adaptée à ses besoins et à ceux de ses enfants. Chaque année, plus de 2 000 familles nous font confiance pour leur solution de garde, et 97 % d'entre elles se déclarent satisfaites de nos services. Entreprise à taille humaine, nous mettons la qualité de l'accompagnement au centre de tout : pour les familles comme pour les nounous et nos équipes. Envie de participer à cette belle aventure humaine - Envoyez-nous vite votre CV, on a hâte de vous rencontrer ! Le poste : Poste à pourvoir à Changé Nous recherchons un(e) babysitter ou un(e) garde d'enfants à domicile possédant idéalement une première expérience auprès d'enfants pour notre nouvelle famille ! La famille : - Nb. enfants : 3 - Âge(s) des enfant(s) : 8 an(s), 3 an(s), 1 an(s) - - Nb. d'heures / mois : 23 - Début de garde : 02/03/2026 - Fin des gardes : 31/03/2026 Jours et horaires des gardes : Il s'agit d'un planning avec des gardes possibles sur les créneaux ci-dessous, vous pouvez candidater sur une partie des créneaux seulement ! - Lundi,Mardi,Mercredi,Jeudi,Vendredi,Samedi de 13h00 à 22h00 - Lundi,Mardi,Mercredi,Jeudi,Vendredi de 6h00 à 8h30 Vos missions de garde d'enfants myKids! - La sécurité et le bien-être des enfants - Organiser des activités éducatives et ludiques - Préparer et servir les repas - Aider les enfants à se préparer - Aider aux devoirs Le processus de recrutement myKids! se déroule en plusieurs étapes : un premier échange téléphonique de quelques minutes, suivi d'un entretien plus approfondi de 20 à 30 minutes, avant une présentation à la famille pour valider votre embauche. Profil recherché : Profil recherché : Vous aimez le contact avec les enfants et vous souhaitez leur offrir des moments de qualité tout en conciliant vos études, votre emploi principal ou votre vie de famille - Vous avez : - déjà gardé des enfants, que ce soit dans un cadre familial ou professionnel, - et/ou obtenu un diplôme dans le secteur de la petite enfance, - et/ou suivi une formation en lien avec les enfants (BAFA, CAP AEPE, etc.). Ce que myKids! vous offre : - Un CDD adapté à vos disponibilités, idéal pour un complément d'activité, - Des familles proches de votre domicile pour limiter les trajets, - La possibilité de cumuler plusieurs gardes selon vos envies, - Des congés payés versés chaque mois, - Et un portail nounou simple et pratique pour faciliter votre quotidien ! Rejoindre myKids!, c'est intégrer une équipe à l'écoute, bienveillante et toujours là pour vous accompagner !

Rejoignez une entreprise engagée et flexible Vous êtes passionné par votre métier et sensible à l'éco-construction ? Alors venez nous rejoindre ! Nos chantiers prennent de l'ampleur et nous recherchons un constructeur ou une constructrice bois pour les réaliser. Chez Entre Toits & Bois, nous concevons des projets uniques qui associent savoir-faire artisanal, expertise technique, solutions sur-mesure et innovations durables. Créée en 2013, notre TPE familiale toulousaine est spécialisée dans la construction bois traditionnelle et la rénovation du bâti ancien au service de nos clients. Basé à Plaisance-du-Touch, notre atelier fonctionnel et spacieux est lové dans un bâti traditionnel typique de la région. Ce lieu est pensé pour faciliter votre travail au quotidien. Le cadre calme et agréable rajoute au plaisir de faire votre métier et est propice à des moments de convivialité en équipe. Vos missions Vous intervenez sur nos chantiers, en région toulousaine, tous uniques : surélévations/extensions sur mesure, construction de maisons et bâtiments en ossature bois, mise en œuvre d'isolants biosourcés. Profil recherché - Diplômé en construction bois ou charpente, vous avez au moins 2 ans d'expérience sur le terrain. - Vous savez travailler en équipe en conciliant qualité et sécurité des chantiers. - Vous êtes organisé, rigoureux et attentif aux détails. - Vous aimez travailler sur des projets variés et techniques, du neuf à la rénovation. Pourquoi nous rejoindre ? Ce qui fait notre différence : - Notre attachement au savoir-faire artisanal Nous avons à cœur de perpétuer le savoir-faire traditionnel sans nous interdire les innovations techniques. Nous taillons et assemblons dans notre atelier les projets que notre bureau d'études a modélisés en interne. Et nous réalisons le levage chez nos clients avec notre grue. - Notre ADN éco-responsable : Nous privilégions les essences locales (sapin de pays, douglas, chêne) et utilisons des isolants biosourcés. - Une organisation pensée pour équilibrer vie pro et vie perso o Nous alternons une semaine de 4 jours et une semaine de 5 jours suivant un planning établi à l'année. o En cas de grand déplacement, nous avons mis en place une adaptation du temps de travail sur 4 jours par semaine. - Des équipements modernes et performants Matériel électroportatif qualitatif, atelier de préfabrication MOB, remorque MOB, grue KLAAS. - Une culture d'entreprise forte : Projets variés (neuf et rénovation), ambiance collaborative et valeurs partagées. Rémunération et avantages - CDI temps plein (35h), démarrant le 02/02/2026 - Salaire : 12,31 € à 14,55 € / heure selon profil et expérience - Planning modulé : un vendredi sur 2 non travaillé - Possibilité d'heures supplémentaires - Mutuelle PRO BTP niveau S3P3 prise en charge à 50 % par l'entreprise. - Avantages financiers : o Indemnités de panier et petit déplacement pour les chantiers de proximité, o Indemnités de grand déplacement pour les chantiers plus éloignés, o Prime de partage de la valeur pour récompenser l'engagement collectif, o Prime de cooptation. Notre processus de recrutement 1. Candidature : envoyez votre CV et si vous voulez ajouter une lettre de motivation, nous la lirons avec attention. 2. Un échange téléphonique : échange rapide pour mieux vous connaître et faire le point sur vos attentes. 3. Une visite de l'atelier suivie d'un entretien. #Charpentier #ConstructeurBois #MOB #EcoConstruction #CDI #Toulouse #Flexibilité #Artisanat

Rejoignez une entreprise engagée et flexible Vous êtes passionné par votre métier et sensible à l'éco-construction ? Alors venez nous rejoindre ! Nos chantiers prennent de l'ampleur et nous recherchons un charpentier traditionnel ou une charpentière traditionnelle bois pour les réaliser. Chez Entre Toits & Bois, nous concevons des projets uniques qui associent savoir-faire artisanal, expertise technique, solutions sur-mesure et innovations durables. Créée en 2013, notre TPE familiale toulousaine est spécialisée dans la construction bois traditionnelle et la rénovation du bâti ancien au service de nos clients. Basé à Plaisance-du-Touch, notre atelier fonctionnel et spacieux est lové dans un bâti traditionnel typique de la région. Ce lieu est pensé pour faciliter votre travail au quotidien. Le cadre calme et agréable rajoute au plaisir de faire votre métier et est propice à des moments de convivialité en équipe. Vos missions Vous intervenez sur nos chantiers, en région toulousaine, tous uniques : charpente traditionnelle, réhabilitation de charpente, rénovation du bâti ancien et mise en œuvre d'isolants biosourcés. Profil recherché - Diplômé en charpente, vous avez au moins 2 ans d'expérience sur le terrain. - Vous savez travailler en équipe en conciliant qualité et sécurité des chantiers. - Vous êtes organisé, rigoureux et attentif aux détails. - Vous aimez travailler sur des projets variés et techniques, du neuf à la rénovation. Pourquoi nous rejoindre ? Ce qui fait notre différence : - Notre attachement au savoir-faire artisanal Nous avons à cœur de perpétuer le savoir-faire traditionnel sans nous interdire les innovations techniques. Nous taillons artisanalement nos pièces de charpente aussi bien à l'atelier que sur chantier, que ce soit du neuf, de la rénovation, en sous-œuvre ou du vieux bois. - Notre ADN éco-responsable : Nous privilégions les essences locales (sapin de pays, douglas, chêne) et utilisons des isolants biosourcés. - Une organisation pensée pour équilibrer vie pro et vie perso o Nous alternons une semaine de 4 jours et une semaine de 5 jours suivant un planning établi à l'année. o En cas de grand déplacement, nous avons mis en place une adaptation du temps de travail sur 4 jours par semaine. - Des équipements modernes et performants Matériel électroportatif qualitatif, atelier de préfabrication de charpente équipé de machines d'atelier, grue KLAAS. - Une culture d'entreprise forte : Projets variés (neuf et rénovation), ambiance collaborative et valeurs partagées. Rémunération et avantages - CDI temps plein (35h), démarrant le 02/02/2026 - Salaire : 12,31 € à 14,55 € / heure selon profil et expérience - Planning modulé : un vendredi sur 2 non travaillé - Possibilité d'heures supplémentaires - Mutuelle PRO BTP niveau S3P3 prise en charge à 50 % par l'entreprise. - Avantages financiers : o Indemnités de panier et petit déplacement pour les chantiers de proximité, o Indemnités de grand déplacement pour les chantiers plus éloignés, o Prime de partage de la valeur pour récompenser l'engagement collectif, o Prime de cooptation. Notre processus de recrutement 1. Candidature : envoyez votre CV et si vous voulez ajouter une lettre de motivation, nous la lirons avec attention. 2. Un échange téléphonique : échange rapide pour mieux vous connaître et faire le point sur vos attentes. 3. Une visite de l'atelier suivie d'un entretien. #Charpentier #Traditionnel #EcoConstruction #CDI #Toulouse #Flexibilité #Artisanat