AFG Autisme recrute pour son SESSAD situé à Poitiers (86000), un.e Educateur.trice spécialisé.e en CDD à temps plein. Le poste est à pourvoir à partir du 05 janvier 2026 jusqu'au 30 janvier 2026, mais si vous n'êtes pas disponible à ce jour, cela ne nous empêchera pas d'étudier votre candidature, nous sommes prêts à patienter. Le Service d'Éducation Spéciale et de Soins à Domicile (SESSAD) TSA 86 accompagne 91 enfants, adolescents et jeunes adultes de 2 à 25 ans présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme et originaires du département de la Vienne. Il met en place des actions qui visent au maintien du jeune dans son milieu de vie ordinaire. L'accompagnement du SESSAD se fonde sur des méthodes d'éducation structurée (TEACCH, ABA, etc.) et des techniques de communication alternative et augmentative. Les interventions des professionnels se déroulent dans tous les lieux de vie du jeune et au SESSAD en moyenne 3 à 4 fois par semaine. Principales missions : Au sein de notre équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité hiérarchique de notre Cheffe de service et Directrice, vous aurez la responsabilité de (liste non exhaustive) : - Accompagner les personnes dans la réalisation de leur projet de vie ; - Elaborer et participer à la mise en œuvre des projets personnalisés de chaque personne accompagnée ; - Proposer des accompagnements favorisant l'autonomie, l'inclusion sociale et professionnelle ainsi que le développement des compétences des adultes avec Autisme ; - Mettre en œuvre les interventions spécialisées définies dans le projet personnalisé ; - Préparer les outils et matériel éducatifs nécessaires à la conduite de vos accompagnements - Accompagner les personnes dans leur milieu de vie habituel ; - Soutenir l'accès aux soins et à la santé ; - Soutenir la personne accompagnée dans sa vie sociale ; - Organiser et participer à des ateliers collectifs ou individuels (habiletés sociales, soins, repas, activités culturelles, sportives et de loisirs, etc.). - Collaborer étroitement avec les familles, l'équipe pluridisciplinaire et l'ensemble du réseau de partenaires impliqués dans les accompagnements - Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire et assurer les transmissions orales et écrites Nous vous transmettrons la fiche de poste complète si nous nous rencontrons dans le cadre d'un entretien de recrutement. Profil recherché : - Vous possédez le diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé ; - Idéalement, vous bénéficiez d'une expérience sur des fonctions similaires dans le domaine de l'autisme ; - Vous faites preuve d'implication, de discrétion, et de confidentialité dans la réalisation de vos missions ; - Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre dynamisme, votre autonomie et vos capacités à travailler en équipe ; - Vous êtes titulaire du permis B. Modalités pratiques : - Lieu de travail : 2, Place Jean Sans Terre 86000 POITIERS ; - Horaires de travail : 35 h par semaine ; - Ouverture du dispositif : 205 jours par an ; - Jours de travail : du lundi au vendredi ; - Rémunération : coefficient 434 de la CCN66 (minimum 25,2 K€ annuels bruts, auxquels s'ajoutent la reprise d'ancienneté). Avantages : - Mutuelle prise en charge à 55 % par l'employeur ; - Organisme de formation interne (AFG Formation) ; - Œuvres sociales du CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.) ; - Prise en charge du titre de transport à hauteur de 50 % ; - Mise à disposition d'un véhicule de service dans le cadre des déplacements professionnels. - 18 congés trimestriels par an. Si vous êtes intéressé.e pour rejoindre AFG Autisme, nous attendons impatiemment votre candidature (CV et lettre de motivation), à adresser à Soyez assuré.e que chaque candidature sera étudiée individuellement.

PME en forte croissance (350 salariés, 12 laboratoires en France), NORMEC ABIOLAB propose depuis de nombreuses années une large gamme d'analyses agro-alimentaires et environnementales accréditées COFRAC et agréées par le Ministère de la Santé et le Ministère de l'Ecologie et du Développement durable. PME en mouvement, Normec Abiolab s'appuie - au sein de ses 4 000 m² de laboratoires - sur la compétence et l'engagement de tous ses collaborateurs, pour contribuer à préserver quotidiennement la santé de nos concitoyens. Nos équipes composées d'experts dans leurs domaines sont la force de notre structure. Présents sur tout le territoire national, nous continuons quotidiennement notre développement pour atteindre notre objectif principal : préserver la santé humaine ! Dans le cadre de son développement, NORMEC ABIOLAB recrute un(e) Responsable Administratif et Financier en CDI afin de renforcer le pôle Administratif et Financier. Rattaché(e) à la Direction, vos missions principales seront les suivantes : 1. Management / activités transverses : - Organisation et répartition des travaux de vos collaborateurs (6 dont 3 à distance), spécialisés dans leurs domaines respectifs : comptabilité, recouvrement, contrôle de gestion. - Garantir la conformité légale, fiscale et réglementaire de l'ensemble des processus. - Participation aux réunions du cycle de Management de NORMEC GROUP en anglais. 2. Comptabilité : - Supervision de la tenue de la comptabilité et des tableaux financiers, des déclarations fiscales - Suivi et prévision de la trésorerie - Supervision des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles - Gestion des relations bancaires - Responsable de la relation avec notre cabinet d'expertise comptable - Formalisation des bonnes pratiques, mise à jour du référentiel comptable 3. Crédit Management : - Définition de la politique de crédit - Supervision des relances clients et du DSO 4. Contrôle de gestion / pilotage : - Préparation, analyse et suivi des budgets, des prévisions et des rapports périodiques - Analyse de l'évolution des coûts par services - Suivi des dépenses d'investissement - Validation de la rentabilité des investissements les plus importants - Participation à la mise en place d'indicateurs de performance - Supervision du reporting groupe. Développement et amélioration des structures de reporting de gestion et d'indicateurs clés de performance (KPI) 5. Processus / Outils : - Supervision du déploiement des nouveaux outils de comptabilité et de reporting. Profil recherché Diplômé(e) d'un Bac +5 en finance (diplôme validé), vous justifiez d'au moins cinq ans d'expérience réussie sur un poste équivalent. Maitrisant l'anglais à l'écrit et à l'oral (niveau C1 requis), vous pouvez communiquer avec aisance et fluidité dans un contexte professionnel. Echanges (à l'écrit comme à l'oral) quasiment quotidiennement en anglais avec les équipes du groupe basées en Hollande sont à prévoir. Vous disposez d'une expérience managériale confirmée. Modalités - Poste à pourvoir en CDI dès à présent. - Localisation : Montbonnot-Saint-Martin (38). - Horaires : CADRE au forfait 218 jours/an. - Télétravail possible : 1 jour par semaine après période d'essai validée. - Mutuelle d'entreprise : prise en charge à hauteur de 70 %. - Tickets restaurants. - CSE d'entreprise. - Salaire selon profil et expérience. Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et LM à jour. Avantages : RTT Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : En présentiel

Le Gapas recrute un/e Coordinateur.trice du Service de Soutien à l'Inclusion pour Les Dispositifs Alternatives situés à Lille (59) poste en CDD (10 mois) Présentation du Gapas Le Gapas est une association de plus de 1000 salariés, qui accompagne chaque année 1200 enfants et adultes en situation de handicap via une quarantaine d'établissements et services répartis en Hauts-de-France et en Île-de-France. L'association est animée par l'écoute des besoins et la mise en œuvre de solutions adaptées pour les personnes en situation de handicap, afin de favoriser leur autodétermination et leur épanouissement au même titre que tout citoyen. Nos actions sont guidées par une ambition à découvrir dans notre stratégie associative « Vision 2030 ». Présentation des Dispositifs Alternatives/SSI Conformément aux valeurs de l'association et aux projets des établissements, les dispositifs ALTERNATIVES accompagnent des personnes en situation de handicap psychique, intellectuel, porteur de Troubles du Spectre de l'Autisme et en situation de polyhandicap vers l'autodétermination. Le SSI - "Service de Soutien à l'Inclusion" est un Accueil de Jour « hors les murs » favorisant l'engagement et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Cette plateforme d'activité située en cœur de ville a vocation à faciliter l'inclusion sociale dans les lieux de solidarité, les associations, les lieux culturels et sportifs... Catégorie socio-professionnelle Éducatif/pédagogique Missions En tant que facilitateur.trice d'inclusion, vous travaillez en lien étroit avec un réseau élargi pour: - Soutenir les personnes dans leurs activités d'utilité sociale, de socialisation, de loisirs et culturelles en lien avec les acteurs du territoire - Participer au changement de regard du « grand public » sur le handicap en facilitant les liens sociaux entre les individus - Valoriser l'estime de soi des personnes autour d'activités s'intégrant dans un cadre social bienveillant. Profil Un.e professionnel.le engagé.e et convaincu.e disposant d'un savoir-faire en animation de projets : - Souhait d'un contexte professionnel dynamique et varié - Capacité à travailler en autonomie - Capacité à porter des projets en partenariat et en réseau - Capacité à faire des propositions, à prendre des initiatives pour consolider le projet d'inclusion - Qualité de communication et de collaboration pour le travail d'équipe en transversalité - Qualités humaines : sens de l'écoute, lâcher prise, polyvalence, disponibilité et ouverture d'esprit ! - Approche des concepts d'autodétermination et d'empowerment - Connaissance du handicap psychique - Maitrise de l'outil bureautique (Word, Excel.) - Expérience du milieu ouvert appréciée. - Permis B, importance d'être à l'aise pour la conduite d'un véhicule 9 places , trajets récurrents. Dans le cadre de sa politique inclusive, le Gapas encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Rémunération Grille de rémunération conventionnelle : CCN66 Base 35h/semaine adaptable en fonction du projet social Grille Educateur spécialisé, EXTERNAT, coefficient de base : 434 Reprise d'ancienneté possible Avantages - Véhicule de service à partager, remboursement des frais KM sur l'utilisation du véhicule personnel - Avantages sociaux : CE, titres restaurant, chèques-vacances et chèque cadeau Noel, Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 60%, participation au titre de transport (prise en charge employeur à 75%), forfait mobilité douce (vélo et trottinette) - Heures annualisées, flexibilité des horaires Contact Merci d'adresser votre candidature avant le 20 février 2026 avec lettre de motivation et CV à M. Thomas CHATELAIN, tchatelain@gapas.org Référence de l'annonce : Dispositifs Alternatives / 02-26 / Coordinateur.trice SSI

Rejoignez une entreprise engagée et flexible Vous êtes passionné par votre métier et sensible à l'éco-construction ? Alors venez nous rejoindre ! Nos chantiers prennent de l'ampleur et nous recherchons un chef ou une cheffe d'équipe en couverture et zinguerie pour les réaliser. Chez Entre Toits & Bois, nous concevons des projets uniques qui associent savoir-faire artisanal, expertise technique, solutions sur-mesure et innovations durables. Créée en 2013, notre TPE familiale toulousaine est spécialisée dans la construction bois traditionnelle et la rénovation du bâti ancien au service de nos clients. Basé à Plaisance-du-Touch, notre atelier fonctionnel et spacieux est lové dans un bâti traditionnel typique de la région. Ce lieu est pensé pour faciliter votre travail au quotidien. Le cadre calme et agréable rajoute au plaisir de faire votre métier et est propice à des moments de convivialité en équipe. Vos missions Vous intervenez sur nos chantiers, en région toulousaine, tous uniques : couverture, zinguerie, entretien et rénovation de toiture, mise en œuvre d'isolants biosourcés Vous encadrez une équipe, tout en garantissant la qualité et la sécurité. Profil recherché - Diplômé en couverture/zinguerie, vous avez au moins 5 ans d'expérience sur le terrain. - Vous savez encadrer et motiver une équipe tout en garantissant la qualité et la sécurité des chantiers. - Vous êtes organisé, rigoureux et attentif aux détails. - Vous aimez travailler sur des projets variés et techniques, du neuf à la rénovation. Pourquoi nous rejoindre ? Ce qui fait notre différence : - Notre attachement au savoir-faire artisanal Nous avons à cœur de perpétuer le savoir-faire traditionnel sans nous interdire les innovations techniques. Nous façonnons nos ouvrages de zinguerie et mettons en œuvre tous types de couverture : tuile mécanique, canal, plate, couverture zinc à joint debout et à tasseaux. - Notre ADN éco-responsable : Nous privilégions les matériaux locaux et utilisons des isolants biosourcés. - Une organisation pensée pour équilibrer vie pro et vie perso o Nous alternons une semaine de 4 jours et une semaine de 5 jours suivant un planning établi à l'année. o En cas de grand déplacement, nous avons mis en place une adaptation du temps de travail sur 4 jours par semaine. - Des équipements modernes et performants Plieuses, guillotine, grue KLAAS, monte-matériaux, outils de zinguerie traditionnels. - Une culture d'entreprise forte : Projets variés (neuf et rénovation), ambiance collaborative et valeurs partagées. Rémunération et avantages - CDI temps plein (35h), démarrant le 02/02/2026 - Salaire : 14,55 € à 16,48 € / heure selon profil et expérience - Planning modulé : un vendredi sur 2 non travaillé - Possibilité d'heures supplémentaires - Mutuelle PRO BTP niveau S3P3 prise en charge à 50 % par l'entreprise. - Avantages financiers : o Indemnités de panier et petit déplacement pour les chantiers de proximité, o Indemnités de grand déplacement pour les chantiers plus éloignés, o Prime de partage de la valeur pour récompenser l'engagement collectif, o Prime de cooptation. Notre processus de recrutement 1. Candidature : envoyez votre CV et si vous voulez ajouter une lettre de motivation, nous la lirons avec attention. 2. Un échange téléphonique : échange rapide pour mieux vous connaître et faire le point sur vos attentes. 3. Une visite de l'atelier suivie d'un entretien. #Couvreur #Zingueur #ChefEquipe #EcoConstruction #CDI #Toulouse #Flexibilité #Artisanat

Vivez une expérience humaine passionnante Garant du bon fonctionnement de nos équipements de production, vous souhaitez contribuer au développement de l'atelier maintenance, composé de 15 collaborateurs. Technicien de maintenance expérimenté, vous assurez la maintenance préventive, curative, améliorative et prédictive des installations qui présentent une grande diversité des équipements. Consciencieux, vous réalisez les interventions de dépannage nécessaires. Pour cela, vous participerez à l'analyse des pannes, la recherche de cause et aurez à collaborer avec les services de productions et les fiabilistes. Autonome, vous assurerez la gestion de vos interventions, du recueil des informations à la rédaction des bons de fin d'intervention. La sécurité étant notre priorité, vous réalisez une auto-analyse de risques et effectuez les consignations énergétiques nécessaires avant toute intervention. Dans le cadre de vos missions, vous êtes garant du suivi informatique des interventions (GMAO) et du respect des règles d'hygiène et de sécurité. Force de proposition, vous optimisez et mettez en place des solutions d'améliorations ou des solutions techniques sur les installations, outils de travail et problèmes récurrents. Vous pourrez participer à des groupes de travail de résolution de problèmes, de fiabilisation et d'amélioration. Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs. La suite avec nous? CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : * Un parcours d'intégration et de formation dès votre premier jour. * Rejoindre une équipe dynamique et bienveillante à taille humaine. * Votre cadre horaire : 38 heures par semaine en 3*8. Astreintes week-end par roulement. * La possibilité de gagner en autonomie tout en étant accompagné par votre responsable de secteur. * Un cadre de vie idéal sur la commune de Luçon situé à 25 minutes de la côte, 45 minutes de La Rochelle, 1 heure du Puy du Fou. * Package rémunération : 29 000€ à 32 000€ brut sur 13 mois. Vous pourrez bénéficier des variables : paniers repas, primes d'habillage, indemnités kilométriques et en fonction du planning, des majorations nuits, majorations sur les jours fériés, primes d'astreintes, etc. * Dispositifs d'épargne salariale : intéressement et participation. * Prise de fonction dès que possible. ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Si vous êtes dynamique, solidaire et souhaitez rejoindre notre équipe maintenance à Luçon, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV. Notre processus de recrutement Après un premier échange téléphonique concluant avec la gestionnaire RH, vous rencontrerez Thierry, responsable technique et aurez l'opportunité de découvrir votre futur environnement de travail. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Eurial. Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. Mieux nous connaitre Rejoindre Eurial la branche lait du groupe AGRIAL, c'est travailler dans un environnement tourné vers de fortes valeurs humaines, vers l'innovation et vers une stratégie ambitieuse durable. C'est être polyvalent et travailler pour des marques phares tels que Soignon, Grand Fermage, Les 300 Laitiers & Bio, Agrilait, Maestrella, Pavé d'Affinois. mais aussi pour des ingrédients de spécialités. Si vous avez envie de grandir dans une entreprise dynamique et à taille humaine alors rejoignez-nous et venez travailler où il fait bon vivre. Tenter l'aventure à nos côtés, c'est la promesse d'un avenir qui prend tout son sens ! Entité : Eurial

RESPONSABILITÉS : Sous la supervision du Responsable régional de l'AND-S2CS, le chargé de développement a en charge l'appui au développement du Service Civique Solidarité Seniors sur le département du Val de Marne (94) à travers tout ou partie des missions suivantes : Promouvoir le Service Civique Solidarité Seniors sur son territoire : o Prendre contact avec les structures éligibles au Service Civique Solidarité Seniors (EHPAD, résidences seniors, résidences autonomie, unités de vie, associations, collectivités publiques etc.) et promouvoir l'intérêt de la mobilisation et de son accompagnement pour elles-mêmes et pour les personnes âgées (structures agrées ou éligibles à l'intermédiation) o Développer les relations partenariales avec les structures prescriptrices jeunesse ou tout autre acteur pertinent pour la mobilisation. Accompagner les établissements d'accueil de personnes âgées du territoire dans l'appropriation du SC2S : o Accompagner les établissements dans la définition des missions à confier aux volontaires. o Apporter un soutien opérationnel en fonction des besoins : mobilisation/recrutement des volontaires, accompagnement au tutorat en cas de difficultés, soutien financier pour les indemnités complémentaires et le transport des jeunes. o Déployer l'offre « d'intermédiation » du SC2S pour les structures non agréées par l'Agence du Service Civique qui le souhaitent. S'assurer que les jeunes labellisés SC2S du territoire bénéficient du matériel et du socle commun Service Civique Solidarité Seniors (modules de préparation et d'accompagnement à la mission, échanges des pratiques, modules d'accompagnement au projet d'avenir) : o Veiller à ce que les jeunes reçoivent les tenues (ou badges) et tablettes SC2S. o Veiller à ce que les jeunes suivent le socle commun, en lien avec le Responsable régional. o Faire le lien entre structures d'accueil, jeunes et formateurs en cas de difficulté o Appuyer ponctuellement le Responsable régional dans la mise en œuvre opérationnelle du socle commun (logistique, recherche d'intervenant). S'assurer que les tuteurs des jeunes suivent les formations officielles proposées par l'Agence du Service Civique (FOA). S'assurer de la collecte de données auprès des structures d'accueil et des jeunes, afin de contribuer au suivi et l'évaluation de la mobilisation SC2S. Participer activement à la vie de l'association et à la représentation de SC2S sur le territoire. PROFIL RECHERCHÉ : PROFIL • Capacité à susciter l'adhésion, à convaincre, aptitudes relationnelles • Capacité à travailler en réseau, dans une logique de développement • Être doté(e) d'un très bon sens de l'organisation, savoir gérer les délais et les priorités • Etre souple et accepter de travailler dans un environnement mouvant • Bonnes capacités d'expression orale et écrite • Dynamisme, rigueur, persévérance • Maîtrise des outils bureautiques • Capacité à travailler à distance • Connaissance du territoire et des acteurs « grand âge » et « jeunesse » du territoire • Expérience associative est un plus CONDITIONS · Contrat CDI · Poste basé à Dunkerque avec déplacements sur tout le département · Rémunération : 2 295,19 € brut mensuel + mutuelle + chèque déjeuner · Voiture de fonction · Prise de poste : février 2026 · Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation

RESPONSABILITÉS : Pourquoi nous avons besoin de vous ? Face à la demande croissante de nos clients, il devient impératif de renforcer nos équipes pour maintenir la qualité et le niveau d'exigence qui font la renommée de notre société. C'est dans cette optique que nous ouvrons ce poste de Chef de Chantier Génie civil (H/F). Quel sera votre objectif principal en nous rejoignant ? Votre expertise et votre engagement joueront un rôle crucial dans notre capacité opérationnelle et dans la réalisation des objectifs de croissance de l'entreprise. Votre mission consistera à assurer l'efficacité sur le terrain, à garantir la qualité des travaux de génie civil électrique qui vous seront confiés. Vos missions au quotidien • Gestion de l'équipe sur le terrain • Respect des délais d'exécution • Suivi de l'avancement des travaux / Suivi des heures et ventilation (journal de chantier) • Contrôle de la conformité aux normes de sécurité en milieux à risques • Évaluation des besoins en ressources humaines et matérielles / commandes (logistique) • Lecture de plan / Implantation • Levé des points d'arrêt • Supervision et participation des opérations de coulage et de coffrage • Gestion des imprévus sur le chantier Application du PPSPS et respect de nos procédures QSE Vos missions ponctuelles • Communication avec les fournisseurs, sous-traitants, différents intervenants • Participation aux réunions de suivi de chantier • Prévention sécurité (1/4 d'heure) • Planification et coordination du chantier La différence chez nous • La grande diversité des chantiers • Un grand niveau de responsabilité • Une expertise en génie civil électrique depuis 1860 • Des opportunités d'évolution dans une entreprise en pleine croissance Votre future équipe : Vous encadrerez 3 à 4 personnes par chantier, avec la possibilité de superviser plusieurs chantiers. Votre futur manager : Sous la responsabilité directe du conducteur de travaux, vous bénéficierez de son expertise solide dans le domaine du Génie Civil électrique et des travaux en milieux à risques. Il vous encouragera à être autonome, prendre des initiatives et à grandir professionnellement. Faites demi-tour si vous ne souhaitez pas • Faire de nombreux déplacements dans la Région principalement • Être sur le terrain avec votre équipe • Gérer des situations imprévues et parfois stressantes • Agir en patron de votre chantier. Cela demande de faire preuve d'autonomie et de prise d'initiatives. PROFIL RECHERCHÉ : Vos qualifications Vous avez une expérience réussie de 3 ans minimum dans le domaine du Génie Civil ou des travaux industriels. Ou vous avez une expérience significative de chef d'équipe et vous avez envie d'évoluer. Nos modalités de travail et avantages • Temps de travail 35 heures • Véhicule de service, téléphone et ordinateur portable • Frais de déplacement • Indemnités de repas • Comité d'entreprise • Primes • Intéressement Salaire / Expérience : • Expérience 3 à 6 ans / et+ : variable suivant votre profil 2500 € à 3500 € mensuel + primes Rejoignez-nous dès maintenant ! Ne remettez pas à demain votre opportunité de faire partie d'une équipe passionnée. Envoyez moi simplement votre CV. Ensemble, construisons un avenir solide et ambitieux chez Demouy.

RESPONSABILITÉS : e projet ABILITY est lauréat de l'Appel à projets national ASDESR (Accélération des stratégies de développement des établissements d'enseignement supérieur et de recherche). Le projet est porté par un consortium de 11 établissements lyonnais : (universités, écoles, établissements de santé et organismes de recherche). ABILITY vise à diversifier les ressources des partenaires par la mobilisation des fonds européens pour intensifier les activités de recherche et de formation. Une cellule Europe inter-établissements est ainsi structurée pour permettre la mutualisation des dispositifs par une équipe projet commune et des indicateurs partagés. La cellule Europe met en œuvre les dispositifs de mobilisation des fonds européens et privés pour la recherche et la formation selon deux axes principaux : inciter davantage au dépôt de projets européens et intensifier et structurer l'appui au montage de projet. Les partenaires ABILITY sont l'université Claude Bernard Lyon 1 et sa filiale Lyon Ingénierie Projets, l'université Lumière Lyon 2, l'université Jean Moulin Lyon 3, l'ENS Lyon, l'école d'ingénieurs CPE, le CNRS, l'INRIA, l'INRAE, l'INSERM et les HCL. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences opérationnelles : - Maitrise de l'ingénierie de projets européens de recherche et de projets scientifiques - Maitrise des techniques de rédaction de projets de recherche dont la rédaction des sections scientifiques et non scientifiques Formation - Expérience : Bac+5 à Bac+8, expérience de montage ou suivi de projets européens de recherche Connaissance et outils : - Maitrise de la conduite de projet - Connaissances des différents types d'appels à projets relatifs au financement de la recherche - Connaissance de l'organisation de l'enseignement supérieur et de la recherche - Connaissance des institutions européennes et des principaux programmes de financement européens et internationaux en matière de recherche et d'innovation, en particulier Horizon Europe - Connaissance de l'environnement scientifique et professionnel de l'université et des organismes de recherche - Culture scientifique permettant de comprendre les problématiques des interlocuteurs scientifiques - Connaissance du fonctionnement des unités de recherche et unités mixtes de recherche Savoir-faire : - Capacité d'animation d'une communauté de chercheurs - Excellente maîtrise de la langue française (techniques rédactionnelles, aisance orale) - Pratique courante de l'anglais (écrit et oral) Service recruteur : Direction de la recherche et des études doctorales Date de prise de poste : Dès que possible Temps de travail hebdomadaire : 37h05 Contrat et durée : CDD 5 mois Filière / Grade : Catégorie A Rémunération mensuelle brute : Négociable selon expérience Le poste est ouvert aux personnels contractuels Candidatures (lettre de motivation et CV) à adresser au plus tard le 23 mars 2026 Pourquoi travailler à l'université Jean Moulin Lyon 3 ? • Organisation possible de la semaine (37h05) sur 5 jours ou 4,5 jours • Un accompagnement personnalisé des parcours professionnels : formation, préparation concours et évolution professionnelle. • Restauration sur place avec participation financière de l'établissement. • Participation de l'établissement aux abonnements de transport en commun • Participation de l'établissement à la complémentaire santé • Nombreuses activités sportives et culturelles organisées sur place pour le personnel (Sports : participation pour accéder à toutes les activités 36€ par an). • Avantages sociaux : aide périscolaire, chèques vacances, et CESU. Nous serons plus attentifs aux candidatures avec lettre de motivation

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la Responsable Administrative, vous jouez un rôle central dans la gestion et le suivi du parcours de formation des apprentis du CFA de Fougères. Véritable interlocuteur privilégié des apprenants, des responsables légaux et des entreprises partenaires, vous contribuez activement à la qualité de l'accompagnement administratif et à la fluidité des relations entre l'ensemble des acteurs. À ce titre, vos principales missions sont : • Informer, orienter et accompagner les apprenants, leurs représentants légaux, les employeurs et les maîtres d'apprentissage ; • Assurer le suivi administratif complet des dossiers (candidature, inscription, mise à jour dans Yparéo, édition des convocations et documents nécessaires) dans le respect des procédures et des délais ; • Réaliser et éditer l'ensemble des documents liés au suivi des apprenants ; • Apporter un appui administratif au service des moyens généraux (sécurité des apprenants, achats de matières d'œuvre et d'équipements) ; • Organiser les réunions et événements du parcours apprenants : rentrée scolaire, conseils de classe, rencontres des maîtres d'apprentissage ; • Participer à la préparation des journées portes ouvertes ; • Contribuer à l'organisation des concours et animations pédagogiques ; • Assurer le suivi des apprenants internes et/ou demi-pensionnaires en lien avec les prestataires partenaires. • Assurer l'accueil téléphonique et physique, en garantissant une information fiable et de qualité dans le respect de l'image et des valeurs de l'établissement. Ce poste offre l'opportunité de s'investir au cœur du fonctionnement du CFA et de contribuer concrètement à la réussite des apprentis ainsi qu'au développement des partenariats avec les entreprises du territoire. PROFIL RECHERCHÉ : Le profil requis : • Vous êtes titulaire d'un BAC +2 (BTS Assistant administratif ou équivalent) et disposez idéalement d'une première expérience dans la formation ou dans un environnement administratif similaire ; • Vous faites preuve d'un réel sens du service, appréciez le travail en équipe et savez créer un climat de confiance avec les interlocuteurs ; • Votre capacité à anticiper, prioriser, alerter et gérer les urgences constitue un atout essentiel ; • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et attaché(e) au respect des procédures, délais et échéances ; • Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office, M365, Internet) ; • Votre adaptabilité, votre disponibilité et votre professionnalisme soutiendront pleinement la qualité du service rendu. Informations sur le poste : • Localisation administrative : CMA Formation Fougères (35) • Type d'emploi : CDD • Temps de travail : temps partiel (80%) • Durée : jusqu'au 31.08.2026 • Positionnement : Maitrise – niveau 1- classe 1 • Rémunération : selon statut du personnel des CMA (référence temps plein : à partir de 1904 € brut mensuel) Modalités de candidatures : • Référence de l'annonce (à rappeler dans la candidature) : 011-2026-02-C35F • Date limite de candidatures :15/03/2026 • Prise de fonction : 23/03/2026 • Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Envoyez-nous votre CV ! Avantages : • Rémunération sur 13 mois (proratisé) • Mutuelle santé prise en charge à 65 % par l'employeur • Prévoyance prise en charge en partie par l'employeur • Accès au Comité des Œuvres Sociales • Prise en charge du transport en commun 75% • Prime mobilité douce • Etablissement situé à proximité des axes rapides A84 et N12 • Congés / RTT

POSTE : Responsable Nettoyage Industriel H/F DESCRIPTION : Votre mission Le cabinet de recrutement Adecco recherche pour son client, acteur industriel reconnu, un Responsable Équipe de Nettoyage Industriel - CDI (F/H). Responsable Équipe de Nettoyage Industriel - CDI (F/H) Votre mission En tant que Responsable d'équipe de nettoyage industriel, vous occupez un rôle clé dans la sécurité alimentaire et la performance industrielle du site. À ce titre, vous : - Prenez la responsabilité d'une équipe d'une dizaine d'agents de nettoyage (organisation des plannings, formation, accompagnement et montée en compétences), - Organisez et coordonnez les activités de nettoyage des ateliers dans le respect du cahier des charges (hygiène, sécurité, qualité, délais), - Pilotez les stocks (matériel, produits, EPI), - Suivez les indicateurs de performance quantitatifs et qualitatifs (organisation, consommation d'eau et de produits, optimisation des ressources), - Êtes force de proposition pour améliorer les pratiques et les résultats. Selon les besoins, vous pouvez intervenir ponctuellement sur des tâches opérationnelles aux côtés de votre équipe. Votre profil Votre profil - Expérience confirmée (minimum 5 ans) sur un poste similaire avec management d'équipe - Maîtrise des exigences hygiène / sécurité / qualité en environnement industriel - Organisation, rigueur et sens des priorités - Véritable manager de terrain : vous savez montrer l'exemple, accompagner, recadrer avec assertivité - Aisance avec les outils informatiques Ce que vous allez apprécier - Rejoindre la 1ère coopérative agricole française - Intégrer une équipe conviviale à taille humaine - Travailler sur des produits de qualité Avantages attractifs : - Rémunération annuelle brute selon profil - Prime de froid - Prime d'habillage - Prime d'astreinte - Prime annuelle - Prime vacances - Plan d'Épargne Entreprise - Intéressement et Participation - Avantages CSE - Mutuelle prise en charge à 60 % - Accès aux produits du Groupe à tarifs préférentiels Conditions - Contrat : CDI - Statut : Agent de Maîtrise - Date de démarrage : Dès que possible - Temps de travail : Horaires de nuit / horaires décalés Processus de recrutement- Échange téléphonique avec l'équipe RH - Entretien sur site comprenant : - Présentation de l'entreprise - Visite de l'usine - Entretien avec la Directrice de production A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :