Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction. Ce poste en 2x8 est au sein de la Direction Appui Production. Vous serez entouré.e d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs et collaboratrices. --- Vos principales missions : - Assurer les opérations de manutention, de portage, de déplacement ou de chargement de matériels, de produits ou d'objets, manuellement ou à l'aide d'engins spéciaux de manutention à terre comme à bord des navires. - Analyser les conditions de déplacement en examinant le type et la configuration de la charge, en localisant les lieux de chargement et de dépose de la charge et en faisant confirmer par le client les caractéristiques de la commande. - Préparer la manutention en choisissant les moyens d'élingage et de levage, en préparant le matériel et, le cas échéant, en expliquant les opérations à l'équipe (rôle de « formateur » des collaborateurs). - Exécuter la manœuvre en vérifiant les règles de sécurité, en commandant et participant à la manutention, en libérant le chantier et en s'assurant de la qualité des prestations - Rendre compte au demandeur de la bonne réalisation de l'opération. Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions. --- LES AVANTAGES NAVAL GROUP : - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). - Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL). - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. -La possibilité de faire du télétravail, selon les possibilités du poste, jusqu'à 10 jours par mois. --- ET VOUS ? - Vous possédez un minimum de 3 ans d'expérience dans le domaine de l'appareillage avec impérativement les habilitations suivantes : Pontier Cabine, CACES Nacelle et Chariot élévateur. Les habilitations port du harnais, élingage et les formations SST et CEFRI PR1 sont un plus. Vous connaissez la réglementation SSTE et les procédés et moyens de manutention-levage. Doté d'un bon relationnel et d'esprit d'équipe, vous êtes ponctuel, curieux et respectueux des règles de sécurité. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! --- NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté-e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé-e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021

Le (la) moniteur (-trice) d'atelier en ESAT MHL (Maintenance et Hygiène des locaux) est la pierre angulaire de l'accompagnement. Premier interlocuteur du travailleur, il accompagne l'épanouissement de la personne : Par l'accès à un travail (reconnaissance sociale), Par l'accomplissement d'une production ou d'un service de qualité, Par le développement de ses compétences et de son parcours professionnel. Il/elle est sous la responsabilité du Moniteur Principal et du Chef d'Atelier et travaille au sein d'une équipe pluriprofessionnelle. Vos principales activités : Assurer la fonction de référent du travailleur : être le (la) référent(-e) d'un groupe de travailleurs, être l'interlocuteur(-trice) privilégié.e des personnes dont vous avez la référence. Instaurer une relation de confiance, accompagner l'élaboration, la mise en œuvre et le bilan des projets personnalisés. Accompagner les personnes travaillant dans l'atelier au sein d'une équipe pluriprofessionnelle : en fonction du PP de la personne, être amené.e à piloter, soutenir et laisser se mettre en place les objectifs de la personne à son propre rythme, il/elle soutient un investissement et une posture professionnelle correspondant à la capacité de chacun, être force de propositions et mettre en œuvre des mesures d'adaptation individuelles ou collectives, S'appuyer et communiquer avec l'équipe pluriprofessionnelle autant qu'il.elle le jugera utile pour l'accompagnement global des personnes et de leurs besoins spécifiques. Animer, organiser et gérer la formation à la réalisation des prestations de service d'une équipe dans la structure et/ou Hors les murs : animer la dynamique individuelle et collective de travail, que cela soit dans l'établissement, à l'extérieur et/ou Hors les murs, en individuel ou en collectif, former les travailleurs à la maîtrise des techniques et organisations de travail permettant à ces derniers de cheminer vers la réalisation de MHL en entreprise et en autonomie, assurer le lien avec les autres membres de l'équipe des prestations extérieures pour assurer un processus structuré allant de l'accueil des stagiaires à la mise en œuvre des prestations en autonomie, voire jusqu'à l'accès à l'emploi, participer aux relations et échanges professionnels réguliers et productifs (écrits et oraux) avec les acteurs internes et externes de la production (clients et fournisseurs) Gérer, développer les compétences individuelles et participer à leur évaluation : évaluer les besoins en formation ou d'activité formatrice, à partir du savoir-faire des personnes et de leur projet personnalisé, former/transmettre les savoirs, les compétences et tâches du métier concerné, définir et mettre en œuvre les parcours et séquences de formation interne correspondants aux objectifs définis. Vos compétences et aptitudes : Maîtrise des techniques de nettoyage des locaux et des aspects de la sécurité dans l'utilisation des produits chimiques et de protection collective et individuelle Andragogie Capacité de communication : sens de l'écoute, capacité de reformulation et d'expression Polyvalence, capacité de gestion en double tâche Posture réflexive, capacité à se remettre en question sans se dévaluer Sens de l'organisation, sens logique Qualification / diplômes et profil : souhaités : Expérience professionnelle dans le MHL en entreprise ou en ESAT Diplôme de niveau IV ou V minimum (CAP/BEP) en Maintenance Hygiène des Locaux CBMA / TMA Conditions : Rémunération selon la grille CCNT66, à étudier selon qualification et expériences sur présentation de justificatifs Temps de travail annualisé Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Poste à pourvoir à compter du 05/01/26 Adresser CV + Lettre de Motivation à Monsieur Le Directeur d'ici au 03/12/25. Les entretiens auront lieu le lundi 08/12/25 entre 13H et 16H sur notre site de Mettray _ Le Moulin Maillet _ 37390 METTRAY

Le CAAP recrute un(e) Psychologue en CDI temps plein en journée du lundi au vendredi. Venez enrichir vos compétences grâce à l'autisme et rejoindre notre équipe éducative dynamique et solidaire ! Le C.A.A.P, Foyer d'Accueil Médicalisé à taille humaine composée de 4 maisons où vivent dans chacune 6 résidents, situé à Vouneuil sous Biard (86), est spécialisé dans l'accueil des personnes adultes avec autisme sévère associé à une autonomie restreinte et à des risques de troubles du comportement. Le projet d'établissement s'inscrit dans le cadre des dernières recommandations des bonnes pratiques de l'HAS (Haute Autorité de Santé) en matière d'Autisme et du label de certification Cap'Handéo. Vous ferez partie d'une équipe pluridisciplinaire constituée d'un référent qualité et bientraitance, d'une musicothérapeute, d'un enseignant APA Santé. Sous l'autorité du directeur d'établissement, vous êtes responsable de l'évaluation des résidents et du suivi de leur projet de vie individualisé (PVI), vous apportez un appui et un soutien à la pratique des professionnels. Vous contribuez à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet d'établissement et vous portez les valeurs de l'établissement dans votre pratique quotidienne. Rédaction, suivi des mises en place des priorités définies dans les PVI en fonction des évaluations et observations réalisées. Réactualisation des PVI en collaboration avec les équipes, le service médical et paramédical et les représentants légaux des résidents. Evaluation des résidents et réalisations de bilans psychologiques et tests divers. Travail individuel avec les résidents. Soutien et accompagnement des équipes par l'analyse fonctionnelle des situations et proposition de plans de gestion des comportements. Soutien et accompagnement des équipes à la rédaction et la mise en place d'activités. Présence active sur le terrain en accompagnement des professionnels et des habitants Lien avec les familles Participation à la vie institutionnelle Respect du secret professionnel et du code déontologique Candidat(e) idéal : Master 2 de psychologie avec autorisation d'exercer (enregistrement au répertoire Adéli). Expérience significative en institution médico-sociale. Connaissance et expérience impératives des particularités et spécificités des adultes avec autisme ainsi que des recommandations des bonnes pratiques. Rigueur, capacité à rendre compte et à transmettre par écrit les informations. Capacités d'analyse, d'écoute, d'observation, d'adaptation. Appétence au travail en équipe pluridisciplinaire Qualités de communication et de discrétion Permis B. Vous pourrez utiliser les véhicules de services de l'établissement pour accompagner les résidents lors de leurs activités. Avantages du poste : - CDI temps plein, du lundi au vendredi en journée. Poste à pourvoir dès que possible. - Reprise d'ancienneté et salaire selon la Convention du 15/03/66 (cadre technique classe 3 niveau 1) avec prime Ségur Santé. - Vêtements de travail fournis - Mutuelle prise en charge à 50% - Accès aux services d'Action Logement. - Chèques vacances - Chèques cadeaux CSE. Visionnez nos vidéos de présentation de l'établissement ! - https://youtu.be/YWNotEZfLhk https://youtu.be/gNvJJhuPBzY - https://youtu.be/IPRE9b-GXNM https://youtu.be/ONlk72bmddY - https://youtu.be/mMG3MzFEd5c https://youtu.be/u9UmaLsysWg Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation)

Vous êtes prêt(e) à relever un nouveau défi ? Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité nous recherchons un médecin anesthésiste H/F (statut salarié) pour un CDD à temps plein de juillet 2025 à mai 2026. Vous êtes disponible pour assurer des gardes ponctuelles la semaine ou le weekend ? Envoyez-nous également votre candidature cela pourrait nous intéresser. Au sein d'une équipe de 12 médecins répartis sur nos activités ESPIC (Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif) de bloc opératoire, de services (soins continus et services de chirurgies) de consultation et de gardes de maternité, l'activité chirurgicale du secteur ESPIC est centrée sur les spécialités suivantes : la chirurgie des tissus mous : digestif, urologique et gynécologique aussi bien fonctionnel, que carcinologique. La garde de maternité (type 2a, 3 300 accouchements/an) est réalisée en présence d'un IADE sur place jour et nuit. Le dépôt de sang est situé au sein de nos locaux. Nous disposons d'une U.S.C. (Unité de Soins Continus) pour gérer nos patients lourds et les complications de la maternité ainsi qu'un anesthésiste d'astreinte pour la chirurgie et l'USC. Profil : Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme d'Etat en Médecine et d'un diplôme d'Etudes Spécialisées en Anesthésie Réanimation. Rémunération et avantages : * Pour le CDD long : à partir de 9 500€ net/mois (incluant les gardes/astreintes et la prime décentralisée) * Pour les gardes ponctuelles : * 1 389.83€ brut pour la réalisation d'une garde de 24h (soit 1 060€ net environ) en semaine, * 1 676.22€ brut pour la réalisation d'une garde de 24h (soit 1 300€ net environ) un weekend ou jour férié, * Remboursement de vos frais annexes : * 90€ maximum par nuit d'hébergement, * Les frais de transports sur la base d'un aller-retour en train depuis la domiciliation du candidat. Comment postuler : Prêt(e) à rejoindre une équipe engagée au service de nos patients ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation. Caroline ou Jade de notre team RH vous contactera très vite pour démarrer l'aventure ! On vous attend ! Vivre à Nantes et sa région : La ville de Nantes se classe 1e du Top 20 des grandes villes de France où il fait bon vivre en 2021. Une récompense qui s'ajoute au Prix de la Capitale verte de l'Europe en 2013 et au prix de la Capitale européenne de l'innovation en 2019. Nantes c'est aussi : * Un système éducatif de qualité avec 141 écoles maternelles et élémentaires, 32 collèges, 26 lycées généraux, 16 lycées professionnels, universités, écoles privées, établissements publics supérieurs et organismes de recherche. * Un marché immobilier attractif : avec un prix moyen d'une location dans l'agglomération nantaise de 14€ / m² et un prix moyen du mètre carré pour une maison dans Nantes de 4.426€ / m². * Un bassin d'emploi dynamique : la métropole Nantes - Saint Nazaire figure régulièrement en tête des agglomérations les mieux classées de France en termes de création d'emplois. * Une ville culturellement riche : nombreux musées, théâtres, cinémas, salles de spectacle, médiathèques, Orchestre National des Pays de la Loire. * Des transports en communs développés : Tram, Bus, Navibus, Gare TGV (Paris, Lyon, Lille, Marseille, Strasbourg), aéroport Nantes Atlantique, un réseau cyclable doux de 376 km.

Pour sa saison 2026, l'Hôtel de La Marée*** - Ile de Ré est à la recherche d'un(e) cafetier(e) plein(e) d'énergie pour compléter et renforcer son équipe. Ce poste joue un rôle clé dans l'expérience de nos clients : vous êtes le premier sourire de leur journée ! Sous la responsabilité de la direction et en étroite collaboration avec les autres services de l'Hôtel, ce poste implique une grande variété de tâches liées à la mise en place, au service et à la convivialité de notre espace petit déjeuner. Responsabilités : - Assurer la mise en place complète du buffet de petit-déjeuner et de la salle de restaurant. - Accueillir les clients avec courtoisie et assurer le service des boissons chaudes et des commandes spécifiques. - Maintenir la propreté irréprochable de la salle, du buffet et de l'office dans le respect des normes d'hygiène (HACCP). - Gérer le réapprovisionnement constant du buffet et veiller à la présentation soignée des produits. - Suivre les plannings de nettoyage et d'entretien du matériel de salle (machine à café, jus de fruits, etc.). - Veiller à la satisfaction du client en gérant ses demandes en direct ou en les transmettant au service concerné. Qualités requises : - Expérience antérieure dans un rôle similaire (service ou hôtellerie) vivement souhaitée. - Capacité à travailler en équipe et à gérer le flux des clients lors des pics d'affluence grâce à une excellente organisation. - Bonne présentation et aisance relationnelle : vous êtes l'ambassadeur de l'hôtel dès le matin. - Digne de confiance et ponctuel(le) : le service petit-déjeuner demande une grande rigueur horaire. - Capacité à communiquer efficacement avec les autres membres de l'équipe pour garantir un fonctionnement sans faille de l'Hôtel. - Autonomie et sens du détail pour garantir un buffet toujours appétissant et une salle accueillante. Quels sont les avantages à travailler à l'Hôtel de La Marée? - Travailler pour un CDD saisonnier de plus de 7 mois à 30 heures / semaine à partir du 01/04/2026 et ce jusqu'au 30/10/2026. - Horaire de travail de 7h à 13h, 5 jours par semaine. - Evoluer au sein d'une ambiance conviviale dans une structure à taille humaine (25 chambres). - Travailler avec une équipe soudée qui connait son métier et qui a été formée pour intégrer de nouveaux collaborateurs - Être dans un établissement situé à proximité du pont de l'Ile de Ré et donc facilement accessible. (A 15 minutes du centre-ville de La Rochelle en voiture) - Des horaires de travail du matin qui permettent d'avoir toutes ses après-midis et qui permettent d'éviter les horaires d'affluence de trafic tout au long de la saison. - Avoir 2 jours de repos par semaine et consécutifs. - Un planning de travail édité au mois - Avoir la possibilité de bénéficier d'une période de découverte de l'entreprise - Obtenir une rémunération intéressante et attractive : 12.27€ brut/heure soit 1595€ brut mensuel pour 30 heures/semaine. - Faire un métier concret et qui a du sens : être au service du client Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Vous avez envie de travailler en équipe tout en étant autonome ? Vous êtes endurant(e) et l'attention au détail est un de vos atouts ? Alors, envoyez-nous votre CV ! Nous nous ferons un plaisir de revenir vers nous Deux postes sont à pourvoir, n'hésitez plus ! Merci à nouveau de votre intérêt pour ce poste indispensable au bon fonctionnement de l'Hôtel! A très bientôt ! Poste ouvert aux candidats de 16 à 18 ans.

Pour sa saison 2026, l'Hôtel Restaurant Le Grand Large*** - Ile de Ré est à la recherche d'employés(es) d'étage polyvalents(es) pleins(es) d'énergie pour compléter et renforcer son équipe. => 1 poste à 35h et 1 poste à 30h Ce poste joue un rôle clé dans l'expérience de nos clients. En effet, sous la responsabilité de la gouvernante et en étroite collaboration avec les autres services de l'Hôtel, ce poste implique une grande variété de tâches liées à l'entretien et à la propreté de l'hôtel aussi bien à l'intérieur, qu'à l'extérieur. Responsabilités : - Sous la responsabilité de la gouvernante, maintenir de la propreté intérieure et extérieure de l'Hôtel. - Nettoyer les chambres et sanitaires dans le respect des standards de l'établissement. - Préparer les chambres : réapprovisionnement des linges, produits d'accueil, lit supplémentaire, demandes spécifiques. - Suivre les plannings établis par la gouvernante : recouches, départs, service couvertures, parties communes. - Utiliser le matériel et les produits mis à sa disposition dans le respect des normes de sécurité et applique les procédures internes pour réaliser sa mission - Veiller à la satisfaction du client en gérant ses demandes en direct ou en les transmettant au service concerné. - Aider de manière ponctuelle au service petit déjeuner Qualités requises: - Avoir une expérience antérieure dans un rôle similaire est souhaitée - Avoir la capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément grâce à une excellente organisation. - Avoir une bonne endurance et condition physique. - Être digne de confiance être aimable et avoir une attitude professionnelle pour garantir la sécurité des biens et la satisfaction des clients. - Être capable de communiquer efficacement avec les autres membres de l'équipe pour garantir un fonctionnement sans faille de l'Hôtel. - Pouvoir travailler en autonomie et prioriser ses tâches pour garantir que les chambres soient nettoyées de manière efficace et en temps voulu. Quels sont les avantages à travailler à l'Hôtel Restaurant Le Grand Large? - Travailler pour un CDD saisonnier de plus de 7 mois à 30 et 35 heures / semaine à partir du 01/04/2026 et ce jusqu'au 30/10/2026 - Horaires de travail de 9h00 à 16h30 sur 5 jours de travail / semaine. - Evoluer au sein d'une ambiance conviviale dans une structure à taille humaine (30 chambres). - Travailler avec une équipe soudée qui connait son métier et qui a été formée pour intégrer de nouveaux collaborateurs - Être dans un établissement situé à proximité du pont de l'Ile de Ré et donc facilement accessible. (A 15 minutes du centre-ville de La Rochelle en voiture) - Des horaires de travail de journée qui permettent d'avoir toutes ses soirées et qui permettent d'éviter les horaires d'affluence de trafic tout au long de la saison - Avoir 2 jours de repos par semaine et consécutifs. - Un planning de travail édité au mois - Avoir la possibilité de bénéficier d'une période de découverte de l'entreprise - Faire un métier concret et qui a du sens : être au service du client Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Vous avez envie de travailler en équipe tout en étant autonome ? Vous êtes endurant(e) et l'attention au détail est un de vos atouts ? Alors, envoyez-nous votre CV ! Nous nous ferons un plaisir de revenir vers nous Merci à nouveau de votre intérêt pour ce poste indispensable au bon fonctionnement de l'Hôtel! A très bientôt ! Poste ouvert aux jeunes de 16 à 18 ans.

Offre d'Emploi : Assistant de Direction H/F (Référence TR/69/AC/2026-02AD) L'APAJH (Fédération pour l'inclusion des personnes handicapées) recrute un(e) Assistant(e) de Direction H/F pour son CAMSP Brignais (Centre d'Action Médico-Sociale Précoce) en CDI à 1 ETP. Ce poste est à pourvoir immédiatement. Pourquoi rejoindre l'APAJH ? Mission de sens : Participer à l'inclusion des personnes handicapées et à l'égalité d'accès aux droits pour tous. Environnement collaboratif : Faire partie d'une équipe pluridisciplinaire motivée et engagée. Développement professionnel : Accéder à des formations continues et des opportunités de mobilité au sein de la Fédération. Valeurs humaines : Respect de la laïcité, solidarité, tolérance et équité au sein de l'organisation. Présentation du CAMSP Brignais Le CAMSP Brignais accueille 45 enfants de 0 à 6 ans, présentant des troubles du développement, de la socialisation et/ou des difficultés scolaires. Il propose un suivi ambulatoire adapté, pour aider les enfants et leurs familles à surmonter les défis liés au handicap. Vos Missions : En tant qu'Assistant(e) de Direction, vous serez responsable de plusieurs fonctions administratives et de gestion : 1. Gestion administrative : Accueillir les familles et les visiteurs (physiquement et par téléphone). Réaliser diverses tâches bureautiques : rédaction de courriers, comptes-rendus de réunions, organisation des réunions, classement et archivage. 2. Ressources humaines : Préparer les éléments de paie à transmettre aux ressources humaines. Organiser l'arrivée administrative des nouveaux collaborateurs (documents et procédures). Participer à la gestion quotidienne des employés (formations, visites médicales, suivi des absences, etc.). 3. Comptabilité et gestion des finances : Saisir et suivre les factures dans le logiciel comptable. Gérer la caisse en collaboration avec la direction. 4. Support à la direction : Aider à la planification des réunions et à la rédaction d'appels à projets. Participer à l'organisation d'événements internes et externes. 5. Communication interne et externe : Assurer la communication fluide entre l'équipe pluridisciplinaire et les interlocuteurs internes/externes. Collecter, analyser et transmettre les informations nécessaires au bon fonctionnement du service. 6. Suivi des dossiers des enfants : Créer et mettre à jour les dossiers des enfants (papier et informatisé). Organiser les premiers rendez-vous et les sorties des enfants. Assurer le suivi des activités liées à chaque dossier (dans le logiciel dédié), en lien avec la coordinatrice de service. Profil recherché : Dynamisme et rigueur : Vous êtes une personne organisée, autonome, et avec un bon esprit d'équipe. Compétences administratives : Vous maîtrisez le Pack Office et avez des connaissances de base en ressources humaines et comptabilité. Expérience : Une expérience dans le secteur médico-social ou en secrétariat médical est appréciée. Formation : Vous êtes titulaire d'un Bac en secrétariat ou d'une qualification équivalente. Vous avez une forte capacité d'adaptation et une volonté de contribuer à l'inclusion des personnes en situation de handicap. Conditions de travail : Contrat : CDI à temps plein (1 ETP). Lieu de travail : Brignais, Rhône. Rémunération : Selon la Convention collective 66, statut non-cadre. Avantages : 25 jours de congés payés + 15 jours de congés annuels spécifiques. Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%) et Comité d'Entreprise avec divers avantages. Autres : Temps de travail annualisé, à ajuster selon les besoins. Comment postuler ? Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse suivante : recrutamblea@apajh.asso.fr Référence : TR/69/AC/2026-02AD Pour toute question, contactez Madame Marie-Agnès LOCHELONGUE, Directrice Adjointe, par mail ou téléphone.

Ferme-jardin centenaire bordée par l'océan, l'Éco-Domaine La Fontaine abrite en son sein un hôtel 4* de 43 chambres, une résidence 3* de 19 chambres, un spa, ainsi que des salles de réception et un bar-restaurant. Ici, l'hospitalité s'est construite autour du vivant : 12 hectares de jardins en permaculture, une cuisine locavore et l'Océan en ligne d'horizon. Plus qu'un lieu d'hébergement, c'est un lieu de vie et de travail où l'on pratique un tourisme régénératif, attentif à la Terre comme aux humains, et où l'on cultive la coopération, la joie et le sens. Au-delà du CV, on cherche des personnalités qui ont envie de faire battre le cœur de ce village tourné vers le vivant. Notre offre culinaire est une cuisine vivante, faite maison, qui suit le rythme des saisons et les récoltes de nos paysans permaculteurs. De la terre à l'assiette : des produits ultra-frais issus au maximum de notre potager en permaculture et des artisans du Pays de Retz. Créativité : différentes formules pour varier les plaisirs : "Comptoir Gourmand" le midi en semaine, Menu Unique le soir et Menus Carte Blanche le samedi. Convivialité & Transmission : soirées thématiques esprit auberge, Brunch dominical face à la ferme, Guinguette le mercredi soir en saison. Fermeture le dimanche soir pour se ressourcer. MISSIONS -Au sein de l'équipe, tu contribues aux "petits bonheurs" et à l'expérience client en réalisant les missions suivantes : -Mise en place des buffets, approvisionnement continu, anticipation. -Entretenir les salles en continu, -Mettre en place les salles et terrasses en fonction des réservations à venir, -Dresser et débarrasser les tables, -Accueillir chaque client avec attention et professionnalisme -Identifier les besoins, anticiper les attentes et personnaliser l'expérience pour créer un moment inoubliable, -Servir les mets et boissons, -Vérifier et ranger les livraisons, -Appliquer quotidiennement les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur, -Respecter et entretenir les locaux et le matériel quotidiennement, -Travailler en parfaite harmonie avec les différents services, -Être polyvalent/e en temps voulu, LE JUSTE ÉQUILIBRE Poste en CDI : l'opportunité de construire une aventure durable ensemble. 39h pour cultiver ta passion chaque semaine, avec l'assurance d'au moins 2 jours de repos consécutifs pour se ressourcer. Organisation et transparence : horaires en coupures et parfois en continu (dimanche en continu). Tu consultes ton planning via l'appli Combo, un outil connecté pour suivre et valider tes heures. Rémunération juste définie ensemble selon ton parcours, ton énergie et la grille de notre convention collective HCR. Tu n'es pas du coin ? Possibilité d'hébergement en colocation sur site pendant la première partie de la période d'essai (selon disponibilité). PACK BIEN-ÊTRE *20% de réduction à la boutique (produits du domaine et d'artisans locaux). *20% de réduction sur nos prestations (restau, spa, séjours...). *Cultive ta curiosité : accès gratuit à tous nos ateliers (yoga, initiation à la permaculture, ateliers créatifs, etc.) selon dispo. *La santé, en toute simplicité : on prend soin de toi avec Alan, la mutuelle 100% digitale, ultra-réactive et sans paperasse, sérénité au quotidien. *Mobilité douce : pour préserver notre belle nature, nous remboursons 50% de tes frais de transport publics (location de vélo électrique par exemple). *Poste nourri sur place. *Cadre unique : travailler entre terre et mer, au milieu des jardins. Régulièrement des chantiers collectifs nous permettent de travailler ensemble autour de projets communs. *Aventure Humaine : un projet qui bouge, qui innove et qui respecte ses équipes. *Gourmandise : on cuisine ce que l'on cultive, et c'est sacrément bon ! *Impact : ici, chaque geste compte pour la planète, les hôtes, les animaux.

Ferme-jardin centenaire bordée par l'océan, l'Éco-Domaine La Fontaine abrite en son sein un hôtel 4* de 43 chambres, une résidence 3* de 19 chambres, un spa, ainsi que des salles de réception et un bar-restaurant. Ici, l'hospitalité s'est construite autour du vivant : 12 hectares de jardins en permaculture, une cuisine locavore et l'Océan en ligne d'horizon. Plus qu'un lieu d'hébergement, c'est un lieu de vie et de travail où l'on pratique un tourisme régénératif, attentif à la Terre comme aux humains, et où l'on cultive la coopération, la joie et le sens. Au-delà du CV, on cherche des personnalités qui ont envie de faire battre le cœur de ce village tourné vers le vivant. Notre offre culinaire est une cuisine vivante, faite maison, qui suit le rythme des saisons et les récoltes de nos paysans permaculteurs. De la terre à l'assiette : des produits ultra-frais issus au maximum de notre potager en permaculture et des artisans du Pays de Retz. Créativité : différentes formules pour varier les plaisirs : "Comptoir Gourmand" le midi en semaine, Menu Unique le soir et Menus Carte Blanche le samedi. Convivialité & Transmission : soirées thématiques esprit auberge, Brunch dominical face à la ferme, Guinguette le mercredi soir en saison. Fermeture le dimanche soir MISSIONS 1. Accompagnement et expérience client - Accueillir chaque client avec attention et professionnalisme ; valoriser l'identité et les valeurs du Domaine - Identifier les besoins, anticiper les attentes et personnaliser l'expérience - Gérer les réclamations 2. Encadrement et coordination du service - Organiser, superviser et participer aux services - Gérer et encadrer l'équipe - Participer à l'intégration, la formation et la montée en compétences - Animer les briefings - Garantir la cohérence et la fluidité du service 3. Mise en place et organisation - Préparer les salles et terrasses - Gérer les réservations - Assurer le bon déroulement des services spéciaux 4. Excellence opérationnelle - Servir les mets et boissons - Assurer les encaissements, la facturation et la clôture des caisses - Veiller quotidiennement à l'application des règles d'hygiène et de sécurité - Participer à l'entretien des locaux et du matériel - Réaliser l'inventaire mensuel - Gestion des commandes et des stocks ET SI C'ÉTAIT TOI ? Au-delà de ton parcours, ce qui nous importe, c'est ton énergie et ton engagement : De formation hôtellerie-restauration, tu disposes d'une expérience significative sur un poste similaire excellent relationnel et compétences managériales Tu es à l'aise avec la langue anglaise et l'outil informatique LE JUSTE ÉQUILIBRE Poste en CDD, 39h/semaine. Horaires en continu et coupures. Rémunération selon profil. Possibilité d'hébergement en colocation sur site pendant la première partie de la période d'essai (selon dispo). PACK BIEN-ÊTRE : 20% de réduction à la boutique & sur nos prestations accès gratuit à tous nos ateliers Alan : Mutuelle 100% digitale, ultra-réactive et sans paperasse Mobilité douce : 50% de tes frais de transport publics Poste nourri sur place. Cadre unique, Aventure Humaine, Impact ! Prêt(e) à cultiver demain avec nous ? Ca démarre par une intégration aux petits oignons (du jardin) : Visite complète du Domaine, présentation des activités et des équipes 2 jours de "vis mon job" : découvre les coulisses des autres métiers pour mieux comprendre notre écosystème et tisser des liens avec chacun

Ferme-jardin centenaire bordée par l'océan, l'Éco-Domaine La Fontaine abrite en son sein un hôtel 4* de 43 chambres, une résidence 3* de 19 chambres, un spa, ainsi que des salles de réception et un bar-restaurant. Ici, l'hospitalité s'est construite autour du vivant : 12 hectares de jardins en permaculture, une cuisine locavore et l'Océan en ligne d'horizon. Plus qu'un lieu d'hébergement, c'est un lieu de vie et de travail où l'on pratique un tourisme régénératif, attentif à la Terre comme aux humains, et où l'on cultive la coopération, la joie et le sens. Au-delà du CV, on cherche des personnalités qui ont envie de faire battre le cœur de ce village tourné vers le vivant. MISSIONS Au sein de l'équipe, tu contribues aux "petits bonheurs" et à l'expérience client en réalisant les missions suivantes : -Accueillir, accompagner et conseiller les clients tout au long de leur séjour, -Gérer les réservations via les différents canaux, préparer les arrivées et départs, -Contrôler la facturation et assurer l'encaissement, -Gérer le standard téléphonique, -Traiter les emails, -Assurer un suivi de l'e-reputation -Gérer la boutique du Domaine (mise en avant des produits, réassort, gestion des stocks, inventaires, facturation.), -Participer à l'organisation des ateliers et animations, -Contrôler les caisses, -Procéder à la clôture des opérations de comptabilité, -Effectuer régulièrement les remplacements des réceptionnistes de nuit pendant leurs absences (rondes, sécurité, caisses, etc.), -Travailler en parfaite harmonie avec les différents services au quotidien, -Enchanter nos clients et diffuser nos valeurs, -Être polyvalent/e en temps voulu, -Participer à la vie du domaine : ici, on apprend les uns des autres, du jardin à l'assiette. Le tout avec une hospitalité sincère, le sourire, animé.e par nos valeurs de résilience et de partage au quotidien LE JUSTE ÉQUILIBRE Poste en CDD de juillet à octobre : une parenthèse enchantée pour construire et valoriser ton expérience. 35h pour cultiver ta passion chaque semaine, avec l'assurance de 2 jours de repos consécutifs pour se ressourcer. Organisation et transparence : horaires en continu. Tu consultes ton planning via l'appli Combo, un outil connecté pour suivre et valider tes heures. Shift du matin / de l'après-midi / de nuit. Rémunération juste définie ensemble selon ton parcours, ton énergie et la grille de notre convention collective HCR. PACK BIEN-ÊTRE : 20% de réduction à la boutique (produits du domaine et d'artisans locaux). 20% de réduction sur nos prestations (restau, spa, séjours...). Cultive ta curiosité : accès gratuit à tous nos ateliers (yoga, initiation à la permaculture, ateliers créatifs, etc.) selon dispo. La santé, en toute simplicité : on prend soin de toi avec Alan, la mutuelle 100% digitale, ultra-réactive et sans paperasse, sérénité au quotidien. Mobilité douce : pour préserver notre belle nature, nous remboursons 50% de tes frais de transport publics (location de vélo électrique par exemple). Poste nourri sur place. Cadre unique : travailler entre terre et mer, au milieu des jardins. Régulièrement des chantiers collectifs nous permettent de travailler ensemble autour de projets communs. Prêt(e) à cultiver demain avec nous ? Ca démarre par une intégration aux petits oignons (du jardin) : -> Visite complète du Domaine, présentation des activités et des équipes -> 2 jours de "vis mon job" : découvre les coulisses des autres métiers pour mieux comprendre notre écosystème et tisser des liens avec chacun -> 1 journée de formation à la Permaculture