Rejoignez le Lieu de Vie et d'Accueil « La Vie Devant Soi » en tant qu'Assistant(e) Permanent(e) - Un engagement humain et une expérience enrichissante. Vous souhaitez vous investir pleinement auprès de jeunes en difficulté tout en bénéficiant d'un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, dans une approche porteuse de sens, loin des logiques d'urgence et de gestion de crise ? Nous avons pensé l'organisation du travail pour offrir à notre équipe : - Un roulement fixe et planifié à l'avance, pour une meilleure visibilité sur votre emploi du temps. - De longues périodes de repos consécutifs, permettant un réel temps de récupération. - Une diversité de missions, permettant de développer des compétences variées au fil des expériences. Nous recherchons un(e) Assistant(e) Permanent(e) pour rejoindre notre équipe et contribuer à notre mission : offrir un cadre sécurisant et structurant pour 7 à 10 adolescents âgés de 10 à 18 ans, confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance. Pourquoi nous rejoindre ? Le Lieu de Vie et d'Accueil « La Vie Devant Soi » repose sur une pédagogie du « vivre ensemble », où l'accompagnement éducatif se construit autour du quotidien, du partage et de l'apprentissage par l'expérience. En intégrant notre équipe, vous aurez l'opportunité de : - Développer des compétences variées, grâce à la richesse des missions confiées (accompagnement éducatif, organisation d'activités, gestion de projets.). - Évoluer au sein d'une équipe engagée, dans un environnement stimulant et bienveillant. Plus qu'un diplôme ou une expérience, nous recherchons avant tout une personne engagée, inspirante et motivée. Vos missions principales - Accompagner et guider les jeunes dans leur quotidien en instaurant une relation éducative basée sur la confiance, l'écoute et le respect. - Favoriser leur autonomie en les impliquant dans les activités domestiques et la gestion du quotidien. - Participer activement à la vie d'équipe, partager vos idées et contribuer à la dynamique collective du lieu de vie. - S'investir avec conviction dans un accompagnement humain et personnalisé, en valorisant les capacités et les potentialités de chaque adolescent. - Expérimenter et apprendre, en prenant part à des missions variées qui enrichiront votre parcours professionnel. Le profil que nous recherchons - Vous aimez travailler avec des adolescents et comprenez leurs besoins spécifiques en matière de développement personnel et social. - Vous appréciez le travail en équipe et êtes à l'aise dans un environnement dynamique, où l'imprévu fait partie du quotidien. - Vous êtes autonome, observateur(trice) et force de proposition pour enrichir la vie du lieu et animer les journées des jeunes. - Une sensibilité à la pédagogie du « vivre ensemble » et une connaissance du secteur de la protection de l'enfance sont des atouts majeurs. Nos conditions de travail - Statut : Temps plein en forfait jours, conformément au cadre réglementaire de l'article L.433-1 du Code de l'Action Sociale et des Familles et du décret n°2021-909 du 8 juillet 2021. - Rémunération : Selon votre profil, vos qualifications et votre expérience (1 900 € à 2 300 € net). Travailler chez « La Vie Devant Soi », c'est : - Rejoindre une équipe engagée et solidaire, où chacun a une place et un rôle à jouer. - Acquérir une expérience polyvalente et développer de nouvelles compétences, grâce à la diversité des missions proposées. - Faire partie d'une aventure humaine forte, où chaque jour est une occasion de contribuer à un projet porteur de sens. Si vous partagez nos valeurs et souhaitez faire la différence auprès des jeunes, nous serions ravis de découvrir votre parcours. Merci de nous transmettre votre CV accompagné d'une lettre de motivation.

L'Association Nationale de Recherche et d'Action Solidaire, à vocation sociale et médico-sociale en région Occitanie, participe à une mission d'intérêt général et d'utilité sociale dans le cadre de la solidarité nationale, dans les domaines de l'éducation, des soins, de la formation et de l'emploi, du logement, du cadre et des conditions de vie ; et en particulier, la création et l'adaptation d'établissements et services. Implantés sur le territoire audois, Le Pôle Social Educatif et Professionnel Olympe de Gouges (PSEP ODG) est un pôle regroupant plusieurs services - JBS - MECS - DAMA - MAA - SAJM - DAVA ainsi qu'un pôle d'ateliers professionnels qui dispense des formations pour les jeunes accueillis et accompagnés. Le PSEP recherche pour ses différentes Villas un Travailleur Social qui viendra accompagner les enfants accueillis. Le poste est à pourvoir sur un temps plein et dans le cadre d'un remplacement (avec possibilité de prolongation). Le Travailleur Social (H/F) rattaché(e) au Responsable de service, sous l'autorité de la Directrice, participe et prend en charge l'action éducative, l'animation et l'organisation de la vie quotidienne des jeunes en difficultés accueillis, pour le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion, en fonction de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles. Il/Elle coconstruit et coordonne la mise en œuvre d'un projet personnalisé d'accompagnement. Vos activités principales seront les suivantes : - Accueillir des bénéficiaires pour initier un accompagnement éducatif - Agir comme le référent des parcours éducatifs - Diagnostiquer la situation globale du bénéficiaire - Élaborer le projet personnalisé - Mener ou coordonner des actions socioéducatives - Animer la vie quotidienne collective d'un groupe - Évaluer des situations socio-éducatives - Établir des rapports, rendre des comptes etc. SAVOIRS : - Cadre réglementaire et législatif du secteur social - Champ de la protection de l'enfance - Code déontologique et éthique de la profession - Caractéristiques socio culturelles des publics accueillis - Méthodes de construction, de suivi et d'évaluation des projets personnalisés - Projet institutionnel et/ou associatif de l'établissement - Techniques de prévention et gestion des conflits - Techniques de gestion de l'agressivité et de la violence SAVOIR-FAIRE - Utiliser les outils informatiques - Saisir des informations dans le logiciel de suivi de l'usager (SILAO) - Instaurer et maintenir une relation avec un bénéficiaire - Animer la vie quotidienne des bénéficiaires dans une visée socio-éducative - Élaborer et/ou contribuer à l'élaboration du projet individualisé - Analyser et rendre compte à l'écrit et/ou à l'oral de situations éducatives - S'inscrire dans un travail d'équipe - Situer son action dans le cadre de l'institution SAVOIR-ÊTRE : - Esprit d'équipe et sens collaboratif - Autorité éducative - Sens de la responsabilité - Sens de l'écoute - Capacité de distanciation - Capacité d'adaptation aux situations - Maîtrise de soi - Réactivité - Organisation - Sens de l'observation - Capacité à se remettre en question - Discrétion/confidentialité Horaires d'internat Travail le weekend en roulement, Salaire selon Convention Collective Nationale 66 ainsi que l'expérience et diplôme. Diplômes et expériences souhaitées. Diplômes Éducateurs/trices spécialisé(e)s, Moniteurs/rices Éducateurs/rices, TISF,CESF, AS, EJE. Pensez à envoyer vos CV accompagnés d'une lettre de Motivation.

ESAT ALTER EGO Accompagne dans leurs projets, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, les travailleurs handicapés H/F de l'ESAT souhaitant bénéficier du dispositif des détachements en milieu ordinaire, et assurer le suivi professionnel des travailleurs handicapés détachés. Vos Missions : - Identifie les travailleurs handicapés H/F susceptibles d'assurer les prestations en détachement à partir de leurs projets personnalisés, de leurs compétences mobilisables et à développer, de leur situation et du cahier des charges du partenaire/client, des contraintes logistiques et environnementales du travail, etc., - Coordonne à l'ESAT et auprès du partenaire/client le détachement (préparation des conventions, élaboration des plannings, information des parties prenantes, rédaction des courriers, visite des lieux, etc.) - Met en œuvre, auprès du partenaire/client, en collaboration avec la Direction de l'ESAT, toutes les actions d'information et de sensibilisation concourant à l'inclusion de la personne en situation de handicap au sein de la structure, - Met en œuvre auprès du travailleur handicapé H/F les accompagnements nécessaires à la bonne réalisation du détachement, en lien avec son tuteur d'entreprise (apprentissages trajets, présentation de l'environnement de travail, présentation des interlocuteurs, formations métier, formation aux règles de sécurité propres à l'entreprise, aménagement du poste de travail, adaptation au poste de travail et à son environnement, réalisation des évaluations et rédaction des bilans etc.), dans une logique d'action et d'expérimentation, - Assure le suivi du détachement auprès du travailleur handicapé H/F et du tuteur d'entreprise : veille au respect effectif de la convention de détachement, s'assure de la bonne tenue du poste par le travailleur handicapé, s'assure que l'environnement de travail reste adapté au travailleur handicapé, etc. - Suit le présentéisme des travailleurs handicapés H/F en détachement et communique les informations de présence au secrétaire administratif pour saisie des variables de paye et pour le suivi des absences injustifiées, - Transmet chaque mois à l'assistant de gestion, les éléments (état de présences des travailleurs handicapés H/F) et vérifie la facture destinée au client pour validation par la Direction, - Rédige les bilans intermédiaires de suivis et bilans pour chaque détachement et met à jour le dossier personnalisé de l'usager (Ogirys). Accompagner, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, des travailleurs handicapés H/F dans leurs projets d'emploi en milieu ordinaire : - Participe à l'évaluation du travailleur handicapé H/F et de son projet, - Prépare le travailleur handicapé H/F pour le milieu ordinaire : mise en œuvre de stages ou de détachements, enquêtes métiers, formations, bilans professionnels, etc. - Accompagne et soutient le travailleur handicapé H/F dans sa recherche d'emploi (support à la prospection, rédaction CV et LM, préparation aux entretiens, etc.) ; mobilise le cas échéant les membres de l'équipe pluridisciplinaire, - Met en œuvre, au sein de l'entreprise, et en collaboration avec la Direction de l'ESAT, toutes les actions d'information et de sensibilisation concourant à l'inclusion de la personne en situation de handicap dans le milieu professionnel ordinaire, - Mobilise le cas échéant un dispositif d'emploi accompagné pour sécuriser la transition en milieu ordinaire de l'usager, - Rédige les bilans et met à jour le dossier informatisé du travailleur handicapé H/F (Ogirys). Animer au sein de l'ESAT la mise en œuvre du dispositif de Reconnaissance des Acquis par l'Expérience (RAE) Différent et Compétent : - Promeut le dispositif auprès des travailleurs handicapés H/F, en collaboration avec les moniteurs d'atelier et la direction, - Identifie les travailleurs handicapés H/F souhaitant s'engager dans le dispositif, - Planifie et coordonne les démarches, en collaboration avec les moniteurs d'atelier

Zanaka Solutions RH, recherche pour une crèche privée située à Saint-Mandé, un(e) Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants diplômé(e) d'État en CDI à temps plein. Rattaché(e) à la directrice de l'établissement et intégré(e) à une équipe terrain professionnelle de la petite enfance (composée d'EJE, d'AP, d'IDE, de Psychomotriciens et de CAP AEPE), vous serez en charge de l'accueil global des jeunes enfants de 2 mois à 4 ans et de leurs familles. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : Vous concevez et conduisez le projet pédagogique dans le respect des politiques publiques, de la famille, de l'enfant et du projet éducatif de l'établissement. Vous favorisez le développement global des enfants en proposant des activités pédagogiques et ludiques en lien avec le projet éducatif Vous animez des temps d'éveil afin d'accompagner l'acquisition de l'autonomie et de la sociabilisation de l'enfant, tout en stimulant leur créativité Vous accompagnez et soutenez la parentalité dans une démarche de co-construction en créant une relation de confiance Vous concevez et mettez en œuvre des actions de prévention sur les questions de santé Vous aménagez l'espace de vie pour répondre aux besoins de chaque enfant tout en assurant leur sécurité physique et affective Vous contrôlez les soins et l'hygiène de vie quotidienne des enfants Vous êtes capable d'accomplir des tâches administratives Les projets du groupe de crèche s'articulent autour de 3 grands axes : l'écologie et la préservation de l'environnement, l'inclusion et le handicap. Cela se formalise sur le terrain par différentes actions du type : création d'un potager, partenariat avec des producteurs locaux pour les repas, activités créées autour de matériaux recyclés, formations diverses sur la prise en charge d'enfants en situation de handicap... Il est intéressant que vous soyez sensibilisé(e) et investi(e) dans le sens de ces actions. Conditions d'emploi : - CDI à pourvoir immédiatement - Temps plein 35 heures par semaine - Amplitude horaire : du lundi au vendredi en roulement à raison de 7h travaillées par jour - Rémunération selon expérience, à partir de 2 100€ brut/mois - Intervention en section par roulement pour le suivi des enfants (par exemple : année 1 petits, année 2 moyens, année 3 grands) Avantages : - Le groupe a à cœur d'accompagner ses collaborateurs vers l'évolution interne (formation, accompagnement VAE) - Mobilité interne facilité - Avantages liés à l'ancienneté (congés supplémentaires, cadeaux de fin d'année.) - Indemnités pour les collaborateurs qui se déplacent en vélo - Politique de partage : différents évènements d'équipe organisés (after-work, team building, séminaire ...) En plus de la prise en charge à 50% du titre de transport et de la mutuelle obligatoire d'entreprise qui sont des obligations légales de l'employeur. Processus de recrutement : - Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement - Si votre profil correspond au profil recherché, un entretien avec Sylvie, notre consultante petite enfance (elle même EJE ancienne directrice de crèche) vous sera proposé les jours suivants - Si votre profil est validé par Sylvie, vous rencontrerez ensuite la directrice de la crèche sous quelques jours, en fonction de vos disponibilités Durée globale du processus de recrutement : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV Si ce poste ne correspond pas exactement à ce dont vous rêvez en termes de localisation géographique ou de taille de structure, n'hésitez pas à nous contacter, nous aurons probablement d'autres opportunités en meilleure adéquation avec votre recherche et vos envies ! Toutes nos offres sont consultables sur : https://zanaka-solutions-rh.taleez.com/

Sur le site du Cimetière Américain de Meuse-Argonne (55110 Romagne-sous-Montfaucon), vous exercez les fonctions de Chef d'équipe sous la direction du Responsable Technique et Opérationnel (RTO), en encadrant l'exécution du travail (coordination et planification de l'activité du personnel, gestion des stocks, du matériel, qualité de l'entretien, compte rendu d'activité au Responsable Technique et Opérationnel, etc.) auprès d'une partie des collaborateurs espaces verts, tout en participant à l'exécution du travail selon les besoins. Principales tâches et responsabilités : Agit en tant que superviseur de terrain, travaillant en étroite collaboration avec l'équipe dans l'encadrement et la direction des tâches liées aux espaces verts. Participe activement à la gestion du site. - Attribue les tâches, apporte des conseils techniques et veille à ce que les jardiniers accomplissent de manière satisfaisante l'ensemble de la gamme de travaux confiés. - Supervise les travaux en cours des collaborateurs et des sous-traitants. - Inspecte la qualité du travail fini et s'assure qu'il est conforme aux exigences techniques et aux attentes d'ABMC. - Organise et planifie le travail de l'équipe qu'il encadre. Réorganise le planning de travail de l'équipe si nécessaire. Met en œuvre des actions correctives. - Maintient le moral des collaborateurs et gère les conflits au sein de l'équipe qu'il encadre. Remonte les recommandations de mesures disciplinaires au RTO si nécessaire. - Identifie les domaines dans lesquels les collaborateurs pourraient bénéficier d'une formation supplémentaire pour améliorer la sécurité et la qualité du travail (par exemple, élagage, CACES, etc.) - Veille au respect par les membres de l'équipe des bonnes pratiques en matière de sécurité et de posture. Veille à la réalisation dans les délais prévus de l'ensemble des formations requises pour l'équipe qu'il encadre, notamment la sécurité et la santé au travail, la sécurité incendie, la formation sauveteur secouriste du travail, etc. - Sollicite et obtient des devis pour les achats et les travaux contractuels. - Supervise le flux des opérations. - Veille à la bonne utilisation du matériel afin de respecter les règles de sécurité sur les sites - Veille à la propreté du site. - Assiste le RTO dans les recrutements pour les postes vacants. - Peut être amené à entretenir et programmer le système d'irrigation ou d'autres équipements - Peut être amené à effectuer d'autres tâches selon les besoins. Certificat professionnel en horticulture/espaces verts 3 à 5 ans d'expérience dans l'entretien des espaces verts sont requis 3 à 5 ans d'expérience dans l'encadrement d'une équipe sont souhaités Connaissances - Connaissance approfondie des techniques et procédures de travail horticoles, notamment le développement et l'entretien des plantes (besoins en eau et en engrais, techniques de taille, etc.) - Bonne connaissance de la conservation, de l'installation et de l'entretien des fleurs, plantes, gazon, substrats de culture, etc. - Excellente connaissance des produits phytosanitaires, des bio-stimulants, des engrais et de leur utilisation. - Sensibilisation aux risques liés à la profession. - Connaissances de l'utilisation appropriée des équipements de protection individuels (EPI). - Connaissance des techniques et des gestes de sécurité. Capacités et compétences - Savoir utiliser l'ensemble des outils et machines utilisés, matériels...pour réaliser les travaux d'espaces verts sur le site. - Savoir régler les outils et le matériel et les maintenir en état de fonctionnement. Encadrement d'une équipe de 2 à 12 personnes Travail du lundi au vendredi. Disponibilité environ 2 weekends par an pour les cérémonies commémoratives; ***Joindre CV et compléter la partie motivation pour postuler, rédigés en français***

Construisez votre carrière avec confiance CARRIER, dont une usine est située à Culoz, est l'un des principaux fournisseurs de systèmes de chauffage, ventilation, climatisation et réfrigération, de régulations et d'automates pour les bâtiments. En intégrant Carrier, vous rejoignez le leader mondial des solutions saines, sûres, durables et intelligentes pour le bâtiment et la chaîne du froid. Nous innovons au quotidien et plaçons nos collaborateurs au cœur de notre réussite, guidés par nos valeurs et notre culture : le « Carrier Way ». Nous proposons un environnement de travail attractif, favorisons l'engagement, le travail d'équipe et développons les talents. Rejoignez-nous pour faire la différence ! Pour ce processus de recrutement sans CV, vous serez évalué(e) par la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) notamment sur vos capacités à vous représenter un objet dans l'espace et à exécuter des gestes avec dextérité. Vous serez formé(e) par un organisme de formation qualifiant et par un tutorat en interne dans l'entreprise avant votre contrat. **Pour en savoir plus sur le métier, la formation et le processus de recrutement, inscrivez-vous sur le site "Mes Evénements Emploi" à l'une des 2 réunions d'information : le lundi 16 mars à 9h : http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/583620?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate le lundi 16 mars à 10h30 : http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/589913?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate ** Finalité de l'emploi -Assembler par soudure des pièces métalliques (ensembles/sous-ensembles) en respectant les exigences HSE, Qualité, Coûts et Délais. Missions / activités principales - Repérer les éléments à assembler selon consignes/plan et réaliser le contrôle visuel. - Réaliser les opérations de soudage dans le respect de la séquence, des délais et des modes opératoires. - Réaliser et/ou choisir le gabarit, mettre en place les composants, vérifier le sens de montage selon schémas. - Renseigner la traçabilité (feuille d'autocontrôle, fiches machine). - Assurer la maintenance de 1er niveau du matériel. - Appliquer les standards HSE, éthique, qualité, RH, amélioration continue. Missions transverses - HSE : respecter toutes les consignes de sécurité au poste et le port des EPI. - Qualité : appliquer les contrôles prévus, réaliser les reprises, détecter et remonter toute non-conformité/dysfonctionnement. - Ordre & propreté (5S) : maintenir un poste propre, rangé et conforme. Savoir-être Rigueur, organisation, minutie, ponctualité, engagement, disponibilité, esprit d'équipe. Horaires de travail : travail en 2*8 : 4h - 12h 12h - 20h Possibilité de travail de nuit ponctuellement en cas de forte charge d'activité 20h-4h Ce que nous offrons - Ticket restaurants (5.84€ par jour travaillé) - Prime d'équipe - RTT - Mutuelle - Comité social et économique - Prime d'intéressement et de participation - Prise en charge à 100% des transports en commun - Environnement industriel exigeant avec culture sécurité forte et outils d'amélioration continue. - Perspectives d'évolution au sein du site et du Groupe. **Inscrivez-vous sur le site "Mes Evénements Emploi" à l'une des 2 réunions d'information prévues le lundi 16 mars à 9h et 10h30 pour en savoir plus sur le métier, la formation et le processus de recrutement.**

Agence d'architecture basée à Roanne, intervenant sur des projets variés en marché privé et public, l'agence accompagne ses clients de la conception au suivi de chantier. Structure à taille humaine, l'agence place la rigueur administrative, la qualité des dossiers et la relation client au cœur de son fonctionnement. Dans le cadre de sa structuration et de son développement, l'agence recrute une assistante administrative avec une évolution vers un poste d'assistante de direction. Intitulé du poste Assistante administrative - Évolution assistante de direction (H/F) Type de contrat Temps plein ou temps partiel évolutif Rattachement hiérarchique Architecte dirigeant / Responsable d'agence Missions principales 1. Gestion administrative et organisation de l'agence - Accueil téléphonique et gestion des emails - Gestion du courrier, classement et archivage (papier et numérique) - Organisation des agendas, réunions et déplacements - Suivi administratif courant de l'agence 2. Suivi administratif des projets - Création, gestion et mise à jour des dossiers de projets - Rédaction et mise en forme de documents administratifs - Suivi des pièces contractuelles et réglementaires - Préparation des dossiers de réunions et de chantiers 3. Marchés publics - Candidatures & suivi - Aide à la préparation des dossiers de candidatures aux marchés publics : - constitution et mise à jour des pièces administratives (DC1, DC2, DUME, attestations, assurances, références) - préparation des dossiers de réponse (volet administratif) - gestion des plateformes de dématérialisation - Mise en forme et vérification de la conformité des dossiers avant dépôt - Suivi des candidatures (questions/réponses, notifications, attributions) 4. Marchés publics notifiés & Chorus Pro - Suivi administratif des marchés publics attribués : - actes d'engagement, OS, avenants, pièces contractuelles - Gestion de la facturation sur Chorus Pro : - dépôt et suivi des factures - gestion des rejets et corrections - suivi des délais de paiement 5. Gestion financière & facturation - Émission et suivi des factures clients (privés et publics) - Suivi des honoraires par projet - Relances clients - Préparation des éléments comptables (factures, tableaux de suivi, notes de frais) 6. Support à la direction & évolution du poste Dans une logique d'évolution vers un poste d'assistante de direction, la collaboratrice pourra progressivement prendre en charge : - Suivi global de l'activité de l'agence - Tableaux de bord (facturation, trésorerie, charge de travail) - Aide à la planification et à l'organisation stratégique - Interface privilégiée entre la direction, l'équipe, les clients et les partenaires - Participation à la structuration et à l'amélioration des procédures internes Profil recherché Compétences - Formation en assistanat administratif, gestion ou équivalent - Expérience en agence d'architecture, bureau d'études ou structure similaire appréciée - Expérience ou appétence forte pour les marchés publics (candidatures, suivi, Chorus Pro) - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook / Google Workspace) - Bonne qualité rédactionnelle et orthographe soignée Qualités personnelles - Organisation, méthode et rigueur - Autonomie et fiabilité - Discrétion et sens de la confidentialité - Bon relationnel, esprit d'équipe - Capacité à anticiper et à structurer Conditions & perspectives - Poste stratégique au cœur de l'agence - Missions variées et responsabilisantes - Évolution concrète vers un poste d'assistante de direction - Forte autonomie - Rémunération selon profil et expérience Candidature Merci d'adresser CV et lettre de motivation à : kechichian@aum.fr

La Croix Rouge française recrute à l'IME SYNERGIE 43 et au SESSAD PAYS DES SUCS pour le dispositif de l'UEMA Contrat à débuter DES QUE POSSIBLE jusqu'au 17/07/2026 à minima Un(e) Psychologue (X/H/F) En CDD, temps partiel 0.90 etp Poste basé à l'école Albert Jacquard 9 rue de Kersonnier et à l'IME 4 rue Quartier des Roches situé au 43 120 Monistrol Sur Loire Poste : Psychologue Sous la responsabilité de la directrice et en lien avec l'enseignante spécialisée de l'unité d'enseignement et l'équipe médico-sociale, vous êtes en charge de : Vous participez aux évaluations de chaque enfant lors de leurs admissions et tout au long de leur accompagnement par le dispositif CARS, ABLLS, VB MAP.) Vous mettez en œuvre les temps de prise en charge individuelle auprès des enfants, vous facilitez et accompagnez le travail des éducateurs, analyse les vidéos et autres données fournies par lés éducateurs. Vous participez aux réunions de supervision. Vous coordonnez l'action d'accompagnement familial (soutien à la parentalité, guidance familiale) et vous proposez des interventions à domicile. Vous proposez des protocoles d'action écrits de gestion des comportements problèmes à l'équipe et analyse la situation en contexte. Vous montrez les gestes relatifs aux techniques comportementales et développementales. Vous participez à l'élaboration du projet individuel avec le bénéficiaire et/ou son entourage, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme psychologue, vous avez idéalement une première expérience dans l'autisme. Vous avez une connaissance de l'autisme et des méthodes recommandées. Autonome et organisé, votre capacité d'adaptation, de collaboration avec l'équipe pédagogique, éducative et thérapeutique sont des atouts pour la réussite de vos missions. Vous êtes ouvert d'esprit, et souhaitez contribuer au changement de regard sur les personnes en situation de handicap au sein de la société. Vous êtes patient, disponible, bienveillant et polyvalent. Rejoignez nous : Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales. Notre établissement Le SESSAD PAYS DES SUCS : UEMA Les UE maternelles accueillent sept enfants, de 3 à 6 ans, avec autisme ou autres troubles envahissants du développement dont les troubles sont trop importants pour qu'ils puissent être scolarisés en classe ordinaire, même avec une auxiliaire de vie scolaire et l'appui des structures existantes. L'unité d'enseignement maternelle vient compléter la palette d'offre d'accompagnement à la scolarisation des enfants autistes, qui va du milieu ordinaire à la scolarisation au sein d'établissements médico-sociaux. L'IME SYNERGIE 43 : Il a pour mission d'accompagner des enfants âgés de 6 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle avec troubles associés. L'IME propose une aide dans les apprentissages scolaires et/ou professionnels, dans les actes de la vie quotidienne et dans la santé. Pour réaliser ce travail, l'IME dispose d'une équipe pluridisciplinaire. Pour postuler : Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation) à la direction du Pôle Handicap Exclusion 43, Croix Rouge Française par mail à : rhpole43@croix-rouge.fr

À propos KLANIK est une société de conseil en Ingénierie IT qui accompagne ses clients dans leurs projets digitaux et technologiques. Le groupe KLANIK compte désormais plus de 750 talents, évoluant dans 16 agences en Europe, Amérique du Nord, Afrique et Moyen-Orient. Des experts engagés, atypiques et passionnés, impliqués dans des projets stratégiques grâce à leur haut niveau de compétences en Software, DevOps, Cloud, Agilité, Cybersécurité, Big Data & IA. En parallèle de leurs métiers, les collaborateurs du groupe KLANIK sont accompagnés au quotidien dans leur développement personnel et professionnel, via différentes initiatives engageantes et innovantes : KONSCIOUS : communauté interne engagée dans les enjeux écologiques, sociaux et environnementaux KAMPUS : institut de formation technique certifié KORNER : incubateur de start-ups technologiques KLANIK ESPORT : club professionnel e-sport ouvert aux collaborateurs Le poste : Le poste Notre agence parisienne recherche un(e) Développeur(se) Angular / NodeJS pour accompagner un acteur majeur du secteur bancaire dans le développement de parcours digitaux innovants. Vos missions principales seront de : Analyser les besoins métier et participer à la conception fonctionnelle et technique Développer des fonctionnalités front-end interactives et ergonomiques avec Angular Mettre en place un projet Angular from scratch, en respectant les bonnes pratiques de développement Concevoir et maintenir des services backend performants avec NodeJS Réaliser des tests unitaires pour garantir la qualité et la robustesse du code Collaborer étroitement avec l'équipe projet pour résoudre les problèmes et optimiser les performances Contribuer aux rituels Agile (planning, rétrospectives, code reviews) et partager vos connaissances Chez nous, chaque mission est une opportunité d'apprendre, d'expérimenter et d'innover. #LI-AL2 Profil recherché : Profil recherché Plus qu'un CV, nous cherchons une personnalité et un savoir-faire. Vous êtes expérimenté(e) Vous justifiez d'au moins 3 à 5 ans d'expérience en développement web Vous maîtrisez Angular et NodeJS Vous connaissez les méthodologies Agile et les bonnes pratiques de développement (tests unitaires, code review, clean code) Une expérience dans le domaine bancaire est un plus Vous êtes passionné(e) Curieux(se) des nouvelles technologies, vous aimez relever des défis techniques et explorer des solutions innovantes Vous êtes un(e) collaborateur(trice) investi(e) Vous appréciez le travail en équipe, le partage de connaissances et la réussite collective Vous avez soif de challenge Vous êtes motivé(e) par l'envie de progresser et de contribuer à des projets stratégiques à forte valeur ajoutée Pourquoi Klanik ? Intégrer une entreprise où l'humain est au centre de notre modèle, avec une forte proximité entre les collaborateurs (chez Klanik, on brise le mur entre les consultants et les fonctions supports) Travailler sur des projets variés et innovants, dans des secteurs dynamiques (aéronautique, bancaire, télécom, automobile, santé, etc.) Bénéficier d'un parcours d'évolution personnalisé pour développer vos compétences techniques et humaines Participer à des événements réguliers pour renforcer l'esprit d'équipe et partager des moments conviviaux (afterworks, team-buildings, séminaires') - Les étapes du recrutement Premier entretien Avec l'un de nos recruteurs, pour discuter de votre parcours et de vos ambitions Entretien technique Avec l'un de nos experts, pour évaluer vos compétences Rencontre avec l'équipe Et remise de votre proposition d'embauche ! Et maintenant ? Si ce que vous venez de lire vous parle, c'est peut-être que vous êtes au bon endroit. Faites le premier pas - on s'occupe du reste !

Vous souhaitez apporter votre aide aux personnes dépendantes ? Rejoignez l'Agence « Les Bienveillants » d'Orléans ! Notre Agence « Les Bienveillants » sélectionne et collabore avec des Auxiliaires de Vie pour intervenir auprès de personnes âgées dépendantes, d'enfants et d'adultes handicapés. Vous êtes les bienvenu(e)s au sein de l'agence située à Orléans pour venir nous rencontrer et échanger ensemble sur votre engagement professionnel. Nous rejoindre, c'est donner du sens à votre travail, être écouté(e) et accompagné(e) afin d'être en confiance et heureux(se) dans l'exercice de votre profession. Type de contrat : - CDI - CDD - Temps partiel - Temps Plein - Travail en journée - Week-end - Nuit Salaire : - En journée : jusqu'à 14,88 € par heure du lundi au samedi - Dimanche majoré : jusqu'à 18,60 € par heure - Présence de nuit : jusqu'à 108.24 € par nuit Qui sont « Les Bienveillants » ? « Les Bienveillants » est une entreprise d'accompagnement pour les personnes dépendantes. Nous intervenons à domicile auprès : - De personnes âgées - De personnes en situation de handicap (y compris les enfants) - De personnes traversant une perte d'autonomie passagère (maladie, accident, .) Missions : - Apporter du bonheur et de la vie par une compagnie et une présence stimulante ! - Assister la personne dans ses tâches au quotidien et répondre à ses attentes - Soutenir la personne dans ses déplacements - Maintenir l'autonomie par un accompagnement aux gestes essentiels du quotidien : les levers/couchers - la toilette - les repas - les promenades et sorties culturelles - l'aide aux courses - l'entretien du linge et du logement . - Favoriser le bien-être avec la personne aidée par une écoute et la création d'un lien de confiance - Etre présent auprès de l'entourage par un soutien moral aux familles Un accompagnement sur-mesure auprès d'un même particulier employeur - Nous mettons tout en œuvre pour créer des binômes parfaitement adaptés entre le client et l'auxiliaire de vie. - Nous prenons le temps d'écouter et de comprendre chacun(e) afin de garantir une relation harmonieuse entre le client et l'auxiliaire de vie, basée sur la confiance et le respect mutuel. Profil : En qualité d'auxiliaire de vie, vous allez jouer un rôle essentiel dans la vie de personnes dont l'autonomie est remise en cause, de façon temporaire ou plus pérenne. - Vous êtes titulaire d'un diplôme du secteur (DEAVS, DEAVF, DEAS, DEAMP, DEAES, CAP, BEP .) et/ou vous disposez au moins de 3 ans d'expérience auprès de personnes âgées / en situation de handicap (y compris les enfants) - Vos qualités relationnelles, d'organisation et votre réactivité serviront votre réussite professionnelle - Vous disposez de bonnes connaissances techniques - Vous disposez de qualités personnelles vous permettant de créer un lien de confiance avec les personnes - Vous êtes polyvalent(e), impliqué(e), rigoureux(se) et avez l'esprit d'équipe - Vous êtes autonome et avez une capacité d'adaptation - Vous prenez des initiatives et êtes dynamique Nous vous invitons à nous rencontrer afin d'échanger sur les accompagnements que nous vous proposons. Pourquoi nous rejoindre ? Au sein d'une équipe engagée, vous créez du lien et participez au bien-être des personnes au sein de leur maison. Nous vous accompagnons en ce sens avec bienveillance par un accompagnement personnalisé. Vous bénéficiez d'une écoute et nous valorisons votre travail en vous proposant un cadre stable et structuré. Comment postuler : - Envoyer votre CV et votre lettre de motivation par mail Ensemble, créons du lien et changeons des vies !