L'Union Régionale des Professionnels de Santé (URPS) infirmiers Ile-de-France est une association loi 1901 qui a été créée dans le cadre de la loi Hôpital Patients Santé Territoire (HPST) en 2010. Il existe une URPS par profession de santé (soit 10 URPS) et par région. Missions et activités du chargé(e) de missions transversales Rattaché(e) à la Directrice, le/la Chargé(e) de missions transversales contribue à la mise en œuvre et au suivi opérationnel des dispositifs régionaux portés par l'URPS. Ce poste vise à renforcer l'appui opérationnel de l'équipe dans la gestion des différents projets, d'accompagner leur déploiement, et d'assurer un reporting adéquat. 1. Pilotage de la plateforme Innov-Care Le/la Chargé(e) de missions transversales assure la gestion quotidienne et l'amélioration continue d'Innov-Care, plateforme numérique centrale pour le suivi des projets de l'URPS. opérationnelle - Administrer la plateforme : comptes, droits d'accès, paramétrages - Assurer le traitement et le suivi de la boîte support - Garantir la qualité et la cohérence des données saisies sur Innov-Care Amélioration continue & coordination technique - Identifier les besoins d'évolution issus des utilisateurs et des projets - Rédiger les demandes d'amélioration (spécifications) et suivre leur mise en œuvre avec l'équipe technique et les prestataires - Tester et valider les nouvelles fonctionnalités avant déploiement Accompagnement & ressources - Créer et actualiser les supports d'aide (guides, FAQ, mini-tutoriels). - Accompagner les utilisateurs dans la prise en main de la plateforme (mail, téléphone, sessions courtes si nécessaire). - Participer à la structuration d'un centre de ressources pour soutenir la montée en compétences des utilisateurs. 2. Appui opérationnel au dispositif Astr'IDEL Astr'IDEL est un dispositif d'astreinte de nuit qui mobilise des infirmiers libéraux afin d'apporter un soutien aux équipes des EHPAD. Sous la supervision fonctionnelle du chargé de mission senior référent du dispositif Astr'IDEL, le/la chargé(e) de missions transversales assurera les missions suivantes : - Suivre quotidiennement les astreintes (gestion des planning, suivi des interventions, mise à jour des outils de suivi, recueil des événements indésirables). - Contribuer à l'intégration des nouveaux EHPAD (collecte d'informations, suivi administratif, mise à jour des outils de suivi, accès numérique) - Participer à la préparation des bilans et éléments de reporting - Participer à la préparation des réunions de suivi ou d'information - Être un point de contact opérationnel pour les EHPAD et les IDEL via les canaux de communication établis - Aide à la gestion des conflits pouvant se produire au cours de dispositif - Participer au processus de recrutement des infirmiers libéraux 3. Appui au déploiement du projet Connect'IDEL Le projet Connect'IDEL vise à renforcer la coordination entre les infirmiers libéraux et les Services Autonomie à Domicile (SAD) Aides afin de garantir un accès aux soins et une prise en charge adaptée des soins à domicile. - Assurer le suivi des conventionnements avec les SAD (envoi, relance, vérification) - Appuyer les SAD Aides dans la recherche d'IDEL - Mettre à jour les tableaux de suivi et indicateurs - Contribuer à la création de supports et documents d'information 4. Appui transversal à l'équipe - Soutien ponctuel aux projets développés par l'URPS - Participation aux réunions internes et à l'animation de la vie d'équipe Pour candidater, merci de transmettre CV et lettre de motivation.

AFG Autisme recrute pour son SESSAD situé à Poitiers (86000), un.e Educateur.trice spécialisé.e en CDD à temps plein. Le poste est à pourvoir à partir du 05 janvier 2026 jusqu'au 30 janvier 2026, mais si vous n'êtes pas disponible à ce jour, cela ne nous empêchera pas d'étudier votre candidature, nous sommes prêts à patienter. Le Service d'Éducation Spéciale et de Soins à Domicile (SESSAD) TSA 86 accompagne 91 enfants, adolescents et jeunes adultes de 2 à 25 ans présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme et originaires du département de la Vienne. Il met en place des actions qui visent au maintien du jeune dans son milieu de vie ordinaire. L'accompagnement du SESSAD se fonde sur des méthodes d'éducation structurée (TEACCH, ABA, etc.) et des techniques de communication alternative et augmentative. Les interventions des professionnels se déroulent dans tous les lieux de vie du jeune et au SESSAD en moyenne 3 à 4 fois par semaine. Principales missions : Au sein de notre équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité hiérarchique de notre Cheffe de service et Directrice, vous aurez la responsabilité de (liste non exhaustive) : - Accompagner les personnes dans la réalisation de leur projet de vie ; - Elaborer et participer à la mise en œuvre des projets personnalisés de chaque personne accompagnée ; - Proposer des accompagnements favorisant l'autonomie, l'inclusion sociale et professionnelle ainsi que le développement des compétences des adultes avec Autisme ; - Mettre en œuvre les interventions spécialisées définies dans le projet personnalisé ; - Préparer les outils et matériel éducatifs nécessaires à la conduite de vos accompagnements - Accompagner les personnes dans leur milieu de vie habituel ; - Soutenir l'accès aux soins et à la santé ; - Soutenir la personne accompagnée dans sa vie sociale ; - Organiser et participer à des ateliers collectifs ou individuels (habiletés sociales, soins, repas, activités culturelles, sportives et de loisirs, etc.). - Collaborer étroitement avec les familles, l'équipe pluridisciplinaire et l'ensemble du réseau de partenaires impliqués dans les accompagnements - Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire et assurer les transmissions orales et écrites Nous vous transmettrons la fiche de poste complète si nous nous rencontrons dans le cadre d'un entretien de recrutement. Profil recherché : - Vous possédez le diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé ; - Idéalement, vous bénéficiez d'une expérience sur des fonctions similaires dans le domaine de l'autisme ; - Vous faites preuve d'implication, de discrétion, et de confidentialité dans la réalisation de vos missions ; - Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre dynamisme, votre autonomie et vos capacités à travailler en équipe ; - Vous êtes titulaire du permis B. Modalités pratiques : - Lieu de travail : 2, Place Jean Sans Terre 86000 POITIERS ; - Horaires de travail : 35 h par semaine ; - Ouverture du dispositif : 205 jours par an ; - Jours de travail : du lundi au vendredi ; - Rémunération : coefficient 434 de la CCN66 (minimum 25,2 K€ annuels bruts, auxquels s'ajoutent la reprise d'ancienneté). Avantages : - Mutuelle prise en charge à 55 % par l'employeur ; - Organisme de formation interne (AFG Formation) ; - Œuvres sociales du CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.) ; - Prise en charge du titre de transport à hauteur de 50 % ; - Mise à disposition d'un véhicule de service dans le cadre des déplacements professionnels. - 18 congés trimestriels par an. Si vous êtes intéressé.e pour rejoindre AFG Autisme, nous attendons impatiemment votre candidature (CV et lettre de motivation), à adresser à Soyez assuré.e que chaque candidature sera étudiée individuellement.

PME en forte croissance (350 salariés, 12 laboratoires en France), NORMEC ABIOLAB propose depuis de nombreuses années une large gamme d'analyses agro-alimentaires et environnementales accréditées COFRAC et agréées par le Ministère de la Santé et le Ministère de l'Ecologie et du Développement durable. PME en mouvement, Normec Abiolab s'appuie - au sein de ses 4 000 m² de laboratoires - sur la compétence et l'engagement de tous ses collaborateurs, pour contribuer à préserver quotidiennement la santé de nos concitoyens. Nos équipes composées d'experts dans leurs domaines sont la force de notre structure. Présents sur tout le territoire national, nous continuons quotidiennement notre développement pour atteindre notre objectif principal : préserver la santé humaine ! Dans le cadre de son développement, NORMEC ABIOLAB recrute un(e) Responsable Administratif et Financier en CDI afin de renforcer le pôle Administratif et Financier. Rattaché(e) à la Direction, vos missions principales seront les suivantes : 1. Management / activités transverses : - Organisation et répartition des travaux de vos collaborateurs (6 dont 3 à distance), spécialisés dans leurs domaines respectifs : comptabilité, recouvrement, contrôle de gestion. - Garantir la conformité légale, fiscale et réglementaire de l'ensemble des processus. - Participation aux réunions du cycle de Management de NORMEC GROUP en anglais. 2. Comptabilité : - Supervision de la tenue de la comptabilité et des tableaux financiers, des déclarations fiscales - Suivi et prévision de la trésorerie - Supervision des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles - Gestion des relations bancaires - Responsable de la relation avec notre cabinet d'expertise comptable - Formalisation des bonnes pratiques, mise à jour du référentiel comptable 3. Crédit Management : - Définition de la politique de crédit - Supervision des relances clients et du DSO 4. Contrôle de gestion / pilotage : - Préparation, analyse et suivi des budgets, des prévisions et des rapports périodiques - Analyse de l'évolution des coûts par services - Suivi des dépenses d'investissement - Validation de la rentabilité des investissements les plus importants - Participation à la mise en place d'indicateurs de performance - Supervision du reporting groupe. Développement et amélioration des structures de reporting de gestion et d'indicateurs clés de performance (KPI) 5. Processus / Outils : - Supervision du déploiement des nouveaux outils de comptabilité et de reporting. Profil recherché Diplômé(e) d'un Bac +5 en finance (diplôme validé), vous justifiez d'au moins cinq ans d'expérience réussie sur un poste équivalent. Maitrisant l'anglais à l'écrit et à l'oral (niveau C1 requis), vous pouvez communiquer avec aisance et fluidité dans un contexte professionnel. Echanges (à l'écrit comme à l'oral) quasiment quotidiennement en anglais avec les équipes du groupe basées en Hollande sont à prévoir. Vous disposez d'une expérience managériale confirmée. Modalités - Poste à pourvoir en CDI dès à présent. - Localisation : Montbonnot-Saint-Martin (38). - Horaires : CADRE au forfait 218 jours/an. - Télétravail possible : 1 jour par semaine après période d'essai validée. - Mutuelle d'entreprise : prise en charge à hauteur de 70 %. - Tickets restaurants. - CSE d'entreprise. - Salaire selon profil et expérience. Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et LM à jour. Avantages : RTT Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : En présentiel

Rejoignez une aventure entrepreneuriale unique en Guadeloupe, dans un cadre humain, professionnel et formateur ! Vous avez une forte fibre commerciale, le goût du terrain et l'envie de jouer un rôle clé dans la concrétisation des projets de vie de vos clients ? Vous recherchez une structure sérieuse, à taille humaine, centrée sur la qualité, la satisfaction client et la performance ? Bienvenue dans la nouvelle agence Vousfinancer Guadeloupe, dirigée par Kevyn, un Directeur investi, qui accompagne son équipe pour garantir montée en compétences et réussite durable. Pourquoi rejoindre l'agence Vousfinancer Guadeloupe ? - Un Directeur impliqué et accessible : Kevyn se donne à 100 % pour son équipe. Présent, disponible et orienté solutions, il accompagne chaque collaborateur dans sa réussite et son développement commercial. - Une culture forte de satisfaction client : l'agence met la qualité de service au coeur de son développement. Les avis clients et recommandations sont valorisés et intégrés à la stratégie. - Des relations bancaires solides : grâce à des liens forts avec des partenaires locaux et nationaux, vous pourrez négocier efficacement et sécuriser vos dossiers. - Un positionnement terrain affirmé : prospection, réseau local, apporteurs d'affaires, ici, le développement passe par l'action. - Une organisation autonome et responsabilisante : liberté dans la gestion de votre agenda, flexibilité et autonomie dans vos rendez-vous et votre stratégie commerciale. - Une rémunération attractive qui dépend de vos réalisations. En tant que Courtier(e) indépendant(e) en prêt immobilier H/F, vos missions sont les suivantes : Développement commercial & accompagnement client - Créer des liens durables avec les acteurs locaux (agents, notaires, CGP, artisans...) - Prospecter activement et développer un réseau de recommandations - Accompagner chaque client avec écoute, intégrité et sens du conseil Conseil en financement - Étudier les projets clients (résidence principale, investissement, professionnel...) pour proposer les meilleures solutions - Négocier avec nos partenaires bancaires nationaux et locaux - Assurer un suivi rigoureux des dossiers jusqu'à la signature chez le notaire Et si c'était vous ? Vous êtes à l'aise dans la relation client, vous aimez conseiller, convaincre et construire une vraie relation de confiance. Vous avez un tempérament commercial, un bon sens de l'écoute et l'envie d'accompagner des projets de vie concrets. Que vous soyez : - Courtier(e) en financement souhaitant évoluer dans un nouvel environnement stimulant - Banquier(ère) ou conseiller(e) clientèle en quête d'autonomie et de proximité - Agent immobilier désireux(se) d'élargir son champ d'action - CGP ou commercial(e) motivé(e) prêt(e) à se lancer dans le courtage. Tout profil motivé et impliqué à 100% sont également les bienvenus. Ce que nous vous offrons : - Localisation : Guadeloupe, - Statut : Mandataire indépendant (MIOB), - Rémunération : 60 % du CA, - Organisation : autonomie, flexibilité et accompagnement personnalisé. - Accompagnement/Formation: session d'intégration, plan d'accompagnement commercial, accompagnement managérial, aucun frais pour les candidats selon profil... Vous voulez évoluer dans un environnement humain, engagé localement et structuré ? Envoyez votre CV et rencontrons Kevyn. Si le feeling est là, nous vous accompagnerons pour que les résultats suivent ! Chez Vousfinancer Guadeloupe, vous trouverez bien plus qu'un simple mandat : un véritable cadre de travail, un manager engagé, des outils performants et une dynamique collective tournée vers l'excellence. Cette offre n'a pas pour but d'ouvrir une franchise.

Le Gapas recrute un/e Coordinateur.trice du Service de Soutien à l'Inclusion pour Les Dispositifs Alternatives situés à Lille (59) poste en CDD (10 mois) Présentation du Gapas Le Gapas est une association de plus de 1000 salariés, qui accompagne chaque année 1200 enfants et adultes en situation de handicap via une quarantaine d'établissements et services répartis en Hauts-de-France et en Île-de-France. L'association est animée par l'écoute des besoins et la mise en œuvre de solutions adaptées pour les personnes en situation de handicap, afin de favoriser leur autodétermination et leur épanouissement au même titre que tout citoyen. Nos actions sont guidées par une ambition à découvrir dans notre stratégie associative « Vision 2030 ». Présentation des Dispositifs Alternatives/SSI Conformément aux valeurs de l'association et aux projets des établissements, les dispositifs ALTERNATIVES accompagnent des personnes en situation de handicap psychique, intellectuel, porteur de Troubles du Spectre de l'Autisme et en situation de polyhandicap vers l'autodétermination. Le SSI - "Service de Soutien à l'Inclusion" est un Accueil de Jour « hors les murs » favorisant l'engagement et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Cette plateforme d'activité située en cœur de ville a vocation à faciliter l'inclusion sociale dans les lieux de solidarité, les associations, les lieux culturels et sportifs... Catégorie socio-professionnelle Éducatif/pédagogique Missions En tant que facilitateur.trice d'inclusion, vous travaillez en lien étroit avec un réseau élargi pour: - Soutenir les personnes dans leurs activités d'utilité sociale, de socialisation, de loisirs et culturelles en lien avec les acteurs du territoire - Participer au changement de regard du « grand public » sur le handicap en facilitant les liens sociaux entre les individus - Valoriser l'estime de soi des personnes autour d'activités s'intégrant dans un cadre social bienveillant. Profil Un.e professionnel.le engagé.e et convaincu.e disposant d'un savoir-faire en animation de projets : - Souhait d'un contexte professionnel dynamique et varié - Capacité à travailler en autonomie - Capacité à porter des projets en partenariat et en réseau - Capacité à faire des propositions, à prendre des initiatives pour consolider le projet d'inclusion - Qualité de communication et de collaboration pour le travail d'équipe en transversalité - Qualités humaines : sens de l'écoute, lâcher prise, polyvalence, disponibilité et ouverture d'esprit ! - Approche des concepts d'autodétermination et d'empowerment - Connaissance du handicap psychique - Maitrise de l'outil bureautique (Word, Excel.) - Expérience du milieu ouvert appréciée. - Permis B, importance d'être à l'aise pour la conduite d'un véhicule 9 places , trajets récurrents. Dans le cadre de sa politique inclusive, le Gapas encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Rémunération Grille de rémunération conventionnelle : CCN66 Base 35h/semaine adaptable en fonction du projet social Grille Educateur spécialisé, EXTERNAT, coefficient de base : 434 Reprise d'ancienneté possible Avantages - Véhicule de service à partager, remboursement des frais KM sur l'utilisation du véhicule personnel - Avantages sociaux : CE, titres restaurant, chèques-vacances et chèque cadeau Noel, Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 60%, participation au titre de transport (prise en charge employeur à 75%), forfait mobilité douce (vélo et trottinette) - Heures annualisées, flexibilité des horaires Contact Merci d'adresser votre candidature avant le 20 février 2026 avec lettre de motivation et CV à M. Thomas CHATELAIN, tchatelain@gapas.org Référence de l'annonce : Dispositifs Alternatives / 02-26 / Coordinateur.trice SSI

Rejoignez une entreprise engagée et flexible Vous êtes passionné par votre métier et sensible à l'éco-construction ? Alors venez nous rejoindre ! Nos chantiers prennent de l'ampleur et nous recherchons un chef ou une cheffe d'équipe en couverture et zinguerie pour les réaliser. Chez Entre Toits & Bois, nous concevons des projets uniques qui associent savoir-faire artisanal, expertise technique, solutions sur-mesure et innovations durables. Créée en 2013, notre TPE familiale toulousaine est spécialisée dans la construction bois traditionnelle et la rénovation du bâti ancien au service de nos clients. Basé à Plaisance-du-Touch, notre atelier fonctionnel et spacieux est lové dans un bâti traditionnel typique de la région. Ce lieu est pensé pour faciliter votre travail au quotidien. Le cadre calme et agréable rajoute au plaisir de faire votre métier et est propice à des moments de convivialité en équipe. Vos missions Vous intervenez sur nos chantiers, en région toulousaine, tous uniques : couverture, zinguerie, entretien et rénovation de toiture, mise en œuvre d'isolants biosourcés Vous encadrez une équipe, tout en garantissant la qualité et la sécurité. Profil recherché - Diplômé en couverture/zinguerie, vous avez au moins 5 ans d'expérience sur le terrain. - Vous savez encadrer et motiver une équipe tout en garantissant la qualité et la sécurité des chantiers. - Vous êtes organisé, rigoureux et attentif aux détails. - Vous aimez travailler sur des projets variés et techniques, du neuf à la rénovation. Pourquoi nous rejoindre ? Ce qui fait notre différence : - Notre attachement au savoir-faire artisanal Nous avons à cœur de perpétuer le savoir-faire traditionnel sans nous interdire les innovations techniques. Nous façonnons nos ouvrages de zinguerie et mettons en œuvre tous types de couverture : tuile mécanique, canal, plate, couverture zinc à joint debout et à tasseaux. - Notre ADN éco-responsable : Nous privilégions les matériaux locaux et utilisons des isolants biosourcés. - Une organisation pensée pour équilibrer vie pro et vie perso o Nous alternons une semaine de 4 jours et une semaine de 5 jours suivant un planning établi à l'année. o En cas de grand déplacement, nous avons mis en place une adaptation du temps de travail sur 4 jours par semaine. - Des équipements modernes et performants Plieuses, guillotine, grue KLAAS, monte-matériaux, outils de zinguerie traditionnels. - Une culture d'entreprise forte : Projets variés (neuf et rénovation), ambiance collaborative et valeurs partagées. Rémunération et avantages - CDI temps plein (35h), démarrant le 02/02/2026 - Salaire : 14,55 € à 16,48 € / heure selon profil et expérience - Planning modulé : un vendredi sur 2 non travaillé - Possibilité d'heures supplémentaires - Mutuelle PRO BTP niveau S3P3 prise en charge à 50 % par l'entreprise. - Avantages financiers : o Indemnités de panier et petit déplacement pour les chantiers de proximité, o Indemnités de grand déplacement pour les chantiers plus éloignés, o Prime de partage de la valeur pour récompenser l'engagement collectif, o Prime de cooptation. Notre processus de recrutement 1. Candidature : envoyez votre CV et si vous voulez ajouter une lettre de motivation, nous la lirons avec attention. 2. Un échange téléphonique : échange rapide pour mieux vous connaître et faire le point sur vos attentes. 3. Une visite de l'atelier suivie d'un entretien. #Couvreur #Zingueur #ChefEquipe #EcoConstruction #CDI #Toulouse #Flexibilité #Artisanat

Nous recherchons un boucher polyvalent expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous travaillerez sur un rythme de 35 heures par semaine, du mardi à dimanche, avec une pause déjeuner de 2h00. Le lieu de travail est situé à la Verrière (Meaux), au sein d'une boucherie réputée pour son savoir-faire et son engagement envers la qualité des produits. Missions principales : * Vous assurez la découpe, le parage et la préparation des viandes selon les standards de qualité de l'établissement. * Vous effectuez l'emballage des produits et veillez à leur présentation soignée en vitrine. * Vous conseillez la clientèle sur les produits disponibles, en proposant des conseils adaptés aux besoins et aux attentes des clients. * Vous gérez l'approvisionnement en viande, en veillant à la bonne conservation des produits et au respect des normes d'hygiène et de sécurité. * Vous participez à la gestion des stocks et réalisez les inventaires nécessaires. * Vous pouvez être amené à préparer des spécialités charcutières (terrines, pâtés, etc.) en fonction des besoins de la production. * Vous contribuez à l'entretien des équipements de travail et à la propreté de l'atelier et de la boutique. * Vous respectez les délais de préparation et de livraison des commandes. Responsabilités : * Vous assurez la traçabilité des produits et garantissez leur qualité à chaque étape de la chaîne de production. * Vous êtes un ambassadeur de la boucherie, veillant à satisfaire la clientèle et à entretenir une relation de confiance. * Vous respectez les procédures de sécurité alimentaire et de gestion des risques liés à la manipulation des produits carnés. * Vous travaillez en collaboration avec l'équipe pour organiser le travail quotidien, participer à l'optimisation des tâches et garantir une production efficace. * Vous veillez à respecter les normes légales et réglementaires en matière d'hygiène et de sécurité. Conditions spécifiques de travail : * Vous travaillez au sein d'une équipe soudée et d'un environnement stimulant, où la qualité et la satisfaction du client sont au cœur des préoccupations. * Le poste requiert une forte capacité d'adaptation et de réactivité, notamment en périodes de forte affluence (fêtes, week-ends). * Vous pouvez être amené à travailler tôt le matin, en fonction des horaires de la boucherie: de 09h00 à 19h00 * Vous devez être capable de travailler debout de manière prolongée et soulever des charges lourdes (jusqu'à 20-25 kg). * La maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité est essentielle pour garantir un environnement de travail conforme aux normes en vigueur. Expérience requise : * Vous justifiez d'une expérience significative d'un minimum de 2 ans en tant que boucher dans une structure similaire (boucherie traditionnelle ou grande surface). * Vous avez des connaissances approfondies des différentes viandes, des techniques de découpe et de préparation. * Une expérience dans la gestion de stocks et le contrôle des approvisionnements est un plus. * Vous avez un sens aigu du service client et êtes capable de travailler en équipe tout en étant autonome dans l'exécution de vos missions. Si vous êtes passionné par votre métier et que vous souhaitez contribuer à une entreprise de renom, rejoignez notre équipe en tant que boucher polyvalent. Nous vous offrons une opportunité d'évolution et un cadre de travail stimulant. Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à (adresse e-mail ou site de recrutement).

Le Volcan de Lemptégy, depuis 1992 permet aux visiteurs de vivre une expérience unique : visiter l'intérieur d'un volcan. Chaque année plus de 180 000 visiteurs viennent découvrir un lieu mêlant visite pédagogique, attractions ludiques et hébergements. Ce site emblématique de la région Auvergne-Rhône-Alpes, situé à 15 minutes de Clermont Ferrand en plein cœur du territoire UNESCO et Grand Site de France recherche des profils motivés pour travailler dans un cadre accueillant et dans une ambiance dynamique et conviviale. Pour compléter son équipe, le restaurant du Volcan de Lemptégy est à la recherche d'un second de cuisine. Le Second de cuisine est l'assistant direct du chef de cuisine, son bras droit et celui qui le remplace en son absence. Excellent cuisinier, il élabore, sous les ordres du chef, les plats de la carte. Il participe également avec le Chef, à l'élaboration des menus, aux choix des fournisseurs, à la réception et aux contrôles des approvisionnements, dans le respect des normes d'hygiène en vigueur. Amené à remplacer le chef lors de ses absences, il prend alors en charge le management de l'ensemble de l'équipe. Vos responsabilités principales : 1. Organisation et production : Superviser la production quotidienne en l'absence du Chef ; Participer à la préparation et à l'élaboration des plats ; Vérifier la qualité et la présentation des préparations ; Assurer la mise en place des postes de travail. 2. Gestion des équipes : Encadrer et coordonner l'équipe de cuisine ; Former et accompagner les commis et saisonniers ; Organiser le travail selon les priorités et les commandes. 3. Gestion des stocks et commandes : Suivre les stocks de matières premières ; Passer des commandes auprès des fournisseurs si nécessaire ; Contrôler la réception des livraisons et la qualité des produits. 4. Hygiène et sécurité : Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ; Participer au maintien de la propreté de la cuisine et des équipements ; Appliquer les normes HACCP et autres réglementations en vigueur. Profil recherché : o Formation et expérience : - CAP/BEP Cuisine exigé ; - Expérience minimum : 1 an sur un poste similaire (idéalement en restauration traditionnelle ou collective de qualité). o Compétences techniques : - Maîtrise des cuissons, assaisonnements et techniques culinaires ; - Connaissance des volumes et des procédés adaptés à la restauration collective de qualité ; - Utilisation rigoureuse du matériel professionnel ; - Bonne connaissance des normes d'hygiène. o Savoir-être : - Méthodique, discipliné ; - Créativité et curiosité culinaire ; - Sens de l'organisation et autonomie ; - Bon gestionnaire ; - Goût du travail en équipe et du partage ; - Esprit positif et capacité d'adaptation à une clientèle touristique variée. Conditions de travail : o Type de contrat : CDI en 35h en modulation du temps de travail. o Horaires : travail en service continu le midi, quelques soirées pour événements et spectacles nocturnes (juillet/août). Le site est ouvert au public de mars à novembre, période pendant laquelle le travail sera plus intense. o Rémunération : à partir de 2 600 € brut/mois, selon profil et expérience. o Avantages : mutuelle et prévoyance 100 % prises en charge, cadre de travail exceptionnel, équipe conviviale et passionnée. Offre à pourvoir à partir du 16/03/2026. Envoyez CV + lettre de motivation + photo à par mail.

Vivez une expérience humaine passionnante Garant du bon fonctionnement de nos équipements de production, vous souhaitez contribuer au développement de l'atelier maintenance, composé de 15 collaborateurs. Technicien de maintenance expérimenté, vous assurez la maintenance préventive, curative, améliorative et prédictive des installations qui présentent une grande diversité des équipements. Consciencieux, vous réalisez les interventions de dépannage nécessaires. Pour cela, vous participerez à l'analyse des pannes, la recherche de cause et aurez à collaborer avec les services de productions et les fiabilistes. Autonome, vous assurerez la gestion de vos interventions, du recueil des informations à la rédaction des bons de fin d'intervention. La sécurité étant notre priorité, vous réalisez une auto-analyse de risques et effectuez les consignations énergétiques nécessaires avant toute intervention. Dans le cadre de vos missions, vous êtes garant du suivi informatique des interventions (GMAO) et du respect des règles d'hygiène et de sécurité. Force de proposition, vous optimisez et mettez en place des solutions d'améliorations ou des solutions techniques sur les installations, outils de travail et problèmes récurrents. Vous pourrez participer à des groupes de travail de résolution de problèmes, de fiabilisation et d'amélioration. Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs. La suite avec nous? CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : * Un parcours d'intégration et de formation dès votre premier jour. * Rejoindre une équipe dynamique et bienveillante à taille humaine. * Votre cadre horaire : 38 heures par semaine en 3*8. Astreintes week-end par roulement. * La possibilité de gagner en autonomie tout en étant accompagné par votre responsable de secteur. * Un cadre de vie idéal sur la commune de Luçon situé à 25 minutes de la côte, 45 minutes de La Rochelle, 1 heure du Puy du Fou. * Package rémunération : 29 000€ à 32 000€ brut sur 13 mois. Vous pourrez bénéficier des variables : paniers repas, primes d'habillage, indemnités kilométriques et en fonction du planning, des majorations nuits, majorations sur les jours fériés, primes d'astreintes, etc. * Dispositifs d'épargne salariale : intéressement et participation. * Prise de fonction dès que possible. ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Si vous êtes dynamique, solidaire et souhaitez rejoindre notre équipe maintenance à Luçon, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV. Notre processus de recrutement Après un premier échange téléphonique concluant avec la gestionnaire RH, vous rencontrerez Thierry, responsable technique et aurez l'opportunité de découvrir votre futur environnement de travail. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Eurial. Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. Mieux nous connaitre Rejoindre Eurial la branche lait du groupe AGRIAL, c'est travailler dans un environnement tourné vers de fortes valeurs humaines, vers l'innovation et vers une stratégie ambitieuse durable. C'est être polyvalent et travailler pour des marques phares tels que Soignon, Grand Fermage, Les 300 Laitiers & Bio, Agrilait, Maestrella, Pavé d'Affinois. mais aussi pour des ingrédients de spécialités. Si vous avez envie de grandir dans une entreprise dynamique et à taille humaine alors rejoignez-nous et venez travailler où il fait bon vivre. Tenter l'aventure à nos côtés, c'est la promesse d'un avenir qui prend tout son sens ! Entité : Eurial

RESPONSABILITÉS : Sous la supervision du Responsable régional de l'AND-S2CS, le chargé de développement a en charge l'appui au développement du Service Civique Solidarité Seniors sur le département du Val de Marne (94) à travers tout ou partie des missions suivantes : Promouvoir le Service Civique Solidarité Seniors sur son territoire : o Prendre contact avec les structures éligibles au Service Civique Solidarité Seniors (EHPAD, résidences seniors, résidences autonomie, unités de vie, associations, collectivités publiques etc.) et promouvoir l'intérêt de la mobilisation et de son accompagnement pour elles-mêmes et pour les personnes âgées (structures agrées ou éligibles à l'intermédiation) o Développer les relations partenariales avec les structures prescriptrices jeunesse ou tout autre acteur pertinent pour la mobilisation. Accompagner les établissements d'accueil de personnes âgées du territoire dans l'appropriation du SC2S : o Accompagner les établissements dans la définition des missions à confier aux volontaires. o Apporter un soutien opérationnel en fonction des besoins : mobilisation/recrutement des volontaires, accompagnement au tutorat en cas de difficultés, soutien financier pour les indemnités complémentaires et le transport des jeunes. o Déployer l'offre « d'intermédiation » du SC2S pour les structures non agréées par l'Agence du Service Civique qui le souhaitent. S'assurer que les jeunes labellisés SC2S du territoire bénéficient du matériel et du socle commun Service Civique Solidarité Seniors (modules de préparation et d'accompagnement à la mission, échanges des pratiques, modules d'accompagnement au projet d'avenir) : o Veiller à ce que les jeunes reçoivent les tenues (ou badges) et tablettes SC2S. o Veiller à ce que les jeunes suivent le socle commun, en lien avec le Responsable régional. o Faire le lien entre structures d'accueil, jeunes et formateurs en cas de difficulté o Appuyer ponctuellement le Responsable régional dans la mise en œuvre opérationnelle du socle commun (logistique, recherche d'intervenant). S'assurer que les tuteurs des jeunes suivent les formations officielles proposées par l'Agence du Service Civique (FOA). S'assurer de la collecte de données auprès des structures d'accueil et des jeunes, afin de contribuer au suivi et l'évaluation de la mobilisation SC2S. Participer activement à la vie de l'association et à la représentation de SC2S sur le territoire. PROFIL RECHERCHÉ : PROFIL • Capacité à susciter l'adhésion, à convaincre, aptitudes relationnelles • Capacité à travailler en réseau, dans une logique de développement • Être doté(e) d'un très bon sens de l'organisation, savoir gérer les délais et les priorités • Etre souple et accepter de travailler dans un environnement mouvant • Bonnes capacités d'expression orale et écrite • Dynamisme, rigueur, persévérance • Maîtrise des outils bureautiques • Capacité à travailler à distance • Connaissance du territoire et des acteurs « grand âge » et « jeunesse » du territoire • Expérience associative est un plus CONDITIONS · Contrat CDI · Poste basé à Dunkerque avec déplacements sur tout le département · Rémunération : 2 295,19 € brut mensuel + mutuelle + chèque déjeuner · Voiture de fonction · Prise de poste : février 2026 · Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation