Nous recherchons pour notre client, un(e) chef/fe de projet ingénierie environnementale infrastructures linéaires H/F. Missions : -  Concevoir et piloter la performance environnementale ; -  Développer et structurer nos offres autour de la résilience climatique, de la réduction de l'empreinte carbone et de l'analyse du cycle de vie (ACV) ; -  Coordonner les démarches de développement durable sur des projets variés : infrastructures, énergies renouvelables (onshore et offshore), industrie, aménagement urbain, etc. ; -  Devenir notre futur(e) référent(e) HQE Infrastructure ou BREEAM Infrastructure Assessor ; -  Piloter les études environnementales nécessaires au développement de nos projets (études d'impact, analyses environnementales, etc.) ; -  Participer à la gestion technique, financière et commerciale des affaires, en assurant le bon suivi des projets ; -  Garantir la qualité des livrables, en supervisant et validant les productions des équipes ; -  Animer et piloter une équipe projet pluridisciplinaire, en valorisant les expertises et en favorisant la collaboration. Profil recherché : - Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou titulaire d'un Bac +5 équivalent, avec au moins 4 ans d'expérience sur un poste similaire ; - Profil dynamique et curieux, à l'aise avec la réglementation environnementale et les thématiques associées (biodiversité, écoconception, etc.) ; - Envie de développer de nouvelles compétences et d'élargir votre champ d'expertise ; - Bonne maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.

Nous recherchons pour cette agence, un Chef d'équipe (F/H) Vos principales missions sont les suivantes : - Vous préparez et commandez le matériel nécessaire - Vous organisez le travail de votre équipe - Vous gérez l'utilisation des matériaux nécessaire à la réalisation des ouvrages - Vous appliquez et faites appliquer les dispositions sécuritaires établies (plan de prévention, analyse de risque) Ces missions pourront s'ajuster ou évoluer en fonction de l'activité. De formation Bac/Bac+2 avec une spécialisation en BTP idéalement, vous possédez une expérience réussie d'au moins deux ans sur un poste similaire.Vous possédez également des compétences managériales vous permettant de piloter une petite équipe en réalisation.Idéalement, vous êtes titulaire d'une formation SST et d'un permis B valide. Vous respectez les consignes de sécurité sur chantier. Avec rigueur et autonomie, vous avez le sens du service. Vous aimez le travail en extérieur et êtes mobile (permis B obligatoire). 5 raisons de rejoindre Razel-Bec : - Une entreprise engagée avec de fortes valeurs - Des managers proches et à l'écoute - Des métiers qui font sens avec des équipes passionnées - Des temps forts favorisant l'esprit d'équipe - Des possibilités d'évolution pour toutes et tous Visez juste et rejoignez RAZEL-BEC

METIER INTERIM ST PHILBERT recherche des menuisiers (H/F) aluminium et acier pour un chantier à Saint-Philbert-de-Grand-Lieu, disponible dès que possible. Lecture et interprétation de plans techniques Prise de mesures précises sur chantier Découpe, assemblage et pose de profils aluminium Installation de fenêtres, portes, vérandas, façades vitrées Réalisation de joints d'étanchéité Utilisation d'outils électroportatifs (scie, perceuse, visseuse) Réglage et finition des menuiseries Respect des normes de sécurité et de qualité Travail en hauteur (pose en façade) Collaboration avec d'autres corps de métier (étancheurs, couvreurs) Merci de bien vouloir postuler en ligne Des connaissances en mur-rideau seraient un réel atout. Profil autonome, niveau N3 minimum requis.

Domino RH recherche un ou une Electricien / Electricienne (H/F) pour un début immédiat. Vos missions sont : -Poser des pieuvres, passer des gaines, installer des boites de dérivation et raccorder des tableaux électriques - Mettre en place des chemins de câbles et installations électriques dans un bâtiment - Poser des luminaires, prises et interrupteurs - Encadrer la mise en service sur le chantier (pour le chef d'équipe ou de chantier) - Vérifier la qualité de l'installation - Veiller au bon respect des normes et des règles de sécurité. Nous recherchons un profils motivée, ponctuel, ayant déjà eu un expérience similaire et ayant un bon savoir être. Si cela vous correspond cette annonce est faite pour vous. Ainsi, votre profil nous intéresse, rejoignez nous!

POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Parce qu'aujourd'hui, les indépendants de l'immobilier travaillent beaucoup... mais ne constituent pas de capital et partent à la retraite sans rien revendre. Parce que créer une agence classique coûte cher : local, publicité, logiciels, carte T, trésorerie, diplômes... Parce qu'il est temps de proposer une alternative juste, moderne et accessible. Avec L'Immobilier Ensemble, vous : Créez votre propre agence dans votre département Avec garantie d'exclusivité territoriale Accédez à un statut de directeur(trice) Sans diplôme, grâce à la Carte T portée par la Holding Devenez actionnaire à 45 % dès la création Vos efforts construisent votre capital, année après année Ne financez aucun coût de fonctionnement Les frais administratifs sont prélevés uniquement sur la marge générée Vous n'avancez rien Constituez un vrai capital rev revendable 50 % des bénéfices remontés au capital chaque année Capital racheté lors de votre départ ou retraite CE QUE NOUS FOURNISSONS: Tout est pris en charge pour le lancement : Statuts + formalités juridiques Logiciels Comptabilité et gestion assurées par la Holding Aide au recrutement et à la formation Négociation globale pour réduire tous les coûts (pub, logiciels, services...) Vous n'avez qu'un seul interlocuteur : la Holding Immobiliare. Vous gagnez du temps Vous vous concentrez sur le business et votre équipe. UN MODÈLE FINANCIER UNIQUE & ACCESSIBLE Apport : 12 000 EUR, placé en compte courant d'associé et récupérable après 2 ans Coût réel : 45 EUR une fois les flux internes compensés Frais de fonctionnement : 1 200 EUR/mois la 1re année, prélevés sur chiffre d'affaires Aucune avance à faire : 0 risque financier VOTRE MISSION : DIRIGER, RECRUTER, PERFORMER En tant que Directeur(trice) de département, vous devrez : Recruter 2 managers capables de produire au moins 80 000 EUR HT/an chacun Puis développer progressivement une équipe : 5 managers 5 à 10 commerciaux (objectif 50 000 EUR HT/an) Structurer/dynamiser votre département Poser les bases solides d'une agence rentable et durable Une fois les objectifs atteints : Vous devenez salarié(e) en tant que Directeur, si vous le souhaitez Managers et commerciaux peuvent également devenir actionnaires PROFIL RECHERCHÉ : Nous cherchons des personnalités déterminées, ambitieuses et expérimentées dans la vente immobilière ou la direction commerciale : Vous aimez entreprendre ? Vous souhaitez évoluer vers un rôle de dirigeant ? Vous voulez enfin construire un patrimoine grâce à votre travail ? Vous voulez une indépendance totale... sans être isolé ? Alors vous êtes la personne qu'il nous faut. NOS VALEURS : ASCENSEUR SOCIAL, PARTAGE, CAPITALISATION Notre modèle repose sur trois piliers : Offrir un véritable ascenseur social : donner accès à la direction d'agence sans diplôme. Construire un capital réel pour chaque collaborateur. Favoriser un partage équitable des fruits du travail collectif. REJOIGNEZ L'IMMOBILIER ENSEMBLE ET RÉVÉLEZ VOTRE TALENT ! Devenez directeur(trice) d'agence dans votre département et construisez, enfin, une carrière qui a du sens et de la valeur. Postulez maintenant et faisons grandir ensemble L'IMMOBILIER ENSEMBLE.

TRIANGLE INTERIM C'EST... Un groupe en forte croissance avec de nombreux projets en cours. Un réseau de plus de 250 agences d'emploi présent dans 8 pays en Europe. Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe ! A compétences égales, chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin ! Votre agence R INTERIM lorient recheche pour son client basé sur la region lorientaise et intervenant sur le site de Naval Group un/e electricien H/F Vous serez en charge : - Tirage de câbles - Pose de chemin de câbles - Raccordement d'armoires - Effectuer les câblages suivant plans - Faire la mise en service de l'installation avec les essais - Assurer le maintien en condition opérationnelle des installations électrique - Analyser et corriger les pannes - Remplacer le matériel défectueux Vous avez une première expérience dans le domaine naval. Vous avez habilitations BT/HT - Vous recherchez un poste sur du long terme. N'hésitez à pas nous contacter.

Notre client est un cabinet d'expertise comptable situé à Albertville, intervenant auprès d'une clientèle variée de TPE et PME. Dans le cadre du départ à la retraite du chef de mission prévu en juin 2026, le cabinet souhaite anticiper et intégrer un.e collaborateur.trice comptable ou un.e assistant.e comptable afin d'assurer une transition progressive et sereine des dossiers. Vos missions principales : - Tenue comptable : saisie des factures, lettrage, rapprochements bancaires, - Établissement des déclarations de TVA, - Participation à l'élaboration des bilans, liasses fiscales et établissement de l'impôt sur les sociétés. - Organisation et participation aux rendez-vous clients, - Développement de la relation client et appui au conseil. Votre poste est amené à évoluer vers une gestion en autonomie de vos dossiers. Vous bénéficierez d'un accompagnement de proximité par le cheffe de mission pour monter en compétences et assurer la continuité des dossiers. Le poste est à pourvoir à Albertville. Votre rémunération sera à convenir lors de l'entretien en fonction de votre expérience et votre degré d'autonomie. Une intégration est possible à partir de décembre 2025. - Formation supérieure en comptabilité (bac +2 minimum, type BTS CG, DUT GEA, DCG...) - Première expérience réussie en cabinet d'expertise comptable - Vous souhaitez rejoindre une structure qui vous permettra de progresser vers plus d'autonomie tout en vous inscrivant dans une perspective de transmission et d'évolution - Vous êtes rigoureux.se, curieux.se et appréciez le contact client autant que le travail en équipe - Vous recherchez un environnement convivial, formateur et en croissance Chez Fiderim le process de recrutement est rapide et simple : - Postulez en un clic. - Votre profil correspond ! Un.e consultant.e vous contactera dans les 48h pour échanger avec vous et définir ensemble votre projet professionnel.

Nous recrutons pour l'un de nos clients, un EHPAD accueillant 60 résidents, situé dans le département de la Haute-Savoie, un Médecin Coordonnateur en EHPAD - H/F dans le cadre d'un CDI temps partiel de 60%. Le médecin intègre l'équipe médicale constituée des médecins de l'ensemble des établissements gérés par la structure. -Présentation de l'Etablissement : *Etablissement à taille humaine. *EHPAD ESPIC. *situé à 1h de l'aéroport international de Genève et à 1h d'Annecy. -Présentation des missions principales : *coordination des soins des résidents ; *s'impliquer dans la vie institutionnelle en temps qu'expert médical et conseil auprès des équipes et de la Direction ; *Veiller aux besoins spécifiques des résidents ; *Rédiger les rapports d'activités, préparer les inspections. Rattachement hiérarchique : la Direction. Conditions du poste : Convention collective de l'Etablissement. La qualification requise : *Médecin Généraliste Qualifié - H/F ou Médecin Gériatre Qualifié - H/F ; *Diplôme de Médecin Coordonnateur en EHPAD ou DES de Gériatrie / Capacité de Gériatrie appréciés ; *Inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins. L'expérience professionnelle requise : *Une expérience sur un poste similaire est souhaitée. Les qualités professionnelles requises : *Connaissance du Code de Déontologie médicale, respect du secret professionnel et de la confidentialité ; *Qualités humaines : rigueur, écoute, esprit d'équipe, dynamisme, implication ; *Participation aux réunions pluridisciplinaires, staffs. *Vous êtes rigoureux, organisé et vous avez le sens du travail en équipe.

TOMA INTERIM, Fédérateur de compétences ! Votre agence d'emploi, travail temporaire / placements CDD/CDI située à Rezé, recherche pour l'un de ses clients, UN MONTEUR ASSEMBLEUR. L'entreprise localisée à ST AIGNAN DE GRANDLIEU est spécialisée dans la fabrication de centrales à traitement d'air. VOS MISSIONS : - Lecture de plan - Découpe de panneaux et de profils aluminium - Assemblage et réalisation de joints d'étanchéité - Préparation des passages de câbles en vue de l'électrification CARACTERISTIQUES DU POSTE : Horaires : 35H Rémunération : selon profil Poste à pourvoir au plus vite et reconductible. Pour plus de renseignements, contactez-nous au 02 40 200 100 ou nantes.sud[a]toma-interim.com VOTRE PROFIL : Vous maitrisez l'utilisation d'outils portatifs. Vous êtes manuel et connaissez le milieu industriel. Une première expérience sur un poste similaire est exigée.

Prêt/e à partager votre expertise chez DEKRA ? DEKRA Expertise recherche son/sa futur/e Technicien/ne d'Expertise Poids Lourds Itinérant/e à Arras (62). Votre rôle : En tant que Technicien/ne d'Expertise Poids Lourds, vous serez un/e ambassadeur/rice essentiel/le dans la réussite du Groupe et dans la transmission de nos valeurs. Vos principales missions seront : - Identifier les véhicules (caractéristiques légales, commerciales et équipements), - Evaluer sans démontage les dommages de carrosserie et, lors d'essai routier des dommages mécaniques et dysfonctionnements véhicules - Etablir des rapports d'expertises : relevé de dommage, prise de photos, justification des constatations par des commentaires etc. - Chiffrage des dommages détectés - Véritable personne de terrain, vous vous déplacez sur les différents sites de la région Hauts-de-France et réalisez en autonomie votre volume d'expertise tout en respectant le planning, les délais et les critères qualités. Vous aussi, vous voulez faire partie de l'aventure DEKRA et rejoindre notre communauté de collaborateur/rices passionné/es ? À l'occasion de son anniversaire, DEKRA célèbre 100 ans d'engagement en faveur d'un monde plus sûr et plus durable. En devenant collaborateur/rice DEKRA, vous participerez activement à notre mission. Chez DEKRA, les qualités humaines priment : nous privilégions les personnalités alignées avec nos valeurs, avant même l'expérience ou les compétences techniques. Votre savoir-être : - Vous savez travailler en autonomie, vous êtes reconnu/e pour votre adaptabilité et votre réactivité. Votre savoir-faire : - Issu/e d'une formation en carrosserie ou maintenance des véhicules, vous avez développé des compétences en réparation et chiffrage. - Vous justifiez d'une expérience significative en atelier mécanique ou carrosserie en tant que mécanicien, réceptionnaire, contrôleur technique, gestionnaire de flotte ou similaire dans le domaine du Poids Lourd (réparateur, centre PL etc.) - Vous êtes rigoureux/se et organisé/e, curieux/se, proactif/ve et avez un regard critique dans votre travail. - Vous êtes titulaire du permis PL. - Vous maîtriser l'informatique et la bureautique (Word, Excel, Outlook.) Nous vous proposons : - Un salaire de 33Keuros à 40Keuros euros + primes sur objectif relatives à la production et à la qualité - Panier repas - Une mutuelle performante prise en charge de 70% par DEKRA - Participation, comité d'entreprise, compte épargne temps - Primes (cooptation) Et cela, dans une culture d'entreprise : - Stimulante au sein d'une entreprise innovante, notamment à travers la cybersécurité, l'intelligence artificielle ou encore la mobilité du futur - Enrichissante, proposant des formations internes et des opportunités de développement professionnel notamment à travers des programmes de mentorats, plateformes de e-learning - Engagée, par nos actions environnementales, nous avons obtenu pour la 5ème année consécutive la distinction EcoVadis Platinium, qui reflète notre place parmi le top 1 % des entreprises les plus exemplaires en matière de RSE ! Quel parcours vous attend ? Une étude attentive de votre candidature, un échange téléphonique, un entretien manager/RH. Convaincu/e ? N'hésitez plus et postulez ! Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.