Zakres obowiązków: - kierowanie pracą administracji w zakresie technicznym i eksploatacyjnym obsługi nieruchomości - nadzór i kontrola nad wykonywaniem zadań i obowiązków podległych pracowników - wytyczanie zadań i organizacji pracy podległych pracowników - przygotowywanie stosownej dokumentacji na potrzeby Zarządu - sporządzanie planów remontowych - nadzór nad przygotowaniem dokumentacji przetargowej i kosztorysowej - udział w komisjach przetargowych dot. robót budowlanych i remontowych - znajomość aktów i przepisów wew. Spółdzielni oraz nadzór i kontrola nad stosowaniem ich przez podległych pracowników - sprawdzanie i zatwierdzanie korespondencji wychodzącej - udział w wizjach lokalnych i odbiorach technicznych wykonywanych robót - nadzór i kontrola nad rozliczaniem prac remontowych i konserwacyjnych - kontrola jakości wykonywanych robót budowlanych, ich zgodności z dokumentacją techniczną i obowiązującymi przepisami - stała współpraca z komórkami organizacyjnymi Spółdzielni, Zarządem oraz mieszkańcami - praca przy komputerze, praca w terenie Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: techniczne - konieczne - pozostałe: Wymagania: - min. wykształcenie średnie, mile widziane techniczne lub pokrewne - doświadczenie zawodowe w kierowaniu pracą zespołu - umiejętność rozwiązywania trudnych zadań i tworzenie alternatywnych rozwiązań - zdolności organizacyjne, umiejętność negocjacji, komunikatywność w kontaktach z mieszkańcami - asertywność, opanowanie, kreatywność - dobra znajomość obsługi komputera Office - umiejętność analitycznego i technicznego myślenia - dobra organizacja pracy, zaangażowanie i umiejętność pracy w zespole - wstępna znajomość przepisów z zakresu prawa spółdzielczego, ochrony danych osobowych (RODO), ochrony sygnalistów i prawa pracy Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: - cv+list motywacyjny - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: a) opieka nad wychowankami przebywającymi w Placówce Wsparcia Dziennego w Integracyjnej Świetlicy Środowiskowej w m. Piotrków Pierwszy, b) organizacja czasu wolnego, zajęć pozalekcyjnych, zajęć specjalistycznych, zajęć sportowych dla wychowanków świetlicy w miejscowości Piotrków Pierwszy, c) pomoc w nauce i rozwój zainteresowań wychowankom świetlicy w miejscowości Piotrków Pierwszy, d) organizacja pracy i zajęć stałych, okazjonalnych wynikających z założeń projektu e) przygotowywanie pomieszczeń na zajęcia z wychowankami, dbanie o czystość i porządek w pomieszczeniach oraz przygotowywanie poczęstunku dla wychowanków f) pomoc wychowankom we wdrażaniu prawidłowych postaw życiowych, współdziałanie i realizacji obowiązków szkolnych, g) współdziałanie ze szkołami, z kuratorami sądowymi, pracownikami socjalnymi, asystentem rodziny i rodziną w procesie wychowania dzieci h) współpraca z przedstawicielami innych instytucji zajmujących się pomocą dziecku i rodzinie i) prowadzenie dokumentacji Placówki Wsparcia Dziennego - Integracyjnej Świetlicy Środowiskowej w miejscowości Piotrków Pierwszy i podopiecznych; j) współpraca z rodzicami dzieci uczęszczających do świetlicy w miejscowości Piotrków Pierwszy, k) wykonywanie innych prac zleconych przez Kierownika Placówki Wsparcia Dziennego - świetlicy w miejscowości Piotrków Pierwszy. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: pedagogiczne - konieczne - inne zawody: Pozostałe pielęgniarki z tytułem specjalisty - konieczne; Opiekunka dziecięca* - konieczne - pozostałe: EWENTUALNIE: Ukończona szkoła przygotowujaca do pracy w zawodzie opiekuna dziecięcego lub pielegniarki. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: 1. życiorys (cv) z dokładnym przebiegiem pracy zawodowej; 2. list motywacyjny; 3. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe - potwierdzone za zgodność z oryginałem; 4. podpisane własnoręcznie oświadczenie (zał

Zakres obowiązków: Do zadań wykonywanych na stanowisku będzie należało: -prowadzenie i uzgadnianie ewidencji syntetycznej i analitycznej dochodów budżetowych; -windykacja należności; -wydawanie zaświadczeń; -obsługa klientów; -sporządzanie poleceń zwrotu nadpłat lub zaliczanie na poczet zaległości; -przygotowywanie danych do sprawozdań budżetowych, finansowych oraz sprawozdań w zakresie operacji finansowych. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: - wymagania niezbędne wykształcenie średnie i min. 3-letni staż pracy lub wykształcenie wyższe; min. 1 rok stażu pracy w księgowości; posiadanie wiedzy z zakresu regulacji prawnych: ustawa o rachunkowości, ustawa Ordynacja podatkowa, w szczególności Dział III i VII, ustawa Kodeks postępowania administracyjnego, Rozporządzenie w sprawie sprawozdawczości budżetowej, Rozporządzenie w sprawie postępowania wierzycieli należności pieniężnych. umiejętność analitycznego myślenia; umiejętność interpretacji przepisów; umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office); obywatelstwo polskie; nieposzlakowana opinia; niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe; posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych. - wymagania dodatkowe wykształcenie wyższe ekonomiczne; staż pracy w jednostkach sektora finansów publicznych; znajomość systemów finansów-księgowych; umiejętność redagowania pism; umiejętność profesjonalnej obsługi klienta; umiejętność pracy w zespole; sumienność, dokładność; poczucie odpowiedzialności; wysoka kultura osobista; samodzielność, obowiązkowość; nastawienie na rozwój i samodoskonalenie. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Curriculum Vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, czyli dane, o których mowa w art. 22§ 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy; list motywacyjny; kserokopia dyplomu uk

Zakres obowiązków: Monitoring i zwalczanie chorób zakaźnych. Prowadzenie Rejestru Powiatowego Lekarza Weterynarii podmiotów nadzorowanych. Sprawowanie nadzoru nad przestrzeganiem przepisów o ochronie zwierząt. Sprawowanie nadzoru w zakresie przestrzegania warunków weterynaryjnych przez podmioty nadzorowane. Prowadzenie dokumentacji z wykonywanych zadań oraz sprawozdawczości wynikającej z przepisów. Współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Inspektoratu, tworzenie planów, sprawozdań jakościowych, ilościowych i finansowych stanowiących część planów Inspektoratu. Przygotowanie projektów decyzji administracyjnych, dotyczących zadań zespołu. Prowadzenie spraw związanych z działaniami w przypadku stwierdzenia niezgodności z przepisami prawa oraz postępowaniami związanymi z nałożeniem kar pieniężnych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: weterynaryjne - konieczne - umiejętności: prawo jazdy kat. B - konieczne - pozostałe: Wymagania: wykształcenie wyższe weterynaryjne, co najmniej 1 rok w administracji weterynaryjnej, prawo wykonywania zawodu lekarz weterynarii, prawo jazdy kat. B. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Aplikacja musi zawierać (dokumenty niezbędne) CV Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy Prawo wykonywania zawodu lekarza weterynarii. Oświadczenie posiadania ważnego prawa jazdy kat. B. Oświadczenie lustracyjne (wzór w zał.). Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe. W formie papierowej w zamkniętej kopercie z dopiskiem: "ogłoszenie nr 159148" na adres: Powiatowy Inspektorat Weterynarii w Stalowej Woli ul. gen. L. Okulickiego 12 37-450 Stalowa Wola - języki aplikowania: polski Pr

Zakres obowiązków: - naliczanie wynagrodzeń osobowych pracowników; - sporządzanie list płac w zakresie umów cywilnoprawnych; - wydawanie zaświadczeń dotyczących stosunku pracy na wniosek pracownika; - sporządzanie informacji podatkowych (PIT); - sporządzanie i przekaz elektroniczny deklaracji ZUS oraz odprowadzanie składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy od wynagrodzeń osobowych i bezosobowych; - bieżące wprowadzanie zmian dotyczących pracowników w programach finansowo-kadrowych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - inne zawody: Księgowy - konieczne - pozostałe: Wymagania związane ze stanowiskiem pracy Niezbędne: - wykształcenie wyższe; - co najmniej pięcioletni staż pracy; - co najmniej trzyletnie doświadczenie na stanowisku związanym z naliczaniem płac; - biegła znajomość pakietu biurowego MS Office; - znajomość programu Płatnik, systemu sprawozdawczego GUS; - znajomość przepisów z zakresu prawa pracy Kodeks Pracy, ubezpieczeń społecznych, ustawy o finansach publicznych, znajomość ustawy o ochronie danych osobowych; - dokładność i rzetelność, odpowiedzialność oraz dobra organizacja pracy; - dyskrecja, samodzielność, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole; - wysoka kultura osobista. Pożądane: - znajomość regulacji prawnych dotyczących umów cywilnoprawnych; - doświadczenie w naliczaniu płac z tytułu umów cywilnoprawnych; - znajomość przepisów ustawy o systemie oświaty i ustawy Karta Nauczyciela; - łatwość uczenia się oraz nastawienie na rozwój i stałe poszerzanie wiedzy zawodowej. Wymagane dokumenty i oświadczenia: - CV; - kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie; - kopie dokumentów potwierdzających posiadanie dodatkowych kwalifikacji; - kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe, referencje i rekomendacje; - podpisane oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru (rekrutacji) o treści: Zgodnie z Ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz.

Zakres obowiązków: - Katowickie Przedsiębiorstwo Robót Telekomunikacyjnych Sp. z o.o., jako Partner Techniczny Orange Polska, specjalizuje się w utrzymaniu nowoczesnych sieci telekomunikacyjnych (miedzianych i światłowodowych). Dodatkowo projektujemy i budujemy infrastrukturę telekomunikacyjną, wykorzystując najnowsze technologie światłowodowe. Nasza działalność obejmuje teren Polski oraz Niemiec. - Obecnie, w związku z dynamicznym rozwojem, poszukujemy osób na stanowisko: Monter kablowy. - Zakres obowiązków 1. Usuwanie awarii na sieciach miedzianych 2. Wykonywania pomiarów na kablach miedzianych 3. Łączenia kabli miedzianych, kable o pojemności powyżej 10 par. - Pracodawca oferuje: 1. Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, 2. Umowę o pracę, 3. Wynagrodzenie adekwatne do umiejętności (wynagrodzenie zasadnicze + system premiowy) 4. Możliwość uzyskania dodatkowych świadczeń finansowych, 5. Służbowy samochód do realizacji zadań, 6. Elastyczność rozpoczynanie i kończenie pracy w miejscu zamieszkania, 7. Możliwość rozwoju zawodowego poprzez szkolenia i kursy, 8. Rozbudowany pakiet świadczeń socjalnych (dofinansowanie wypoczynku pracownika i dziecka, pomoc świąteczna, zapomogi) - Miejsce wykonywania pracy: Sosnowiec, Katowice. - Praca 8 godzin dziennie w godzinach: 7:00-15:00. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Wymagane: - Doświadczenia na podobnym stanowisku lub chęci do nauki (z pełnym wsparciem szkoleniowym), - Wysokiej kultury osobistej i umiejętności pracy z klientem, - Prawa jazdy kat. B (warunek konieczny), - Dyspozycyjności i gotowości do podnoszenia kwalifikacji. Dodatkowym atutem będzie: - Umiejętność wykonywania pomiarów na kablach miedzianych - Umiejętność łączenia kabli miedzianych, kable o pojemności powyżej 10 par Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Jeśli chcesz dołączyć do naszego zespołu, wyślij swoje CV na adres: rekrutacja.kadry@prt.pl Zastrzegamy sobie prawo do kontak

Zakres obowiązków: ● przygotowywanie długofalowej strategii rozwoju działań komunikacji i promocji CAS; ● przygotowywanie i realizowanie działań komunikacyjnych dla projektów realizowanych przez CAS, np. konkursów, szkoleń, projektów kulturalnych, narzędzi cyfrowych, etc. ● zarządzanie trzyosobowym zespołem Działu: określanie zadań, wyznaczanie priorytetów, czuwanie nad ich realizacją; ● nadzorowanie procesów formalnych i związanych z dokumentacją Działu; ● nawiązywanie partnerstw, kontaktów, współprac z podmiotami zewnętrznymi; ● pisanie cyklicznych sprawozdań; ● planowanie budżetu Działu i kontrolowanie jego realizacji; Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - inne zawody: Naczelnik / kierownik wydziału, staż: 5 lat - konieczne - pozostałe: Pracodawca poszukuje osoby, która: - posiada doświadczenie w kierowaniu zespołem i projektami w instytucji publicznej; - posiada kilkuletnie doświadczenie zawodowe w obszarze promocji i komunikacji; - świetnie organizuje pracę własną oraz zespołu, potrafi wyznaczać priorytety, delegować zadania; - ma wiedzę i kompetencje do pracy z dokumentacją formalną w instytucji publicznej, najlepiej w instytucji kultury; - umie budować dobre, partnerskie relacje z osobami, organizacjami, instytucjami; - potrafi pisać poprawne językowo teksty; - lubi pracę z ludźmi, dobrze czuje się w działaniach społeczno-kulturalnych; - idealnie, jeśli ma doświadczenie w pracy związanej z dziedzictwem, archiwistyką, kulturą. OSOBY ZAINTERESOWANE PROSIMY O PRZESŁANIE: CV i listu motywacyjnego zawierającego odpowiedź na pytanie dlaczego chcesz pracować jako Kierownik/Kierowniczka Działu Komunikacji i Promocji w CAS. Dokumenty prosimy przesłać na adres: rekrutacja@cas.org.pl. W tytule maila prosimy wpisać: kierownik/ kierowniczka Działu Komunikacji i Promocji. Zgłoszenia przyjmujemy do 11 stycznia 2026 r. włącznie. Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji. Centrum

Zakres obowiązków: -przyjmowanie i rejestrowanie skierowań na leczenie uzdrowiskowe -potwierdzanie (systemowe) skierowań na leczenie uzdrowiskowe -udzielanie pełnych informacji świadczeniobiorcom w zakresie lecznictwa uzdrowiskowego osobiście lub telefonicznie -systematyczne monitorowanie udzielanych świadczeń zdrowotnych w zakresie lecznictwa uzdrowiskowego z terenu działania Oddziału -opracowywanie analiz i wniosków dotyczących dostępności do świadczeń dla świadczeniobiorców w zakresie lecznictwa uzdrowiskowego Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: WYMAGANIA KONIECZNE: -wykształcenie: wyższe, preferowane kierunki zdrowie publiczne, administracja. WYMAGANIA DODATKOWE: -doświadczenie zawodowe w zakresie zbliżonym do dziedziny lub charakteru pracy na stanowisku, na które prowadzona jest rekrutacja -znajomość przepisów prawa w zakresie: -zasad funkcjonowania systemu ubezpieczeń zdrowotnych wynikających z przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (tekst jednolity Dz.U. z 2025 r., poz. 1461 ze zm.), w szczególności: Dział I Rozdział 1; Dział II Rozdział 2,3; Dział V Rozdział 1 art. 96-98; Rozdział 2 art. 113-117; Dział VI, -orientacja na jakość wykonywanych zadań -troska o dobre relacje i satysfakcję klienta, interesariusza -umiejętność planowania i organizowania pracy własnej -wykonywanie obowiązków zgodnie z obowiązującymi przepisami -efektywna komunikacja -sprawność w zmiennym otoczeniu -umiejętność pracy w zespole -zaangażowanie i odpowiedzialność Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: -CV w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej, -Kwestionariusz osobowy w formie elektronicznej lub podpisany w formie papierowej, -Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, -Kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi, -Oświadczenia i zgody zatwierdzone w formie elektronicznej lub podpisane w formie papierowej.

Zakres obowiązków: Do zadań wykonywanych na stanowisku będzie należało: - przygotowanie do sprzedaży lub oddania w użytkowanie wieczyste nieruchomości w drodze przetargu; - organizacja i obsługa przetargów; - przygotowywanie projektów zarządzeń PMG oraz protokołów sprzedaży; - zawieranie umów w formie aktu notarialnego (zgodnie z pełnomocnictwem PMG); - kontrola terminu zabudowy działek i naliczanie kar zgodnie z przepisami ustawy o gospodarce nieruchomościami; - prowadzenie postępowania zmierzającego do rozwiązania umów użytkowania wieczystego w sytuacji niewywiązywania się użytkownika wieczystego z nałożonego obowiązku zabudowy działki; - przeprowadzanie wizji w terenie; - sporządzanie rejestrów prowadzonych spraw; - wdrażanie i przestrzeganie procedur Systemu Zarządzania Jakością. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: wymagania niezbędne: - wykształcenie średnie i min. 3-letni staż pracy lub wykształcenie wyższe; - znajomość przepisów: ustawy o gospodarce nieruchomościami; ustawy o samorządzie gminnym, rozporządzenia w sprawie sposobu i trybu przeprowadzania przetargów oraz rokowań na zbycie nieruchomości; - umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office); - obywatelstwo polskie; - nieposzlakowana opinia; - niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe; - pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych. Wymagania dodatkowe - wykształcenie wyższe prawnicze, administracyjne lub ekonomiczne; - staż pracy w administracji samorządowej; - umiejętność pracy w zespole; - obowiązkowość; - dokładność, sumienność, rzetelność; - komunikatywność. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Warunkiem wzięcia udziału w rekrutacji jest złożenie następujących dokumentów w języku polskim: - Curriculum Vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, czyli dane, o których mowa w art. 22§ 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks

Zakres obowiązków: - prace nad dostosowaniem Otwartego Systemu Archiwizacji do agregatora i repozytorium (dwustronna migracja danych); - nadzór nad wysoką jakością danych eksportowanych do agregatora i repozytorium Narratio, z zapewnieniem bezpieczeństwa i wydajności obu systemów; - optymalizacja integracji danych i praca nad poprawą ich dostępności; - budowa dodatkowych narzędzi do opracowania zbiorów historii mówionej m.in. w celu rozbudowy Otwartego Systemu Archiwizacji o import danych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - inne zawody: Informatyk, staż: 3 lat - konieczne - pozostałe: Pracodawca szuka osoby, która: - Ma doświadczenie w realizacji projektów i rozwoju produktów IT w publicznych instytucjach i/lub w instytucjach kultury; - Posiada odpowiednie certyfikaty potwierdzające kwalifikacje oraz/lub doświadczenie w projektach z obszaru cyfryzacji/digitalizacji zasobów kultury, innowacji i IT; - Posiada wiedzę niezbędną do pracy nad rozwojem aplikacji i stron internetowych, baz danych i API; - Świetnie organizuje pracę własną oraz zespołu, potrafi wyznaczać priorytety i delegować zadania; - Umie budować dobre, partnerskie relacje z osobami, organizacjami i instytucjami; - Jest samodzielna, dokładna i otwarta na poszerzanie wiedzy. Mile widziane: Doświadczenie w projektach z obszaru cyfryzacji lub digitalizacji zasobów kultury. Sposób aplikowania Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV z listem motywacyjnym zawierającym opis doświadczeń zawodowych zbieżnych z zakresem projektu Narratio na adres: rekrutacja@cas.org.pl. W tytule maila prosimy o wpisanie: Backend Developer w Projekcie Narratio. Zgłoszenia przyjmujemy do 9.01.2026 r. [włącznie]. Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji. Centrum Archiwistyki Społecznej zastrzega sobie praw