Zakres obowiązków: Dołącz do pełnego energii zespołu Aquadrom i pomóż nam tworzyć niezapomniane chwile dla naszych najmłodszych gości! Poszukujemy osób z pasją do pracy z dziećmi, które chcą pracować w weekendy jako Animatorzy. Obowiązki (co będziesz robić): -prowadzić animacje weekendowe, -prowadzić urodziny dla dzieci do 13 roku życia, -dbać o bezpieczeństwo wszystkich uczestników animacji, -dbać o porządek i czystość w miejscu pracy, -współpracować z zespołem i promować pozytywny wizerunek Aquadrom. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - pożądane - pozostałe: Szukamy osób, które: -są dyspozycyjne w weekendy, -mają pozytywne podejście i łatwość w nawiązywaniu kontaktu z dziećmi, -nie boją się wystąpień publicznych i potrafią zaangażować grupę, -są otwarte, uśmiechnięte, odpowiedzialne i kreatywne, -potrafią improwizować i rozkręcić każdą imprezę, -mają doświadczenie w animacji lub pracy z dziećmi (mile widziane). Proszę o zawarcie w aplikacji zgody o następującej treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Aquadrom Sp. z o.o. z siedzibą w Rudzie Śląskiej, ul. Kłodnicka 95A na potrzeby przeprowadzenia procesu rekrutacji. Jeśli wyraża Pan/ Pani również zgodę na przetwarzanie danych osobowych po zakończeniu procesu rekrutacyjnego na potrzeby przeszłych rekrutacji również, proszę o dostarczenie drugiej zgody o następującej treści: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Aquadrom Sp. z o.o. z siedzibą w Rudzie Śląskiej, ul. Kłodnicka 95A na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji, w tym również na inne stanowiska. Aquadrom Sp. z o. o. informuje, że wprowadził procedury zgłaszania nieprawidłowości zgodnie z brzmieniem ustawy z dnia 14 czerwca 2024r. o ochronie sygnalistów. Procedura dostępna na stronie spółki: www.aquadrom.pl Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie prac

Zakres obowiązków: 22:47 Wysłano 1. Prace biurowe i administracyjne: • Odbieranie i wysyłanie korespondencji mailowej • Kontakt z klientami (e-mail, media społecznościowe) • Odpisywanie na zapytania ofertowe • Publikowanie przygotowanych treści w social mediach (Facebook, Instagram) • Przekazywanie dokumentów do księgowości 2. Wsparcie magazynowe: • Przygotowanie sprzętu do wydarzeń zgodnie z listą • Wydawanie i przyjmowanie sprzętu (z inwentaryzacją) • Dbanie o porządek w magazynie i na stanowisku pracy • Proste czyszczenie i konserwacja sprzętu • Zgłaszanie braków oraz usterek • Wykonywanie drobnych napraw technicznych 3. Zadania dodatkowe: • Pomoc przy montażach eventowych (opcjonalnie, dodatkowo płatna) • Wsparcie zespołu technicznego w przygotowaniach do realizacji • Inne zadania zgodne Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - umiejętności: ANGIELSKI B1 - konieczne; prawo jazdy kat B - konieczne; planowanie i organizacja pracy własnej - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: A2 - niższy średnio zaawansowany, w piśmie: A2 - niższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : MOŻLIWOŚĆ USTLANAIA ELASTYCZNEGO CZASU PRACY [Umiejętność 1] : DZIALANIE POD PRESJĄ CZASU Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

En unik mulighet for deg som er sykepleier og ønsker faglig utvikling, påvirkning og et sterkt kollegialt fellesskap!

SAMBA skal nå samlokaliseres med Einaren avlastningsbolig, og i den forbindelse søker vi deg som har lyst til å bli med på laget. Vil du bruke sykepleierkompetansen din der den virkelig betyr noe? Hos oss jobber du med de mest sårbare barna i et fagmiljø som kombinerer høy kompetanse, trygghet og ydmykhet.

Vi ser etter deg som bidrar aktivt til et inkluderende og godt arbeidsmiljø, og som ønsker å være med på å forme struktur og samhandling i en ny og sammenslått avdeling. Du møter endring med engasjement og raushet, og ønsker å bidra både faglig og sosialt når vi sammen skaper et trygt, strukturert og godt arbeidsmiljø på et nytt arbeidssted.

Hvorfor bli en del av oss? Fordi du får være med å forme en ny avdeling, sette spor og gjøre en reell forskjell - sammen med engasjerte kollegaer!

 

Arbeidsoppgaver

• Stell og oppfølgning av barn med komplekse medisinske behov
• Stell av CVK, infusjoner og annen medikamentell behandling
• Tett observasjon, vurdering og dokumentasjon
• Trygg, tydelig og omsorgsfull kommunikasjon med pårørende
• Samarbeid i tverrfaglige team der alle stemmer er viktige, samt samarbeid med ulike instanser som for eksempel sykehus og Habiliteringstjenesten

Kvalifikasjoner

Krav om:

• Bachelor i sykepleie med norsk autorisasjon
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig

Ønske om:

• Erfaring med tjenestemottakere med nedsatt funksjonsevne

 

For at vi skal kunne vurdere om du er kvalifisert for stillingen og lønnsplassere deg, må relevant dokumentasjon (vitnemål og attester) lastes opp og legges ved søknaden.  Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger som krever dette. 

Personlige egenskaper

• Samarbeidsorientert og inkluderende
• Strukturert, men samtidig fleksibel
• Deler kunnskap og spør når du er usikker
• Bidrar med varme, engasjement og en positiv holdning
• Kan møte endring med åpenhet

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Mulighet til å være med å påvirke utvikling, struktur og rutiner i ny avdeling
• En meningsfull arbeidshverdag med arbeid for de mest sårbare barna
• Et stort fagmiljø med variert kompetanse
• Lønn etter gjeldende avtaleverk 
• Meget gode forsikrings- og pensjonsordninger

 

Vi tror at mangfold beriker våre arbeidsplasser og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn eller funksjonsevne.

Kontaktinformasjon

Kristine Lykseth Garmo, avdelingsleder, +47 90576087

Arbeidssted

Ulefossvegen 55
3710 Skien

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skien kommune

Referansenr.: 5055065541
Stillingsprosent: 80%
Fast
Søknadsfrist: 06.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Skien er hovedstaden i Telemark og en av landets eldste byer med røtter tilbake til år 900 e. kr. Byen ligger sentralt plassert mellom fjord og fjell på Østlandet, og er en del av Grenland som til sammen har nærmere 100.000 innbyggere.

Skien kommune er en av Telemarks største arbeidsgivere og er en moderne og spennende arbeidsplass i utvikling. Her jobber ca. 4.600 ansatte daglig for å gi kommunens 57.000 innbyggere best mulig tjenester. Sammen er vi med på å gjøre Skien til et godt og trygt sted å jobbe, bo og leve.

Skien er en spennende og moderne kommune med høyt aktivitetsnivå. Vi har som mål å gi best mulig service på flest mulig områder til byens befolkning.

Vår visjon er "Skien - den gode møteplass!"

Er dette en stilling å flytte til ?

Bor du ikke i Skien/Grenlandsområdet og tenker dette er interessant for deg så kan du sjekke ut aktuell informasjon om byen/området via følgende linker:

Skien kommune - Facebook

Visit Telemark

 

Working at Mercell

At Mercell, we're on a mission to revolutionize public procurement, making it accessible and effortless for everyone involved. Imagine a world where public buyers and visionary suppliers come together seamlessly to make a great deal easier and shape the future. That's what we're all about.

With a dynamic culture built on continuous growth, trust, and collaboration, Mercell offers an environment where your talents can thrive. You will be part of an international environment with ambitious and dedicated colleagues who are passionate about what they do and supported to be themselves.

Together, let's shape the future and create real value for society, one innovative solution at a time.

Your Mission

As a Data Analyst in Sales & Revenue Operations, you will play a critical role in ensuring Mercell’s commercial engine runs efficiently and scales effectively. You will drive automation across our Sales & Revenue processes, deliver reliable insights to support data-driven decision-making and help prepare Mercell for a more advanced and technology-enabled future.

We see the following qualities as important to thrive and evolve in this role:

• Accountable, thorough, positive attitude
• Ability to make use of downtime efficiently and productively
• Keep calm and be tolerant to high pressure and tight deadlines
• Curious and fast learner

Core Responsibilities

• Identify, investigate and resolve anomalies in our ARR and billing reporting
• Collaborate with cross-departmental teams to align forecasting with planning
• Develop and maintain Sales and Customer Success performance dashboards to monitor key metrics such as pipeline velocity, conversion rates, retention, expansion and upsell
• Deliver actionable insights and recommendations that improve sales productivity, segmentation and customer retention strategies
• Drive automation and self-service capabilities for Sales and CSM stakeholders

Required Qualifications

• Strong, hands-on professional (ideally 3+ years) experience with SQL, CRM systems and Excel/Google Sheets
• In-depth understanding of business processes within a SaaS organization
• Demonstrated ability to collaborate effectively with peers and stakeholders in commercial functions
• Professional fluency in English

Preferred Qualifications

• Experience with working and reporting in HubSpot
• Data visualization in Tableau
• Experience working with financial data

Start date: As soon as possible
Duration: Full time / Permanent
Workplace type: Hybrid (working onsite at the office and from home, balancing flexibility with collaboration)
Location: Berlin (Germany), Oslo (Norway), Copenhagen (Denmark), Utrecht (Netherlands), Riga (Latvia)
Application Deadline: 31.12.2025. However, do not wait to submit your application - we will read applications and talk to potential candidates as we receive them

Please note: Mercell does not provide relocation support for this position. We are seeking candidates who are already based in, or have existing work authorization for, the country where the role may be located.

What we offer

As a fast growing technology company, we are committed to taking care of our employees through initiatives such as hybrid work to support work-life balance, health and insurance plans (may differ per country/office), pension plans, paid parental leave, social happenings and competitive salary packages. Please see https://career.mercell.com/posts/our-perks-benefits to get more insights on what to expect of perks, benefits and culture when joining Mercell.

Has this sparked your interest?

Then we can't wait to have you join our mission and looking forward to receiving your application!

If you have questions for this position, we are happy to chat with you. Please reach out to Till Prein, Head of Strategy, Data and Analytics.
Email: till.prein@mercell.com

We may carry out background checks on applicants to verify information that appears on CVs and other documentation. This background check is carried out by an external party and is not carried out without the consent of the applicant. Current applicants will receive further information about this.

Om arbeidsgiveren:

Mercell is the largest public tendering and bidding platform for European buyers and suppliers, dedicated to enhancing connectivity between public buyers and suppliers. We make tenders compliant and easy, while enabling equal opportunity for all suppliers to the public sector.

At Mercell, we're on a mission to revolutionise public procurement, making it accessible and effortless for everyone involved. Imagine a world where public buyers and visionary suppliers come together seamlessly to make a great deal easier and shape the future. That's what we're all about.

With a dynamic culture built on continuous growth, trust, and collaboration, Mercell offers an environment where your talents can thrive. You will be part of an international environment with ambitious and dedicated colleagues who are passionate about what they do and supported to be themselves.

Job Description

Norwegian Red Cross is looking for a Operation and training specialist in the Global Disaster Management (GDM) Unit of the International Programs and Preparedness (IPP) department.

This is a temporary position covering the period from 26th January 2026 to 30th June 2026.

GDM operation and training specialist strengthens Norwegian Red Cross’s (NoRC) specialized operational capacities in Public Health in Emergencies (PHiE) with an expertise in field epidemiology/epidemiology.

We are searching for a colleague who, based on extensive technical experience, further develops, adapts, plans and implements different training programs to increase our global response expertise. The specialist coordinates with other units in Norwegian Red Cross, IFRC, and regional/country offices. The specialization in field epidemiology/epidemiology is critical to contribute to these tasks.

In close coordination with colleagues in the Disaster risk management unit the specialist also through its expertise contributes to the emergency responses where health/wash/cash tools and surge systems are activated.

The position requires a high level of flexibility, analytical and coordination and operational skills in field epidemiology. Creating good relationships internally and externally is critical.

Key activities

• Strengthen Norwegian Red Cross's (NoRC) specialized operational capacities in Public Health in Emergencies (PHiE).
• Actively contribute to maintaining preparedness globally, complementing regional and priority country preparedness.
• Maintain intimate knowledge of Public health/epidemiology surge systems ensuring quality preparedness and response. 
• Coordination, planning, developing and implementation of trainings in the domain of Public Health and epidemiology (CBS/IPC ERU training in French), PHiE-C training Africa, CBS ERU training in English)
• Align and coordinate trainings and new developments in Public health/epidemiology closely with IFRC, and other RC movement partners
  Support assigned Norwegian Red Cross emergency response operations where Public Health in Emergency/health/wash/cash global tools and surge systems are activated with epidemiology expertise.
• With Epidemiology expertise contribute to possible development of initiatives where PHiE, WASH and CVA-Health activities are integrated in outbreak preparedness and response activities.
• In coordination with the IFRC and the CO/RO, contribute to the assessment/design/implementation and handover phase of the different deployments in the emergency operations where NorCross health/wash/cash tools and surge systems are activated.
• In cooperation with the IPP Technical Unit and in coordination with the Global Operations Managers, contribute to the optimization and development of health/wash/cash global tools and surge systems

 

Experience and Qualifications 

• Minimum 5 years of relevant work experience 
• Relevant crisis and operations management experience 
• Degree and experience in epidemiology and preferably field epidemiology. Other degrees will be considered if substituted with relevant experience in humanitarian work.
• Relevant field experience with Norwegian Red Cross, RCRC Movement or other relevant Humanitarian Organisations in Public Health in Emergencies, Health, Wash or Cash. 
• Experience in coordinating teams with diverse backgrounds and in stressful operating environments. 
• Available to deploy for 2 to 3 months missions at short notice on request
• French language skills are considered a strong asset for this role, to support on going operations and facilitate trainings

Competencies

• Good in collaboration and teamwork and can work effectively with multidisciplinary teams
• Organizational skills to plan and manage trainings and other related activities
• Self-starter and motivated to lead groups and to contribute pro-actively with your technical expertise to ongoing operations
• Training skills: ability to explain and analyze public health and epidemiology expertise well and clearly to different audiences
• Flexibility to adjust training methods based on the audience
• Ability to translate field expertise and experiences into training materials and tech others to use them

We Offer

 

The Global disaster Management unit is commited to support those affected by climate related emergecnies and crisis with health/Cash and WASH support. Our work environment allows for you to pro-actively contribute and enjoy working in an international working environment. We are working closely with our colluegues in the International department, regional and country officers and with other partner National Socieities and the International Federation of the Red Cross and Red Crescent Socieities (IFRC). This is a temporary position covering the period from 26th January 2026 to 30th June 2026 based from Norway.

Kontaktinformasjon

Marcus Bolleurs, Gruppeleder Humanitær, 47707268

Arbeidssted

Hausmanns gate 7
0186 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Røde Kors

Referansenr.: 5049744251
Søknadsfrist: 02.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Røde Kors er verdens største frivillige, humanitære organisasjon. Vårt oppdrag er å avdekke, hindre og lindre menneskelig nød og lidelse. Vi er en viktig del av beredskapen i Norge og vi er støtteaktør for myndighetene i krig og kriser. I Norge har Røde Kors over 42 000 frivillige i 370 lokalforeninger over hele landet. Les mer: www.redcross.no

SAMBA er en avdeling som ligger under Enhet for aktivitet og avlastning i fagområdet Habilitering. Vi tilbyr avlastning til barn og unge med sammensatte behov og avdelingen kan også fungere som en sluse mellom sykehus og hjem. Vi har et team bestående av blant annet sykepleiere, vernepleiere, fysioterapeut og helsefagarbeidere.

SAMBA har stort fokus på livskvalitet og at våre brukere skal ha en meningsfull hverdag. Vi har tett samarbeid med pårørende og andre samarbeidspartnere som for eksempel barneavdelingen og Habiliteringstjenesten for barn og unge. (HABU)

Vi har tredelt turnus med arbeid på dag, kveld og natt, og arbeid hver 4. helg.

Vi har nå ledig 70 % fast stilling som vernepleier.

Er du ute etter en meningsfull og givende jobb? Send oss en søknad!

Arbeidsoppgaver

• Gi helhetlig og individuell tilpasset pleie til barn med sammensatte behov
• Observere, vurdere og følge opp endringer i barnas tilstand
• Håndtere medisiner på en trygg og forsvarlig måte, samt håndtere medisinsk utstyr som sonde, oksygenutstyr, BiPAP og CVK
• Samarbeid i tverrfaglig team
• Samarbeid med pårørende og andre instanser
• Bidra til et godt arbeidsmiljø
  

Kvalifikasjoner

Krav om:

• Bachelor i vernepleie med norsk autorisasjon
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper

Ønske om:

•  Erfaring med tjenestemottakere med nedsatt kognitiv funksjon

For at vi skal kunne vurdere om du er kvalifisert for stillingen og lønnsplassere deg, må relevant dokumentasjon (vitnemål og attester) lastes opp og legges ved søknaden.  Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger som krever dette. 

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Fleksibel, faglig nysgjerrig og villig til å lære barnas individuelle behov å kjenne
• Omstillingsdyktig
• Godt klinisk blikk og evner å opptre rolig og strukturert, også i krevende situasjoner
• Kan møte familier i en sårbar situasjon med varme og forståelse
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• En arbeidsplass der du virkelig gjør en forskjell for de mest sårbare barna og deres familier
• Et lite og oversiktlig arbeidsmiljø med kollegaer som støtter hverandre
• Lønn etter gjeldende avtaleverk
• Meget gode forsikrings- og pensjonsordninger
  
• Lønn etter gjeldende avtaleverk 
• Meget gode forsikrings- og pensjonsordninger

Vi tror at mangfold beriker våre arbeidsplasser og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn eller funksjonsevne.

Kontaktinformasjon

Kristine Lykseth Garmo, konst. avd. leder, +47 90576087

Arbeidssted

Ulefossvegen 55
3710 Skien

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Skien kommune

Referansenr.: 5045247361
Stillingsprosent: 70%
Fast
Søknadsfrist: 05.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Skien er hovedstaden i Telemark og en av landets eldste byer med røtter tilbake til år 900 e. kr. Byen ligger sentralt plassert mellom fjord og fjell på Østlandet, og er en del av Grenland som til sammen har nærmere 100.000 innbyggere.

Skien kommune er en av Telemarks største arbeidsgivere og er en moderne og spennende arbeidsplass i utvikling. Her jobber ca. 4.600 ansatte daglig for å gi kommunens 57.000 innbyggere best mulig tjenester. Sammen er vi med på å gjøre Skien til et godt og trygt sted å jobbe, bo og leve.

Skien er en spennende og moderne kommune med høyt aktivitetsnivå. Vi har som mål å gi best mulig service på flest mulig områder til byens befolkning.

Vår visjon er "Skien - den gode møteplass!"

Er dette en stilling å flytte til ?

Bor du ikke i Skien/Grenlandsområdet og tenker dette er interessant for deg så kan du sjekke ut aktuell informasjon om byen/området via følgende linker:

Skien kommune - Facebook

Visit Telemark

 

Working at Mercell 

At Mercell, we're on a mission to revolutionize public procurement, making it accessible and effortless for everyone involved. Imagine a world where public buyers and visionary suppliers come together seamlessly to make a great deal easier and shape the future. That's what we're all about.

With a dynamic culture built on continuous growth, trust, and collaboration, Mercell offers an environment where your talents can thrive. You will be part of an international environment with ambitious and dedicated colleagues who are passionate about what they do and supported to be themselves.

Together, let's shape the future and create real value for society, one innovative solution at a time.

Your Mission 

As a Bid Manager, you will play a central role in our international Sales organization, reporting directly to the Director of Solution Strategy. Your primary focus will be supporting the local public sector, while also getting the opportunity to work on high-impact bids across Northern Europe. In this role, you become the strategic engine behind Mercell’s success in competitive procurements — shaping winning proposals, influencing product positioning, and ensuring our technology stands out in key public tenders.

Core Responsibilities 

• Drive and own the full bid management lifecycle, leveraging exceptional project leadership skills to ensure timely submission of high-quality RFI responses and winning bids.
• Collaborate seamlessly with the assigned sales representative and technical, legal, and finance teams to ensure all bid aspects are robustly addressed.
• Develop and execute bid strategies that align with Mercell’s growth goals and your country’s specific regulatory requirements of public tenders.
• Maintain comprehensive, auditable, and accurate bid documentation, including communication records and detailed pricing models.
• Prepare and deliver solution demonstrations, acting as an excellent communicator and compelling presenter to emphasize the business value and key differentiators our SaaS platform offers.

Required Qualifications

• Proven experience (ideally 3+ years) in delivering quality public bids (B2G) within the SaaS industry.
• Demonstrated capacity for end-to-end ownership of complex, high-stakes deliverables with meticulous attention to detail and a strong focus on flawless execution.
• Strong understanding of tender management processes, procurement solutions, and public procurement regulations.
• Fluency in English (written and spoken) and in at least one of the following languages: Norwegian, Swedish, Finnish, Danish.

Preferred Qualifications  

• Ability to execute in a fast paced and evolving environment.
• Self-starter mentality with fast learning abilities and strong curiosity about public sector challenges.

Start date: As soon as possible
Duration: Full time
Workplace type: Hybrid (working onsite at the office and from home, balancing flexibility with collaboration)
Location: Norway (Oslo), Sweden (Stockholm), Finland (Helsinki), Denmark (Copenhagen)
Application Deadline: We strive to hire our new team member by 31.12.25. So please do not wait to submit your application - we will read applications and talk to potential candidates as we receive them. 

What we offer 

As a fast growing technology company, we are committed to taking care of our employees through initiatives such as hybrid work to support work-life balance, health and insurance plans (may differ per country/office), pension plans, paid parental leave, social happenings and competitive salary packages. Please see https://career.mercell.com/posts/our-perks-benefits to get more insights on what to expect of perks, benefits and culture when joining Mercell.

Has this sparked your interest?

Then we can't wait to have you join our mission and looking forward to receiving your application!

We may carry out background checks on applicants to verify information that appears on CVs and other documentation. This background check is carried out by an external party and is not carried out without the consent of the applicant. Current applicants will receive further information about this.

Om arbeidsgiveren:

Mercell is the largest public tendering and bidding platform for European buyers and suppliers, dedicated to enhancing connectivity between public buyers and suppliers. We make tenders compliant and easy, while enabling equal opportunity for all suppliers to the public sector.

At Mercell, we're on a mission to revolutionise public procurement, making it accessible and effortless for everyone involved. Imagine a world where public buyers and visionary suppliers come together seamlessly to make a great deal easier and shape the future. That's what we're all about.

With a dynamic culture built on continuous growth, trust, and collaboration, Mercell offers an environment where your talents can thrive. You will be part of an international environment with ambitious and dedicated colleagues who are passionate about what they do and supported to be themselves.

Hoe maak jij mee het verschil?
Als technicus elektromecanicien onderhoudt en repareert je het rollend materieel en stelt je alles in het werk om onze klanten een aangename, comfortabele en veilige reis te bezorgen.

Wat is jouw rol bij NMBS?
De verantwoordelijkheden van een technicus elektromecanicien zijn als volgt:
- Je voert preventief en correctief elektrisch onderhoud uit aan het rollend materieel. 
- Je spoort defecten op, stelt de juiste diagnoses en voert de nodige reparaties en maatregelen uit.
- Je bent een technisch referentiepunt voor uw sector en ondersteunt in die hoedanigheid uw collega's.
- Je springt bij in dringende probleemsituaties.
- Je past de veiligheidsmaatregelen voor het treinverkeer correct toe en controleert ze.

Waarom is deze job iets voor jou?
- Je hebt een diploma van het technisch of beroepssecundair onderwijs (OK4) in het studiegebied mechanica - elektriciteit of een gelijkwaardigheidsattest, of je beschikt over minimaal 2 jaar ervaring op het gebied van mechanica of elektriciteit.
- Je hebt een goede theoretische en praktische kennis van elektromechanica.
- Je bent leergierig en enthousiast om verantwoordelijkheid op te nemen.
- Je reageert snel, adequaat en oplossingsgericht.
- Je bent flexibel: dag-/nacht-/weekendrooster. Je werkt in ploegen (1 week nacht op 5, 1 weekend op 5).

Iedereen is uniek. We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Want dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie.

Wat mag je van ons verwachten?
Een afwisselende job met veel verantwoordelijkheid. De kans om je talenten te ontplooien in een omgeving die je boeit. En een unieke kans om actief mee te werken aan de vernieuwing van de NMBS. 

En dat is nog niet alles:
- Een aantrekkelijk salaris aangevuld met een jaarpremie, vakantiegeld en maaltijdcheques.
- 37 dagen vakantie per jaar. Werk je 40u/week? Dan heb je elke maand 1 bijkomende vakantiedag.
- Een hospitalisatieverzekering en lidmaatschap bij RailCaire, mutualiteit van de Belgische Spoorwegen.
- Een treinabonnement, voordelen op internationale treinreizen en een fietsvergoeding.
- Voordelen voor je gezin: gratis treintickets, vakanties aan verminderd tarief en kortingen op gezinsactiviteiten en shopping.
- De mogelijkheid om gemakkelijk naar het station van Schaarbeek te reizen dankzij diensttreinen. Maar ook een treinkaart, kortingen op internationale treinreizen en een fietsvergoeding.

Waar ga je werken?
Je versterkt onze teams in de werkplaats van Schaarbeek, dichtbij het station van Schaarbeek.

Vurderer du nytt arbeidssted? Du er kanskje ikke klar over hvor mange spennende og avanserte sykepleiefaglige oppgaver som utføres i kommunen i dag? Vil du også være med å utvikle sykehjem for fremtiden? Prøv oss da vel!  

 Vi søker etter nytenkende sykepleier som ønsker å jobbe ved Sokna omsorgssenter.  

 Vi søker deg som er nysgjerrig på fag, har gode holdninger og ønsker å utvikle egen kunnskap i samarbeid med andre. Vi jobber inne på institusjon, men bistår hjemmetjenesten ved behov. 

Arbeidsoppgaver vil være

•  sykepleiefaglige prosedyrer   
•  ansvar for legemiddelhåndtering, samstemming og legemiddelgjennomganger   
•  sykepleiefaglig observasjon, ADL, tiltak og oppfølging av pasienter  
•  innkomstsamtaler og oppfølging av pasienter  
• selvstendige arbeidsoppgaver og planlegging av egen hverdag   
•  å tilrettelegge og koordinere tjenesten sammen med pasientene  
•  å være pådriver for kvalitet og bruk av siste evidens innen forskning   
•  å samarbeide med fastleger, pårørende, korttidsenheter og andre kommunale instanser   
•  dokumentasjon 
•  veiledning av kolleger, elever og studenter  

Vi ønsker deg som har 

•  autorisert sykepleier. Det kreves registrert HPR-nr. i CV  
•  gode datakunnskaper  
•  førerkort klasse B   
•  dokumentert bestått norskprøve B2 for søkere med utdanning utenfor Skandinavia 
  

Personlige egenskaper

•  Du er faglig dyktig og har en nytenkende innstilling i forhold til velferdsteknologi og endring i tjenesten.
•  Du ser ansvar som gøy og ser løsninger der andre ser begrensninger. 
•  Du syns det er spennende å jobbe tverrfaglig og har fokus på dette. 
•  Du er reflektert og opptatt av etikk.  
•  Du innehar gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig. 
  
    Personlig egnethet vil bli vektlagt.  
  

Vi tilbyr deg

•  et godt arbeidsmiljø med stor takhøyde for innspill 
•  spennende og varierte arbeidsoppgaver 
•  tett oppfølging/ opplæring   
•  mulighet for videreutdanning med økonomisk støtte 
• gunstige pensjonsbetingelser 
• lønn etter gjeldende avtaleverk 
• tiltredelse etter avtale  
  
  Ringerike kommune skal ha relevant kompetanse for framtidas arbeidsliv. Styrket kompetanseutvikling er derfor et av satsingsområdene. Helse og omsorg gir støtte til etter- og videreutdanning for sine ansatte og for de som søker seg jobb innen sektoren. 

 

Søknad

Du må legge fram politiattest før du kan tiltre stilling i Ringerike kommune i henhold til helse- og omsorgsloven § 5-4.

Du må oppfylle kriteriene for tuberkulosekontroll før du kan tilsettes.

Vi ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelse. Faste ansatte med fortrinnsrett som overtallig, ferdig attført eller som ønsker å øke sin stillingsprosent, oppfordres til å søke. Du må begrunne fortrinnsretten i søknaden.

Søkerlisten til stillingen er offentlig og tilgjengelig for de om ber om det (offentleglova § 25). 
Du kan søke om å bli fritatt fra å stå på offentlig søkerliste. Dette må begrunnes og søkes om i det elektroniske søknadsskjema. Kravene er strenge. Om søknaden ikke blir innvilget, får du mulighet til å trekke deg fra prosessen.

Du må søke på stillingen elektronisk.

Kontaktinformasjon

Nina Ottosen, avdelingsleder, +47 415 15 481
Anette Bjerkheim Sulland, enhetsleder, 95899216

Arbeidssted

Roaveien 1
3534 SOKNA

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ringerike kommune

Referansenr.: 5041237935
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.01.2026
Søknadsfrist: 05.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Visste du at Ringerike kommune ligger sentralt i Østlandsområdet, kun en times kjøring fra Oslo? Ringerike byr i tillegg på flott natur, historiske steder, landlig idyll, levende by og et rikt kulturliv.  

Se film om Ringerike

Vi er regionens største arbeidsgiver, og vi er svært opptatt av å ta godt vare på våre ansatte. Du som ansatt er vår viktigste ressurs. Kommunens viktigste oppgave er å levere gode tjenester til våre innbyggere og vi er avhengig av deg for at vi skal lykkes med vårt oppdrag. Derfor er vi opptatt av å tiltrekke oss dyktige og kompetente personer innen mange fagområder. Vi ønsker at våre ansatte skal oppleve seg verdsatt og få muligheter til utvikling. 

Les mer om Ringerike kommune som arbeidsgiver

Les mer om  Ringerike kommune

Vi søker etter en engasjert og kunnskapsrik synspedagog for å komplementere laget vårt i Pedagogiske og Psykologiske Tjenester i Kristiansand kommune. Dette er en nyopprettet stilling i kommunen, som legges til PPT.
PPT i Kristiansand har om lag 150 ansatte, fordelt på ulike avdelinger. Synspedagogen vil tilhøre en avdeling bestående av både spesialpedagoger, audiopedagoger og logopeder, som utfører spesialpedagogisk hjelp i barnehager, samt logopedisk og audiopedagogisk oppfølging av barn, unge og voksne i hele kommunen.
Synspedagogen vi søker vil være den eneste i avdelingen som utfører synspedagogisk kartlegging og oppfølging av barnehagebarn, elever og voksne, men det vil bli lagt til rette for samarbeid med andre med synspedagogisk kompetanse internt i PPT og relevante eksterne fagpersoner.
Synspedagogen vil tilhøre et kontorfellesskap i Kongsgård allé 20, men en stor del av arbeidet vil skje ute i barnehager og på skoler. En må forvente å forholde seg til flere ulike enheter i løpet av ei arbeidsuke.
Det er nødvendig med førerkort og ønskelig med tilgang på egen bil.
Gyldig politiattest må fremvises.
Stillingen kan ikke kombineres med annen synspedagogisk næringsdrivende praksis.

Arbeidsoppgaver

Synspedagogisk utredning og oppfølging i barnehage, grunnskole og voksenopplæring.
Veiledning ute i barnehager og skoler, for å bidra til et tilgjengelig og inkluderende læringsmiljø for barn, elever og voksne.

Utarbeide skriftlige rapporter, anbefalinger og synspedagogiske uttalelser.

Mobilitetsopplæring.

Dele synspedagogisk kompetanse ved for eksempel å holde innlegg for kollegaer i PPT eller aktuelle pedagoger ute i barnehager og på skoler. 

Tett samarbeid med aktuelle samarbeidspartnere.
Bidra i arbeidet med å utvikle en kvalitetsorientert og faglig sterk tjeneste.

Kvalifikasjoner

Må krav
Master i synspedagogikk og minimum 30 studiepoeng pedagogikk
Annen synspedagogisk utdanning kombinert med pedagogisk utdannelse kan vurderes
Kompetanse på mobilitetsopplæring for barn, unge og voksne med synsvansker
God kunnskap om cerebrale synshemninger (CVI)
Vilje til å tilegne seg nødvendig kompetanse
Gode kommunikasjonsevner
Grunnleggende digital kompetanse
Førerkort klasse B

Fordelskrav
Kompetanse på punktskrift
Erfaring med å jobbe med barn og unge i barnehage og skole, og/eller voksne
Kompetanse og erfaring med veiledning

 

Personlige egenskaper

Vi søker deg som er engasjert, kunnskapsrik og initiativrik og som vil være med på å skape gode og inkluderende læringsarenaer for barn, elever og voksne med synsutfordringer. Du må være flink til å samarbeide og skape gode relasjoner med både barn/elever/voksne deltakere og ansatte i barnehager og på skoler. Du må også være fleksibel og selvstendig, med evne til å holde deg faglig oppdatert.  
 
Personlige egenskaper vektlegges.
 

Vi tilbyr

Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
Godt arbeidsmiljø
Varierte arbeidsoppgaver
Lønn etter avtale
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Medlemskap i kommunens pensjonskasse

Kontaktinformasjon

Mona Klausen, +47 95948312

Arbeidssted

Kongsgård alle 20
4631 Kristiansand S

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5046185793
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.