Nous recherchons un(e) gestionnaire locatif(ve) pour l'un de nos client. Vos missions : Gérer les relations avec les propriétaires et les locataires, en veillant à leur satisfaction. Assurer le suivi administratif des locations : rédaction des baux, gestion des entrées et sorties des locataires, états des lieux. Traiter les demandes et réclamations des locataires et des propriétaires. Gérer la régularisation des charges et les relances en cas d'impayés. Suivre les travaux d'entretien et de réparation en collaboration avec les prestataires. Garantir la conformité des dossiers et le respect des réglementations en vigueur. Diplôme en immobilier ou expérience significative dans un poste similaire. Bonne connaissance des lois et réglementations liées à la gestion locative. Maîtrise des outils bureautiques Chargé du recrutement: Boussemart Camille

ABSOLIS recherche pour un de ses clients spécialisés dans la création, la mise en ligne, le référencement et la maintenance de site internet : un téléprospecteur (H/F). Vous effectuerez de la prise de rendez-vous téléphonique pour les commerciaux auprès de professionnels pour la création de site internet, le suivi des prospects ainsi que la mise à jour de la base de données. La clientèle est exclusivement faite de professionnels (TPE/PME). Contrat 31 ou 35 heures par semaine Horaires : amplitude horaire: 08H30-18H00. Poste non desservi par les transports en commun Expérience souhaitée en téléprospection et/ou vente. Vous êtes dynamique, motive(e), persévérant(e), très à l'aise au téléphone. Vous avez le sens du commerce et êtes un véritable développeur.

Être recruteur indépendant, c'est bien plus qu'identifier des talents, c'est créer des rencontres, accompagner des carrières et contribuer au développement des entreprises. Un métier où chaque jour est différent, où l'humain est au coeur des décisions, et où votre expertise fait la différence. Dans un secteur en constante évolution, le recrutement offre des défis stimulants et des réussites gratifiantes. Rejoindre Rézolibri, c'est s'engager dans un métier à la fois dynamique et gratifiant, où chaque jour offre de nouvelles opportunités. En tant que recruteur indépendant, vous jouez un rôle clé en mettant en relation des talents en quête de nouvelles opportunités et des entreprises à la recherche de profils idéaux. Un métier où l'humain est au coeur de chaque action, et où votre expertise fait toute la différence. Découvrez ce qui fait la richesse et la diversité du recrutement, et comment Rézolibri vous permet de développer votre activité tout en vous épanouissant dans ce domaine. Vous êtes : - \n Un(e) professionnel(le) du secteur de l'intérim et possédez une connaissance parfaite des rouages du métier. - \n Un(e) salarié(e) dynamique, commercial(e) dans l'âme, qui se sent prêt pour l'entrepreneuriat et souhaitez valoriser la relation humaine. - \n A la recherche d'un projet qui vous stimule et vous permette de capitaliser sur des compétences transférables. - \n Un(e) passionnné(e) par le travail en équipe avec un sens du collectif et ou l'humain est votre coeur de métier Vous souhaitez : - \n Bâtir votre propre activité en toute indépendance - \n Choisir vos missions en toute autonomie - \n Maitriser votre emploi et dynamiser votre carrière - \n Profitez du soutien de toute une communauté de professionnels - \n Avoir accès à des conseils et des outils digitaux performants - \n Partager vos meilleures pratiques et relever les défis de tout un collectif Devenez Agent Commercial Indépendant sur votre secteur

Vos missions : - Réaliser l'ossature en béton armé à l'aide de coffrages métalliques préfabriqués - Lire les plans pour estimer les quantités de béton, acier et bois - Gérer l'étanchéité du coffrage jusqu'au séchage - Décoffrer une fois le béton durci Ce que nous recherchons : Titulaire d'un CAP/BEP coffrage, béton armé ou charpente, vous justifiez d'une expérience significative sur ce type de poste. Votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l'initiative feront la différence ! Poste basé à Lisieux Mission en intérim Rémunération : entre 11,88EUR et 14,50EUR/h selon profil Avantages : Indemnités de trajets + paniers Envie de donner forme à de grands projets ? Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à bâtir du solide !

Avec Upercut, trouvez le poste qui vous correspond vraiment ! Vous cherchez une opportunité qui valorise votre talent ? Upercut vous connecte aux meilleures offres et vous accompagne à chaque étape. Chez Upercut, nous vous proposons : - Des offres ciblées et adaptées à votre profil - Un accompagnement personnalisé avec un gestionnaire de carrière dédié - Un accès privilégié aux entreprise qui recrutent activement - Un process simple et rapide pour trouver le bon poste Process de recrutement Postulez à une offre, échangez avec un expert Upercut, puis rencontrez l'employeur qui vous correspond. Notre mission : vous aider à trouver le projet qui vous anime. Postulez dès maintenant et faites avancer votre carrière avec Upercut. Mission Nous recrutons un Coiffeur Passionné et polyvalent qui maitrise tous les types de coupe et techniques. Doté d'un bon relationnel, vous êtes ambassadeur de notre marque, en adoptant nos codes et nos méthodes, et avez le sens du service client (écoute, disponibilité et bienveillance). A nos côtés, devenez un(e) expert(e) grâce à :  - Un parcours d'intégration complet - Des formations sur-mesure - Des opportunités de mobilité - Des opportunités d'évolution de carrière au sein de notre groupe Provalliance. En nous rejoignant, nous vous promettons : - Des bonus attractifs  - Horaires flexibles et possibilité de travailler sur 4 jours - Titres restaurant  - L'accès à une plateforme d'avantages (tarifs préférentiels pour des places de cinémas, des parcs d'attraction) - Des offres attractives de nos partenaires - Des valeurs d'entreprise fortes : Passion, Confiance, Créativité et Engagement   Notre entreprise est engagée dans le développement d'un environnement inclusif et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap. Numéro de l'offre: 2025112478AAE Profil recherché Diplôme : CAP  Expérience : 1 an minimum Vous êtes débutant(e) ou avez au moins 1 ans d'expérience et souhaitez lancer votre carrière.Vous maîtrisez les techniques suivantes : Boucles, Brushing, Ombré hair, Femmes, Mise en plis, Cheveux courts, Cheveux longs, Coupe aux ciseaux, Couleur, Dégradés, Coupe sculptée, Permanente, Balayage / mèches, Hair contouring, Hommes, Lissage, Coloration végétale.Vous vous reconnaissez dans cette description? Alors rejoignez nous et débutez une nouvelle aventure. Le poste est à pourvoir dès que possible. Langues - Français : Bilingue ou langue natale (Exigé pour ce poste) Informations contractuelles Vous bénéficierez - D'un contrat CDD de 35h / semaine - Vous aurez un statut Ouvrier - Vous percevrez un salaire fixe mensuel de 1 805- 2 059 Processus de recrutement - Pas d'essai, la période d'essai est la pour ça

Dans le cadre des instructions du Chargé d'affaires / technico-commercial F/H déterminant le cadre des interventions en atelier ou sur site, le Chef de chantier F/H doit : Accompagner les techniciens F/H : o Dans les opérations de démontage, montage, contrôle, diagnostic, réparation, etc. des ensembles mécaniques de motorisation, de machines tournantes, etc. o Dans de la remise en fonctionnement, les réglages et les contrôles lors des essais ou les réaliser directement. Conseiller le client quant aux opérations de maintenance à réaliser postérieurement à l'intervention de maintenance curative ou préventive. Convaincre le client de la réorganisation du planning en cas de difficultés majeures (problèmes d'approvisionnement de pièces, retard dans les coactivités impactant celles de l'entreprise, etc.) et solliciter le chargé d'affaires / technico-commercial F/H en cas de difficultés. Effectuer toute commande d'outillages nécessaires à la réalisation des opérations d'intervention auprès du Magasinier F/H. Elaborer tous les éléments nécessaires à la préparation (planning, composition de l'effectif, approvisionnements, commandes, etc.) de l'intervention en atelier ou sur site, selon les modes opératoires de l'entreprise, à adapter si nécessaire. Etablir les rapports d'intervention au Chargé d'affaires / technico-commercial F/H en fin d'intervention/ Responsable Techniques. Evaluer les compétences une fois par an et les remonter au Chargé d'affaires F/H. Informer, en temps réel, le Chargé d'affaires F/H des difficultés pouvant retarder le chantier et proposer des solutions. Remonter tout comportement fautif auprès de la direction générale et notifier un avertissement validé par le responsable d'activité F/H ou la direction générale. Solliciter la validation du Chargé d'affaires / technico-commercial F/H en cas de dépassement des coûts (temps supplémentaire d'intervention, achat de pièces supplémentaires, etc.). Valider ou, selon l'organisation décidée par l'entreprise, effectuer directement le pointage des différents temps de manière hebdomadaire et les remonter au service Ressources Humaines. Veiller quotidiennement à la bonne utilisation des outils, du matériel mis à disposition Spécificités : - Avoir de solide connaissance en Moteur diesel 4T et 2T. - Avoir des connaissances générales dans la mécanique, pneumatique, électromécanique, etc. - Avoir des connaissances professionnelles relatives aux moteurs, aux pompes, aux turbines, aux alternateurs, etc. - Avoir des connaissances générales relatives au management opérationnel - Être capable de communiquer - Être capable d'évaluer en compétences - Être capable de faire faire les activités en fonction des capacités - Être capable de gérer son temps de travail et celui de son équipe - Savoir mettre en oeuvre des techniques de maintenance - Avoir un bon relationnel - Avoir le sens du service - Disposer d'une capacité d'adaptation - Être disponible - Être à l'écoute - Être rigoureux - Être réactif - Savoir travailler en équipe - Pouvoir communiquer en anglais (écrit, oral) - Savoir se projeter à l'internationale, à bord des navires.

Nextep Hr recrute un Responsable Pôle Social (H/F) pour un cabinet d'expertise comptable. Vos principales missions seront les suivantes : Superviser l'établissement des bulletins de paie dans un environnement multi-conventions. Contrôler les déclarations sociales périodiques (DSN, charges sociales, ...) et s'assurer de leur conformité réglementaire. Assurer la gestion administrative du personnel : contrats de travail, avenants, entrées/sorties, soldes de tout compte, attestations diverses,.. Participer à des missions d'audit social pour évaluer les pratiques RH des clients et proposer des améliorations. Encadrer, animer et faire monter en compétences une équipe de gestionnaires de paie. Apporter un conseil juridique et social aux clients sur des problématiques liées au droit du travail, à la gestion des ressources humaines et à la conformité sociale. Vous êtes titulaire d'une formation en gestion de la paie et possédez au moins 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable.

Les missions : Exercer auprès d'une population d'adolescents et jeunes adultes âgés de 16 à 25 ans : - au sein d'un des 3 services de Soins-Etudes (127 lits, séjour au maximum de 2 ans), à vocation régionale, dans le cadre d'une hospitalisation libre (pas d'hospitalisation sous contrainte) ; - sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de l'Etablissement et fonctionnelle du Médecin Chef de Service et du Coordinateur Médical de la Clinique ; - dans le cadre d'un projet professionnel particulièrement enrichissant et motivant et dans un environnement de qualité (bons résultats à l'enquête Qualité de Vie au Travail). Soigner de jeunes patients, généralement stabilisés, bénéficiant : - de soins psychiatriques, - d'une scolarité adaptée dispensée par des équipes de l'Education Nationale dans une annexe du lycée Lakanal implantée au coeur même de l'établissement, - d'un suivi socio-éducatif - ainsi que de soins relationnels et techniques favorisant les liens avec l'environnement habituel du patient, le tout dans une approche de réhabilitation psychosociale orientée vers le Rétablissement. Exercer au sein d'une équipe pluridisciplinaire (infirmiers, éducateurs, ergothérapeutes, psychomotriciens, psychologues). Appréhender ou approfondir : - les principes et modalités de la psychothérapie par l'environnement (en particulier : temporalité des prises en charge, intérêts et risques des hospitalisations au long cours, préparation des entrées et des sorties, travail d'équipe, travail de synthèse clinique, place des médiations thérapeutiques, entretiens médicaux, prise en compte du quotidien, notion de cadre de soins) - les spécificités des prises en charge en Soins-Etudes (notamment : travail d'articulation avec la scolarité et l'extérieur, construction d'un projet d'études adapté et réaliste) - les spécificités de la psychopathologie à l'adolescence (en particulier : modes d'expression symptomatiques, place du corps, recherche de compréhension psychopathologique, prévention et réponses aux passages à l'acte, travail avec les parents) - le maniement des traitements psychotropes dans cette tranche d'âge - la conduite à tenir dans les cas d'urgences psychiatriques et somatiques. Encadrer fonctionnellement les internes en lien avec le Médecin Chef du Service. Bénéficier d'actions soutenues de formation professionnelle. Participer au roulement des astreintes ou gardes médicales Diplômes et compétences attendues : - Doctorat en médecine - Diplôme d'Etudes Spécialisées de psychiatrie générale ou psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent - Connaissance de la psychopathologie des adolescents Rémunération : Selon l'ancienneté et selon la CCN du 31.10.1951 rénovée (FEHAP), poste à temps plein en CDI. Médecin psychiatre adjoint H/F - service intra hospitalier de Soins-Etudes Poste à pourvoir en CDI à temps plein : à compter de mars 2025

Le Job : - Préparation du terrain pour l'installation des bornes électriques - Terrassement - Préparation et coulage du béton Vous avez une expérience en maçonnerie d'au moins 5 ans Vous travaillez sur chantier en binôme (gestion d'équipe) Vous avez le permis EB

TRIANGLE INTERIM C'EST... Un groupe en forte croissance avec de nombreux projets en cours. Un réseau de plus de 250 agences d'emploi présent dans 8 pays en Europe. Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe ! A compétences égales, chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin ! Votre agence TRIANGLE INTERIM de Fougères, recherche pour l'un de ses clients, entreprise spécialisée dans le traitement des effluents d'élevage agricole, un Technicien Sédentaire H/F. Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vous effectuerez les tâches suivantes : - Dépannage, expertise et remontage des pompes en atelier - Gestion du stock de pièces pour les remontages - Suivi des pompes sur Google Sheet - Dépannage itinérant (25% du temps de travail) Poste basé à Ernée. Vous êtes titulaire d'un BAC Technique ou Mécanique. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Google Sheet, Excel, logiciel interne). Cette offre vous intéresse ? Postulez ! Nous n'attendons plus que vous !