Zakres obowiązków: - Montaż konstrukcji stalowych wraz z wcześniejszym przygotowaniem narzędzi oraz potrzebnego sprzętu zgodnie z dokumentacją techniczną, - Przygotowanie elementów do spawania, - Cięcie, wiercenie i szlifowanie blach i profili zgodnie z dokumentacją techniczną - Kontrolowanie jakości prac, - Sczepianie metodą MAG, - Posługiwanie się palnikiem acetylenowym - Konserwacja używanych narzędzi i elektronarzędzi. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze branżowe - konieczne - umiejętności: Czytanie rysunków technicznych - konieczne - pozostałe: - Doświadczenie na stanowisku montera konstrukcji stalowych, - Znajomość rysunku technicznego, - mile widziane uprawnienia na palnik acetylenowo- tlenowy, - Mile widziane uprawnienia spawacz spoin pachwinowych, - Mile widziane uprawnienia do sterowania suwnicą z poziomu0, -rzetelność, dyspozycyjność, umiejętność pracy w zespole, - Gotowość do pracy w systemie 3 zmianowym, - Zaangażowanie i chęć do pracy, - Sprawność fizyczna, - Sumienność i dokładność, - Mile widziane doświadczenie na produkcji, -Mile widziane pracownicy byłego MOSTOSTALU. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: wykonywanie prac związanych głównie ze sprężaniem konstrukcji mostów kablami sprężającymi, ich podwieszaniem, montażem urządzeń dylatacyjnych oraz łożysk, obsługa sprzętu budowlanego w tym elektronarzędzi i sprzętu hydraulicznego, organizacja pracy w zakresie prowadzonych robót, terminowa realizacja zleconych zadań. *system pracy 1-zmianowy 07:00-15:00; wstępnie umowa na okres próbny. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe, typ: budowlane - konieczne - pozostałe: Wykształcenie zawodowe o kierunku budowlanym; prawo jazdy kat. B (aktywny kierowca); doświadczenie w pracy na budowie (preferowane przy obiektach mostowych) oraz obsłudze sprzętu budowlanego; samodzielność w realizacji powierzonych zadań; pracowitość i umiejętność pracy w małych zespołach monterskich. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - życiorys zawodowy wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych - języki aplikowania: polski Dodatkowy opis: OfPr/26/0008| Wykształcenie zawodowe o kierunku budowlanym; prawo jazdy kat. B (aktywny kierowca); doświadczenie w pracy na budowie (preferowane przy obiektach mostowych) oraz obsłudze sprzętu budowlanego; samodzielność w realizacji powierzonych zadań; pracowitość i umiejętność pracy w małych zespołach monterskich. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Przyjmowanie dostaw towarów i układanie ich na magazynie według ustalonego schematu (rodzajami materiału) Przygotowanie i wydawanie towarów na produkcję Sprawdzanie zgodności dostarczonych/ wydawanych towarów z zamówieniami Wydawanie wyrobów gotowych Prowadzenie ewidencji stanów magazynowych Dbałość o porządek na magazynie Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - pozostałe: Nasze wymagania Aktualne uprawnia na wózek widłowy Dyspozycyjności do pracy Znajomości obsługi komputera Zaangażowania w powierzone obowiązki Mile widziane doświadczenie w pracy na magazynie. To oferujemy Długoterminową współpracę Pełnoetatowe zatrudnienie Przyjazną atmosferę Zgrany zespół Benefity pozapłacowe: dofinansowanie do programu sportowego - karty Multisport, możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego na atrakcyjnych warunkach Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zapraszamy do wysyłania CV na adres: rekrutacja@studiokolor.com.pl Więcej informacji pod nr telefonu: 17 860 05 12 - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Obsługa maszyn i urządzeń na powierzonym stanowisku, obsługa maszyn i urządzeń produkcyjnych, kontrolowanie jakości wytworzonego produktu, dbanie o czystość i porządek na stanowisku pracy, realizowanie produkcji według bieżących planów produkcyjnych, zgłaszanie awarii maszyn i urządzeń, obsługa wózków widłowych wypełnianie dokumentacji związanej z przebiegiem pracy maszyn i urządzeń, przestrzeganie przepisów BHP i p.poż. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Mile widziane doświadczenie w pracy na stanowisku operatora Wykształcenie minimum zawodowe (mile widziane techniczne) Mile widziane "Uprawnienia SEP eksploatacji "E" - na stanowisku eksploatacji w zakresie elektroenergetycznym Uprawnienia do obsługi wózków widłowych UDT Dokładność, sumienność, terminowość, rzetelność, umiejętność pracy w zespole Komunikatywność Gotowość do pracy zmianowej Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane ofertą proszone są o kontakt osobisty, telefoniczny z pracodawcą lub przesyłanie Cv za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres rekrutacja@autopart.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Kierowca "SKOCZEK" do wyjazdów okazjonalnych, do obsługi ciągnik Volvo FH 13 2007 r. wraz z naczepami: - plandeka/platforma 13,6 długa standard, - pojazd ponadnormatywny naczepa typu semi (sporadycznie). Praca przewidziana na miejscu, krajówka - głównie wyjazdy lokalne w obrębie do 100 km, zdarzają się trasy z noclegiem oraz niewielkie transporty ponadnormatywne za które jest wypłacany dodatkowy bonus. Praca dodatkowa wykonywana w tygodniu, weekendy sporadycznie. Praca lokalna, sporadycznie trasy po kraju do 400 km max. Firma nie ma zleceń pod spedycją. Mile widziana osoba na emeryturze. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - inne zawody: Kierowca ciągnika siodłowego, staż: 3 lat - konieczne - pozostałe: wykształcenie bez znaczenia, wymagane prawo jazdy kat. C+E oraz świadectwo kwalifikacji zawodowych, a także umiejętność prowadzenia ciągnika siodłowego wraz z naczepą i min. 3 lata doświadczenia w zawodzie, mile widziana osoba na emeryturze Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: -organizacja i koordynacja prac podległych pracowników zgodnie z przepisami BHP, p.poż, -prowadzenie remontów, napraw maszyn i urządzeń w Zakładach Przeróbki Mechanicznej Węgla, -kontrola jakości wykonywanych robót, -prowadzenie szkoleń pracowników, -przestrzeganie aktualnych regulaminów i zarządzeń obowiązujących w Zakładach Przeróbki Mechanicznej Węgla, -prace na wysokości pow. 3m. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: techniczne - konieczne - umiejętności: doświadczenie związane z pracami ślusarsko-spawalniczymi - konieczne; znajomość budowy maszyn i urządzeń - konieczne; posiadanie stwierdzania kwalifikacji osoby dozoru ruchu w specjalności mechanicznej maszyn i urządzeń na powierzchni zakładów górniczych lub pokrewnej przez Dyrektora OUG - konieczne; umiejętność posługiwania się przyrządami pomiarowymi - konieczne; doświadczenie w kierowaniu zespołem - konieczne; zaangażowanie - konieczne; umiejętność czytania rysunku technicznego - konieczne; dyspozycyjność - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV należy składać elektronicznie lub w siedzibie firmy: JZR DŹWIGI Sp. z o.o. al. Ludwika Piechoczka 1, 44-335 Jastrzębie-Zdrój. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: obsługa serwisowa infrastruktury sieciowej i abonentów sieci rozbudowa sieci telekomunikacyjnej przyłączanie klientów do sieci światłowodowej i radiowej Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - dodatkowe - umiejętności: znajomość systemów z rodziny Windows - konieczne; wysoka kultura osobista - konieczne; prawo jazdy kat. B - konieczne; obsługa komputera - konieczne; Uprawnienia energetyczne SEP do 1 kV - dodatkowe; dyspozycyjność - dodatkowe - pozostałe: znajomość systemów z rodziny Windows prawo jazdy kat.B systematyczność i odpowiedzialność cierpliwość i dokładność dyspozycyjność wysoka kultura osobista doświadczenie jako serwisant-monter lub elektryk-instalator doświadczenie w instalacjach sieci światłowodowych FTTH i WiFi Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Lidzbarku Warmińskim Dębowa 8 Lidzbark Warmiński 11100 - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: TAK

Zakres obowiązków: zarządzanie 10-15 placówkami handlowymi w podległym rejonie w strukturze rozproszonej, zapewnienie optymalnego poziomu zatowarowania sklepu, wizualizacji i porządku na sklepie oraz wdrożenie tych standardów przez podległy personel, przygotowanie akcji sprzedażowych i realizacja założonych celów sprzedażowych i jakościowych oraz bieżące raportowanie do przełożonego, podejmowanie działań mających na celu maksymalizację zysków podległych placówek, koordynowanie zatrudnień i obsady personelu sklepów, wsparcie i szkolenie dla pracowników, przygotowywanie i weryfikacja harmonogramów czasu pracy, odpowiedzialność za obieg dokumentów Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; średnie zawodowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - dodatkowe - umiejętności: prawo jazdy kat. B - konieczne - pozostałe: Wymagania - bardzo dobra organizacja pracy, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku, motywacja i pozytywne nastawienie do pracy, umiejętności interpersonalne, zdolności analityczne. Kontakt mailowy - jolanta.kozlowska@borysmonopolowy.pl Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Ochrona obiektów należących do kopalń (miejsce pracy Bieruń, Lędziny lub Łaziska Górne) Praca na posterunkach i patrolach * praca w systemie 3-zmianowym 06:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-06:00, miejsce pracy: KWK Piast: ul. Granitowa 16, Bieruń; KWK Ziemowit: ul. Pokoju 4, Lędziny; Oddział KWK Bolesław Śmiały: 43-173 Łaziska Górne, ul. Świętej Barbary 12 Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: Wykształcenie zawodowe. Wpis na listę kwalifikowanych pracowników ochrony. Uprawnienia do posiadania broni - mile widziane. Prawo jazdy kat. B - mile widziane. Sumienność. Kultura osobista. Umiejętność pracy w zespole. Dyspozycyjność. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - życiorys zawodowy wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych - języki aplikowania: polski Dodatkowy opis: OfPr/25/1826 | Wykształcenie zawodowe. Wpis na listę kwalifikowanych pracowników ochrony. Uprawnienia do posiadania broni - mile widziane. Prawo jazdy kat. B - mile widziane. Sumienność. Kultura osobista. Umiejętność pracy w zespole. Dyspozycyjność. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - bezpieczny przewóz pasażerów; - prowadzenie autobusu zgodnie z zasadami ruchu drogowego oraz ustalonym rozkładem jazdy; - prawidłowa eksploatacja autobusu; - dbanie o powierzone mienie. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - języki obce: polski - w mowie: B1 - średnio zaawansowany, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - konieczne - inne zawody: Kierowca autobusu - konieczne - pozostałe: Wymagania: - prawo jazdy kat. D; - świadectwo kwalifikacji zawodowej w zakresie przewozu osób; - orzeczenie psychologiczne (art. 39 ustawy o transporcie drogowym); - informacja z KRK o braku zakazu wykonywania zawodu kierowcy; - komunikatywna znajomość języka polskiego. Godziny pracy: zgodnie z dyspozyjcami podanymi przez kierowcę autobusu (elastyczne godziny pracy). Kontakt: e-mail: kierowcaautobusu@mza.waw.pl, tel. 22 568 77 65 w godzinach: 07:00-15:00 Pełna treść oferty oraz obowiązek informacyjny RODO dostępne są na stronie Miejskich Zakładów Autobusowych sp. z o.o. (www.mza.waw.pl) Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE