Meillä mehiläisillä on elämä tehtävänä. Jos tunnet samoin, tule meille töihin. Haemme puheterapeuttia vakituiseen työsuhteeseen ammattitaitoiseen joukkoomme Lahden Mehiläiseen. Oletko puheterapian ammattilainen ja haluat päästä tekemään merkityksellistä lämminhenkisessä yhteisössä? Haluatko päästä rakentamaan työviikkosi siten, että saat vapauden suunnitella työnkuvan omannäköiseksi ja kehittyä ammatillisesti? Jos vastasit kyllä, saatat olla etsimämme puheterapeutti! Etsimme puheterapian ammattilaisia uuteen tiimiimme Lahteen. Toimipistettä avaavaan tiimiin haetaan jäseniä, jotka suhtautuvat intohimoisesti puheterapeutin työhön ja työssä kehittymiseen, arvostaen turvallista ja rentoa työyhteisöä ympärillään. Uuden tiimin jäsenenä pääset vaikuttamaan toimipisteen toimintatapojen ja kulttuurin muotoutumiseen omalla persoonallasi. Perustamisvaiheesta huolimatta toimipisteellä pääsee kuitenkin alusta alkaen keskittymään myös puhtaasti asiakastyöhön, sillä sujuvan työnteon puitteet ovat meille jo entuudestaan tuttu juttu. Puheterapeuttina Mehiläisellä työskentelet itsenäisesti ja vastuullisesti, kuitenkin siten, että saat tukea työllesi niin paikallisesta kuinvaltakunnallisestakinterapeuttitiimistä.Rinnallasi kulkee laaja ja tiivis terapeuttien yhteisö sekä hallinnon asiantuntijat, jotka varmistavat, että voit keskittyä olennaiseen eli kohtaamaan asiakkaan ja tekemään tärkeää terapiatyötä. Pääset työskentelemäänjoustavasti itseäsi kiinnostavan asiakasryhmän parissa joko asiakkaidemme arkiympäristöissä tai viihtyisällä vastaanotollamme Lahdessa. Voit toimia myös etäterapeuttina tai toteuttaa joustavaa hybridikuntoutusta yhdistäen lähi- ja etäkuntoutuksen.Panostamme työntekijöidemme hyvinvointiin, työssä viihtymiseen ja vapaa-aikaa kunnioittavaan työrytmiin. Pääset myös kehittämään ammattitaitoasi ja asiantuntijuuttasi itseäsi kiinnostavissakoulutuksissa. Puheterapeuttimme ovat tyytyväisiä työhönsä. Henkilöstötutkimuksemme (2024) mukaan tiimityö ja yhteishenki ovat puheterapeuteillemme erityisiä ilon ja ylpeyden aiheita. kollegoiden tuki 4,8/5 arvostuksen kokemus 4,7/5 tiimien ilmapiiri turvallinen 4,7/5 perehdytys saa kiitosta 4,7/5 esihenkilöiden kannustavuus 4,9/5, reiluus 4,8/5 ja tuki 4,8/5 Työntekijöidemme sanoin: En ole koskaan ollut työyhteisössä, jossa yhteishenki olisi näin hyvä. On onnistuttu luomaan ilmapiiri, jossa kysyminen ja asioiden ihmettely yhdessä on ok. Koko ajan pyritään luomaan rakenteita ja toimintoja, jotka helpottavat ja tukevat työntekijöiden arkityötä. Tarjoamme sinulle: Joustavat työajat ja mahdollisuuden keskittyä ydintyöhösi asiakkaiden parissa Mahdollisuuden jatkuvaan kouluttautumiseen sisäisen koulutusjärjestelmän kautta ja uusimpaan tutkimustietoon pääsyn Viihtyisät toimitilat ja työssä tarvittavat nykyaikaiset välineet, kuntoutusmateriaalit ja -testit Mahdollisuuden rakentaa monipuolista työnkuvaa laajan asiakaskuntamme ja sopimuspohjamme ansiosta, Kelan ja hyvinvointialueiden lisäksi Erilaisia ansaintamalleja, joista sinä voit valita itsellesi sopivimman. Voit valita joko erinomaisen kiinteän kuukausipalkan tai joustavan työmäärään perustuvan laskutuspalkan. Mehiläisen monipuoliset työsuhde-edut mm. laaja Mehiläisen oma työterveyshuolto, laajatEdenred-edut (virike, hieronta- ja terveysetu) ja alennukset yhteistyökumppaneilta Yhteisöllisiä paikallisia ja valtakunnallisia tapahtumia, kuten tiimipäiviä, virkistysiltoja ja juhlia Odotamme sinulta: Laillistetun puheterapeutin pätevyyttä Iloista tiimihenkeä, sekä halua kehittyä ammatillisesti ja valmiutta itsenäiseen työhön. Aiempi kokemus puheterapeutin työstä ei ole välttämätöntä, sillä tarjoamme runsaasti tukea ja koulutusta myös uran alkuvaiheessa olevalle. Jaat arvomme, jossa tiivis työyhteisö ja yhteisöllisyys on tärkeä osa työarkea Suhtaudut intohimoisesti puheterapeutin työhön ja työssä kehittymiseen Olet valmis liikkuvaan työhön Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 pykälän edellyttämää rokotussuojaa. Valitun tulee esittää lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2010, 3 §) mukainen rekisteriote ennen tehtävän vastaanottamista. Sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti tehtävään valittavien ikääntyvien tai vammaisten henkilöiden kanssa työskentelevien on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote. Laitathan hakemuksesi sekä CV:n tulemaan rekrytointijärjestelmämme kautta viimeistään 31.1.2026, niin voimme jutella lisää tästä työmahdollisuudesta. Työ alkaa sopimuksen mukaan ja käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana sekä palkkaamme heti sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa: Aluejohtaja Riina Setälä riina.setala@mehilainen.fi puh. 040041 4406 (mahdolliset soittopyynnöt tekstiviestitse) Mehiläisen terapialiiketoiminnot uudistuivat vuoden 2025 alussa uudeksi Mehiläinen terapia- ja kuntoutuspalvelut -liiketoiminnaksi, kun Tutoris, Terapiaklinikka, Fysios Mehiläinen sekä CogniMed sulautuivat yhteen. Mehiläinen terapiapalveluiden puheterapiayhteisössä työskentelee lähes 200 huippuammattilaista ympäri Suomen. Meidän yhteinen jaettu intohimo on viedä puheterapia-alaa eteenpäin ja toimia alan suunnannäyttäjänä - yhdessä meillä on siihen parhaat mahdollisuudet. Me mehiläiset rakennamme yhdessä parasta paikkaa ammattilaiselle. Teemme sen johtamalla reilusti ja suhtautumalla laatuun tinkimättömästi. Saamme asioita aikaiseksi toimivassa työympäristössä, jossa tukena on osaavia ja välittäviä työkavereita. Kasvamme ja kehitymme yhdessä. Olemme paras paikka ammattilaiselle, jolla on elämä tehtävänä.

Technical QA Lead – Lemonsoft Oyj Etsimme kokenutta Technical QA Leadiä, joka haluaa ottaa selkeän omistajuuden laadunhallinnasta modernissa, jatkuvan julkaisun ympäristössä. Tässä tehtävässä et ole vain testauksen vartija, vaan rakennat ja johdat yhdessä kehittäjien, arkkitehtien ja QA-asiantuntijoiden kanssa tavan, jolla laatu syntyy joka päivä koodissa, pipelineissa ja tuotannossa. Toimit QA-tiimin esihenkilönä ja vastaat koko tuotekehityksen laadunhallinnan kokonaisuudesta. Tehtävä yhdistää strategisen kehittämisen, testausautomaation kokonaisarkkitehtuurin ja laadun kulttuurin vahvistamisen. Olet osa tuotekehityksen johtoryhmää ja teet tiivistä yhteistyötä arkkitehtien, QA-asiantuntijoiden, Team Leadien ja Head of Cloudin kanssa. Saat vahvan tuen CTO:lta ja muulta tuotekehitysjohdolta. Haluamme rakentaa laadunhallinnan mallin, joka perustuu mittareihin, dataan ja jatkuvaan parantamiseen, ei fiilikseen tai oletuksiin. Laadunvarmistus on meillä päivittäinen osa kehitysprosessia aina pull request -tasolta tuotannon seurantaan. Tässä roolissa sinulla on konkreettinen kokonaisvastuu siitä, että laadunhallinnan malli, käytännöt ja mittarit ovat selkeät, toimivat ja läpinäkyvät. Ensimmäisen kolmen kuukauden aikana odotamme, että: -Luot selkeän, jatkuvaan julkaisuun sopivan testausstrategian -Hahmotat nykyisen testausautomaation ja määrittelet konkreettisen tavoitetilan -Tuot näkyväksi keskeiset laatumittarit (esim. DORA) ja otat ne osaksi päätöksentekoa -Käynnistät ensimmäiset konkreettiset parannukset testausautomaation rakenteeseen, kattavuuteen tai käytäntöihin Mitä pääset tekemään -Johdat ja kehität Lemonsoftin testausstrategiaa jatkuvan julkaisun malliin sopivaksi. -Johdat ja tuet QA-tiimiä esihenkilönä; varmistat, että tiimillä on selkeät tavoitteet ja toimivat työkalut. -Kehität QA-tiimin osaamista, toimintamalleja ja roolia osana tuotekehitystä. -Rakennat ja ylläpidät testausautomaation kokonaisuutta yhteistyössä kehittäjien kanssa (esim. Playwright, Cypress, Postman, SonarCloud, OWASP ZAP). -Ohjaat QA-tiimin työtä ja tuot selkeyttä testauksen suunnitteluun, dokumentointiin ja raportointiin. -Kehität yhdessä arkkitehtien ja kehittäjien kanssa shift-left ja shift-right -käytännöt niin, että laatu on mukana koko toimitusketjussa, ei vain loppupäässä. -Hyödynnät DORA-metriikoita ja muita laatumittareita tuotteen laadun, toimituskyvyn ja prosessitehokkuuden seuraamiseen ja parantamiseen. -Osallistut riskianalyyseihin, testidatan hallintaan ja tuotantovalvonnan laadun kehittämiseen. -Teet yhteistyötä Team Leadien ja Head of Cloudin kanssa testausinfrastruktuurin skaalautuvuuden ja luotettavuuden varmistamiseksi Azure-pilvessä. -Rakennat kulttuuria, jossa hyvä testaus ja laatu ovat sekä kehittäjien että QA:n yhteinen asia, ei yhden tiimin tai yhden henkilön ongelma. Odotamme sinulta Etsimme henkilöä, joka osaa yhdistää käytännön, prosessin ja kokonaiskuvan. Toivomme, että sinulla on: -Useamman vuoden kokemus ohjelmistotestauksesta, joista osa vastuuroolissa laadun, testauksen tai testausautomaation kehittämisessä. -Käytännön osaamista testausautomaatiosta, esimerkiksi jollakin seuraavista tai vastaavilla teknologioilla: JavaScript, Python, C#, Playwright, Robot Framework. -Käytännön ymmärrys CI/CD-prosessista ja modernista julkaisuketjusta. -Kokemusta testausstrategian, testauskäytäntöjen ja laatukulttuurin rakentamisesta. -Kyky työskennellä sujuvasti kehittäjien, arkkitehtien ja tuotepäälliköiden kanssa; osaat perustella linjaukset selkeästi datalla ja järkevällä argumentoinnilla. -Kokemus mittaripohjaisesta laadunhallinnasta tai DORA-metriikoiden hyödyntämisestä katsotaan isoksi eduksi. -Sujuvat viestintä- ja dokumentointitaidot suomeksi ja englanniksi. Eduksi katsomme Seuraavat asiat eivät ole pakollisia, mutta auttavat sinua onnistumaan roolissa: -Kokemus roolista, jossa testaus ja jatkuva julkaisu elävät samassa putkessa; tai vahva motivaatio hypätä mukaan tällaiseen ympäristöön. -Kokemus pilvipalveluympäristöistä (Azure). -Tuntemus tietoturva- ja suorituskykytestauksesta. -Kokemus ERP-järjestelmistä tai muista monimutkaisista liiketoimintakriittisistä järjestelmistä. Mitä tarjoamme -Mahdollisuuden rakentaa koko yrityksen testaus- ja laatumallin seuraavalle tasolle ja vaikuttaa siihen, miten laadusta puhutaan ja miten sitä mitataan. -Modernin, automaatiota hyödyntävän kehitysympäristön, jatkuvan julkaisun infrastruktuurin ja prosessit sekä vahvan arkkitehtuuritiimin tueksesi. -Suoran tuen CTO:lta ja tuotekehitysjohdolta; et jää yksin laadun kehittämisen kanssa. -Roolin, jossa työsi vaikutus näkyy koko organisaatiossa, kehittäjäkokemuksessa ja asiakkaiden arjessa. -Itsenäisen ja vastuullisen tehtävän, jossa vaikutat konkreettisesti tuotteiden laatuun, julkaisunopeuteen ja kehitysprosessien sujuvuuteen. -Avoimen, matalan hierarkian kulttuurin, jossa johto ja tuotekehitys toimivat tiiviisti yhdessä. -Mahdollisuuden työskennellä etänä tai Lemonsoftin toimistoilta käsin. Kiinnostuitko? Jos tunnistat itsesi kuvauksesta ja haluat keskeiseen rooliin kehittämään Lemonsoftin kasvavaa testauskokonaisuutta, lähetä hakemuksesi ja CV:si palkkatoiveineen mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 4.1.2026 mennessä osoitteeseen rekry@lemonsoft.fi. Viestin aiheeksi "Technical QA Lead – Lemonsoft Oyj" Lisätietoja tehtävästä antaa Lemonsoftin CTO ja Tuotekehitysjohtaja Janne Tammi (janne.tammi@lemonsoft.fi tai p. 040 721 4248). Pidämme tietosuojaasi ensiarvoisen tärkeänä. Työnhakijan tietosuojaselosteessa kerromme, miten ja miksi keräämme ja käsittelemme henkilötietojasi sekä mitä henkilötietoja koskevia oikeuksia sinulla on. Huomioithan, että hakemuksen lähettämisellä hyväksyt tietosuojaselosteemme sisällön ja ehdot. Lemonsoft Oyj on kasvava suomalainen SaaS-ohjelmistoyhtiö, joka suunnittelee, kehittää ja myy toiminnanohjausjärjestelmiä (ERP). Keskitymme tarjoamaan ratkaisuja pääasiassa pienille ja keskisuurille yrityksille. Ohjelmistomme ja niihin liittyvät palvelut tehostavat asiakkaiden liiketoimintaprosesseja ja tuovat kustannussäästöjä digitalisaation ja automaation avulla. Toimipaikkamme sijaitsevat Helsingissä, Vaasassa, Turussa, Tampereella, Joensuussa, Kouvolassa, Jyväskylässä ja Oulussa.

Kärkkäinen Oy laajenee Seinäjoelle keväällä 2026 – haluaisitko sinä olla mukana tärkeänä osana myymälän toimintaa jo heti myymälän alkutaipaleella? Pian avattava tavaratalomme tarjoaa ainutlaatuisen mahdollisuuden sinulle, jolla motivaatio ja asenne ovat kadehdittavan kohdallaan! Etsimmekin nyt motivoituneita, palvelualttiita ja hyvällä asenteella varustettuja tekijöitä mukaan uuden 15 000 m2 tavaratalon toimintaan. Visiomme - Asiakkaan parhaaksi! - näkyy arjen työskentelyssämme joka päivä. Hae mukaan Kärkkäisen tiimiin ja tule kehittämään yhdessä uutta Seinäjoen tavarataloa! Haemme Konehuollon työntekijöitä! Kärkkäinen Kone tunnetaan asiantuntevasta palvelustaan ja laadukkaasta valikoimastaan, joka sisältää toimialansa parhaita ja valikoituja merkkejä - mm. Cfmoto ja Stihl. Kone toimii monipuolisen erikoiskaupan valikoiman parissa – tuotteina mm. mönkijät, moottoripyörät, moottorikelkat, veneet, vaihtolaitteet, puutarhakoneet, pienkoneet ja ajovarusteet. Valikoima sisältää myös varaosat ja lisävarusteet. Koneen palveluihin kuuluu myynnin lisäksi konehuolto, joka palvelee ammattitaidolla huolloissa ja varaosatilauksissa. Tarjoamme huolto- ja korjauspalveluita vahvalla ammattitaidolla edustamillemme merkeille sekä huoltopalveluita kaiken merkkisiin koneisiin. Konehuollon palveluihin kuuluvat määräaikaishuollot, kausihuollot, renkaanvaihdot, vakuutusyhtiökorjaukset sekä varustelutyöt. Lisäksi edustamiemme merkkien osalta hoidamme laajasti korjaukset sekä takuunalaiset toimenpiteet. Konehuollon asentajana työtehtäväsi on erittäin tärkeä sekä uusien että vanhempien laitteiden käyttöönotossa ja huollossa. Työtehtäviisi kuuluvat uusien laitteiden kasaukset, myöhemmin niiden huollot ja korjaukset sekä tietysti ystävällinen asiakaspalvelu! Myös asentajat tekevät tärkeää myyntityötä - asiakkaalle tarjotaan tarpeellisia huoltotoimenpiteitä tai oheistarvikkeita myös huollon puolella. Katsomme eduksi kokemuksen asentajan työtehtävistä sekä harrastuneisuuden koneiden ja laitteiden parissa. Odotamme sinulta: - koneiden ja laitteiden huollon perusperiaatteiden hallintaa - aitoa mielenkiintoa koneisiin ja laitteisiin - tehokkuutta, ahkeruutta ja oma-aloitteisuutta - tiimityötaitoja, mutta kykyä myös itsenäiseen ja omatoimiseen työhön Koneen huoltoneuvojana työpäiväsi sisältää monipuolisia tehtäviä - toimit huollon asiakaspalvelussa ja myynnissä, otat vastaan ja luovutat asiakkaiden huoltotilauksia, neuvot ammattitaitoisesti ja ystävällisesti asiakkaita huoltoon liittyvissä asioissa, teet tiivistä yhteistyötä asentajien kanssa sekä huolehdit konehuollon yleisilmeestä ja kauppakunnosta. Lisäksi teet varaosatilauksia ja toimit myös Konemyymälän päivittäisissä arjen työtehtävissä. Toivomme, että sinulta löytyy kokemusta konehuollosta tai -myynnistä joko aikaisemman työkokemuksen tai harrastuneisuuden kautta. Odotamme sinulta: - konehuollon työtehtävien tuntemusta - hyviä tiimityö- ja vuorovaikutustaitoja sekä tarkkuutta - erinomaisia myynti- ja asiakaspalvelutaitoja Tarjoamme sinulle: Täysin uuden ja modernin työympäristön Mahdollisuuden olla mukana tavaratalon käynnistymisessä jo alusta lähtien Monipuolisen ja vastuullisen tehtävän kasvavassa yhtiössä Hyvät ison talon henkilöstöedut, mm. Epassin ja henkilöstöalennuksen Viikkotyöaika tehtävissä on 37,5h/viikko, mutta sopimuksen tuntimäärää voidaan tarvittaessa sovitella elämäntilanteesi mukaan. Työ on vuorotyötä. Palkkaus Kaupan työehtosopimuksen mukaan. Jos koet olevasi etsimämme henkilö, lähetäthän hakemuksesi ja CV:si mahdollisimman pian, sillä valinnat tehdään heti sopivien tekijöiden löydyttyä! Hakemuksia käsitellään jo hakuaikana. Hakuaika päättyy viimeistään 18.1.2026. Jos sinulla on kysyttävää työtehtävistä, kysymyksiin vastaa konemyyntipäällikkö Ilari Kärkkäinen arkisin klo 8-16 välillä ilari@karkkainen.com / 040 3465998 tai Seinäjoen tavaratalon myymäläpäällikkö Kris Niemistö arkisin klo 13-15 välillä kris.niemisto@karkkainen.com / 050 420 3540 . Etsimämme henkilö Käy katsomassa Mirkun kokemuksia Kärkkäisellä työskentelystä: Kärkkäinen Oy Miksi Kärkkäiselle? Kärkkäinen on suomalainen, yli 800 työntekijän perheyritys, jossa yhdistyy tehokas tekeminen sekä luotettava ja välittävä työkulttuuri. Meillä: - Arvostetaan positiivista asennetta ja motivaatiota - Yhteistyö on osa arkea, ei pelkkä sana - Välitetään aidosti työntekijöiden hyvinvoinnista - Meidät tunnetaan pitkistä työurista ja sitoutuneesta henkilöstöstä Sähköposti: ilari@karkkainen.com Sijainti: Suupohjantie 57, Seinäjoki Kärkkäinen Oy on Juha ja Leena Kärkkäisen omistama yksityinen perheyhtiö. Yhtiön tärkeimpiä arvoja on sen kotimaisuus – se, että yrityksen toiminta ja työpaikat ovat kotimaassa. Yritys maksaa veronsa Suomeen ja työllistää kotimaassaan noin 800 asiakaspalvelun ammattilaista. Yrityksen pääkonttori sijaitsee Ylivieskassa. Kärkkäisellä on viisi suurta tavarataloa Ylivieskassa, Lahdessa, Oulussa, Iissä, Jyväskylässä ja pian myös Seinäjoella, sekä yli 400.000 tuotteen [www.karkkainen.com](http://www.karkkainen.com/) -verkkokauppa. Yhtiöön kuuluvat myös Konemyymälät, Autohuollot, polttoainepisteet, Lounas Majakka ja FreshBurger -ravintolat sekä maahantuonti- ja tukkuyhtiö Suomi Trading Oy. Kärkkäinen Oy -konsernin liikevaihto oli 31.1.2025 päättyneellä tilikaudella n. 340 miljoonaa euroa.

Mitä jos tuleva työ ei tarjoaisi sinulle vain maukasta työtä, vaan myös isänmaallisesti merkittävän työympäristön? Etsimme VUOROPÄÄLLIKKÖÄ varuskuntaravintola Luonetin hyvän ruuan erikoisjoukkoihin, jotka huolehtivat Ilmasotakoulun ruokahuollosta Tikkakoskella, Jyväskylässä. Sinun tehtäväsi on yhdessä ravintolapäällikön kanssa saada tämä porukka viihtymään työssään ja pitämään kauhat pyörimässä niin normaali- kuin poikkeusoloissa. Missä tässä on kyse? Armeija ei marssi tyhjällä vatsalla ja ruoka on tärkeässä roolissa varusmiesten jaksamisen kannalta. Varuskuntaravintola Luonetin hyvän ruuan erikoisjoukot tekevät työtä #rintarottingilla – työmme keitokset varmistavat sen, että varusmiehillä riittää puhtia suorittaa varusmiespalvelusta vuoden jokaisena päivänä. Lisäksi katamme lounaspöydän Puolustusvoimien henkilökunnalle ja muille yhteistyökumppaneille. Vuoropäällikkönä toimit ravintolapäällikön apuna varmistaen, että varuskuntaravintolan arki pyörii sujuvasti. Johdatte ravintolanne saavuttamaan tavoitteet niin asiakas- ja henkilöstötyytyväisyyden kuin tuloksen osalta. Haemme vuoropäällikköä, joka pystyy ohjaamaan sekä keittiön että salin toimintaa. Osallistut tarvittaessa myös itse ravintolan päivittäiseen työhön. Teet tiivistä yhteistyötä asiakkaidemme kanssa suunniteltaessa niin varuskuntaravintolan arkea, Puolustusvoimien harjoituksien ruokailua kuin edustustilaisuuksien tarjoiluita. Työsi painottuu arkipäiviin klo 7-16 väliselle ajalle. Olemme asiakkaillemme kumppani niin arjessa kuin juhlassa, ja joskus se tarkoittaa vuoropäällikölle myös työskentelyä iltaisin ja viikonloppuisin edustustilaisuuksissa tai osallistumista Puolustusvoimien harjoituksiin. Tämä työ sopii sinulle, joka motivoidut monipuolista työtehtävistä ja haluat kehittää toimintaa yhdessä hyvän ruuan erikoisjoukkojesi kanssa. Olennaiset rekrytointikriteerit: - Tässä työssä onnistuaksesi sinulla tulee olla jo useamman vuoden työkokemusta ravintola-alalta. Se antaa sinulle valmiuden ja ymmärryksen, jota voit hyödyntää, kun tuet ja johdat varuskuntaravintolan toimintaa yhdessä ravintolapäällikön kanssa. - Tehtävässä edellytetään ravintola-alan esihenkilötutkintoa tai valmiutta sen suorittamiseen työn ohella. Valmentavalla ja rehdillä johtamisella autat joukkojasi onnistumaan työssään. - Katsomme eduksesi Aromi-toiminnanohjausjärjestelmän sekä sähköisen omavalvontajärjestelmän osaamisen. - Voit sitoutua arvojemme mukaiseen toimintaa: #rintarottingilla ylpeyttä työntekemiseen, #ketteräkehittäjän halua kehittyä ja kehittää sekä #keitämmeyhdessä-asennetta maukkaamman keitoksen valmistamiseen. - Asiakkaamme vaatii alueella työskenteleviltä turvallisuusselvityksen tekemistä, ja työsuhteen solmimisen ehtonamme on hyväksytty turvallisuusselvitys – autamme sinua tämän tekemisessä. - Työkielemme on suomi, mutta asiakkainamme on myös kansainvälisiä joukkoja. Tehtävässä tarvitset hyvää suomen ja englannin kielen taitoa. Tarjoamme sinulle maistuvaa työtä - Isänmaallisesti merkittävän työn: olet ravintolapäällikön tukena varmistamassa, että Ilmasotakoulun ruokahuolto toimii niin normaali- kuin poikkeusoloissa. - Vastuullisia ja monipuolisia työtehtäviä: olet joukkojesi apuna ja tukena niin salissa, keittiössä, kentällä kuin toimistolla. Saat kattavan perehdytyksen toimintaamme, kulttuuriin kuin erilaisiin järjestelmiimme. - Hernekeittoa ja pannaria joka torstai: Meillä pöydät täyttyvät asiakkaista vuoden jokaisena päivänä, joten sinun ei tarvitse miettiä sesonkityötä tai kesälomautuksia. Leijona on 100 % suomalainen ja valtion omistama yritys. Hakuohjeet ja hakemiseen valmistautuminen Leijonalla lisämaustetta työhömme tuovat asiakkaamme ja toimintaympäristömme. Armeija-maailma voi olla sinulle vielä hieman etäinen ja siksi suosittelemme sinun tutustuvan [urasivuihimme](https://leijonacatering.fi/tyopaikka/ravintola-alan-ammattilaisille/). Voit myös kurkata Leijonan [Instagram](https://www.instagram.com/leijonacatering) tai [Facebook](https://www.facebook.com/leijonacatering) -tililtä, miltä työpäivämme varuskuntaravintoloissa näyttävät. Vuoropäällikön työ on vakituinen ja kokoaikainen. Älä aikaile hakemisen kanssa, vaan paina HAE nappia nyt tai ihan viimeistään 4.1.2026. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja tehtävän täytämme heti sopivan henkilön löydyttyä. Hakemukseen haluamme sinun liittävän CV:n, josta käy ilmi aiemmat työkokemuksesi ja koulutuksesi. Kerrothan myös hakulomakkeessa, miksi juuri tämä tehtävä kiinnostaa sinua. Tarjoamme - E-passietu - Edullinen työpaikkaruokailu - Laaja työterveyshuolto - Vapaa-ajan tapaturmavakuutus Leijona Catering Oy Omaa elämää on helppo suunnitella, kun työpaikkaan voi luottaa kuin muuriin, palkka on ajoissa tilillä ja työajat kalenterissa. Leijona Catering valmistaa päivittäin jopa 80 000 annosta hyvää ruokaa niille, jotka pitävät yhteiskunnan käynnissä – Puolustusvoimissa, Rikosseuraamuslaitoksessa ja viranomaiskentillä. Olipa edessä kakkua tai rokkaa, ydintehtävämme on turvata ruokahuollon jatkuvuus kaikissa olosuhteissa. Meitä hyvän ruuan erikoisjoukkolaisia on jo yli 550, ja työskentelemme ympäri Suomea 60 toimipisteessä. Keittiössä ja kentällä – työtämme ohjaavat arvot #rintarottingilla, #ketteräkehittäjä ja #keitämmeyhdessä. Suomi tarvitsee toimintavarmuutta, ja se tarvitsee hyvän ruuan tekijöitä. Koska joka päivä, joka ikinen syö. Lue lisää: [www.leijonacatering.fi](http://www.leijonacatering.fi) Puhelin: 0104320430 Sijainti: Viestitie 13, Tikkakoski

LEMONSOFT -KONSERNIN OPERATIIVINEN JOHTAJA (COO) Lemonsoft Oyj on suomalainen, julkisesti noteerattu SaaS-yhtiö, joka digitalisoi pk-yritysten liiketoimintaa modernien ERP-ohjelmistoratkaisujen avulla. Vuonna 2024 Lemonsoftissa työskenteli yli 200 ammattilaista ja konsernin liikevaihto oli noin 29 miljoonaa euroa. Etsimme operatiivista johtajaa (Chief Operating Officer) johtamaan Lemonsoft-konsernin tytäryhtiöiden operatiivista kokonaisuutta sekä varmistamaan, että koko konserni toimii tehokkaasti ja skaalautuvasti. Vastaat siitä, että tytäryritysten liikevaihto ja tulos kasvavat – lisäksi varmistat emoyhtiön valittujen prosessien kehittämisen. Tehtävä on Lemonsoft-konsernin johtoryhmätasoinen rooli, jonka keskiössä on tytäryhtiöiden johtaminen benchmark-periaatteilla, konsernin operatiivisen tehokkuuden kehittäminen sekä yritysostojen jälkeinen integraatiotyö. Roolissa pääset rakentamaan toimintamallia, joka varmistaa, että kaikki konserniyhtiöt operoivat laadukkaasti ja johdonmukaisesti – hyödyntäen parhaita käytäntöjä, yhteisiä prosesseja ja mitattavaa johtamista. Vastaat operatiivisten kokonaisuuksien kehittämisestä ja varmistat, että konsernin kasvu ja yritysostot toteutuvat hallitusti ja tehokkaasti. Raportoit suoraan toimitusjohtajalle ja osallistut johtoryhmätyöskentelyyn ja konsernin strategiseen johtamiseen. Päävastuusi: Tytäryhtiöiden johtaminen ja operatiivinen ohjaus – Vastaat konsernin itsenäisten tytäryhtiöiden tavoitteiden määrittämisestä ja kokonaisvaltaisesta liiketoiminnan kehittämisestä. Luot benchmark-mallin, jonka avulla yhtiöitä johdetaan yhdenmukaisesti – samalla kun kunnioitetaan niiden erilaisia vahvuuksia. COO toimii konsernin tytäryhtiöiden (tällä hetkellä 6 tytäryhtiötä, joissa yhteensä noin 75 työntekijää) toimitusjohtajien/liiketoimintajohtajien esihenkilönä ja vastaa heidän suoriutumisestaan yhdessä konsernin toimitusjohtajan kanssa. Operatiivisen tehokkuuden kehittäminen: Yhteistyössä muun johtoryhmän kanssa rakennat ja jalkautat kaikille konserniyhtiöille yhtenäisiä toimintamalleja, mittareita ja prosesseja, jotka parantavat laatua, asiakaskokemusta ja tuottavuutta koko konsernin laajuudella. Yritysostojen integraatiot: Johdat M&A-jälkeistä integraatiota, varmistat operatiivisten mallien sulavan yhdistämisen, tunnistat synergiat ja huolehdit siitä, että kaikkien konserniyhtiöiden toimintatavat ja kulttuuri kehittyvät oikeaan suuntaan. Mittarointi ja päätöksenteko: Johdat datavetoisesti. Kehität KPI-malleja, valvot operatiivista suorituskykyä ja varmistat, että päätöksenteko perustuu selkeään ja luotettavaan tietoon. Johtoryhmätyöskentely: Toimit keskeisenä osana Lemonsoftin johtoryhmää ja osallistut aktiivisesti konsernin strategian suunnitteluun ja toimeenpanoon. Roolissa onnistuminen edellyttää: Kokemusta operatiivisen toiminnan johtamisesta, mieluiten SaaS- tai ohjelmistoalan yrityksessä tai muussa skaalautuvassa B2B-ympäristössä. Vahvaa taustaa yritysostojen integraatiotyöstä – ymmärrät, mitä onnistunut integraatio edellyttää teknisesti, kulttuurisesti ja operatiivisesti. Kykyä kehittää ja yhtenäistää käytännön prosesseja – ei pelkkää strategiatason suunnittelua, vaan myös konkreettista tekemistä ja mallien jalkauttamista. Näyttöjä organisaation johtamisesta moniyhtiöympäristössä, benchmark- ja best practice -mallien rakentamisesta. Datavetoista toimintatapaa ja vahvaa talouden lukutaitoa, kykyä johtaa KPI-perusteisesti ja tunnistaa skaalautuvuuden kannalta olennaiset kehityskohteet. Kykyä toimia suunnannäyttäjänä ja sparraajana konsernille, tukea tytäryhtiöitä menestymään ja haastaa tarvittaessa tekemistä paremmaksi. Soveltuvaa korkeakoulututkintoa – Esimerkiksi tekniikan, kauppatieteiden tai ohjelmistoalan koulutustausta. Sujuvaa suomen ja englannin kieltä (ruotsin kielen taito katsotaan eduksi). Mitä tarjoamme: Tarjoamme strategisesti merkittävän roolin konsernin johtoryhmässä, jossa pääset rakentamaan Lemonsoftin operatiivista mallia pitkälle tulevaisuuteen. Onnistumisesi tukena on laaja joukko huippuammattilaisia tytäryhtiöissä ja konsernin tukitoiminnoissa. Työskentelemme hybridimallilla, ja käytössäsi on modernit toimistotilat ympäri Suomen kahdeksassa kaupungissa, kattava työterveyshuolto ja henkilöstöetuina muun muassa mahdollisuus hyödyntää Lemonsoftin omaa Espanjan asuntoa. Tarjoamme kilpailukykyisen palkkatason ja kannustinjärjestelmän. Lemonsoftin kulttuuri Tarjoamme asiakkaillemme laajoja liiketoimintakriittisiä ohjelmistoja. Tästä syystä kulttuurillemme on olennaista, että jokainen lemonsoftilainen kykenee ja haluaa tehdä erinomaista yhteistyötä ja jakaa tietoja eri toimintojen välillä. Samasta syystä meille on kriittistä, että jokainen henkilö haluaa kantaa vastuuta asiakkaidemme hyvinvoinnista myös omaa rooliaan laajemmin. Ohjelmistokenttä on voimakkaassa murroksessa ja kestävä kilpailuetu tällä alalla tulee jatkossa rakentumaan yhä enemmän nopeuden ja korkean laadun varaan. Nopeuden ylläpitämiseksi meille avainasemassa on kyky priorisoida tärkeimmät asiat, jotta saamme koko orkesterin soittamaan samaa sinfoniaa. Emme halua myöskään rakentaa turhaa hierarkiaa, vaan jokaisen on oltava valmis laittamaan kädet saveen tulosten aikaansaamiseksi. Haemme henkilöä, joka uskaltaa haastaa aiempia tapoja ja haluaa kehittää jatkuvasti sekä omaa että muiden toimintaa uudelle tasolle. Kiinnostuitko? Mikäli tunnistat itsesi kuvauksesta ja haluat rakentaa konsernin operatiivisen selkärangan kasvuyhtiössä, lähetä hakemuksesi ja CV:si palkkatoiveineen meille mahdollisimman pian, viimeistään 2.1.2026 mennessä osoitteeseen rekry@lemonsoft.fi. Viestin aiheeksi Operatiivinen johtaja (COO). Lisätietoja tehtävästä antaa Lemonsoftin toimitusjohtaja Alpo Luostarinen (alpo.luostarinen@lemonsoft.fi, Pidämme tietosuojaasi ensiarvoisen tärkeänä. Työnhakijan tietosuojaselosteessa kerromme, miten ja miksi keräämme ja käsittelemme henkilötietojasi sekä mitä henkilötietoja koskevia oikeuksia sinulla on. Huomioithan, että hakemuksen lähettämisellä hyväksyt tietosuojaselosteemme sisällön ja ehdot. Lemonsoft Oyj on kasvava suomalainen SaaS-ohjelmistoyhtiö, joka suunnittelee, kehittää ja myy toiminnanohjausjärjestelmiä (ERP). Keskitymme tarjoamaan ratkaisuja pääasiassa pienille ja keskisuurille yrityksille.

Meillä mehiläisillä on elämä tehtävänä. Jos tunnet samoin, tule meille töihin. Haemme puheterapeuttia vakituiseen työsuhteeseen ammattitaitoiseen joukkoomme CogniMedin Espoon toimipisteelle Westendintielle Oletko puheterapian ammattilainen ja haluat päästä mukaan työyhteisöön, jossa on lämminhenkinen tunnelma ja yhteen hiileen puhaltamisen kulttuuri? Haluatko päästä rakentamaan työviikkosi siten, että saat vapauden suunnitella työnkuvan omannäköiseksi ja kehittyä ammatillisesti? Jos vastasit kyllä, saatat olla etsimämme puheterapeutti! Meidän viihtyisä Espoon toimistomme sijaitseeWestendissäkivenheiton päässä uimarannasta. Työyhteisömme on lämmin ja rento ja meiltä löytyy taitavia ammattilaisia eri puheterapian osa-alueilta. Tuemme toisiamme arjessa ja jaamme osaamistamme yhdessä keskustellen. Meille on tärkeää yhteisöllisyys, hyvä fiilis ja ettei asioita tarvitse ottaa liian vakavasti. Puheterapeuttina Mehiläisellä työskentelet itsenäisesti ja vastuullisesti, kuitenkin siten, että saat tukea työllesi niin paikallisesta kuin valtakunnallisestakin terapeuttitiimistä.Rinnallasi kulkee laaja ja tiivis terapeuttien yhteisö sekä hallinnon asiantuntijat, jotka varmistavat, että voit keskittyä olennaiseen eli kohtaamaan asiakkaan ja tekemään tärkeää terapiatyötä. Pääset työskentelemäänjoustavasti itseäsi kiinnostavan asiakasryhmän parissa joko asiakkaidemme arkiympäristöissä tai viihtyisällä vastaanotollamme Espoossa. Voit toimia myös etäterapeuttina tai toteuttaa joustavaa hybridikuntoutusta yhdistäen lähi- ja etäkuntoutuksen.Panostamme työntekijöidemme hyvinvointiin, työssä viihtymiseen ja vapaa-aikaa kunnioittavaan työrytmiin. Pääset myös kehittämään ammattitaitoasi ja asiantuntijuuttasi itseäsi kiinnostavissakoulutuksissa. Työntekijöidemme sanoin: Erinomaisen työhyvinvointini taustalla on työn joustavuus, ihana työyhteisö ja maailman paras esihenkilö. Minuun luotetaan ja asiantuntijuuttani arvostetaan. Täällä työntekijän työ koetaan oikeasti tärkeäksi. Esihenkilöt ovat helposti lähestyttäviä ja oikeasti välittävät. Puheterapeuttimme ovat tyytyväisiä työhönsä. Henkilöstötutkimuksemme (2024) mukaan tiimityö ja yhteishenki ovat puheterapeuteillemme erityisiä ilon ja ylpeyden aiheita. kollegoiden tuki 4,8/5 arvostuksen kokemus 4,7/5 tiimien ilmapiiri turvallinen 4,7/5 perehdytys saa kiitosta 4,7/5 esihenkilöiden kannustavuus 4,9/5, reiluus 4,8/5 ja tuki 4,8/5 Tarjoamme sinulle: Joustavat työajat toiveidesi pohjalta ja mahdollisuuden keskittyä ydintyöhösi asiakkaiden parissa Mahdollisuuden jatkuvaan kouluttautumiseen sisäisen koulutusjärjestelmän kautta ja uusimpaan tutkimustietoon pääsyn Viihtyisät toimitilat ja työssä tarvittavat nykyaikaiset välineet, kuntoutusmateriaalit ja -testit Kollegiaalisen paikallisen ja valtakunnallisen moniammatillisen verkoston Mahdollisuuden rakentaa monipuolista työnkuvaa laajan asiakaskuntamme ja sopimuspohjamme ansiosta, Kelan ja hyvinvointialueiden lisäksi Erilaisia ansaintamalleja, joista sinä voit valita itsellesi sopivimman. Voit valita joko erinomaisen kiinteän kuukausipalkan tai joustavan työmäärään perustuvan laskutuspalkan. Mehiläisen monipuoliset työsuhde-edut mm. laaja Mehiläisen oma työterveyshuolto, laajatEdenred-edut (virike, hieronta- ja terveysetu) ja alennukset yhteistyökumppaneilta Yhteisöllisiä paikallisia ja valtakunnallisia tapahtumia, kuten tiimipäiviä, virkistysiltoja ja juhlia Toivomme sinulta: Iloista tiimihenkeä, sekä halua kehittyä ammatillisesti ja valmiutta itsenäiseen työhön. Aiempi kokemus puheterapeutin työstä ei ole välttämätöntä, sillä tarjoamme runsaasti tukea ja koulutusta myös uran alkuvaiheessa olevalle. Jaat arvomme, jossa tiivis työyhteisö ja yhteisöllisyys on tärkeä osa työarkea Suhtaudut intohimoisesti puheterapeutin työhön ja työssä kehittymiseen Olet valmis liikkuvaan työhön Sinulla on laillistetun terapeutin pätevyys tai olet opintojesi loppuvaiheessa Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 pykälän edellyttämää rokotussuojaa. Valitun tulee esittää lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2010, 3 §) mukainen rekisteriote ennen tehtävän vastaanottamista. Sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti tehtävään valittavien ikääntyvien tai vammaisten henkilöiden kanssa työskentelevien on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote. Laitathan hakemuksesi sekä CV:n tulemaan rekrytointijärjestelmämme kauttaviimeistään 31.1.2026,niin voimme jutella lisää tästä työmahdollisuudesta. Työ alkaa sopimuksen mukaan ja käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana sekä palkkaamme heti sopivan henkilön löydyttyä! Lisätietoja tehtävästä antaa: Palvelupäällikkö Milja Hilakivi Milja.Hilakivi@cognimed.fi puh. 050 477 9089 (mahdolliset soittopyynnöt tekstiviestitse) Mehiläisen terapialiiketoiminnot uudistuivat vuoden 2025 alussa uudeksi Mehiläinen terapia- ja kuntoutuspalvelut -liiketoiminnaksi, kun Tutoris, Terapiaklinikka,FysiosMehiläinen sekäCogniMedsulautuivat yhteen. Mehiläinen terapiapalveluiden puheterapiayhteisössä työskentelee lähes 200 huippuammattilaista ympäri Suomen. Meidän yhteinen jaettuintohimoon viedä puheterapia-alaa eteenpäin ja toimia alan suunnannäyttäjänä - yhdessä meillä on siihen parhaat mahdollisuudet. Me mehiläiset rakennamme yhdessä parasta paikkaa ammattilaiselle. Teemme sen johtamalla reilusti ja suhtautumalla laatuun tinkimättömästi. Saamme asioita aikaiseksi toimivassa työympäristössä, jossa tukena on osaavia ja välittäviä työkavereita. Kasvamme ja kehitymme yhdessä. Olemme paras paikka ammattilaiselle, jolla on elämä tehtävänä.

Zakres obowiązków: - Zakres obowiązków w Katolickim Niepublicznym Przedszkolu im. m. L. Meozzi "Aniołkowo": - Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z 9 sierpnia 2017 r. w sprawie warunków organizowania kształcenia, wychowania i opieki dla dzieci i młodzieży niepełnosprawnych, niedostosowanych społecznie i zagrożonych niedostosowaniem społecznym (Dz.U. z 2017 r. poz. 1578); Współpraca z pozostałymi specjalistami (logopeda, pedagog specjalny); Prowadzenie wymaganej dokumentacji. - Zapewniamy: pracę w miłej atmosferze, w dynamicznym zespole; możliwość dodatkowego zarobkowania w projektach; udział w kursach szkoleniach. - Praca na 1/2 etatu 4 godziny dziennie w godzinach: 9:00-17:00. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: pedagogiczne - konieczne - pozostałe: Wymagania: wykształcenie: wyższe: pedagogika specjalna, oligofrenopedagogika; kwalifikacje do pracy z dzieckiem z autyzmem i zespołem Aspergera; przygotowanie pedagogiczne; odpowiedzialność w wypełnianiu powierzonych zadań; otwartość na doświadczenie. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - Kontakt KONIECZNIE wstępnie telefoniczny (Tel. 519-546-251) w godzinach 9:00-14:00 celem ustalenia spotkania z pracodawcą (ul. Jana Kilińskiego 15, 40-061 Katowice) lub e-mail: biuro@kfd.katowice.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - wyszukiwanie i pozyskiwanie źródeł finansowania projektów, - przygotowywanie i składanie wniosków o dofinansowanie, - bieżąca obsługa projektów, w tym sprawozdawczość, monitoring i rozliczenia, - nadzór nad realizacją projektów i współpraca z wykonawcami, - udział w komisjach przetargowych i odbiorowych, - promocja i ewaluacja projektów, - prowadzenie i archiwizacja dokumentacji projektowej, - współpraca z pracownikami urzędu oraz innymi instytucjami, - wykonywanie innych zadań związanych z realizacją projektów. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: znajomość przepisów ustawy o ochronie danych osobowych - konieczne; znajomość ustawy prawo budowlane - konieczne; znajomość przepisów prawa w zakresie funkcjonowania jednostek samorządu terytorialnego - konieczne; biegła obsługa Internetu - konieczne; znajomośc ustawy Kodeks postępowania administracyjnego w zakresie terminów załatwiania spraw - konieczne; Dobra znajomość obsługi Pakietu MS Office, poczty elektronicznej oraz sprzętu biurowego - konieczne; znajomość ustawy o samorządzie gminnym - konieczne; samodzielność w działaniu - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Mission :

Assurer l'aide aux utilisateurs et à la bonne gestion quotidienne de l'infrastructure informatique.

Tâches principales

  Mission 1 :      Helpdesk

• Dépannage informatique en tout genre aux utilisateurs finaux (hardware et software).

Mission 2 :         Administrateur réseau informatique

• Création de profils utilisateurs,
• Installation et configuration du matériel hardware/software (pcs, imprimantes, logiciels),
• Gestion d'accès,
• Gestion des backups (vérification et suivi de l'amélioration de la gestion des backups),
• Gestion et maintenance des serveurs physiques et virtuels du CPAS,
• Gestion de la sécurité du réseau (anti-virus, firewall...),
   

Mission 3 :         Gestion des applications

• Suivi et support des applications diverses du CPAS,
• Support des logiciels de bureautique.
• Formation de la solution de télétravail au personnel du CPAS
   

Mission 4 :         Téléphonie

• Gestion de la téléphonie fixe et mobile.
   

Mission 5 :         Support administratif

• Encodage des bons de commandes et factures,
• Suivi du budget informatique,
• Suivi des marchés publics du service informatique,
• Gestion du parc informatique, stocks et matériels divers,
• Rédaction de rapport et procès-verbaux, note de service,
• Recherche de prix pour les petits matériels,...
   

Profil d'entrée :

Diplôme requis :

Niv C : Certificat d'enseignement secondaire supérieur (CESS) dans le domaine de l'informatique ou équivalent

Compétences requises :

• Etre à l'écoute des demandes des utilisateurs (savoir-être)
• Savoir monter/démonter un pc (savoir, savoir-faire)
• Savoir configurer des ordinateurs, des comptes utilisateurs (savoir, savoir-faire)
• Savoir travailler en équipe (savoir-être)
• Etre consciencieux quant à la gestion de stock (pcs, imprimantes, cartouches d'encre,...)
• Connaissance élémentaire écrite et orale de la seconde langue (Selor Art. 8 - 10).
   

Nous proposons :

• Un travail qui a du sens et la stabilité de l'emploi propre aux pouvoirs publics ;
• Un contrat à durée indéterminée à temps plein (37h30 /semaine);
• Respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée :
  • Régime de congé attractif : (38 jours à minima) via congés annuels + jours extra-légaux+ jours compensatoires à l'horaire d'été + jours congé sans solde ;
  • Horaire souple selon le service et possibilité de prendre des congés en heure ; 
  • Télétravail structurel - 1 jour/semaine + possibilité d'effectuer du télétravail occasionnel à raison de max 2 jours/mois pour toutes les fonctions qui le permettent avec mise à disposition du matériel adéquat ;
• Des avantages financiers :
  • Salaire conforme aux barèmes des pouvoirs locaux de la Région de Bxl-Capitale - Niveau C1. À titre indicatif rémunération mensuelle brute de 2.567,03€ sans ancienneté et 2.849,64€ pour 5 ans d'ancienneté.
  • Une ancienneté valorisée : prise en compte de l'intégralité de l'ancienneté du secteur public ainsi que du secteur privé pour autant que cela puisse être utile à la fonction (moyennant remise attestation probantes)
  • Titres repas (valeur faciale de 8€) ;
  • Allocation de fin d'année ;
  • Une intervention dans les frais de transport (Gratuité STIB et remboursement de 80% pour les autres transports en commun) ;
  • Indemnités vélo ou piéton
  • Prime de bilinguisme (Min 215,18€ brut / mois) sur présentation des certificats Selor - connaissances écrite et orale élémentaire);
• Autres avantages :
  • Un large éventail de formations spécifiques, individuelles et/ou collectives ;
  • Assurance hospitalisation à des conditions avantageuses ; 
  • Constitution d'une pension complémentaire (2ème pilier) ;
  • Intervention dans les voyages scolaires
  • Réductions et avantages octroyés dans certains commerces ucclois ;
  • Aide et avantages d'accès aux plaines de jeux et crèches communales.
  • Possibilités d'évolutions de carrière 
  • Une grande facilité d'accès : 
    • Gare Uccle Calevoet (+De Lijn)
    • Tram/bus : 4/18/43/97/82/98

Description : UN POSTE D'ADJOINT ADMINISTRATIF HOSPITALIER À TEMPS PLEIN 100% EN CONTRAT À DURÉE INDÉTERMINÉE EST À POURVOIR AU BUREAU DES ENTRÉES DE L'EHPAD DE COUBLEVIE DÈS QUE POSSIBLE. "L'EHPAD de Coublevie est facilement accessible depuis la gare SNCF de Voiron en empruntant la ligne de bus 2 (Voiron Le Parvis – ZA du Roulet Coublevie), qui assure environ 40 allers-retours par jour. Cette liaison directe facilite les déplacements quotidiens. » I.         MISSIONS GENERALES-PERMANENTES ET ACTIVITES SPECIFIQUES Accueil téléphonique (35050) Bureautique (35066) Classement et archivage (46385) Communication/relations interpersonnelles (15034) Gestion administrative (32076) Organisation et fonctionnement interne de l'établissement (43426) Technologies de l'information et de la communication (NTIC) (46262   1.       ACTIVITES PRINCIPALES  ·         Accueil, information, orientation et relationnel courant auprès des résidents et des familles ·         Gestion du courrier ·         Accueil téléphonique ·         Organisation (planification, convocation, rédaction et diffusion des PV) des commissions propres à la structure : Commission admission, Réunion des familles, CVS, Commission restauration, ·         Organisation (planification, convocation, rédaction et diffusion des PV) des commissions/réunions avec les organismes extérieurs (CAF, trésorerie, Conseil départemental, …) ·         Actualisation des documents réglementaires : Livret d’accueil Règlement de fonctionnement Contrat de séjour ·         Tenue des indicateurs de suivi propres à la structure ·         Secrétariat général et reporting ·         Gestion des demandes d’admissions ·         Gestion des courriers et informations à destination des familles ·         Archivage et suivi des dossiers médicaux   2.       ACTIVITES SPECIFIQUES A LA STRUCTURE : *  Accueil et orientation des sociétés extérieures, des stagiaires, coiffeuse… * Gestion des déclarations de décès: * Envoi des certificats de décès à la mairie de Coublevie et Déclaration papier * Envoi des attestations au notaire. * Gestion des affichages dans la structure * Tri du courrier et traitement. * Renouvellement étiquettes labo. Renouvellement copies cpam +mutuelle pour les unités. * Enregistrement et mise à jour des dossiers d’admissions « en attente » sur Excel : * Courrier AR ou HS * Mise à jour des renouvellements * Archivage des dossiers sans renouvellement qui ont plus de 6 mois. (Conseil général –logiciel via trajectoire – Grand âge – double emploi). * Gestion des demandes d’admission reçues par VIATRAJECTOIRE, et réponses de la commission d’admission sur VIATRAJECTOIRE : préparation de la commission d’admission, étude des dossiers, présentation en commission. * Gestion des demandes des dossiers médicaux * Gestion des dossiers administratifs et financiers : (entrées, hospitalisation, sorties, décès) * Facturation  * Mise à jour de la liste des tutelles * Divers : Suivi COVID et/ou en cas de crise sanitaire     II.         RELATIONS PROFESSIONNELLES SPECIFIQUES AU POSTE   RELATIONS HIÉRARCHIQUES : ·         Directeur délégué du site Voiron ou son adjoint ·         Cadre de gestion du site Voiron RELATIONS FONCTIONNELLES : ·         Médecins ·         Psychologues ·         Cadres de santé ·         Cadre supérieur de pôle ·         Secteurs logistiques et techniques du CHUGA Voiron ·         Prestataire extérieur entretien des locaux   Profil recherché : PRÉREQUIS : -          Connaissance de la bureautique -          Connaissance des techniques de secrétariat -          Connaissance des ressources territoriales sociales et médico-sociales -          Connaissance de l’environnement médical -          Polyvalence dans ses missions -          Avoir le sens de l’organisation et de l’anticipation   COMPÉTENCES NÉCESSAIRES : -          Maîtriser les outils informatiques -          Connaître la réglementation, les structures et les dispositifs liés à l’activité du secteur sanitaire et médico-social -          Élaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous, de visites -          Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence -          Être capable d’analyse et de synthèse -          Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures -          Définir/adapter et utiliser un plan de classement et d'archivage -          Travailler en équipe / en réseau   LES COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES : Savoir : -              Accueil téléphonique -              Bureautique (Word, Excel, Power-point) + Viatrajectoire -              Classement et archivage -              Droit des patients -              Secrétariat -              Vocabulaire médical   Savoir-faire : -              Être capable de prendre des initiatives adaptées -              Utiliser l’outil informatique -           ...