Zakres obowiązków: organizowanie pracy i zarządzanie podległym zespołem, dbanie o ekspozycję asortymentu oraz jego dostępność w sklepie stacjonarnym, samodzielna obsługa klienta i utrzymywanie jakości obsługi w punkcie na poziomie zgodnym z firmowymi standardami, planowanie i realizacja celów liczbowych i jakościowych sklepu, kontrolowanie stanów magazynowych, zamówienie i zwroty towarów za pomocą systemu ERP Vendo, przygotowywanie raportów, analiz sprzedażowych, tworzenie grafików dla podległych pracowników oraz rozliczanie czasu pracy. Motywowanie, szkolenia i rozwój zespołu w duchu pozytywnej dyscypliny, a także bieżące rozwiązywanie konfliktów. Raportowanie wyników do regionalnego managera sprzedaży oraz rozliczenie punktu. Otwarcia/zamknięcia punktu, nadzór nad właściwym funkcjonowaniem sklepu - w tym przestrzeganie standardów HACCP i Dobrej Praktyki Higienicznej. Praca od poniedziałku do soboty, w godzinach 6-17. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku (kierowniczym lub liderskim) w branży handlowej FMCG, usługach lub gastronomii. Gotowość do pracy zmianowej między godz. 6:00-17:00, również w weekendy. Doskonałe umiejętności interpersonalne i wysoka kultura osobista. Świetna organizacja pracy własnej i zespołu, zaangażowanie i nastawienie na realizację celów biznesowych, samodzielność, proaktywność w działaniu, staranność i dbałość o standardy. Znajomość podstaw prawa pracy i zasad HACCP oraz Dobrej Praktyki Higienicznej umiejętność posługiwania się językiem angielskim w swobodnej komunikacji z klientem. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV z klauzulą: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej rekrutacji prowadzonych przez CUKIERNIĘ SOWA Spółką z ograniczoną odpowiedzialnością, ul. Ks. Schulza 3, 85 315 Bydgoszcz, wpisaną do rejestru przedsiębiorców KRS pod numerem 0000923230" należy wysłać na link : https://form.erecruiter.pl/form/2fab1e

Zakres obowiązków: - przygotowanie estrad i sal ćwiczeń do prób i koncertów, - ustawianie pulpitów i krzeseł zgodnie z typowym układem poszczególnych grup instrumentów orkiestrowych, - rozkładanie nut głosami na poszczególnych pulpitach, - demontowanie i montowanie podestów estradowych, - rozładunek i załadunek orkiestr i zespołów. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - umiejętności: praca na wysokości - konieczne; komunikatywność dyspozycyjność - konieczne; sprawność fizyczna - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: A1 - początkujący, w piśmie: A1 - początkujący - konieczne - inne zawody: Pozostały średni personel w zakresie działalności artystycznej i kulturalnej gdzie indziej niesklasyfikowany - konieczne - pozostałe: Wymagania: sprawność fizyczna, komunikatywność, dyspozycyjność, gotowość do pracy na wysokości, podstawowa znajomośc j. angielskiego. Pracodawca prosi, aby w CV zawżeć poniższa klauzulę: Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, wykraczających poza informacje wynikające z art. 221 Kodeksu Pracy, zawartych w przesyłanych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych przez FN w celu realizacji procesu rekrutacji. Pracodawca informuje, że Filharmonia Narodowa wprowadziła Standardy Ochrony Małoletnich oraz Procedurę zgłoszeń wewnętrznych, określającą wewnętrzną procedurę dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych. Z treścią obu dokumentów można się zapoznać na stronie internetowej BIP Filharmonii Narodowej. OBOWIĄZEK INFORMACYJNY DLA KANDYDATA NA PRACOWNIKA FILHARMONII NARODOWEJ Filharmonia Narodowa w Warszawie (zwana dalej: Filharmonia) jako państwowa instytucja kultury szczególnie dba o ochronę danych osobowych kandydatów na pracownika. Mając na uwadze powyższe Filharmonia uprzejmie informuje, że jest administratorem Państwa danych osobowych i przetwarza Państwa da

Zakres obowiązków: a)wykształcenie wyższe, b)posiadanie obywatelstwa polskiego, c)brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, d)posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, e)posiadanie co najmniej trzyletniego stażu pracy lub wykonywanie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku, f)posiadanie następujących kwalifikacji do przeprowadzania audytu wewnętrznego: jeden z certyfikatów: Certified Internal Auditor (CIA), Certified Government Auditing Professional (CGAP), Certified Information Systems Auditor (CISA), Association of Chartered Certified Accountants (ACCA), Certified Fraud Examiner (CFE), Certification in Control Self Assessment (CCSA), Certified Financial Services Auditor (CFSA) lub Chartered Financial Analyst (CFA), lub złożenie w latach 2003-2006, z wynikiem pozytywnym egzaminu na audytora wewnętrznego przed Komisją Egzaminacyjną powołaną przez Ministra Finansów, lub uprawnienia biegłego rewidenta lub posiadanie dwuletniej praktyki w zakresie audytu wewnętrznego i dyplom ukończenia studiów podyplomowych w zakresie audytu wewnętrznego Szczegółowe informacje na stronie internetowej: https://bip.namyslow.pl/6152/nabor-na-stanowisko-ds-gospodarki-nieruchomosciami-w-wydziale-geodezji-kartografii-i-gospodarki-nieruchomosciami.html Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Dobry stan zdrowia - konieczne; wysoka kultura osobista, odporność na stres - konieczne; Obsługa komputera,dobra znajomość programów Microsoft Word i Microsoft Excel - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Główne obowiązki: - prowadzenie postępowań administracyjnych w zakresie zadań Departamentu, w tym postępowań z wniosku podmiotów nadzorowanych, - współpraca w zakresie prowadzonych postępowań w zespole, - udział w kontrolach przeprowadzanych w nadzorowanych spółkach, - uczestnictwo w Radach Nadzorczych i Walnych Zgromadzeniach spółek nadzorowanych przez Departament, - analiza zagadnień prawnych w zakresie rynku kapitałowego, w tym opiniowanie projektów aktów normatywnych związanych z obrotem instrumentami finansowymi, - prowadzenie czynności nadzorczych z zakresu nadzoru bieżącego w spółkach nadzorowanych przez Departament, - przygotowywanie i procedowanie decyzji administracyjnych dotyczących spółek nadzorowanych, - przygotowywanie pism, stanowisk w ramach współpracy z innymi komórkami Urzędu, - współpraca z organami administracji publicznej oraz z krajowymi organizacjami działającymi w obszarze rynku finansowego, w związku z zadaniami leżącymi we właściwości Departamentu, - udział w licznych grupach i komitetach ESMA oraz współpraca z Departamentem Współpracy Międzynarodowej. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: Wymagania konieczne: - wykształcenie prawnicze, - dobra znajomość tematyki rynku kapitałowego, - zdolności analityczne, - znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (poziom min. B2). Wymagania pożądane: - znajomość zasad obrotu instrumentami finansowymi na rynku kapitałowym, - znajomość regulacji prawnych rynku kapitałowego, - doświadczenie zawodowe nabyte w instytucji rynku finansowego, - posiadanie licencjonowanych uprawnień związanych z rynkiem kapitałowym, - ukończenie aplikacji prawniczej lub status aplikanta. Aplikacje zawierające CV w języku polskim należy składać za pośrednictwem formularza aplikacyjnego dostępnego na str.: https://tiny.pl/3m_cw

Zakres obowiązków: - prowadzenie ciągników rolniczych z osprzętem (np. pługiem, zamiatarką), - prace związane z utrzymaniem terenów zielonych i dróg, - transport przyczep i maszyn, - udział w zimowym utrzymaniu dróg, ulic, chodników i parkingów (odśnieżanie, posypywanie), - dyspozycyjność w okresie zimowym, - odpowiedzialność i rzetelność, - drobne prace pomocnicze, - realizowanie zadań zgodnie z harmonogramem oraz w trybie interwencyjnym (na wezwanie, również w nocy i weekendy), - wykonywanie podstawowych prac związanych z załadunkiem i rozładunkiem, - dbanie o stan techniczny pojazdu, - przestrzeganie przepisów ruchu drogowego oraz zasad BHP. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - pozostałe: Wymagania pracodawcy: - prawo jazdy kat. T, - doświadczenie w obsłudze maszyn rolniczych lub komunalnych, - samodzielność i odpowiedzialność. Pracodawca zapewnia: - możliwość stałej współpracy po okresie próbnym lub sezonowym, - nowoczesną flotę pojazdów, - szkolenie z obsługi urządzeń do odśnieżania i posypywania - przyjazną atmosferę oraz wsparcie doświadczonego zespołu. Zakres obowiązków; - prowadzenie ciągników rolniczych z osprzętem (np. pługiem, zamiatarką), - prace związane z utrzymaniem terenów zielonych i dróg, - transport przyczep i maszyn, - udział w zimowym utrzymaniu dróg, ulic, chodników i parkingów (odśnieżanie, posypywanie), - dyspozycyjność w okresie zimowym, - odpowiedzialność i rzetelność, - drobne prace pomocnicze, - realizowanie zadań zgodnie z harmonogramem oraz w trybie interwencyjnym (na wezwanie, również w nocy i weekendy), - wykonywanie podstawowych prac związanych z załadunkiem i rozładunkiem, - dbanie o stan techniczny pojazdu, - przestrzeganie przepisów ruchu drogowego oraz zasad BHP. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - prowadzenie samochodów ciężarowych (m.in. wywrotek, solarek, pługów), - transport materiałów budowlanych i drogowych, - udział w zimowym utrzymaniu dróg, ulic, chodników i parkingów (odśnieżanie, posypywanie), - dyspozycyjność w okresie zimowym, - odpowiedzialność i rzetelność, - drobne prace pomocnicze, - realizowanie zadań zgodnie z harmonogramem oraz w trybie interwencyjnym (na wezwanie, również w nocy i weekendy), - wykonywanie podstawowych prac związanych z załadunkiem i rozładunkiem, - dbanie o stan techniczny pojazdu, - przestrzeganie przepisów ruchu drogowego oraz zasad BHP. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - pozostałe: Wymagania pracodawcy: - prawo jazdy kat. C, - doświadczenie w prowadzeniu pojazdów ciężarowych, - mile widziane uprawnienia HDS lub inne specjalistyczne. Pracodawca zapewnia: - możliwość stałej współpracy po okresie próbnym lub sezonowym, - nowoczesną flotę pojazdów, - szkolenie z obsługi urządzeń do odśnieżania i posypywania Zakres obowiązków; - prowadzenie samochodów ciężarowych (m.in. wywrotek, solarek, pługów), - transport materiałów budowlanych i drogowych, - udział w zimowym utrzymaniu dróg, ulic, chodników i parkingów (odśnieżanie, posypywanie), - dyspozycyjność w okresie zimowym, - odpowiedzialność i rzetelność, - drobne prace pomocnicze, - realizowanie zadań zgodnie z harmonogramem oraz w trybie interwencyjnym (na wezwanie, również w nocy i weekendy), - wykonywanie podstawowych prac związanych z załadunkiem i rozładunkiem, - dbanie o stan techniczny pojazdu, - przestrzeganie przepisów ruchu drogowego oraz zasad BHP. - przyjazną atmosferę oraz wsparcie doświadczonego zespołu. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Praca pod nadzorem dyżurnego synoptyka na stanowisku synoptyka meteorologa; Nauka analizy i sporządzania map synoptycznych; Analiza i interpretacja map bezwzględnej i względnej topografii barycznej; Nauka interpretacji symulacji numerycznych prognoz pogody; Analiza i interpretacja diagramów aerologicznych, obrazów radarowych i satelitarnych; Pogłębianie wiedzy z zakresu meteorologii, fizyki atmosfery, biometeorologii i agrometeorologii; Odbycie praktyk w stacji meteorologicznej celem nabycia umiejętności przeprowadzenia obserwacji meteorologicznych, w tym umiejętności rozpoznawania chmur i zjawisk atmosferycznych; Opanowanie obsługi aplikacji stosowanych w pracy operacyjnej biura; Odbycie wymaganych w procesie szkolenia praktyk; Przystąpienie do egzaminu kwalifikacyjnego w celu uzyskania uprawnień młodszego synoptyka meteorologicznego prognoz ogólnych umożliwiających pełnienie samodzielnych dyżurów synoptycznych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: wykształcenie wyższe drugiego stopnia (magisterskie), nauki ścisłe (m.in. matematyka, fizyka, astronomia), inżynieria środowiska lub nauki przyrodnicze (geografia, meteorologia, klimatologia); język angielski w stopniu średniozaawansowanym; umiejętność pracy w zespole; zdolności analizy i syntezy dużej ilości informacji; umiejętność pracy pod presją czasu; odporność na stres; komunikatywność; samodzielność; umiejętność podejmowania decyzji; chęć poszerzania wiedzy i otwartość na zmiany; dyspozycyjność i gotowość do pracy systemie dyżurów 12- i 24-godzinnych (również w nocy, niedziele i święta); gotowość współpracy z mediami, w tym udzielania krótkich wywiadów przed kamerą na temat obecnej i prognozowanej sytuacji meteorologicznej. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przezna

Zakres obowiązków: ● przygotowywanie długofalowej strategii rozwoju działań komunikacji i promocji CAS; ● przygotowywanie i realizowanie działań komunikacyjnych dla projektów realizowanych przez CAS, np. konkursów, szkoleń, projektów kulturalnych, narzędzi cyfrowych, etc. ● zarządzanie trzyosobowym zespołem Działu: określanie zadań, wyznaczanie priorytetów, czuwanie nad ich realizacją; ● nadzorowanie procesów formalnych i związanych z dokumentacją Działu; ● nawiązywanie partnerstw, kontaktów, współprac z podmiotami zewnętrznymi; ● pisanie cyklicznych sprawozdań; ● planowanie budżetu Działu i kontrolowanie jego realizacji; Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - inne zawody: Naczelnik / kierownik wydziału, staż: 5 lat - konieczne - pozostałe: Pracodawca poszukuje osoby, która: - posiada doświadczenie w kierowaniu zespołem i projektami w instytucji publicznej; - posiada kilkuletnie doświadczenie zawodowe w obszarze promocji i komunikacji; - świetnie organizuje pracę własną oraz zespołu, potrafi wyznaczać priorytety, delegować zadania; - ma wiedzę i kompetencje do pracy z dokumentacją formalną w instytucji publicznej, najlepiej w instytucji kultury; - umie budować dobre, partnerskie relacje z osobami, organizacjami, instytucjami; - potrafi pisać poprawne językowo teksty; - lubi pracę z ludźmi, dobrze czuje się w działaniach społeczno-kulturalnych; - idealnie, jeśli ma doświadczenie w pracy związanej z dziedzictwem, archiwistyką, kulturą. OSOBY ZAINTERESOWANE PROSIMY O PRZESŁANIE: CV i listu motywacyjnego zawierającego odpowiedź na pytanie dlaczego chcesz pracować jako Kierownik/Kierowniczka Działu Komunikacji i Promocji w CAS. Dokumenty prosimy przesłać na adres: rekrutacja@cas.org.pl. W tytule maila prosimy wpisać: kierownik/ kierowniczka Działu Komunikacji i Promocji. Zgłoszenia przyjmujemy do 11 stycznia 2026 r. włącznie. Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji. Centrum

Zakres obowiązków: 1) prowadzenie pracy wychowawczo-opiekuńczej z grupą, 2) sprawowanie opieki nad procesem wychowania dzieci w placówce, 3) prowadzenie dziennika zajęć, prowadzenie listy obecności dzieci, 4) organizowanie zajęć tematycznych, 5) współpraca ze szkołą, 6) informowanie rodziców i opiekunów dziecka o jego postępach i trudnościach, 7) wykonywanie innych zadań zleconych, a wiążących się z funkcjonowaniem placówki. Praca na czas określony: na 6 miesięcy Godzina zakończenia pracy: 17:00 Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Animator zabaw - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne na wskazanym stanowisku pracy: Kandydatem na ww. stanowisko może być osoba, która: 1) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych; 2) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest ograniczona ani zawieszona; 3) wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego; 4) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe; 5) nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym; 6) posiada wykształcenie: a) wyższe: na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą lub na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej lub na dowolnym kierunku oraz przygotowanie pedagogiczne uprawniające do wykonywania zawodu nauczyciela, b) średnie lub średnie branżowe wraz z udokumentowaniem co najmniej 3-letniego stażu pracy z dziećmi lub rodziną; Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1) CV, 2) list motywacyjny, 3) kwestiona

Zakres obowiązków: - Wsparcie budowy portalu suwnicy zgodnie z instrukcjami kierownika montażu lub brygadzisty, - Kompletacja kołnierzy śrubowych systemów dźwignicowych i dokręcanie momentem obrotowym, - Budowa i montaż podestów i balustrad, - Wsparcie do montażu kubków kablowych, - Drobne prace naprawcze w zakresie ochrony przed korozją, - Smarowanie łożysk, - Wsparcie dla budowy prowadnic kablowych Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze branżowe - konieczne - pozostałe: - Specjalistyczne szkolenie jako elektryk lub inżyniera elektryki (najlepiej w elektryce przemysłowej) - Uprawnienia na obsługę palnika acetylenowo- tlenowego, - Uprawnienia do sterowania suwnicą z poziomu 0 -Doświadczenie na stanowisku montera konstrukcji stalowych, - Znajomość rysunku technicznego, - Mile widziane uprawnienia na palnik acetylenowo tlenowy, - Mile widziane uprawnienia spawacza spoin pachwinowych, -Mile widziane uprawnienia do sterowania suwnicą z poziomu 0, - Rzetelność, dyspozycyjność, umiejętność pracy w zespole, - Gotowość do pracy 3 zmianowej, - Zaangażowanie i chęć do pracy, - Sprawność fizyczna, sumienność i dokładność, - Osoba kandydująca nie może mieć lęku wysokości w związku z pracą m. in. na platformie roboczej, - Gotowość do pracy na terenie zagranicznych budów z przerwami w montażu ok. 4-5 tygodni w zależności od postępu budowy i całkowitego czasu trwania budowy, - Znajomość j. angielskiego lub niemieckiego, aby porozumiewać się z kierownikiem montażu, - Szkolenie PSA w zakresie środków ochrony indywidualnej (mile widziane), - Szkolenie BHP SCC lub VCA (mile widziane) - Uprawnienie na wózki widłowe międzynarodowe(mile widziane), - Certyfikat platformowy roboczej międzynarodowej (mile widziany). Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE