Rejoignez une équipe qui soigne. le sens du soin ! L'EHPAD public Général Gustave Pédoya, géré par le CCAS de la commune de la Bastide de Sérou accueille 65 résidents (et 70 agents). L'établissement s'inscrit dans une dynamique forte d'évolution de ses pratiques et de renforcement de la qualité de vie au travail. Notre ambition : consolider le cœur du projet de soins autour d'un binôme médecin coordonnateur / infirmier coordinateur (IDEC) pleinement reconnu, garant de la cohérence médico-soignante et de la culture du "prendre soin ensemble". Ici, la passion se nourrit du quotidien : d'une équipe investie, d'une équipe de direction proche du terrain, de réflexions collectives sur l'organisation du travail et du souhait partagé de toujours mieux accompagner les habitants. Votre mission : co-piloter, avec le médecin coordonnateur, le projet de soins de l'EHPAD Sous l'autorité de la direction, et en étroite collaboration avec le médecin coordonnateur, vous formerez le duo de référence pour la qualité, la sécurité et la cohérence du parcours de soins. Conformément au décret n° 2025-897 du 4 septembre 2025, vos missions s'articuleront autour de 4 axes : => Pilotage et coordination des soins - Élaborer, actualiser et évaluer le projet de soins avec le médecin coordonnateur. - Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins dans une approche médico-soignante partagée. - Organiser la coordination entre les IDE, AS, AMP, intervenants libéraux et partenaires de santé. => Encadrement et animation d'équipe - Manager et accompagner les équipes soignantes dans une culture de bientraitance et d'exigence professionnelle. - Favoriser la cohésion et la montée en compétences des personnels. - Impulser des pratiques réflexives, des temps d'échanges et de formation. => Démarche qualité et évaluation - Co-piloter, avec la direction et le médecin coordonnateur, la démarche qualité et les évaluations internes et externes. - Suivre les indicateurs de soins, les protocoles et les plans d'action d'amélioration continue. => Communication et partenariat - Représenter l'équipe soignante dans les instances (CST, CVS, groupes de travail). - Être l'interlocuteur clé entre le soin, la direction, les familles et les partenaires médicaux. - Participer à la vie du projet d'établissement, avec une vraie marge d'autonomie et de proposition. Profil recherché - Diplôme d'État Infirmier obligatoire. - Expérience de coordination, d'encadrement ou de pilotage d'équipe et en conduite de changement fortement appréciée. - Expérience en gériatrie obligatoire. - Rigueur, leadership bienveillant, esprit d'analyse et goût du travail collectif. - Vous croyez à la force du binôme médecin / IDEC pour transformer le soin ? - Vous aimez conjuguer stratégie, management et proximité humaine ? - Vous souhaitez rejoindre une équipe où le projet de soins est vivant et évolutif ? - Vous avez envie de faire partie d'une équipe de direction dynamique ? Alors, ce poste est pour vous. Conditions d'emploi - Emploi permanent à temps complet (100 %) - Grade de recrutement : Cadre de santé territorial, - Statut : o Titulaire, possibilité de détachement, mutation. o ou contractuel en CDD, conformément à l'article 3-2 de la loi n° 84-53. - Rémunération statutaire + régime indemnitaire attractif - Doublure prévue en février 2025 avec l'actuelle responsable pour un passage de relais riche et serein Notre philosophie Ici, on croit à la cohésion du binôme Cadre de Santé - IDEC / médecin coordonnateur comme pilier du projet de soins. Nous cultivons une approche où la qualité de vie au travail des équipes est indissociable de celle des habitants. Et l'innovation ? Même pas peur ! Nos valeurs : Adhérer aux valeurs du service public, respect, travail en équipe, honnêteté, communication et bienveillance.

Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de Haute-Garonne (CDEF31) recrute, dans le cadre d'une vacance de poste un Secrétaire de Direction, Qualité et Communication (H/F). Le Secrétaire de Direction assure, en binôme, les fonctions d'assistant de Direction auprès de trois Directeurs. Les missions sont les suivantes : MISSIONS PRINCIPALES : Rattaché au Directeur Adjoint en charge des Services Logistiques, Patrimoine et Travaux, les attendus de l'Agent Administratif sont les suivants : - Appui organisationnel et administratif à la Direction - Gestion quotidienne des agendas ; - Préparation et suivi des courriers et dossiers demandés par la Direction ; - Assurer le soutien administratif et organisationnel quotidien de la Direction ; - Anticiper les échéances et enjeux pour faciliter et appuyer les actions de la Direction ; - Gestion administrative - Réception et traitement des appels, courriels et courriers ; - Gestion des réunions : organisation, rédaction, diffusion des ordres du jour et compte-rendu ; - Gestion documentaire : traitement, enregistrement, diffusion, mise à jour, archivage ; - Utilisation d'outils de traçabilité ; - Planification et suivi des différentes instances (CA, CSE, F3SCT, CVS) ; - Coordination institutionnelle - Gestion des réunions et évènements institutionnels ; - Rédaction et diffusion de la documentation institutionnelle : rapports d'activités, notes, communiqués de Direction, ... ; - Assurer un rôle d'interface avec les professionnels, partenaires et usagers ; - Missions Qualité - Participation à la réalisation du DUERP ; - Suivi de la procédure de consultation des dossiers des usagers ou anciens usagers ; - Appui aux missions du Cadre Qualité ; MODALITES RELATIVES AU POSTE : - Dispositif d'accueil : Secrétariat de Direction - Fonction exercée : Adjoint des Cadres Hospitaliers - Contrat : CDD 3 mois renouvelable - Date de début de contrat : Janvier 2026 - Conditions d'interventions : Temps plein, journée continue (09h00-17h00) Un repos compensatoire toutes les deux semaines ou possibilité de semaine de 4 jours Les attendus en termes de savoir-faire et savoir-être sont : - Capacités rédactionnelles avancées et excellente maîtrise de l'orthographe ; - Excellente maîtrise informatique : Pack Office, Outlook, Canva, . - Adaptabilité ; - Discrétion professionnelle ; - Loyauté ; - Aisance relationnelle ; - Force de proposition ; - Gestion du stress ; - Une connaissance de l'Aide Sociale à l'Enfance, la Protection de l'Enfance et de la Fonction Publique Hospitalière sont un atout ; Formation : Diplôme recommandé : Titre Professionnel Assistant de Direction Expérience : Une expérience significative dans un poste similaire est souhaitée ; Les avantages proposés sont : - Participation aux frais de transports en commun ou vélo ; - Accès aux prestations du CGOS (vacances, loisirs, billetterie..) ; - Primes diverses selon les conditions statuaires et contractuelles. Pour faire suite aux nouvelles modalités de contrôles introduites par la Loi Taquet du 07 juillet 2022 et mises en place à compter du 1er octobre 2025, nous vous informons que le CDEF31 procèdera à des contrôles d'Attestations d'Honorabilités, sans laquelle nous ne pourrons donner suite à votre candidature.

RESPONSABILITÉS : L'établissement d'accueil médicalisé Léopold Bellan de Septeuil (78) recrute un Chef de Service Socio-Educatif (H/F) – CDI à temps plein. Sous la responsabilité de la directrice adjointe, et en lien direct avec les équipes pluridisciplinaires, votre mission principale est d'encadrer l'équipe socio (animateurs, moniteurs-éducateurs et AMP) dans la bonne réalisation des activités, des ateliers, des sorties, etc. ainsi que de piloter les projets d'accompagnement éducatif de l'EAM. Vos missions principales : - Piloter et organiser l'activité socio-éducative du site de Septeuil o Coordonner les interventions des acteurs, la réalisation des programmes des activités éducatives en veillant à la sécurité des résidents en lien avec les médecins o Participer à la conception du projet d'établissement, projet de service au regard de l'évaluation des besoins des résidents o Garantir la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des projets de vie personnalisé o Mettre en œuvre et optimiser les moyens humains et financiers dans le cadre de la gestion de son service o Indiquer les éléments variables de paie au service des ressources humaines o Participer aux réponses aux appels à projet en lien avec la Directrice Adjointe et l'équipe éducative - Manager l'équipe o Organiser le temps de travail de l'équipe éducatives (établir le planning, gérer les absences...sur le logiciel octime) o Organiser, animer et conduire les réunions d'équipe/de service (ordre du jour et les compte rendus) o Assurer l'encadrement de l'équipe socio-éducative, des AMP/AES sur le service o Planifier et organiser les entretiens annuels d'évaluation des salariés sous sa responsabilité o Participer à l'élaboration du plan de formation, à son suivi et à son évaluation - Organisation de l'accompagnement des personnes o Mettre en œuvre les projets de service o Participer aux commissions d'admission de l'EAM o Participer au CVS o Veiller à l'accueil des familles ou des représentants légaux o Informer et maintenir le lien avec les familles ou les représentants légaux des résidents - Partenariat et travail en réseau (partenaires internes et externes, collaborations, appel à projet) - Toutes autres missions/activités pouvant être demandées dans le cadre des nécessités de service. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché - Avoir les connaissances générales sur les troubles du neuro développement type TSA et des troubles psychiatriques - Connaitre la réglementation en vigueur dans le secteur de l'action sociale et médico-sociale et du droit du travail - Maitriser les Recommandations des bonnes pratiques professionnelles de l'HAS (ex ANESM) - Connaitre les techniques de conduite de réunion, de communication - Connaitre les techniques de management - Première expérience sur un poste similaire souhaitable Compétences professionnelles : - Encadrer et manager des équipes - Organiser et animer les réunions d'équipe - Prioriser et organiser ses activités - Être force de proposition auprès de la direction - Être à l'écoute - Capaciter à travailler en équipe Avantages sociaux et rémunération: • Rémunération selon la convention FEHAP 51, avec reprise d'ancienneté • Prime décentralisée de 5% • Participation employeur à la mutuelle (60 %) • Prise en charge de vos frais de transport mobilité durable • Accès au restaurant d'entreprise • Formation professionnelle continue • CSE – réduction, cartes cadeaux/vacances • Environnement verdoyant et qualité de vie au travail Envie de mettre vos compétences au service d'un projet porteur de sens, au sein d'un collectif engagé et chaleureux ? Rejoignez-nous !

Qui sommes-nous ? Bien plus qu'un groupe de distribution, Rousseau Automobile est un acteur clé de la mobilité de demain. Forts de notre expérience et d'un savoir-faire reconnu, nous mettons la passion de l'automobile et l'exigence de service au cœur de chaque parcours client. Avec un portefeuille de marques emblématiques, nous couvrons tous les univers : de l'accessibilité du low-cost à l'exclusivité du premium. Notre ambition ? Offrir à chacun le véhicule et les services qui correspondent parfaitement à son style de vie. Présents au cœur du Val d'Oise, des Yvelines et des Hauts-de-Seine, nous proposons une expérience complète et sans compromis : vente de véhicules neufs et d'occasion, services de maintenance et réparation, assistance et solutions de mobilité personnalisées. Rousseau Automobile est le partenaire de confiance, de la route quotidienne aux plus grands projets de conduite. Contribuez à la réalisation de projets durables en assurant la maîtrise d'œuvre et la maintenance de chantiers variés. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons, pour l'ensemble de nos établissements, notre Manager Travaux Maintenance Description du poste Rattaché à la direction générale, vous pilotez l'ensemble des activités liées à la réalisation, à la rénovation et à l'entretien des bâtiments. Vous encadrez les équipes techniques, supervisez les interventions des prestataires, gérez les budgets et veillez au respect des normes de sécurité, de qualité et d'environnement. En véritable coordinateur, vous intervenez depuis la conception des projets jusqu'à leur réception, tout en assurant la pérennité technique des installations existantes. Missions principales : Assurez une gestion optimale des ressources et des délais pour atteindre l'excellence opérationnelle. Inscrit dans la gestion technique, le suivi de chantiers et la maintenance des infrastructures, vous : Piloter les travaux neufs, de rénovation ou d'aménagement sur le périmètre bâtiment, second œuvre et maintenance technique. Organiser et planifier les interventions des équipes internes et des prestataires externes. Garantir la conformité réglementaire des bâtiments (sécurité, accessibilité, énergie, environnement, technicité). Assurer la maintenance préventive et corrective du patrimoine bâti. Établir, suivre et optimiser le budget maintenance et travaux. Piloter les appels d'offres, négocier les contrats et suivre la performance des fournisseurs. Contrôler la qualité des travaux réalisés et la conformité aux cahiers des charges. Coordonner les relations avec les services internes : production, sécurité, logistique, achats, RH. Mettre en place un reporting technique et financier régulier auprès de la direction. Conduire une veille réglementaire et technologique pour anticiper les besoins d'évolution du parc immobilier. Cette liste tient compte des principales missions et n'est pas exhaustive. Responsabilités du poste : Respect des délais, des coûts et de la qualité des projets. Sécurité des équipes et des entreprises intervenantes. Bon état de fonctionnement et de conformité du bâti. Optimisation de la performance énergétique et environnementale. Profil recherché Compétences techniques Connaissance approfondie des corps d'état du bâtiment (gros œuvre, second œuvre, CVC, plomberie, électricité). Maîtrise des réglementations bâtiment, sécurité incendie et accessibilité. Compétence en gestion de projets, planification et coordination technique. Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion technique (GMAO, Autocad, MS Project). Connaissance des normes HQE, ISO 14001 ou équivalentes. Formation et expérience Formation Bac +5 en génie civil, bâtiment, maintenance, ou équivalent (ingénieur BTP, génie des constructions, immobilier technique). Expérience de 5 ans minimum dans la conduite de travaux ou la maintenance de bâtiments, avec encadrement d'équipe. Une certification en gestion de projet ou en management d'équipes techniques est un plus. Rémunération indicative Salaire annuel brut : selon expérience. Avantages : véhicule de fonction, carte carburant, mutuelle, téléphone et PC professionnel.

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 51 pays à travers le monde avec plus de 24 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, - RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ; - Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ; - RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans - Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser... Au sein de la Direction Maintenance & Architecture, vous serez rattaché au Service Entretien Maintenance composé de 5 personnes. L'Assistant Entretien Maintenance contribue à assurer le bon état général des installations et équipements du réseau de points de vente. Il participe à la mise en oeuvre des opérations de maintenance préventive et corrective, en veillant à la sécurité, la conformité et la continuité de l'activité commerciale. Votre rôle au quotidien ? Dans le cadre d'un remplacement, vous aurez comme activités clés : Suivi opérationnel de la maintenance : Participer à la planification et au suivi des interventions de maintenance préventive et curative. Assurer la bonne exécution des contrats de maintenance (climatisation, sécurité incendie...). Suivre les interventions des prestataires externes (accueil, contrôle qualité, validation des rapports d'intervention). Gestion administrative et technique : Tenir à jour les registres de maintenance, carnets d'entretien et rapports d'intervention. Aider à la gestion des devis, commandes et factures en lien avec les fournisseurs. Participer à la mise à jour de la base de données des équipements et du planning de maintenance. Sécurité et conformité : Contribuer au respect des normes d'hygiène, de sécurité et d'accessibilité dans les points de vente. Participer aux contrôles réglementaires et aux visites d'audit. Identifier les risques techniques et proposer des actions correctives. Support aux équipes magasins : Assister les équipes opérationnelles dans la gestion des incidents techniques du quotidien. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ? De formation Bac+2 en maintenance, électrotechnique, ou gestion technique de patrimoine, vous possédez une première expérience dans la planification des maintenances (préventive et corrective) au sein d'une organisation multi-sites, idéalement dans le secteur du retail. Principales compétences recherchées : Polyvalence et sens du service. Rigueur et réactivité. Bon relationnel avec les équipes et les prestataires. Capacité à prioriser et à travailler en autonomie Connaissances en maintenance multi-technique (électricité, CVC, plomberie, second oeuvre). Maîtrise des outils bureautiques, Excel notamment et d'un logiciel de GMAO. Notions de réglementation sécurité incendie et accessibilité. Pourquoi nous rejoindre ? Opportunités de carrière et de développement : Une envie d'évoluer ? Découvrez des opportunités variées et des possibilités de mobilité, en France et à l'international, selon les postes disponibles. Une soif de connaissances ? Bénéficiez d'un programme complet d'intégration et de formations variées tout au long de votre développement, animés par notre campus interne. Une appétence managériale ? Profitez de notre Pacte Managérial et de son programme de formations associées pour développer vos compétences et vos outils autour de valeurs fortes. Entreprise conviviale et engagée Une passion ? Venez la partager dans l'un de nos clubs : Club des Lecteurs, des Runners, des Artistes...

Description: Notre client est une mutuelle fondée par des entrepreneurs du BTP et historiquement implantée dans l’Est de la France. La mutuelle possède un ratio de solvabilité parmi les meilleurs du marché lui permettant de construire et de mettre en place une stratégie de développement cohérente avec son ambition. Elle souhaite notamment accompagner son fort développement par une démarche de modernisation en profondeur de ses outils. Pour répondre à cette ambition, nous recherchons leur futur : Responsable Comptable Groupe H/F CDI basé à Strasbourg au siège Au sein de la Direction Comptabilité et Risques Équipe de 4 personnes Missions principales Gestion comptable - Superviser l’ensemble des opérations comptables (générales, fournisseurs, immobilisations, techniques assurance), - Veiller à la bonne tenue des écritures comptables dans le respect des délais et des normes ainsi qu’à l’établissement des rapprochements bancaires périodiques, - Contrôler et valider les clôtures périodiques, - Suivre la fiscalité (IS, TVA, CVAE, TSCA, C3S…), - Élaborer les déclarations DAS2, - Contrôler les flux comptables métiers, - Garantir la fiabilité des comptes jusqu’au bilan (8 entités juridiques), - Contribuer à la coordination de la comptabilité technique des sociétés d’assurance en lien avec les services actuariat et réassurance. Normes et règlementation - Appliquer les normes comptables françaises de droit commun et spécifiques au secteur de l’assurance, - Veiller au respect des obligations fiscales et règlementaires. Clôture et reporting - Préparer les arrêtés comptables, les bilans, comptes de résultats et annexes, - Participer à l’élaboration des rapports de gestion, documents financiers et réglementaires destinés aux instances de régulation (notamment ACPR), - Collaborer avec les commissaires aux comptes. Management d’une équipe composée de 4 comptables - Organiser et optimiser l’organisation des tâches de l’équipe – en contribuant à ce titre activement à la définition et à la bonne adhésion des équipes aux évolutions des outils procédures et outils informatiques, - Soutenir les collaborateurs dans la gestion de leurs dossiers, la supervision de l’équipe et la production des reportings, - Contribuer à la définition des moyens humains nécessaire au bon fonctionnement du service et la participation active aux recrutements, - Contribuer à la montée en compétences des collaborateurs (définition des actions de formation – identification des compétences et des évolutions), - Tenir les entretiens (évaluation annuelle – entretiens professionnels et bilan 6 ans). Exigences: Vos motivations : Vous souhaitez intégrer une mutuelle d’assurance historique et solide, en pleine transformation, à un moment où la structuration et la fiabilité des fonctions support sont au cœur des priorités. Vous recherchez un poste à fort enjeu, à la fois opérationnel et stratégique, au sein d’un environnement stimulant, en proximité avec la Direction Générale et les instances décisionnelles. Vous accordez de l’importance à la modernisation, à la qualité de la donnée financière et à l’accompagnement des équipes dans leur évolution. Votre profil : Issu(e) d’une formation supérieure de type BAC+5 minimum en comptabilité (DSCG, Master CCA, école de commerce), vous disposez d’une expérience confirmée en comptabilité assurancielle et comptabilité technique pour appréhender les flux spécifiques au secteur. Une expérience managériale réussie est attendue. Les qualités suivantes sont recherchées : - Maîtrise des normes comptables françaises et du cadre réglementaire assurance. - Connaissances fiscales et aisance sur les outils comptables et bureautiques (ERP, Excel…). - Capacité à encadrer, fédérer et accompagner les équipes. - Bonne capacité d’analyse et de recherche des informations, esprit de synthèse, - Leadership, capacité à encadrer et à fédérer l’équipe, - Capacité à synthétiser les informations et les traduire en rapports, avec des qualités rédactionnelles,

Le service de recrutement interne du groupe Adecco recrute ses alternants Vous souhaitez trouver un métier qui a du sens ? Votre place est chez nous ! Rejoindre Adecco, c'est embarquer pour une formidable aventure humaine avec l'ensemble de nos équipes et auprès de nos candidats et clients. Vous êtes prêt(e) à vous engager dans une aventure passionnante entre formation et alternance ? Ne cherchez plus, vous avez trouvé l'entreprise et la formation adaptée. Une offre 2 en 1 ! Un poste de Chargé de Recrutement en alternance au sein de notre agence BTP de Pontoise (95) Rejoindre le centre de formation interne du Groupe Adecco afin de valider un titre professionnel de Niveau Bac + 4 . ( Aucune autre école ne sera acceptée). Découvrez et apprenez votre futur métier auprès d'un tuteur expérimenté du groupe ! Vous interviendrez dans la mise en relation de candidats avec des entreprises du BTP, en utilisant des solutions d'intelligence artificielle pour améliorer l'efficacité de vos recherches et l'évaluation des candidatures. Vos missions: Recrutement : Rechercher des candidats en maitrisant l'ensemble de nos outils (diffusion d'annonces, CVthèques, réseaux sociaux, outils d'IA.) et réaliser des entretiens pour identifier le meilleur profil. Vente : Identifier les besoins des clients et présenter nos offres de services en recrutement Gestion : Être garant de la gestion administrative des dossiers et s'assurer de la solvabilité des clients. Notoriété : Participer à des événements locaux et au développement de notre marque sur les réseaux sociaux, auprès des acteurs de l'emploi, . Votre formation : Votre formation durera 15 mois avec un rythme d'alternance 3 semaines en entreprise et 1 semaine de formation synchrone, virtuelle et quelques jours en présentiel avec nos formateurs dédiés. Avec près de 600 heures de formation, vous apprendrez à construire un processus de recrutement selon les besoins du client, appréhender des solutions d'intelligence artificielle pour améliorer votre sourcing et évaluer les profils dans le respect des principes d'inclusion et de non-discrimination. Vous serez également formé à l'approche commerciale relative au métier du recrutement. Aucun frais pédagogique à votre charge. En intégrant, notre programme, vous bénéficierez d'un accompagnement professionnel et pédagogique de qualité et des opportunités de carrières au sein de The Adecco Group. Votre formation : Avec près de 600 heures de formation, vous apprendrez à construire un processus de recrutement selon les besoins du client, appréhender des solutions d'intelligence artificielle pour améliorer votre sourcing et évaluer les profils dans le respect des principes d'inclusion et de non-discrimination. Vous serez également formé à l'approche commerciale relative au métier du recrutement. En intégrant, notre programme, vous bénéficierez d'un accompagnement professionnel et pédagogique de qualité et des opportunités de carrières au sein de The Adecco Group. Aucun frais pédagogique à votre charge. Profil recherché : Titulaire d'un bac+2 ou bac +3, vous êtes capable de gérer plusieurs activités de front dans un environnement dynamique et exigeant. Votre aisance relationnelle, votre sens de l'organisation et votre ténacité vous seront utiles au quotidien. Vos avantages : Rémunération : selon profil, conformément aux dispositions légales en matière d'apprentissage. 13e mois au prorata du temps de présence Titres restaurant pris en charge à hauteur de 60% Congés : 25 jours de congés payés + 5 jours supplémentaires pour les examens Forfait mobilité durable : Prise en charge de 75% des frais de transport en commun ou prise en charge de 50% de vos achats mobilité douce Santé : mutuelle et un régime de prévoyance Aide au logement (recherche, caution et garanties locatives selon situation individuelle) Avantages CE (locations de vacances, tarifs préférentiels parcs, subventions loisirs.)

Venez relever ce défi en tant qu'AUTOMATICIEN F/H en CDI au sein de notre filiale la CIEC pour le compte de nos clients basés dans l'Ile-De-France. POSTE NON CADRE ! Vos challenges à nos côtés - Intervenir chez les clients pour la programmation, la mise en service et la maintenance des systèmes de GTB, CVC, régulation, automatisation et supervision des bâtiments. - Programmer divers types d'automates et développer des superviseurs de différentes marques (SOFREL - DISTECH - TREND - WIT) - Participer à des formations chez les constructeurs et/ou en interne. Responsabilités techniques : - Élaborer les lignes directrices techniques des projets. - Réaliser des études, des schémas et des analyses fonctionnelles. - Création d'interface graphique - Programmer et mettre en service les systèmes sur site. - Rédiger des comptes rendus de visites et signaler toutes les anomalies aux personnes concernées. Vos + qui font la différence Vous êtes titulaire d'un BAC+2/3 idéalement de formation en AUTOMATISME 3 ans d'expériences souhaité Être volontaire et dynamique Savoir s'adapter et être autonome Avoir le sens de la communication et du service client Avoir des compétences en ELECTRICITE, AUTOMATISME, SYSTEMES DE SUPERVISION, INFORMATIQUE et RESEAU Avoir le permis de conduire (Obligatoire) pour vous déplacer sur les lieux d'intervention Et sinon, on parle avantages ? Nous vous proposons un package global de rémunération : Un salaire annuel brut négocié en fonction de votre expérience et de vos compétences, Un 13ème mois et une prime vacances 12 jours de RTT Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu'un téléphone portable, ITINERANT Des primes paniers, Une prime d'intéressement et de participation Une mutuelle intéressante, Un CSE au top (chèques Noël, voyages organisés...), Des primes de cooptation. A la clé de votre mission ? Une équipe soudée et solidaire dans laquelle vous pourrez vous épanouir : c'est une véritable expérience humaine qui vous attend au sein de notre équipe. Des perspectives d'évolutions : si vous souhaitez évoluer en interne ou encore demander une mobilité géographique, bienvenue chez Engie ! Un travail valorisant : vous intervenez sur des chantiers d'envergure en toute autonomie. Chez ENGIE, nous avons cœur de développer vos compétences dans tous les domaines techniques et nous vous garantissons des missions variées. Vous l'aurez compris, si vous vous reconnaissez dans ce profil, il ne vous reste plus qu'à postuler ! Nous rejoindre en 3 étapes ! 1er échange téléphonique avec un RH Entretien physique ou Visio avec manager opérationnel et RH Prise de décision A propos de nous : Depuis 1962, les équipes de la CIEC, Filiale d'ENGIE Solutions, assurent l'installation, l'exploitation et la maintenance d'équipements thermiques et climatiques en Ile de France. Sa réputation s'appuie sur la passion du service développée par ses collaborateurs pour toujours mieux répondre aux attentes de ses clients. Son esprit d'innovation lui permet d'autant mieux anticiper les besoins de ses clients et de mieux les conseiller. Les contraintes énergétiques et environnementales actuelles mènent notre Entreprise à proposer plus que jamais des solutions durables. Pour en savoir plus : https://www.ciec.fr/ ENGIE Solutions accompagne les villes, les industries et les entreprises du secteur tertiaire dans la réalisation de leur transition vers la neutralité carbone. « ENGIE Solutions garantit l'égalité des chances pour tous ». Pour en savoir davantage sur ENGIE Solutions, venez échanger avec nos collaborateurs. Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vo

KYNTUS est spécialisé dans le déploiement, le raccordement et l'exploitation de réseaux de télécommunication filaires et hertziens et de réseaux électriques pour le compte des grands opérateurs nationaux, en qualité de maître d'œuvre. KYNTUS conçoit et fabrique également des structures métalliques utilisées dans les réseaux télécom, notamment des pylônes, mâts et tours radars, également des locaux techniques modulaires. Pour sa filiale SIT à Nogent le Rotrou, KYNTUS recherche un(e) responsable de bureau d'études Intégration CFA-CFO. FINALITES DU POSTE Le Responsable Bureau d'Etudes à la charge de piloter, de concevoir et de réaliser des projets techniques d'intégration d'équipement en Courants Forts (CFO), Courants Faibles (CFA) et CVC. Il garantit de conformité des installations avec les normes en vigueur. Il veille à ce que les études soient réalisées dans les délais, les coûts prévisionnels avec une gestion rigoureuse des relations contractuelles et des livrables. Il encadre et coordonne l'équipe technique de l'entreprise ainsi que les prestataires. Il assure le maintien et la monté en compétence de l'équipe. FONCTIONS ET RESPONSABILITES DU POSTE Encadre et coordonne une équipe : o Superviser et accompagner l'équipe techniciens spécialisés. o S'assurer de la qualité des livrables et du respect des deadlines pour chaque projet. o Identifier, prioriser et gérer les urgences afin d'assurer une gestion efficace et optimale des projets en cours. o Assurer la formation continue de l'équipe et promouvoir l'amélioration des compétences techniques. Conception et études techniques : o Analyser les cahiers des charges et les besoins des clients pour les parties CFO et CFA des projets. o Réaliser les études techniques des systèmes CFO et CFA : distribution d'électricité, éclairage, câblage informatique, systèmes de sécurité (vidéosurveillance, contrôle d'accès), alarmes incendie, etc. o Dimensionner les installations de courants forts (panneaux électriques, tableaux de distribution, générateurs, etc.) et de courants faibles (réseaux de communication, détection incendie, etc.). o Élaborer des schémas électriques, schémas mécaniques des plans d'implantation, des diagrammes de câblage, des notes de calculs, listes de fournitures. o Sélectionner les équipements et les matériaux nécessaires pour chaque projet (composants électriques, câblage, armoires électriques, etc.). Réalisation et suivi des projets : o Rédiger les documents techniques nécessaires à la réalisation des projets et exigés par le client (devis, études de faisabilité, notes techniques, manuels, procédure et fiche de tests, rapports de mise en service, etc.). o Réaliser et suivre la mise en œuvre, l'intégration des projets depuis la phase d'installation jusqu'à la mise en service, en s'assurant du respect des délais et de la qualité. o Assurer la mise en service des installations, effectuer les tests de vérification et de validation. o Intervention, mise en service sur site possible au niveau national. Coordination et gestion des fournisseurs : o Travailler en étroite collaboration avec les différents services internes (commerce, achats, production, chantier, etc.) pour garantir l'intégration correcte des systèmes CFO et CFA dans les projets. o Peut coordonner avec les fournisseurs, sous-traitants et prestataires pour la fourniture des équipements et l'exécution des travaux. Veille réglementaire et sécurité : o Mettre à jour ses connaissances sur les dernières normes et technologies dans le domaine du CFO (Courants Forts) et du CFA (Courants Faibles). o Appliquer et faire respecter les normes de sécurité en vigueur lors de l'installation et de la mise en service des systèmes électriques et des systèmes de courants faibles. o Contribuer à l'amélioration continue des processus et de la sécurité sur les chantiers et dans les installations.

Rejoignez TH - L'Habitat Bas Carbone pour Tous ! À propos de nous : TH - L'Habitat Bas Carbone pour Tous révolutionne l'habitat écologique avec TecHabitat, notre technologie innovante de construction modulaire. Nous concevons et produisons des espaces de vie à faible empreinte carbone, garantissant qualité, flexibilité et coûts maîtrisés. Avec notre conception éco-responsable et notre engagement sociétal, nous participons à la démocratisation d'espaces de vie plus respectueux de l'environnement : TH L'habitat bas carbone pour tous. Poste : Ingénieur Bureau d'études Passionné(e) par les nouvelles technologies et l'éco-construction ? Vous voulez rejoindre une entreprise dynamique en pleine croissance et façonner la ville de demain ? On a une place pour vous à Saint Félix ! Votre mission générale sera la réalisation de maquette 3D, les dossiers d'exécution, les nomenclatures, les plans 2D de détails pour la fabrication et la pose de nos modules dans les différentes destinations associées. Vos missions : Réaliser le dossier de fabrication / Exécution, - Réaliser du modèle 3D conformément aux éléments transmis par les Avants Projets (Plans Architecte / étude thermique-acoustique/ RICT Bureau de contrôle / Offre commerciale) tout en s'assurant de la stabilité globale - Réaliser les dessins et plans 2D d'exécution incluant tous les détails utiles à la fabrication et à la pose sur chantier (plan de montage des squelettes, plan de cloisonnement intérieur, plan de façades extérieures) - Réaliser les plans d'intégrations et les nomenclatures des réseaux CFO/CFA, CVC, EU/EV et EF/EC - Respecter les règles communes/processus de conception définit au sein de l'entreprise - Vérifier la bonne adéquation entre les dessins 2D et les plans architecte et effectuer les modifications éventuelles. - Développer et enrichir la bibliothèque 3D/2D de nos standards - Participer à la réalisation, en étroite collaboration avec la méthode, des gammes de Fabrications et des mode opératoires associés - Etablir, dans l'ERP, la nomenclature complète utile aux approvisionnements et à la fabrication. - Monitorer le calcul du cout de revient en comparaison avec le devis et informer le responsable BE en cas de différences. - Réaliser le carnet de détails (constructif et technique) pour consultation au bureau de contrôle et pour la fabrique - Effectuer une cotation facilement exploitable pour des équipes d'atelier et de pose. - Préparer les fiches de débit, de ferrures, de préparation, de taille manuelle, de quincaillerie, de couverture et de finition. - Vérifier et valider les plans BA. - Etablir les fichiers de transfert machine pour l'atelier et sous-traitant usineur - Préparer le dossier et le transmettre Gérer l'administratif - Relever systématiquement les heures dédiées à chaque dossier, et les intégrer au logiciel de mesure des heures BE - Respecter le budget des heures allouées pour la réalisation de chaque étude. - Veiller à bien utiliser l'arborescence existante des dossiers informatiques afin que ce soit lisible et efficace pour tous. - Veiller à maintenir l'organisation des dossiers papiers. - Etablir le dossier DOE et le transmettre - Respecter le planning étude pour le démarrage des dossiers et les lancements Compétences requises : - Maîtrise de Cadwork, d'un ERP et des systèmes de cotations utilisés dans l'industrie de la construction et du bois - Bonnes notions en économie de la construction, en réglementation incendie / acoustique et bonne connaissance du DTU 31.2 - Rigueur, méthode, précision, grande capacité d'analyse, flexibilité, polyvalence, bonne gestion du stress et respect des délais Votre profil : - Bac+2 mini ; BTS SCBH ou équivalent, ou ingénieur - Expérience minimale de 3 à 5 ans au sein d'un bureau d'études dans le domaine de la construction bois Infos pratiques : - CDI, démarrage au plus tôt - Entreprise hand-accueillante