europass

Căutați un loc de muncă

Găsiți locul de muncă potrivit, printre miile de oportunități disponibile în Europa. Rezultatele căutării sunt furnizate de EURES - portalul mobilității europene pentru ocuparea forței de muncă. 

Rezultate
Sunt afișate 273411 Rezultate

Sort by
Udskolingsleder Sønderbroskolen
www.aalborg.dk
Denmark, Aalborg

Afdelingsleder til udskolingen på Sønderbroskolen

Sønderbroskolen søger pr. 1. april 2026 en afdelingsleder til udskolingen, der har stor didaktisk og pædagogisk indsigt og som kan understøtte og videreudvikle Sønderbroskolens idrætsprofil i almen- og idrætsklasserne i udskolingen.

Sønderbroskolen er en af Aalborg Kommunes idrætsprofilskoler. Vi har en velfungerende skole med en central beliggenhed midt i Aalborg i et stort skoledistrikt. Vores kultur er præget af stor mangfoldighed og rummelighed. I øjeblikket er vi omkring 570 elever og godt 90 ansatte på skolen. Vi har de sidste 5 år oplevet en markant tilvækst i vores elevtal, og vores ambition er, at vi som distriktsskole skal være et naturligt valg for forældre i skoledistriktet.

Bevægelse i centrum
 ”Bevægelse i Centrum” er Sønderbroskolens motto og en del af vores DNA. Derfor er bevægelse og idræt i vores mindset og en stor del af vores kultur. Sønderbroskolen er idrætsprofilskole, og Aalborg Kommunes idrætsklasser er en del af skolen. Vi er certificeret idrætsskole gennem DIF, VIA og Team Danmark, og skolens fritidsdel er også certificeret som IdrætsDUS. Vi lægger selvsagt stor vægt på bevægelse, og vi er stolte af, at vi lykkes godt med at skabe fællesskaber og sammenhæng i hverdagen på en skole, hvor forskellige kulturer mødes. Vi har et fagligt dygtigt og engageret personale, en glad og mangfoldig elevgruppe og en ledergruppe, der har et godt samarbejde og stort fokus på at udnytte hinandens kompetencer bedst muligt. Fælles for alle er, at vi har børnene og deres læring, trivsel og udvikling på sinde.

Vores kommende udskolingsleder
Som udskolingsleder hos os skal du være nærmeste leder for ca. 20 medarbejdere. Vores udskoling har 4-5 spor på hver årgang og består af både almen- og idrætsklasser. I indeværende skoleår er 7. og 8. årgang fysisk placeret på Sønderbroskolen, mens 9. årgang har til huse på Sporet. Til næste skoleår samles alle klasser igen på skolen for første gang i fire år. En central ledelsesopgave bliver derfor at samle udskolingen og gøre huset klar til, at 9. årgang igen fylder – både med de positive bidrag og de udfordringer, det kan medføre.

Udskolingen er organiseret i årgangsteams, som vægter samarbejdet om elevernes læring, trivsel og udvikling højt. Dette sker bl.a. ved at være samstemte og ved at erhverve sig kompetencer gennem Co-teaching i den bedst mulige organisering.  Der er et tæt samarbejde mellem lærere og ledelse, som bidrager til kerneopgaven; børnenes læring, trivsel og dannelse. Du vil møde en meget engageret personalegruppe, der brænder for det daglige arbejde med at gøre en forskel og skabe de bedste betingelser for alle elever i udskolingen.

Sammen med det øvrige ledelsesteam, som for nuværende består af skoleleder, afdelingsleder for DUS og indskoling, afdelingsleder m. souscheffunktion for mellemtrinnet og teknisk-serviceleder, skal du medvirke til at videreudvikle vores skolekultur og idrætsprofil. Andre opgaver i ledelsesteamet aftaler vi nærmere, når du er ansat på Sønderbroskolen.
Skolens strategiske handleplan sætter fokus på læsning i alle fag samt elevcentreret læring. Disse områder vil du være en del af at videreudvikle og implementere på skolen. Det er en spændende opgave, hvor vi sammen sætter retning for skolens faglige og pædagogiske udvikling.

I ledelsesteamet sætter vi pris på et godt humør og at være fælles om opgaven, når det kræves. Dertil prioriterer vi, at vi i ledelsen skal være synlige, nærværende og tæt på personalet og involveret i det daglige liv på skolen.
Som menneske forventer vi, at du bygger din ledelse på en grundlæggende tillid til andre og et grundlæggende ønske om at få det bedste frem i såvel børn som medarbejdere. 

Eleverne i udskolingen på Sønderbroskolen ønsker sig en afdelingsleder, der:

  • Skal være opsøgende på eleverne og vil lære dem at kende.
  • Skal være alvorlig, men ikke streng.
  • Skal lytte til både eleverne og lærerne.
  • Skal turde prøve nye ting af, når eleverne har input.
  • Skal tage elevernes input alvorligt. 

Vi søger en afdelingsleder, der:

  • Har stor didaktisk og pædagogisk indsigt med udgangspunkt i praksiserfaringer og gerne fra udskolingen.
  • Er en varm, tydelig, stabil, troværdig rollemodel og læringsleder.
  • Finder glæde i at lykkes gennem andre og ser mangfoldighed som en styrke.
  • Har god energi og smitter med sit gode humør.
  • Er en teamplayer, der ser muligheder og kan spille andre gode.
  • Kan videreudvikle vores gode teamsamarbejde og arbejde på tværs af fagligheder.
  • Har en ressourceorienteret og anerkendende tilgang til elever og har børnene på sinde.
  • Er tydelig, god til at lytte og vedholdende i hverdagens ”gøremål” og processer.
  • Kan skabe følgeskab og bidrage til de strategiske mål.
  • Har kendskab til udskolingen og afvikling af afgangsprøver i grundskolen. 

 Vi kan bl.a. tilbyde:

  • En spændende pædagogisk arbejdsplads med høj faglighed, engagerede og kompetente medarbejdere.
  • En arbejdsplads der vægter kommunikation og samarbejde højt.
  • En afvekslende og spændende arbejdsplads i udvikling; på vej mod nye mål.
  • En engageret elev- og forældregruppe.
  • En arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø.
  • Rum til at udvikle dit lederskab.
  • Et ledelsesteam med godt humør og som er fælles om opgaven.

Udover at kunne se dig selv i stillingen, er det en forudsætning, at du er uddannet lærer. Vi ser desuden gerne, at du har erfaring med ledelse og har afsluttet en lederuddannelse eller er i gang med den. Der vil være mulighed for at lave en aftale med skolen om et kort besøg forud for ansøgningsfristen. 

Ansøgningsfrist og samtale
Ansøgningsfristen er torsdag den 5. februar 2026.
1. samtale finder sted tirsdag den 10. februar 2026.

(Evt. Garuda personlighedstest uge 8.)

2. samtale finder sted mandag den 23. februar 2026.

Forud for ansættelse, indhenter vi reference.

For yderligere information kan nedenstående kontaktes
Skoleleder: Mikkel Wowk Jepsen: tlf. 2489 9333
Afdelingsleder og Souschef: Anja Toft Hassing, tlf. 3199 4760 

DUS indskolingsleder Ove Lauridsen, tlf. 9352 0881

Skolens hjemmeside: https://soenderbroskolen.aula.dk/
Aalborg Kommunes Skoler: https://www.nogetathavedeti.dk/

Arbejdsstedets adresse
Sjællandsgade 2, 9000 Aalborg

Løn og ansættelsesvilkår
Efter gældende overenskomst

Send ansøgning

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere

 

Mitarbeiter Abwicklung / Logistik / Supply-Chain m/w/d im Außenhandel (Kaufmann/-frau - Groß- und Außenhandelsmanag. (Außenhandel))
SSP Consultants Claudia Harder
Germany, Hamburg
Das norddeutsche Personalberatungsunternehmen SSP Consultants Claudia Harder ist in der Personalvermittlung spezialisiert auf Handel & Industrie, hier insbesondere auch die Bereiche Chemie, Pharma und natürliche Rohstoffe. Im Wege der direkten Personalvermittlung ist folgende Position zu besetzen: Mitarbeiter m/w/d Abwicklung, Logistik & Supply-Chain in Vollzeit (40 Wochenstunden, 1 Tag Homeoffice pro Woche möglich) Unternehmen: Außenhandel chemische und pharmazeutische Rohstoffe; Kundenschwerpunkt: LATAM, Asien und Afrika; mittelständische Größe Arbeitsort: 20459 Hamburg Aufgaben: - Exportabwicklung (Schwerpunkt), - Importabwicklung, - Logistikabwicklung und Transportorganisation, - Zollabwicklung (Dakosy/ATLAS), - Dokumentenerstellung/-prüfung, - Rechnungserstellung/-prüfung, - Akkreditivabwicklung, - Kommunikation Kunden, Lieferanten, Dienstleister - Ausbildung (bei entsprechenden Vorkenntnissen, Interesse und AEVO Zertifikat) Profil: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Außenhandel oder bei einem Logistikdienstleister, - erste Berufspraxis in den genannten Bereichen, - sicherer Umgang mit dem MS Office Paket, NAVISION-Kenntnisse von Vorteil aber nicht Bedingung, - verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Sprachkenntnisse Französisch und/oder Spanisch sind ein Plus aber keine Bedingung, - selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, - Freude an der Arbeit im mittelständischen Umfeld - kommunikativ, freundlich und teamorientiert Gerne steht Ihnen Claudia Harder unter der genannten Mobilnummer vor einer Bewerbung für Ihre Fragen zur Verfügung. Ihre Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe von Kündigungsfrist / möglichem Eintrittstermin und aktuellem Gehaltsrahmen per e-Mail an Claudia.Harder@ssp-consultants.de. Ein gesondertes Anschreiben ist nicht notwendig. Eine Eingangsbestätigung bzw. kurzfristige Reaktion auf den Bewerbungseingang erfolgt selbstverständlich. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Zollvorschriften, Zollabwicklung, Transportlogistik, Import, Dokumentensachbearbeitung (Außenhandel) Zwingend erforderlich: Außenhandel, Export
Techniker Automation (m/w/d) (Techniker/in - Elektrotechnik (Autom.tech.)/B. Prof. Technik)
SThree GmbH Arbeitsvermittlung
Germany, München
Für unseren Kunden in der Pharmabranche bin ich aktuell auf der Suche nach einem Techniker Automation. 1. Allgemeine Informationen Start: asap Laufzeit: 18 Monate (22.11.2025) Arbeitsplatz: Mannheim Arbeitsstunden pro Woche: 40/h Vertragskonstrukt: Arbeitnehmerüberlassung 1. Aufgaben Erarbeitung von Konzepten zur / zum: - Anlagenoptimierung - Schwachstellenerkundung - Bearbeitung der technischen Lösung - Bearbeitung der SPS-Software - Einbau und Inbetriebnahme - Systemtest - Bearbeiten der erforderlichen Dokumentation - Selbstständige, Störungsbeseitigung hohen Schwierigkeitsgrades an komplexen SPS- und elektronisch gesteuerten Anlagen und Maschinen wie auch (oder) an Kamerasystemen, mess- und regeltechnischen Einrichtungen und Systemen. Klärung von technischen Störungen mit den Maschinenführern, Produktionsmeistern, Festlegung der weiteren Vorgehensweise und Koordination der erforderlichen Maßnahmen - Selbstständige, schwierige Schwachstellen- und Fehleranalyse in technischen Systemen, Fehleranalyse und Protokollierung, Auswerten der Daten und Bearbeitung der Problemlösung eigenständig, im Team oder mit dem Gruppenleiter - Im Rahmen der vorbeugenden Instandhaltung, Anlagenbeobachtung, Erkennen von Schwachstellen und Systemen  mit hohem Verschleiß, zur frühzeitigen Erkennung sich ankündigender Ausfälle Bearbeiten der Problemlösung - Selbstständige Durchführung von komplexen Inspektions- und Wartungsarbeiten sowie die komplexe Störungssuche incl. Führen der notwendigen Dokumentationen (I+W-Pläne, Maschinenbücher, GMP, FDA) - Selbstständige, eigenverantwortliche Disposition von Ersatzteilen, Überprüfung von Alternativen oder Verbesserungen und Bereitstellung der notwendigen Ersatzteile 1. Must Have - Abgeschlossene Berufsausbildung als Techniker-/Meister in Fachrichtung Mechatronik (m/w/d) - Fundierte Berufserfahrung im vorgenannten Umfeld - Vertiefte SPS / Mess- und Regeltechnische Kenntnisse - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Grundlegende Englischkenntnisse Sollten Sie Interesse haben, würde ich mich sehr freuen, wenn Sie mir zeitnah Ihren aktuellen Lebenslauf an p.dietrich@sthree.com zukommen lassen würden und wir uns im Anschluss telefonisch zu weiteren Details austauschen können. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Messtechnik, SPS-Programmierung, SPS-Technik, Elektronik, Sensorik
Technicien(ne) de surface au sein de la Zone de police Bruxelles Capitale Ixelles H/F/X
ZONE DE POLICE : BRUXELLES - IXELLES
Belgium, Bruxelles

Description de la fonction

Le (ou la) technicien(ne) de surface du Service Logistique assure l'entretien et le nettoyage des différents types de locaux des bâtiments occupés par la Zone de police Bruxelles Capitale Ixelles. Il s'agit d'un travail à mi-temps ou temps-plein selon la procédure prévue.

Tâches du technicien de surface

Effectuer l'entretien des locaux

A cette fin, il (ou elle) est chargé(e) de :

- Entretenir les poubelles (vidange, lavage, mise en place de sacs, remplir et sortir les containers) ;

- Dépoussiérage (humide et/ou à sec) du local, du ou des poste(s) de travail et du mobilier ;

- Entretenir les vitres et les châssis intérieurs au bâtiment ;

- Laver les différents types de sol au moyen des techniques de nettoyage adéquates ;

- Entretenir les sanitaires au moyen des techniques de nettoyage adéquates ;

- Entretien classique léger du matériel ICT (écran, clavier, souris, imprimante ,.)

Entretenir, vérifier et ranger le petit et le gros matériel d'entretien

- Assurer le nettoyage du chariot et des accessoires liés ;

- Signaler et faire procéder aux réparations nécessaires ;

- Ranger le matériel et les produits et en assurer la gestion sur base des directives du Service Logistique

Tâches occasionnelles assurées suivant les nécessités de service

- Cantine roulante, gestion d'un point d'approvisionnement lors de services d'ordre ou d'évènements spécifiques, participation à des chantiers de nettoyage.

 

  • Posséder la nationalité belge ou ressortissant d'un des pays membres de l'Union Européenne ;
  • Permis de conduire B obligatoire, le permis C est un atout ;

Compétences

Techniques

- Connaître le matériel, les techniques utiles à la fonction et les produits de nettoyage ;

- Connaissance des règles d'ergonomie, de sécurité et d'hygiène applicables au domaine du nettoyage ;

- Utiliser des machines industrielles de nettoyage ;

Comportementales

- Savoir organiser et planifier son travail de manière autonome et optimale ;

- Gérer ses produits et son matériel de manière responsable ;

- Être prêt(e) à suivre des formations ;

- Être soigneux(se) et méthodique dans l'exécution de son travail ;

- Être ponctuel(le) ;

- Faire preuve de discrétion ;

- Faire preuve d'esprit d'équipe et d'initiative ;

- Résistance au stress ;

- Savoir communiquer de manière adéquate et professionnelle (envers ses collègues et sa hiérarchie)

Autres

- Maîtrise satisfaisante d'une des 2 langues nationales (parlé, écrit et compréhension) pour l'exercice de la fonction : français et/ou néerlandais ;

- Conduite de véhicules : avoir son permis B (ne pas avoir de dispenses médicales limitant cette compétence) ;

Comment postuler : envoyez sur l'adresse mail zpz.polbru.hrm.mob@police.belgium.eu les documents suivants :   

  • votre curriculum vitae 
  • votre lettre de motivation 
  • Une copie de votre carte d'identité 
  • une copie de votre permis de conduire 
  • un extrait récent de casier judiciaire 

 

  • Un emploi diversifié dans un contexte passionnant caractérisé par de nombreux contacts humains
  • 100% d'intervention de l'employeur dans les coûts des transports publics et 100% des transport en train
  • La possibilité de suivre des formations gratuitement
  • 32 jours de congé par an
  • Une assurance hospitalisation gratuite
  • Des crédits d'heures sont octroyés aux membres du personnel désireux de suivre une formation linguistique pour l'obtention du brevet Selor.
  • Des facilités de service sont également octroyées aux membres du personnel qui souhaitent utiliser les infrastructures sportives mises à leur disposition au sein de la zone (salle de fitness).
Kinderbegeleider (Vilvoorde) M/V/X
FELIES
Belgium, Vilvoorde

Ben jij een enthousiaste en warme kinderbegeleider (m/v/x) met een hart voor kinderen? Hou je ervan om een veilige, stimulerende en liefdevolle omgeving te creëren waarin kinderen kunnen groeien en ontdekken?

Dan zijn wij op zoek naar jou!

  • Je beschikt over een diploma Kinderbegeleider of een bachelorsdiploma.
  • Ervaring als kinderbegeleider is een pluspunt.
  • Je beheerst de Nederlandse taal voldoende voor de functie.

Je bent een warme, enthousiaste en geduldige kinderbegeleider met een groot hart voor kinderen. Je ziet elk kind als uniek, stimuleert hun talenten en creëert een veilige, liefdevolle en stabiele omgeving. Je werkt vlot samen met collega's en ouders en vindt het belangrijk om kinderen kansen te geven om te ontdekken, te spelen en te groeien.

  • Een 36-uren per week die ruimte biedt voor een gezonde balans tussen werk en privé.
  • Voltijds contract van onbepaalde duur (36u/week) of deeltijdscontract van onbepaalde duur (28u48/week) 
  • Je werkt met een variabel uurrooster (de arbeidsuren liggen tussen maandag tem vrijdag van 7u15 tot 18u15, max 9u per dag)
  • Verloning volgens binnen pc331
  • Eindejaarspremie
  • Vakantiegeld

Werken binnen een warme, mensgerichte en dynamische organisatie waar samenwerking en ontwikkeling centraal staan.

Contrat CDI 19h. Animateur/trice Créatif et Artistique et école de devoirs. H/F/X
LES ATELIERS POPULAIRES
Belgium, Bruxelles

Le poste consiste à animer l'école de devoirs, des ateliers artistiques, et à moyen terme, des ateliers dans les écoles et/ou des ateliers pour adultes et/ou un projet de cohésion sociale dans le quartier. L'animateur/trice participe deux fois par semaines aux réunions d'équipe. Il est attendu une flexibilité horaire pendant les vacances scolaires avec la prestation de stages à temps complet. L'horaire est réparti sur 4 jours par semaine en période scolaire.

Nous recherchons un.e animateur/trice avec le profil suivant : 

  • Porter une vision éducative non violente et avoir envie de créer le bien-être et l'amusement des enfants tout en garantissant leur sécurité.
  • Proposer une pédagogie active qui met en avant le choix de l'enfant et les aspects ludiques de l'éducation
  • Capacité à animer et gérer un groupe d'enfants de 6 à 12 ans avec dynamisme et bienveillance
  • Capacité à accompagner des enfants de primaire dans leurs devoirs. 
  • Capacité à proposer et mener une activité artistique en tant que référent pour un groupe d'une quinzaine d'enfants. 
  • Capacité à s'adapter au travail des collègues et collaborer en équipe
  • Aisance relationnelle et contact facile avec les enfants, les parents et l'équipe.
  • Écriture annuelle de textes qui résument le déroulement des activités menées.
  • Ponctualité
  • Idéalement formé à l'animation avec brevet ou expérience en animation (désiré non obligatoire).
  • Technique artistique (désiré non obligatoire).
  • Capacité à représenter l'ASBL pour ses projets hors grille (par exemple à communiquer avec les enseignants et directions d'écoles pour organiser des ateliers).

Salaire selon CP 329.02 - échelon 3 si pas diplômé du supérieur, 4.1 si bachelier ou plus. Par exemple si 4.1 : 1632 euros brut pour 3 ans d'ancienneté. 

Myynti-/Kiinteistöassistentti
Henkilöstöliiga Turku Oy
Finland, Naantali
Etsimme asiakasyrityksellemme energistä ja oma-aloitteista MYYNTI-/KIINTEISTÖASSISTENTTIA! Asiakasyrityksemme LKV Tuomiset Oy on lämminhenkinen ja paikallisesti arvostettu kiinteistönvälitysalan perheyritys Naantalista. Yritys tunnetaan ammattitaidostaan, avoimuudestaan ja aidosti asiakkaan etua ajavasta palvelusta. Yritys toimii aktiivisesti koko Turun talousalueella ja he ovat erityisen tunnettuja saariston vapaa-ajan kohteiden asiantuntijoina. Työn kuvaus Myynti-/kiinteistöassistenttina työskentelet kiinteistönvälittäjien tärkeänä myynnin tukena auttaen kaupan toteutumiseen omalta osaltasi ja tärkeällä työpanoksellasi. Asiakaspalvelu ja tiimityöskentelytaidot ovat tässä työssä keskiössä. Työpäivät koostuvat kiinteistönvälittäjien tukityöpyynnöistä, tiedonhallinnasta ja niiden kirjaamisesta. Tehtävässä korostuu palveluasenne ja nopea reagointikyky. Tehtäviisi kuuluu aktiivista asiakaspalvelua puhelimitse ja sähköpostitse. Vastaat myös toimiston päivittäisistä tehtävistä, dokumenttien hallinnasta ja sujuvasta viestinnästä asiakkaiden sekä yhteistyökumppaneiden suuntaan. Myynnintukitehtäviä ovat asiakirjojen ja valokuvausten tilaaminen sekä aikataulujen sopiminen, myynti- ja vuokrakohteiden tietojen selvittäminen, tietojen syöttäminen järjestelmään, kuvankäsittelyä, markkinointimateriaalien laatiminen sekä mahdollisiin asiakastilaisuuksiin osallistuminen. Lisäksi tehtäviin kuuluu yleisiä toimistotehtäviä, joita ovat mm. laskutus, arkistointi sekä toimiston yleisen siisteyden ylläpito. Työssä käytetään Office-, Photoshop Elements ja Linnear-välitysohjelmaa. Työskentelet toimistolla paikan päällä. Työaika sijoittuu sesongin kiireisinä aikoina pääasiassa klo 9-17 välille. Työajat ovat kuitenkin sovittavissa melko joustavasti ja mahdollisuus hiljaisena aikana myös pidempiin vapaisiin. Työssä on sesongin vaihtelua, joka vaikuttaa työmäärään. Sesonki alalla käynnistyy vaihtelevasti helmi-maaliskuussa. Kiireisintä on huhti-syyskuussa, jolloin työtä on paljon. Rauhallisempaa alalla on marras-tammikuussa jolloin töitä on vähemmän ja tällöin on mahdollista pitää vapaata sekä työ on enemmän osa-aikaista. Tehtävään etsitään pidempiaikaista tekijää. Työ lähtee aluksi vuokratyösuhteesta, jonka jälkeen on mahdollisuus siirtyä asiakasyritykseen työsuhteeseen. Tarjoamme Tarjoamme joustavan pitkäaikaisen työn ja paikan yrityksessä, jossa arvostetaan positiivista ilmapiiriä, yhteishenkeä ja avointa yhteistyötä. Tehtävä on monipuolinen ja tarjoaa mahdollisuuden kehittää osaamistasi kiinteistöalan tukitehtävissä. Saat hyvän perehdytyksen ja tiimin tuen sekä käytännönläheisen ympäristön, jossa onnistumistasi tuetaan. Palkkaus on sesonkiaikana 2 400–2 700 euroa kuukaudessa osaamisesi ja kokemuksesi mukaan. Toimisto sijaitsee viihtyisästi Naantalin keskustassa. Työtyytyväisyyskyselyssä saimme työntekijöiltämme positiivista palautetta Henkilöstöliigan, vuokratyöntekijöiden ja asiakasyritysten välisestä, hyvin toimivasta yhteistyöstä. Odotamme Toivomme, että olet oma-aloitteinen ja myyntihenkinen tekijä, joka nauttii asiakkaiden kohtaamisesta ja haluat tehdä työsi huolellisesti ja laadukkaasti. Odotamme sinulta sujuvaa suomen kielen taitoa, varmaa Office-ohjelmien osaamista, eteenkin Word on sinulla vahvasti hyppysissä. Lisäksi omaat kyvyn oppia uusia ohjelmia ja järjestelmiä. Pystyt toimimaan sujuvasti vaihtelevissa tilanteissa ja priorisoimaan työtehtäviäsi. Aiempi kokemus kiinteistö- tai myynnin tukitehtävistä katsotaan eduksi. Ennen kaikkea arvostamme aktiivista työotetta ja oppimishalua. Etsimme tekijää, jolla on joustavuutta työaikaan erivuoden aikoina. Työssä on sesongin vaihtelua, joka vaikuttaa työmäärään. Sesonkialalla käynnistyy vaihtelevasti helmi-maaliskuussa. Kiireisintä on huhti-syyskuussa, vaihtelevasti lokakuussa. Työssä on rauhallisempaa marras-tammikuussa, jolloin töitä on vähemmän ja tällöin on mahdollista pitää vapaata. Työ on rauhallisena aikana enemmän osa-aikaista. Haku Kiinnostuitko tehtävästä? Hienoa! Hae tehtävään jättämällä hakemuksesi ja CV:si hakuilmoituksessa olevan linkin kautta. Aloitamme hakemusten käsittelyn jo hakuaikana, joten jätäthän hakemuksesi mahdollisimman pian. Lähetäthän hakemuksen ensisijaisesti hakulomakkeella. Valitettavasti emme pysty tietoturvasyistä käsittelemään sähköpostihakemuksia. Lisätietoja arkisin klo 8-16 välillä Henkilöstöliiga, Irina Vanhatapio p.040 566 0455 Henkilöstöliiga Henkilöstöliiga on Etelä-Suomen vahvimpia henkilöstöpalvelualan yrityksiä. Satojen työntekijöidemme joukosta löytyy teollisuuden, logistiikan- ja kiinteistöalan osaajia, sekä toimistotyön ja palvelualan työntekijöitä. Olemme aktiivinen asiantuntijayritys ja tavoitteenamme on saada työntekijämme viihtymään. Henkilöstöliiga on Henkilöstöalan yritysten liiton HELA:n jäsen. Liity satojen tyytyväisten henkilöstöliigalaisten joukkoon! Tunnemme työt ja tekijät!
Tietosuoja-asiantuntija
Istekki Oy
Finland
Haemme tietosuoja-asiantuntijaa vahvistamaan organisaatiomme tietohallinto yksikköä. Tehtävässä pääset työskentelemään monipuolisesti henkilötietojen käsittelyn lainmukaisuuden varmistamisen parissa, tukien liiketoimintaa ja kehittäen tietosuojan toteutumista käytännössä. Tehtävänkuvaus: - Rekisteröityjen oikeuksien toteutumisen varmistaminen ja pyyntöjen käsittely - Tietosuojapoikkeamien koordinointi ja dokumentointi yhteistyössä palveluntuotannon ja rekisterinpitäjien kanssa - Tietosuojan vaikutustenarviointien (DPIA) valmistelu yhteistyössä liiketoiminnan kanssa - Tietosuojakoulutusten fasilitointi ja materiaalien päivittäminen - Tietosuojan ohjeistusten jalkautus ja käytännön neuvonta - Henkilötietojen käsittelyn kuvausten ylläpito ja kehittäminen - Tietosuojaselosteiden ylläpito ja seuranta - Yhteistyö tietoturva- ja palveluntuotannon tiimien kanssa riittävän tietosuojatason varmistamiseksi projekteihin, hankintoihin ja järjestelmäkehitykseen Odotamme sinulta: - Aiempaa kokemusta tietosuojasta ja vastaavista tehtävistä - Perustietämystä EU:n yleisestä tietosuoja-asetuksesta (GDPR) - Hyviä viestintätaitoja ja kykyä avata tietosuojaan liittyviä käsitteitä ja vaatimuksia sidosryhmien tarpeet huomioiden - Oma-aloitteisuutta ja halua kehittää omaa osaamista - Huolellista, analyyttistä ja ratkaisukeskeistä työotetta - Kykyä hallita kokonaisuuksia ja toimia sekä itsenäisesti että tiimissä - Ymmärrystä tietoturvan perusperiaatteista, kuten: - Tietoturvapoikkeamien tunnistaminen ja raportointi - Tietoturvan rooli henkilötietojen suojaamisessa Seuraavat taidot ja sertifikaatit katsotaan eduksi roolissa menestymisen kannalta: - IAPP-sertifikaatit, kuten: - CIPP/E (Certified Information Privacy Professional/Europe) – GDPR:n ja eurooppalaisen tietosuojalainsäädännön syvällinen hallinta - CIPM (Certified Information Privacy Manager) – tietosuojan hallintamallien ja ohjelmien johtaminen - AIGP (Artificial Intelligence Governance Professional) – tekoälyjärjestelmien riskienhallinta ja sääntelyosaaminen - Ymmärrys ISO-standardeista, erityisesti: - ISO/IEC 27001 – tietoturvan hallintajärjestelmän periaatteet ja käytännöt - ISO/IEC 27701 – tietosuojan hallintajärjestelmän periaatteet ja käytännöt - Kokemus tietosuojan ja tietoturvan yhteensovittamisesta organisaation prosesseissa - Kyky hyödyntää tietosuojan ja tekoälyn yhteisiä käytäntöjä (esim. vaikutustenarvioinnit, automaattinen päätöksenteko, läpinäkyvyys) - Tuntemus kansainvälisistä tietojen siirroista ja niihin liittyvistä sääntelyvaatimuksista (esim. SCC, BCR) Lisätiedot: - Aloitus: Sopimuksen mukaan - Sijainti: Tässä työssä on etätyömahdollisuus ja työtä voit tehdä mistä päin Suomea tahansa. Toimipisteemme sijaitsevat Kuopiossa, Tampereella, Jyväskylässä, Oulussa ja Espoossa - Tehtävään valitulle henkilölle tehdään perusmuotoinen henkilöturvallisuusselvitys ja huumausainetesti. Palkkaus: Tehtävän palkkahaitari on 3300 - 4400 €/kk, lopullinen palkka määritellään valittavan henkilön osaamisen ja kokemuksen mukaan. Kuulut meillä KT:n yrityssektorin työehtosopimusta piiriin, mikä tuo mukanaan julkisen alan parhaat työsuhde-edut, kuten: - Lyhyemmän säännöllisen työajan (36,25 h/vko) – enemmän aikaa palautumiselle ja arjen tasapainolle - Reilut lomaoikeudet – vuosilomia kertyy enimmillään 38 arkipäivää vuodessa Rekrytointi toteutetaan yhteistyössä ManpowerGroup Oy:n kanssa. Hae tehtävää liittämällä CV:si ja hakemuksesi viimeistään 25.1.2026. Lisätietoja tehtävästä antaa senior recruitment consultant Tiina Venäläinen, p. 050 300 4372 tai tiina.venalainen@manpowergroup.fi Miksi valitsisit meidät? Panostamme vahvasti henkilöstön kehittämiseen ja kouluttamiseen sekä kannustavaan esihenkilötyöhön. Meillä saat tehdä työsi hyvin, sillä pääset toimimaan vakiintuneiden kumppaneiden ja alan parhaiden asiantuntijoiden kanssa erittäin mielenkiintoisissa asiakasympäristöissä ja -projekteissa. Arvostamme tasapainoa työn ja muun elämän yhteensovittamisessa ja tarjoamme myös kattavat henkilöstöedut. Lue lisää verkkosivujemme [Uratarinoita-osiosta](https://www.istekki.fi/uratarinat/). Lämpimästi tervetuloa Istekille! Istekki Oy Puhelin: 050 300 4372 Sähköposti: tiina.venalainen@manpowergroup.fi Me istekkiläiset olemme teknologiaturvaajia, jotka työskentelemme yhteisen hyvän ja sujuvamman Suomen eteen. Teemme työtä lähes 4 miljoonan kansalaisen hyvinvoinnin eteen – juuri tälläkin hetkellä. Olemme osa suomalaisten arkea niin elämän suurissa ja haastavissa hetkissä huolehtimalla mm. sairaaloiden elämää ylläpitävistä laitteista ja sairaalan ICT-ympäristöistä, kuin aivan perusarjessa tuottamalla mm. koulujen ICT-ympäristöt. Moniammatillista porukkaamme määrittelee osaaminen, asiantuntijuus ja vahva tekemisen meininki kaikessa mitä teemme asiakkaillemme!
Business Controller / Senior Business Controller, Espoo
Hedin Automotive Oy
Finland, Espoo
Business Controller / Senior Business Controller, Espoo Tartu mahdollisuuteen vaikuttaa konsernin strategiseen suuntaan kehittämällä ja rakentamalla vaikuttavaa sisäistä laskentaa. Etsimme kokenutta Business Controlleria tai Senior Business Controlleria vakituiseen työsuhteeseen Espooseen. Rooli on keskeinen osa taloustiimiämme ja tarjoaa erinomaisen mahdollisuuden kehittää sisäistä laskentaa, tukea liiketoiminnan päätöksentekoa ja vaikuttaa koko yhtiön toiminnan kehittämiseen. Kyseessä on osa kahden hengen business controlling -tiimiä, eli et toimi yksin. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä controller-kollegasi, muun talousorganisaation ja erityisesti ylimmän johdon kanssa. Tässä roolissa rakennat tulevaisuuden taloudellista ohjausta konkreettisella tavalla. Tehtävänkuva lyhyesti Tässä roolissa pääset aidosti vaikuttamaan – et pelkästään seuraamaan lukuja, vaan rakentamaan kokonaisuuksia, jotka tukevat liiketoiminnan kasvua ja kannattavuutta. Työskentelet muun muassa seuraavien tehtävien parissa: kehität sisäistä laskentaa, raportointia ja ennustamista osana konsernin strategista ohjausta vastaat budjetoinnin, analyysin ja taloudellisen seurannan kokonaisuudesta tuotat johdolle analyysejä ja näkemyksiä, jotka tukevat kannattavuuden parantamiseen ja kasvuun tähtäävää päätöksentekoa toimit strategisten hankkeiden taloudellisena sparraajana kehität talousprosesseja ja toimintatapoja yli tiimirajojen Kenelle tehtävä sopii? Etsimme henkilöä, jolla on jo kokemusta Business Controller -tehtävistäja näkemystä siitä, miten asioita kannattaa kehittää. Haluat vaikuttaa, osaat perustella ja viet asioita systemaattisesti eteenpäin. Pystyt haastamaan rakentavasti, tuomaan näkemyksiä pöytään ja seisomaan analyysiesi takana. Yhteistyökykysi on vahva ja osaat toimia sekä hands-on-tekijänä että johdon tukena. Edellytämme: soveltuvaa korkeakoulututkintoa (esim. KTM tai vastaava) kokemusta Business Controller -tehtävistä sekä sisäisen laskennan ja taloudellisten ohjausmallien kehittämisestä tai rakentamisesta sujuvaa englannin kielen taitoa hyviä Excel- ja raportointityökalujen taitoja (esim. Microsoft Power Bi) järjestelmällistä, oma-aloitteista ja analyyttistä työotetta kiinnostusta ja motivaatiota sisäisen laskennan kehittämiseen sekä taloudellisen ohjauksen vahvistamiseen Lisäksi eduksi katsotaan kokemus kansainvälisestä liiketoimintaympäristöstä, autoalalta tai muusta vastaavanlaisesta pääomavaltaisesta ja/tai volyymipohjaisesta liiketoiminnasta. Tarjoamme sinulle Mahdollisuuden olla avaintoimija yhtiön taloudellisessa ohjauksessa Työskentelyn osana asiantuntevaa Business Controlling -tiimiä Suoran linkin ylimpään johtoon ja mahdollisuuden vaikuttaa isoon kokonaisuuteen Kehittymismahdollisuuksia suuressa kansainvälisessä konsernissa Modernit työvälineet ja ammattitaitoisen taloustiimin tuen Kilpailukykyisen palkkauksen ja laajat henkilöstöedut, kuten: työsuhde-etuja suuresta autokonsernista kattavat työterveyspalvelut liikunta- ja kulttuurietu vapautta ja vastuuta sopivassa suhteessa Hakuohjeet Lähetä hakemuksesi ja CV:si viimeistään 8.2.2026. Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana, joten kannattaa toimia ajoissa – paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa: Kaisa Rönkkö, CFO, Hedin Automotive Oy kaisa.ronkko@hedinautomotive.fi | puh. 050 321 0905 Yhteydenotot ensisijaisesti sähköpostitse. Hedin Automotive Oy on Hedin Mobility Groupin Suomen maayhtiö. Yhtiön autoliiketoiminnasta vastaavat Hedin Automotive Bavaria Oy, Hedin Automotive Finland Oy ja Hedin Automotive Retail Oy, jotka myyvät vuosittain yli 30 000 autoa ja suorittavat yli 300 000 huoltokäyntiä. Hedin Automotive Oy edustaa Suomessa yhdeksäätoista automerkkiä: BMW, Citroën, Fiat, Ford, Hongqi, INEOS, IVECO, Jeep, Kia, Maxus, Mazda, MG, MINI, Mitsubishi, Nissan, Opel, Peugeot, Škoda ja Subaru. Täyden palvelun autotalomme 19 paikkakunnalla tarjoavat kaikki autoiluun liittyvät palvelut myynnistä varaosiin ja korikorjauksesta merkkihuoltoon. Panostamme voimakkaasti digitaalisiin palveluihin ja olemme edelläkävijä niiden hyödyntämisessä osana kokonaisvaltaista asiakaspalvelua. www.hedinautomotive.fi Hedin Mobility Group on yksi Euroopan suurimmista autokaupan toimijoista, jolla on yli 11 800 työntekijää ja toimintaa 14 maassa. Vuonna 2024 liikevaihto oli noin 8,0 miljardia euroa ja konserni myi yli 259 000 ajoneuvoa. Hedin Mobility Group toimii kolmella pääliiketoiminta-alueella: maahantuonnissa, jälleenmyynnissä ja liikkuvuusratkaisuiden tarjoajana. Konserni toimii Corvetten, Dodgen ja RAMin, Fordin ja Ford F-150:n, Hongqin, INEOS Grenadierin, IVECOn, MG:n, Nion, XPENGin sekä Renaultin, Dacian ja Alpinen maahantuojana/ jälleenmyyjänä. Varaosien osalta olemme muun muassa GM:n ja Moparin valtuutettu yhteistyökumppani Euroopassa sekä Saab Original -varaosien yksinomainen maailmanlaajuinen toimittaja. Yli 50 merkin tuotevalikoiman ja noin 330 oman jälleenmyyjäliikkeen eurooppalaisen jälleenmyyjäverkoston ansiosta konserni tarjoaa yksityis- ja yritysasiakkaille täyden palvelun tarjontaa uusista ja käytetyistä henkilöautoista, hyötyajoneuvoista ja kuorma-autoista. www.hedinmobilitygroup.com
Keittiömestari Luxury Action Rovaniemi.
Lisäpalvelu Pohjois-Suomi Oy
Finland, Rovaniemi
Kiinnostaisiko työt Rovaniemellä tulevana talvena? Meiltä voisi löytyä siihen ratkaisu! Jatka lukemista, niin kerromme lisää! Etsimme nyt Keittiömestaria huippu tiimiin Luxury Action Oy:lle Rovaniemelle! Tarjoamme nyt ainutlaatuista mahdollisuutta päästä työskentelemään upeissa puitteissa Rovaniemellä. Ympärille avautuu ihanat ja monipuoliset harrastus mahdollisuudet sekä pääset tutustumaan mahtaviin ihmisiin joten aika kuluu varmasti loistavasti! Työnkuvaan kuuluu monipuoliset Keittiömestarin työt Porohovilla Rovaniemellä. Tiimisi kanssa työskentelet Porohovilla jossa esivalmistelette ja toteutatte korkealaatuisia tilauksia VIP mökkikeikoille sekä paikan päällä tapahtuviin ruokailuihin. Vaatimuksenamme on alan koulutus ja vähintään 3 vuoden kokemus esihenkilönä työskentelystä. Edellytämme sinulta joustavaa oma-aloitteista asennetta, osaat toimia keittiössä hyvin itsenäisesti sekä yhdessä tiimisi kanssa. Osaat huolehtia että asiakkaat viihtyvät ja sopeudut tarvittaessa nopeasti muuttuviin tilanteisiin. Kykenet johtamaan tiimiä omalla esimerkillä ja saat ihmiset viihtymään työssä. Hallitset raaka-aine tilaukset joissa keittiöpäällikkö tietysti avustaa. Tarjolla on määräaikainen heti alkava työsuhde joka kestää 31.3.2026 saakka. Lisäksi mahdollista vakinaistua asiakkaan kirjoille. Valittu henkilö työllistyy Lisäpalvelu Pohjois-Suomi Oy:n kautta ja tarjoamme myös Lisäpalvelun tuen ja turvan koko matkasi ajan. Huolehdimme että kaikki menee kuten on sovittu ja että viihdyt kohteessa. Mitä odotamme sinulta? * Vähintään 3 vuotta kokemusta esihenkilön työstä. * Hallitset Lappi à la carten. * Olet loistava tiimipelaaja mutta pystyt toimimaan keittiössä myös itsenäisesti. * Sinulla on hyvää asennetta työntekoon ja halua oppia uutta. * Kykenet johtamaan tiimiä omalla esimerkillä. * Olet sosiaalinen ja asiakaspalveluhenkinen. * Kyky sopeutua muuttuviin tilanteisiin ja taito ottaa myös muut huomioon. * Englanninkielen taito välttämätön. * Hygieniapassi. * Vähintään ajokortti B. Mitä me tarjoamme sinulle? * Palkkaus. Riippuen kokemuksestasi. * Vähintään täydet tunnit. * Määräaikaisen sopimuksen ja mahdollisuuden vakinaistua asiakkaan kirjoille. * Tarvittaessa sinulle löytyy myös majoitus. * Työterveyspalvelut. * Sinä saat Lisäpalvelun tuen ja turvan koko matkasi ajan. Huolehdimme että kaikki menee kuten on sovittu ja että viihdyt kohteessa. * Käymme sinua välillä tervehtimässä ihan paikan päällä. Sinä voit siis keskittyä itse työntekoon ja luonnosta nauttimiseen. Tässä vielä muutama syy, miksi sinun kannattaa valita Lisäpalvelu: 1. Meillä saat työnhakijana ja -tekijänä aidosti henkilökohtaista palvelua. Kun työllistyt kauttamme, saat meiltä yhteyshenkilön, joka auttaa sinua kaikissa työsuhteeseen liittyvissä asioissa. 2. Ravintola-alan asiakaskuntamme on monipuolinen. Siksi pystymme tarjoamaan laajan kattauksen eri tuntureissa ja erilaisia työtehtäviä, joista löytyy jokaiselle jotakin. 3. Pidämme kiinni sovituista asioista ja teemme sen, mitä lupaamme. Sinä voit keskittyä työntekoon, koska me hoidamme puolestasi ylimääräisen byrokratian. Tässä vielä muutama syy, miksi sinun kannattaa valita Lisäpalvelu: 1. Meillä saat työnhakijana ja -tekijänä aidosti henkilökohtaista palvelua. Kun työllistyt kauttamme, saat meiltä yhteyshenkilön, joka auttaa sinua kaikissa työsuhteeseen liittyvissä asioissa. 2. Ravintola-alan asiakaskuntamme on monipuolinen. Siksi pystymme tarjoamaan laajan kattauksen eri tuntureissa ja erilaisia työtehtäviä, joista löytyy jokaiselle jotakin. 3. Pidämme kiinni sovituista asioista ja teemme sen, mitä lupaamme. Sinä voit keskittyä työntekoon, koska me hoidamme puolestasi ylimääräisen byrokratian. Kuulostaako hyvältä? Hienoa, haluamme kuulla sinusta pian! Jos saimme sinut kiinnostumaan ja haluaisit liittyä Lisäpalvelun porukkaan, laita meille hakemusta tulemaan! Haethan vain hakuilmoituksen kautta ja liitä myös cv:si hakemukseen. Lisätietoja: ilari.kesti@lisapalvelu.net tai puhelimitse 0401966174 Lisäpalvelu on vuonna 2002 perustettu valtakunnallisesti toimiva joustavia henkilöstöratkaisuja tarjoava kotimainen yritys. Lisäpalvelu-konserni on tunnettu luotettavuudesta ja pitkäaikaisista asiakassuhteista niin työnantajien kuin -tekijöiden keskuudessa. Työllistämme vuosittain yli 3 000 työntekijää, ja olemme vahva toimija monella alalla: tarjoamme töitä mm. ravintola-, rakennus-, teollisuus-, kunnossapito-, logistiikka-, toimisto-, siivous- ja kaupan aloilla. Olemme Suomen kymmenen suurimman henkilöstöpalvelualan yrityksen joukossa, ja kuulumme Henkilöstöpalveluyritysten liittoon (HELA). Haluamme tehdä töihin menon sinulle helpoksi: kauttamme voit työllistyä parhaimmillaan jo seuraavana päivänä. Tarjoamme jatkuvasti töitä erilaisiin elämäntilanteisiin, ja kauttamme tehty vuokratyö on ollut monelle työntekijällemme reitti vakituiseen työsuhteeseen.

Go to top